【落ち目】住友ベークライト 【斜陽】
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どいつもこいつも次スレすら立てないから立ててやったぞ。 完全に年功序列
査定結果は一切知らされない
昇進昇格の基準等は知らされない、昇進テストもない。
組合員のうちは査定によって給与に差がつくことはない
組合員のうちは大卒でも給与はかなり低い。
30歳で500万以下。同業他社や同年代のやつらの年収と比較しても話にならないレベル。
管理職への登用および管理職になってからの昇格ももちろん昇格試験も何もない
と、これでまともな大卒の若手が居つくのか?
人材開発はなにやってんの?
リストラも結構だが、次世代を担う奴ら育てる気あるならこんな不透明な人事制度やめようよ。
こんな時代錯誤な人事制度なの、うちくらいだぞ。 嫁にセックスの時に中出ししてください!って言わせるとすごい興奮するね。 >>524
福利厚生、住宅手当もなし
まぁ、待遇相応でやる気のある若手はかなり少ない。 みんな定時になったらとっとと帰るし、余計な仕事はしないし有給も取りまくる。 >>524
俺のとこは昇進試験あるけどな
外れ部署なんじゃない? 家借りるとき家賃補助ないと言ったら不動産屋がビビってたわ せめて昇格試験くらい導入して欲しいね
こんな不透明な人事制度で中小企業もビックリ待遇wでは
若手総合職が優秀な人から辞めていくのも無理はないわ >>531
マジでどの部署だよw2割っていう低額だけど貰えるぞ? 家賃補助は組合員なら単身7000円、複身なら
14000円くらいか?
総合職で入れば結婚して家庭を持てば、新婚者の家賃補助で最大六万までの家賃補助が出たような。
ちなみに管理職は家賃補助等手当は一切ない。
実は、家族手当、家賃補助、組合員でもらえる手当を全てマックスまでもらっていた場合は管理職に昇格してもほとんど収入が増えないケースもあるんだな笑 つまり、普通の大卒の若手は寮に入らざるを得ない。
しかし、この寮がどこも会社から1時間以上で ボロいし自炊なんてできないし、クソ。 特に本社組は東京は家賃も高く、本社の周りの天王洲アイルの飲食店はどこも高いため、生活コストはかなり高くつく。なので、若手の基本給では一人暮らしはかなり厳しい。
寮に入らざるを得ない。
静岡や鹿沼、宇都宮あたりだったら家賃は安いし、
メシは工場社食だから生活コスト安いが、こんどは車が必須。これの維持費もバカにならん。 転職エージェントで面談したら、ホントに大淫卒採用ですかと引かれたw ぬるま湯につかり過ぎて、最終的に僻地で屋根登りやら雪掻きとかヘルメット作りとかだもんあぁ
使い物にならなくなる前に転職するか…
何せ、昇進試験がないから、上長のさじ加減ひとつだからねえ
茶坊主、太鼓持ちにとってはいい会社だねw >>540
お前みたいに上司のケツの穴舐める位の茶坊主に徹したらいい会社だわなw >>538
そりゃ、中堅総合職は中小企業並みの給与だから引かれるわw >>539
屋根登りはわかるし、ヘルメットは湯気なのはわかるが、雪掻きってどこのことだ? >>545
お前含めて無脳しか残ってないからだよw ヴォーペル大赤字らしいね。
減損?
となったら誰が責任とるの? コインは縮小、えるあるも死亡、ヴォーペルも赤字。
しょうぞう材やグリーンフェノールとかもだめぽ.
負極材も部署潰して格下げやし、何も売るものがない。 RDCはなにやってんの? オナニー?
まともな新製品だせよな。 おい、おまえらがうちの会社の実情をあんまり
克明に書きすぎたから、就職板でも話題になってるみたいじゃねーか。
まぁ、騙されてうちに入ってくる人が1人でも減るから個人的には嬉しいが笑 >>564
確かに。1月1日の人事でRDC、めちゃくちゃ縮小してされたもんなぁ笑 えるあるダメでも、もやしの救世主P-プラスがあるじゃんw
その内、茄子の代わりに現物支給とかw 神戸県の昼メシって相変わらずクソマズい残飯メシなのか 神戸はまわりに飲食店ないからね。
ゲキマズ仕出し弁当かコンビニ飯しかない。 やっぱ、相変わらずか神戸県
ありゃ酷過ぎるわ。業者変えた方がいいんじゃんね。まさに残飯w
一方、0点社長は鰻三昧… Pプラスねぇ
あんなバカ高いゴミ袋にもならない代物買うの
せいぜい、生協好きの時代遅れのフェミばあさんぐらいなもんだろ JAもリストラ絶好調
いつ切られてもおかしくないよw 大名商売いつまでも続かないよw
ソ連のコンパウンド供給、自衛隊向けなんちゃってヘルメット電話機、コンパウンド撤退…
懲りない旧態依然のPプラス社員乙 就職板でうちの会社めちゃくちゃ叩かれてるじゃないか!いい傾向だ!若手をないがしろにする会社は叩かれて当然。騙されてはいってくる人が減ることを祈る。というか、新卒の質はすでに毎年下がってきているから、賢い学生はうちなんか見向きもしない。 Pプラスって基本特許切れてんじゃねえの
価格淘汰されて撤収、発展的解散wがウチのお得意のパターン
何せ固定費が異常に高いから、価格競争では太刀打ち出来ない
使い道ない老害BBAやら、なんちゃって管理職要らねえんじゃねえの パワハラを受けた場合⇒「コンプライアンス通報制度」を利用してください(笑) コンプラ窓口は秘密は守られないよ。
委員会で情報共有されるから、委員会のメンバーでかならず誰かが外部に漏らして、自然と噂が広まる。
秘密は守られないし、いつまにか上長が通報内容知っているとかザラ。 >>561
ヴォーペル大赤字って聞いたけど、
減損?300億近い金突っ込んで、減損となれば
経営陣はどう説明する気? メンター制度とかかるけど、結局は査定や評価については教えてくれないんですか? 一切知らされないよ。裏ではきっちり査定しているこまかくランク付けしてる。昇給額や職能給の額です大まかな評価ぐらいなら知ることはできるが。 いずれにしろ完全なブラックボックス。昇進や昇格の基準も開示されていない。昇格試験もないしね。
ま、別に組合員のうちは査定がどんなにクズでも
年収は同じ等級ならほぼ変わらないから安心しろ笑
管理職になると話は別で、査定結果は知らされない割に査定次第で賞与で100万円以上軽く差がつく。 今年はいい加減、木木、T沢、M藤は退陣で経営陣一心頼むよ。 会社の私物化。独裁。逆らうと粛正される。一新希望。 もういい加減しゃぶり尽くしたんだからご勇退と云うことで…
おバカトリオ 秘密を守られないコンプライアンス精度
意味ねぇじゃんw ずっと居座ってる役員、専務以上の年収は軽く数千万円。さらに役員退職金も2000万以上。
しかも退任しても常務理事、顧問とかで居座る。 いい加減金しゃぶり尽くしたんだから、成果も出てないし勇退して欲しいもんだ。 コンプラ制度は内容筒抜けでこれを利用するやつは正直アホ。人事に目をつけられるだけ。
本気でパワハラ、セクハラに悩むなら
弁護士か労基に相談な。組合もアテにならんから
外部の機関に相談するのが鉄則。
うちの会社、外面だけはきにするから、裁判沙汰になることは極端に嫌う。訴訟をちらつかせるだけで
いきなり態度変えることもあるらしい。 守られるわけないじゃん。飲み会の席で酔った勢いで
セクハラやパワハラの通報内容をベラベラ喋ってるハゲオヤジのお偉いさん、何回見たか。
通報したところで、人事のブラックリストにのって
昇進昇格が絶望的になるだけじゃないの?
セクハラの件でもセクハラしたおっさんがのうのうと仕事してるケースもザラ。
首になったり飛ばされたりとか聞いたことない。
セクハラに悩んでる女性社員がいたら
まずは外部機関に相談だな。 >>583
すでに投資家やアナリストからは突っ込まれてるらしいね。いかんせん巨額ののれんだから、もし減損となれば笑
上の人はどう言い訳するか見ものだ笑 コンプラ制度は社内機関だから意味ねえだろ
むしろ、人事のブラックリストに載せられるだけ
しっかり被害内容、日付メモっといて
労基、弁護士、個人ユニオンやらの外部機関の方が効果的だろ
メールなんかの類は決定的証拠になるみたいだな ヴォーペルいくら赤字なんだろうね
決算でわかるかな? 株価暴落
会社「先行き見えない不透明感」
クズ労組「満額回答獲得!会社の大英断を勝ち取った!」
毎度お馴染みですなwww テンプレを日付変えて使ってるだけ
交渉すら本当にやってるか疑わしい スカイプ交渉もやりかねないクズの御用組合だもんねぇ この会社は中卒でも正社員になれますか?
やる気と根性だけはあります。 >>601
残念
やってる仕事は高校生のバイト以下なんだが…
脳筋Fラン大卒は大歓迎だからガンバレw >>603
痴呆はしらねえなぁ
痴呆なら、最初からわざわざウチ選ぶ必要ねえだろ 地方は仕事が無いので低能ヤンキーでもよさげですね。
ありがとございました。 とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
ROQ55 若手総合職が辞める理由
1.年功序列で仕事はきつい割に給与はかなり低い。
若手への給与配分は正直おかしい。
30歳時点でのモデル賃金の月収は27万ほど。
他社なら3年目か5年目で到達するレベル。
話にならん。
2.給与は安い割に総合職ということで手間のかかる仕事ばかりさせられる。そのくせ給与は一般職のおばちゃん以下。
3.自分の半分の仕事で自分の三倍の給与をもらってる管理職たちの存在。
俺も辞めたクチだけど転職で年収も100万以上アップして、年間休日も増えた。 >>608
>2.給与は安い割に総合職ということで手間のかかる仕事ばかりさせられる。そのくせ給与は一般職のおばちゃん以下。
ここが大問題だろね。
5.6年我慢したら実務能力はかなりつくから、その後即転職は大正解
何せ仕事は丸投げだからw
失敗はお前の責任、成功はオレのおかげの上司大多数w 社是の通り、一回でもヘタ打つとそれで終了
上司の顔色を一番に伺いながら、適当にやり過ごすのがベターだろね >>609
一回転職エージェントに登録したら?
結構売り手市場だから年収は上がると思うぞ。
まともな仕事して実績があれば。 失敗したらお前の責任、上手く行ったら俺の手柄って器の小さい管理職ばかり。 ちなみにヴォーペルは減損不可避らしいね。
こないだ買収したばっかりなのに笑
しかもあれってみんな反対してたのに木木が
ワンマンで命令して無理やり買ったんでしょ?
ほんとリストラしかまともなこたやってないな、
うちの経営陣は笑 混ぜてこねて、適当に屁理屈付ければいい簡単なお仕事です 管理職の給与が高すぎるのは同意。
上長である管理職は参事、副参与クラスのやつが多いが、面倒な仕事全部投げといて、こっちは年収400万万、上長は年収1000万近いとか正気じゃないと思うわ。 もうみんな辞めたらいいじゃん!
俺は春には辞めるけどね。 今からエージェント登録して準備して、有休有効に使って
期末に内定もらって、春から転職は大正解だろね >>614
ヴォーペルののれんは200億近くあったような。
それ全部減損するの?
もうこの際、死亡してるえるあるも現存しろよ笑 のれん全部減損となれば、株主にどう説明するんの?
買って数年で減損とか恥さらしもいいとこ。
リストラやる以外脳がない経営陣。 こちらの医療器具使い始めたらもう末期って本当ですか ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています