【落ち目】住友ベークライト【斜陽】

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/17(火) 15:28:56.89

どいつもこいつも次スレすら立てないから立ててやったぞ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/24(土) 13:58:08.30

データ捏造とは言わないけど、俺様理論が通用する
脳筋でも声の大きい人が出世する…等々

オリには合わなかったな
とりあえず、転職先は待遇は良いみたい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/24(土) 22:35:49.68

800get!

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/27(火) 10:17:42.07

おまんこにザーメン中出ししてください！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/27(火) 12:57:26.65

おぉ～まぁ～んこになかだぁしぃ～してください～

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/27(火) 23:01:17.94

混ぜてこねるだけの簡単なお仕事だから差がつかず
必然的に茶坊主が発生する構図

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/29(木) 10:19:47.22

おまんこにザーメン中出ししろや！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/29(木) 14:10:27.13

おまんこにザーメン中出ししてください！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/29(木) 17:57:25.94

おまんこにザーメン中出ししてください！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/30(金) 12:25:20.58

おまんこにザーメン中出ししてください！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/30(金) 14:52:21.44

おまんこにザーメン中出ししてください！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/30(金) 17:17:43.03

新入社員はこのスレ熟読しといてね！
おまんこにザーメン中出ししてください！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/31(土) 00:19:23.82

仕事してもしなくても組合員時代は大して差がつかないから安心だよ、新人君
優秀な奴はそれに嫌気がさして、実務磨いてさっさと辞めていくけどｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/31(土) 02:44:27.15

さすがにソリティア残業やらネットサーフィン残業は居なくなったな
PC関係のオイタは、SBISにバレバレで逐一チクられて、ブラックリスト入りらしい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/31(土) 05:41:37.70

俺は事務方閑職だからサボり放題で
楽だから辞めずにいすわってるけど、研究の人って
あの安月給で研究のモチベーション上がるの？
俺だったら絶対転職してるわ笑

まぁ、だからこそベークは何十年経ってもまともな新製品でないんだろうけど。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/31(土) 05:43:33.29

ネット関連のサボり行為すべてログ取られて
各部門の主管者とかに通達される。
すなわち査定が下がるということだ。

サボる時はスマホでネットしような！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/31(土) 05:53:05.45

あと、上長、部門長、事業部長クラスは
想像以上にDQNが多いし、昔のベークの体質そのままで偉そう、声だけはでかい、実務を丸投げするのがえらいと思ってる、と最悪なので、なるべく関わらないようにすること。

出世目的で取り入っても組合員のうちは全く評価に差がつかないから意味なし。

飲み会とかも基本断っておーけー。

中途半端にやる気見せると目をつけられて仕事バンバン振られてしんどいだけ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/31(土) 05:59:52.90

なお、昇進昇格についてはほぼ上長の評価だけで決まるので、上長には嫌われすぎないこと。

いくら仕事ができても、好き嫌いで人事が決まるので媚び売る必要はないが、反抗的な態度をとると
かならず査定で復讐されるので要注意。

あと、上長や部署の当たりハズレは正直
かなり激しい。事務方だと経理、研究だと
応用研究の

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/31(土) 06:03:31.50

特に経理は辞めまくってる。俺の同期も辞めた。
パワハラで本社じゃ有名。

応用研究でもキチがい上長や部長にあたって
辞めた同期がいたな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/31(土) 23:41:00.80

社是の通り、一度でもヘタ打つと再チャレンジは無いから気をつけてね～

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/01(日) 00:47:01.26

一昔前なら仕事しなくても担当部長程度は確約だったんだが…
まぁ実務能力の向上、資格の取得に努めて転職に備えるこったな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/01(日) 03:37:23.85

>>811
不可能ではないが、SBISはそんなことはしていないと思うよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/01(日) 05:25:12.50

いや、してるだろ。警告画面出した回数とかログとって報告してるんだろ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/01(日) 12:35:12.79

これからはカスみたいな社員は管理職にすらなれない時代がくるね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/01(日) 13:06:40.30

>>821
カスだからカス会社の管理職になるんだろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/01(日) 15:10:54.42

まぁ、ぶっちゃけ管理職になるまで残ってるやつってロクなのいないな。俺も含めてな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/01(日) 15:11:15.62

>>819
＞不可能ではないが、SBISはそんなことはしていないと思うよ

お前バカだろ
しっかり、ログ取られて逐一主管者に報告されてるよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/01(日) 21:47:45.14

仕事で調べ物しててブログ系にアクセスしようとして警告画面になるのは勘弁してくれ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/01(日) 22:08:05.31

ネット管理はちょっとやり過ぎの感はあるけど、ネットサーフィンでサボり過ぎた
過去のドアホ諸先輩方を恨むこったな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/01(日) 22:22:59.65

>>825
同感

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/02(月) 15:55:18.13

おまんこにザーメン中出ししてください！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/02(月) 18:12:02.92

たかが便所の落書き
だが、結構イイとこ突いててワロタ

新入社員は必読だなｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/02(月) 21:53:48.01

ベークは管理職が給与貰いすぎな会社

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/02(月) 21:54:54.94

しかも昔のザル基準でえらくなった使えない管理職が査定やるとか
最悪だろ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/03(火) 12:23:07.12

おまんこぉ～

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/03(火) 17:29:57.03

1日の昇格人事出たけど、課長クラスでも上がりにくくなってるな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/03(火) 20:42:00.23

そろそろ昇進試験導入しねえと、優秀な総合職は流出するばかりだな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/03(火) 22:30:48.76

査定を本人に伝えない、昇格試験がない、
管理職の給与テーブルが公開されていない、
なんてうちくらい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/03(火) 22:34:12.41

昔は担当部長は確約されてたけど、いまや
課長代理下手したら7級止まりとかもありえるかもね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/04(水) 00:51:46.35

担当部長昇格厳しいな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/04(水) 00:59:04.93

昇格基準を厳しくするのはまぁ当然として、緩かった時代に自動的に上がった連中も同じ基準で再査定して満たない奴は降格させるべき

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/04(水) 06:51:23.52

参事、副参事クラスへの昇格は露骨に厳しくなってきている。んで、ここで1年、2年遅れたら
もう出世レースからはゲームオーバーで再チャレンジなし。相変わらず、えぐい旨味のない人事制度だよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/04(水) 19:57:42.57

なんか、就業表で打刻時刻なんて新しい項目ができたな。サビ残がこれで減る？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/04(水) 22:40:42.07

担当部長の保証すら無い
我慢して安月給で居る必要はねえわな
普通、とっとと転職するわｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/04(水) 23:35:13.33

>>840
定時に帰れ。仕事量は減らすな

あとは分かるな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/05(木) 06:12:16.90

まぁ、部署によってはつけられる残業時間まで
上から指示あるからね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/05(木) 06:13:53.90

ていうかさ、課長代理でも残業代出るようになったけど管理職手当を定額残業代にしただけじゃん？
人材開発部はギャグが好きなの？
ふざけてるとしか言いようがない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/05(木) 12:41:39.02

本当の意味での管理職はライン部長以上だし

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/05(木) 15:04:46.55

われら～チンカスベークライト～

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/05(木) 16:18:30.08

花の係長

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/06(金) 08:34:58.71

管理職になって出世するとか考えなかったら
天国みたいな会社だぞ。定時ダッシュ、有給全消化
しても賞与の額も変わらないし年功で給与も上がるし。

管理職の怒鳴るだけで働かない相手にしなければ
サボりまくれる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/06(金) 09:12:20.09

お
ま
ん
こ
にザーメン中出ししてください！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/06(金) 09:23:31.26

850get!

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/06(金) 09:26:30.76

昇格基準ってなんだろう？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/06(金) 09:59:54.38

だから、人事しかそんなことわかんねーよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/06(金) 21:36:05.90

>>851
試験が無いから、上司の匙加減一つだもんなぁ

妙な上司に当たっちゃったらその時点で終了、だもんな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/06(金) 21:43:01.63

昇格基準等全て知っているのは人事だけだが、
主管者、ライン部長クラスなら結構知ってる。
このクラスの人と仲良くしとくと、こっそり
査定や仕組みも教えてくてるいい人もいた。

もちろんそんないい人はごく一部で
ニコニコしながら裏ではめちゃ低いを気に入らない
部下に付けたりしてる人ばかり。

結局、人事は好き嫌いだよ。

それに仮に昇格試験があったところで最後に
昇格を決めるのは上長や主管者だから結論は一緒だよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/06(金) 21:44:10.42

昇格試験のある他社でもそもそも使えない奴、
上長に嫌われてるやつは試験すら受けられないんだよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/06(金) 22:56:11.69

>>855
俺は他社の者だけど記載の通り試験さえ受けさせてもらえないことが普通にあるからな。
やっと受けさせて貰えても試験勉強に昇格レポート作成とプレゼン発表と糞めんどくさい事をしなければいけない
試験がないのが羨ましい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/06(金) 23:11:42.18

同じく転職したものだが、昇格試験を受けるのには
上長の許可がいるよ。それは転職先でも同じ。

ただ、ベークと違って査定をしっかり本人に伝えることと昇格基準も明確になっている点はかなり安心感ある。

ベークは裏では細かく査定を付けておいて、
部内での査定点数ランキングまでつけて部下を査定しておきながら、表向きは一切評価を知らせないし、
クソみたいな業務目標シートがあるだけ。

人事のT崎さんのうちは何も変わらないかもね。
ご愁傷笑

転職出来る人はとっとと逃げ出した方がいいよ。
また、リストラいつやるかもしれないし。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/06(金) 23:17:03.78

若手はやる気ない奴ばっかだからちょうどいいんじゃない？俺も含めて定時になったらとっと帰っちゃうし、ネットサーフィンばっかりやってる奴も多い。
あの安月給でやる気だせって言う方が無理。やる気あるのって給与がようやく世間並みになる担当課長、担当部長クラスから。若手の冷めてた目が突き刺さってるのがおじさんたちは気づかないのかな。葉っぱかけることと怒鳴ることだけが仕事の管理職ばかり。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/06(金) 23:18:56.55

新入社員も入ってきたけど、配属先のおっさん連中の思想の化石っぷりとDQNっぷりには驚くと思うよ。
前もって身構えておかないとマジでこいつ頭おかしいんじゃない？って思うことが多すぎて鬱になる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/06(金) 23:24:44.85

席に踏ん反り返ってるライン部長、ザルでメクラ印の
担当部長(もちろん責任はとらない)、細かいどうでもいい重箱の隅の修正指示ばかりだす上長と、正直終わってるよ。でいろんな人がネチネチ文句と説教だけしてくるけど、誰も責任は取ってくれない、ほんと
若手、新入社員には地獄のような環境だよ。

じじい、ババアによるシルバー民主主義、ベークライト！！！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/07(土) 10:38:48.51

>新入社員も入ってきたけど、配属先のおっさん連中の思想の化石っぷりとDQNっぷりには驚くと思うよ。
前もって身構えておかないとマジでこいつ頭おかしいんじゃない？って思うことが多すぎて

禿同ｗｗｗ
そうやって優秀な新入社員たちは辞めていく…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/07(土) 10:51:22.92

サラリーマンの鏡みたいなバブバブ管理職が多いな
成果はオレのお陰、失敗はお前のせい
決して責任は取らない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/07(土) 11:03:01.32

成果は俺のものね
失敗したら査定は下げるぞ

がデフォ。シネや。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/07(土) 14:01:03.15

Fラン、定時に帰りたい奴にとってはいい会社

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/08(日) 06:56:43.88

おまんこ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/08(日) 09:31:26.87

転職したものだが、20後半からから30代前半なら
今は売り手市場だから年収600-700＋福利厚生は固いよ。

この会社は課長代理、管理職になったら給与上がるっていうけど管理職の月収は37万ほど。しかも
残業代、住宅手当、家族手当等一切なくなる。
実質的に7級社員とそんなに差がないんだな。

だから管理職になるまで我慢する以前に転職した方が得。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/08(日) 09:34:19.69

アラフォー、アラフィフの独身BBAが山ほどいるのがこの会社。ゾッとしたよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/08(日) 09:40:29.97

そいや、ボーペルはどうするの？
大赤字なんでしょ？
で、減損しまくり。東芝みたいにならなきゃいいけど。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/08(日) 09:53:44.53

＞20後半からから30代前半なら
今は売り手市場だから年収600-700＋福利厚生は固いよ。

オリも転職組だが5,6年普通に丸投げ実務こなしてると、このあたりは堅いな
目から鱗だわ。
ただ、スキルもなくムダにぬるま湯に漬かり過ぎてると、転職しても哀れな末路だろね

ましてや、使いものにならないオールマイティｗ管理職は辞めない方がいいだろね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/08(日) 16:09:55.52

ベつに
ー悪いほどではない
く、よいと
は言えないのが、
くつうではある。
そういう環境。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/08(日) 16:33:51.57

もっと上手くやれよｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/09(月) 10:37:15.56

おまんこにザーメン中出ししてくだされ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/09(月) 14:35:57.41

四月の昇格人事みたら課長以上は露骨に辛くなって来てるな。将来的には課長にすらなれない人がゴロゴロ出てくるんだろうね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/09(月) 18:24:18.78

こんだけネガティブな発言が多いってことは
そんだけ虐げられている若手が多いってことで
会社としてはマイナスだな。

自分も若い時は嫌な思いをかなりしたから
せめて若い人が入ってきたら同じような思いは
させたくないと思うが。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/09(月) 20:35:41.71

>>873
それを決めてるのがバブル組以上のカスというのがもうね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/09(月) 22:12:47.55

マジレスするとベークの停滞の原因は役員、主管者、ライン部長クラスの
質の低さにつきると思う。
リストラで使えない管理職を一掃したと言っているが、その実、
使えないのは一掃した側という皮肉。

経営が全く上向かないのはバブル以前に採用されて偉くなり経営に関わる
人たちの責任。ライン部長以上のな。

使えない管理職はいてもいなくても経営には関係ないから彼らをリストラしても
固定費浮かすだけでこんなことは小学生でもできること。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/09(月) 22:16:08.57

毎年毎年学歴だけは立派な新入社員を手足として入れてるが、
ライン部長以上が悉くカス揃いなので結局持て余すか腐らすか
パワハラで辞めさすか。

率先垂範もいいが、上層部のリストラも勇猛果敢にやってくれよな、
木木さん。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/09(月) 22:35:58.28

就業表にPC打刻時間が入るようになったのはいいね。
すこしはサビ残対策になる。

あとさぁ、管理職もライン部長以下は残業代出そうよ。
もちろん管理職手当を残業代にするとか茶番なしでね。

管理職ってのは出退勤を自由に決められて経営と一体化した
人たちでこれは、最低ライン部長、実際は主管者以上しか
該当しない。労基は駆け込まれても知らないよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/09(月) 22:42:46.22

残業代はいいからマトモな住宅補助を出せ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/10(火) 07:02:53.99

>>876-878
ほんとに仰る通りです
すでに転職した者ですが

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/10(火) 08:11:49.45

転職した奴がいちいちこのスレ見に来るかよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/10(火) 12:27:58.24

おまんこにザーメン中出ししてくだされ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/11(水) 11:48:51.69

おまんこにザーメン中出ししてくだされ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/11(水) 21:07:55.46

ここに書かれてることは全て事実と思うが、
よっぽど変な上司にあたらない限りスーパーブラックな
会社ではないと思う。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/11(水) 21:14:10.79

ただ福利厚生、年収等は同業他社と比べると大きく見劣りするのが
実情。また若いうちの安月給を管理職になって取り返す賃金体系だから
若手のうちは仕事量と年収のバランスが悪すぎ、管理職登用、昇格も
年々難しくなってきている。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/12(木) 17:36:30.60

おまんこにザーメン中出ししてくだされ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/13(金) 08:46:45.33

おまえら、書き込みが少なすぎる。
おまんこに中出しするぞ！ゴルァ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/13(金) 11:22:28.46

おまザ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/13(金) 12:16:21.99

おまザ中ください

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/13(金) 12:17:10.94

ぼ
く
は
べ
ー
く
ら
い
と
がだいすきです。ホワイト企業です。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/15(日) 12:41:23.87

社長は変わらないの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/15(日) 14:55:00.65

超ブラックでは無いんだけどホワイトでは決して無い罠
中堅総合職の扱いが半端無く奴隷並みだわな

我慢すれば、担当部長程度の保証が一昔前ならあったんだけど、
今は旨みがねえだろね
優秀な奴からどんどん辞めていくのは如何なもんなんだろ、腰巾着のガイコツT崎さん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/15(日) 17:08:35.02

893get!

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/16(月) 18:05:08.91

偉い人からすると結構痛いとこついた
書き込みが多いね。

役員をはじめ偉い人はみんなここチェックしてるよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/16(月) 23:29:34.53

たかが便所の落書き
なんだけど真実

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/17(火) 00:25:07.49

この板のおかげでここに入らなくてすんだ
本当にありがとうございました

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/17(火) 02:42:38.09

貴殿の今後のご活躍をお祈り致します

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/17(火) 02:48:36.22

会社の【飲み会】は最低！！最悪！！
飲み会費だけ払って(罰金でいいや！)、時間外手当がないし家で寝よう！飲み会は仕事でない！！

飲み会を、仕事ととらえるなら飲食費用は無料！！飲み会の拘束時間は、時間外手当をだせ！！

●AさんとBさんは、飲み会に居ない同僚のＣさんの悪口をボロカス！に云う！！　そして別の日、AさんとＣさんは、飲み会に居ないBさんの悪口をボロカス！に云う。
結局、本人が居ない環境で、社員の全員をボロカスに飲食店で云う！！聞いても、つまらない。

●仕事上の話ばかりをし、「しっかりせぇよ！」とか怒りだす。飲食の席なので、「お前もなぁ」と云いたい。

●自分の得意話だけ、何時も同じ話をする。過去の栄光にすがりついて自慢。「昔、少林寺拳法で日本一！」とか。しかし、現実の「飛び出た腹」では、道端の小学生に殴られても倒れる。
自分の惨めな体型、能力を全く加味しない。過去の栄光たけを、延々と云う。

●ジジイが大多数なら、必ず始まるエロ話！！　風俗へ行ったとか。低俗、低脳、つまならい。
自分の心に、風俗は秘めて他人に職場関係者の前で云うな！！　エロジジイ、本性を表すな！！

●「キリン愚痴ビール！」「アサヒ愚痴アジ！」

「金！」と「プライベート時間！」たけを取られ、得るもの皆無！　後味が極めて悪い！！　最悪！！

毎度、毎回、「同じ話」ばかり。痴呆のジジイばかり。職場の飲み会は、仕事ではない！賃金がない！
なので、断じて断って職場の飲み会は行かない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/17(火) 04:58:39.08

某役員が俺、2ちゃんでボロクソ書かれてるって
ぼやいてて笑ったわ