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ＮＴＫセラミック４
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0001名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/11/18(土) 15:31:46.37ID:K8dRXWdG
死
0601名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/03(木) 16:31:01.38ID:KcQTgaJH
>>600
Ａ職かミティーングで言った、ま〜Ｍ職に指摘されたんだろうね
人の配置を決めるのは役職者だからね、カバーもなにも作業者が考える事じゃない
先日、Ａ職に言ってやりましたよ
２日も当日休みされたんじゃたまらん何とか考えてくれと
0602名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/03(木) 17:52:59.42ID:lFIWncYt
怒りにまかせて発言して、ヘルプラインに通報されて自分の評価を下げると良かったね。
発言したA職は震えて連休を過ごしていて下さい。
https://newswitch.jp/p/12844
ラインの増設失敗ですね
0605名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/04(金) 17:57:44.24ID:VHO18/hW
今年、来年の間にフジで儲けて無理矢理黒字化達成。
あとは、MAP、STF、LEDを主力にする。これらが育つまではフジに頼るしかないと
考えているのかな
0607名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/04(金) 21:22:12.24ID:VHO18/hW
センサーは絶好調みたいだね。
でも、絶好調の時に莫大な投資をして失敗した例ががあるよね。
オーガニック絶好調、これからはオーガニックが半導体の主力だと思って14工場建てたら
失敗したよね。
絶好調の時こそ足元みないといけないと思う。
センサー絶好調、半導体は撤退だ。大きな世の中の流れでセンサーの需要激減。
４つも子会社工場要らないって事にならないって事もありえる。
絶好調の時に失敗が多い会社だから判断は慎重にして欲しい。

新聞の記事だけど、フジでの成長は見込めない可能性が高いのだから、フジで収益が
でている間に、その他の製品に投資を行い会社が存続できるようにするのが経営者の
仕事だと思うよ、
0608名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/05(土) 14:48:52.96ID:wb3Kbt2g
残業時間に見合った仕事をしてくれ
全然数量こなせないＳさん、あんたの事だよ
月末になると困るんだよ
４０時間に引っかかって、そのしわ寄せがこっちに来る
0610名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/05(土) 18:01:17.02ID:KAqHalaT
>>608
稼ぐために残業するふりをして会社に残っている。
個人の工数とか分かれば上司に打ち上げたら
0611名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/06(日) 16:31:41.54ID:/isoM+ZQ
やってみせ、言って聞かせて、させてみて
ほめてやらねば人は動かず。

これ出来る上司いる？。
0612名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/06(日) 16:34:03.32ID:/isoM+ZQ
続きがあった

話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。
やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず。

この会社にこれ出来る上司いますか？
0613名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/06(日) 16:55:19.66ID:LV40vvkv
新人事制度でやるやらないは、個人に任せて
二言目には他人事じゃなく自分事として
会社につくせ。
そんな会社に理想は期待しても厳しいかもね。
0615名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/06(日) 17:34:25.75ID:93Q3AOd7
従業員、派遣社員のやる気モチベーションアップが必要なら賃金上げろ
0616名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/06(日) 17:42:49.35ID:93Q3AOd7
社員は全日に協力して、転勤に協力して、残業に協力して、会社を存続させようと社員
の立場から頑張っています。これ以上何を頑張れて言うのでしょうか？
0617名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/07(月) 18:49:22.15ID:JtnEbdhO
社長の言い草は何だ
自動車業界と半導体業界は違う、自覚を持て、昇給やボーナスがある事の方が稀であるetc
この様な状況になったのは何故だか解ってるのかな
0618名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/07(月) 19:35:23.67ID:AlP9kjAV
>>617
不安定な半導体業界である程度安定した収益を出して社員に還元するのがあなたの仕事で責務。

自分の仕事放棄して、社員にだけ責任を求めるはおかしい。

社長自らそんなこと言っちゃうとまた、離職率上がるよ？あっそれが目的か。
この発言作田会長に読んでもらいたい。
0619名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/08(火) 01:00:50.57ID:9bqcBTaF
たしかに一般従業員への負担は大きいね。
古き時代の企業風土だけあって管理職に甘くて一般社員に厳しい
0620名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/08(火) 12:36:30.31ID:+0belmuG
極一部の管理職は気の毒な位負担かかっているよね。

後の管理職は、仕事してるふりをして適当な時間に帰る。楽な仕事です。

金曜日仕事終わって、明日から休みだって開放感が無い、日曜日が来たら翌日からまた仕事だと思って憂鬱だけど同じ人いる？
0621名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/08(火) 23:07:04.76ID:k24QFz65
>>620
全日勤務だから毎日憂鬱です
0623名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/09(水) 10:43:25.57ID:NiYWNoXY
会社に近づくと息苦しくなる、動悸がする。どうにかして眠りも浅くなったし。辛い
0626名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/09(水) 23:08:50.18ID:QC/0COxM
>>623
精神科へレッツゴー

残業時間区切りが１５分になるな
皆ダラダラ仕事しすぎなんだよ
さっさと終わりにして帰れとFujiも言ってるんだよ
0627名無しさん
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2018/05/09(水) 23:21:06.68ID:lIma3puI
急に具合悪くなったら仕方がない。確かに当日休むのは困るけど全日制だと体調管理難しいと思う。特に持病持ってる人は余計に難しいと思う
0629名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/10(木) 10:47:12.47ID:Mtw1E7eD
>>627
持病があっても全日は出来る。持病のある人でもやっているから持病は全日拒否の理由ならない基本的考え方だからね。
>>628
４日で昼夜が逆転するから体内時計が滅茶苦茶になると思う。

フジの方針だと残業は強制出来ない、強制すれば強制労働に該当するみたいだし。
0630名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/10(木) 11:48:03.32ID:Jp/mgtrt
>>629
残業凄くしたい人はどうすればいいのでしょうか？
Ｓ・Ｋさんは４０時間でも不満みたいです
Ｓ・Ｋさんはダラダラ仕事する人で全ての職場を経験済みです（総務以外）
0631名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/10(木) 11:57:05.68ID:Mtw1E7eD
>>630
残業は上司が部下にお願いするもの又は仕事の状況によって部下から上司に申し出て許可を得てやるものだと。フジの再教育で言っていました
0632名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/10(木) 12:58:43.40ID:Jp/mgtrt
>>631
許可を得ればやっていいという事ですね
ダラダラ仕事して生産数に達しなければ残業し放題という事で
Ｓ・Ｋさんやりたい放題じゃないですか
0634名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/10(木) 14:59:22.65ID:Mtw1E7eD
>>632
個人を誹謗中傷する事。
個人の特定が可能な事をネットに書き込む事は懲罰の対象にもなります。

残業の強制は出来ないと覚えておきましょう
0635名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/10(木) 18:43:34.24ID:Mtw1E7eD
フジの再教育受けたけど、教育内容の理想と現実は大きく違いますね。
個性を尊重して、個々の能力に合った仕事をしましょう適材適所に配置しましょう的な事を言ってのに実際は自分のお気に入りを周りに置いて適材適所考えていない。
管理職がこの教育受けるべきじゃないの
0636名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/11(金) 09:56:58.28ID:9wmWdzYw
>>634
Ａ職や問題発言の課長も特定されてますが
そのＳ・Ｋとやらの問題行動が注意されないから言っているのだろう
それが懲罰対象ならこの会社の役職全員懲罰対象だ
だいたいＳ・Ｋさんて誰だ
>>634は知ってるから言ってるんだよな
残業の強制が出来ないのであれは勤務表に載せるな
あれは暗にこの時間だけやれよと言っているようなものだ
0638名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/11(金) 11:48:53.20ID:kXSwQ/7Q
>>636
勤務表に書かれている残業は強制的にやれって事だから、フジの禁止する強制労働に該当すると思う。
課長、主任を誹謗中傷する発言も個人の特定が可能な、イニシャル等での書き込みも同様だよ。
誹謗中傷と批判は違うからね。
0640名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/11(金) 12:35:09.98ID:kXSwQ/7Q
>>637
残業予定を組まれて定時で帰りたいのに帰れないとフジの禁止する強制的労働に該当する。
再教育でも残業は強制出来ないと明言していた。
ただ、一般的には業務上必死な場合、残業を上司が命じる事が３６協定の範囲内なら出来ると解釈されている。
フジの決めたルールが一般的、今まで考え方より厳しいからフジと今後も取り引きしていくなら残業を強制する事は出来なくなる。
今度、フジの監査で残業に聞かれて、強制的残業させられている等の発言があればフジとの取引が縮小や廃止の可能性が出てくる。
管理職、経営陣は頭の痛い悩みだと思うよ。
フジ頼みで、全日昼夜勤務が大前提でそれが崩れる可能性が高いだから。
社員含め実習生、派遣社員を奴隷のように使ってきた罰だね。
0642名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/13(日) 17:19:02.61ID:HesXfqgJ
性格に問題がある人が多すぎる
一緒に仕事すると辛い

そういう人は行動も問題が多い
0644名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/13(日) 17:58:10.22ID:HesXfqgJ
>>643
神経使うし会社に行きたくなくなるよ
0645名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/13(日) 18:19:37.01ID:YCJXPqVQ
フジ対応で疲労が蓄積して、他の社員まで思いやる余裕が無い。
フジをやっていると心が荒む。
0646名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/14(月) 12:38:59.83ID:/bBoPGsi
駐車場自由化、停める場所探すのめんどくさい。
禁止の場所も分かりにくい
0648名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/14(月) 23:38:10.62ID:BMRdAhW9
>>647
これはフジが禁止の性的差別に当たりますね。

米国では残業は無能が人がする行為だと聞いたことがります。
時間内に仕事が終わらないのは自分の能力が欠如しているから、当然仕事を割り振る
上司も部下の能力を理解が正しく出来ていない無能な上司。

規定時間内に生産出来ない、生産計画を打ち出し強制残業。
現在の人員を規定時間で働かせたらどのくらいの生産量が出来るか会社の能力を正しく
理解出来ていない上層部の集まりとなる。社員を残業させないで生産量を確保するに
はどの工程にどれだけの従業員が必要かを知ろうとしない。
会社の上層部は自分の会社がどれだけの生産能力を持っているか知らないんですね。

省人化と叫んで人を減らした結果が現在の姿ですからね。
どうするのでしょうかね？
0649名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/15(火) 12:42:53.20ID:/W+eCZfu
結局、検査課はどうするの？
0652名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/15(火) 16:58:57.83ID:yO1IkZam
茂をどうにかしろ
残業に見合う仕事していない
こういう人、他の職場でもいるだろ？
無駄な残業代を払っている
総務の日勤雑用係でいいだろ
0655名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/15(火) 19:37:22.65ID:GfVL+BeC
>>652
名前を出せば名誉毀損で訴えられて賞罰の対象だよ。
不満があるなら具体的な証拠を持って上司に訴えろ。
同一工程の作業者個々の工数を比較すればちゃんと仕事してるか分かるだろ。
ただ、仕事していませんじゃ上司だって困るよ。
0656名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/16(水) 12:40:52.60ID:gk8ESl2H
フジの教育終わったら、本当に教育終わったかフジ確認に来るかな？
0658名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/17(木) 10:59:21.54ID:iBDUnBzj
>>657
何故、秋から黒字化の予定でしょ?
0660名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/17(木) 15:22:09.05ID:u1LSe8R3
>>655
書き込みを監視してんのか
テメーは会社の犬か
0662名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/17(木) 20:20:31.43ID:iBDUnBzj
>>660
個人が特定できるような書き込みをす事は問題だよ。
残業代を稼ぐために、仕事をしないで無駄に残業しているならそれを証明しないと。
ない。
上司に、作業時間に対して生産数量が少ないと思うので、個人個人の作業工数を調べた
いので、調べてもいいかを聞く。調べてもいい言われれば書式の作成をお願いをする
その上で、他の作業者に比べて極端に工数が悪い事が分かれば、上司が理由を聞く。
サボっていたなら、上司が注意をする、改める姿勢が見られなければその作業者は
懲戒処分の対象になる。

本当にサボっているか証明できない以上、名誉毀損で訴えられれば懲戒処分の対象
だよ。仮に本当にサボっていても、名誉毀損は成立するよ。
0664名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/17(木) 20:56:39.17ID:iBDUnBzj
>>663
上司も暇ではない、サボっていると言い張るなら自分でサボっている事を証明するのが
早いでも、匿名性の高い掲示板で名前を書き込んで吊し上げるのが卑怯だと思う。
会社の批判、不満なら便所の落書きみたいな所だら度が過ぎなければ問題になることは
少ないけど、個人のそれも自分の思い込みの状況で書き込むのは正気の沙汰とは思えない
0666名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/17(木) 22:04:48.16ID:iBDUnBzj
>>665
663の意見には同意だよ。
ただ652のように容易に個人を特定出来る書き込みはたとえ便所の落書きでもするべき
でないと思う。
勘違いさせる書き込みで申し訳ない
0667名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/18(金) 12:22:05.18ID:w5iDfxG6
もうさ、疲れたから。
どこの課でもいいから雑用係にして下さい。
昇給やボーナスは多くを望まないからさ。
0669名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/19(土) 18:31:43.34ID:fR3/PeGu
フジを真剣やるなら新工場建てる位やらないと駄目だよ。
中途半端なんだよ全てにおいて
0672名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/20(日) 09:01:37.22ID:R8yVIqPf
>>671
2019年度黒字化するまでは多分フジ頼み。
それまでにSTF、一般品、LEDで利益が出せる体制を構築して、フジは生産量を徐々に減らす。
CMOS他のビジネスを見つける。
ようにしないと会社の成長は無理
0673名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/20(日) 11:19:30.96ID:UJOReI+9
秋に120ミリオンって話しだったけど
90ミリオンになったのかな？
120ミリオンは来春？それも出来るか分からないとか
0674名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/20(日) 11:55:50.90ID:R8yVIqPf
>>673
120ミリオン対応のために１工場のクリームルームにライン増築。
原料が対応出来るかはわからない
問題は受注が本当にあるか
0676名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/22(火) 13:07:24.72ID:QJms/X5Q
１工場クリーンルームに機械入りはじめたね
ｆｕｊｉの機械だよ
0677名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/22(火) 18:21:27.75ID:0Id/kaKo
飯島の検査課は結局どうなるの？
出荷は小牧移管は決定？
装置は小牧の外注移管？設備を全て１２工場に搬入？
外観検査は小牧の外注？
情報が滅茶苦茶でよくわからないだけど
0679名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/23(水) 00:27:43.97ID:oCLaXyPB
給与の不正受給ってどうゆう事？
暴力ってどこまでやった？
0680名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/23(水) 10:04:25.61ID:7mWs4Pq2
>>679
給与ではなく給食費の不正立ったと思う。
工場ごと食堂の食事代の支払い方法が違う。
事前にチケットを買う工場、事後に自己申告する工場とある。
今回の場合事後申告の工場で食事をしたのに食事をしていない事にしたのがバレた。だと社達内容で独自解釈したけど。
この場合多分、最期に申告した日から発覚した日までの食事代も請求されると思う。
0682名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/23(水) 21:48:43.46ID:hSL6bQc8
>>681
無銭飲食は詐欺罪。
もう一つは傷害罪だったけ？
懲役刑もある立派犯罪行為だけどね。
0683名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/24(木) 11:34:44.96ID:oU8M8msM
http://sp.m.jiji.com/generalnews/article/genre/economy/id/2017811

日本ガイシ、絶縁部品で検査不正＝90年代から1億個、1月確認

日本ガイシは23日、1990年代から2018年3月末まで、顧客と契約した検査をせずに、
電線から電柱に電気が伝わるのを防ぐ絶縁部品など11製品を累計約1億個出荷し
ていたと発表した。出荷先は電力、鉄道会社など国内約200社、海外約300社。契約
件数では約100万件に上る。今年1月16日に不正を確認したが、検査体制の是正を
優先したため、公表が遅れたという。
名古屋市内で記者会見した大島卓社長は「関係各位にご迷惑とご心配を掛け、深く
おわびする」と謝罪するとともに、「顧客の要求規格を軽視し、自社の製造過程に過
剰な自信を持ってしまった」と釈明した。
不正出荷品のうち、高圧配電線の絶縁部品「配電用がいし」が約5割を占める。17年
度の不正は約4万4000件で、納入先は国内141社、海外81社。
同社によると、昨年10月から実施した製品の自主点検で不正が見つかった。出荷し
た製品は全て社内規定に基づく検査には合格しており、品質に問題はないという。
製品の交換予定はなく、業績への影響も軽微と見込んでいる。
0684名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/25(金) 18:10:44.82ID:W46C6P8E
仕事行きたくね〜
0686名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/25(金) 18:48:04.78ID:HOCiEIId
金曜日で、明日から休みなのに憂鬱だな
0688名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/26(土) 18:03:44.43ID:QXcII3Ox
>>687
数ヶ月前には最新のスマホ3割出荷減とニュースに書いてあった。ので今更感。
問題は、秋から120ミリオンの受注が本当に来るか。
120ミリオン対応出来ているかを今週だか先週フジが見に来たて聞いたけど違うの？
0689名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/26(土) 18:34:09.29ID:JnBvZlo9
あいつ辞めてくれないかな
0692名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/27(日) 11:12:01.79ID:7rFucmAr
>>690
出来ないのわかってるよ。
Ｎセラが出来ませんって。匙を投げるの待っているだからフジは。
黒字化達成の120期まではやるだろうね。
後の事は知らないけど。
0693名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/27(日) 17:13:52.88ID:HH24pNV6
生産性の向上、これしかない
0694名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/27(日) 17:21:04.18ID:7rFucmAr
>>693
無理だと思う。
ふじで黒字化達成した後は、ふじの生産量を徐々に落としながらSA１ラインで別の品目
を生産する方向に切り替えていかないと、ふじの生産が無くなった時に無駄な設備だけ
が残ることになる。
その位こと、考えていると思うけど
0695名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/30(水) 16:42:12.19ID:24XmyAqN
投入ロット減るのに全日解除にならないのは何故？
急な受注増を期待してそれに対応出来るようにするため？
0696名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/30(水) 18:31:26.02ID:CcsFRRSW
解除なんてしたら人が余る、
余るからって外に出したら秋の増産予定の人員に影響がでるからでしょ。
6、7月は減産って話しだからその間は
今の人員を減らさないで、残業なしとかで乗り切るんじゃないかな。
0697名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/30(水) 22:33:18.31ID:pXKPnfcQ
>>696
土日休みの三交代なら三チームあるから今の人員で余ることはないと思うけど違うの？
0698名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/31(木) 22:13:07.31ID:S8EJKpZc
残業やりたい人はどうしたらいいのでしょうか？
勤務表に3とあれば３時間してもいいのでしょうか
0700名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/06/01(金) 18:08:21.78ID:HQtdPOJj
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