【川鉄】JFEスチール part5 【NKK】 [無断転載禁止]©2ch.net
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ここがダメだよ京浜(テンプレ)
・転炉爆発(隠蔽)
・扇島海底トンネル冠水(隠蔽)
・まこか活動推進者の口癖(→考えられないぞ!!)
・京浜労組赤字(不正会計、赤字なのに祭等イベント頻繁に開催、仕事中に民進党議員後援会の強要、専属が銀柳街でよく見かける)
・新入社員定員割れ
・残業40時間オーバーでも39.5時間
・就業時間すぎてから仕事する馬鹿多数(そんなに金必要なら何人も子供作るなw) 毎月のお支払い、携帯代、生活費でお困りの時はご相談下さい。
お金の悩み、相談はエス ティー エーで
詳しくはHPをご覧下さい。 鬱で本体退職しちゃったんだけど、体質は相変わらず? 参考までに聞きたいんだけど中途で入った人たちは初任給いくらだった? 作業長が寝てばっかりだとコッチもヤル気失せてくるわ 作業長が寝てばっかりだとコッチもヤル気失せてくるわ 前スレ昨日の千葉の弁当
あのパン粉みたいなのわ笑ったわ >>8
中途で入社するの?マジやめとけ
日鉄住金もブラック・人手不足・安月給なのにそれ以上酷いJFEを選択する理由はない 世の中の本当のブラックに比べたら大したことないけどな 少しでも気に入らんことがあったらブラック扱いして会社のせいだからなw
ホワイト行けるほど学歴も能力も無いのに、叩くことだけは自信持ってるから笑える >>19
世の中の本当のブラックwww
本当のブラックを知ってるお前教えてくれや >>20
ホワイトってどこの会社ですか?
現状に不満は無いのですか? >>20
前スレで書いたがもうすぐ広島県庁に転職予定
頭の良さはお前に負けるが学歴だけなら勝てるかも
お前の出身大学言ってみ、ゼミも含めてな!早稲田慶応レベルなら恥ずかしいぞ 草生やしてる世間知らずはJFE辞めて、実際に体験してみれば分かるよ 鉄鋼の現場はどこも同じだよ。
特に厳しいのは新日鐵住金系 そうだね、新日鐵住金はジャージ短パン出社は絶対禁止
JFE西日本も暗黙で禁止なのに京浜はバカジャージ野郎が出勤してるのをみると確かに甘いと思うよ
そのジャージマン写真撮ると朝鮮人のように目を細めて笑う姿がきしょいと影で言われているのにきづかないのは真性バカ >>29
もう誰だかわかった…ヒ●ノだろw
べしゃり(だけ)は上手いが設備駄目なやつな >>29
草
ツーショットで必ずやるな
本人は良いヤツイメージ演じてるけど同期で亡くなった方をひどく・・・ >>25
いいレポで面白い
今後も余裕があったらやってくれ >>36
実物が酷いって話題になってるのに、お前空気も日本語も読めないバカか? こんなクソ不味い弁当が出て来るのも社員の士気が上がらない原因の一つ >>41
毎日その弁当が出てくると思ってるのか?
池沼はROMってろカス >>45
美味そう
2個注文しとけば良かったと後悔するねw >>45
チキンナゲットの肉大丈夫だよな?
危険な肉じゃないよな? >>45
京浜と同じじゃないんだっけ
どっちかからアクアラインで運んでると聞いたことあったような無かったような コース1の二年目に舐めた口訊かれた
先々、上司になってからは別にイイけど、二年目とか調子に乗るの早すぎだろ コース1とか
線の数で地位が分かるのって違和感を感じる 工場勤務でもコミュニケーション能力ないとキツいですか?
工場勤務でもコミュ障はいないですか? >>55
コミュ障はまず採用されるかが問題だが、
コミュ障がダメというよりもやることやらないそれを伝えられないコミュ障がクソ やることやりますし、伝えられるんですけど、内気な性格の人はダメですか? >>57
クソ人間の比率が高いから内気な人とかはそういうクソ達のターゲットにはなりやすいかも
下手に出てるとドンドン調子に乗ってくる奴とか多いよ 採用されるかされないか…東日本だったら絶対採用されるから安心しろ
なんせ予定採用数に対し定員割れしてるから常時募集中状態(HP参照)
G1もまともに来ないなら母校とかに働きかけノルマがある
ま、学力優な人は日鉄含め鉄鋼にはいかないよ 工場じゃコミュ障は無理。
悪いこと言わないから他所にしなよ。
ジーエスとかなら大丈夫。 工場勤務ですが、合わない奴とは話さない 疲れるから
これもコミュ障 >>61
ジーエスって使えない人員の溜まり場だろ
なんつーかすげー頭悪い
喋ってて、あっ察してなる 大事なお客様の日産がやっちゃったな
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npo法人 エスティーエー 明日の京浜のウォーキング大会は誰でも参加できるの? >>68
今は新日鉄住金と関係が深いんだっけ
確か昔コストダウンで韓国産使い始めたよな
その時から日産車は買わないと決めた >>71
ええ、何それ
てかまごころ弁当って現金でも買えるの? >>74
現金で買えるよ
事務所掃除できてる業者のビル代行は給与天引きならなくて現金で払ってる 技術室って常昼なんでしょうか?
コークス部技術室ができた関係?で
人事からオペ→技術室への配置転換を打診されてるんですけど…。
一介のオペなので、全く状況が掴めません。
どなたかご教示下さいませ。
労働人事はアレが人間が多い(主観ですいません)なので、
担当者に聞くのも気が引けている状態です…。
技術室も交代勤務なら、今の部署に残る道を即決するのですが…。 アレな人間が多いとコークスに言われる人事w
コークスがやばいのは京浜だけか? 一時審査合格の知らせが届いた
選考試験の一般常識(国・数)ってどんなのやるんだろう
数学からっきしだから不安だ おい、本体の製鋼デブハゲ作業長
ちょっとは動いてくれよ
何にも進まないじゃねーか >>75
サンキュー早速頼んでみるわ
転炉は順調かいな >>76
技術室に交替勤務は無いよ
千葉の話だけど >>76
技術室は基本常昼勤務。
設備立ち上げの時は変則的になる。
オペスタなら、スポットで夜勤対応とかもありうるかもね。 >>91
>>92
サンクスです。技術室は常昼なのですね。
情報ありがとうございます。
頭使わなくていいオペか、(少なくともオペに比べると)頭使う技術室か
考えもんですねー。ウチの部署は幸い人員はいるんで、代務代務な感じでは
なく、また、何も考えなくていいといえばいいので、オペにも良さはあるなぁとか
考えていたとこです。
たまーに何ヶ月かローテーションで常昼に出してくれたりもしますしねー。
今の部署でも(業務内容については)ノンストレスといえば、
ノンストレスなので、悩みどころです。
人間関係についてはどこの部署に行っても問題アリアリなのは皆さんお察しでしょうw 辞めるって言ったら、うちほど良い会社ないよって引き留められたわ 殺人企業が何いってんだよ 現場は屑と負け組の吹きだまりだろうが 後安全にwww 15年勤めたけどもう辞めますね
全然金かけてくれないので嫌気が差しました
いつまでマンパワーに頼る気なんだ
本当に狂ってるよ オートメーション化出来ないでしょう
だからいつまでもマンパワー >>97
ブルーカラーは取り替えが利くからな
よっぽどな技能でもない限り
どこ行っても一緒だよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています