【落ち目】住友ベークライト 【斜陽】
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どいつもこいつも次スレすら立てないから立ててやったぞ。 そもそも論、リストラやった時点で経営陣の顔ぶれが全く変わらなかった時点でこの会社は終わってる。
早く、新社長出して、古い経営陣は一掃してくれ。 最終的に、リストラした人々がリストラされて責任取るのは
当然だ罠 いい人がいい社長になるとは限らないんやで。
時には残酷な決断を迫られるし。 オリもF原さんに一票
とにかく、トップのオバカトリオはもういいだろ トップのリストラ完了したら、取り敢えず時代錯誤なSBスクール改革だろな
むしろ、いらねえんじゃね
ガイコツT崎、茶坊主してねえでこのあたり改革しねえとな クズが辞めていくのはどうでもいいんだけど
辞めていく奴は、優秀な奴ばかり…
何か人事制度おかしくねえか F原さんは、ウチでは稀有な存在だから
トップに座って欲しいね
まあ、茶坊主しか脳が無い脳筋役員にとっては煙たいだろけど どんなクズでも
はい、承知しました
とだけ返事しとけば出世できる素晴らしい会社です。
ベークライトは。
反抗分子は粛清されるか鬱で辞めるか、いずれにしろ
悲惨な末路を辿ります。 F原さんは茶坊主大嫌いだからな
だが、トップに立ったときに茶坊主とべんちゃらの嵐に耐えられるか 茶坊主改革にはもってこいだろな、F原さん
尻の痒くなるようなおべんちゃらには馬耳東風だから 優秀な若手ばかり辞める現状どうにかして
茶坊主いらんわ、ほんと あのカスみテーな安月給+福利厚生皆無で
優秀な若手が居つくわけないだろ。
俺も6月のボーナス貰ったらバイバイする予定。 >>769
一昔前は担当部長までは確実に上がれたしリストラもなかったから安月給にも耐えられたんだけどね
終身雇用が崩れたのに給与体系はそのままという 給料はともかく本社勤務で家賃補助が皆無なのはキツい
地方勤務の奴と同じ給料なのに必要経費が桁違い ロクに仕事もせずに、歯の浮くよなべんちゃらし過ぎて切られた茶坊主発見w 春から転職するけどみんな頑張ってな
5,6年辛抱してぬるま湯につからず転職したら、間違いなく年収アップするから てかさ、本社勤務はほんと家賃補助もっと出してくれよ。薄汚い川崎寮あてがわれても、通勤も不便だし、
普通に賃貸のマンションに住みたいわ。 独身はまだマシ
本当の地獄は結婚して厚生社宅の期間が終わった後 ただでさえ安月給なのに、スズメの涙ほどの家賃補助で本社勤務は大変だな
そもそも、ウチ程度の企業であんなとこに本社いらねえだろ
埼玉辺りがお似合いだわw うちはいかに金掛けず雇用し、働かせて、役員手当を捻出するかに必死。福利厚生が良くなる訳ない。早く気付よ、な。 転職した者から言わせてもらうと、入社難易度の割に 待遇は低いと言わざるを得ないね。
転職したら年収も福利厚生もよくなったし、
上司がまともな人になったの幸い。
今の管理職は昔の人相当ザルな選考で入ってきた奴らばかりだから正直ロクなのがいない。
ただ、転職先ではそれなりにアウトプットも求められるからベークにいた時みたいにダラダラできなくなったのは辛いね。
サボりたい人にはベークは向いてるかも。 30歳で年収450万
住宅手当なし
もちろんサビ残あり
全国転勤セット
上司がDQN
多すぎる転勤
働かない一般職BBA
強すぎる年功序列(きつい仕事は全部若手に丸投げ)
と正直待遇はそこらの中小企業並。 転職する気はなかったんだけど、余りに不透明な人事制度と安月給に
嫌気がさして転職したけど、結果的には大正解
ここでは考えられない給与体系と福利厚生の充実ぶり
結果的に、丸投げ仕事に素直に対応してたら、実務能力ついちゃったみたいw http://tenshock.biz/articles/2971
さすがベークが依存してたNEC..
これが本当ならおそろしくウチと一緒だ >>787
>30歳で年収450万
これは受けるよねぇ
エージェントでもビックリされたw 使えねえBBA大杉
派遣のネエチャンに替えてくれ
コストダウンも出来るし バブル管理職とBBA削らねえとな
いまだに、仕事しないこと、人に振ることしか考えていない会社のガンだわ
このあたり削って、若手総合職に給与回さないと優秀な総合職は流出する一方だわ まあ、オリも見限って春から転職すんだけど…
取り敢えず、給与はアップするらしいわ データ捏造とは言わないけど、俺様理論が通用する
脳筋でも声の大きい人が出世する…等々
オリには合わなかったな
とりあえず、転職先は待遇は良いみたい 混ぜてこねるだけの簡単なお仕事だから差がつかず
必然的に茶坊主が発生する構図 新入社員はこのスレ熟読しといてね!
おまんこにザーメン中出ししてください! 仕事してもしなくても組合員時代は大して差がつかないから安心だよ、新人君
優秀な奴はそれに嫌気がさして、実務磨いてさっさと辞めていくけどw さすがにソリティア残業やらネットサーフィン残業は居なくなったな
PC関係のオイタは、SBISにバレバレで逐一チクられて、ブラックリスト入りらしい 俺は事務方閑職だからサボり放題で
楽だから辞めずにいすわってるけど、研究の人って
あの安月給で研究のモチベーション上がるの?
俺だったら絶対転職してるわ笑
まぁ、だからこそベークは何十年経ってもまともな新製品でないんだろうけど。 ネット関連のサボり行為すべてログ取られて
各部門の主管者とかに通達される。
すなわち査定が下がるということだ。
サボる時はスマホでネットしような! あと、上長、部門長、事業部長クラスは
想像以上にDQNが多いし、昔のベークの体質そのままで偉そう、声だけはでかい、実務を丸投げするのがえらいと思ってる、と最悪なので、なるべく関わらないようにすること。
出世目的で取り入っても組合員のうちは全く評価に差がつかないから意味なし。
飲み会とかも基本断っておーけー。
中途半端にやる気見せると目をつけられて仕事バンバン振られてしんどいだけ。 なお、昇進昇格についてはほぼ上長の評価だけで決まるので、上長には嫌われすぎないこと。
いくら仕事ができても、好き嫌いで人事が決まるので媚び売る必要はないが、反抗的な態度をとると
かならず査定で復讐されるので要注意。
あと、上長や部署の当たりハズレは正直
かなり激しい。事務方だと経理、研究だと
応用研究の 特に経理は辞めまくってる。俺の同期も辞めた。
パワハラで本社じゃ有名。
応用研究でもキチがい上長や部長にあたって
辞めた同期がいたな。 社是の通り、一度でもヘタ打つと再チャレンジは無いから気をつけてね〜 一昔前なら仕事しなくても担当部長程度は確約だったんだが…
まぁ実務能力の向上、資格の取得に努めて転職に備えるこったな >>811
不可能ではないが、SBISはそんなことはしていないと思うよ。 いや、してるだろ。警告画面出した回数とかログとって報告してるんだろ? これからはカスみたいな社員は管理職にすらなれない時代がくるね。 >>821
カスだからカス会社の管理職になるんだろ まぁ、ぶっちゃけ管理職になるまで残ってるやつってロクなのいないな。俺も含めてな。 >>819
>不可能ではないが、SBISはそんなことはしていないと思うよ
お前バカだろ
しっかり、ログ取られて逐一主管者に報告されてるよ 仕事で調べ物しててブログ系にアクセスしようとして警告画面になるのは勘弁してくれ ネット管理はちょっとやり過ぎの感はあるけど、ネットサーフィンでサボり過ぎた
過去のドアホ諸先輩方を恨むこったな たかが便所の落書き
だが、結構イイとこ突いててワロタ
新入社員は必読だなw しかも昔のザル基準でえらくなった使えない管理職が査定やるとか
最悪だろ。 1日の昇格人事出たけど、課長クラスでも上がりにくくなってるな。 そろそろ昇進試験導入しねえと、優秀な総合職は流出するばかりだな 査定を本人に伝えない、昇格試験がない、
管理職の給与テーブルが公開されていない、
なんてうちくらい。 昔は担当部長は確約されてたけど、いまや
課長代理下手したら7級止まりとかもありえるかもね。 昇格基準を厳しくするのはまぁ当然として、緩かった時代に自動的に上がった連中も同じ基準で再査定して満たない奴は降格させるべき 参事、副参事クラスへの昇格は露骨に厳しくなってきている。んで、ここで1年、2年遅れたら
もう出世レースからはゲームオーバーで再チャレンジなし。相変わらず、えぐい旨味のない人事制度だよ。 なんか、就業表で打刻時刻なんて新しい項目ができたな。サビ残がこれで減る? 担当部長の保証すら無い
我慢して安月給で居る必要はねえわな
普通、とっとと転職するわw >>840
定時に帰れ。仕事量は減らすな
あとは分かるな? まぁ、部署によってはつけられる残業時間まで
上から指示あるからね。 ていうかさ、課長代理でも残業代出るようになったけど管理職手当を定額残業代にしただけじゃん?
人材開発部はギャグが好きなの?
ふざけてるとしか言いようがない。 管理職になって出世するとか考えなかったら
天国みたいな会社だぞ。定時ダッシュ、有給全消化
しても賞与の額も変わらないし年功で給与も上がるし。
管理職の怒鳴るだけで働かない相手にしなければ
サボりまくれる。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています