三菱ＦＵＳＯ社について語ろう7
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「三菱ＦＵＳＯ社について語ろう6」
http://mao.5ch.net/t...industry/1509855734/
週刊文春により近畿の三輪があげられ 社内では違法リストラの嵐が吹きまくり
自動車の知識が乏しい英語しゃげれるだけのグローバルちゃんが幅を利かせ
賃金はますます下げられ 販社では異常なサービス残業とパワハラが虐げられ
ついには労基が介入し支払い命令が下される中
経営者であるダイムラーのリストセーヤというバカ社長はじめ幹部連中は
軒並み数十万から100万円越えのマンションに無償で居住し ベンツに無償で乗り
その費用は全て我々のサービス残業で賄われ 疲弊に次ぐ疲弊の中で
高品質な車両を何とか作っている、、、、、、、、、、、、
「三菱ふそうトラック・バス株式会社」について語るスレッドです。
社内で知っていること 起こっていることは何でも書こう！
秘密なんてありません
そして人事・経営者連中は 一部の妄想者が書く掲示板などと言わす ココを見て反省せよ 同世代の平均よりいい給料？社会に出たことない感じかな？ >>587
いや、都会じゃどうか分かりませんが、田舎
じゃふそうは格段にいい給料です実際に。 日野いすゞより安く鈴木より高く、マツダと同じくらいの給料だよ サラリーマンの給与構成の大半は我慢代だ。
と昔先輩に諭されたことがある。
なるほど
我慢量が給料を上回ったとき、
辞めちゃうんだろうな。 >>582
回数は減ったけど、いまだに首から下は殴られるよ…けっこう痛えんだよな、これが。 交通費を不正に申請してる社員を通報する窓口は何処になりますか？ 不正な残業をさせている会社を通報する窓口はどこになりますか？ 大型の、オートマチック
いつになったら、まともに走るように なるんだろう？ >>594
あれだけ常識を打ち破ると言ってたオールオートマチックだけの大型に、マニュアルを出すんだからいいんじゃね！ >>594
大型でオートマ運転したい運ちゃんいるのかな？ 新型スーパーグレートは売れているの？
街中で走っているところまだ見たこと
無いんだけど 近畿新車販売最下位だね！三輪責任とって会社辞めて下さい。お願いします！ 名義を貸す下請け業者があたまり前のように毎期末に要求してくるのが腹が立つと嘆いてましたよ〜 >>599
いろんな責任の重み感じて辞めてもらいたいね。辞職だけでは許されないくらいだ。
今までどれだけの人を辞めさせて辛い思いをさせてきたか。現在も。 ご無沙汰してます
近畿の誰？
ヒント教えてくれたら書いてあげますよ 本社の人事だが人事コンサルのパソナとかなり懇意な関係にある
現在パソナはAIを用いた人事考課システムを開発中らしい
FUSOはこれの試用品を導入するらしい
2020年を目途にその試用品を導入して評価のAI化を試すらしい
そうやって人工を減らすらしい
全従業員がAIに対して入力をすることになるんだって
そういう議事録がある
もう人事の部員は外人化して情報が回ってこない
会議室にレコーダ置いとくと色々と録れるな
探しても見つからないレコーダだけどな
そのうちリストラもAI化すんじゃないか >>598
日野は完成車も回送も腐るほど見かけるが、我等がくそうは全然見ないｗ
寧ろUDの方がよく見るし、トラクターもいすゞかUDしか見ない
■ 二年半前の逮捕にも反省ゼロ ■ 「 児童買春犯 」 が 【 ●造部品 】 を造っています！
.＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿__
.. 平成27年9月●日土曜日.| 犯人は、堀田のブラザー本社に近い一角で ●造部品工場 を営む社長で
児童買春容疑で |.┃●┃| 【 タン蔵 】 や 【 ともくん 】 と呼ばれ ５ちゃんねる各所に出没する変質者です。
..南区の社長を逮捕|.┃日┃| 当初から女子高生だけを狙って、名駅の JKビジネス店 に通い詰めていながら
.￣￣￣￣￣￣￣￣|.┃新┃| 2015年9月に 【児童買春・ポルノ禁止法違反】 で逮捕された際の取り調べ時から
. __[警] ('A`) . |.┃聞┃| 「 買春した相手がたまたま女子高生だっただけだ！ 」 と放言して憚りません。
. ( )ノノ ） .|. ＿_ .| （ ※下記レス参照 ）
. ( ) ..||.| |. .| 豪 | |
＿＿＿||.|＿＿＿＿.|. .| 雨 | | 南区 ・ 瑞穂区周辺に土地勘を持つ 【 タン蔵 】 は、
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 被 | | 南区 ●四丁目の 【 ●造部品工場 】 を根城として
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 害 | | 新たな獲物を求め、日夜 BMW製セダンで徘徊 しています
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 広 | | その児童買春の資金となっているのは ●造部品製造の代金です。
https://imgur.com/a/xDTnw
↓児童買春犯 S□○△ （ 40歳 通称 ： DU会中川地区の海老蔵こと タン蔵 ) の最近の書き込み
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/tokai/1512706881/443
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/tokai/1478141147/998
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/jisaku/1517753539/288
■ 児童狙いの性犯罪者が援助交際の片手間に造っている ●造部品 を採用している企業の皆様の中に
■ 無垢な女子児童を子に持つ父兄の方はいらっしゃいませんか？
■ 今後も、御社の製品に 【 タン蔵 】社製の部品を使い続けて 【 児童買春の資金提供 】を続けますか？
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.. ■■■■■■ ＼: : : : : : : :; :i ／ 女子高生との援交資金？
.. ■■■■■■ ...|: :__,=-.. / ＜ 【 後援企業 】が幾らでも払ってくれるわプハハッハ〜www(豪語)
.. .l ｲ '- :/ tbﾉﾉ ＼
l ,`-=-'＼ `l ι';/.. ＼ ●造部品工場経営 （ 40歳 男性 南区●四丁目
ヽﾄｪ-ｪｪ-:） -r'.... ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ヾ＝-' ／ /
＿＿＿_ヽ::::... ／ ::::|＿＿
／￣￣:::::::::::::l `──'''' :::| ￣￣＼
https://imgur.com/a/xDTnw >>598
こっちの地域はくそう信者多いみたいで何台か走ってたよ
貧乏運送屋が買っていて驚いた。 >>601
禁忌？
ほぼ同じことしてるSC、他にもあるな
下請法、完全無視スタイル >>606
AIがどうやって評価するの？
どうせキャリア組は平民とは違う基盤になるんだろうな。 人事の人が過去のFellow入力についての確認に来てた
今チェックなら支払いはまだ先だな 支払いは8月だよ。
電話で確認済みで、通話も録音してる。
アンケートにさえ答えていたら、退職者を含めて支払われる。
申告時間とPC起動時間に差異がある場合は直接確認が入るが、退職済みの人達への確認方法は検討中。
調査対象者が多すぎてパンクしてるんだとさ。 >>609
うでは貧乏屋にうでを金持ち屋にはボロボ売っているから大型以上はそこそこ安定している
くそうは欠陥だらけの国内製ドイツ車しかないから終わっとる 未払金８月！？遅すぎないか？調査に時間かかりすぎだぞ！今月もサービス残業中ですが… 一人では決して物事を進められない地獄の承認プロセス。
会社には勤労奉仕。
そして上司との会話は、こっそりICレコーダーを忍ばせ、
本社との電話は、ICレコーダーで言質を取る。
密告、人間不信、性悪説で成立しているどこぞの
独裁国家のような会社だな。 工場長に、もう残業が75時間越えそうやけどこのまま残業を付け続けたらまずいことになるで、越える分は来月に付けた方が自分の為になると思うんやけど？って言われたんですが、これは会社から脅されてるんでしょうか？
残業すくなければ飛ばすって支店長が言ったり、月末には残業が多すぎるって支店長が言ったり、75時間以上なったらまるで現場が悪いって言い方されたり、この会社にはまともな上は居ないんでしょうか？ >>621
いないけど？頭を冷やしてよく考えてみな…
居なかっただろ？ しっかり､ガッツリ残業つけましょう！上司から言われたらコンプライアンスを盾に頑張りましょう！ あの大型のブサメンフロントをなんとかしろ
タイやシンガポールで走っていそうな魔改造車だよｗ 人事発表！
けっこう採用してるけど、半分近くは来年の今頃もういない。
管理のマネ様定年退職お疲れさまでした。
労災同然といっていい激務から解放され、じっくり療養してください。
でも穴埋めがいない…… あー、行きたくねえ❗
残業リセット❗ >>629
途中になっちまった。
うっとおしい上司も辞めたから気楽に仕事できるわ！ 通勤時間高速道路使用で1時間30分、嫌がらせ人事異動発令！初日でもう疲れたわ 最近、送別会開かれない。
開いてるまもなくどんどん次から次へと辞めていく。 連投失礼します。
周りももう退職されることになれちゃってるきらいがあります・
「あ、またか」程度で。 >>636
そうなんですか！？20年で？
やはり忙しい支店だからでしょうか。
寂しいですよね… 俺なんか辞めるとき、「あいつ、上手いこと逃げやがって」みたいな
感じに受けた。
まぁ、本音言えばそうかも知れないが（笑） サービス残業だ、パワハラだ、でスタッフみんな疲弊しきっている。送別会とか歓迎会やる雰囲気じゃないんだよな〜 未払金四球はいつ頃になりそうですか？金無くて生活苦しいです。ローン返済早くしたいです。 俺は辞める時に脱北者呼ばわりされたが、それは解放を勝ち取った者という誉め言葉と受け取った。 >>642
気にすんな。転職できない奴のひがみにすぎん。あんな会社よりいくらでも良い会社ある。そもそも世間一般的にそんなに羨ましがられる会社じゃないからな。 >>641
ホントに？
未払残業代に関して然るべき部署が動いてるって1mmも感じない そのきたちょうせんに新入社員が141名も・・・。だそうです。 きたちょうせんというより、東ドイツなんでしょうなー。
ベルリンの壁があってさ。 >>648
ホントだよ。
正確には『8月を目処にアンケートに答えた在職者と退職者に支払う』って言ってたからもっと早くなる可能性はある。
もし支払われなくても通話を録音してるし。
というわけで夏のボーナス待ってられないので辞めます。
退職者には支払われる前に川崎から支払い案内の手紙が届くみたい。 人が減って増えた仕事をやり切ってしまったら一生人は増えないだろ
一回破綻しなきゃな もういい加減、仕事改革しませんか？人材倒産あり得るよ。 倒産後のふそうはどうなるん？
そのままダイムラートラックスジャパンになるのか？ >>655
ここで禁忌の話題は事欠かないね。
シェアはワーストだけど
ここでの話題率はトップじゃね? CSスパークアイデアコンテスト。「残業ゼロの人が偉い」が優勝。 転職した人達、どういう会社に行けてるの？
勝ち組企業とは例えばどこよ？
特に本社とSC本部の人。
俺が知ってる最強は東京海上だな。 どこかの工場長さんはMALのマネ待遇で引き抜かれたって。年収上がってウハウハだわ。
あとは、部品が裏で転職工作しててみごとライバル他社の部品に行った。
給料横滑りでもふそうよりナス丸１ヶ月分多いからおいしいわ。
そのほかふそうをリストラされたりサビ残にハラ立てて辞めていったベテラン社員にライバル他社が接触あったそうだが、トラックディーラーはもうこりごりとばかりに辞退したそうだ。これじゃまるでFAでライバル他社に人材供給しているようなもんだ。
プロ野球と違って「人的補償」はないけどね。 >>661
ボーナス年間6.2
会社言えないけど、自動車関連、年収770万、30代。月30時間位の残業、もちろん全額残業代支給。住宅手当あり。持ち家手当あり。
クソ会社と比べたら年収250万位アップだ >>661
こちらも会社名は伏せるけど、
8時半就業、17時にきっちり終わる。
月末もきっちり定時。
土日は絶対休める。
残業は月10時間くらい
残業したのに申請を忘れると、
総務と労働組合から
「なぜ、残業付けないんだ!キチンと
申請して下さい」と
逆改ざんを求められる（笑）
収入は50万くらい下がったけど、
時給換算すれば、長時間労働で
残業代が出ないふそうより高くなる
計算になるし
食事手当とか福利厚生が充実しているし、
総合的に見て、転職してよかったと
思っています。 何をもって勝ち組なのか…は置いといて、深夜近くまでの残業から解放されて、人間らしい生活を取り戻せていることはよくわかった。
休みもきちんと取れて、残業代が支払われ、福利厚生もそこそこなら確かに勝ち組だ。
そりゃ人材が流出して当然だなぁ。 もう辞めて満足してるのに、早朝からこのスレ確認して書き込みするってなんか凄いね 今日未払い金の支払い？予定日になってますが、やっぱり払われている人はいない模様 >>666
辞めて満足してるからこそ末期のふそうが気になるんじゃね? ＞＞669
退職した人はここで、自分が辞めて正解だったかを確認したいじゃないんですか？
どうぞそんなご心配は不要です。
だって辞めて正解でしょ、ほとんどの場合。 >>657
外車好きにはベンツ、大半のユーザーにはマサラ製ブラックパンサーでも売るのかw？ これ以上状況が悪くなる事は無いだろうと考えて本社への転職を考えています >>663
250マンアップはちょっと信じられないな〜。
俺は50マンあ >>666
ふそうに対する愛着はあるんだよ。ドイツが許せなくて辞めただけでさ。 辞めて正解だと思うし5年後はもっと思うし10年後は大正解と思う 働いてるひとに最高の環境を用意せずに何が効率よく仕事しろなんですかね？ 不満はあるが、その分適当にやってりゃあいいんじゃない？ 質の悪い仕事をしてお客様満足度を下げ、人が少なくてできませんと仕事の依頼を断ればオッケーよ。
無理してサービス残業なんかするからダメなのよ。 >>683
自分の心身健康を守りつつ、会社に残りたかったら
それしか方法はないんじゃないかな。
昨今の物流業界が労働、雇用環境改善を
目的に、運賃の値上げを我々消費者含め
荷主に要求するように
三菱ふそうという企業自体が
本腰を上げて労働、雇用環境是正に向けて
取り組まない限り、会社はよくならないよ。
最早、個人や現場レベルで工夫とか、
改善出来るレベルではないよ。 >>680
ホントそれ。俺もやめて良かったが、結果的には俺より１年早く辞めたやつのほうが正解だった。そしてその１年早く辞めたやつより、２年早く辞めたやつのほうが正解だった。 結局のところ、不満を解決する策を纏めると
1日でも早く見切りつけて辞めること。
辞める事が出来ない人は
定時になったら、割り切って帰宅すること。
この2点に尽きるんじゃねーか? 最近の2トン車が燃える火災を見てるとキャンターが多くない？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
