【落ち目】住友ベークライト【斜陽】

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/17(火) 15:28:56.89

どいつもこいつも次スレすら立てないから立ててやったぞ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/12(火) 21:58:07.63

>>283
残念ながら本質的には何も変わらない。
俺たちが何を言いようが変わらないのだよ。
もう先はないけどな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/13(水) 06:34:06.07

いったい、何度くりかえすのか
解らない組織改編を
希望を持ちたいけど
当たらないから
やるせない気になる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/13(水) 11:50:39.00

本質的でない組織改革
巻き込まれた社員が不幸になるだけ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/13(水) 12:02:01.29

>>283
0点社長、せんだみつお、無脳のM藤ねぇ…
そろそろご勇退願いたいリストラしか脳がなかった3バカトリオでござるなぁ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/13(水) 22:36:05.79

執行役員で年収は2000万越え、
専務以上だと5000万はもらっているはずだが、あの人たちって何が楽しくて働いてるんだろう。数年入れば、もう遊んで暮らせるくらいの金が手元に残るはずなのに。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/13(水) 22:38:43.14

まぁ、マジな話、いまの社長、副社長らにはまとめてご勇退頂いて、Y脇、F原さんあたりが社長になるんでいいんじゃない？

木木の任期はもうとっくに過ぎてるし、
てかあの人、何年目？8年目？
普通6年で交代でしょ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/13(水) 23:25:37.10

IFの一騎討ち

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/14(木) 00:25:08.92

F原さんでいいんじゃねえの
しゃぶりつくしたその他老害は退場と言う事で

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/14(木) 00:32:32.79

若いうちに去ることにしたわ。
みんな頑張ってな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/14(木) 00:45:48.86

Y脇さんもF原さんもいい人だよ。
実質この2人の一騎打ちでしょ。

もしくは大穴で社長も住化から天下ってきたりして笑

それにしても住化からわけわからん役員や社員押し付けてこられるのほんと迷惑。

なんも仕事してないし、そのくせ
天下りで高い給与貰ってる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/14(木) 00:49:49.46

本社にいて思ったのは天下ってくる住化
の人間が増えてるってこと。

住化の天下りの人らってベークのプロパーよりは優秀だけど、ベークの人間を信頼してないし、下に見てる感が凄い。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/16(土) 00:00:31.91

w i t h み

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/16(土) 14:20:36.90

みなさん、ボーナスでましたね！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/16(土) 23:11:15.28

てかさ、ろくに出社もしない顧問や住化からの天下り取締役や常務理事や監査役、
正直、いる価値のないお偉いさん多すぎ。
売り上げ2000億切る会社でこんなにわけわからんやつら飼う理由あるか？
この人ら余裕で年収も1000万以上。

リストラするくらいなら、こーいう
とこまず削れよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/16(土) 23:14:42.33

289

専務クラスで一番マトモなのはF原さんだから社長になってくれたら、嬉しい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/17(日) 10:52:27.87

あと、若手総合職の待遇をなんとかしろ、
マジで。大卒で30歳で残業代や手当除いた年収が500万切るとかうちくらいだぞ。

年収500万なんて他の会社なら3年目の社員でも達成しとるわ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/17(日) 12:26:58.04

>>299
競合メーカーのものですが、30歳で650です。手当のぞいてね。
転職すれば？能力ないならご愁傷様。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/17(日) 14:09:40.60

>>299
確かに中堅総合職の待遇が酷過ぎるわ

能力重視で、年齢給の比率なんてもっともっと下げていいんじゃねえの
ロクに仕事してねえ窓際担当部長と、口だけ達者なBBA社員はイランわ

このあたり徹底的にリストラして頂いて
リストラ、無意味な組織改編しか能の無かった0点社長以下、副社長クラスは勇退、心機一転ということでいいじゃねの

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/17(日) 14:23:05.23

300

まぁ、そんなもんだよね。
だから今、二十代半ば～30代の社員がうちの会社ではどんどん辞めていってる。

俺も今、転職エージェントに接触中。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/17(日) 14:31:34.64

ただ、ベークほどヌルくて年収が上がりそうな案件がなかなかない。

ただ単に年収あげたいなら、結構簡単に転職できるよ。

今はいい案件が出てこないか、待ってる。
てか、希望退職、30代にもやってくれないかな？リストラされるなら割増退職金貰えて転職できるわけでそっこう応募するのに。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/17(日) 15:01:01.21

>>300
どこなん？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/17(日) 15:01:32.25

>>303
ぬるいのが強みだよな、いずれ上がるなら年功序列も悪くないって思える

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/17(日) 17:31:19.44

>>304
化学素材メーカーのR&D。貴社より事業規模はデカいけど。
研究は残業しないから、営業や事業部だともうちょい手当がついて上がるみたい。
30才院卒で700とか。

貴社のことはアナリストレポートでしか知らないけど、封止材だけやたら強くて他が無いって印象。
若手のみなさん、世界は広いよ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/17(日) 17:51:48.37

306

風刺材も大したことないし、売るもんなんてなんもないうんこ会社だよ。

研究開発ももちろんうんこ。基礎研究なんて案件がなさすぎ、カスすぎでついに
経営陣から見放されて、来年1月から
縮小解散w

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/17(日) 17:58:37.95

今みたいに厳選採用じゃなかったから、バブル組を筆頭に、こんな人が上司？みたいな、カスが多い。

来年も新入社員が入ってくると思うけど、まず最初に驚くのは上長、部課長クラスの
DQNさ加減な。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/17(日) 18:01:47.49

リストラでだいぶDQN管理職は減ったけど
まだまだ多い。新入社員がいい上司に当たるなんてまずないから、腐らず頑張って
早くいい上司に会えるようにな。

基本的にろくな奴いないからちょっとでも
頑張ればすぐにまともな部課長から声がかかって、DQN管理職からは離れられる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/17(日) 18:04:07.21

ま、それか3年から5年辛抱して30前後で転職かな。正直今は売り手でベークの給与が安いのもあって転職した同期や先輩は
100万以上年収あがるとかザラ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/17(日) 22:24:59.95

優秀な若手は、どんどん辞めちゃうからねぇ…
ロクでもないのしか残らないこの現実を経営陣はどうみてるんだろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/17(日) 22:57:41.77

別にいいんじゃない？
やる気ない、使えない奴ばっかりだから
ヌルい感じで俺は居心地いいけどな。
適当にダラダラして定時で帰るだけ。

多分、業績も良くて優秀な社員の多い会社なら、仕事もそれ相応にキツいはず。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/17(日) 23:00:59.95

目をつけられないようにしてれば
極端に低い査定もつかないし、査定の差による給与差も他社に比べたら小さいほうだし。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/17(日) 23:51:51.78

>>306
無能でもそんだけあがるか？実力主義なら俺には無理やわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/17(日) 23:52:33.65

>>313
実際院卒で1000万いくんかな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/18(月) 05:47:44.33

あ〜女に生まれて、よかった

この会社では、特に。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/18(月) 12:19:28.33

BBA社員とほとんどのバブル管理職は要らねえなぁ
結構、経費削減るんじゃね

BBAは派遣のねーちゃんで十分事足りる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/18(月) 12:40:47.57

313

昔の景気のいい時期なら課長クラスでも
査定がよければ1000万越えてたけど、
いまは全然ダメ。コンスタントに1000万越えたけりゃ、参与クラスまで出世しないと無理。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/18(月) 17:51:53.63

おまんこにザーメン中出ししてください！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/18(月) 22:20:05.70

>>319
それ止めないか、くだらないからさ。
勝手に中だししとけば。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/18(月) 22:21:37.56

来年からリストラ再発かな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/19(火) 00:47:44.92

BBAと、残りのなんちゃって管理職がヤバイらしい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/19(火) 11:24:07.20

おまんこにザーメン中出ししてください！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/20(水) 12:35:03.18

本社は一度、大掃除すべきだな
不要ゴミ社員溢れ返ってるだろｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/20(水) 21:41:38.78

派遣社員どころか高校生バイトでも十分な仕事しかしてない担当部長とかいるからな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/20(水) 23:31:03.95

マジレスすると、仕事のほとんどは高校生のバイトで十分なシロモノばかりだよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/20(水) 23:32:06.68

ぬるくていい会社だよ。
俺みたいな副業組には昼間の仕事はヌルいほうがいい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/21(木) 00:43:23.34

7級とかの給料の仕組み教えてもらえますか？過去レス見てもよくわからなくて

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/21(木) 09:04:25.34

おまえ学生だろ？
スターオフィスの就業規約に全部書いてあるぞ、とマジレス。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/21(木) 09:30:52.38

でもあれクソ見難いよな
インターネット初期のウェブサイトみたい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/21(木) 10:37:43.89

328

まぁ、学生も見てるだろうから、
大卒学卒総合職で入ったら、

22歳 4級月収21万くらい
25 5級昇格月収23万くらい
28歳 6級昇格月収 26万くらい
31歳 7級昇格月収 30万くらい
32歳管理職昇格。組合脱退。

となり、大卒30歳でも年収500万以下の
クソ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/21(木) 13:18:28.18

えっ、30で500万ないんですか
冗談でしょ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/21(木) 14:08:30.23

冗談じゃねーよ。
だから、うちなんか入るな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/21(木) 18:00:15.47

管理職になると月給どれくらいになりますか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/21(木) 22:37:16.38

334

課長代理 600-700
課長 700-800
担当部長 800-1000
部長1000-1500

と正直、うちの会社は管理職の給与は
組合員のそれとは比較にならないくらい
いいよ。管理職と組合員とでは給与テーブルがまったく異なる。
しかも、昔は年功序列で昇格してたから
年収1000万近くて仕事は新入社員並の
窓際担当部長が山ほどいた。てか、いまも本社に山ほどいるけど。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/21(木) 22:45:05.01

しかし、最近は管理職登用および昇格もかなり厳しくなっているので、管理職にすらなれない、課長クラスにも昇格できないって話も聞く。

正直割りに合わないよ。いまうちの会社に入っても使えないおっさん(給与は自分の3倍)のパシリ、雑用ばかりでろくなスキルもつかない。

んで、住宅手当も福利厚生もなし。
独身寮はあるけど、どこもボロくて駅から遠く不便。管理職になるまでは年収は500万以下、とカス以下の待遇。

正直、ここしか内定出なかったというのなら、うちにくるしかないが、他に行けるなら他に行くことを勧める。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/21(木) 22:55:46.30

若手でもエース級の社員はことごとく退職済。人開は何考えるてるのやら。
正直、待遇だけなら、そこらの中小企業並。うまいこと騙されて、もしくは奨学金目当てで入ってきた新入社員は、数ヶ月もすれば社内の実情を知り、数年もすればできる奴から辞めていく。

俺も脱出のアテがついたよ。

おまらえも30年経っても封止材しか売る物がない、使えない老害ジジイだらけの会社にいつまでもしがみついてても未来はないぞ。

学生は、この掲示板の内容がまさしくうちの実情だから、うちしか入れない三流以下の学生はうちで頑張ってくれ笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/22(金) 00:02:22.92

茄子も出たし、オリも来年から無事脱出。

みんな頑張ってくれ
転職サイトの担当も驚きの安月給だけどｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/22(金) 07:03:07.46

>>331
40歳ふるいにかけられ
45歳肩叩きもしくは屋根登りか僻地

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/22(金) 09:31:34.97

338

俺もエージェントから、その仕事内容で
その年収ですか！って驚かれたよ。
安すぎますよってw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/22(金) 11:16:11.26

アンカーの付け方も知らんのかよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/22(金) 12:30:48.33

一昔前なら、ミソでも糞でも担当部長程度は確保出来たらしい

今や終身雇用なんて遠い昔だもんね
ましてや、泥舟からは早々に逃げさせていただくわｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/22(金) 12:38:59.47

管理職になれば報われるって話だが、
いまはリストラもある会社になったから、
管理職になったところで40あたりで肩叩き食らうことも想定に入れておかなくてはいけなくなった。

実際、リストラで狙いうちにされたのは
昇格が遅れ気味、もしくは完全に止まったおっさんたちだったしね。

リストラ拒否したら、防水か僻地に飛ばされておしまい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/22(金) 12:46:35.81

大きなお世話だけど、会社のパソからはレスしない方が良いよ
アホ人事が結構観てて、警告された奴もいるらしいわ

たかが便所の落書きだけど、結構痛いとこ突いてるみたいｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/22(金) 12:51:39.24

天職エージェント「確か、一部上場企業さんですよね」ｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/22(金) 12:58:38.04

>>343
妙な上長に引っ掛かっちゃうと　終了、が多いらしい
昇進試験の無い会社だからｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/22(金) 15:30:34.65

>>344
社内からは繋がらんよ
エアプ乙

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/22(金) 15:34:33.63

社内から5ch繋がるわけねーだろ、アホ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/22(金) 18:40:00.52

おまんこにザーメン中出ししてください！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/22(金) 18:46:54.39

>>348
繋がらないけど、アクセス履歴は残るんじゃないの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/22(金) 20:11:49.46

>>348
さすがに繋がらねえかｗ
そこまでアホ会社じゃなくて安心したわ

でも、履歴は残るぜｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/22(金) 21:00:55.87

SBISでログとってるらしい。
んで、これまたサボってる奴を見つけて、
主管者とかに報告してるらしいよ。
まぁ、みんな馬鹿じゃないからサボるときはスマホでネットサーフィン暇つぶしやってる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/22(金) 22:53:32.68

>>331
大卒も院卒も同じ感じだっけ？院卒は1年管理職なるのちょっと早かったような

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/23(土) 00:05:12.06

転職エージェント「あなたのアピールポイントは何ですか？」
ある相談者「はい、社内営業が得意です！」

転職エージェント「…、他にありませんか？」
相談者「はい、パワポのスキルは半端ないです！」
エージェント「…」

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/23(土) 03:07:15.31

転職予定してるが、転職エージェントは結構評価してくれたぞ。
うちの会社は口だけで手は動かさないおっさんばかりだから、真面目に仕事してれば、数年で実務は身につく。

ここでグチるのもいいが上長が文句言えないくらい仕事に詳しくなったら、正直
どこいっても通用するよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/23(土) 03:15:55.21

>>343

うちの人事、査定は不透明すぎるし、もっと基準を開示して、管理職の給与テーブルとかも公開すべきと思う。昇格もちゃんと試験とか行え。上長の好き嫌いとお友達人事が横行してる。

今時、こんな時代遅れの人事なのは
うちくらい。わけわからんコンサル入れたり、SBスクールとかやるくらいなら、
もっと他にやることあるだろ？

まぁ、T沢副社長が人事仕切ってるうちは変わらないだろうがな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/23(土) 07:27:55.07

>>355
一度マネージャーになると社内調整が主業務になるから転職できなくなるから気をつけて。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/23(土) 15:40:15.93

SBISでは、皆さんのネットサーフィンサボりを監視してるよ。レッドスクリーンの警告画面を出した(業務に関係ないサイトを見たときに出る)回数をカウントして、ランキング形式にして監視して、人事や事業部長に査定の参考材料として提供してる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/23(土) 17:38:43.99

業務に関係することをググってもブロックされるサイトが山のようにあるのにね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/23(土) 17:39:24.79

やはり「何もしない」のが一番評価されるんだろうな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/23(土) 17:51:54.91

>>360
イエスマンで目立ったことをしないのが出世の近道(笑)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/23(土) 21:39:58.00

当たり前だけど、主管者、ライン部長、昇格申請してもらわないと昇格しないのよ。

だから、イエスマンやってるだけじゃダメ。如何に人事権持ってる人たちに認められるような仕事するかじゃないかな？

もっとも嫌われた時点で詰むのはホント。
昇格申請出してもらえなくなるしね。
しかも、内規で昇格できる年齢層は
決まっていたはず。つまり何年か昇格が遅れるともう、内規の年齢制限でアウト。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/23(土) 21:41:19.04

無難にイエスマンで仕事して出世できるのは最近だとよくて課長まで。むかしは担当部長にはなれたけどね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/24(日) 00:15:18.58

>>358
(((( ;ﾟдﾟ))))ｱﾜﾜﾜﾜ

どうでも管理職、ムダに高給取りのBBA切れるいい材料じゃんｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/24(日) 17:18:35.41

>>331

追加すると

・サビ残あり。部署によるけど。基本的には全部つけられない。つけても、上長が勝手に就業表を改ざんする。

・多すぎる転勤
とにかく総合職は転勤が多い。
当然家庭は崩壊。

・意味のない組織改編が多すぎる

結果、兼務者が大量に発生して他部署の仕事まで押し付けられる。

・キャリアを無視した異動が多すぎる。

研究から営業、間接部門から営業、
人事から経理、などなど個人のキャリアを全く無視した異動が多い。

結果、転職市場での価値を完全に失うことになる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/24(日) 17:29:19.27

・リストラあり

35歳以上だといつリストラされてもおかしくない。査定の悪い奴、50歳以上がターゲットになる。

転職支援でリクルートが入るが、これもクソ。希望退職後の再就職率は90%近いらしいが、完全なでまかせ。正社員で再就職は難しく、バイトや契約社員がせいぜい。

リクルート等が辞めさせ方をアドバイスしているため、会社は最近はかなり巧妙な辞めさせ方を進めている。

尚、執拗に行われるリストラ面談を耐え抜いても、リストラを拒否した場合は問答無用で防水の現場労働や転居を伴う僻地に飛ばされることになる。

ただ、最近はリストラ拒否者を押し込みすぎて、現場が困っているらしいとも聞いたが。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/24(日) 17:35:32.89

・昇進昇格には何の基準も試験もない。

完全なブラックボックス。査定は社員に知らされないため、裏で低い査定をつけられてもほとんど知るすべすらない。

通常の会社なら査定面談等があるがそれすらない。

・管理職にならない限り同期より稼ぐことは不可能

組合員の場合はボーナスの額はどんな査定でもほぼ変わらない。最高査定と最低でも数万円の差すら出ない。

また、昇格昇給額も査定による変化は
ほぼない。つまりどんなクズでも優秀でも同じ等級なら年収はほぼ同じであり、
若手がやる気を失う大きな原因となっている。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/24(日) 17:40:42.16

と、正直、新卒で入る価値はない会社。
ただ、どんだけサボっても給与は変わらないし、仕事もぬるいから、やる気のないやつ、結婚までの腰かけだけど一般職は嫌っていう女にはオススメ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/24(日) 17:47:22.82

ちなみに女性管理職の割合は普通に
1～2%くらいじゃないかな。女性役員はもちろんゼロ。

というか、管理職になる前にほぼ全員の女性総合職が退職している。

一方で一般職の女性社員はしごともゆるく、転勤もないため、育休産休を何度も繰り返して、辞めないでしつこく居座ってるBBAも多い。

尚、女性総合職で出産、育児しながら
しごとを続けるのはほぼ不可能と思われる。また、サポートする仕組みもない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/24(日) 18:17:27.15

>>366
＞転職支援でリクルートが入るが、これもクソ。希望退職後の再就職率は90%近いらしいが、
＞完全なでまかせ。正社員で再就職は難しく、バイトや契約社員がせいぜい。

そうなのか

来年脱出組だけど
こうなって使い物にならなくなる前に、早めに自力でエージェントに相談した方が正解だろな
明日は我が身だわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/24(日) 20:21:15.14

リクルートの仕事は転職先を探すことじゃなくて辞めさせることだからな
一人退職に追い込む毎に成功報酬
親身になって相談に乗るフリするけどクズだからなあいつら

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/24(日) 20:48:15.33

完全に出世とは見放されてるけど、
残業もないし、有給も取り放題だから
俺は居座るよ。

正直、閑職の部門にいたら死ぬほど楽。
もちろん、出世とは無縁だが。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/24(日) 21:07:52.18

再就職支援業者の本当の顔
NHKのクローズドアップ現代で取り上げていた‼
YouTubeで見れるよ
ありゃヤバイ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/24(日) 21:25:45.22

>>371
リクルート、パソナなんて転職サイトじゃなくて今やリストラ斡旋会社らしいな
紹介するのも、超ブラックしか無いらしい
オレは利用しなかったけど…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/24(日) 23:48:00.56

静岡院卒研究職だけどいいと思うけどな
残業ほとんど無しでそこそこの給料もらえて自動的に出世するし

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/25(月) 00:09:18.54

>>375
潰れた事業部の残党の扱いは惨めだぞ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/25(月) 00:16:55.59

>>375
自動的に出世するわけねーだろ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/25(月) 00:18:59.25

>>372
いつまでも同じ上司ならいいんだけど
組織変更が日常茶飯事だからねぇ

尤も、僻地転出、屋根登りや名ばかり役職での現場作業厭わなきゃ問題なしだろけど

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/25(月) 12:14:21.58

まずは3バカトップのご勇退
んで本社、起訴件、神戸件のテコ入れだろねえ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/26(火) 00:15:15.74

>>375
こんな脳内お花畑な奴しか残ってないから
人事もリストラサクサクだろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/26(火) 00:38:51.22

>>377
自動みたいなもんだろ
一定の年齢になれば役職上がってくんだから

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/26(火) 08:51:56.46

それ10年前の話

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/12/26(火) 11:49:05.85

>>381

んなわけねぇだろ。
管理職は年齢給廃止、賞与も業績連動、
昇格基準も厳しくなった。

まぁ、俺はそれでいいと思ってるよ。
今までは、担当部長にすらなる価値もないおっさんまでもが、担当部長になって高給を得ていた。これはおかしい。

本当にできる奴だけあげる形にすればいい。