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モレックス　その7 [無断転載禁止]©2ch.net
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0923名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/19(火) 12:39:56.26ID:2CTRBIhC
>>922
冷静に考えるとそれって
挿抜で１組だから、最後の半で入れっぱなしじゃね？
0924名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/19(火) 12:58:51.50ID:ppnwdeh7
新幹線の先頭車両の丸いとこって連結器が入ってるんだよな
連結器をコネクタと称して
皆んなで大阪に行こうぜ！
漏れだったら最前車両を
ドクターイエローにしないと
被害が拡大するけど
0925名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/19(火) 14:29:01.78ID:CZOVSiIz
>>914
マジレスすると見てるだけじゃどうもならんけど、刺激されると勃つってやつだろ
0926名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/19(火) 16:53:53.28ID:Gv9f+w9+
下ネタあきたよ。
しかし、最近また人が次々やめてるね。
大和の間接部門は次々派遣に置き換わり、再びリストラが進んでる。
生きた心地がしないよ。
0927名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/19(火) 18:15:49.34ID:SzP5clI5
>>922
ガバガバなRECに問題があるだろ
0928名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/19(火) 18:35:22.77ID:5PpGnmWn
>>926
派遣になってるのは事実だけど、本当は社員を取りたいのに、採用できずやむなく派遣というのもちらほら。
ここ数ヶ月、貴重な戦力が辞めて行っているように思う。
0929名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/19(火) 19:02:05.53ID:SzP5clI5
過去に雇ったことある派遣社員を再び呼び戻すんなら正社員雇用すればいいのに。
0930名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/19(火) 20:04:06.56ID:2CTRBIhC
>>928
そんな理由は簡単だ。
正社員より派遣の方が正社員になろうと必死に働くからな
漏れが近々無くなろうとも、履歴書には正社員と堂々とかけるし
0931名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/19(火) 22:43:27.37ID:tjAX7UmL
>>928
予算の問題かな。
締め付けがきついのか。

しかし、新しい会議室の名前、なんの宗教だあれは。
どこに何があるのかさっぱりわからん。
0933名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/20(水) 00:40:04.18ID:Hj2Ck2Ex
>>932
いや、いつも通りダメな奴だろw
辞めた奴ほどあぁだこうだ言うのはどこも一緒だろ（笑）
0934名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/20(水) 14:04:40.92ID:89ekEr3g
>>932
元々セットメーカーは出来るだけコネクタを使いたく無いから、それに関しては微妙だな
売るなら営業のノウハウと生産能力のある工場をアピールして同業他社になるんじゃね？
つまり大和は要らんと
0935名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/21(木) 22:00:20.97ID:r1u3M2Rm
実際問題、給料が上がらないのを我慢して残るのか(定年までいられる保証はないが)、転職するか、二つに一つしかないだろう。
やはり、売却を考えているのかな。
リストラをして、少なくとも表面的には利益が上がっているように見せたいのか。
少しでも高く売りたいだろうし。
売却先は、ファンドか他のコングロマリットか。
普通の企業に売却されたら、悲惨なことになりそうだが。
0937名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/22(金) 09:37:34.14ID:mA/g6tTT
>>936
その案もう出たw
0938名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/22(金) 13:41:19.12ID:mSK1RMYG
じゃあバッティングセンター
0940名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/23(土) 03:05:09.32ID:NjoIkhk9
技術でも英語できないとダメなの？
0941名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/23(土) 03:12:48.48ID:fKyevdxE
>>940
海外と多少なりともかかわりがある部署なら、英語は必要だよ。
まぁ、たしかに純ジャパにはしんどい。
給与と見合ってないしね。
0942名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/24(日) 11:55:56.84ID:Y1pM+ICh
コネクタをレゴブロックみたいにして、玩具として売り出そう！
0943名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/24(日) 17:16:46.15ID:i3auQvhP
>>942
ハンドスピナーみたいだな
0944名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/24(日) 19:18:13.70ID:sO3t+/pd
そして高額入場料徴収に高額飲食提供と高額グッズを販売しよう。
0946名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/25(月) 12:10:53.98ID:CpShSjIc
成型器…シャリを握る
プレス機…魚を切って刺身にする
自動機…シャリに刺身を乗せて箱に詰める
メッキ…外箱の装飾

新事業で胸熱だな
0948名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/27(水) 08:30:29.89ID:peEdWVrw
>>947
じゃあお前が面白いこと書けよ
0949名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/27(水) 17:44:14.22ID:MWUkGYly
>>935 売却って、そんなに現実的な話なの？社内でそういう雰囲気を感じるとか？
0950名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/27(水) 18:50:40.41ID:peEdWVrw
>>949
それは、別に閉鎖でも良いだろ。
喜入みたいに。
営業と工場は米モレかコークが管理しても良いし。

それは置いといて
そろそろ、次スレの立て時じゃないか？
0951名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/27(水) 20:23:55.34ID:+0ZisX3K
>>950
どこのスレも大抵950踏んだ奴が立てるだけどな
0953名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/28(木) 07:18:44.94ID:TcrOHIgg
スレタイがくそこんなんだからお前らリストラ候補にされるんだよ
英単語のひとつでも覚えてこい包茎ども
0954名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/06/29(金) 00:23:45.32ID:u1OlY/Du
>>953
Phimosis
覚えた
0955名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/07/04(水) 08:26:02.24ID:bCrvhCVK
これはある意味モレの作戦勝ちだな。
知名度が無いから、他の有名な大企業みたいに業績不振で大量のリストラを行なっているとか報道されないもんな。
社員数だけなら大企業なんだが。
0956名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/07/04(水) 20:43:57.83ID:3Y7PDPgM
>>955
残された人間は転職活動するヒマがないくらいの
忙しさだから完全な作戦勝ちだな。
0957名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/07/07(土) 06:21:41.34ID:qLzPfcs5
お前らがキンタマリオとか言って喜んでた時はこんな未来が待ってるとは思わなかっただろうなw
0958名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/07/14(土) 00:19:48.81ID:SMkGAhdb
この会社年中リストラしてるイメージなんだけど
またリストラやったの？
0959名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/07/14(土) 12:13:37.56ID:PvO8Aefy
>>958
古い人や中間管理職が次々やめてる感じ。
だが、箝口令がしかれてるのかやめたのか、やめさせられたのかは不明。
最近は人事もやめてる。
外から連れてこられた人や派遣がそのあとをひきついでいるが、全盛期と比較して人はかなり減ってる。
0960名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/07/16(月) 13:56:19.37ID:ZxBSQRy+
梅
0961名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/07/17(火) 19:30:02.13ID:0Nu52fAq
まさかの定年前59歳でリストラくらったの
目の当たりにしているからマジで笑えない
0962名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/07/17(火) 19:32:30.16ID:lCx4OayT
埋め
0964名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/07/18(水) 20:29:05.87ID:lDqhOvVp
産め
0965名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/07/18(水) 23:09:34.81ID:c8BmYMwj
ついにJoeがCEOですかあ〜
0966名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/07/19(木) 17:38:58.72ID:i1ScafZt
生きているなら何もかもがまだ途中とかなんとか
0967名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/07/19(木) 17:51:49.18ID:i1ScafZt
あの世には何も持って行けないから、生きている時に使っている物は全部借り物とかなんとか
0968名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/07/22(日) 06:19:06.65ID:C0l8xIka
今｢人手不足｣が問題になっているのにまだリストラして人を減らしてるんですか？


｢使えない人材｣をリストラしたところで｢使える人材｣が入ってくるとは限らないのに･･･
頻繁にリストラと人員採用を繰り返すと
メチャクチャ待遇のいい会社でない限り入社希望者も減るし新人教育面でも｢コイツもすぐ辞めるんだろうなぁ｣と士気がどんどん下がっていく
0970名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/07/22(日) 19:01:14.73ID:Ysg7O6I+
>>968
モレ「人材不足だから、リストラして他の会社に就職させてる俺格好いい」
0971名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/07/22(日) 19:25:11.88ID:PZ1KRqgX
糞暑い
0973名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/07/25(水) 00:35:54.55ID:81P8vpjV
>>972
マジレスするとそんなん公開したら、守秘義務違反になるぞ
0974名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/07/25(水) 00:37:38.62ID:81P8vpjV
パチンコ用のコネクタの話しじゃなくて、単なる誤爆？
0976名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/07/29(日) 08:44:07.85ID:7m2AWNaD
>>975
リストラで書き込む奴が激減したんだろ
0977名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/08/06(月) 16:11:47.37ID:eUDGPbhW
本当に書き込みが減ったな。
社内のエアコンが効いていなくて、熱中症になってしまったのか。
0981名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/08/14(火) 16:25:06.28ID:0190Tx1B
外資系企業にありがちな雇用調整もなく…
ＡＭＰを抜いて売上一位を目指そう…
今となっては、遠き日の夢。
0982名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/08/15(水) 12:10:40.00ID:o1fe1rAD
散る桜 残る桜も 散る桜
0984名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/08/19(日) 23:15:22.78ID:ap32Hdvl
仕事行きたくねえよ〜
0985名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/08/20(月) 22:53:07.97ID:jA17EKL4
モレ版人生双六
１．２０代前半　モレ入社　
競争力と成長力のある外資系企業に入社。
うまくいけば、若くしてポストと高収入が得られる。
２．アラサー
思ったほど給料が上がらず、あれっこんなはずでは…という気持ちになる。
つづく…
0986名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/21(火) 10:57:44.03ID:/m7UMK0k
バッドエンドしか見えない
0987名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/21(火) 23:57:25.92ID:J2aH9Gzy
３．３０代半ば
アラサーの時と比べて給与がほとんど上がらず、入社時の目論見は完全に外れる。
大手に行った学生時代の友人と給与差が相当開き、愕然とする。
４．アラフォー
競合他社との競争にはなかなか勝てず、成長も鈍化。リストラが始まる。
転職を考えるも、他社で通用するような技術もなく、思うようにはいかず。
つづく…
0988名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/26(日) 20:24:50.93ID:utUxnZNL
マシンオペレーターへの応募を検討している者です
諸先輩方に質問させていただきたいです
30代半ばでの同部門平均年収はどれくらいなのでしょうか？※求人には参考年収310〜370と提示されておりました
加えてベースアップの有無と幅、この部門からのスキルアップ及びステップアップの可能性があるのかを知りたいです
0989名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/27(月) 21:41:54.24ID:ct0R2Zus
５．40代半ば
主力製品の売り上げが大幅に落ち、リストラが一層激しくなる。
給料はアラフォーの頃よりも下がり、しかもリストラの影におびえる日々となる。
若い時に転職しなかったことを後悔する。
６．アラフィフ
リストラは常態化し、ついに肩たたきをされる。
会社にしがみつこうにも抵抗する術などなく、割増退職金を条件にリストラを受け入れる。
おわり。
0990名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/08/28(火) 01:40:32.12ID:ZMMA/7J/
408今ごろどうしてんのかな？
0991名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/08/28(火) 05:50:16.30ID:AAckMvIT
板復帰(OK!:Gather .dat file OK:moving DAT 701 -> 687:Get subject.txt OK:Check subject.txt 701 -> 687:Overwrite OK)0.74, 0.57, 0.52
age subject:687 dat:687 rebuild OK!
0992名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/08/30(木) 19:47:04.87ID:xQOVbWjQ
会社の平均年齢をリストラして引き下げて｢20代が主力の活気ある企業です！！｣とでも言いたいんだろうか？
0993名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/08/31(金) 00:33:08.22ID:sfagt4Sm
>>992
4,50代はそれなりの給料をもらっているから、できるだけ辞めてほしいんだろう。
給料と仕事内容のバランスが取れていない人も、結構いるだろうし。
法改正で、60歳定年でも希望すれば65歳まで働けるようになった。
60を過ぎれば給料は大幅に減るけど、保険の会社負担とかを考えると、5年間でそれなりの支出になる。
特に50代半ば以上の社員は、割増退職金を払ってでもさっさと辞めてほしいのは本音だろう。
0994名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/08/31(金) 09:57:13.51ID:KPNf1lpG
>>992
元々社員の平均年齢は低かっただろ。
10年以上前に立ち読みした「非上場会社四季報」では33歳位だった。
平均年収は非公開だったがw

まあ、あの頃は日モレが急成長してて新卒ガンガン入れなきゃいけなかったっていう今と逆の現象だったけど
0995名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/08/31(金) 21:19:28.07ID:sfagt4Sm
21世紀に入ってから、首切りと賃下げの連続だった。
4，50代の社員は、こんなはずじゃあ…という思いだろう。
0997名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/09/05(水) 14:43:56.37ID:p2+V0J3z
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