エィ・ダブリュ瑞浪 part3
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現実は受かれば正義はかわらんし
資格より役職だよ。
文句があればそいつより偉くなってから文句いえばいいいよ。それまではいう資格ないしそれとおなじで受かった奴が落ちた奴をけなせる資格があるしべつに友達探しに仕事しにいくわけじゃないかね。 うしろを振り向いても仕方ない。試験については受かる時は受かるし、落ちる時は落ちる。そーいう事。 とりあえず結果メール来るまで待とうよ。
受けた人達。自分も含め。
もう結果は出てるし変わらないよ。
安心させれる言葉なんて誰も言えないね。
例え言ったとして落ちてたら余計に
落胆するだけですし。
後半戦厳しくなってるのは事実だと
思うから落ちた前提で待って喜ぼう 技能職で入ってる現実を知らずに
資格より役職とか無知晒してる方が笑われるよ
技能職こそ資格がなければ触る事すら
出来ない仕事が多数あるんだから このスレで役職だの言ってる人って本当に受かったの?応募メールに記載してた面接ポイント、自分の立ち位置理解してるか?を全然理解してねーじゃんwそりゃ、採用基準わからんわw 今回は正社員という名目こそあれ名ばかりで
実際は期間工や派遣でやれる範囲の仕事の募集ですよ
だから未経験者や元期間工が多数採用されてるんです
ここまで多数正社員で採用するのはおそらく瑞浪市との協定で
破格の値段で用地取得できる代わりに正規雇用でとかあるんじゃないんですか?
特に地元枠は当然ありそうな気がしますね
内定出てうれしいのは分からなくもないけど、他人を思いやれない人は
工場の仕事も結局はチームプレイなので孤立しますよ すでに入社してるやつは忙しすぎてカキコミする暇ないんじゃないか。 ネット上で資格うんたらいってるのはドングリの背比べていいたいんだよ
入ってからが大事だからやることは現場仕事認識だし
証拠にアンケートの中身は、単身か社宅車あるしなしと でも職制はみんな本体から出向でしょ、
その人達帰っちゃうから、瑞浪組の人たちはドライブかかかったように出世するんじゃないか
下手したら本体にいるより出世早いかも その人が面接で受かったかどうかは知らないが
フォークの免許持ってる人に食い付き良かったし、
運搬の人も足りてないから欲しいんだよね〜
みたいに面接官が言ってたからマイナスにはならんでしょ >>452
お前とは一緒に仕事したくないな。
さっさと辞めろ。 >>452
やはり面接だけでは人の本性はわからないものですね。 >>458
へぇー、当初はそんな予定だったんだ。でも、もし期間工募集だったら、わざわざ瑞浪受ける人は少なかっただろうね。 けど、実際に合格されてAWに研修就業に行かれてる人達の中にすでに辞めた人も何人かいるのかな ネット上で資格自慢しても意味がないていいたかった
だけマイナスとはいってないし
それに資格あると配属先が
比較的楽な場所にいけるからうらやましい。 面接日時とっくに過ぎてるのに書類選考と面接に時間を要してる為、今しばらくお待ちくださいってメール来ましたが他にその内容のメール来た方は居ますか? >>469
恐らく現段階で応募定員達して、先に受けた人達の合否が確定してから改めて面接の日程を調整するんじゃない?不採用になった人の枠の補充要員として >>466
機械にワークチャッキングして起動ボタンを押すとか、測定する。
異常が起これば、停める、呼ぶ、待つ。
期間工や派遣でやれる仕事。 >>472
ライン作業は当たり前としてそれ以外の付帯業務がてんこ盛りなんじゃない?
実際、アイシン本体の正社員と期間工って業務内容で違いあるの?俺、全然知らなくて。 内定者です。
都銀でも騒がれていますが、今後のAI革命が進むとラインの仕事は雇用消失となるのでしょうか? 真面目な奴は、ここの従業員はヤンキー職人きどりのゴミパワハラ虐め当たり前
だと理解してがんばれー >>474
将来的にはなるでしょ
でも30年くらいは大丈夫じゃない?
理由は人間ほど汎用性の高くて
安く動くロボットはまだ作れませんのでね >>462そんな簡単に出世できないよ。とりあえずスタート10数年はAW本体の職制や候補が入れ替わりで出向して瑞浪の職制を担当して、その間に瑞浪に入った20~30前半ぐらいの若くてQCや社内資格取得者+仕事が出来る奴が班長に上がると思う。
真面目に仕事できるだけじゃ職制になれないからね 資格自慢とかじゃなくって
俺は高校の時先生に
こういう資格持ってると会社入ったら
役に立つかもよ?で取ったくらいで
対した資格取ってないし、もしその資格
必要になったら働きながら取るより
高校の時取った方が時間もあるし
先生にいつでも聞けるし
まぁ、対した資格じゃねーし 本社じゃないけど 瑞浪希望アンケートきてるよ (ライン外)以上で! 上に上がりたいなら リリーフやりな きっとライン外なんか やりたくなくなるから笑 >>479
途中で送信されてしまった
ライン外とリリーフマンの違いとかこんな職制があってその待遇とか役割とかは入社時の研修である程度説明ありますか? いや、あんまり
班長、職長、工長、GMって感じに上がっていきますよ的な >>485
教えてくれてありがとう。
4月入社予定なんで、入社書類すらまだ来てないけど、これからお互いに頑張って行きましょう! ライン外は ラインを止めないようにする!設備や作業者の呼びだし。処置をして 不良を流したら かなり怒られ 信頼かなりなくします
リリーフ 作業者が有給 突発休みの時 代わりに工程はいる 作業早い人なら いいかも ! ライン外もやらされますよ 2月10日に面接受けましたが、合否がまだです…落ちたのかな? >>489
連絡が遅いだけじゃ無いですか。面接の最後に何日くらいって言われましたか? >>491
1週間から10日と人事の方が言ってましたね…。
今日で11日目…当日の面接もバタバタして延長になってしまったので忙しいのはわかるのですが、次に行きたいため結果が早く欲しい…。 >>488
まずはライン作業に配属されて、ある程度経験積んだ上で、仕事出来る人がステップアップしてライン外になり、さらにリリーフになっていくって感じなんですかね?
>>489
面接受けた2週目の金曜の夕方に内定メール来ましたよ。 >>495
あまり遅いと困りますよね。面接時とかアンケートでは待ちますと言いますけど 本音は早い方がいいですよね。 >>496
リリーフになるのは手先が器用で仕事覚えるのが早いタイプ(才能とかセンス)
ライン外は責任感があって、冷静な判断ができるタイプ(真面目)
出世したいならリリーフよりライン外目指した方がいいよ。
ただリリーフの方が気楽だけど。
どっちも必要な人材だし、どっちも職場のキーマンだよ。
リリーフやライン外になりたいなら、まず、突発休みはしないこと。
これはマジで職制の信頼を失う。
表面上は「無理はするな」って言ってくれるけど、突発休みする人間に重要なポジションは任せられないからね。(当たり前だけど) >>496
リリーフになるのは手先が器用で仕事覚えるのが早いタイプ(才能とかセンス)
ライン外は責任感があって、冷静な判断ができるタイプ(真面目)
出世したいならリリーフよりライン外目指した方がいいよ。
ただリリーフの方が気楽だけど。
どっちも必要な人材だし、どっちも職場のキーマンだよ。
リリーフやライン外になりたいなら、まず、突発休みはしないこと。
これはマジで職制の信頼を失う。
表面上は「無理はするな」って言ってくれるけど、突発休みする人間に重要なポジションは任せられないからね。(当たり前だけど) >>452
本体から出向してきた、数ヶ月キャリアが上の高卒一年目の19〜20歳の人間に顎で使われてもいいの?
その感覚は仇になるよ。
友達探す必要はないけど協調性は大事だよ。 >>500
ありがとうございます。最後に一つだけ。
どちらかを目指そうと思ったら、自分から手を挙げてなれるものなのか、上長から仕事ぶりなどをみて指名されてなれるものなんでしょうか? >>502
アピールしていくのも大事たと思います。
配属され仕事が始まれば、親睦会のようなものもあると思います。
そのような機会にリリーフやライン外になりたい事、なるために何をしたらいいか?等、上司と話する事が手っ取り早いと思います。
ヤル気をしっかり伝えれば、リリーフやライン外に必要な教育を受けさせてもらえると思います。 リリーフになったあとライン外ですよ。職制と面談の時や 日頃から アピールすれば なれますよ 枠があればですが 瑞浪スレPart2が立った時に、面接会で確認した事をテンプレっぽく書いたんだけど、内定通知書には書いてない事もあってちょっと気になってる。
既に入社してる人で、それは違うよっていう点があれば訂正して下さい。
>>5
>【待遇】
>日給月給制 退職金あり(確定拠出年金含む)詳細は募集要項を確認
>【寮】
>研修中
>通勤1.5時間以上は入寮可能
>瑞浪
>上記に加え、30歳未満の独身は入寮可、30歳以上は1年間のみ入寮可能
>所帯持ちは8年間は社宅あり(費用は規定による)
研修中は寮費8,000円(光熱費別)で、瑞浪に移っても1年間は30歳以上でも入寮可能とか、賞与計算は基本給+家族手当の5ヶ月分以上(実際に何ヶ月分になるかは4月以降に決まる)とかも聞いたけど、
内定通知書にはそこまで詳しく書いてなかったからほんとかどうか確信持てずにいる。 >>473
社員は年間計画や創意とか月々の提出物があるが、仕事内容は基本変わらない。
なのに待遇面は全く違う。
これこそ格差社会の原因。 >>452
このアホは名乗り出てほしいな
>>457を百億万回音読しろ 残業は多いが、金はめちゃくちゃもらえるな
疲れも吹っ飛ぶわ 節子それ社員やない、期間工やと感じたらオー人事オー人事 >>452
お前とは仕事したくないな
控えめに言って内定貰ってるなら自ら蹴って頂きたい >>515
みんな挑発に乗ってはいけません。俺たちは俺たちで研修乗り越えて、瑞浪を盛り上げよう。同じ同期で先の目的は一緒なんだから >>517
盛り上げて 発展させていく以外に答えがあるのか? ここは、ライン以外にも間接部門とかあるんですかね?試作、品管、生菅、生技とか。 どんな理由であれ、
一人の人間のことを
一緒に仕事したくないっていうのはどうかと思うよ
営業の人だって販売の人だって売りたくない客に売ることだってある
だから営業や販売の人は、同僚に一緒に仕事したくない人がいても
口に出して言わないよ
自分が変わることで相手を変えられたらと思う
自分と意見の合わない人を見つけたらすぐ
合わないと決めつけてつまはじきにする
それは良くない
話し合ってお互いわかりあうことで
意見の相違はあるけども、それでも一緒に仕事していこうってのが目指すべきところじゃないの >>452
>現実は受かれば正義はかわらんし
>資格より役職だよ。
>文句があればそいつより偉くなってから文句いえばいいいよ。それまではいう資格ないしそれとおなじで受かった奴が落ちた奴をけなせる資格があるしべつに友達探しに仕事しにいくわけじゃないかね。
前半部分は同意だよ
文句があればそいつより偉くなってからにしろというのも同意だ
ただ、受かったやつが落ちたやつをけなせる資格はあるかどうか知らないけど、
俺は落ちたとしても挑戦しただけ偉いと思うね
俺はリングに上がって敗れた者を笑うことはできない 452を叩いている人たちも
仮に452が同じ職場にいたらどうする?
叩いて追い出すのか?
それは協調性なのか?
まともな者なら、なんとか話し合ってわかり合って、
452の意見を変えようとするんじゃないだろうか
ただ叩くだけではなんの解決にもならんし
不幸な人が一人増えるだけだ 採用試験に落ちた時点で 消費者でありお客様になりえる方です。物を作る 物を売る人間にとって大事な感性ではないですかね。 企業の品格を貶めるような発言は慎むべきかと 野球選手の奥さんを馬鹿にした匿名の書き込みで損害賠償が出ていますよ。もし落ちた方から被害届 苦情がawに入れば企業として動くこともあるかもしれませんし。 採用基準なんてその時の状況次第で
いくらでも変わるからタイミングや運もある。
内定もらってる人も今なら不採用かもしれない。
おそらく瑞浪近隣の人は優先的に
採用されてると思うが、
でもそれがずるいかと言ったら違うと思う。
おそらく県外枠はかなり少ないけれど、
瑞浪周辺採用は実はまだあると見ている。 県外枠プラス世帯持ちはなかなか狭き門な気がする。家族移住ともなれば単身者に比べコスト高いからね...
まぁ、そんなのあんま気にしないか。
なんたって、トヨタ、アイシングループだもんな〜。
採用基準の断定は本当難しいね。 14日に面接受けたけど合否は来週の金曜日ぐらいかな。 とりあえず>>452は出てきて弁明すべきだろ
受かったから落ちた者を貶す資格ある、は違うだろ?
結果違えど目的は一緒だった戦友じゃないか
はよ出てこい >>529
放っておきなよ、それよりも有益な情報交換していこう
面接の結果待ちの人は不安かもしれないけど、自分を信じて待つしかないね。皆で働ける日を楽しみにしています。 返信が無くて諦めていたのですが
面接の三日前に連絡が来て焦りました…というか焦ってます
落ちたものばかりと…
既出かもしれませんが面接は皆さんスーツでしたか?
この手の会社は私服の場合もあると聞いたもので汗 >>532
恐らくメールにスーツでと記載してるはずですよ >>532
マジなめたらダメだよ!テストはまぁ置いといて、試験管の方のキレある質問だけは想定し練習しないと!
浮き彫りにされて、何も答えられなくなるよ!頑張ってね! >>532
アルバイトじゃないんだからさぁ…スーツに決まってるだろ
こんな質問してるようじゃ厳しいとおもうよ、まぁがんばんな 私服は期間工だよ。
一応社員試験だから頑張ってね。
寮設備教えて下さい
健康診断はこちらで受けるのですか? 誰がね誰を採用したかて一緒や思って、、この、この工場を良くしたい、そう思って受けに来たんですううう!!うわーん!うわぁぁん! >>542
そうですね
だから田原配属の人は田原から頑張って通ってください >>163
本体の期間工は大量に採用されるんですか? >>545
じゃあ、本体期間工の採用試験が始まるってのもデマですか?
本体からは殆ど採用されないって事ですね。 >>547
まず、本体自体が人手不足で辞めさせない事に必死のパッチ >>547
本当に大量採用があるなら本体スレで話題になってるはず。
でも、中途採用の話題しかあがらない レス有難うございました
最初に届いたメールには必要な持ち物しか書いておらず、はて?となってまして
参加不参加に関しての折り返しのメールでようやく概要を知る事ができました。
服装に関してもばっちりと書かれていますね
今の職場に以前アイシンで勤めていた方が居るのですが
その方曰く、面接は私服ですよとアドバイスを受けこんがらがっていました。
後々話を聞くと期間社員から正社員に上がられた方だったようで…辻褄が合った次第です
メールの予想質問に書いてある内容を見る限り、本気の選別をしている様が見てとれますね。
もう日はありませんが、心して挑もうと思います。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています