完全に年功序列
査定結果は一切知らされない
昇進昇格の基準等は知らされない、昇進テストもない。
組合員のうちは査定によって給与に差がつくことはない

組合員のうちは大卒でも給与はかなり低い。
30歳で500万以下。同業他社や同年代のやつらの年収と比較しても話にならないレベル。

管理職への登用および管理職になってからの昇格ももちろん昇格試験も何もない


と、これでまともな大卒の若手が居つくのか？
人材開発はなにやってんの？

リストラも結構だが、次世代を担う奴ら育てる気あるならこんな不透明な人事制度やめようよ。

こんな時代錯誤な人事制度なの、うちくらいだぞ。