X
トップページ⇒製造業界
1002コメント281KB
【落ち目】住友ベークライト 【斜陽】
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
0001名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2017/10/17(火) 15:28:56.89ID:oLjNB+PR
どいつもこいつも次スレすら立てないから立ててやったぞ。
0604名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/11(日) 20:56:17.81ID:Y2eyneto
>>603
痴呆はしらねえなぁ
痴呆なら、最初からわざわざウチ選ぶ必要ねえだろ
0606名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/12(月) 01:02:49.78ID:g4hxXbOo
とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい　鎌野介メソッド』

ROQ55
0607名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/12(月) 12:24:52.66ID:QIjO8lSs
神戸名物ゲロマズ残飯弁当
0608名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/12(月) 13:03:33.36ID:hrbGgAqm
若手総合職が辞める理由

1.年功序列で仕事はきつい割に給与はかなり低い。
若手への給与配分は正直おかしい。
30歳時点でのモデル賃金の月収は27万ほど。
他社なら3年目か５年目で到達するレベル。
話にならん。

2.給与は安い割に総合職ということで手間のかかる仕事ばかりさせられる。そのくせ給与は一般職のおばちゃん以下。

3.自分の半分の仕事で自分の三倍の給与をもらってる管理職たちの存在。

俺も辞めたクチだけど転職で年収も100万以上アップして、年間休日も増えた。
0609名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/12(月) 14:30:52.10ID:Hmtewllr
>>608
そんなわけないだろ夢でも見てんのか
0610名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/12(月) 14:44:40.68ID:QIjO8lSs
>>608
＞2.給与は安い割に総合職ということで手間のかかる仕事ばかりさせられる。そのくせ給与は一般職のおばちゃん以下。

ここが大問題だろね。
5.6年我慢したら実務能力はかなりつくから、その後即転職は大正解
何せ仕事は丸投げだからｗ

失敗はお前の責任、成功はオレのおかげの上司大多数ｗ
0611名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/12(月) 15:32:11.99ID:QIjO8lSs
社是の通り、一回でもヘタ打つとそれで終了
上司の顔色を一番に伺いながら、適当にやり過ごすのがベターだろね
0612名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/12(月) 15:52:33.18ID:YW5pYhkv
>>609

一回転職エージェントに登録したら？
結構売り手市場だから年収は上がると思うぞ。
まともな仕事して実績があれば。
0613名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/12(月) 15:54:00.44ID:YW5pYhkv
失敗したらお前の責任、上手く行ったら俺の手柄って器の小さい管理職ばかり。
0614名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/12(月) 15:56:51.02ID:h6/8poRJ
ちなみにヴォーペルは減損不可避らしいね。
こないだ買収したばっかりなのに笑

しかもあれってみんな反対してたのに木木が
ワンマンで命令して無理やり買ったんでしょ？

ほんとリストラしかまともなこたやってないな、
うちの経営陣は笑
0615名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/12(月) 17:38:18.15ID:QIjO8lSs
混ぜてこねて、適当に屁理屈付ければいい簡単なお仕事です
0616名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/12(月) 19:25:17.43ID:Dhw43OFY
管理職の給与が高すぎるのは同意。
上長である管理職は参事、副参与クラスのやつが多いが、面倒な仕事全部投げといて、こっちは年収400万万、上長は年収1000万近いとか正気じゃないと思うわ。
0618名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/15(木) 21:34:53.43ID:OYaSlRP2
もうみんな辞めたらいいじゃん！
俺は春には辞めるけどね。
0619名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/15(木) 22:40:18.65ID:l74QPsSr
今からエージェント登録して準備して、有休有効に使って
期末に内定もらって、春から転職は大正解だろね
0620名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/16(金) 21:34:37.82ID:XwPLThY5
おまんこにザーメン中出ししてください！
0621名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/16(金) 21:40:52.75ID:Xe17OgHV
>>614

ヴォーペルののれんは200億近くあったような。
それ全部減損するの？

もうこの際、死亡してるえるあるも現存しろよ笑
0622名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/17(土) 17:39:05.06ID:+m06AUCD
のれん全部減損となれば、株主にどう説明するんの？
買って数年で減損とか恥さらしもいいとこ。
リストラやる以外脳がない経営陣。
0623名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/17(土) 17:49:12.02ID:yeR5q+Ge
こちらの医療器具使い始めたらもう末期って本当ですか
0624名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/17(土) 21:59:42.28ID:+m06AUCD
商品によるんじゃね？
末期治療以外の製品もたくさんあるし。
0625名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/17(土) 22:11:53.45ID:+m06AUCD
リストラやっても、減損やっても経営陣は辞任はおろか減給すらない異常な会社。

他社だとありえないと思う。
0626名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/18(日) 00:04:55.05ID:YzShFPsa
残念ながら末期
何せ技術力が無いので、賠償リスクの無い器具しか扱えない
リスクのない検査器具は問題ないけどね
0628名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/20(火) 00:25:23.12ID:3DAd3Fpk
課長にすらなれないやつ続出と聞いたから、あんまり昇格させる気ないんじゃない。
0630名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/20(火) 21:26:44.33ID:QoNweydm
中堅も、ロクなの残ってねえから全部上げる必要ねぇ罠
んで、使えないBBA連中とバブル組の在庫一掃処分
0631名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/20(火) 21:57:32.20ID:dOIt3R2B
明確な昇格基準なんて何もないから
昇格するかは上長が推薦するかどうかなんだよ。

だから、冗談抜きで変な上長に当たると詰むのは事実。あと、上長に嫌われるとこれまた詰み。

茶坊主が増えるのは仕方ないんだよ。
歯向かう部下は決して偉くなれないし、リストラの対象になるだけ。
0632名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/20(火) 22:24:20.55ID:5F/bgA+M
推薦されない奴なんているのか
自分の部下なんだから、上がれるかどうかはともかく推薦してやろうというのが普通の人間の感覚だろ
0634名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/20(火) 23:49:58.63ID:3DAd3Fpk
>>632

使えない、反抗的もしくは嫌いな部下を進んで
昇進の推薦なんてするか？
しないだろ？

そういう意味では使えなくても、上長に従順で素直な人が上がりやすい。

すっごく頭良くて仕事できる人でも、反抗的だったり変わった性格で癖のある人はやっぱり上からも引き上げてもらえない。

古典的な会社だから、上司に気に入られることがいちばんの出世の道だよ、マジで。
0635名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/20(火) 23:53:29.75ID:3DAd3Fpk
そもそも論、力のある優秀なライン部長、課長の下に変な奴が部下としてつくことなんてありえないんだよな。優秀な上司には優秀な部下がつけられるもんだよ。

んで、部門間の力関係もあるから、力の弱い弱小間接部門に使えない奴が押し付けられるってことはよくある。
0636名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/20(火) 23:56:33.62ID:3DAd3Fpk
部下が使えないとブツクサ言ってるやつが多いが
そんなクズしか部下としてつけてもらえないおまえが まずダメなんだよ、という話。
このことに意外と気付いてない管理職が多いこと。

まぁ、部下がいるだけマシなんだけどね。
大半の管理職は部下なしセルフ管理職だし。
0637名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/21(水) 00:03:23.37ID:bq+GPOPa
えるあーるであーる♪
発展的解散ｗ

便利な言葉ですなぁ
0638名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/21(水) 00:10:46.71ID:NTa3TNjs
たしかに花形の事業部のライン部門には変な奴は少ないな
でも間接部門に変人と廃人を集めたらそれはそれで会社の運営に支障が出そう
0640名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/21(水) 10:03:50.21ID:srAOVLyj
えるあるで買った巨大な宇都宮の設備はどうするんですか？ゴミ？
売り飛ばすにしても、生産技術のオナニーによるら変な改造しまくりで売り物にもならないと聞いたが。
0642名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/21(水) 22:09:03.02ID:bq+GPOPa
ウチの花形と言えばやっぱヘルメットだよな、湯○ちゃんｗ
0643名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/22(木) 00:41:57.45ID:mTrGFiD2
ボーペルはもうダメでしょ。のれんも減損、買収は失敗でした。
って、誰が責任とるの？
0645名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/22(木) 11:55:51.48ID:UNYtQTVb
天下りの役員さんですか？笑
もうベークは住友化学からの天下りでお腹いっぱいです。
0646名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/22(木) 21:00:01.96ID:oLNX+2C6
>自分の部下なんだから、上がれるかどうかはともかく推薦してやろうというのが普通の人間の感覚だろ

ｗｗｗ

上しか見てない管理職ばかりだからウチでは通用しない
何せ、昇格し県内から
0647名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/23(金) 00:21:22.40ID:ifEkuYrM
球の裏、酸っぱい
0648名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/23(金) 11:46:22.59ID:1ZyUpsZr
転職したけど、他社だときちんと査定が公表され、
昇格試験も受ける受けないの選択ができる。
しかも、ゼネラリストとして昇格するか、スペシャリストとして昇格するか、昇格試験の種類まで選ぶことができる。

転職して、ベークの人事の時代錯誤、化石っぷりに驚き。ほんと、優秀な人はエージェントに登録して転職したほうがいいと思う。

ベークよりずっといい会社に出会えると思う。
0649名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/23(金) 11:47:54.26ID:1ZyUpsZr
ベークの停滞の根本原因は年功序列で古い人事で
若手を安い給与でこき使うカルチャーにあると思う。
0650名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/23(金) 15:16:47.21ID:Aq4Kec94
エージェントに登録w
転職は前職で築いたコネでやるもんだ
手配師なんか使うと上前跳ねられた挙げ句にクソみたいな所を紹介されるのがオチ
0651名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/23(金) 15:41:51.08ID:O/Icgx6h
>>650
なんかこう..古い考えだな、色々どんまい
クソみたいなとこしか紹介されないのは
それは君がそういうクソみたいな人材だから

周りの転職組も自分もエージェント経由だけど
ベークよりも何もかも環境良くなってるよ
転職して後悔した人なんてひとりもいない
0653名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/23(金) 20:51:28.93ID:6yUa4AtW
>>650
君はベークにいてくれ笑

エージェントの肩持つわけじゃないけど、
君みたいなカスみたいな人材にはお似合いのカス求人しか紹介しないんだよ。

だから転職やエージェントを使うのもいいけど、
その前にベークでしっかり実績作れよ。
もし転職するならな。
やる気のない丸投げ上長ばかりだから頑張ればすぐ実績はつくれるぞ。
0654名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/23(金) 20:57:21.40ID:6yUa4AtW
>>648

確かにね。人事や査定の不透明感がありすぎる。ベークライトは。しかも年功序列が強すぎて20-30代の実務をやってる人間を軽視しすぎた。やっぱり新しいものを生み出せるのは若い人たちでそれをないがしろにする会社から新しいものなんて出てくるわけがない。
シルバー民主主義で50代の社員が幅きかせてる会社であるベークはもう衰退するしかない。
0655名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/23(金) 21:03:59.82ID:6yUa4AtW
あ、転職してみて振り返って、ベークのいいところは強いて挙げるなら、徹底的にサボれる、仕事がぬるいこと。これはベークの方が優ってる笑

評価制度が適当だから、上長へのゴマスリさえ最低限のやっときゃ、あとはサボりまくれる。

頑張れば報われない会社だけど、うまくサボる分には最高の会社と思う。
0656名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/23(金) 21:13:32.66ID:ugS423tc
>>648
同感。今がチャンスです。
0657名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/23(金) 21:54:25.37ID:bd1HnK40
人事制度がクソなのは人事仕切ってるT副社長がかなり時代錯誤で保守的で、人材開発部長もそれにガチガチに縛られてると噂で聞いたな。

人事の末端はいろいろ新しいことやりたいみたいだけど、上が許さないらしい。

経営陣が変われば人事も少しはマシになるかもね。
いい加減、木木も退陣して新社長にこうたいになるみたいだし。
0658名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/23(金) 22:03:20.95ID:pyXTQp/P
>>648

管理職向けの査定マニュアルにも書いてあるけど、
考課は原則としてこれは公開しないとなってるんだな。だから、知らされないというのが表向きだけど、
今までの上司の中には面倒見のいい人がいて こっそり 査定内容、査定のランクづけの理由を教えてくれる人も何人かいたよ。
0659名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/23(金) 22:30:30.18ID:v4/x4KnK
>>650
＞手配師なんか使うと上前跳ねられた挙げ句にクソみたいな所を紹介されるのがオチ

お前がクソだからだよｗ
0660名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/23(金) 23:55:29.66ID:6yUa4AtW
若手総合職の賃金は異常に低く抑えられているから
そこそこしっかり仕事してたら、転職したとき確実に年収上がるよ。年収400万代が一気に600万超えるくらいになって福利厚生もよくなった。住宅手当も出ていいとこに住めるようになった。
0662名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/24(土) 01:05:21.19ID:TeKgBnWh
>>660
俺も転職して年収200万上がったからなー

>>661
卑屈になるなら別に構わんけど
チャンス失ってることに気付いた方がいい
もしスキルない方なら残念、可哀想だけど諦めて
0663名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/24(土) 09:12:21.94ID:tdI2KMVG
>>661
リクルートしか知らない情弱くん
エージェント、企業情報は自分で探さないとね

ま、ぬるま湯に漬かり過ぎてスキルが無いと、意味無いけどね
0665名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/24(土) 12:36:24.74ID:wxoxoWY+
リクルートにだまされるというよりは
リクルートからまともな求人を紹介してもらえず、
結果ブラック企業にはめ込まれただけでしょ？

リクルートも相手の経歴次第では平気でブラック企業の求人紹介してくるからね。
0666名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/24(土) 12:47:15.05ID:wxoxoWY+
まぁ、ベークから転職しているうまくいってるのは
それなりに実績のある奴だけ。

勢いだけで入社三年未満とかでやめたやつや
たいした仕事もしてなかったやつはやっぱり転職先も
クソみたいないところばかり、正社員はおろか
派遣やバイトにまで堕ちたやつもいる。
0668名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/24(土) 16:24:46.45ID:wxoxoWY+
おまんこにザーメン中出ししてください！
0669名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/24(土) 17:45:41.54ID:bNhEC2HR
なかやんどんな
0670名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/24(土) 23:13:21.02ID:tdI2KMVG
>>664
＞新卒でベーク入ってる時点で大したことないのに

お前みたいに、上長の尻の穴舐める位に、どっぷりぬるま湯につかってる輩には無縁だろね
まあ頑張って茶坊主に徹すればいいんじゃね

ここは、仕事丸投げしてくれる有り難い企業ｗだから、
5,6年我慢すれば、実務能力は文句なくつくよ

頑張って、管理職が約束されてりゃいいんだけど
もう、そんな時代じゃないからね

優秀な中堅総合職が辞めていくのは当然だわ
0673名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/25(日) 11:01:49.68ID:uE+xKhTx
別にそこまで茶坊主やってなくても
九時に来て定時に帰ってるだけでは今のところは 昇格してるけど？
今後、管理職になれるかは知らんが。
0674名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/25(日) 13:12:11.71ID:8CWFSEPr
>>673
ヒラだと差は出ないけど、ウチに限らず定時帰りは論外だわ

しっかり査定は付けられてるから
雪掻き、屋根登り確定かもね
0676名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/25(日) 17:32:48.07ID:7aQ8f2XI
管理職になれなくても防水屋根登りもおっけー。
それよか、残業もなくて定時で帰れる方が重要。

出世組の人たちは仕事も残業も多いし、理不尽な異動も多い。

閑職でまったりしてる方がええわ。
0677名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/25(日) 19:08:34.17ID:S/+NdEvu
>>676
こういうクズが多いのに嫌気が差して転職決めたわ
0678名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/25(日) 20:27:40.31ID:8CWFSEPr
>>676
これじゃ、優秀な若手総合職は早めに転職した方がいいだろね
まさに、泥舟
0679名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/26(月) 00:25:06.53ID:HI9mPISA
まぁ、社内見回してもほんとに優秀な若手はもう全く残ってない。
全員辞めてる。残ってるやつは正直カスしかいない。俺も含めてな。
人格が終わってるやつとか仕事が壊滅的に出来ないやつとか。
けど、それでも会社が回るのが不思議。
0680名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/26(月) 19:14:47.25ID:HI9mPISA
お願いですから


おまんこにザーメン中出ししてください！
0681名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/27(火) 20:38:55.60ID:MCy+RTtw
HPの氏名不詳ｗの若手が、何人残るか楽しみだな
もう既にチラホラ欠けてるが…
0683名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/27(火) 21:06:05.03ID:MCy+RTtw
>>682
パワポの凝ってるのに限って、内容が無いのと同じだわｗ
0687名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/27(火) 23:57:48.61ID:O42r3gm5
>>684
ブスやん笑
0691名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/28(水) 20:39:30.80ID:P+JxIFHF
斜視じゃん
論外
0693名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/03/01(木) 14:06:32.39ID:DiDf9+20
新役員人事、社長交代なしね。
0695名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/03/01(木) 21:38:36.89ID:fOHEW6kn
今年の役員人事も迷走しとるなぁ〜。
なんか各地域の統括を片っ端から役員にして
気に入らなかったら首にしたり、また役員にしたり。
完全に木木の気分で人事決めてるよな笑
0696名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/03/01(木) 22:50:10.14ID:ypshI5t7
まだ続くのかよ、おバカトリオ
0697名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/03/02(金) 13:30:35.74ID:RNxIHhkJ
次の社長はA隈さん？
0699名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/03/02(金) 21:08:51.50ID:JGLDHgGI
Y脇さん突如消えたな
木木の機嫌でも損ねたのか
0700名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/03/02(金) 21:18:45.55ID:JGLDHgGI
F村の役員就任はFランにとってちぼうの星だな
まああれだけ茶坊主に徹しられたら、伝統芸だなｗ
0701名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/03/02(金) 21:52:43.63ID:SPylf4Tn
Y脇さんはほんと突然。逆鱗に触れたんだろうね、
木木さんの。
0702名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/03/02(金) 21:55:32.07ID:SPylf4Tn
残る社長候補はF原さんかI垣さんか。
0703名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/03/02(金) 22:00:46.68ID:pkcH3z+j
賃金のピークが40代後半にくるからこの会社でモチベーション高いのっておっさん連中ばっかり。
20代、30代の若手のモチベーションの低さは、その給与の低さと相まって、危機的なレベル。

典型的なシルバー民主主義の会社。
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
ニューススポーツなんでも実況