ジヤトコ株式会社 11速 [無断転載禁止]©2ch.net
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ジヤトコ社員運転マナー悪すぎ
煙草の灰を道路に捨てるな 北京モーターショーで48V HEV発表すると報道。これでアイシンを突き放すつもりだな。 >>489
初めから、アイシンはジヤトコなど
相手にしてないよ。 そもそも、変速機という単品、狭い世界で勝負する発想が時代遅れなんだよ
世界のメガサプライヤである、デンソーやボッシュ、コンチネンタル、住友電工などは、IT(ソフト)も含めた総合力で勝負しようとしている ネチネチ、部下の欠点をあら探しして、追い詰める主担が多い印象
良いことは評価せず、ひたすら減点主義
部下をサポートすることは、しない
で、しまいには「どんな覚悟で仕事してる？」
そりゃね、10年選手なら、言われて仕方ないけど、入社して半年とかで、それを言われたら、パワハラだと感じますよ
知らないところへ放り込まれて、ひどい仕打ちだよ 出世するやつはどんなやつ？
嫉妬抜きで答えて欲しい この会社で出世して意味あるのか？
若いうちだけだぞ、転職できるのは >>497
まあ給料はそこそこ上がるから無意味とも言いきれないかと 日産以外は課長止まり
リストラで年寄りだらけ
未来ゼロ 定年過ぎても居残ってるオヤジ多すぎ
中には必要な人も一握りいるけどほとんどは邪魔です >>498
いやーチャリとテレビないってヤバイですね‼びっくりですなきそう トヨタ、日産、ホンダ
自動車大手企業の出稼ぎ者向け独身寮にはテレビ、冷蔵庫、エアコンの3アイテム完備
自分はテレビ見ないから問題ではないが
エアコン、冷蔵庫は欲しいよな >>504
早く入れるとこはここしかないって言われて来たんだが...テレビ...自転車は貸し出してほしいぞぉ むしろ、50代以上こそ、居座るのが正解(合理的)でしょうに
若い人ほど、EVや親会社に売られるリスクが高まっていく
EV普及、親会社に売られる、どちらにしても、そうなったらこの会社は、、、 ここの寮長は緩いんですか?炊飯器禁止なのに米洗ってる人を見たとか魚焼いてる匂いがしたとか笑いながら言ってたんだが 出世したいと書いてる人がいたけど、今の時代は、出世よりもスペシャリストを目指したほうがよい。
出世するのは、会社からの異動命令を唯々諾々と受け入れる人で、必然的にゼネラリストとなる。
今の時代は、AIなど、スペシャリストのほうが生き残りやすい。AIなどスペシャリストは他社でも通用するが、管理職は、今まで監督したことが無い部下を他社で監督できるのか？
出世すると、何か問題あったときにすぐ監督者責任を問われてしまう。
この会社で長く働くことよりも、何らかの分野での専門性を磨いて転職できる状態にしたほうが生き残りやすい。 出世は時間がかかりすぎるのも、問題だ。
主担になるのに、入社から15年はかかる。
が、数学とpythonは本気で勉強すれば、15年もかからない。 ここの期間工って仲ええなぁ〜食堂も風呂も一緒やん！金減りそうだから俺は嫌だけど >>512
風呂場で僕のこと見てくる人三人くらいいました...こわい >>513
痛いのは最初だけだ
その後に女を相手にしていては味わえない快楽の世界がキミを待っている
いつでも声を掛けてくれたまえ >>514
やめてください‼そんな目で見ないでええええええ なんか、業者に頼んでいるせいか、社員の技術やノウハウが少ない会社だと思う
寮がボロくてケチくさいのもそうだが、この会社は設備関連は古いものでも使い倒す傾向がある
ただし、年収は比較的高めだとは思う
まあ、将来がEVで悲観的だから、踏み台だな 機械系って、人財と規格がおかしいよね。不具合出ても、内輪でもみ消す感じ。
顧客向けに、品質管理部も無いんだよな。そして、12時間の重労働。
賢そうな人も居ないし、あほな体育系しかおらん。
なんか、本田なんか寮は飯がただって聞いたんだが・・ 米もギヤみたく、まずさの手抜き。
それに対し寮の虫はぞろぞろと、設備も寮もメンテナンスなんてしないんだろうね。 この会社は、寮も設備もひたすら古いものを壊れるまで使い倒す
年収は比較的高いから我慢している社員多し
まあ、それもEVでどうなるかだな、、、 EVで身動きとれなくなる前に、準備しておけよ
40歳過ぎると転職できないからな
EV普及に時間はかかるが、逃げ切れるのは50歳以上だけだと思う もし、ジヤトコに勝機があるとすれば、制御の技術だな
モーターやインバータ、減速機よりも、CVTの制御技術が上回っていれば、勝機はある
しかし、問題は、そこまで制御が必要とされるのか、だが
自動運転だと眠りながら目的地に着くとか用途も変わるだろうから、静粛さが求められる
自動運転を見越して、CVTの制御技術を進化させることだな 既存の業務以外にもいろいろやろうとしてるみたいだし
ルノーと日産の関係が今と変わってルノーがどう出てくるかも未知数だし
もう少し静観しててもいい気がする
さすがにEV化の流れを指をくわえて見てるだけってことはない…と信じたい…
けど、テリー無能って話だからなぁ~… 誰かテリーのアドレス宛にこのスレのURL送ってやれよ
集会とかやって意見集約するより余程リアルな社員の本音が見えるだろ そして、就業時間内の書き込みがあるのは何故だ？サボってるのか？って話に 面と向かってのミーティングだと、本音は出ないよね
そんたく、これ言ってもいいのかな？と >>524
交代勤務だってあるから勤務時間内とは限らないでしょw なんやここの会社社員も期間も派遣も朝の挨拶なしかよコミュ障ばっかだな 何度もチャンスを与えられたのに、
その度に、部下を体調不良や退職に追い込んでしまう主坦。
部下をもたせたらダメなんだな、という印象。
マイクロマネジメントで、部下の悪いところばかり指摘する。減点主義。
そりゃ、部下も人間だから、悪いことばかり指摘されてたら、精神的に参っちゃう。 なんせ、やっちゃえの日産系列だよ。さらに、おかしい静岡県民だからな。
省エネ政策で、補助金貰いながら、在日民進党支援してたんだからね。 やっぱ日産系だからか休憩時間でライン動かしたり平気でやるよなここトヨタ系は絶対やらんのに この会社は、応募した求人表に定義してあり、合意した職務とは全く違う仕事を入社後にやらせるということがある
お上へのソンタクも多くて、お上が嫌ってる業者はわざとはずして選定候補を決めたりする
まあ、末端の社員は駒として、お上の考えることに従うしかないな
そもそも、ここは子会社だし、職制も親会社出身が大半を占める >>532
そうそう、優秀なのは、数％で、あとはカスだけ。 「辞めたほうがいいんじゃないの？」
「お前は、この先、どこへ行っても活躍できないからな！」
この発言は、明らかにパワーハラスメントでしょう。
神様でもあるまいし、どこへ行っても活躍できないってw何で貴様にわかるんだよ(笑)
転職できる若手に対する嫉妬か。 >>537 どこの会社でも林みたいのが沢山いるんだね。 労災隠しにあった。本社に言っても意味なかった。労働基準監督署に連絡しよう 他社じゃ通用しない、とかよく言うけど、余程のバカじゃなきゃ意外と何とかなるもんだよw ニュースみてみ
日産がEV大量投入
大丈夫とか言ってた人、今、どんな気持ち？ >>539
それ前にあったはなしだろ？
確か、工場長が懲戒免職になったやつ。 >>544
いや今現在私が隠されてる話です。三地区です >>547
EZボイスに投稿してみたら良いかも？あれって匿名でも良いはず >>545
ここは、所属の頭文字がKがついたり、
SYOに勤務の人など、みていないからな。
あなたは、どこの所属？ >>531
トヨタ系だったけどバリバリやってたぞぉ〜小さいとこは適当だよなぁ〜大きいとこはちゃんとしてるぅ 会社関係の自動車に、ジヤトコステッカー貼ったりして、ボケてたわな。
ジヤトコの安全管理者は、ジヤトコタトゥーした方がいいんじゃね。 そもそも長期的な計画は願望がたくさん入ってるから、ほとんど思惑通り進まないからなぁ〜
4、５年後にシレッと修正してたりするしね。 EVやeパワーってこの会社って関係してるの？
EVやeパワーが増えたらこの会社にどんな影響が有るの？
私は部外者なのでどうでも良い問題なのですが
私個人の考えとしてはEVやeパワーをどんどん広めた方が良いという考えです 知識の無い人が約1名いるようなので、教えてあげる
ジヤトコは、CVTとステップAT、ほぼこれしか製品が無い
そして、日産向けの商品が大半を占める
その日産が、EVやe-powerを大量に出す
エンジン車は減らす
現在、日産車のリーフやe-powerには、ジヤトコのトランスミッションは搭載されていない
搭載されているのは、モーターと、愛知機械がつくる減速機だ
つまり、日産のEVやe-powerシフトで、ジヤトコの売上高は長期的に減少する 工長、リーダーは、プロパーの人間性を観察し、処分すべき。(ちっこいカ◯セとかね)
期間や派遣は、確かに人間的に問題多いのがたくさんいるが、所詮は期間や派遣、会社にとっては、一時の害。 >>549
すまないが所属は言えない、、
見ている層がそのあたりになってしまうから、こんな意見に溢れてるんだろうな
実際に考慮していかなければならない問題ではあるが ここは仕事が楽すぎてみんな元気いっぱいだからもっときつくしてほしい ここの四勤二休って出勤日数で定時変わるんだな社員ならともかく時給の期間工だと凄い損した気分なるわ >>571
出勤日数じゃなくて３班２交替毎で定時が変わるんですよ。
だからその月により変動があるじゃん。今月は１時間少ないけど翌月は多いとか。 >>573
>>574
ほーよくわからんが普通のことなのか今までいた会社だと週何時間以上だと残業になるから損した気分なってたよ >>564
実際に考慮するとはいっても、
株主関係をどうにかしなければ、
どうにもならにと思います。
SYOの企画は、工場の立地条件などの
企画を立てるだけでなく、例えば、
ボーナスをストックオプションするという
ようなことは考えてないのかね？
まあ、ここは、財務に精通した人材が
いないし、大概、社長の命令のみで動くこと
しかできないからな。 >>575
完全に定時なら７時間３０分なら損すると思うけど
定時が９時間や９時間半の時もあるから・・・
仮に定時が少ない時、残業が増えるんでそういう時は逆に儲かるんだよ。
早く帰れたり残業時間も増えるから定時は少ない時間がお得だよ。 >>578
腰痛になりそうだわ...部署によるけど〜俺はもうやめるぞぉ‼ 俺の場合は腰痛より筋肉痛になった。
質より量をこなせという会社で数が上がらないと
皆の前で罵倒される。 >>579
何ヵ月目ですか？
>>580
キツい人が多いの？ >>581
社員の性格悪いのばかり。
いい人はいないけど、最初だけ良くされる。
ウマが合わないと尚更居ずらい会社だよ。
どこの会社も同じだわ。一人が一番気楽。 >>582
どこも人間関係はあるものですね
ありがとう >>581
まだ入ってすぐや（笑）三ヶ月で辞める予定...他社でも期間工経験したけどジヤトコの社員は質が低いからオススメしないよ きつい仕事は期間工派遣にすべてやらせるからな来るなら覚悟した方がいい...部署にもよると思うけど この会社は、社員が手を動かさずに、キツイことは全部外部の人にやらせるイメージ
どんどん、社員が何もできない手配屋に成り下がる
古い設備などを更新せず、いつまでも使い続ける
まあ、10〜20年後にどうなってるかは、容易に想像できるな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
