【落ち目】住友ベークライト 【斜陽】
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どいつもこいつも次スレすら立てないから立ててやったぞ。 甘いよ、甘すぎるくらい。
けど、その分女性総合職には誰も期待してないし、与えられる仕事の種類も明確に分けられてる。 別に男性でも仕事や異動でもいくらでも拒否できるよ。ただ、女性総合職じゃないけど、会社からは戦力外扱いされるだけ。
だからこそ、この会社で男性と肩並べて
仕事やって出世した管理職の女性は凄いんだよ。 ガチンコで男女差別なしでガンガンやりたいなら、そもそも女性の場合うちみたいな会社に来るべきじゃない。
もっとベンチャー気質もしくは成果主義の会社に行かないと。
もっともそんな会社は女性だからって 守ってくれないし、男性並の超長時間労働と
きつい仕事ときつい仕事が待ってる。
そんななかで体力的にも劣る女性がどこまでやれるか、正直懐疑的だけどね。 あちこち転勤→出世コース、という時代でもないのに転勤の生活上のデメリットが大きすぎる >>81
女性ライン部長は2人とも、戸塚、東京以外の勤務はないはず。
外部団体へ出向中も東京近郊。
やっぱり甘いんだよ。 早朝ソリティアに勤しんでた窓際所長とか元気にしてんのかなぁ
いい時代だったよなぁ、high tail >>81
勤務地に関しては、な。
しかし、おまいさんは、どうせ役職はライン部長以下だろ?
僻みはみっともないなぁ。
あんたが役員や主管者ならまだしも。 BBA総合職ねえ・・・、微妙だな、
身障者枠レベル?
もっとも身障者採用は、義務らしいが・・・ 結婚諦めたドブスは別にして、BBA総合職は使えねえなあ… マジレスすると女性総合職なんてほぼいないんだが・・・
一人残らず辞めてるし、管理職になるまで残った女性なんてほぼゼロじゃない?
いないとは言わないけど。
採用の人事はそのこと学生にどう説明してるのか?
逆に内部の人間からすると女子学生は絶対にうちの会社に来てはダメとは思う。 あと、内部にいると分かるけど、
女性総合職は男女差別してないことを示すために入れてるだけでお飾りなんだな。社内で育成する気もないし、登用する気もない。
もちろん、女性総合職の人らも当然気づいてるから、辞めてくんだよな。
結局、一般職にやらせるような雑用ばかりやらせてる。
女性総合職の後輩は今の所知ってる範囲では全員辞めてる。 いや、もっとヤバイのが経理。
経理のトップは本社では知らない人がいないくらいパワハラ、怒鳴り散らすことで有名。もう若い人が辞めすぎて、年齢構成が歪になってると聞いたが。
後輩でも何人か経理の子がいたが、みんな辞めた。そして口々に上が最悪だと言って去っていった。
やっぱり、上がダメだと人は育たないんだね。 若い奴はしらんだろうが、あれでもマシになったんだよ。昔はもっと酷くて休職者や退職者がいっぱい出て、それ以来大人しくなったらしいが。 まぁ、経理は話すまでもないとして、
べつの部署でも人が辞める部署は
たいがい主管者、ライン部長クラスが
おかしな奴であることがほとんど。 経理なんてどうでもいいんだよ。
どうせ利益を生まないしね。
問題は穀潰しのRDCだよ。
30年以上まともな新製品一つ出せていないんじゃないか?
技術討論会のネタひとつとってもほんとオナニーみたいなテーマばっかり。 >>79
結婚とかでの異動は叶うし、遠隔地、海外への転勤もほとんどない。
ただし、周り見ても結婚して異動、育休産休して異動等をやっちゃうと、間違いなく閑職に異動になってる。
女性でこの扱いなんだから、男で育休とかとったらどんな扱いにあうんだろうねw 休職組でも概ね、海外青年協力隊関係はそれなりに頑張ってる印象
メンヘラとは違うわなw いっそ、パワポのプレゼン禁止したらどうだ
凝ってるのに限って、内容薄いから時間の無駄だわ。 仕方ないじゃん。営業の仕事の9割が社内営業とパワポ作り。もっとお客さんに目を向けたいけどね。 技術力は無いが、パワポのスキルは凄いなw
転職時有利かもw いばり散らしてた主管者やライン部長が
定年前でライン外れて部下がいなくなったら途端に大人しくなるよね。
ある意味変わり身の早さに尊敬するわ。
逆にそれくらいのずる賢さがないと出世できないということだな。 >>50
管理職になって事業所採用の査定やって思ったけど、裏ではかなり細かく査定してるよね。小数点単位で査定しててワロタ。
あと、詳しいことは知らんがD査定くらいなら、できが悪いと普通に付けられる。
そして、多分低い評価をくらうと昇格対象から外れるのもホント。昇格対象者のリストに載らなくなるんでしょ?
昇格対象リストに載って、
昇格申請がされて初めて昇格対象になる。 ちなみに有給が査定に影響するかしないか、だが、一次査定レベルでは全く影響しないし、俺は査定する奴の有給数など気にしたことはない。
主管者、人事の調整入るからそこがどうなってるかは知らんが。
ちなみに主管者クラスだと有給なんてほとんど取らないし、休むことは悪と考えてる人は多いことは、多い。 毎年20日全部有給消化してるけど、順調に干されてるよ。
よいこのみんなは僕みたいにならないようにね! 半導体パッケージ基板材料の「LαZ」は、新たな用途での顧客の量産立ち上げ遅れなどにより、売上高は減少しました(笑) 売上なんて無いに等しいやろ。サンプル出してるだけで、サンプル作るたびに
どんだけ金捨ててるかのぅ。宇都宮の工場の設備もあんな巨大戦艦入れやがって。
一度もまともに動いたことないんやろ?注文がこんからな笑
専務一人粛清しただけで責任逃れもええとこや。今の経営はケジメつけろや。 えるあるなんて潰されるまで
時間の問題。アナリストからもボロクソ言われたって聞いたが。 ただ、減損したら今期の利益が全部吹っ飛ぶくらいのインパクトなんでしょ?
そりゃ、誰も責任取らないはずだ。
巨大な爆弾を抱えている。 静岡工場にいる確か名前が永野だっけ、ライン部長か知らんが、上手く仕事サボってるな、よく会社が使ってくれてるよ。
勤務態度をよーく監視すればベークの恥だ。 便所の落書きと言われる5chだか
内部の人間からするとここに書き込まれてることはほぼ全て事実なんだよなぁ。
学生や内定者が情報源にする気持ちもわかる。
うちの会社だけは受けるなよ!笑 てか、会社に陰りが出始めてから
確実に新卒の質も毎年落ちて行ってる。
ロクでもない会社にはロクでもない学生しかこないということだ。 >>95
経理で若手は軽く10〜20人くらい辞めてると思うが、辞めた人の半分くらいと、彼らが辞めた後に飲んだことあるよ。
新しい会社では元気にやってる子が多かったのがせめてもの救い。
しかし、せっかくの新卒プラチナカードを
結果、無駄にさせてしまったのは申し訳ないなとは思う。 >>117
そんなやつ静岡にはゴロゴロいるわ。
まぁライン部長だけじゃないけどな。 なんか本社では住友化学の天下りの役員やわけのわからない役職で天下ってきてる奴らがかなり増えてきてるとも聞いてる。 >>117
そう言えば、目つきの逝っちゃってる茶坊主F村もこいつの同期じゃなかったっけw
だいく大卒だっけ >>98
>ボーナス、要求額81万。
管理職とどう分けるかだけの問題で、枠は決まってるからねぇ
一方、なんちゃってどうでも管理職はウハウハしてるわw
満額回答でありがたがってる御用組合だしねぇ… 住友化学から天下ってきた人、何人もいるけど、みんなホントはうちなんかに来たくない、追い出されたことの恨み節が凄かったな。
そりゃ、うちなんかより本体の住友化学で出世したいだろうよ。 >>125
組合はもっと攻めてもいいと思うぞ。
管理職はボーナスもらいすぎなんだよ。
課長代理ですら軽く100万超えるし、
窓際担当部長すら200万近くもらってる。
管理職の取り分がでかすぎる気がするがね。 管理職のボーナスは振れ幅がデカいんだよ。課長でも査定悪い奴は額面で100万切る。まぁ、最低に近い査定の場合だが。
逆に査定がよけりゃ、窓際担当部長を超えるくらいのボーナスが出る。 住処から天下ってきた人はぱっと見人当たりいいけど、上しか見てない。 130
入社が難しいランキング19位ではなく
入る価値のない会社ランキング19位では?笑 そいや、リストラ拒否して屋根登りに左遷になった人たちは、その後どうなったの? もう一回くらいリストラやってくれないかな? 仕事は新入社員並み態度だけは一丁前、年収は1000万近い、こういう窓際管理職がまだまだ残ってる。 窓際管理職の一掃、一般職のBBAの派遣への入れ替え、これでだいぶ変わりそう。 またリストラするような情報あれば、
早めに下さい。まぁあてになるかは解らないけどね。 経営陣がリストラの味知ってしまったからね。またやるよ。リクルートのコンサルが
社員の辞めさせ方、追い出し方等を入れ知恵してるとのもっぱらの噂。 あとさぁ、リストラやるにしても
現場でリストラ面談やるライン部長クラスはもっと物言い考えろよ。
最近の社員はICレコーダーは当たりまえ、
理論武装もしてる。
下手なこと言って訴えられそうになった
ライン部長いるんでしょ?w まともに仕事出来ない現場の正社員を派遣に替えるのは合理的。
現場なんて統括できる人が一人いればあとは派遣でいい。
浮いたお金は、有能な担当者のボーナスやM&A費用にすればいい。 一連のリストラで一番辞めなかったのは
高齢独身一般職BBA。
こいつらはマジでダメ。
派遣なら若い素直な子を半分の年収で雇える。 【職場を定時で!】、即座に帰宅。さっさと帰る!
爽やかな汗かいて、一杯だけビールを飲んで倒れて寝る! 気持ちいい!!
https://youtu.be/0b_C42YPa6A
サンドバッグを、職場の○○に見立てるとスッキリ!!会社帰りや職場の飲み会はつまらない!!
○愚痴ビール
○ぼやきビール
○猥談
キリン愚痴ビール?、アサヒ愚痴アジ?
水滴で曇った、ガラスコップに指で「グチビール」
これらばかり、話して【何時も同じこと】をいう!面白くない!つまらない!
仕事関係の飲み会は、最低!最悪!低俗!
●金を取られる!(飲み代)👛
●プライベートな時間をとられる!(時間外賃金なし!)
●気分が悪い!!他人の悪口を聞いても得しない!!
アニソン空手 デタラメ htthttps://youtu.be/Xaflme4VHSk
↑
基本の重要性、先人の言葉 https://youtu.be/7lhRtPy98Rs
https://youtu.be/uPbtcMToilc
あなたの出っ張った「腹」と比較! 66歳やで!!
https://youtu.be/nyi9y20nkg4
オリンピック騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」のジジイ!! 先ずは、横柄な「態度」と「腹」を凹ませろ!
大山総裁
https://youtu.be/4vk4Edk37KU
https://youtu.be/4h4M25ojUGw
https://youtu.be/Xpayf9xIHsY 住宅手当はもっと出ないもんかね?
かつての戸塚、川崎、谷塚、神戸、
ほとんどが通勤1時間以上かかる場所にある。
他社だと借り上げで家賃補助6割、7割とか普通だから、うちは大きく見劣りしてる。 管理職になって思ったんだが、残業代出なくなるとマジで残業する気おきなくなるな。 おい、人事はTOEICやその他のわけのわからん説明会は就業時間中にやれや。
会社で受験強制させるなら、残業代だせ。 組合活動もな。職討や集会とかを
昼休みや定時後にやられるのはかなわんわ。時間の無駄。 >>150
組合活動は時間外にやらんといかんだろ、さすがに。 現在、弁護士、司法書士に任意整理等の依頼をされてる方、これから依頼を考えている方!!
今、費用の自由化により、多額の費用を請求されていて、支払って大変になっていたり、費用が高い事に気が付かず話しを進められてしまうと言うケースが増えています。
及び、途中経過の連絡も無く、現状が判らないままの方も多くいらっしゃいます。
私共では本来の正当な費用の金額、支払い回数等全て明確な状況でお伝えさせて頂く事が出来ます。
もちろん、有資格者では無いので直接、業者との対応は出来ませんので負担のない金額設定をしてくれる弁護士、司法書士をお伝えさせて頂けます。
ご自身の負担を減らす為の整理に無謀な費用を支払う必要はありません。
アナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで 現在、弁護士、司法書士に任意整理等の依頼をされてる方、これから依頼を考えている方!!
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もちろん、有資格者では無いので直接、業者との対応は出来ませんので負担のない金額設定をしてくれる弁護士、司法書士をお伝えさせて頂けます。
ご自身の負担を減らす為の整理に無謀な費用を支払う必要はありません。
アナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで 一応、他の外部組合に入れば、脱退できるでしょ?そんなことしてるやついるか? 7級 →1年後→課長代理→5年後→課長
→4年後〜6年後→担当部長(参事)
→4年後〜6年後→担当部長(副参与)
→3年後〜5年後→部長(参与)
ちなみに、参与までたどり着けるのは同期でも1割以下。役員になれるのは同期で1人くらいでしょう。
最速で昇進してく人は4年毎で昇進していくが、ダメな人は1年、2年遅れる。
つまり、リストラ候補ということになる。 ちなみに、賞与の成績加算で業績連動は
勘弁してくれよな。 ボーナスの事業部業績反映は主管者と担当役員だけにしろ
何の権限もない担当部長以下にどうしろというんだ まぁ、名ばかり管理職が多すぎるんだよ。
管理職とまともに呼べるのはせいぜいライン部長か主管者以上。
別に管理職になったところで組合員の頃と何も変わってない。むしろ残業代が出なくなっただけ。権限など与えられない。 業務目標って意味あんの?
査定なんて上長の主観だからあんなもん
作っても意味ない気がするんだが・・ 意味ないよ。目標面談で褒めちぎったくせに、賞与の査定下げられておかげでボーナス減ったこととかザラ。 あと、管理職にも残業代出そうよ。
労基法上の管理職にあたるのはせいぜい
主管者クラスから。 【職場を定時で!】、即座に帰宅。さっさと帰る!
爽やかな汗かいて、一杯だけビールを飲んで倒れて寝る! 気持ちいい!!
https://youtu.be/0b_C42YPa6A
サンドバッグを、職場の○○に見立てるとスッキリ!!会社帰りや職場の飲み会はつまらない!!
○愚痴ビール
○ぼやきビール
○猥談
これらばかり、話して何時も同じことをいう!面白くない!つまらない!
仕事関係の飲み会は最低!最悪!低俗!
偉そうな爺よ!、マスクマンに勝てるかな?
フルボコだな。 https://youtu.be/Xaflme4VHSk
オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」の実力は如何程? 「マスクマン」のパンチを受けたら?「死にそう!」と云うのかな。
https://youtu.be/7lhRtPy98Rs
オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」のバカ! 職場の地位と役職を、一般社会に持ち込むな!
一般社会の真の姿は、腹の出っ張った(大恥だ!カッコ悪い!!)エロ爺だ。 自覚しろ!!
これくらい、「元気な爺さん」を目指せ! https://youtu.be/nyi9y20nkg4
実るほど、頭を垂れる稲穂かな
空手は、スポーツでない!! 空手は武道!!
押忍 >>142
>一連のリストラで一番辞めなかったのは
高齢独身一般職BBA。
ホント、使えねぇわ。せめてPCぐらいと思うんだけど、やる気ゼロw
派遣のねーちゃんの方が、余程使えるわ >>165
まあこういう脳筋とも、ほどほどに付き合うのがウチの定めと諦めたほうがいい
この手の脳筋、バブル世代によくいるわw あー、やっぱBBA使えねえ
能力以前にやる気ゼロ
飯だけはとっとと喰いに行くw
派遣のネエちゃんに替えてくれ〜 ♪BBA社員は〜 気楽な稼業と来たもんだ〜
パソコンダメでも ネットサーフィンしても
口だけ達者で 一日終りゃ
どうにかカッコがつくものさ〜
あチョッコラチョイとパーにはなりゃしね〜♪ 組合費なんてもっと下げていいんじゃねえの
意味なし専従役員の生活費と飲み喰いに使われてるだけじゃんw
もしくは自由参加と言うことで… 今の一弱独占w、しかも意味なし腰巾着御用組合が問題なんじゃないの
ユニオンショップ維持するんなら、
アカ系の第二組合作るとか、個人ユニオン加入とかの方が
余程リストラ対策してくれんじゃねえのかねぇ 理系院卒で入るならここおすすめ?
割と考えてるんだけど >>174
転勤は多いがそれなりに上と上手くやれば、余程妙な上司に当たらない限り
それなりに過ごせるんじゃね
外部資格は取らせてくれるので、上手く使って出来るだけ取っとくと転職の際便利。
あと茶坊主に徹しられたらベストw
どこでもそうだろけどね 174
うーん。勧めないな。
年功序列の考えが強すぎるから
若手になかなかチャンスが回ってこない。
課長クラスですらほぼ権限がないから、
研究者としての旬をほぼ、使いパシリで終えることになる。 うーん、転職するつもりはないからなぁ
化学メーカーがそもそも転勤多いものだと思ってたんだけどどうなんかな?
正直言うとバリバリ仕事して出世したいって言うよりのんびり出世したいかな
ただ将来の主力になる商品がなさそうだから潰れたりしないか心配してる >>177
>化学メーカーがそもそも転勤多いものだと思ってたんだけどどうなんかな?
人によるけど、総合職の宿命で基本転勤は多いと思う。
まあ、よく考えてくれ。上司にも依るが超ブラックでは無いと思うぜ。
残念ながら、未だ封止材以降これといった目玉製品はねえなぁ
ただ、外部資格はせっかく会社が費用負担してくれるから、取得しといた方がいいよ
何があるか分からんからねw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています