株式会社 キョウデン その2
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>>749
もみあげ君は胸ぐら掴むから気をつけたほうがいいよ。 今日は調子よくないので会社休んでます。上司は脳腫瘍のこと知ってるの心配してくれます。申し訳ないです。 >>757
私は無能です。居てもなんの意味もありません。 解析設計センターの係長がまた他拠点の設計の
人に残業を強要していた。
普通、係長が課長に相談して、他拠点の課長に
頼み、その課長から課員などに指示するのが、
正式なルートだろう。 >>758
松岡さん、このことについてどう思いますか? 組織なので、課長にフィードバックする必要があります。
私が勤めている企業は、課長→主任からの合意の上、残業するようになっています。
残業代金払う必要があるので、人をどう扱うかを常に考えたりする必要がありますね。
無駄な費用をいかに少なくするか
残業を強要するのであれば、自動化する方法を考えたほうが良いと思う。
限られた時間のなかで効率よく仕事する方法を考えましょう。 もうひとつ、和気あいあいでやる方法があります。
係長が直で頼む場合は、飴とかまんじゅうあげて、部下を気持ちよくさせてお願いするとか。 >>759
村○健彦?
彼はため口が多いね。
係長の器じゃない。
茨城の落武者、尾☆さんかと思った。 >>765
日焼けのモルジブ課長は思わず吹き出すwww >>767
日焼けは健康的でいいと思うが、どうだろうか。 >>770
ここは申告制ですよ。
部長に頭下げに行けば上がりますよ。 有能な人だけが働く世の中になれば良い。無能は就職なんかしないでニートしたほうが、よっぽどまし。 1月25日に新宿でプリント基板設計のセミナーがHPに書いてあったが、
いつの間にか消えていた。まさか参加者が少なくキャンセルになったの? 本来休みの日に計画有給被せんのってありなの?
労基に申告するぞ? 年間休日数が少ないと意地悪な社員が増えるからやめてほしい。 年間休日増やさないとパワハラ企業になってしまう。
上司はストレス溜まって部下に暴力振るうことになる。
これに気づかない企業はいずれは消える。 早急に年間休日ソリューションしないと被害者が増えてしまう。 つか給料安いって言うけど
40〜50代の役職ついてる人ですら全然貰ってないの? ここ配当金は10円に増配したが、平均給与は相変わらずだな。
橋本ひろしが得するだけだろう。 計画有給被せて年間休日少なくすると社内の人間関係が悪くなることに気づかない会社に見えますが。 モルジブ課長に投資マンションの電話がかかるけど、業務上迷惑なんだけど。 >>802
投資用のマンションから電話がかかってくるから総務に相談したが、なんの対策もしなかった。ここの会社で契約させたら? 就労支援での新人研修終わってからの配属先はパワハラ部署かどうか不安。 あの給料で年一回モルジブに行けることは副業や株などの投資でもやっているのでしょう。課長クラスでも会社の給料だけで海外へ行けるほど余裕ない。 元気ではない。自分の仕事の出来ないのに落ち込んでいる。無能だから会社1日休んで反省会しようと思っている。 私は会社で無能を公言している。
上司と一緒にわちゃわちゃ仲良し意識で仕事をするのが好きだ。
ギスギスした感じがないので、すごく平和。 松岡くんエレメカに戻ってきてください
人員不足です >>817
あなたは心優しい人ですね。
私は無能で何もできません。
ただ、回路設計・シミュレーション、AW設計、部品実装、オシロで波形確認してますが、あくまでも趣味です。仕事では一切役立ちません。
どうせ、私みたいな人は社会からは切り離されて相手にもされない。
この世何てそんなもの。 相変わらず、人手が足りない場合はエダドック
に出しているの? >>818
松岡くんがいた当時と比べ3〜4人もエレメカの人員は減りました
趣味でもそれだけのことをやれるあなたが必要です >>820
なぜ辞める必要があるのですか?
そのまま居れば会社に貢献できると思いますが。 >>回路設計・シミュレーション、AW設計、部品実装、オシロで波形
まぁ、誰でもできることだな。 松岡くんは知識もあるし気配りもできます
早く戻ってきてほしい 私は技術も何も無いので居ても意味がないと思います。
生産性が無いのでニートでいいです。 悪質ないじめ行為をしてきた坂下さんはいますか?怖くて恐怖です。医療費支払って欲しいです。 坂下さんにバカって言われました。凹みました。
部長が言えと指示したのですか? 松崎さんに頭おかしいから病院いけと言われました。凹みました。医療費支払ってください。 井手さんにトータルの意地悪されました。凹みました。部長に自分が有利になるように嘘の報告ばかりします。
コンプライアンス委員会に通報しましたが、改善の意志がみじんも感じなかったので退職しました。
しかもいじめ行為を隠そうとします。
これについてどう思いますか? 部長の指示って絶対的なんですね。
鬱と適応障害になりました。
動物園だとおもいました。
会社ではありません。 グループいじめをしてきます。
「3〜4人もエレメカの人員は減りました」は加害者の人も含まれますか? 被害者も居れば加害者もいますが、私は被害者にあたりますか? 松岡くんは逆に好きだった人、良かったこととかあるの? >>836
いないよ
今いる人みんないい人だから戻っておいで >>837
それはよかったです。でも、私は今の職場でがんばります。
SONYではありません。転職しました。 >>839
基板関係ではない。ここでは言えない。機密なので。言えば罰せられる。 私は松崎さんに頭たたかれたことあります。
坂下さんや井手さんにお尻さわられたことあります。
これはどういう意味ですか?
うんこの意味ですか? 2ミス1回休みしてるほうがよっぽどまし。会社に行く方が迷惑。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています