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ＮＴＫセラミック４
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0001名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/11/18(土) 15:31:46.37ID:K8dRXWdG
死
0483名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/03(火) 02:16:54.25ID:lbWkYRBi
下がるといってもそもそも高くない
0484名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/03(火) 10:06:03.50ID:QnxUe+6q
>>482
逆に上がったりして。
その位給料は安い
0485名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/04(水) 10:39:42.74ID:k7duqLCK
パソコン仕事しか出来ないので、パソコン仕事にしてください
0486名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/05(木) 18:54:09.51ID:xkhlM4U5
出来ない仕事は無理に引き受けないで出来る仕事で利益を出せば社員は幸せに
なると思う
0488名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/06(金) 10:53:17.51ID:IBz6zRn8
社員が沢山倒れて終わり
0489名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/06(金) 18:17:53.64ID:AoBKTKY2
出来ない事を無理やりさせようとするのが人事評価制度
出来なければ給料下げますよー

この制度が如何に馬鹿馬鹿しいか
二人に同じ目標を与えて結果は別
個々に別々の事やっていて良くなるわけないじゃねーか
個人でやれることなんて限られてるだろ

小集団活動？あれだってどっかの所は整理整頓とかやってただろ
あんな事当り前の事だよ、改善提案の提出不可の案件だろ
それを堂々とやってる、ダブルスタンダードだよ
狂ってるぜ、ここの役職者は
0490名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/06(金) 22:19:05.34ID:8jCxr2Pf
形ばかりのしょうもない改善提案になってるね
頑張ってる人も同じような評価だし公平なのか不公平なのかわからない制度だ
0491名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/07(土) 10:40:19.85ID:XjGIBhUz
会社は社員に負担をかけることばかりです。
金曜日の開放感がなくなり月曜日が来るのが怖い
0493名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/08(日) 23:17:45.62ID:VRaLjz2Y
フジはやればやるだけ利益が出るそうだ
0494名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/09(月) 10:58:41.12ID:3v6hbfmy
会社の為と思わず自分のためと思い転勤、全日勤務を受け入れなさい。
以上、偉い人からの訓示でした。
0495名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/09(月) 12:45:10.55ID:s0fBA+Yw
自分のためって思える給料にしてからそういう
ことは言わないと、単に奴隷の要求にしか聞こえない
0496名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/09(月) 13:20:07.69ID:InRGY06i
会社の命令に従わないと俺（課長）の地位の妨げになるから、お前ら（従業員）は転勤・全日勤務を受け入れろ
こうだぞ
0497名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/09(月) 16:23:52.21ID:3v6hbfmy
>>495
仕事とはお金のためにするもんじゃない。
0498名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/09(月) 16:26:50.11ID:3v6hbfmy
途中で送ってしまった
仕事とはお金のためにするもんじゃない。
相手を幸せにした分だけありがとうが返ってくるそれを集める為にするんですよ
0499名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/09(月) 17:09:26.50ID:InRGY06i
>498
それはFantasyでRealityはお金の為です
会社もそう云ってるでしょ
成果評価制度というものでね
0500名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/09(月) 18:15:15.78ID:3v6hbfmy
>>499
上司である自分が幸せにするために部下は仕事をするのです。
その対価はお金では無く上司から部下への「ありがとう」言葉です。
人は食べ物が無くても感動だけ生きていけます。上司の「ありがとう」の言葉に感動して今日も生きて生きましょう。
0503名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/10(火) 12:43:22.18ID:jNbYO53A
WA受注だって。
誰だよ、減産って言ったのは。
オーガニックの二の舞って言ったの誰だよ。
0504名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/10(火) 20:22:23.62ID:Y4fd6Avi
今日も上司の「ありがとう」で幸せになりました。
ありがとうを沢山貯めると幸せになります。
ありがとうを貯めてみんなで幸せになりましょう
0507名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/11(水) 10:51:53.30ID:3ijH6XB5
>>505
二度ある事は・・・
三度目の・・・
0508名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/11(水) 12:22:32.12ID:3ijH6XB5
>>507
どっちかな
0509名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/11(水) 20:10:10.29ID:hFacz0qD
120期黒字にならなかったら終わり、
これだけははっきりしてるから
そのまえにあれこれ妄想してもしかたなくね。
0511名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/11(水) 22:48:55.20ID:prKBchSU
終わりになる前に自分自身の身の振り方を考える必要があるのであれこれ想像するのでは
0512名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/11(水) 23:17:05.22ID:RYJJeMLj
【二度ある事は三度ある】、確かにそうだが
【七転び八起き】、という事もあってだな
0514名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/12(木) 10:51:36.96ID:+sHgWpZn
>>513
再就職先決めないと辞められない。
0516名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/12(木) 15:52:00.13ID:+sHgWpZn
>>510
オーガニックに莫大な投資を資金を回収出来ずにオーガニック撤退。
フジに莫大な投資資金を回収出来ずにフジ、半導体撤退の未来しか見えない
0518名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/12(木) 19:33:32.81ID:foCMcuZO
セラミックパッケージという競合他社が極めて少ない業界なのに経営陣が無能だとここまで落ちぶれるんですね。
経営陣が無能なのは日特からの伝統か？
ならば、Nセラを日特から切り離しＭ職以上の社員を排除し新しい経営者の元再スタートを
きれば会社は持ち直すのではないか
0519名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/12(木) 22:34:09.36ID:DdyIi9s2
ホワイト企業ですから〜
0520名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/13(金) 10:40:43.00ID:3IVWsVyL
totoBigで纏まったお金が入ったから会社辞めよう
0523名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/13(金) 15:39:39.50ID:3IVWsVyL
そんなこと言えないよ。
0525名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/13(金) 19:44:54.03ID:3IVWsVyL
>>524
悪いね。当選金で悠々自適に暮らします。
安い月給で苦しみながら生活してください
0527名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/13(金) 20:17:56.93ID:3IVWsVyL
>>525
って言って会社辞めたいな。
0528名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/13(金) 20:47:39.47ID:2wo43sTo
残業割増　ＮＴＫセラミック　１．２５
　　　　　　　日特　　　　　　　１．３

深夜割増　ＮＴＫセラミック　０．３
　　　　　　　日特　　　　　　　０．５

交代勤務時間　ＮＴＫセラミック　８．０
　　　　　　　　　　日特　　　　　　　７．５９


差別ですね
0529名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/14(土) 18:43:45.25ID:j3DolFpf
この会社はブラックかホワイトかと問われば恐らくホワイト。
倒産のリスクが少ないならばぬるま湯に浸かっている方が幸せだ。
0531名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/15(日) 18:43:24.06ID:YmVpZJxg
土曜日に国内検査課のＨが午後８時５０分過ぎに会社に来てたぞ
夜何しに来た
0533名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/16(月) 10:37:48.58ID:PQpjaR6g
>>531
家に居たくないだよ
0535名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/16(月) 15:36:47.11ID:PQpjaR6g
昔、中津川でIXの受注増に対する為に新工場建てたけど予想以上に受注が伸びなかったこは本当ですか？
0537名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/17(火) 12:21:35.14ID:VUBLhpUr
単月黒字化見込みだって組合が言ってる
0538名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/17(火) 17:30:40.82ID:mNFpH6rz
今期だけ無理やり黒字化させて作田会長の有終の美を飾る
その後は知らん
0540名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/17(火) 19:47:14.19ID:mNFpH6rz
www.itmedia.co.jp/business/articles/1804/17/news063.html

NEC「成果主義導入」は従業員ではなく経営陣から

NECは2018年度中に執行役員クラスの人事報酬制度に成果主義を導入する。
最後までやり抜く実行力ある組織づくりの一環として、業績目標の達成度合いに加え、
経営のスピード感を重視するという。
同社ではこれまでも成果主義を導入してきていたが、「さらにメリハリをつけた報酬制度にする。
ゆくゆくは従業員も含めて導入する予定で、まずは上から変えていくことで企業文化そのものを変えていきたいと考えている」（同社広報）。
0541名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/17(火) 20:11:07.86ID:Q5i/WNln
>>540
正論だな。
赤字経営の経営陣は報酬を受け取る権利はない。
黒字化会社を発展させてこそ多額の報酬を受け取る権利を獲るのである。
無能な経営陣はリストラして欲しいですな。
能力のない人間が能力以上のポストに着くのは誰も幸せにならない
0542名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/18(水) 18:11:40.02ID:xG1Far07
社員が病んでいるように見えるのは気のせいですか？
0545名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/19(木) 12:54:32.86ID:Cl4b7P9j
毎日フラフラになりながら働いている社員を見かけるけど大丈夫かな？
勤務中突然倒れないといいけど
0547名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/19(木) 15:43:57.72ID:Cl4b7P9j
>>546
利益が出ていれば黒字になっている。
赤字が続いているから利益が出ていない。
0548名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/19(木) 19:54:07.41ID:X78KiMYQ
相変わらずの会社だね。創立以来何もかわってないな。
0549名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/19(木) 20:32:49.34ID:j1tr/YZS
>>548
変わっていれば今頃黒字化、成長している企業で優秀な人材も集まり素晴らしい企業になっていたでしょうね。
結果は成長しない管理職ばかりで成長が止まっている企業です
0550名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/20(金) 18:16:13.76ID:8Cw3HF0j
ｆｕｊｉの調査で教育が必要になりました
以下の項目を再教育します

差別の禁止
ハラスメント・不当な扱いの禁止
強制労働・サービス残業の禁止
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
会社として
形だけやったこ事にします
上辺だけ装ってすませます
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
この会社らしいな
実際不当な扱いしてるじゃなーか
0551名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/20(金) 20:23:50.35ID:FH1vI/+z
>>550
つまり不当な扱いをフジに訴えればフジの仕事は減る。
0553名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/20(金) 22:12:15.59ID:FH1vI/+z
>>552
大丈夫ですよ。
派遣社員、請負社員というなの奴隷を増やすだけですから。
0555名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/21(土) 01:18:40.96ID:juF23A2m
利益とれてないくせに利益追求しすぎて会社も他社のひとだらけだし、全然従業員に優しくない。
0558名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/21(土) 12:17:27.97ID:vrPtmYNC
どれだけ頑張りゃあいい　誰かの為なの
0559名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/21(土) 16:45:06.92ID:j9HmtCo7
とりあえず給料は出るし残業も出来る
稼げるぜ
0560名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/21(土) 22:02:01.28ID:JfP3nEt1
>>550
これってやばいでしょう？
次も変わらなければ受注減らすよ、または受注無しにするよって事だよね？
0563名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/24(火) 10:51:37.43ID:PCoUFwO9
>>562
??詳しく
フジの再教育は平社員関係ないだろう
0564名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/24(火) 23:05:59.75ID:C4gQBOwG
>>563
解る人には解る
0565名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/25(水) 08:11:58.29ID:GI0zhs90
>>564
解らない人にも解るようにお願いします。
0568名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/25(水) 11:11:51.93ID:31ryvG8T
なんで級が上がったのに基本給下がったんだ？確定年金の分かと思ったけど1時間当たりの残業手当の下がったんだけど。健康保険も下がってないよね
0569名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/25(水) 12:21:41.00ID:GI0zhs90
>>567
大量に同じ物を作って利益を上げるのは海外に工場を持っていて、安い人件費で作れる会社
ウチみたいな小さな工場は少量でも付加価値が高い物を作って利益を出すしかないのに両方やろうとすれば上手くいかないの当たり前
0570名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/25(水) 12:54:01.75ID:GI0zhs90
>>568
今回上がったのは年齢給のみ給料体系の見直しが３年くらい前にあってその時算出された基本給と旧基本給の差額がある場合調整手当があった。今回から新年度の調整手当てが適用されるので基本給は下がるはず
0571名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/26(木) 15:49:16.60ID:dKVZ1oCg
秋から増産大丈夫ですか？
0573名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/26(木) 19:43:08.80ID:b3+CHuDw
フジに踊らされてるだけ、フジは欲しいときに製品が供給されれば うちの会社が減産になろうが関係ない、フジに踊らされて駄目になった会社は 沢山ある。
0574名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/26(木) 23:30:32.25ID:S2gWuYGL
ジャストインタイムですね
0575名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/26(木) 23:33:21.00ID:S2gWuYGL
>>573
それをジャストインタイムと言う合理化の究極の形
トヨタがそうだね
0576名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/27(金) 00:39:01.96ID:98+TgODe
フジは合理主義だからNセラみたいな昼行灯な体制では、すぐポシャるよ
0578名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/27(金) 10:40:09.64ID:SBdq++RD
下っ端が不安にならないようにするのが上の役目何ですがね
0579名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/27(金) 15:36:53.93ID:SBdq++RD
ボーナス後の人の動きが楽しみだね。
0581名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/29(日) 11:59:46.25ID:LVarnCHq
>>580
その前にボーナス貰ってから大量の離職者出すと思う
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