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【神鋼】 神戸製鋼所 【KOBELCO】part8.1

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0992名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/10(日) 15:19:29.75ID:EeU6lndu
>>990
だったら、日経新聞とかのマスコミや経産省に連絡すれば?
マスコミは内容によっては謝礼がありますよ。
0993名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/10(日) 20:56:33.34ID:S+CztPgQ
>>991
東レと三菱はすぐに人事対処したのにな。
社長は問題対処させてからとか考えてるんだろうけど、問題対処中も役員報酬もらっている現実を黙ってみているだけなのか
0994名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/10(日) 21:48:01.55ID:fIjJhafz
>>993
対処したって言うけど、社長は降格しても取締役で元気に生き残り、
新社長は、社外でも無く、単にグループ親会社の部長を代わりに呼んだだけ。

それなら当事者として事後処理にあたってからクビにする方が引き継ぐ方はありがたいぞ。
何も知らない奴に後始末されるよりは、ましな対処をするから株主も喜ぶ。
全て建設的だ。
0995名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/10(日) 22:27:25.62ID:uG4VmsRR
何も知らないとは限らないだろう
相応の人選はするし、部外者だから内部の不正にも目を光らせることができる
問題の本質は取締役が業務懈怠をしているにも関わらず高額報酬があり、処罰もできないことにあるだろう
日本腐敗の根本的原因でもある
日本に貴族はいらないんだよ
0998名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2017/12/10(日) 23:19:55.96ID:3NTtmNHK
>>991
サッサと役員人事に手を付けるときは役員だけで終わり。
責任の所在の話がまるで出てこないときは、役員が首切る側のとき。
10011001
垢版 |
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