ＮＴＫセラミック４

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/18(土) 15:31:46.37

死

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/10(木) 13:48:34.83

残業して稼ぐぜ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/10(木) 14:59:22.65

>>632
個人を誹謗中傷する事。
個人の特定が可能な事をネットに書き込む事は懲罰の対象にもなります。

残業の強制は出来ないと覚えておきましょう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/10(木) 18:43:34.24

フジの再教育受けたけど、教育内容の理想と現実は大きく違いますね。
個性を尊重して、個々の能力に合った仕事をしましょう適材適所に配置しましょう的な事を言ってのに実際は自分のお気に入りを周りに置いて適材適所考えていない。
管理職がこの教育受けるべきじゃないの

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/11(金) 09:56:58.28

>>634
Ａ職や問題発言の課長も特定されてますが
そのＳ・Ｋとやらの問題行動が注意されないから言っているのだろう
それが懲罰対象ならこの会社の役職全員懲罰対象だ
だいたいＳ・Ｋさんて誰だ
>>634は知ってるから言ってるんだよな
残業の強制が出来ないのであれは勤務表に載せるな
あれは暗にこの時間だけやれよと言っているようなものだ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/11(金) 10:41:01.49

残業(予定）で帰れない訳じゃないよね？
帰れないなら、ヘルプラインへGo

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/11(金) 11:48:53.20

>>636
勤務表に書かれている残業は強制的にやれって事だから、フジの禁止する強制労働に該当すると思う。
課長、主任を誹謗中傷する発言も個人の特定が可能な、イニシャル等での書き込みも同様だよ。
誹謗中傷と批判は違うからね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/11(金) 11:59:26.69

残業って、本当は上司が頭下げてやってもらうものだと思いたい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/11(金) 12:35:09.98

>>637
残業予定を組まれて定時で帰りたいのに帰れないとフジの禁止する強制的労働に該当する。
再教育でも残業は強制出来ないと明言していた。
ただ、一般的には業務上必死な場合、残業を上司が命じる事が３６協定の範囲内なら出来ると解釈されている。
フジの決めたルールが一般的、今まで考え方より厳しいからフジと今後も取り引きしていくなら残業を強制する事は出来なくなる。
今度、フジの監査で残業に聞かれて、強制的残業させられている等の発言があればフジとの取引が縮小や廃止の可能性が出てくる。
管理職、経営陣は頭の痛い悩みだと思うよ。
フジ頼みで、全日昼夜勤務が大前提でそれが崩れる可能性が高いだから。
社員含め実習生、派遣社員を奴隷のように使ってきた罰だね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/13(日) 16:16:51.95

書き込みがとまってるよ何かネタはないの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/13(日) 17:19:02.61

性格に問題がある人が多すぎる
一緒に仕事すると辛い

そういう人は行動も問題が多い

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/13(日) 17:19:26.38

類は友を呼ぶだな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/13(日) 17:58:10.22

>>643
神経使うし会社に行きたくなくなるよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/13(日) 18:19:37.01

フジ対応で疲労が蓄積して、他の社員まで思いやる余裕が無い。
フジをやっていると心が荒む。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/14(月) 12:38:59.83

駐車場自由化、停める場所探すのめんどくさい。
禁止の場所も分かりにくい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/14(月) 18:24:35.92

女性用のエリア、必要だったか？
随分、空いてたが。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/14(月) 23:38:10.62

>>647
これはフジが禁止の性的差別に当たりますね。

米国では残業は無能が人がする行為だと聞いたことがります。
時間内に仕事が終わらないのは自分の能力が欠如しているから、当然仕事を割り振る
上司も部下の能力を理解が正しく出来ていない無能な上司。

規定時間内に生産出来ない、生産計画を打ち出し強制残業。
現在の人員を規定時間で働かせたらどのくらいの生産量が出来るか会社の能力を正しく
理解出来ていない上層部の集まりとなる。社員を残業させないで生産量を確保するに
はどの工程にどれだけの従業員が必要かを知ろうとしない。
会社の上層部は自分の会社がどれだけの生産能力を持っているか知らないんですね。

省人化と叫んで人を減らした結果が現在の姿ですからね。
どうするのでしょうかね？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/15(火) 12:42:53.20

結局、検査課はどうするの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/15(火) 12:56:05.78

http://www.optronics-media.com/news/20180307/50353/

フジへの設備投資は失敗の可能性が稼働前から出てきましたね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/15(火) 13:09:19.42

https://liginc.co.jp/370260

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/15(火) 16:58:57.83

茂をどうにかしろ
残業に見合う仕事していない
こういう人、他の職場でもいるだろ？
無駄な残業代を払っている
総務の日勤雑用係でいいだろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/15(火) 18:55:42.71

稼ぐぜ誰に何を言われようが稼ぐぜ。残業やりたい放題だから関係ない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/15(火) 19:19:01.96

1分でも仕事したら残業だからな、
残業がんばれ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/15(火) 19:37:22.65

>>652
名前を出せば名誉毀損で訴えられて賞罰の対象だよ。
不満があるなら具体的な証拠を持って上司に訴えろ。
同一工程の作業者個々の工数を比較すればちゃんと仕事してるか分かるだろ。
ただ、仕事していませんじゃ上司だって困るよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/16(水) 12:40:52.60

フジの教育終わったら、本当に教育終わったかフジ確認に来るかな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/17(木) 09:25:02.71

会社が終わる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/17(木) 10:59:21.54

>>657
何故、秋から黒字化の予定でしょ?

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/17(木) 12:19:38.89

あれ?春闘どうなった

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/17(木) 15:22:09.05

>>655
書き込みを監視してんのか
テメーは会社の犬か

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/17(木) 18:37:19.32

>>659
週末の土曜日に労組の中央委員会らしくて
回答があるとかないとか。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/17(木) 20:20:31.43

>>660
個人が特定できるような書き込みをす事は問題だよ。
残業代を稼ぐために、仕事をしないで無駄に残業しているならそれを証明しないと。
ない。
上司に、作業時間に対して生産数量が少ないと思うので、個人個人の作業工数を調べた
いので、調べてもいいかを聞く。調べてもいい言われれば書式の作成をお願いをする
その上で、他の作業者に比べて極端に工数が悪い事が分かれば、上司が理由を聞く。
サボっていたなら、上司が注意をする、改める姿勢が見られなければその作業者は
懲戒処分の対象になる。

本当にサボっているか証明できない以上、名誉毀損で訴えられれば懲戒処分の対象
だよ。仮に本当にサボっていても、名誉毀損は成立するよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/17(木) 20:24:43.48

さぼってるかどうか、判断するのが
上司でしょ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/17(木) 20:56:39.17

>>663
上司も暇ではない、サボっていると言い張るなら自分でサボっている事を証明するのが
早いでも、匿名性の高い掲示板で名前を書き込んで吊し上げるのが卑怯だと思う。
会社の批判、不満なら便所の落書きみたいな所だら度が過ぎなければ問題になることは
少ないけど、個人のそれも自分の思い込みの状況で書き込むのは正気の沙汰とは思えない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/17(木) 21:45:34.13

>>664　
ちょっと落ち着け
>さぼってるかどうか、判断するのが
>上司でしょ。
これのどこに個人名があるのかな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/17(木) 22:04:48.16

>>665
663の意見には同意だよ。
ただ652のように容易に個人を特定出来る書き込みはたとえ便所の落書きでもするべき
でないと思う。
勘違いさせる書き込みで申し訳ない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/18(金) 12:22:05.18

もうさ、疲れたから。
どこの課でもいいから雑用係にして下さい。
昇給やボーナスは多くを望まないからさ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/18(金) 12:45:05.39

よし俺も雑用がいいなぁ真面目にやってもしょうがないしなぁ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/19(土) 18:31:43.34

フジを真剣やるなら新工場建てる位やらないと駄目だよ。
中途半端なんだよ全てにおいて

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/20(日) 08:12:26.86

チーン

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/20(日) 08:50:12.70

失敗するのに工場とか建てれないでしょ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/20(日) 09:01:37.22

>>671
2019年度黒字化するまでは多分フジ頼み。
それまでにSTF、一般品、LEDで利益が出せる体制を構築して、フジは生産量を徐々に減らす。
CMOS他のビジネスを見つける。
ようにしないと会社の成長は無理

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/20(日) 11:19:30.96

秋に120ミリオンって話しだったけど
90ミリオンになったのかな？
120ミリオンは来春？それも出来るか分からないとか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/20(日) 11:55:50.90

>>673
120ミリオン対応のために１工場のクリームルームにライン増築。
原料が対応出来るかはわからない
問題は受注が本当にあるか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/21(月) 21:30:47.96

無理何をやってもだめでしょう。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/22(火) 13:07:24.72

１工場クリーンルームに機械入りはじめたね
ｆｕｊｉの機械だよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/22(火) 18:21:27.75

飯島の検査課は結局どうなるの？
出荷は小牧移管は決定？
装置は小牧の外注移管？設備を全て１２工場に搬入？
外観検査は小牧の外注？
情報が滅茶苦茶でよくわからないだけど

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/22(火) 19:20:42.31

検査の課長に聞いたら

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/23(水) 00:27:43.97

給与の不正受給ってどうゆう事？
暴力ってどこまでやった？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/23(水) 10:04:25.61

>>679
給与ではなく給食費の不正立ったと思う。
工場ごと食堂の食事代の支払い方法が違う。
事前にチケットを買う工場、事後に自己申告する工場とある。
今回の場合事後申告の工場で食事をしたのに食事をしていない事にしたのがバレた。だと社達内容で独自解釈したけど。
この場合多分、最期に申告した日から発覚した日までの食事代も請求されると思う。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/23(水) 12:32:18.81

食事とって申告してないなんて、ただの無銭飲食じゃん
クビにすればいいのに

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/23(水) 21:48:43.46

>>681
無銭飲食は詐欺罪。
もう一つは傷害罪だったけ？
懲役刑もある立派犯罪行為だけどね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/24(木) 11:34:44.96

http://sp.m.jiji.com/generalnews/article/genre/economy/id/2017811

日本ガイシ、絶縁部品で検査不正＝90年代から1億個、1月確認

日本ガイシは23日、1990年代から2018年3月末まで、顧客と契約した検査をせずに、
電線から電柱に電気が伝わるのを防ぐ絶縁部品など11製品を累計約1億個出荷し
ていたと発表した。出荷先は電力、鉄道会社など国内約200社、海外約300社。契約
件数では約100万件に上る。今年1月16日に不正を確認したが、検査体制の是正を
優先したため、公表が遅れたという。
名古屋市内で記者会見した大島卓社長は「関係各位にご迷惑とご心配を掛け、深く
おわびする」と謝罪するとともに、「顧客の要求規格を軽視し、自社の製造過程に過
剰な自信を持ってしまった」と釈明した。
不正出荷品のうち、高圧配電線の絶縁部品「配電用がいし」が約5割を占める。17年
度の不正は約4万4000件で、納入先は国内141社、海外81社。
同社によると、昨年10月から実施した製品の自主点検で不正が見つかった。出荷し
た製品は全て社内規定に基づく検査には合格しており、品質に問題はないという。
製品の交換予定はなく、業績への影響も軽微と見込んでいる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/25(金) 18:10:44.82

仕事行きたくね～

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/25(金) 18:46:04.16

超いきたくない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/25(金) 18:48:04.78

金曜日で、明日から休みなのに憂鬱だな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/26(土) 17:33:58.45

フジの20％減はやばい感じ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/26(土) 18:03:44.43

>>687
数ヶ月前には最新のスマホ3割出荷減とニュースに書いてあった。ので今更感。
問題は、秋から120ミリオンの受注が本当に来るか。
120ミリオン対応出来ているかを今週だか先週フジが見に来たて聞いたけど違うの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/26(土) 18:34:09.29

あいつ辞めてくれないかな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/27(日) 07:18:52.21

120 出来るわけないでしょ。仕事してる人間ならわかるでしょ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/27(日) 08:30:58.42

検査課のフロアを目一杯つかっても無理なの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/27(日) 11:12:01.79

>>690
出来ないのわかってるよ。
Ｎセラが出来ませんって。匙を投げるの待っているだからフジは。
黒字化達成の120期まではやるだろうね。
後の事は知らないけど。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/27(日) 17:13:52.88

生産性の向上、これしかない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/27(日) 17:21:04.18

>>693
無理だと思う。
ふじで黒字化達成した後は、ふじの生産量を徐々に落としながらSA１ラインで別の品目
を生産する方向に切り替えていかないと、ふじの生産が無くなった時に無駄な設備だけ
が残ることになる。
その位こと、考えていると思うけど

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/30(水) 16:42:12.19

投入ロット減るのに全日解除にならないのは何故？
急な受注増を期待してそれに対応出来るようにするため？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/30(水) 18:31:26.02

解除なんてしたら人が余る、
余るからって外に出したら秋の増産予定の人員に影響がでるからでしょ。
6、7月は減産って話しだからその間は
今の人員を減らさないで、残業なしとかで乗り切るんじゃないかな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/30(水) 22:33:18.31

>>696
土日休みの三交代なら三チームあるから今の人員で余ることはないと思うけど違うの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/05/31(木) 22:13:07.31

残業やりたい人はどうしたらいいのでしょうか？
勤務表に3とあれば３時間してもいいのでしょうか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/01(金) 01:48:40.63

勝手にやってください。どうせ指示もないので。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/01(金) 18:08:21.78

【2018年最新版】年収予想
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
2018年度最新版の年収予想が無料できるサイト
アナタの本当の年収が分かるので、搾取されているのが分かりますよ！
http://9ch.net/1f

ブラック企業判別（2018年最新版）
最近は優良企業の求人内容をパクるブラック企業が多くなった。
求人内容ではブラック企業判断は困難か？
ブラック企業判別の最新版
http://9ch.net/Yb

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/04(月) 19:14:06.17

あれ？書き込みがないよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/05(火) 10:43:57.56

>>701
ネタが無い

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/06(水) 12:34:32.20

ベトコンとピーナは出ていけ！
氷河期時代の日本人を請け負い、派遣として雇うのが国益だ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/06(水) 22:32:19.15

会社食堂のチキンカレー美味いな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/07(木) 17:53:30.12

生活残業は止めてください
時間だけ居て数上げない
他の直と比べれば一目瞭然
無能、という事を晒してますよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/07(木) 22:21:07.67

生活残業の必要がない給料をくれ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/07(木) 23:20:44.30

それ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/08(金) 09:17:14.93

末期だね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/08(金) 17:45:41.36

>>706
工数の問題よ
○○○○○○○○は時間だけいる無能
あれでも賞与出るんだからな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/09(土) 09:49:54.13

>>709
その無能と同じ仕事をしている訳だ。
つまり709も無能ということか。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/10(日) 10:08:26.12

転勤についての記事
https://news.yahoo.co.jp/story/958
「ただし、会社から一方的に発令するのではなく、ミッションや期間を明確にして
、本人の同意があることを前提にするべきでしょう」
この会社はミッションや期間が明確にされない。転勤だもんな。
上司に都合の悪い人を追い出すための転勤だからな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/11(月) 21:46:14.50

部下にとって都合の悪い上司を
転勤させれば良いじゃん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/12(火) 10:39:47.66

>>712
上司がいなくなる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/12(火) 12:20:55.37

成果評価は上司が部下を評価するけど部下が上司を評価する制度が有っていいのでは？
部下から設備の不具合の打ち上げを放置したり
パワハラをしたり、不当な差別をしたり、明確な指示が出来ない、自工程の管理が出来ていな
い主任、課長が多すぎる。部下からの評価は上司としての能力を知る一つの手段だと思います
能力無き役職者は人件費の無駄遣い。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/14(木) 12:49:23.66

ネタ無いか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/14(木) 19:39:13.54

末期だよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/14(木) 20:59:20.57

>>716
何が末期？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/14(木) 21:58:46.90

フジはて

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/15(金) 20:26:40.26

>>716
末期なら早く新しい職場みつけないと

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/16(土) 17:06:04.41

前ココで派遣ｼｬｲｰﾝしてたけど
そんなに人減ったん？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/16(土) 23:36:37.87

派遣社員いらね
全部請負になれ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/17(日) 00:39:40.50

外人の請負要らないから。
日本人の請負社員にしてくれ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/17(日) 22:25:20.00

社員が馬鹿ばかりだから請負、派遣が必要なんだよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/18(月) 10:54:42.79

>>723
でも、外人は必要ない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/18(月) 15:40:39.12

馬鹿な社員が多すぎ。
リストラも必要なのでは？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/18(月) 23:25:27.08

電車に飛び込んだらどうなるかな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/19(火) 08:12:32.87

>>726
自殺は良くないよ。
もし職場でのイジメや嫌がらせで悩んでいるならコンプライアンスへGOだ！！
前に電車に飛び込んで自殺した人いたよ。あれもイジメが原因だって噂で聞いたことあるけど…。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/19(火) 10:44:52.92

この会社の稼ぎを外人に渡す必要ない！
実習生は廃止、請負の外人は日本人に切り替えるべきである！
外人は会社の風紀を乱すので必要ない！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/19(火) 12:28:37.30

>>694
作田君ていつまでいるの?

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/19(火) 13:02:13.14

電車に飛び込んで亡くなった人がいるのに何も無かったかの様に時間が流れてる。会社に問題があったんじゃないの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/19(火) 15:34:36.92

>>727
工場どこ？
何年前？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/20(水) 08:08:02.36

>>731
去年　Ｉ工場