NTKセラミック4
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あけましておめでとう御座います
会社の夜明けはいつやら.... 黒字化達成まであと15ヶ月カウントダウンは始まっていますよ。
逃げることができなら逃げ出せ。逃げれることが出来なければしがみつけ 先ず、無能管理職を粛正しないと会社の未来はない。家族の食材まで会社の経費で落とそうと、領収書の要求はないわな。領収書は出ないと言ったら購入を止めた
何時もこんなことやってるのか○○さん 無能な管理職だったのに高額な給料と退職金を貰ったのに満足せず会社に居座る雇用延長者も
早期自主退職を願いたい。 >>205
いるけど、上から厄介者扱いされて飛ばされたりしている >>203
そんなのいるの?
大丈夫か?
どう考えても無理でしょ 部長だったり、取締役だった雇用延長者自主的に辞めてくれないかな。なんで会社に
しがみつくの?会社の状態悪くしたの貴方だよ。 転職だ!
会社雰囲気悪すぎる。加工2課からはブラックの臭いしかしない。課長と係長があれだからな >>209
主幹?副主幹?だっけ
この前もミーティングで
「会社の設備を使って作ってます・材料も会社のお金で買ってます・許可なく捨てたり云々」
言ってたよな
今の状況に追い込んだのこの人達なんだよなー 半導体撤退まで後15ヶ月
新しい職場見つけましょう 半導体撤退になっても雇用延長の元部長、取締役は居座るんだろうな 会社での就職活動まだ?
履歴書買って準備しているんだけど。 【本当の年収】
本当は知らないアナタの年収
予想年収350万円以下だと池沼レベル!
http://shigotoshigoto.edoblog.net/info/nensyu
【外食産業の闇】
定休日を設けても社員は楽にならない!魂の叫び!!
かなりヤバイ暴露情報が書き込まれている!
http://shigotoshigoto.edoblog.net/info/con_info >>210
まともな課長を追い出してまともではない
人間を課長にした結果がこれです >>219
15ヶ月後には無職だぜ!
北は仙台、南は鹿児島に行けば無職は回避 希望退職募るかな?
配置転換で雇用維持かな?
当初、目標より芳しくなく…でどちらかきそうな予感だけど まずは、中津川採用の人をCS中津川に戻すところからスタートかな。 >>223
応援で来てるCS中津川の人は3月末までなのは決まってるよ >>224
中津川採用でNセラ社員の人もいる。
その人達も4月から会社の協定でCS中津川に転籍出来るようになった。この協定を使ってCS中津川に帰すという温情に見せかけた人件費削減が出来る。 実習生という名の奴隷。
請負という名の奴隷。
を使って黒字化達成します。
奴隷を買っているの誰だ? 稼げて嬉しいぜ
稼げるうちに稼ぐぜ
毎日残業するぜ 半導体撤退になったら
何やるの?
Nセラ 半導体以外に何かやってる? >>233
組合の挨拶に書いてあるよ。離職率が高いって。 稼ぐぞ、稼ぐぞ、稼ぐぞ、稼ぐぞ
絶対稼ぐぞ、絶対稼ぐぞ、絶対稼ぐぞ、絶対稼ぐぞ
残業するぞ、残業するぞ、残業するぞ、残業するぞ 予定通り、90ミリオン、120ミリオンと増えるだけ 撤退になったら、社名の似ているグループ会社に転籍どうぞ 全日だけじゃ足りないんじゃないっけ、1207だと。 原料課全日 加工課ライン増やして全日 メッキ課全日で対応出来るの? 離職率の高さです、これは異常事態と言えます
そうですね、こんな理不尽な成果評価制度に見切りをつけ辞めていくのですよ
主任ですなね フジ頼みだと 先がないね。何か違う事もやらないと どのみち生き残れない。 残業するぞ、残業するぞ、残業するぞ、残業するぞ、残業するぞ、
徹底的に残業するぞ、徹底的に残業するぞ、徹底的に残業するぞ、徹底的に残業するぞ、徹底的に残業するぞ、
私は必ず残業するんだ、私は必ず残業するんだ、私は必ず残業するんだ、私は必ず残業するんだ、私は必ず残業するんだ、
ttps://rg.to/file/0943e436c422b50384824d5739b75d2d/20-42-43-546.mp4.wav.html 離職率高いのに何もしない。
この会社は社員要らないのかな? 要らないんでしょ
辞めてくれラッキーくらいにしか思ってなさそう ttp://fast-uploader.com/file/7071562935169/
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私は必ず残業するんだ、私は必ず残業するんだ、私は必ず残業するんだ、私は必ず残業するんだ、私は必ず残業するんだ、 http://fast-uploader.com/file/7071620669801/
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私は必ず残業するんだ、私は必ず残業するんだ、私は必ず残業するんだ、私は必ず残業するんだ、私は必ず残業するんだ、 月曜日未明から大雪だってよ。会社は操業するんだろうな。日特出向者の猿どもはノーマル
タイヤで出社するんだろうな ボーナスと考えなければいけないフジをメインの収入と考え他の収入源を雑に考えるよではこの会社の将来は無いね。
もう一度、自分たちのビジネスを考えた方がいい
と下っ端の作業者は考えますが、経営陣と考え方違うようでは会社を去った方がいいですね。 人を集めてこける作戦だね。人があまるから転勤、それがシナリオ >>274
その増産にどれだけの社員が肉体的、精神的に耐えられる。
耐えられなくて異常事態の離職者出してるのに SA−1もどんどん請負化進めるみたいだね
従業員どこで働くんだろう
管理職もAI化進めよう >>285
ここの管理職は大変優れています。
例えば一日中座っているだけの高度な仕事をしています。
AIには無理な仕事です 座ってできる仕事は既にAIに代替できる
座って仕事している高給取りは会社にとって無駄なコスト
今すぐリストラしろ 役職に就いている社員以外居なくなりそう。それを目指しているのかな >>295
だよね。
昇給と賞与が必要な作業員なんてコスト高くて使うの馬鹿みたいだからね 弊社「120ミリオンの準備完了しました。」
フジ「そんなに必要無いな。ごめんね」
終わり 240ミリオン見越しての120ミリオンだから
120は確保しなきゃやばいよ >>298
120ミリオン出来ても倍の240ミリオンは無理じゃないか? 弊社「240ミリオン出来ません」
フジ「わかりました。」
K社「240ミリオン対応準備出来ています」
フジ「お願いします」
このパターンだね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています