【川鉄】JFEスチール part5 【NKK】 [無断転載禁止]©2ch.net
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ここがダメだよ京浜(テンプレ)
・転炉爆発(隠蔽)
・扇島海底トンネル冠水(隠蔽)
・まこか活動推進者の口癖(→考えられないぞ!!)
・京浜労組赤字(不正会計、赤字なのに祭等イベント頻繁に開催、仕事中に民進党議員後援会の強要、専属が銀柳街でよく見かける)
・新入社員定員割れ
・残業40時間オーバーでも39.5時間
・就業時間すぎてから仕事する馬鹿多数(そんなに金必要なら何人も子供作るなw) 毎月のお支払い、携帯代、生活費でお困りの時はご相談下さい。
お金の悩み、相談はエス ティー エーで
詳しくはHPをご覧下さい。 鬱で本体退職しちゃったんだけど、体質は相変わらず? 参考までに聞きたいんだけど中途で入った人たちは初任給いくらだった? 作業長が寝てばっかりだとコッチもヤル気失せてくるわ 作業長が寝てばっかりだとコッチもヤル気失せてくるわ 前スレ昨日の千葉の弁当
あのパン粉みたいなのわ笑ったわ >>8
中途で入社するの?マジやめとけ
日鉄住金もブラック・人手不足・安月給なのにそれ以上酷いJFEを選択する理由はない 世の中の本当のブラックに比べたら大したことないけどな 少しでも気に入らんことがあったらブラック扱いして会社のせいだからなw
ホワイト行けるほど学歴も能力も無いのに、叩くことだけは自信持ってるから笑える >>19
世の中の本当のブラックwww
本当のブラックを知ってるお前教えてくれや >>20
ホワイトってどこの会社ですか?
現状に不満は無いのですか? >>20
前スレで書いたがもうすぐ広島県庁に転職予定
頭の良さはお前に負けるが学歴だけなら勝てるかも
お前の出身大学言ってみ、ゼミも含めてな!早稲田慶応レベルなら恥ずかしいぞ 草生やしてる世間知らずはJFE辞めて、実際に体験してみれば分かるよ 鉄鋼の現場はどこも同じだよ。
特に厳しいのは新日鐵住金系 そうだね、新日鐵住金はジャージ短パン出社は絶対禁止
JFE西日本も暗黙で禁止なのに京浜はバカジャージ野郎が出勤してるのをみると確かに甘いと思うよ
そのジャージマン写真撮ると朝鮮人のように目を細めて笑う姿がきしょいと影で言われているのにきづかないのは真性バカ >>29
もう誰だかわかった…ヒ●ノだろw
べしゃり(だけ)は上手いが設備駄目なやつな >>29
草
ツーショットで必ずやるな
本人は良いヤツイメージ演じてるけど同期で亡くなった方をひどく・・・ >>25
いいレポで面白い
今後も余裕があったらやってくれ >>36
実物が酷いって話題になってるのに、お前空気も日本語も読めないバカか? こんなクソ不味い弁当が出て来るのも社員の士気が上がらない原因の一つ >>41
毎日その弁当が出てくると思ってるのか?
池沼はROMってろカス >>45
美味そう
2個注文しとけば良かったと後悔するねw >>45
チキンナゲットの肉大丈夫だよな?
危険な肉じゃないよな? >>45
京浜と同じじゃないんだっけ
どっちかからアクアラインで運んでると聞いたことあったような無かったような コース1の二年目に舐めた口訊かれた
先々、上司になってからは別にイイけど、二年目とか調子に乗るの早すぎだろ コース1とか
線の数で地位が分かるのって違和感を感じる 工場勤務でもコミュニケーション能力ないとキツいですか?
工場勤務でもコミュ障はいないですか? >>55
コミュ障はまず採用されるかが問題だが、
コミュ障がダメというよりもやることやらないそれを伝えられないコミュ障がクソ やることやりますし、伝えられるんですけど、内気な性格の人はダメですか? >>57
クソ人間の比率が高いから内気な人とかはそういうクソ達のターゲットにはなりやすいかも
下手に出てるとドンドン調子に乗ってくる奴とか多いよ 採用されるかされないか…東日本だったら絶対採用されるから安心しろ
なんせ予定採用数に対し定員割れしてるから常時募集中状態(HP参照)
G1もまともに来ないなら母校とかに働きかけノルマがある
ま、学力優な人は日鉄含め鉄鋼にはいかないよ 工場じゃコミュ障は無理。
悪いこと言わないから他所にしなよ。
ジーエスとかなら大丈夫。 工場勤務ですが、合わない奴とは話さない 疲れるから
これもコミュ障 >>61
ジーエスって使えない人員の溜まり場だろ
なんつーかすげー頭悪い
喋ってて、あっ察してなる 大事なお客様の日産がやっちゃったな
自動車用鋼鈑は減産かな? 日々の生活での返済、お支払いでお悩みの方。
急な出費などで、今月の生活費が足りない方。
総量規制オーバーや、過去のトラブル等で借入れが難しい方。
多重債務でお困りの方。
誰にもバレずに借りたい方。
お金に関するお困り事や法的トラブル等HPに記載以外の事でも、お気軽にご相談下さい。
東京、神奈川、千葉、埼玉にお住まいの方は優遇です。
詳しくはHPをご覧下さい。
npo法人 エスティーエー 明日の京浜のウォーキング大会は誰でも参加できるの? >>68
今は新日鉄住金と関係が深いんだっけ
確か昔コストダウンで韓国産使い始めたよな
その時から日産車は買わないと決めた >>71
ええ、何それ
てかまごころ弁当って現金でも買えるの? >>74
現金で買えるよ
事務所掃除できてる業者のビル代行は給与天引きならなくて現金で払ってる 技術室って常昼なんでしょうか?
コークス部技術室ができた関係?で
人事からオペ→技術室への配置転換を打診されてるんですけど…。
一介のオペなので、全く状況が掴めません。
どなたかご教示下さいませ。
労働人事はアレが人間が多い(主観ですいません)なので、
担当者に聞くのも気が引けている状態です…。
技術室も交代勤務なら、今の部署に残る道を即決するのですが…。 アレな人間が多いとコークスに言われる人事w
コークスがやばいのは京浜だけか? 一時審査合格の知らせが届いた
選考試験の一般常識(国・数)ってどんなのやるんだろう
数学からっきしだから不安だ おい、本体の製鋼デブハゲ作業長
ちょっとは動いてくれよ
何にも進まないじゃねーか >>75
サンキュー早速頼んでみるわ
転炉は順調かいな >>76
技術室に交替勤務は無いよ
千葉の話だけど >>76
技術室は基本常昼勤務。
設備立ち上げの時は変則的になる。
オペスタなら、スポットで夜勤対応とかもありうるかもね。 >>91
>>92
サンクスです。技術室は常昼なのですね。
情報ありがとうございます。
頭使わなくていいオペか、(少なくともオペに比べると)頭使う技術室か
考えもんですねー。ウチの部署は幸い人員はいるんで、代務代務な感じでは
なく、また、何も考えなくていいといえばいいので、オペにも良さはあるなぁとか
考えていたとこです。
たまーに何ヶ月かローテーションで常昼に出してくれたりもしますしねー。
今の部署でも(業務内容については)ノンストレスといえば、
ノンストレスなので、悩みどころです。
人間関係についてはどこの部署に行っても問題アリアリなのは皆さんお察しでしょうw 辞めるって言ったら、うちほど良い会社ないよって引き留められたわ 殺人企業が何いってんだよ 現場は屑と負け組の吹きだまりだろうが 後安全にwww 15年勤めたけどもう辞めますね
全然金かけてくれないので嫌気が差しました
いつまでマンパワーに頼る気なんだ
本当に狂ってるよ オートメーション化出来ないでしょう
だからいつまでもマンパワー >>97
ブルーカラーは取り替えが利くからな
よっぽどな技能でもない限り
どこ行っても一緒だよ うちの事務所では、デスクワークしている時も腕まくりしていると部長から注意をされる。
(現場の人は暑くても腕まくりできないのに、事務所の人間がだらしないことするなとのこと。)
でも、この前本館に行ったら、環境防災の室長が会議中に腕まくりしてた。
なんとなく、こんな人が管理してるから、交通事故が減らないんだと思ったよ。
全員に立哨させるより、自分が手本を示すほうが先なんじゃないの?
ちな福山。 >>101
>(現場の人は暑くても腕まくりできないのに、事務所の人間がだらしないことするなとのこと。)
言いたいことはわかるんだよなw
しかし事務には事務の効率があると思うんだ
現場の人も全力、僕らも全力で効率よく仕事する
こうじゃないと >>103
典型的な「みんな我慢してるんだから君も我慢しなさい」だよな。
現場が腕まくりしてないのは、危険だから。
事務所で腕まくりしても危険ではない。 人間なんだから
腕まくりもするし交通事故もする。
現場力だけでは無理がある。
全力で頑張っても思った効果が出ない。が、責任は果たせる。 >>104
腕まくりすれば省エネにもなるしね
てか、半袖の作業着作ればいいのに 日本人の悪い癖だな
逆に考え方が古い社員がいるから発展しないんだよ 利計も六次中期も散々苦労して作った資料が秒速で流されてくのを見るのがつらい 保全って事務作業と現場作業ならどっちがメインですか? クレーム来たら対応だから設備古くなってたりするとどうだろ? どこでも同じこと言ってるんだな
神戸製鋼所の求める人材
http://www.kobelco-gr.jp/18/recruitment/message.html
誠実 事実を真摯に受け止め、誠意を持って行動する人材
協働 自分の考えを発信し、相手の意見を受信し、切磋琢磨しながら取り組む人材
変革 現状に満足せず、常に挑戦し、変革を目指す人材 >>102
京浜もいつも冠水してるよ
ほんといつも問題が起きてから騒ぐけど
何も対策しないんだよね
頭悪いのかな 精検ラベル期限切れ多数あり@京浜
担当者殿、次直に申し送りするから張替宜しく >>119
んなこた知ってるよ
でもそれで会社ごとリスク負うなんてアホすぎない?
今回の転炉だって同じことだよ
自分の首が飛ぶまで本当に理解してない
多少労力かかろうと嫌な思いしようとやるべきことはやるべき
当たり前 つばさ寮とか青葉寮ってスチールの人間でも入れるのかな 闇サイトで組合&連合に批判が多いぞ!どうする●槻さんw
>>つーかマジでコイツら集めた組合費で遊んでるからな
沖縄で1日デモ出るのに3泊で沖縄旅行とか平気でやるしな
>>ってか一般の労働者は連合が希望に投票しろって言われても無視するから
会計担当者マジ仕事してくれよな >>126
明日から会社に来なくていいって言われたら
それで終わりだよ。 真面目に仕事してるなら現実的に明日から来るなは無い
どの職場も人手不足だし新入社員は定員割れ、中途も1月1日付け募集するぐらい危機的状況
組合費から1人 月2千円 連合なんかに上納金払うんだったら連合脱退すりゃいいのに
日教組、日弁連、朝鮮民団、連合は糞組織だぞ >>1-1000
なわけねーだろ、よしなさいってーの この会社完全にテロリストに屈してて草はえるwwww 絶対後悔するから
ちば祭りやったほうがいいよ。
やるでしょ。普通。 ふつーにおっけーで出してるよ何もしてないけどww
厳密に測ったらNGだろうねwwwwww 働き方改革とかされたら高給のコース1は大喜びだろうけど、安月給のコース2は生活出来ないわ やってないと信じてるけど正直やってても分からんわ
そう考えると怖いな俺毎日何作ってんだろw 新日鉄が日新を子会社化したように、神鋼を子会社化するのはまだありえなくもないが
合併とか社名が変わるようなことは絶対無い >>129
何かトラブルがあっても介入しない。
よほど有能でもなければ替えはいくらでもあるの考え。
入る意味なくないですかねぇ、、、 >>155
無いよ
執行部とか中央委員の旅費飲み代を負担してるだけ
製鋼のハゲちらかしたデブが気持ち悪すぎる >>151
ざっとイメージとして
コース1=大卒(学院)枠で将来部長以上になれる。本社採用で本社勤務、東日本、西日本ほか海外まで転勤あり。いわゆるホワイトカラーやメタルカラー。
コース2=高卒、高専短大卒枠(最近はFラン大卒も多いけど)で将来せいぜい統括止り。製鉄所採用で基本的に東日本か西日本か知多で転勤なし。いわゆるブルーカラー。
詳しくは社内規定の就業規則にある >>126
抜けるまでとは言わんが高すぎだとは思うな 中途だけど、連合へのお布施を個々から取る組合は初めて見たよ 組合費がこんなに高い会社は聞いたことないわ
普通は二千円くらいだろ? 殴られ、蹴られ等、反撃は一切に辞めときや!
掴んでもダメ!!、ダメ!!
日常的に、【携帯電話を身に付ける。】「捕まれる!」「暴力を受ける!」
即座に!、携帯電話で「1」「1」「0」「発信」のボタンを押す。
「助けて〜!」と云えば、警察官が急行!!
携帯電話番号、携帯電話の所有者、通報場所などは一々、云わなくても分かる。分かるが、場所を聞いている。
「緊急性」があれば、反撃の前に!!通報。
即座に!、【携帯電話】で「1」「1」「0」「発信」のボタンを押す。
「助けて〜!」と云えば、警察官が急行!!
https://youtu.be/CTqrD6QVEzk 殴られ、蹴られ等、反撃は一切に辞めときや!
掴んでもダメ!!、ダメ!!
日常的に、【携帯電話を身に付ける。】「捕まれる!」「暴力を受ける!」
即座に!、携帯電話で「1」「1」「0」「発信」のボタンを押す。
「助けて〜!」と云えば、警察官が急行!!
携帯電話番号、携帯電話の所有者、通報場所などは一々、云わなくても分かる。分かるが、場所を聞いている。
「緊急性」があれば、反撃の前に!!通報。
即座に!、【携帯電話】で「1」「1」「0」「発信」のボタンを押す。
「助けて〜!」と云えば、警察官が急行!!
https://youtu.be/CTqrD6QVEzk 京浜労組から某政党への投票依頼DMきたけど、
労組ってガチ右翼なんか?w 研究職の新人は英語を鍛えられるよ。3S、J1活動をマジメに務めて頭角を表すと、高卒G2でも産業技術短大留学の道が拓けるんだ。
そこではみっちり英語を鍛えられる。2年間のお勤めを終えるとCaliforniaやBruxelles、霞ヶ関での勤務へ代わり、世界でチームを組んだR&Dに従事するんだ。
日本勤務なら朝にCaliforniaのチームから開発を引き継ぎ、資料に目を通して下請けへ業務を回す。頻繁に電話会議もあるし現地視察もこなす辺りは体力勝負だ。
夕方にはBruxellesのチームへ渡す資料をまとめる。連中Vlaams語しか読めないのも居るから、間違え易い所は現地公用語で書くのもコツだ。
最初の内は資料に目を通す為に5時起きだったな。ただ、社内のプールやジムは良い気分転換にもなったね。24時間空いてる無料のサロンで出すPetits Gateauxには癒された。ガンガン鍛えられるけど達成感は有るよ。
初めて携わった商品がリリースされてベストセラーを記録した時、チーム全員でCentral Park近くのDANIELでパーティしたのは良い思い出です。 英語堪能な奴で出向されてるやついるから俺ら会社の人事何考えてるかわからんw
人間性や仕事適正で劣ってると言うならそこまでだけどさ 完済できた管理人が借金返済のお手伝いと情報発信を行っています。
働いていて一定の収入のある方なら借金返済できる方法があります。
https://chibatakeru.com/ >>161
ベアは労組がやってくれるとして、、
組合費の値下げは誰かやってくれるのかね ソープ好き・宴会好き・キャバクラ好きが組合専従にいるなら組合費は下がらないよ、理由はわかるだろ? 組合費下がりゃベアなんだよ
ユニオンショップじゃなけりゃこのクソ組合抜けてるわ 千葉も京浜も専従御用聞き野郎が多すぎなんだよ
大昔(俺も知らないが)組合が役にたたないから第二組合を作ろうとしたらいしぞ
ベア上げるだけが組合の仕事じゃないだろ…時短・休日数増・安全・雇用・子育て、ソープだかキャバクラだか知らんが真面目に仕事しろよ糞野郎 日教組、自治労にふりまわされる連合は600万票あるぞと威張ってるけど実際は困ってるぞ!お前らが裏切るから100万もいかなく本当に困ってるぞ >>180
そう言う訴えはどこに起こしたらいいんだろうか 33歳で高卒G2中途入社を考えているんですが、基本給いくらぐらいですか? >>186
基本給10万3850円職能給12万2700円 >>187
ありがとうございます。
ボーナスは、基本給と職能給をセットで換算するのですか?
あと千葉工場を受ける予定ですが、仕事はハードですか? >>187
基本給x2一律金10万役職一時金25万が半期です。
仕事は気にしなくても問題ないです楽勝です。
人間関係がきついです。最悪です。病みそうです。
京浜地区よりは千葉地区が良いと思います。 >>189
丁寧な説明ありがとうございます。
千葉工場の方が良い理由は、あるんですか?
また定期昇級は、どれぐらいあるんですか? >>191
33歳になれば誰でも主任に昇格します。残業一時間が2330円です。定期昇給は主任に上がり1万8000円です
年収は総額600万位。統括になれば1000万以上行きます。製鋼の職場だと職能給が4万位高いですよ。京浜地区はトラブルや災害が多くて設備も古いし、中途採用だと倍率高い 自分は34ぐらいで中途で入ったけど基幹からだったね。周りの年下の先輩が下の役職でこっちは仕事できないしでやりづらかったよ。身体壊してやめたけど >>192
詳しくありがとうございます。
千葉工場だと倍率どれぐらいなりますか? >>194
100〜200人は一次選考に来ると思います >>195
千葉での災害は本人が気を付けていれば防げた災害で
京浜は設備老朽化による災害が多くてね。例えば階段の底が抜けたり、クレーンの床が抜けたり、転炉爆発 >>197
本人が気を付けてれば防げたと簡単に言うけど、
危機感が足りない現場ってことだからな
そういう環境でやるのは危険だぞ >>177
ベアも労組というよりはむしろトヨタとか新日鉄の製造業トップの影響の方が大きいな
トップが上げてくれなきゃ下は上げない
組合なんて他社の動向に合わせて要求するだけでトップ他社が上げなきゃウチの組合だけが積極的に頑張ることなんてない >>201
いや自動でなるみたいに書いてあったから >>188
仕事もハードだけど、人間もかなりの割合でクソ野郎がいる
もし落ちたら、受からない方が幸せだったからラッキーとでも思いなよw >>189
えー仕事楽勝なら恵まれてるよ
仕事もクソで人間もクソな所なんて、そこらじゅうにあるよ@千葉 >>192
200が言っているようにコイツ(192)の話は嘘w
誰でも主任になんかならないし、ましてや中途が統括なんかなった話なんか聞いたこともないwwww >>201
お前ら適当書くなよ
統括は副課長だぞ
係長は作業長だ
ついでに主任はリーダー うちは人間関係はとても良いけど、仕事が糞
何でもかんでもマンパワーに頼りすぎ
前に自動車工場で働いたこともあるけど、何もかも20年は遅れてるよ 高卒で工事勤務でも年数重ねれば年収600万いくの? 三交代だと癌で死ぬ人多いから、金あってもね
現場の人は喘息やら癌やらいろいろ50超えたら病気してるよ 定年迎える前に病気で死ぬ人けっこういるもんな
20代30代で事故で死ぬのもいるし 私も中途入社を考えていて実際に年内に一次を受けるのですがネット上とかこのスレの皆さんの話に目を通したら怖くなってきました… >>210
行くよ
交代勤務で評価高い人は30代半ばで 日によっては昼過ぎから出て、翌朝まで残業とかもあるで〜
朝はヘロヘロ
残業やって稼ぎたい人は喜んでるけど 二次選考まで行ったら、どれくらいの倍率なんだろう? 今日組合の回覧で、選挙支援をいたしました、とか書いてあるからよく見たら立民・希望推しで、自民派の俺としてはそんなことに組合費を使って欲しくないと非常に思いました。 富士通、11月中旬までにLenovoへPC事業を売却
https://pc.watch.impress.co.jp/docs/news/1088332.html
うちのやつ現場から何から何まで富士通じゃねーか
どーすんの???? 中途採用試験の筆記って、SPIレベルですか?それとも下がって高校一般レベルですか? >>223
オペは良くも悪くも工業高校卒だよ
大卒の奴らが酷い
他の会社に入れなかったカスみたいな奴しかいない >>225
最近の子はみんな優秀で真面目だと思うけどな。 >>225
>>228
オペの大卒はFランだぞ
高卒よりは礼儀正しいけどな 人によっては下手な会社よりも、楽勝なオペレーターやってたほうがいいんじゃないか 他の工場の人間からしたら、50歳でも交代勤務で現場に入れるって事自体、まだ良い方なんだと思う。
50歳過ぎての交代現場は、キツくて皆んな日勤になっていくし。 >>235
オペ以外もあるぜ。
商品技術とか、保全とか >>242
さすがに質は負けないでしょ
神戸製鋼さんの件で信用はガタ落ちだけど
てかウチの会社で働き方改革したらグループ2は生活出来ねーよ
3K職場のワーキングプア最悪
そういうの決めるのって残業無くても高給取りのグループ1だからなぁ
裕福な議員が庶民の生殺与奪権を持ってる政治と一緒 スマホのアラート鳴ったから内容を見たら…
川崎市川崎区小田、藤崎周辺で幼女が見知らぬ男に声をかけられ追いかけられる事案が発生。犯人は身長は165p位、太ってる、ジャージ等
もし京浜従業員だったら自首してくれ この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル !
https://goo.gl/dU99bj
ブラック企業関係者の本音!ブラック企業を見破れ!!
https://goo.gl/St2Qhc
35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/ZVPrtp 現場じゃなくて事務所ではどんな仕事してるんですか? >>258
書類作ったり設備管理したり物買ったり会議したり色々やってる 京浜下工程と火力発電に絞るって話が急に進んでるらしいな
神鋼の神戸も同じことやってるが、合理化のために上工程無くすのは寂しい話だわ >>244
グループ1ってそんなに給料もらってんの?
どんだけ違うんやろ >>260
その話は前から出るけど、転炉の件で本社のお偉いさんが動いたんだろうな
さらに上の工程にいる者だが、休風で直りきらず終えるを繰り返してるからね
これもうアカンやろって話しながら
千葉は新高炉が進められているけど京浜は…
そりゃ上工程廃止は考えなくてもそうなりますわな >>263
別に使えなくてもなんとかなるけど使えたら捗るかなってくらい >>263
グループ1なら使えないと人間扱いされない 優秀なグループ1が居ないとJFEのPDCAが機能しない。
JFEの成長にはグループ1の成果が必要。 京浜下工程特化ついにきましたね
千葉からビレット受け入れたり、グループ会社の下工程を本体に合流させたり、着々と進んでますわ 千葉地区の中途採用受けますが1次選考の結果通知はメール、書類どちらですか?
また何日くらいで結果がわかりますでしょうか。
2次以降に通った場合有給申請との兼ね合いがありまして・・・ 人事部門の方に問合せしようと考えたのですが、
お忙しいでしょうからこちらで質問させて頂きました。
恐縮ですがどなたか分かる方いましたら教えて頂けたら幸いです。
宜しくお願い致します。 10数年前の情報で良ければwww
一次の結果の通知は書類が送られてきたよ二次の案内と一緒にね
俺の時は二次までだったけど、二次の時はその日の夜に電話で内々定と言う連絡があったぞよ >>274
割と参考になりました。 何より早いレスくださり有難う御座います
二次から内々定までそんなに早かったんですね 俺もたしか封書で結果来たけどメールのパターンもあるのかね? へえ、京浜某上工程オペだけど下工程特化は賢明かもね。人足りないし、設備ボロボロなのに、糞みたいな安全投資に何千万も使う馬鹿会社だから無理に延命しても無駄でしょ。
まこか活動とか大声推進委員とか気持ち悪いことばっか考えるし、これを機に転職すっかな。 まこか活動と大声推進委員ってなに?
千葉にはないな >>278
ま(守る)こ(声かけ)か(考える)活動。なんか京浜の2017年のキャッチフレーズらしい。垂れ幕とか唱和とかその他雑務を強要されてるけど現場の人間は皆ドン引き。
大声は若手自主活動(若い力と称した強制奴隷活動。もはや自主じゃない。)の一つで挨拶や声かけを活性化させるための(社会人として当たり前だろ)活動らしい。
残業時間を削減しましょうとかアナウンスしてる癖に残業で大声コンテストという声の大きさを競う最高に気持ち悪い活動等を強要させる。
狂ってるでしょ?千葉はないのか。羨ましい。ていうか、誰がどう考えても要らないよね。迷走極めてるよ... もっと早く休止するだろ
休風なのに明らかに補修項目少なかった
2020年まで持たんぞ >>279
解説ありがとう
まじで頑張って行くしかない
そういうのはみんなやる気ないからやる気出して行くと評価あがるやつ 俺は他社のものだが似たような幼稚臭いことやってるよ 京浜に応募したのですが現場の雰囲気はどんな感じですか?
体育会系ですか?それともわりと緩い感じですか? >>292
ネコ?タチ?
ケツマンコ洗って待ってろよ >>294
どうした、メスイキ経験もねえのか?
男同士気にせず気持ちよくなろうや 最近俺の職場では「挿入準備ヨシ!」の合図でマラをぶち込み、
タチ「ご安全に!」
ネコ「5S!」
タチ「ご安全に!」
ネコ「5S!」
の掛け声と共にピストンしてるぜ
そういえば最近
相棒の一人がどっかでポジ種食らったらしく、職場内がヤバ交尾場になってきとるwww 大学時代の友人(神鋼勤務)がJFEに転職したいと言っている。「辞めとけ、他業界にしとけ」と言っといたw JFE仙台で死亡災害発生
B札でみんなでライン内入って出た後にみんな出たと思って札外して動かしたら死んだと言う現場あるある >>301
それはありえない
作業で機械的に動かない様にしてると思うから
誰かが確認もせずに現場の操作盤で
禁止札を外して試運転した時に異常が出て気がつく。
その為の条件設定。
全ての災害は防ぐ事が出来ます。 そもそも、禁止札がない状態だと動かしていいと言う風潮はおかしいと思う。ろくに確認もせず、動かしてもいいと言うことになる。言葉を返せば禁止札を忘れた人間は殺してもいいとなりえる。 人払いの確認をしてから動かすことが条件設定されてなかった会社の責任! そういや研究所ってどうなん?
工場とどっちがきつい? 研究所は三交代じゃない(からその分交代勤よりキツくない)んじゃないの?
って言うことだろ、それぐらい理解しろや
どっちにしろ>>311がアスペなのは同意だが 結局どっちがきついのか
研究所事態なにやってるか良くわからんからな >>317
言葉が足りんかったかな。
すまんかったな。 >>318
推測だけど研究所の仕事は極秘だと思うから外に情報が出ない。
でも、だいぶ前にアルミに色を付けたとかで社長が喜んでいた様な記憶があるけど、誰が見ても実用性が無いと確信する。 >>320
お前まじでアスペか?
研究所の仕事何やってるの?って別に秘密にすべきことを聞いてるわけじゃないっての分からないのか?
病院行け、あと書き込むな障害者 >>322
一つ二つ読んでおけよ
ttp://www.jfe-steel.co.jp/research/giho.html 大手企業の冬のボーナス平均は91万円らしい
悲しくなった G1なら余裕で超えてるんじゃないの?
いくらもらってるか知らないけど 京浜は近いうちに高炉止めて熱延から後の工程だけになるよ
高炉寿命なのに新設する計画全く無い時点で察するでしょ
時期に関しては推測でしかないけど、
全社統合システムが完成して、他地区からのビレット受入れがスムーズに実施されるのが確認できたら止めるんだと思う >>332
熱片なくなるのか。
燃料原単位わるくなるね。 >>336
高炉止めるなら製鋼もなくなるはずだよね >>339
やっぱり製鉄所って外界から隔離されてるから、人間関係の風通しが悪くなっちゃうのかなあ(適当) 扇島の工場とか、水江、鶴見川の工場ってauの電波入る??
ドコモは入る、ソフトバンクは入りづらいは確認してるんだが、auだけ知見がない。 >>347
どこかによるな
俺auだけど入りにくいよ >>349
ありがとう。
ドコモ> au>>>>>ソフトバンクって感じだろうなあ >>350
同じ職場にいた人とかもそうだった
既存地区は普通に入るよ 俺はわりと既存でも扇島でも電波入る気がする(au) >>355
>>356
ありがとう。
ソフトバンクのダメさがトラウマでね。 >>357
ソフバンはね
何回か熱延に行った時もソフバンの人電波入らないから扉開けてた >>359
よく事故も起こるんだから、緊急時でも使えるように電波入るようにしろよな。 トンネル内は私用のスマホはダメでも
職場用のガラケーは電波はいるよね G2中途採用オペの最終面接って倍率どれくらいですか? ご愁傷様です。
https://twitter.com/0yuzu0_ingress/status/923847720472739840
柚子/0Yuzu0‏
@0yuzu0_ingress
10月27日
すでに辞めた後だから、言うけど
自分が3月まで勤めていた、ある鉄鋼企業(神戸製鋼ではない)でも社内規定の検査員資格無しで検査業務してたよね・・・
検査教員期間中に、監督無しで先輩社員の判子渡されてその人の名前使って製品検査とかあったし >>367
えっ…先輩の名前勝手に使ったらダメなん? うちのとこでも見習い中の奴が検査したのを先輩がはんこ押すとか普通にあるけどwww そんな噂あるのか、あまりよろしくない状態だとは聞いていたけど 20年下期に高炉止めるけど、
高炉建てる話無いからそうなんだろうな 使えない奴はミスしても大丈夫なところ(検査課)に回されるらしいな。
千葉に出向してる奴がそうだった >>367
これって問題になるの?リプ見るとマスゴミが話聞いてるみたいだけど
というかRTもLikeも0なのにどうやってこんな情報見つけてくるのかね >>376
京浜→千葉への出向で来た奴は大体使えない >>375
1高炉は撤去する金ないから置いてあるだけだぞ
転炉も明らかに予算縮小の流れ、下工程特化に移ってますわ >>370
資格持ってないのにやらされることない? 月曜日か…
せめて弁当さえ楽しみになってくれれば… スチール価格なら、文句言うな。下請けなら倍価格だぞ。 >>386
ごめんなさい!!
でも、でも、あまりにも不味くて(´;ω;`) 研修の時の話です。労働人事主催と下請け際のまごころ弁当には、格差感じたよ。 >>388
因みに、川なら、中央と正門に食堂有るよね。
この会社。終わったか? 京浜の高炉を20年下期に止めるって、、、
そっから改修するとかではなくて?
さすがに、このご時世、減産方向に向かうのは考えにくくないか。
オリンピック終わっても鉄の需要は世界レベルでは減らんだろ。 高炉ってのは、十数年置きに代わり番こに使うもんなの。
今使ってない方の高炉の耐火物あたりはもう張り替え終わっててもおなしくない。
高炉改修なんてエンジの仕事場だけど、ここ数年やってる話聞かないな。 >>384
急に残業多くなって出来なくなったメンゴ >>390
前から減産の流れだろ
千葉も京浜も高炉何号あったと思ってんだよ >>391
3年後ならこれから補修計画するのかも知れないね >>395
どうなんだろ。高炉改修ってダイナマイト使うくらいの仕事ってきいたことある。
中に残った地金を発破して除去するんだって。
それだけでも何年かかるんだか。 >>396
過去の改修で58日
高炉改修の世界最短記録だった気がする >>397
準備期間の話してるんだが、アスペか?
知的障害者はROMってろゴミカス 何で京浜は託児所を作る予定がないんだ?独身者は確かに多いけどさ 家庭と仕事どっちが大事かって話だろ
家庭とか言う奴は辞めろよ >>402
こいつ写真撮るときホンジャマカ石塚のように眼を細め、俺ほがらぁ〜な顔するヤツするやつだろ
茶色いジャージヤバい臭い >>401
やっぱりうちの会社ってそういう働き方の会社なのかねえ ジャージかスーツしか持ってないんだろ。
趣味ソープ >>407
だね
設備トラブルで呼び出しと家庭や地元行事が重なったときに呼び出しを断ったらもう来なくていいとかいう室長やチーフが一杯いるもんね 安全のために設備を止めろと言うが本当に止めてるか? 呼び出し制度には問題ありすぎ。
現実に所帯持ってたら対応出来ない時だってあるだろうに。
技能継承も滞ってるから一部に集中するだろうしさ。 >>412
避け飲んでるから行けないって行ってるのにタクシーで来いとかね...
もう無能上司しかいないのかと... >>396
京浜1高炉はサラマンダー撤去済みだろ? こいつ誰だよw
ヤバいヤツなの見りゃわかるがパン線と花がさらにキツイ
http://imepic.jp/20171121/445310 >>415
クソボロ2高炉で何か壊れた時にクソボロ死亡済1高炉からとってきてるから、1高炉は再稼働することの無い予備品倉庫化してるよ
製銑閉じる計画は昔からあったんだろうね
そうでなかったらもっと金かけて補修するわ 【職場を定時で!】、即座に帰宅。さっさと帰る!
爽やかな汗かいて、一杯だけビールを飲んで倒れて寝る! 気持ちいい!!
https://youtu.be/0b_C42YPa6A
サンドバッグを、職場の○○に見立てるとスッキリ!!会社帰りや職場の飲み会はつまらない!!
○愚痴ビール
○ぼやきビール
○猥談
キリン愚痴ビール?、アサヒ愚痴アジ?
水滴で曇った、ガラスコップに指で「グチビール」
これらばかり、話して【何時も同じこと】をいう!面白くない!つまらない!
仕事関係の飲み会は、最低!最悪!低俗!
●金を取られる!(飲み代)👛
●プライベートな時間をとられる!(時間外賃金なし!)
●気分が悪い!!他人の悪口を聞いても得しない!!
アニソン空手 デタラメ htthttps://youtu.be/Xaflme4VHSk
↑
基本の重要性、先人の言葉 https://youtu.be/7lhRtPy98Rs
https://youtu.be/uPbtcMToilc
あなたの出っ張った「腹」と比較! 66歳やで!!
https://youtu.be/nyi9y20nkg4
オリンピック騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」のジジイ!! 先ずは、横柄な「態度」と「腹」を凹ませろ!
大山総裁
https://youtu.be/4vk4Edk37KU
https://youtu.be/4h4M25ojUGw
https://youtu.be/Xpayf9xIHsY >>416
こいつ災害(クレーン墜落)で亡くなった同期を亡くなる前から事あるごとにバカにしてたのが許せない…罵倒してたの見てた人も多いぞ
権力ある方にはごますり野郎でイイ人かもしれないけどな >>416
このゴリラ野郎(京浜水江)の職場に異動はどう?と言われたが断ったよ、昔こいつにバカにされたからな💢 三交代で新城寮住んでる人は朝何時くらいに出てるんです? >>433
たしか12/5だぜ
新入社員なら期待しないほうがいいぞ! >>433
そのうち組合のチラシがまわってくるよ。 【職場を定時で!】、即座に帰宅。さっさと帰る!
爽やかな汗かいて、一杯だけビールを飲んで倒れて寝る! 気持ちいい!!
https://youtu.be/0b_C42YPa6A
サンドバッグを、職場の○○に見立てるとスッキリ!!会社帰りや職場の飲み会はつまらない!!
○愚痴ビール
○ぼやきビール
○猥談
これらばかり、話して何時も同じことをいう!面白くない!つまらない!
仕事関係の飲み会は最低!最悪!低俗!
偉そうな爺よ!、マスクマンに勝てるかな?
フルボコだな。 https://youtu.be/Xaflme4VHSk
オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」の実力は如何程? 「マスクマン」のパンチを受けたら?「死にそう!」と云うのかな。
https://youtu.be/7lhRtPy98Rs
オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」のバカ! 職場の地位と役職を、一般社会に持ち込むな!
一般社会の真の姿は、腹の出っ張った(大恥だ!カッコ悪い!!)エロ爺だ。 自覚しろ!!
これくらい、「元気な爺さん」を目指せ! https://youtu.be/nyi9y20nkg4
実るほど、頭を垂れる稲穂かな
空手は、スポーツでない!! 空手は武道!!
押忍 所長、弁当まずい
なんとかして
弁当うまけりゃもっと頑張れる JFEって上の奴ら給料持って行きすぎな!
現場で働いてる人たちの増やせや!
どうでもいいルールばっか作ってんじゃねーよ! スチールのg2で働く予定なんですけど、年収低いって本当ですか?生活出来ますかねー 浪費癖がなければ普通に生活できるぞ
最初は低くても、10年とか経てば職位上がって結構もらえるようになる
そこまでで見切りつけるやついるが、もったいない 上にもこの写メあるけど誰なの?
職場旅行時に盗撮されたのかなw
http://imepic.jp/20171121/445310 >>451
中途採用の人って、みんなレベル高い。
そういう目で見られるから、頑張って! この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル !
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ブラック企業を見破れ!
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フリーターからの人生大逆転
仕事が楽で、給料がそれなりに良い『お宝求人』をゲットした人の体験談
https://goo.gl/DPG1x1 >>449
夜勤って昼勤に比べてどれぐらいお金がいいのかな 組合費の明細みたいなのってどこかに載ってる?
何に使われてるのかイマイチ分かってないから知りたいんだが わい、高卒入社 3年目
残業毎月35 〜40
総支給29〜30万 >>458
そんな都合の悪いこと公開するわけねえだろ
懇親会、交流会と称して組合代表者がタダ旅行、タダ飯タダ酒しまくってるよw
もちろん組合活動中(笑)は組合費から時給発生だからな、金額はヒ・ミ・ツ >>277
まこか活動とか馬鹿だよな〜w
ABC活動なんか恥ずかしくないのかと思っちゃうよw
当たり前のことを馬鹿にせずチャンとやろうとか笑点じゃねーつうのw >>335
CCまでは無くなるでしょ
溶銑無いのに製鋼の仕事無いよ
熱延からならスラブ輸送で動かせるだろうけど 高炉ばかり話題になってるが、京浜は電炉も廃止だそうだ
CC廃止も確定だね 改修のための停止じゃなくて神鋼みたいにほんとに止めちゃうのか? 組合幹部退職パーティーもやばいね
わざと換金できるようなものを選んでるのか、参加者に対してバラマキすぎ 京浜高炉がなくなるってどこの情報?先週所長がそんな事ないと言ってたぞ >>463
>>335は熱片と熱延を勘違いしたアホの被害者 >>462
ABC活動 は何年も前にNSSMCでやってましたよ!懐かしいわ!
忘れた頃にパクるとはなw >>462
ABC活動 は何年も前にNSSMCでやってましたよ!懐かしいわ!
忘れた頃にパクるとはなw >>470
SF炉だけでやっていけるわけないでしょ jfeの保全にai導入するって、ニュースになってましたけど。保全の仕事は楽になりますかね? >>479
異常箇所をすべてに優先して保全すれば楽になると確信しる。 JKからスチールになってこんなにボーナス下がるとは
手取り年収300万だわ JFE スチールなんて入っても勝ち組はコース1だけだぞ
コース2は作業長以上になればまあまあ貰えるけど、それでもコース1の三十路前に早々と抜かれる >>488
なるほど。
統合前世代の人も書き込んでるのかな。 【職場を定時で!】、即座に帰宅。さっさと帰る!
爽やかな汗かいて、一杯だけビールを飲んで倒れて寝る! 気持ちいい!!
https://youtu.be/0b_C42YPa6A
サンドバッグを、職場の○○に見立てるとスッキリ!!会社帰りや職場の飲み会はつまらない!!
○愚痴ビール
○ぼやきビール
○猥談
これらばかり、話して何時も同じことをいう!面白くない!つまらない!
仕事関係の飲み会は最低!最悪!低俗!
偉そうな爺よ!、マスクマンに勝てるかな?
フルボコだな。 https://youtu.be/Xaflme4VHSk
オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」の実力は如何程? 「マスクマン」のパンチを受けたら?「死にそう!」と云うのかな。
https://youtu.be/7lhRtPy98Rs
オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」のバカ! 職場の地位と役職を、一般社会に持ち込むな!
一般社会の真の姿は、腹の出っ張った(大恥だ!カッコ悪い!!)エロ爺だ。 自覚しろ!!
これくらい、「元気な爺さん」を目指せ! https://youtu.be/nyi9y20nkg4
空手は、スポーツでない!! 空手は武道!!
押忍 >>494
班長って今なんていうんだっけ
統合後入社ゆとりです 班長→副工場長(Gr1)
高卒でなれるのは統括まででしょ。 高卒新入社員 初任給 総支給175000 手取り151000 絶望したので辞めました 入って1ヶ月でお前この仕事何年やってんだよ!って上司に怒鳴られて、1ヶ月ですって言ったら、そうか 1ヶ月やったら一人前の仕事をしろ!って怒鳴られたので、あ この会社もういいわって思い辞表を提出しました 本当にありがとうございました 実際ここより生涯収入高い会社少ないのに
福利厚生含めたらの話ね 高卒平の会社員で最終的に年収700万円超えとか言う会社はなかなかないぞw
しかもこの先、低所得者との所得格差はもっと広がるw
自ら低所得者になろうと言うのか愚かなw ワイ、協力会社やったけど給料全く上がらんかったし残業しないと稼げなかったわ…
身体壊して辞めたけど ここの現場で働いてる人 目が死んでるからな 早朝の控え室は刑務所みたいだし ま それは工場はみなそうだと思うけどさ 初任給が低くて辞める奴多いよな
初任給だけ高い会社行って一生初任給で働くのが良いのかと 初任給だけじゃないやろ 18歳高卒の最初の1年は年収200万 これはきつい そして先輩の24歳の年収は残業やりまくって年収350万 やっぱり若いうちは絶望しかないんだわ >>500
意思弱すぎだろ
他の会社入っても続かないだろうな 工場ってのがダメやったな 刑務所みたいってのが個人的にダメだった >>500
1回ぐらいは我慢しようよ。
それでも続く様であればホットラインだね。
すぐ辞めるなんてもったいないよ 1回で辞めるわけないでしょ それが日常だったんだよ >>518
「東日本」ジーエスだから西にもあるかと思いきや。 早く辞めた方がいいわ。年末年始も夜勤だし。有給申請するも作業長に怒鳴られたし。有給取れるほどの仕事しとるかお前と、地元の大企業だから就職したけど失敗した。 入社してから有休は取らないでとお願いされた 何で有休とったらいけないんですか?と聞いたらみんなそれでやってるから秩序を乱すのはよくないとのこと 有休を取らないことが秩序なんだよ この会社 >>521
gr2は上司がなかなか変わらないから、工場ごとに独自の文化になるね。
うちの部はわりかしホワイトな感じだけど、JFEスチールがどうこうよりも配属された先次第だと思う。
まあどこの会社もそうだろうけど。 新婚旅行中にトラブルあるとナントカシタ来てくれと言われるんだろ? ジーエスは西日本も東日本もあるよ。
まごころ弁当の会社 グランドセイコーだろ
ウチの部長や役員もつけてたな 千葉のとある職場だけど、ボーナス安すぎ
協力会社の年下より安いとかフザケんなよ
上に気に入られなくて干されてるのは自覚してるけど嫌がらせもイイ加減にしろ
上司の言っていることが正しいとは限らない
嘘つきクソ上司死ね ボーナスは来年期待しよ。明細見て震えたわ。給料より少ない。 18歳 総支給17万 いろいろ引かれて15万 あと寮費を引かれて手取り13万円です 寮費引いて手取りとか言ってる時点で頭の悪さがうかがえる
知的障害者かな? きついライン工して13万しか手元に残らないんだよ(>_<) 5年先輩の人は早朝出勤で9時くらいまで残業して26万で寮費を引かれて手取り24万だったし やっぱり若いうちはきついっすね 時給換算900円らしいです(>_<) あ 9時ってのは21時の事ですよ(>_<) やっぱり僕みたいな高卒が採用されるとこなんてこんなとこしかないんですね 何が大企業ですか 高卒奴隷をたくさん使い古して大企業になったんでしょ(>_<)もう辞めようかな JFEのボーナスは業績連動方式とのことですが、来年のボーナスは期待していいのでしょうか? 新入社員なんですが、先輩から有給はとらないでって言われたこともショックでした(>_<) 有給をとるつもりはなかったのですが、社員の権利よりも会社の利益 という考えなんですね この会社 ライン工で15万しか貰えないし 辞めようかな >>546
もう一つ
君みたいな高卒はレアです
中卒でもなかなかいません 何で怒ってるんですか?(>_<) 自分の勤めてる会社を馬鹿にされたからですか? でしたら謝りますよ(>_<) >>551
怒ってないから謝らなくていい
それより
キンタマにキンカン塗ってオナニーすると最高に気持ちいいらしいぞ 寮費引いた額が手取りとか馬鹿すぎだろ
寮無し補助無しの会社の方が良いなら辞めろよwww >>551
頑張って
30まで頑張ればその後はいっぱい貰える >>539
ハッキリ書くと特定されるから避けるけど、年齢40代、総支給40万円台で手取り30万円台
辞めたいけど、この年じゃ行くとこ無いし我慢してる
てか、こんだけ安い奴いないだろうから社員のボーナス分かる部署には特定されるかもしれんが 今年なんて過去最安のボーナスでしょ、そんなタイミングと比べてどうすんの?
来年ボーナスが高いと思われるベンチャー企業にでも行っとけよ 来期のボーナスは上がる。2年目でも総支給40万はあるかと。でもオリンピック終わったらやばい事になりそう。どの道、鉄鋼に将来性はないと思うよ。鉄鋼、電機ときたら次は自動車が終わると予想 こっちの方が給料高いと先月辞めた後輩が建設業に行ったな
五輪の一時的な特需なだけなのに
建設業って聞いた瞬間その場にいた奴ら全員、あっ・・・(察し
ってなったわ 大企業は年功序列だよな 25歳と40代の二人 20代のほうの部下ってわけじゃないけど、20代のほうがリーダーで40代のほうがそのグループの人なんだけど 給料は 25歳26万 40代40万超だった 若いやつは厳しいね 残業しまくってこれだから 技能工じゃどうやったって基本給20万ちょっとが限界だよなあ
手当てや福利厚生で差をつけるしかない 25歳 月収26万円 これだけ聞くとまあまあじゃんって思うけど、早朝出勤と残業しまくりだからな 時給にしたら900円でしかない >>563
健康保険は?
まだママに甘えた気分でいるのか 仕事の残業はゼロです。3時間はミーティングの時間が残業で付いてます。三交代嫌です。現場もキツイけど技術系スタッフは会社に常にいるので、家に帰っているのか?と思う。スタッフが家に帰らず車の中で仮眠していると言っていたので 先輩の社員が、22時まで残業して職場の休憩室で寝泊まりして、朝の5時から早朝出勤で働いて朝におはようってあいさつしてきたんだけど萎えるよな これを認めてる時点で会社は業績のために末端の兵隊はどうなろうと知ったこっちゃないって言ってるのと同じだよ >>568
代勤とか無いの?
三交代が嫌なのに、2勤3勤と連勤食らったら悲惨だけどさ
でも高校卒がこの会社で常昼勤務とか、嫁も働かないと食っていけないよ
みんな大卒が持っていっちゃうから
格差有り過ぎ >>569
先輩が自分からおはようと挨拶してくるなんて良い先輩じゃないかw
こっちから挨拶しても返さないクソ野郎もいるし、グループ1の奴ですら挨拶も返さない奴も多いよ
勉強出来ても挨拶もロクに出来ないのかよクソがって心の中で思ってるけど
若い奴に多いけど、グループ2に挨拶しても査定に関係無いから無駄とか思ってんだろうな
逆に今の部長とかはこっちが気付かなくても自分から挨拶してくれる 記者が夜まで働いて現場で仮眠をとって早朝から働いていますと言えば おーそうかー凄いなー頑張ってるなって思うけど、ライン工がやってるって言ったら見るに耐えない 高校中退の茶髪の作業員が、休憩室で「僕 この会社に骨を埋める事に決めているんです 僕を拾ってくれた大切な会社ですから」って話始めた時はドン引きしたな 昼は毎日カップラーメンだし 5時から22時まで働いて毎日カップラーメンなんて長生きするつもりないんだろな >>568
三交代ヤダヤダってお前はそれを承知して入社したんじゃないのか。
面接時に人事から勤務時間について説明されたはずだし
求人票にも不規則な勤務時間帯が載ってるだろ。
三交代でメンタル弱って愚痴るヘニャチンは昼勤でもグチグチ言い出すから
簡易作業系のバイトでもやってればいいよ。 僕は入社前の求人には週休2日制って書いてありましたが、入社してからは土曜も出勤あったりするよっていきなり言われたな あと有給取らないようにとも言われた 現実的には月の休みは6日ってとこかな >>573
上がそいつの成長を買うかもしれん
未来はどうなるかわからん
少なくとも現時点でお前は負けてる ドングリの背比べならぬ 高卒の背比べで勝ったの負けただの 上とか下とか 言ってて恥ずかしくならないのか? そもそも僕が言ってるのは健康と生き方の話で背比べの話じゃないんだが そいつは高校中退なんで高卒ですらないが、とりあえず上か下か 勝ちか負けかを話してるわけじゃない 僕が言いたいのは朝5時から22時までライン工して毎日カップラーメンでヘビースモーカー 早死にするのでは?という1つの意見だよ 上が頑張りを認めるかどうかについても、多少はあるだろうけど前例を見る限り班長止まり 班長が悪いとは言わないけど 高卒の出世なんかたかが知れてるんだよ そいつは中卒だけど >>577
お前がやってるのは単なるマウント
どんぐりの背比べ以外の何物でもない
それに気が付かないレベルのアホ >>577
ごめん言いすぎた
そして君の意見も一理ある
ちな俺通りすがりのケーキ屋 ケーキ屋に冬休みはない
正月でも休みのお客さん来るからな
その代わり夏は長い休みを取ることにしている
お客さんが来ないからさ
さらば鉄鋼マンたちよ
良い勉強になったぞよ 現場で働いてた病気のおっさん 入院してから1ヶ月くらいは休職で通ってたけど、ある日 朝のミーティングで現場のお偉いさんが、これ以上みなさんに迷惑かけられないとして ○○さんが退職をされましたってニヤニヤしながら発表してた 現場での話、課長が作業長の方が給料高いと言っていた。その作業長に給料明細見せたら俺より給料多いやないか、作業長やっとられんと言った。わけがわからん >>585
君はスチール?
スチールなら作業長は係長だから、当然課長の方が給料はイイよ
ちなみに課長は工場長クラス 補足
常昼だったら当たり前に課長の方が高いけど、三交替の作業長だったら残業次第では分からんかも 他社のもんだけど、鉄鋼会社は糞すぎるよ就職するもんじゃない ボーナス手取りでいくらもらったの?
俺は30万だよ 賞与は総額28万でした。勤続10年目です。毎日火防着と頭巾被って仕事してます。 今年の新入社員が大学受験するらしい。試験日に有給申請したら作業長が頑張れよこの会社におってもろくな事ないと。それを隣で聞いていた僕は仕事やる気無くした。 >>597
業績連動でも査定の点数が賞与額に反映されると思ってた。一年目も10年目も同い年だと賞与も同じって事?割りに合わない。 新入社員で有給とって大学受験かよ 相当嫌になったんだろな 気持ちはわかるけど、周りの高卒作業員たちから白い目で見られそうだな ただでさえ有給とるだけでなんだあいつはってなるからね この会社 高卒作業員の先輩たちは馬鹿にされたようなもんだから怒るのも無理はないけど あんたらみたいになりたくないから俺大学行くわって言ってるのと同じだからな 後輩に反面教師にされるって最大の屈辱だろw >>599
ほぼって言ってんだろ、池沼か?
微増してく基本給と査定に掛かる係数が小さすぎる
職位はそう変わらんし、ほぼ業績で決まる 物流京浜にクレーンオペで求人出てるんだけどアドバイスある? >>605
足元腐ってるから踏み抜いて転落死するなよ ボーナスが30万40万って話出てるけどそれってG2の話ですか? >>610
そうだよ
グループ1がほとんど持っていって、奴隷のグループ2に寸志が出る感じ
611のようにグループ1はグループ2を低レベルな虫ケラとしか思わない
人としては611みたいな奴の方が糞だと思うけど、まぁ事実だからしょうがない >>612
グループ1に何されたんだwww
もしくは自分の学歴にでもコンプレックスがあるのか??
少なくともうちのグループ1はまともだぞ >>614
職場によるとしか…
この手の質問多いけど、上の物流の馬鹿かな? Gr1もよほど上じゃない限り30万台だぞ
そもそも計算式配られただろ、簡単な計算さえできないからお前はいつまで経ってもダメなんだよ >>616
やばい、俺それ以上だわ。。。
そんなに評価されてないと思ってたけど >>617
最終学歴と年数で比較しなきゃわからんだろ。 手取り厨キター
寮費とグループ生命保険と自動車保険と弁当代も引いたのを手取りと言って、他社と比較ですか?w ボーナスとは関係ないが
千葉の研究所にある厚さ25mmぐらいの鉄板で出来た。
たくさんの人が繋がったクリスマスツリーみたいな見た目怖い
オブジェクトがあるんだけど名前が知りたいです。 >>626
頭悪いですって自己紹介してるような日本語だな、勉強しろ 分かりにくいですが、ここの奥にある茶色い建造物なんだけど・・。
ttps://www.google.co.jp/maps/@35.5813762,140.1241241,3a,50.7y,80.18h,79.23t/data=!3m6!1e1!3m4!1sqqdUP8yPYG-_LwbFxlsF9w!2e0!7i13312!8i6656 >>628
は?実物の写真持ってこい低能
だからお前はいつまで経っても役立たずなんだよ >>630
まあまあそんなカッカッすんなって。
夜勤続きでストレス溜まってるのかな。
それともボーナス少なかったのかな。 あんなきったない格好で公共の場歩くなんて恥ずかしくないの? >>633
多分彼は車通勤なんだろう。
普通に勤めていたら作業着通勤がダメなことくらい耳にすると思うんだがな。
職場でのコミュニケーションがたらないのかな。 なぁJFEケミカルのシニアって人間が女の子が男になろうと努力するのは社内では問題ないがJFEと全然関係ない人間に訳わからん因縁付けるのやめろよな
スチール本体から構外の振る舞いについて連絡は来てると思うが社会人として常識な行動しろよな
サンダル履きで通勤って経営者の心証はいかがなもんだろうな?
管理職が管理できない企業と思われるぞ 乙番帰りに総合詰所で係長と若手スタッフが掴み合いの言い合いしてる。若手スタッフが係長にお前に偉そうに言われる筋合いないとか、こんな会社辞めたるわとか色々言ってた。 >>636
まず日本語で書いてくれるかな?
片言の日本語を直してから日本に来ような。 >>616
よほど上じゃない限りというか、よほど下じゃない限り30万円台なんて有り得ないわw
入社数年目の一番下っ端の係員なら有りえるけど、1つ位が上がった係長なら20代でもそんなに安くは無いw 3500円の賃金改善を要求って、
組合費毎月いくら払ってると思ってるんだよ
結局組合費は一部の組合幹部の飲食代旅行代に消えてるんだな >>636
これ知的障害者の書いた文だろ
お前ら優しくしてやれ >>629
千葉はダメ
昔、川鉄時代に仕事帰りに作業着でパチンコ行ってる人がたくさんいて、イメージわるくなるから作業着通勤は禁止になった 自転車やバイクは半袖短パンでの通勤も注意されるからな
そこまでうるさく言うなら手当てよこせっての 作業着で通勤したらお前らの素業の悪さがご近所に伝わってクレーム増えるだろ jfeの常駐勤務ってゴールデンウィークありますか? >>656
あるよ
部署によっては呼び出し待機担当は決めるだろうけど 月3千円〜1万円くらいですかね
私は真ん中の額ですけど
そんだけ毎月とられて、組合が3500円(年間)勝ち取ってきたとか言うから笑ってしまいます
情報化社会なので、何かあった時に組合が頑張らなくても社会が会社の敵になってくれるのに ぶっちゃけ組合なんていらねぇよな
正当な理由なしに解雇されても厚労省や労働基準監督署に相談すりゃいいし、NPOユニオンもある
組合費の3千円は連合にいくんだろ?大手化学メーカー等のように脱退すりゃいいのに >>656
一応、休みは有るけど、全部連休になるわけじゃなくカレンダー通りだよ >>659
え、組合費って一律かと思ってたけど違うの?
千葉だけど、入った時から10年以上ずっと6千円以上取られてるんだけど。
しかも7千円に近い6千円台w
俺一人で百万くらい取られてんぞ?
月7千円でも高いのにトータルすると怒りが湧いてくるな >>660
委員の飲み食い海外旅行各種手当て
マジで無駄
さらには売国民主党へのお布施
民主党なんて応援してる奴の方が少ないのに金だけたんまりあげるとか大馬鹿 世間はオンブズマンとかがいるから変なこと出来ない世の中になってきたけど、組合は誰も突っ込めないからやりたい放題だな
以前、ある強気なオバちゃんが私達の組合費で海外旅行に行くとかおかしくないですか?って委員長に突っ込んだら、「行事ですから」って答えたそうだよ
だからそれを無くせっつーの! >>612
だよな
Gr1は現場一回出てきて働いてどんだけ大変か思い知らせたほうがいいけどな
口だけの低脳野郎どもしかいないからな >>666
gr2も一回事務所出て来て、怒号が飛び交う中長時間労働をして精神削られて見た方がいい。
深夜に頭使うとか拷問だぞ。 >>668
怒号が飛び交うとか現場でも同じでしょ。
むしろDQNが多いから怒号だらけだ。
精神削られるだけなら現場でもあるよ。
それも命がけ&健康被害のセットでな。
事務所のGr1は少なくとも死ぬ危険性がなくて体にダメージがないぬくぬく環境。
寝言は寝てから言えノータリン。 そこそこの大学卒と高卒で住み分けが出来てるものなぁ 武士と農民みたいな差かな 体感的には まぁでも仕方ないな 現場は人を殺したことがあるとかが武勇伝になるような刑務所みたいな環境だからな もう人間と非人間の差がある 大企業の工場のデスクと現場にはな >>671
命がけという意味ならこっちもメンタル病む人が多いから同じだな。
まあ現場と技術屋、仲良くしようや。 事務所と現場仲良くする方法はただ一つ、現場の給料上げればいくらでも仲良くするよな。 >>677
君んとこはそんなに仲悪いの?
うちは仲良いから、別の原因があるんじゃないの? 製銑の女リーダーの不倫を見てしまったときはどうすればよいか
指示書キボンヌ まともな会社なら懲戒解職案件だけどな
証拠持ってタレコメW 来年から働くんですけど、最初の1ヶ月は給料貰えないと思うのでお金持っていった方がいいですか? 最初の1ヶ月は給料貰えないってなんだ?
働いてない3月分の給料が出るかもしれないとでも思ったのかwww >>684
お前が野垂れ死のうが誰も何も問題無いから好きにしろよ >>684
新入社員特別融資だか忘れたけど、会社から10万借りられる。
まあ1ヶ月暮らせないような貯金状況なのはどうかと思うが。 給与は月末〆の翌月払いだから新入社員は4月給与なし
昔は入社祝金とかいって入社式の時に数万円もらえた
今はわからん 川鉄時代は入社祝い金5万貰えたよ入社式の日に現金で
JFEになって無くなったらしい だからされるってばよ。バカか。
4月分は日割りでちゃんと20日に貰える。
たいした額じゃないけど足しにはなる。 >>698
だからもらえねえっつの、新入社員が言ってんだからそうなんだよ >>698
あ、ごめん、なんかそんな気もして来た。
言いすぎてごめんね。 生活苦しいグループ2の常昼勤務ですが、頼むから組合費減額してくれ
生活に困ってるのに強制的に恐喝されたようなカンパで他人に500円あげるとか、こっちがカンパして欲しいんだが >>704
もう俺はカンパもやらないし海産物も買わない!!! >>705
カンパしたくないのはみんな同意見。
実際カンパしなかったらすごい目で見られるやろな
すごい会社よこの会社 京浜創友会もなんとかしてくれ
あんな怪しい会に入りたくなかったのに職長に別室に呼ばれ監禁強要で仲間入り
半年に一度2000円払いたくねぇよ…集めた金で何やってんだ? やらしい組織京浜の組合・創友会は外部会計監査が必要だね! 京浜労組の性欲は異常
労組の幹部旅行でピンクコンパニオン呼びまくってるの知ってるぞ 京浜ってヤバいよな
そのくせ協力会も組合もまともに仕事しないからな >>706
凄い目で見られるどころか、俺のとこは出すのが当たり前のように早く出せよとか言われるんだが
こっちが組合から借金してて支払い追い立てられてるのかくらいの勢いで
あんな強制的な集金なんて有りなのか?
これ裁判になれば勝てるだろうけど、みんな会社に居られなくなるから泣き寝入りなんだよな マジで組合なんて助けてもらってるよりも金巻き上げられてることしかないから無くして欲しい
給料安い社員なんか組合によって生活が脅かされてる
若い高卒とか手取り10万くらいしかないのに組合費高過ぎ
組合にカンパしてるのに自分は消費者金融から借金してる奴なんてたくさん居るだろ >>698
話を蒸し返して悪いけど、四月分が日割りって、3月に働いたのが4月の給料で支給されるのに4月の給料は何の日割りなのかね?
日割りとかじゃなく初月対応で基本給だけ支払われるとかじゃないの? 組合がそういうことにみんなの金使ってること、上も知ってるんだろ
上の奴らもどうせ会社の金でキャバとかソープとかいってんだろ
だから、この会社は悪くなるいっぽうなんだよ 幹部らが最高級デリヘル奢ってくれるなら今回は見逃したる。 >>698
>>715
4月日割りってのは5月20日支給の話だぞ
3月21日〜3月31日まで働いてないので日割りになるって話 >>716
他所の鉄鋼会社のものだが、会社の経費でソープに上の人が遊びにいってるわ。
上の立場はストレスが溜まるから行かないとやってけないという言い分だわ 行けるやつはいけばいいんだよ 俺も会社の経費で外食してるし >>718
そちらの地区は1日から末日締めじゃないんだ?
ウチの地区は4月1日〜30日の分が5月20日に支払われるけど
そもそも>>684は4月に給料を貰う気だったけど出ないのではと書き込んでると思われ この会社って
扶養手当無いと聞いたんですが本当ですか?
こんど息子が入社する予定です 職場は違うが同じ部の先輩の話だけど「組合に関わる人は仕事ができ人望ある人しかなれない」と言ってた
その人、支部長(←と言ってたが自信ない)は3回支部員やらんと なれないけど俺が近い将来やるのかな…ガハハと京浜支部員が●年前に話してましたよ
http://imepic.jp/20171121/445310 >>729
面白すぎw
これ書いたの同じ職場の人だろ?こんな組合の規約初めてしった 支部委員三期やると専門部長への道が開けるのは間違いないね。
書記長までは通算五期はやらないと厳しいんじゃない。
世代交代早まってるからわけわかんなくなってるとこあるけど。 ほんま、若手の給料はよ上げてやれや
若手がかわいそう。 >>735
だから、若手辞めていくんやろ
地元の方が給料いいって言ってたし また年末年始実家に帰省してそのまま帰ってこないパターン >>739
おっ(笑)
どこらへんか教えてくれるかな?(笑) >>725
住宅、子供、他にどういうのがあるのか知らないけど、ウチの会社は手当ては一切ありませんよ
手当て無い分、給料を高く設定してあるとか言ってましたがw
息子さんはグループ1でしょうか?
グループ2でしたら給料も安い上に手当ても無いから悲惨ですよ私のようにw >>729
ウチの支部は人望の無いデブハゲが支部長だぞ 協力会社のクレーンオペで入社するん
ですが給料はどうですか? えっG2って手当てとかないの?
家賃の75パーまで補助されたりするのってもしかしてG1だけ? >>752
>>746
G2の話はよく分からんがマジでどっちなんだ… >>753
G2も、もらえるって!
もらえてなかったら暴動おきるでw 住宅補助の支給対象が厳しいからほぼ貰えんと思うよ
自分は人事に聞いたら支給できない言われた。 お前ら嘘書きすぎ
組合員までなら福利厚生にグループで差なんてない
そりゃ実家から通えるとか家持ってたらダメだけどな
グループ、協力会社はしらん >>748
どこの会社か言えよ
てか求人票見ろや
あと配属先によるだろ馬鹿かよ >>753
746ですが、G2でも社宅の補助はあります
でも賃貸入らないとダメなので、普通に家を買う人には何の役にも立ちませんので住宅手当てとは違うような 無能なリーダーに無能な作業長etc、年功序列って本当にいい制度ですね(笑) うちの作業長なんて現場で仕事ができないから作業長になったんだぜ
今作業長すら降ろされたけど笑笑 >>765
簡単にクビにはされないからな。
その点グループ1の連中は、使えないと異動・出向だからかわいそう。 >>765
で、無能なくせにパワハラだけは一流とかな
馬鹿が人生で初めて権力を得て威張りたがる 新卒は定員割れてるみたいだけど
中途で入るのは大変なのかな? 今の中途採用試験は100倍らしいぞ
書類選考でかなり落とされるみたい >>770
嘘つき…1/1付け中途採用で東日本7千人の応募なんてない(70名入社予定)
来年新卒採用予定数は千葉・京浜合わせて200名見込んでる
西日本はしらん >>773
俺にケンカ売ってるのか?あ〜ぁ?
俺に逆らうヤツは年末老人ホームの大掃除に派遣すっぞ
http://imepic.jp/20171121/445310 まあ中途の俺から見て、JFEスチールの屑人間の多さ(割合)は、凄まじいものがあると思うw
特にグループ2の新卒で入った奴で無能なのにたまたま上の年齢層が居なくて出世してしまったような30代40代の作業長リーダーに多い
自分は後輩に慕われていると思ってるのが滑稽
まあグループ1でも勘違いして係長くらいでグループ2の年上相手に威張り出すのもいるがw 中途の適性検査ってSPIでしょうか?
どなたかご回答頂けませんか? >>779
去年入った人に聞いたらSPIじゃないとか言ってたような >>780
ありがとうございます!
ちなみにレベルはどれくらいでしたか存じ上げますでしょうか。 >>781
面接に重点置いてるから面接の練習もしっかりやっとけよ 文系で機械未経験だけど入れるかな?
てか業務内容がいまいちわかんない >>778
その上を行くのがグループ会社
グループ会社は悲惨だぜ >>788
> >>787
きっつww
ほかの職に渡ったほうがいいのでは? :12年目だからだろ
同じ12年目なら30歳も50歳も変わらん >>793
じゃあいいんじゃない?
この会社にそんな職場あるんだね…
羨ましい 残業無きゃこの会社食ってけないよね。
常昼なら尚更。俺もやっと500越えた。 転職しろよ
転職した身だけど残業少なくて給料多い職場なんて結構あるぞ
みんななんでこんな会社で働いてるの?w 交代入っても500行くのかな?
基本給低いから残業しても手当て1500円ぐらい? 42の平社員だけど、残業代は1時間2800円くらい >>800
そんなに貰えないだろ
平社員って言っても、職位執務じゃないだろ?
主任でリーダーじゃない奴だって平社員といえば平社員だし、せめて基幹一級くらいにならないとそんなに貰えないはず 執務一級ならそんなもんでしょう
年齢よりも職位で違うからリーダーなら同じ歳でももっと貰ってるだろうけど 39で基幹職二級はヤバイの?
でも一級でもそんな残業変わらないよ スチール子会社のJFE設計ってどうよ?
かなりホワイトと聞いたんだが。現場作業じゃないし。 現場に来て実物を見たり、試運転に立ち会ったりはあるよ ここ1年でタイヤにネジ刺されるの多発してるらしいけど、会社から補助でないのか?
でないなら、ほんとたち悪いよな >>747
ちばの製◯鉄◯支部の事ですか?
違ったらゴメンなさい。 >>809
でないぞぉ?
おれも被害に遭ったが全部自腹 ずーっと仕事帰りにワイパー立てられタイヤの下に空き缶置かれてる。違う班の人やろうけど おれもネジ刺さってパンクしてたわ…ものすごく凹んだ >>807
スチールの設備技術室とかに出向して建設案件とかの現場やるよ JFEスチールで高卒が現場作業するの大変そうだけどさJFEスチールの子会社(JFEからみたら孫会社)とかなら高卒でもデスクワーク(設計、事務など)でホワイトな業務できるんじゃないか?
JFEスチールでデスクワークだと大卒しか取らないだろうから。 >>817
この手の質問はよく出るが、職場によるとしか答えられない。
その会社の風土を聞きたいなら、具体的になにが知りたいのか書け。
答えようがないだろ。 >>820
ホワイトだとしても、スチール常昼でも薄給なのに孫の常昼なんてワーキングプアじゃないのか?w 給料安くても常昼の方が人間らしい生活できる。三交代は嫌気がして常に辞めたい衝動に駆られる。三交代が嫌で何人も辞めて行く人を見てきたから。 >>821
スマン
具体的にはクレーンオペ
コイルの たしかコイルのクレーンは自動だった様な気がしないでもない。 >>827
残業半端ないぞ
稼ぎたいなら構わんけど コイルって言ったら熱延か冷延だけど100%熱延だからな
やめといた方が良い
残業もヤバイし、人は知らんが大体熱延に行く人間は病む >>830
交代勤務だけどそんなに残業あるんですか?たぶん熱延です
何で病むんですか? >>831
80〜90時間は残業あるかと
交代言ってもあれですよ
交代が交代してない
例としてあげるなら本来は22時〜8時勤務
でも、実態は22時〜12時までとかそんなのが日常化してる
だから残業も80くらい行く
休日出勤当たり前
まぁ物流はどうか知らんが、他の熱延はそんなもんだ >>833
一応JFEなので出るとは思いますよ
下っ端は関係ないがリーダークラスになると特に熱延はスチールとの板挟みって話はよく聞きます
あと何処かは言えないけど、残業しすぎて36協定引っかかってたらその分を休日出勤したってするとこもあります
あと、GW、お盆、年末年始はもちろんありませんし、自分が好きな所に休みすら入れれません
それに皆余裕がなさすぎて仕事教えれません
それでも良いなら是非JFEへ! 休日出勤って週に1日〜2日しか休みないのに休日に出勤? JFEスチールの設計や開発ってブラック?
G1の。 >>842設計ちゃんとできるの?
ここは若手にだるいこと押し付けるから肩書きだけので入社すると仕事量パンクして早期退職必須だから気をつけろよ。あとG1なら残業数十時間、休日1出勤は当たり前の世界だから舐めないように >>809
総務に聞いたら、それを少額でも補償し出すと、キリがなくなるからやらないらしい。
この10年、社内で4回パンクした者より。 >>843
数十時間とか広すぎるだろ、池沼かよwww 846がマジモンの池沼。
日本語が理解できないらしい。 >>847
10時間〜90時間で幅が広いと言っているのでは。 >>848数十時間ったら察するに45時間以上くらいとか考えるだろ。
>>846はガチの発達障害かな。
幅広いかどうかは察する範疇だ脳筋 >>849
だったら最初から45時間以上って言えば?
君の説明は分かりづらいって言われない?w >>844
まじかよ
どんだけケチなんだ
被害者めちゃくちゃいるのに会社は見てるだけだし 社内で
いきなり邪魔だ
と言われて
なんだお前
とケンカになってた ガス中毒入院中の人間を叩き起こし無理矢理会社に行かせて休業災害を防ぐ京浜…かわいそうに休ませてやれよ 今日から3日かな
4,5も有給取ろうと思ったら取れる >>861
転炉ガス災害だろ
ICUにいるのに退院させろとか…京浜幹部馬鹿だろ 面会謝絶なのに医者と本人に交渉して退院させろって犯罪レベルだろ?京浜は糞 >>865
安全のことではないが
すべてに優先しているからね。 >>865
それは京浜だけじゃなくて他地区も同じことやってるでしょ 昨日の話では観察入院ですぐ復帰とか報告してたのに今日になって休業
医者が集中治療室かつ血中CO濃度が改善されてないから退院は無理と全力で止めたようだ
部長、室長はアホだな、無理矢理復帰させようなんて 救急車呼びましょうってなった時に、救急車呼ばずに自分の車で病院に運んでもみ消そうとした安全専任いたって聞いた事あるわ。その人解任されたらしい
某協力会社
本当なんかねぇ 年末年始、急な入り用の時…
今月の生活費が足りないかも… 。
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リアルに一か月一万円で生活しないとやばい!
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組合は組合費で旅行や風俗行ってる場合じゃねえぞwww >>871
こちら千葉ですが、千葉はそこまで酷くないようなw
パンクはよくありますが、無差別テロみたいのは聞かないので、それは京浜の話?
京浜怖すぎるw >>844
一月半間隔くらいで同じタイヤをパンクして、オートウェーブにパンク修理に行ったら穴が近いと直しちゃいけないことになってると言われ、結局タイヤ4本交換する羽目になったが、会社から1円足りとも補償されなかった私です
本館ならパンクしなかっただろうに、西工場に配属しやがって、ふざけんなー 年末年始は夜勤。会社で新年を迎える一年目です。しかも合わない上司先輩と一緒はきつい。来年で辞めます無理でした。この会社おかしい >>881
自分が社会不適合なのを棚に上げて他人を責めてないか? この会社を擁護するわけではないが、おかしいと思う基準はなに?
他の会社で働いた経験があって言ってるの? ジャップ自体がおかしいからな
ジャップ企業はほぼおかしい
この会社はジャップランド内では実に標準的だよ 884自体がおかしいからな。
884の脳はほぼおかしい。
この会社は色々言われているが、884の脳内妄想よりは実にましだよ。 >>888
何も言い返せなくて、出てけ!
ですか、恥ずかしすぎワロタ >>883
中途で10年以上働いてるけど狂ってると思うよ。
書いてるだけで実際に意味がないチェック表や報告書が多すぎる。
安全に関する活動報告もそう。
そして上がそれらをチェックするために膨大な時間が割かれている。
本当に意味がある物なんて1割くらいじゃないのか?
J1なんかは上司が作った物をネタに辻褄合わせて話をでっち上げてるだけ。
そしてそれを作るのが何故か評価される。
そもそも現場から改善していこうとか今の時代に全く合わないし、日本の技術が世界に負け始めたのはこんなのも
関係してる気がする。 >>891
チェック表なんかは実際に点検してなくても書かせる事に意義があるんだよ。やらせてればなんか起こった時に上は現場のせいに出来るし監督署につっつかれても会社はちゃんと点検させてますって体裁保てるから 意味あるだろ
会社から自分のせいにされたくなけりゃ
その通り点検するしかないんだから >>891
>>892
中途で入った現場の人間には、遠い存在の管理職の考えや立場を理解できないんだろうね >>889
>>888は>>884に対して言ったのだけど、
日本のほとんどがおかしいってここで喚かないで、日本のごく一部か海外、のまともなとこ行きなよって意味だよ
俺は日本企業は良いとこだと思ってるよ、JFE含めて >>896
不正まみれ、サビ残祭りでやっと利益、過労死
お前みたいな害人のせいで腐ってきたのだろうなw 不満があるならさっさと転職するもんだよ
能力も行動力もないからこんなところで情けないことウンコ垂れ流し
女にフラレても執着しまくりの気持ち悪いやつなんだろう >>897
他人のせいにしてるけど、不正に加担したり容認してるのはあなた自身でしょう?
早く止めたりホットラインしなよ 結果論並べて「全ての災害は防ぐことができます」じゃねーよタコ
人間がやってるんだから転びもすれば躓きもするわ
KYして少しでも減らすってなら文句無いけど、起こったことにダメ出しして全ての災害は防げたとか糞理論は反吐が出る 設備が壊れてて直しもしないで、怪我したら不安全な状態が分かってるのに作業しないだとw
補修依頼して直してくれなかったら作業しないよ〜とかで通ると思ってんのかよ
キレイごとばっかり言ってないで、もっと現場を知れよ無能室長 今日も操業してくれてありがとう。
災害に気をつけて。 >>901
貴方がいくら吠えても不利です。なぜなら、日本ですから。泣き寝入りせざるをえないですね。要は日本は正義が勝つ国ではないということです。
貴方様が不平を言っても、手みやげ持ってきて丸めこまれるだけです。貴方様は間違えていないです。日本の組織が狂っているのです。 日本って何にしても泣き寝入りおおすぎ
警察も動かないしな
日本自体が腐ってきてる 企業それぞれでこれだけ隠してることあるんだから、日本国で隠してる事レベルが違うだろな >>912
工場内で災害で亡くなるとすごい多額のお金になるよ
だから、会社は工場の中では死なないように必死に救命処置してるって聞いたことあるぞ
外で、死ねばお金もへるからな 実際スチール以外の方が隠してるでしょ
協力会社とか実情はどうなんだろうか そう思われてるってことだけでも、スチールは名誉回復に勤しまないと行けないよな。
あれほど安全には気をつけるように通達しているのに、こんなに不信感があるんだもんな。 スチールから協力会社に出向させられた人が
隠し持って腹いせで暴露するかもね 通達しようがパトロールしても災害は減らない。
無意識に負荷にならず、安全に成長する作業環境が必要だと思う。 パトロールは見に来たときだけ真面目にするだけだから意味ない 安全文化メッセージ(笑)とかやってるうちは災害は無くならない パトロール来るときだけ片付け
そのときだけやったふり >>901
言ってる本人は転んだことも怪我したことも無いのかな?
つまりはそういうこと
もし転んで擦りむいたことがあるなら自分の言ってることの馬鹿さに気付け 例えば段差に躓いて転んだのだったら、段差をなくしておけば段差の躓き災害は防げる。
そういう活動の積み重ねが究極的に「全ての災害は防ぐことができる」ということなんだろうな。
まあ最初から諦めてるよりかは、結果論的であろうと災害を0にしようとしているだけよいのでは。 アクティブ体操なんて意味あるのかな?
よくじいさんどもが本気でやると疲れるよなとか言ってるけどだらだら生活残業してないで早く帰ってくるジムいって鍛えろよ 作業長はフェラがウマイけどホモじゃないよ安心なさい ぶっちゃけ質問だけど、ここの掲示板に書き込んでる連中って、現場作業員くらいじゃないのか?G1とかその他事務職の人とかはホワイトな職場だからストレスとかも溜まってなさそうなんだが。
なんか鉄関係の仕事って工場止めたら鉄が固まって工場使えなくなるし必然的に三交代制になると思うんだけど、どこの会社もやっぱ現場の三交代勤務とかはブラックなんじゃないのか?
だから、その会社の掲示板もよく荒れてるし。
やっぱ昼に勤めて夜に眠るのが1番なのかな?
G1とかだと薄給と聞くけど。
JFEスチールの子会社でも、安い給料でも事務とか設計だと昼勤務確定だからストレス無いんじゃないのか? 937です。
1番の言いたいこと。やっぱり「安全性』に気を張るのが1番ストレスでは?現場なんて1歩間違えたら死ぬからね。常に「ご安全に!」って意識を持つのは相当ストレスだと思う。持たないと他の作業員を殺すことにもなりかねないし。
だから事務とか設計のデスクワーク職はやっぱ現場と比べて、昼勤務だし薄給かもだけど、死ぬことないしホワイトカラーだと思う。 938です。 もう一つ。現場さ、寒かったり暑かったり寒暖差激しいよね。
あと、工場内のキツい煙の臭いにモロにさらされるし。
それらが結構デリケートな人からするときついわ。 何回も読み直したけど言いたいことがわからないんですが >>940
現場は危ない仕事だし頭を使わないバカにしかできない仕事ってことじゃないのか?
労災とか起きてもバカ真面目に上司の言う事聞いて「ご安全に!」って言ってればいいだけなんだから。 ここの会社って現場が3K(危険、汚い、キツい)なだけでしょ。
その他の部署は恵まれてると思うよ >>937
あなたの言い方だと工場勤務はストレスあり、事務職はストレスなしという極端な意見だと思いますね。
ストレスの感じ方は人それぞれ違うと思うし、線引きは無理でしょ。 ここにカキコしてる連中って大体は高卒の低学歴組じゃん? >>937
GR1がストレスフリーだというのは大きな間違い。
現場には現場の
GR1にはGR1の
それぞれ大変なストレスがある。
まあお互い仲良くやろうよ。 >>937
G1は薄給って、なんだ?
外資系金融とかと比べてか?
院卒だと、
この業界は比較的多く給料もらえるが、
その分激務でストレスも多いという感じじゃないのか? >>952
替え玉でやってきたやつが何言ってんだよ >>958
現場嫌やから商品技術部行きたいんやけど、あかんの? 他人様の意見なんて当てにならんよ?
行ってぶつかって開ける道もあるべさ >>961
GR1?
GR2の商技への移動ってあるの? >>937
G1は薄給なんて誰が言うのかw
G1が薄給ならG2常昼の俺は超激薄給だぞ
ストレスはG1も凄いと思うし 我が社も鉄鋼業以外に乗り出すタイミングなんだろうか、 高卒の人、素直に手あげてみ。高卒で雇われたらほんと危険な現場で一生を終えるだけの会社だぞ、ここ。
院卒、大卒とか高専卒はなかなかのレベルまでいけるけどな。 >>968
それは運が良くてなれる人
大半はそれ以外ね 自分が辞めなければ作業長統括にはなれるだろ
そんくらいの年齢になるとかなり辞めてるからな >>963
GR2です。
商技の人や副工場長に聞いたら前例はあるって言ってたから行けるんかと思って。 >>971
うちの現場上がりの商技の人は、客先行ってクレーム品の手直しとかやってるなあ。 >>972
そうなんですね。
実際にどんな事やってるのかは知らないんですよね。ただ現場はもう嫌で、商技に知ってる人が居るからまだ話通り易いかと思いまして。 >>973
現場上がりだと結局は現場のような仕事やらされるらしいけどね その知ってる人がどのレベルでどれだけ仲良いかによるけど考え方が甘々で草 ワイの先輩は楽なとこ行こうと直訴したら「そもそもお前高卒だろ!?」って言われたらしいな キツい職場でも出世狙ってる奴は社畜魂で我慢しないといけないと思うが、出世なんてしなくてイイと思ってる奴や干されてる奴は異動直訴してもイイんじゃね?
干されてて出世の見込み無いのにキツい職場にいる奴とか悲惨すぎ ここの平均年収高すぎませんか?1000万超えてるって凄い 年収ラボって会社にはJFEスチールの平均年収は650万円とありましたよ。 仮に年収1000万円だからと言って、それで利益があってキチンと納税して社会に還元してる以上、その収入について他人からとやかく言われる筋合いはビタイチ無いね
むしろサビ残上等、休出当たり前、未だにケガと弁当は自分持ち、年収300万円みたいな零細ブラックにしか就職出来なかった>>981は、自らの無能さを嘆くべきだ >>981
そりゃgr1だろ
gr2なら統括くらいだろうな
gr2の常昼なんかその半分貰えればいい方
若手なんかは400もいかない >>984
納税と年収の指摘と何の関係があるの?
筋合いないとか言って指摘から逃げてもしょうがないでしょ。
筋合いないって言うだけならなんにでも言えるんでお前に見たいな無能に言われる筋合いもないよ。 >>988
だれが波平や!
明日事務所まで来なさい。おはなししましょう。 年明けに新人が入ってから一週間経つが駄目そうなのやもう辞めそうなのはいるかい なんかさ、ガチな質問。かなりの有名大企業って大体は中途採用とか新卒採用は頻繁にしないじゃん?
自分の会社がさ、頻繁に求人情報を出してたら萎えない?
「俺ってこんなに頻繁に求人を出す、誰でも入れる簡単な会社で働いてるんだな。」って。
みんなは、なる? ここでGr1を羨むような書き込みをしているGr2は、何でGr1で入社しなかったの?
この会社なら、普通に勉強して、普通に大学行って、普通に就職すれば誰でも入れるだろ? >>992
鉄鋼業だからなぁ どこの国もそんなもんだよ
就労人口の多いありがたい産業なんだぞ 高卒の奴はもう昔みたいに出世無理だろ
GR2でも大卒入ってきてるし、俺は諦めた このスレッドは1000を超えました。
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