武蔵エンジニアリングってどおよ？３
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>>136
武蔵俳句
現実を
直視できない
武蔵脳 仕事できる奴がダメな部分を指摘して改善しようとする
⇒仕事できない連中が徒党を組んで反対する
⇒アホらしくなって辞める
まぁ会社の体質なんでしょうな >>141
いまは30代、40代でも求人あるから、これから先辞める人多くなるよね。 プロパーは仕事が「出来ない」ではなく「知らない」だよ。
知らない人が下に教えるから変な仕事の連鎖が生まれる。 >>144
抽象的な内容で批判する前に、正しい日本語の使い方を学んだ方が良いのではないでしょうか？ あんま調子乗ってっと日大アメフト部みたいな事になるかもな
問題のある幹部を庇って下っ端を切り捨てるあたりそっくりじゃん >>145
具体的に書いていいの？ と、
ツッコミを入れたくなる書き込みだね。 >>147
やってみれば？
どうせ書ける内容なんて無いんだろうけど。 >>148
仕事中に書き込みして、仕事していないことを自分で証明しているぞ。 >>151
裁量労働手当貰ってるのだから、22時までは働かないとな。 >>153
何を言っているのだ？
ラジオ体操から来なさいよ。
月曜の朝礼も必ず出ろよ。
社会人としての常識ですからね。
裁量労働制だから勤務時間は自由だとかいうやつは、本規則の趣旨を理解し、然るべき行動をとるようにな。 >>154
センセ〜
タバコを吸う時間は勤務時間に入れていいですか？ >>155
馬鹿かお前は？
８時２５分から２２時までは死ぬ気ではたらけ
裁量労働制だから、勤務時間は自由だとかいうやつは、本規則の趣旨を理解し、然るべき行動をとるようにな。 >>156
センター！すみませんでした！！
上の人たちが寝ていたり、タバコ吸っていたので、自分も同じだと勘違いしていました。 >>156
すみませんでした！
日本国の法律より武蔵の掟の方が上なんですね！
御社長様に命令できるのは天皇陛下のみだってこと忘れてました！ この会社は内部通報制度ねぇの？
業務時間中に堂々とサボってるクソ上司とか目に入るのも不快なんだが >>156
センセ！大変です！！
ク〇上司と書き込んでいる人がいます！
あ！おやすみ中でしたか？失礼しました！ 高プロ法が可決されましたね！
これでもう違法残業とはお別れ、いくらでも合法的に無給残業させられますね！
やはり武蔵は日本を先取りしていたってことですね！
武蔵エンジニアリング最高です！ 上層部はお友達連中だから通報したって意味無いよ？
過去レス見ればわかるけど告発した方が理不尽に追い込まれて潰されるのがオチ
そんなムダな事に体力使うならさっさとマシな会社に転職した方がよほど利口だぞ 色々考えなくて良い事じゃない？
そもそも役員連中が会社の将来なんて考えてないし
こいつらのご機嫌さえ取っとけば良いから楽なもんだ >>163
やはり社長が素晴らしいところでしょうか >>163
気に入られれば、
寝ていても、
タバコ吸ってても、
遅い出勤でも、
仕事できなくても、
全然OKなところかな >>167
実際にいるから笑えないよな
ヒラならまだしも結構な役職ときたもんだ >>169
随分と抽象的ですね。
具体的にお聞かせください。 >>170
あなたみたいな人が会社をダメにします。
机でボーとしていないで、周りを見渡してください。
辞める人から色々聞いていますよね。
何のための役職なのか考えて仕事をして下さい。
あとタバコに触れないのは喫煙者の方ですか？ >>170
おっしゃる通りです。
みんな仕事にやりがいを持って、生き生きと働いていますので、そんなバカはいないはずです
事実無根な167のような書き込みは悪意を感じますね >>172
まったくその通りですね！
あんな書き込みさせない為にも、ラジオ体操やっている所を見せつけましょう！ 立場のある人間が堂々と不正行為やってっから部下がアホらしくなって辞めるんだろうが
給料が安いとか仕事がキツイとかだけでこんなに離職率高くならねぇよ 不正ではありません。
社長に気に入られれば全て合法です。
社長とその周辺にさえいい顔見せとけば万事OKです。 福岡糞営業所 全員入れ替えろ！！ ボンクラカス集団 福岡営業所を執拗に叩いてんのは福岡に勤めてた元社員か？
あまり範囲を特定して叩いてるとえらい目に会うからやめとけよ >>178
馬鹿かお前は？
御講和じゃなくて、御高話だろ
あんなに素晴らしい御話を間違えるなよ
社長に貴重な時間を割いて頂いてるのに、寝てるやつの気が知れないぜ
自分のためになると思えないのかね？ 人間が集中して話を聞けるのはせいぜい3分
優秀な人間はそれを意識して簡潔に話を纏められる
つまりはそういうこと Kirara MASTER ？
お、おう(･_･; 福岡営業所で退職したか揉め事起こした奴洗えば簡単に特定できそうだなコレ >>185
この会社に不満を持ってる人なんて本の一部なんですけどね 御用組合かましてる会社にそんな事言われても説得力ねぇよ >>172
指摘されて悪意感じるという事は、その行為はいけないという事だよね。
>>185
特定できる書き込みする奴もバ〇だけど、福岡に問題がある事は前からある話だぞ。 他拠点の事なんぞこの会社に限らずイチイチ気にしません
特定逸らしお疲れさん >>188
どんな問題があるの？
経営層の人達はなにもしないの？ >>191
自社製品を理解していない。
だから客の言っている内容を伝える事ができない。つまり御用聞き営業ができない。
上の人たちはタバコ吸って暇してる。 >>193
気づくの遅くない？
いくら寝ていてムカついていても、上司に「お前」はないぞ。 何が上司だw
そうやって特定逸らそうと思っても無駄だから >>195
やれるもんならやってみろよ無能
どうせ社内じゃビビって話題にも出来ねー隠キャが調子乗んな 急にイキり出しててﾜﾛﾀwwwww
ビビり過ぎだろお前w そんなくだらねー話よりボーナスがクッソ安いんだけどどういうこと？ >>198
お前の評価が低いだけでは？
ほとんどの人はかなり思いきった額を貰っていると思いますが。 >>200
この会社に見切りをつけた方がいいのでは？
仕事内容と量に比べて給料が安いし、
少ない休みに運動会と社員旅行の強制参加。
上の仕事はタバコと昼寝とネットサーフィンと書き込み。
他の掲示板見て見ろよ、会社側の人間が勤務時間内に書き込みしているのはココくらいだから。
他行く能力あるなら転職をお勧めするよ。 みなさん夏休み楽しんでますか？
中小企業でここまで思いきった連休を支給いただける会社も珍しいのではないでしょうか？
しっかりリフレッシュして休み明けから頑張りましょう >>202
どれくらいですか？
求人には休日数116日とあり、少なく感じていました。 カス会社の内定蹴っといてよかったよ。
内定辞退した時の人事のキレ様が、今思い出しても笑える。 >>205
その日数て運動会と社員旅行の３日も休日扱いになってなかった？ >>204
私も貴方の様な人間が入社しなくて良かったと思います。 >>205
有給は有給数が書いてあるから別では？
そこまで会社はセコくないと思うよ。 内定決まったときに
「これが届いてから一週間以内に入社を決めねば内定辞退と見なす」
とあって、就職難だったもんで即入社決定したけど
これ、違法だったんだよね
でもってそんな違法なことを最初から見せつけて恥じない会社がどんな会社かってこともよーくわかったよ 中小でその手の違法言い出したらキリ無いけどな
未だに戸籍謄本要求する会社も山ほどあるし >>214
土日とあわせて６連休？
どうせならもう１日休みにして、９連休にすればよいのに >>214
祝日休みだけど、土曜日は出勤になるので、週休2日
一年は52週なので、通常の休みは年104日
長期休暇は夏休み、GW、冬休みが2日だとすると、年6日
あわせて年間休日は110日の計算になるけど、そんなものですか？ >>216
そんなもんだった。
そこに運動会と社員旅行の強制があるから、更に少なく感じた。 求人サイト毎に休日数が違うみたいだけど
なんで？？ >>218
会社の柔軟性を表しているということではないでしょうか やり方がセコイよ。
自分の会社に自信があれば、嘘なんて書かないのに。 >>218
人を集めたいのはわかるけど、こういうやり方は逆効果だよね。
それが理解できないほど人材不足なのか？ >>221
これだけの優良企業ですので、入社したい人はたくさんいます
不満のある人は辞めていただいて結構かと思います。
会社が嘘をついているような書き込みはやめてください
真面目に働いている社員の迷惑です >>222
まったくその通りですよね！
求人サイトの間違いに気がつかないで投稿してしまうのは、仕事しないで寝ている証拠です！
タバコや昼寝、ネットサーフィンしていないで仕事して欲しいです！
休日数や従業員数を間違えるなんて信じられません！ まぁでも真面目に評判は何とかした方がいいと思うぜ
実際転職サイトやらの書き込みで入社を躊躇してるの多いぞ
大手じゃあるまいしいつまでも殿様気分で求人やってる場合じゃねえわ 社員の不満を解消しようとするのではなく、不満があったらやめろとか言うの、素晴らしい経営思想ですね。
武蔵エンジニアリング最高です。
やめてよかった。 >>222
来る人拒まず。ではなくキチンと選んで入社させた方がいいよ。 ちょっと待ってくれ
真面目に働いている社員に悪いのは
寝ている社員ではないのか？ 親睦会費て積み立ててんの？
だとしたら親睦会やめるとき返してくれるの？ >>229
親睦会費は内訳を説明しないから、社員の中では不満が大きかったです。
心配なら、入社を決める前に一度確認した方がいいですよ。 そんなちっせぇ事気にするならぶっちゃけどの中小でもやってけねぇよ
どこも組合員費やら何かしらの天引きはある。しかも帰ってこないなんてザラ
この会社が問題なのはソコじゃねぇから 実働してて、ちゃんと成果も上げてて、会社の問題点も見えてきたそれなりの人が意見具申する
→俺のやってることに問題があるとでも言うのか！
→取り巻きが「そうだそうだ！」
→意見具申した人、泣き寝入りどころか隠し評価下げられて社内ランク降下
→意見具申した人、それを見ていた人、「こりゃやめた方が良いわ」
→社内の人材不足加速、会社の実力低下
→「俺のやり方が間違ってるわけがないだろう！お前らがちゃんと働いてないからだ！」
→「そうだそうだ」
以下大体同文 >>234
ケンカが下手過ぎ。
組織に単独で挑むほど頭悪い戦い方は無いわ。
安い正義漢だけで勝てるのはアニメや漫画の世界だけだっての 正義感とかそういうものじゃないのはこの会社にいればわかりそうなもんだが…。
会社のための意見、たとえばシステム合理化の提案であっても(つまり会社の不正とかの告発じゃなくても)「俺のやり方が気に食わねえのか」だぜ？ >>236
上の会社側と思われる人も書いているけど
嫌なら辞めるのも一つの選択だぞ。
この会社は変わらないから、我慢するか辞めるかの二択だと思っている。
ただ辞めるときくらいは気持ち良く辞めたいから、グダグダ言うのはやめてほしい。 あ、安心して。「こりゃやめた方がいいわ」ってやめたの俺のことだから。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
