【落ち目】住友ベークライト【斜陽】

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/17(火) 15:28:56.89

どいつもこいつも次スレすら立てないから立ててやったぞ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/17(日) 23:51:51.78

>>306
無能でもそんだけあがるか？実力主義なら俺には無理やわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/17(日) 23:52:33.65

>>313
実際院卒で1000万いくんかな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/18(月) 05:47:44.33

あ〜女に生まれて、よかった

この会社では、特に。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/18(月) 12:19:28.33

BBA社員とほとんどのバブル管理職は要らねえなぁ
結構、経費削減るんじゃね

BBAは派遣のねーちゃんで十分事足りる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/18(月) 12:40:47.57

313

昔の景気のいい時期なら課長クラスでも
査定がよければ1000万越えてたけど、
いまは全然ダメ。コンスタントに1000万越えたけりゃ、参与クラスまで出世しないと無理。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/18(月) 17:51:53.63

おまんこにザーメン中出ししてください！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/18(月) 22:20:05.70

>>319
それ止めないか、くだらないからさ。
勝手に中だししとけば。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/18(月) 22:21:37.56

来年からリストラ再発かな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/19(火) 00:47:44.92

BBAと、残りのなんちゃって管理職がヤバイらしい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/19(火) 11:24:07.20

おまんこにザーメン中出ししてください！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/20(水) 12:35:03.18

本社は一度、大掃除すべきだな
不要ゴミ社員溢れ返ってるだろｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/20(水) 21:41:38.78

派遣社員どころか高校生バイトでも十分な仕事しかしてない担当部長とかいるからな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/20(水) 23:31:03.95

マジレスすると、仕事のほとんどは高校生のバイトで十分なシロモノばかりだよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/20(水) 23:32:06.68

ぬるくていい会社だよ。
俺みたいな副業組には昼間の仕事はヌルいほうがいい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/21(木) 00:43:23.34

7級とかの給料の仕組み教えてもらえますか？過去レス見てもよくわからなくて

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/21(木) 09:04:25.34

おまえ学生だろ？
スターオフィスの就業規約に全部書いてあるぞ、とマジレス。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/21(木) 09:30:52.38

でもあれクソ見難いよな
インターネット初期のウェブサイトみたい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/21(木) 10:37:43.89

328

まぁ、学生も見てるだろうから、
大卒学卒総合職で入ったら、

22歳 4級月収21万くらい
25 5級昇格月収23万くらい
28歳 6級昇格月収 26万くらい
31歳 7級昇格月収 30万くらい
32歳管理職昇格。組合脱退。

となり、大卒30歳でも年収500万以下の
クソ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/21(木) 13:18:28.18

えっ、30で500万ないんですか
冗談でしょ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/21(木) 14:08:30.23

冗談じゃねーよ。
だから、うちなんか入るな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/21(木) 18:00:15.47

管理職になると月給どれくらいになりますか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/21(木) 22:37:16.38

334

課長代理 600-700
課長 700-800
担当部長 800-1000
部長1000-1500

と正直、うちの会社は管理職の給与は
組合員のそれとは比較にならないくらい
いいよ。管理職と組合員とでは給与テーブルがまったく異なる。
しかも、昔は年功序列で昇格してたから
年収1000万近くて仕事は新入社員並の
窓際担当部長が山ほどいた。てか、いまも本社に山ほどいるけど。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/21(木) 22:45:05.01

しかし、最近は管理職登用および昇格もかなり厳しくなっているので、管理職にすらなれない、課長クラスにも昇格できないって話も聞く。

正直割りに合わないよ。いまうちの会社に入っても使えないおっさん(給与は自分の3倍)のパシリ、雑用ばかりでろくなスキルもつかない。

んで、住宅手当も福利厚生もなし。
独身寮はあるけど、どこもボロくて駅から遠く不便。管理職になるまでは年収は500万以下、とカス以下の待遇。

正直、ここしか内定出なかったというのなら、うちにくるしかないが、他に行けるなら他に行くことを勧める。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/21(木) 22:55:46.30

若手でもエース級の社員はことごとく退職済。人開は何考えるてるのやら。
正直、待遇だけなら、そこらの中小企業並。うまいこと騙されて、もしくは奨学金目当てで入ってきた新入社員は、数ヶ月もすれば社内の実情を知り、数年もすればできる奴から辞めていく。

俺も脱出のアテがついたよ。

おまらえも30年経っても封止材しか売る物がない、使えない老害ジジイだらけの会社にいつまでもしがみついてても未来はないぞ。

学生は、この掲示板の内容がまさしくうちの実情だから、うちしか入れない三流以下の学生はうちで頑張ってくれ笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/22(金) 00:02:22.92

茄子も出たし、オリも来年から無事脱出。

みんな頑張ってくれ
転職サイトの担当も驚きの安月給だけどｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/22(金) 07:03:07.46

>>331
40歳ふるいにかけられ
45歳肩叩きもしくは屋根登りか僻地

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/22(金) 09:31:34.97

338

俺もエージェントから、その仕事内容で
その年収ですか！って驚かれたよ。
安すぎますよってw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/22(金) 11:16:11.26

アンカーの付け方も知らんのかよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/22(金) 12:30:48.33

一昔前なら、ミソでも糞でも担当部長程度は確保出来たらしい

今や終身雇用なんて遠い昔だもんね
ましてや、泥舟からは早々に逃げさせていただくわｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/22(金) 12:38:59.47

管理職になれば報われるって話だが、
いまはリストラもある会社になったから、
管理職になったところで40あたりで肩叩き食らうことも想定に入れておかなくてはいけなくなった。

実際、リストラで狙いうちにされたのは
昇格が遅れ気味、もしくは完全に止まったおっさんたちだったしね。

リストラ拒否したら、防水か僻地に飛ばされておしまい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/22(金) 12:46:35.81

大きなお世話だけど、会社のパソからはレスしない方が良いよ
アホ人事が結構観てて、警告された奴もいるらしいわ

たかが便所の落書きだけど、結構痛いとこ突いてるみたいｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/22(金) 12:51:39.24

天職エージェント「確か、一部上場企業さんですよね」ｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/22(金) 12:58:38.04

>>343
妙な上長に引っ掛かっちゃうと　終了、が多いらしい
昇進試験の無い会社だからｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/22(金) 15:30:34.65

>>344
社内からは繋がらんよ
エアプ乙

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/22(金) 15:34:33.63

社内から5ch繋がるわけねーだろ、アホ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/22(金) 18:40:00.52

おまんこにザーメン中出ししてください！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/22(金) 18:46:54.39

>>348
繋がらないけど、アクセス履歴は残るんじゃないの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/22(金) 20:11:49.46

>>348
さすがに繋がらねえかｗ
そこまでアホ会社じゃなくて安心したわ

でも、履歴は残るぜｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/22(金) 21:00:55.87

SBISでログとってるらしい。
んで、これまたサボってる奴を見つけて、
主管者とかに報告してるらしいよ。
まぁ、みんな馬鹿じゃないからサボるときはスマホでネットサーフィン暇つぶしやってる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/22(金) 22:53:32.68

>>331
大卒も院卒も同じ感じだっけ？院卒は1年管理職なるのちょっと早かったような

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/23(土) 00:05:12.06

転職エージェント「あなたのアピールポイントは何ですか？」
ある相談者「はい、社内営業が得意です！」

転職エージェント「…、他にありませんか？」
相談者「はい、パワポのスキルは半端ないです！」
エージェント「…」

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/23(土) 03:07:15.31

転職予定してるが、転職エージェントは結構評価してくれたぞ。
うちの会社は口だけで手は動かさないおっさんばかりだから、真面目に仕事してれば、数年で実務は身につく。

ここでグチるのもいいが上長が文句言えないくらい仕事に詳しくなったら、正直
どこいっても通用するよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/23(土) 03:15:55.21

>>343

うちの人事、査定は不透明すぎるし、もっと基準を開示して、管理職の給与テーブルとかも公開すべきと思う。昇格もちゃんと試験とか行え。上長の好き嫌いとお友達人事が横行してる。

今時、こんな時代遅れの人事なのは
うちくらい。わけわからんコンサル入れたり、SBスクールとかやるくらいなら、
もっと他にやることあるだろ？

まぁ、T沢副社長が人事仕切ってるうちは変わらないだろうがな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/23(土) 07:27:55.07

>>355
一度マネージャーになると社内調整が主業務になるから転職できなくなるから気をつけて。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/23(土) 15:40:15.93

SBISでは、皆さんのネットサーフィンサボりを監視してるよ。レッドスクリーンの警告画面を出した(業務に関係ないサイトを見たときに出る)回数をカウントして、ランキング形式にして監視して、人事や事業部長に査定の参考材料として提供してる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/23(土) 17:38:43.99

業務に関係することをググってもブロックされるサイトが山のようにあるのにね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/23(土) 17:39:24.79

やはり「何もしない」のが一番評価されるんだろうな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/23(土) 17:51:54.91

>>360
イエスマンで目立ったことをしないのが出世の近道(笑)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/23(土) 21:39:58.00

当たり前だけど、主管者、ライン部長、昇格申請してもらわないと昇格しないのよ。

だから、イエスマンやってるだけじゃダメ。如何に人事権持ってる人たちに認められるような仕事するかじゃないかな？

もっとも嫌われた時点で詰むのはホント。
昇格申請出してもらえなくなるしね。
しかも、内規で昇格できる年齢層は
決まっていたはず。つまり何年か昇格が遅れるともう、内規の年齢制限でアウト。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/23(土) 21:41:19.04

無難にイエスマンで仕事して出世できるのは最近だとよくて課長まで。むかしは担当部長にはなれたけどね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/24(日) 00:15:18.58

>>358
(((( ;ﾟдﾟ))))ｱﾜﾜﾜﾜ

どうでも管理職、ムダに高給取りのBBA切れるいい材料じゃんｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/24(日) 17:18:35.41

>>331

追加すると

・サビ残あり。部署によるけど。基本的には全部つけられない。つけても、上長が勝手に就業表を改ざんする。

・多すぎる転勤
とにかく総合職は転勤が多い。
当然家庭は崩壊。

・意味のない組織改編が多すぎる

結果、兼務者が大量に発生して他部署の仕事まで押し付けられる。

・キャリアを無視した異動が多すぎる。

研究から営業、間接部門から営業、
人事から経理、などなど個人のキャリアを全く無視した異動が多い。

結果、転職市場での価値を完全に失うことになる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/24(日) 17:29:19.27

・リストラあり

35歳以上だといつリストラされてもおかしくない。査定の悪い奴、50歳以上がターゲットになる。

転職支援でリクルートが入るが、これもクソ。希望退職後の再就職率は90%近いらしいが、完全なでまかせ。正社員で再就職は難しく、バイトや契約社員がせいぜい。

リクルート等が辞めさせ方をアドバイスしているため、会社は最近はかなり巧妙な辞めさせ方を進めている。

尚、執拗に行われるリストラ面談を耐え抜いても、リストラを拒否した場合は問答無用で防水の現場労働や転居を伴う僻地に飛ばされることになる。

ただ、最近はリストラ拒否者を押し込みすぎて、現場が困っているらしいとも聞いたが。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/24(日) 17:35:32.89

・昇進昇格には何の基準も試験もない。

完全なブラックボックス。査定は社員に知らされないため、裏で低い査定をつけられてもほとんど知るすべすらない。

通常の会社なら査定面談等があるがそれすらない。

・管理職にならない限り同期より稼ぐことは不可能

組合員の場合はボーナスの額はどんな査定でもほぼ変わらない。最高査定と最低でも数万円の差すら出ない。

また、昇格昇給額も査定による変化は
ほぼない。つまりどんなクズでも優秀でも同じ等級なら年収はほぼ同じであり、
若手がやる気を失う大きな原因となっている。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/24(日) 17:40:42.16

と、正直、新卒で入る価値はない会社。
ただ、どんだけサボっても給与は変わらないし、仕事もぬるいから、やる気のないやつ、結婚までの腰かけだけど一般職は嫌っていう女にはオススメ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/24(日) 17:47:22.82

ちなみに女性管理職の割合は普通に
1～2%くらいじゃないかな。女性役員はもちろんゼロ。

というか、管理職になる前にほぼ全員の女性総合職が退職している。

一方で一般職の女性社員はしごともゆるく、転勤もないため、育休産休を何度も繰り返して、辞めないでしつこく居座ってるBBAも多い。

尚、女性総合職で出産、育児しながら
しごとを続けるのはほぼ不可能と思われる。また、サポートする仕組みもない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/24(日) 18:17:27.15

>>366
＞転職支援でリクルートが入るが、これもクソ。希望退職後の再就職率は90%近いらしいが、
＞完全なでまかせ。正社員で再就職は難しく、バイトや契約社員がせいぜい。

そうなのか

来年脱出組だけど
こうなって使い物にならなくなる前に、早めに自力でエージェントに相談した方が正解だろな
明日は我が身だわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/24(日) 20:21:15.14

リクルートの仕事は転職先を探すことじゃなくて辞めさせることだからな
一人退職に追い込む毎に成功報酬
親身になって相談に乗るフリするけどクズだからなあいつら

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/24(日) 20:48:15.33

完全に出世とは見放されてるけど、
残業もないし、有給も取り放題だから
俺は居座るよ。

正直、閑職の部門にいたら死ぬほど楽。
もちろん、出世とは無縁だが。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/24(日) 21:07:52.18

再就職支援業者の本当の顔
NHKのクローズドアップ現代で取り上げていた‼
YouTubeで見れるよ
ありゃヤバイ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/24(日) 21:25:45.22

>>371
リクルート、パソナなんて転職サイトじゃなくて今やリストラ斡旋会社らしいな
紹介するのも、超ブラックしか無いらしい
オレは利用しなかったけど…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/24(日) 23:48:00.56

静岡院卒研究職だけどいいと思うけどな
残業ほとんど無しでそこそこの給料もらえて自動的に出世するし

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/25(月) 00:09:18.54

>>375
潰れた事業部の残党の扱いは惨めだぞ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/25(月) 00:16:55.59

>>375
自動的に出世するわけねーだろ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/25(月) 00:18:59.25

>>372
いつまでも同じ上司ならいいんだけど
組織変更が日常茶飯事だからねぇ

尤も、僻地転出、屋根登りや名ばかり役職での現場作業厭わなきゃ問題なしだろけど

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/25(月) 12:14:21.58

まずは3バカトップのご勇退
んで本社、起訴件、神戸件のテコ入れだろねえ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/26(火) 00:15:15.74

>>375
こんな脳内お花畑な奴しか残ってないから
人事もリストラサクサクだろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/26(火) 00:38:51.22

>>377
自動みたいなもんだろ
一定の年齢になれば役職上がってくんだから

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/26(火) 08:51:56.46

それ10年前の話

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/26(火) 11:49:05.85

>>381

んなわけねぇだろ。
管理職は年齢給廃止、賞与も業績連動、
昇格基準も厳しくなった。

まぁ、俺はそれでいいと思ってるよ。
今までは、担当部長にすらなる価値もないおっさんまでもが、担当部長になって高給を得ていた。これはおかしい。

本当にできる奴だけあげる形にすればいい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/26(火) 17:35:09.90

新卒のプラチナカード使うには値しない会社かもね
中堅総合職の扱いが酷いから、優秀な奴から辞めていく

昔なら我慢すりゃ、どんなクズでも担当部長程度はお約束だったらしいけど
最近はそうでもないみたいで、妙な上長に当たっちゃうと、そこで終了らしい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/26(火) 17:42:46.55

上長や主管者を敵に回さないことも出世には必要なんだよ。ただ、うちの会社はそれが行きすぎて末期的だけどね。
新しいアイデアを出したり発言すると、
目をつけられてつぶされる。

4月の1日の人事見てもよくわかるよ。
出世してるのは、うまく取り入って子飼いと言われていた人ばかり。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/26(火) 17:44:29.53

ま、担当部長は無理でもゴマスリやってたら課長にはなれるんじゃないの？
なれなかった人は御愁傷様。

けど、別に出世しなくても家族養えるくらいの給与はもらえるわけだから、必死こいて出世狙う必要があるかって話だな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/26(火) 18:01:45.05

仕事はよくまかされる。大抵丸投げだけどｗ

丸投げなんだけど、成果が出た途端に自分の成果だとピラニアのように群がってくる
上司連中が結構ほほえましいｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/26(火) 18:03:00.57

>>386
昇格基準ってどんな感じですか？あと出世しなかった場合最終的にはどの程度の給料なんですかね？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/26(火) 19:42:57.09

超優秀でストレートで出世する奴でも、バブル入社組の万年担当部長に給料が遠く及ばないという現実
さっさと降格&減給制度導入しろよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/26(火) 21:28:21.87

今日で、23.5日
どんなけ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/26(火) 22:04:13.62

>>388

んなもん、内規だから分かるわけねーだろ。表向きには一切公開されてないから
知ってるのは人事だけだよ。
査定する側になったとしてもA～Eまででランク付けするだけで、どのような評価を取れば昇格するかは知らん。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/26(火) 22:06:30.37

あと、出世しなけりゃ、管理職にもなれなくて年収も600万くらいで頭打ちでしょ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/26(火) 22:08:45.08

これからは管理職登用の基準も厳しくなるから、できない奴らは管理職にすらなれず、なれたとしてとちょっとのミスで課長どまりでゲームオーバーの可能性も。
その上、出世できないと自動的にリストラ候補に笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/26(火) 22:41:25.88

俺がまだ入社して数年の頃初めて引継ぎした時、引き継いだのが
担当部長だったが、まったく仕事覚える気もないクソだった。月収は俺の倍以上だったと知った時、ほんとこの会社狂ってるって思ったよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/26(火) 23:59:36.21

そこで覚って辞めたならともかく、しがみついてるクチなんだからあまり悪し様に言わないこと

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/27(水) 00:05:07.46

一度出世コースから外れちゃうと残念ながら再チャレンジは無い
しかも、即リストラ対象だもんねぇ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/27(水) 01:13:58.16

出世コースを走り続けてきた人は
出世では報われたけど、家族や自分の時間、感情もすごい犠牲にしてる。
できる人ほど、転勤も多し、海外赴任も勿論ある。それも2度も3度も。
できる人ほど仕事が集中するから、仕事も多いし、激務で責任の重いポストが割り振られる。もちろん、そんな中でも、上長の機嫌を損ねないようにうまく社内政治もこなさないといけない。

だから、出世したけど、家庭は崩壊してるとか、独身で仕事しかやることがない人も結構いる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/27(水) 01:19:12.52

ちなみにみんなみんな出世出世というが、周りを見る限り、30半ばから40くらいまでで、実質、出世組とよくて担当部長まで、組とで分かれる。選別が終わるのは予想以上に早い。で、出世組に入れるのはせいぜい1割。だから残りの9割の人はわりと
ノンビリやってるんじゃないかな。
今の自分のポストと査定で大体の会社人生の終わりが見えてしまうからね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/27(水) 10:34:37.67

管理職と組合員でどのくらいボーナス違うんですか?

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/27(水) 12:22:27.62

さすがに、僻地でヘルメット作りやら屋根登りはしたくねえなぁｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/27(水) 12:35:38.08

クレクレ君は過去ログ漁るなりして自分で調べろや。学生か？それとも若手社員か？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/27(水) 12:36:58.48

俺は僻地での現場労働も屋根登りもオッケー！むしろ今のつまらんデスクワークよりやりがいありそう笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/27(水) 12:39:19.91

無能が入るには向いてる会社だな
住友化学とか行くより出世出来ると思うよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/27(水) 17:13:38.77

来年入社予定しています。終わってますね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/27(水) 18:29:14.55

>>404
そんなことはないよ

脳筋で体力勝負の会社だ。ガンバレ
転職の際有利だから、資格は出来るだけ取っとけ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/27(水) 18:55:00.60

>>404

どんまい笑
まぁ、うちしか入れない無能なんだから
受け入れるしかないよ。

まぁ、28～30歳くらいまでは頑張ってくれ。この辺りまで頑張って実務をしっかり覚えれば、転職市場ではかなり評価されるし、うちよりいいとこに転職できる。

逆に2～3年で嫌になって辞めるとほとんど転職市場での価値はゼロで、うちより悪いとこしか行けなくなる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/27(水) 22:32:11.62

転職で行くならおすすめある？住化とかか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/27(水) 23:02:41.00

自分で考えろや、ハゲ。
まぁ、そんなこともわからんようなら
どうせ使えないカスだろ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/27(水) 23:06:22.12

>398

脱出済の人間から言わせてもらうと35歳くらいまでなら結構売り手だと思うぞ。
転職市場でも。そこそこ仕事やってきたならな。

まぁ、最悪、うちの会社で出世の伸び白がないと分かればそれから転職しても遅くない。

ただ、中途採用だとどっちにしろ出世は望めないがな。転職先でも生え抜きには敵わない。それでも、ベークにいるよりは居心地や待遇はいいから、まぁ満足。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/27(水) 23:19:44.79

>>409
ベークですら出世できないゴミが何言ってんだ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/27(水) 23:24:50.32

昇進試験がない
この時点で昇進の可否が上司の恣意的な判断によるとわかる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/28(木) 00:02:24.22

>>404
クソみたいなクズテーマだらけながら、丸投げ管理職だらけなので
5,6年も頑張れば実務能力はかなり付くよ

俺の経験から言えばパワポのスキルより、TOEICの点数上げとくと転職の際有利。
ここでは全く無意味だけどｗ
何せ会社が費用負担してくれるから資格取得使わない手は無い。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/28(木) 00:13:55.51

>>409
伸び代