【落ち目】住友ベークライト 【斜陽】
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どいつもこいつも次スレすら立てないから立ててやったぞ。 正社員じゃないけど、給料安くなったけど、クソべより大企業で、のびのびとしごと出来てる‼️クソべ辞めて大正解😁 辞めて大正解!ベークより大企業に就職したよ仕事のやりがいもあるし!! 嫁にセックスの時に中出ししてください!って言わせるとすごい興奮するね。 管理職になってからだと、かなり給与面でも差がつくようになってきていい感じだね。
最高査定の課長の年収がダメ担当部長を上回るくらいになってきているし。 組合員でも同じようにしてほしいもんだ。
特に大卒若手総合職への扱いは酷いもんだ。
一般職のおばちゃんが月収30万、40万の中、
月収20万ちょっとで面倒な仕事を山のようにやらないといけない。しかも、どんなに頑張っても同期より残業代以外に稼ぐ余地はない。うんこ。
だから、やる気のある奴、きつい部署にいる奴からどんどん辞めてく。残ったは使えないクズとぬるい部署にいる奴だけ。 当たり前じゃね?
みんな気づいてるし、俺もぬるい部署で最低限の仕事しかしないよ。別に出世したいわけでもないし、組合員だと査定良くてもほぼ給与変わらないしね。 やる気あるなら管理職なるまでやればいいだけ
やる気がないからやめていく こんな所でぐだぐだ文句書いてるなら、こんな会社早く辞めればよいのに!俺は辞めて成功しました‼️どおせ、ここで文句書いてるやつは、何も行動を起こせない駄目なブタどもだろ?そんなやつは、クソベークがおにあいだよ❗️ 最近は管理職でも猛烈型の人は減って、 みんな帰るの早くなったと思うがな。俺も残業なんてほとんどしてないし。 ただ、若手への給与配分がおかしすぎるのは
同意。この会社、給与のピークが50前後にくるにようになってるんだな。
20代の給与は正直仕事内容と全く見合ってない。となるとサボって年功序列で上がるの待つか、転職するしかない。 >>510
確かに若手総合職への給与配分が酷すぎるね
一昔前ならともかく、我慢すればクソでも管理職、でウハウハだったらしいけど
この体制じゃ、つぶしがきかなくなる前の優秀な奴からの転職はやむを得んだろね
我慢した挙句屋根登りやら、雪掻きやらもあるからねw >>503
行動力のないバカブタのほざきを見て、優越感を味わってるんだよ 就活生のみなさん、ここに書きこんでいる人は本当に仕事ができないどうしようもない人たちです
信じないようにしましょう 残念ながら、その仕事が全くできないゴミと
優秀な人とと給与が変わらないことが問題と思うが。
若手大卒総合職にとっては大きな問題。
同期で全く差がつかないから頑張る意味もない。
しかも、転勤なし、定型業務しかしない一般職が
年功序列でかなりの給与を得ている。 給料安いから当然
仕事する奴はバカ、人に仕事押し付けるのが仕事、の社風になっちゃうんだろねぇ
そりゃ優秀な奴は辞めていく罠 >>516
>ここに書きこんでいる人は本当に仕事ができないどうしようもない人たちです
お前も含めて、が抜けてるぜw 完全に年功序列
査定結果は一切知らされない
昇進昇格の基準等は知らされない、昇進テストもない。
組合員のうちは査定によって給与に差がつくことはない
組合員のうちは大卒でも給与はかなり低い。
30歳で500万以下。同業他社や同年代のやつらの年収と比較しても話にならないレベル。
管理職への登用および管理職になってからの昇格ももちろん昇格試験も何もない
と、これでまともな大卒の若手が居つくのか?
人材開発はなにやってんの?
リストラも結構だが、次世代を担う奴ら育てる気あるならこんな不透明な人事制度やめようよ。
こんな時代錯誤な人事制度なの、うちくらいだぞ。 嫁にセックスの時に中出ししてください!って言わせるとすごい興奮するね。 >>524
福利厚生、住宅手当もなし
まぁ、待遇相応でやる気のある若手はかなり少ない。 みんな定時になったらとっとと帰るし、余計な仕事はしないし有給も取りまくる。 >>524
俺のとこは昇進試験あるけどな
外れ部署なんじゃない? 家借りるとき家賃補助ないと言ったら不動産屋がビビってたわ せめて昇格試験くらい導入して欲しいね
こんな不透明な人事制度で中小企業もビックリ待遇wでは
若手総合職が優秀な人から辞めていくのも無理はないわ >>531
マジでどの部署だよw2割っていう低額だけど貰えるぞ? 家賃補助は組合員なら単身7000円、複身なら
14000円くらいか?
総合職で入れば結婚して家庭を持てば、新婚者の家賃補助で最大六万までの家賃補助が出たような。
ちなみに管理職は家賃補助等手当は一切ない。
実は、家族手当、家賃補助、組合員でもらえる手当を全てマックスまでもらっていた場合は管理職に昇格してもほとんど収入が増えないケースもあるんだな笑 つまり、普通の大卒の若手は寮に入らざるを得ない。
しかし、この寮がどこも会社から1時間以上で ボロいし自炊なんてできないし、クソ。 特に本社組は東京は家賃も高く、本社の周りの天王洲アイルの飲食店はどこも高いため、生活コストはかなり高くつく。なので、若手の基本給では一人暮らしはかなり厳しい。
寮に入らざるを得ない。
静岡や鹿沼、宇都宮あたりだったら家賃は安いし、
メシは工場社食だから生活コスト安いが、こんどは車が必須。これの維持費もバカにならん。 転職エージェントで面談したら、ホントに大淫卒採用ですかと引かれたw ぬるま湯につかり過ぎて、最終的に僻地で屋根登りやら雪掻きとかヘルメット作りとかだもんあぁ
使い物にならなくなる前に転職するか…
何せ、昇進試験がないから、上長のさじ加減ひとつだからねえ
茶坊主、太鼓持ちにとってはいい会社だねw >>540
お前みたいに上司のケツの穴舐める位の茶坊主に徹したらいい会社だわなw >>538
そりゃ、中堅総合職は中小企業並みの給与だから引かれるわw >>539
屋根登りはわかるし、ヘルメットは湯気なのはわかるが、雪掻きってどこのことだ? >>545
お前含めて無脳しか残ってないからだよw ヴォーペル大赤字らしいね。
減損?
となったら誰が責任とるの? コインは縮小、えるあるも死亡、ヴォーペルも赤字。
しょうぞう材やグリーンフェノールとかもだめぽ.
負極材も部署潰して格下げやし、何も売るものがない。 RDCはなにやってんの? オナニー?
まともな新製品だせよな。 おい、おまえらがうちの会社の実情をあんまり
克明に書きすぎたから、就職板でも話題になってるみたいじゃねーか。
まぁ、騙されてうちに入ってくる人が1人でも減るから個人的には嬉しいが笑 >>564
確かに。1月1日の人事でRDC、めちゃくちゃ縮小してされたもんなぁ笑 えるあるダメでも、もやしの救世主P-プラスがあるじゃんw
その内、茄子の代わりに現物支給とかw 神戸県の昼メシって相変わらずクソマズい残飯メシなのか 神戸はまわりに飲食店ないからね。
ゲキマズ仕出し弁当かコンビニ飯しかない。 やっぱ、相変わらずか神戸県
ありゃ酷過ぎるわ。業者変えた方がいいんじゃんね。まさに残飯w
一方、0点社長は鰻三昧… Pプラスねぇ
あんなバカ高いゴミ袋にもならない代物買うの
せいぜい、生協好きの時代遅れのフェミばあさんぐらいなもんだろ JAもリストラ絶好調
いつ切られてもおかしくないよw 大名商売いつまでも続かないよw
ソ連のコンパウンド供給、自衛隊向けなんちゃってヘルメット電話機、コンパウンド撤退…
懲りない旧態依然のPプラス社員乙 就職板でうちの会社めちゃくちゃ叩かれてるじゃないか!いい傾向だ!若手をないがしろにする会社は叩かれて当然。騙されてはいってくる人が減ることを祈る。というか、新卒の質はすでに毎年下がってきているから、賢い学生はうちなんか見向きもしない。 Pプラスって基本特許切れてんじゃねえの
価格淘汰されて撤収、発展的解散wがウチのお得意のパターン
何せ固定費が異常に高いから、価格競争では太刀打ち出来ない
使い道ない老害BBAやら、なんちゃって管理職要らねえんじゃねえの パワハラを受けた場合⇒「コンプライアンス通報制度」を利用してください(笑) コンプラ窓口は秘密は守られないよ。
委員会で情報共有されるから、委員会のメンバーでかならず誰かが外部に漏らして、自然と噂が広まる。
秘密は守られないし、いつまにか上長が通報内容知っているとかザラ。 >>561
ヴォーペル大赤字って聞いたけど、
減損?300億近い金突っ込んで、減損となれば
経営陣はどう説明する気? メンター制度とかかるけど、結局は査定や評価については教えてくれないんですか? 一切知らされないよ。裏ではきっちり査定しているこまかくランク付けしてる。昇給額や職能給の額です大まかな評価ぐらいなら知ることはできるが。 いずれにしろ完全なブラックボックス。昇進や昇格の基準も開示されていない。昇格試験もないしね。
ま、別に組合員のうちは査定がどんなにクズでも
年収は同じ等級ならほぼ変わらないから安心しろ笑
管理職になると話は別で、査定結果は知らされない割に査定次第で賞与で100万円以上軽く差がつく。 今年はいい加減、木木、T沢、M藤は退陣で経営陣一心頼むよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています