モレックス その7 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
後酷いのが自動車のT社だな。
協力会社に指示して必要な物を必要な時に必要な分だけ仕入れて在庫を持たないいわゆる「看板方式」だ。
経営者達はこれに憧れて真似しようとする。
そのワリを食うのは協力会社だ。
納入に15分でも遅れたらラインに影響が出るから怒られる。
下手したら契約解除。
つまり分かるね?
今のモレックス社員は看板方式の人間版みたいなものだ。
だから派遣社員が増えるのも当然 >>851
トップはJHちゃうの?
kさんはお飾り状態でしょ? >>851 K氏は代表社員じゃなくて、業務執行社員じゃなかった?前半部分は同意するが、後半の合同会社のくだりはちょっと違うような気がする。
>>853 お飾りだけど、日本モレックスという法人の一番偉い人であることには変わりがない。 >>854
すまん確かに合同会社に間違えがあったが、下記の特徴がある
ちょっと記事のどの部分か忘れたが、下記の特徴がある
・合同会社の意志決定は、社員全員の合意が必要になります。
したがって、意見が分かれることがあり、意思決定がスムーズにいかない可能性があります。
出資の割合で意思決定できる株式会社と比べて、ここが大きな違いになります。
・社員は、出資者と役員の両方を兼ねている存在になります。
http://kyokaibiz.biz/llc/ >>849
行けとは言われるけど、帰ってこいとは中々言われない ゾロゾロ辞めてくのはまあわかるけど
入ってくるのは何なの?
この引く手あまたの時代に
ドM?自殺願望? >>863
不景気なんですよ
新卒は少ないので取り合いみたいですが 次から次に男をとっかえひっかえ
伸びたビランビランも休ませてあげてよね 長文ですまんが、産業革命が起きて工場で大量生産が出来るようになって資本主義になった時、
経営陣が雇用者をそれこそ死ぬまで不当な扱いをしていた時に経営陣に対抗する為に出来たのが労働組合。
それでモレックスには無いから経営陣はやりたい放題。
ホントにストとかやっちゃえば?
昔は国鉄時代はよくストやって電車を運行させないとかよくやってたよ。
こういうのは従業員同士で秘密裏に打ち合わせしなくても、経営陣に何月何日にストを起こすと宣言するだけで良いよ。
こっちの要求と経営陣の妥協点を上手く合わせろ。
ただ違法を通告するとか脅迫めいたことをするとこっちが不利になるから禁止な。あと暴力も。
ハゲとかはそれを止めようと必死。
多分ストの中から代表者を選ばせて、会議室でゆっくり話しようとか言ってくると思うが応じるな。
それこそ上手く丸め込まれる。
んで社内の入り口でICカードをかざさなければ、労働時間開始にはならないからそれだけで個人のストになる。
もうとっくに退社して労働組合がある会社にいるからお前らの要求が何か知らんが、最初は連名で人事部に通告することだな。
江戸時代に一揆が起きた時みたいに代表者が仕打ちを受けないようにこう書くのがいいかな
長文ですまんが、産業革命が起きて工場で大量生産が出来るようになって資本主義になった時、経営陣が雇用者をそれこそ死ぬまで不当な扱いをしていた時に経営陣に対抗する為に出来たのが労働組合。
それでモレックスには無いから経営陣はやりたい放題。
ホントにストとかやっちゃえば?
昔は国鉄時代はよくストやって電車を運行させないとかよくやってたよ。
こういうのは従業員同士で秘密裏に打ち合わせしなくても、経営陣に何月何日にストを起こすと宣言するだけで良いよ。
こっちの要求と経営陣の妥協点を上手く合わせろ。
ただ違法を通告するとか脅迫めいたことをするとこっちが不利になるから禁止な。あと暴力も。
ハゲとかはそれを止めようと必死。
多分ストの中から代表者を選ばせて、会議室でゆっくり話しようとか言ってくると思うが応じるな。
それこそ上手く丸め込まれる。
んで社内の入り口でICカードをかざさなければ、労働時間開始にはならないからそれだけで個人のストになる。
もうとっくに退社して労働組合がある会社にいるからお前らの要求が何か知らんが、最初は連名で人事部に通告することだな。
江戸時代に一揆が起きた時みたいに代表者が仕打ちを受けないようにこんな感じで書面書くのがいいかな
http://www.city.ikoma.lg.jp/html/dm/bun/shosai/renpan/img/renpan_05.jpg
まあ、お前らにそんなこと出来ないと思うから、ここで愚痴ってれば良いんじゃね?
俺はあくまで「こうしたら良いんじゃないか」って提案しただけだからな。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b) まあ、100%ストは無いと思うから仮定の話になるし、俺がそこまでする必要はないんだが、
ストやって会社が出るとこ出るって宣言したら、良い弁護士紹介してやるよ。
特定されるとマズイが、昔ちょっとした新興宗教(そう言うのもあったねレベル)の被害者の会を弁護して勝訴に導いた人。
弁護士費用は皆んなで出し合いな スト?ブラックでも何でもない会社でストを起こすなんてあり得ないでしょ。
外資系で労働組合がないのは当然。実力主義なんだから。能力ある人が優遇されて、無能な人の条件が悪いのは当然。
ここで不満のある処遇ならその程度の評価ってこと。それが嫌ならさっさと辞めて自分を評価してくれる他の企業へ行くべき。
そうやって辞めて行く事も経営陣も当然だとわかってて、淘汰してるんでしょ。 >>869
雇われの同じ身分のハズなのに、こういった経営者気取りの人が出てくるのが不思議なんだよね。 >>869
お前Unionって英単語があるの知ってる?
an organization formed by workers to protect their rights.
って意味だよ。
バカだからこの程度の英語も理解できないと思うけど、懇切丁寧に教えてやると、労働組合のことだよ。
外資系だから労働組合もストも無いと想い込んでるお前は本当にwww >>872
そういう事を言ってるんじゃねーよ。笑
会社自体が社員の大多数を奴隷のような劣悪な条件で働かせてるならそりゃストも起きるだろうが、評価されていい条件で働く人もいるんだから条件が不満な人は評価されてないってだけ。
その評価されてない人達がスト起こして会社やめても、どうぞどうぞってなるだろ笑。
その評価制度もぐちぐち言う奴もいるんだろがそんなら会社と相性合わないんだから辞めればいいだけ。 >>873
無駄に長話になるのもアレだから、落とし所としては「会社に不満が有れば自主的に辞めればいい」と「ならば何故多くの会社に労働組合があるのか?」が拮抗した状態だな。
会社は組織とそれを構成する個人で成り立ってるから、個人的に不満が有れば自主的に辞めれば良いし、組織の社員を守りたいなら労働組合という選択肢もある。 >>870
自分のレスになんJ語で論破ってレスしてるのってどんな気持ち?
だまされて入社して製造業のこと何も知らないで部下に産廃扱いされるのってdnk? >>870
IDが日替わりだと思って自分にレスするとかシステム知らないでやってるの生きてて恥ずかしくない? ハゲックスに社名変更しちゃいなよ。そしたら全部良くなるよ。 >>871
平社員なら平社員の利益を考えるべきだな
そもそも実力ある順に待遇いいのか >>879
知ってると思うが
優秀でも目標以上の結果出すと次は更に高い目標を与えらるぞ。それで評価が同じになる
モレがどうだか知らんが、営業とか期の終わりにでかい商談が入ると成績が一気に上がって次の期のノルマがかなり上がるから、顧客に商談成立を次の期にお願いするのは基本。
顧客もそう言う事情がわかってるから結構対応してくれるみたい。
脳ある鷹にならんとどんどん無茶振りが加速するぞ
まあまあ上司に気に入られる位が丁度いい 今の世の中自分かその家族を守ることで精一杯なんだよな。
同情も許しも味方もしないけどハゲにも守るべきものがあるんだろ。
昔モレにコンプライアントって言葉が有ったが完全に崩壊してるな。
お前らも自分を守ることを最優先にしろ >>869
>外資系で労働組合がないのは当然。
?
太鼓はあるじゃん
無力だけど 他の国はどうだか知らんが、労働組合って若い頃に学生運動とかやってた団塊が多分組織作ったんだろ。
後は歴史のある大企業とか惰性で続いてるんだろ。モレはそこまで新しい会社じゃないけど全く一枚岩では無いから、組んだところで内部闘争が起きそう 携帯電話を、常に「肌身に持つ」 捕まれる、小突かれても「反撃はやめろ!」 ※【実質的!正当防衛はないんやで〜!!】
※最重要! 【反撃は一切、行わない!】【周囲に、現状を確認!証言してもらう!!】
即座に、携帯電話で「1」「1」「0」「発信」のボタンを押す。「助けて〜!」と云えば警察官が急行!!
※但し、悪戯は厳重処罰される。悪戯は、命がけ。
【正当防衛】、最寄りの警察官へ理解し把握するまで!ききまくれ!
※【言葉を知っているだけ】なら先ずは逃げろ!やられろ!
https://youtu.be/CTqrD6QVEzk
何れ、何時か、スグに!! 【確実にくる、不景気】→【派遣切り】 再び
働く貧困層 非正規社員
働いても 働いても 豊かになれない
使い捨て 飼い殺し
https://youtu.be/ZC2ti-I1B48
https://youtu.be/ydQvwRljgBw
https://youtu.be/fmUKY3Y2fe8
https://youtu.be/FJwMoF7KRq0
同じ経験を繰り返しか?? アホか??
そして、最後の姿は、これか?? https://youtu.be/rwnmIyrh12s >>882
10,000%(笑)コンプライアンスじゃなくなったんだ。 問題提起するとそいつのせいになるから誰も何も言わなくなったな 下品な言葉しか書き込まなかった奴はクビになったのか? なんでコネクタ業界どころか製造業界経験も知識ゼロのヤツばかり
1.000万以上で雇うのか。
注文持ってくるコネもないし指示がメチャクチャ過ぎんぞ。 >>894
これじゃ1万円だな。
1,000万円。 >>894
完全に外資系形態なら
1000万の上司「これが失敗したら次の日からお前の席は無いからな」
「OKボス」
みたいな感じなんだが、そう言う気配も無いの?
能力でも実力でもない結果が全てだ。
英語が完璧でも、完璧な図面を書けても、量産体勢が完全に整っていても、能力も実力は関係ない。
結果に綱ががらない限り、評価外だ。
ほぼ毎日同じような作業しかしてない社員は変えが効くから給料が低くなるし、派遣が増える。 元々モレは「こうしたら今より良くなるんじゃないですか?」と発言すれば「だったらお前がやれ」って社風だった。
でも、それを知ってて手を挙げた奴ってどれ位いるの?
殆ど上司に嫌われないように決められら仕事を淡々とこなして、雇用だけは守れと主張する。
「義務と権利」って言葉知ってる?
「自分の雇用は自分で守れ」が世界標準だよ。
その為に手柄を上げないとクビの候補者になっても当然。
ちょっと今の世界情勢を知らない奴には厳しい言葉だったかな?(笑) 個人的なクビを免れたいなら、同じ部署の人が集まってどうすれば会社が良くなればいいのか決定して実行すべき。
日本は昔から団結の国だから、これも小さなスト。
要は結果が上がればハゲとて反論出来ない。
モレは隣の人が何してるか分からないくらい、個人主義。
それが出来ないなら、皆んな辞めて会社を困らせろ。
個人が「次は自分じゃ無いか」と思って怯えるのは得策では無い。
今は売り手市場だから、再就職も比較的簡単だ。
モレに執着する理由は無い。
再就職の面接を通る方法も知っているけど、違法になるかもしれないから、あえてここでは書かない。
自分で考えろ。
細々と皆の顔色を伺いながらモレに居る理由も考えられない奴が、クビになったらどうしようもないと思考停止するならクビを待て。
これを長文と否定するなら、行き先は決まっているからな。
俺の知っている限りモレを辞めた奴は生き生きとしてる。 >>899
お前見たいな現実逃避する奴と議論する気は毛頭無い、勝手に笑ってろ つうか今残ってるヤツは何か評価されたからリストラされなかったんだろ。
もっと自信持てよ。 余り発言しているからウザいと思われている前提で
最後に言っておく、これに対して意見の賛否が有っても当然だと思う。
「広義の意味でコネクタとは何か?」
これに答えられる社員は何人いるだろうか?
モレはずっと電気信号を伝えるだけの製品を作って、軽薄短小を目指してきた。
範囲を広げると、例えばスマホとかのSNSで人同士の意見やコミュニケーションを行うのも人間的なコネクタと呼べる。(最もデジタルであるが)
何かと何かを繋げる事がコネクタの本来の使命であると思う。
それをコネクティングの役割と考えずに電気信号のみに固執した結果が現状だ。
インターネットが標準となり、世界中の情報を誰もが手に入れる事が出来るようになって20年くらい経っていて、無線LANを誰もが使えるようになった。
その無線LANを使わずにパケットでスマホのみで役割を果たす若者も増えた。(これには技適法、要するに素人が使ってはいけない電波を特例で可能にする法案)が必要だが。
GPSも無線の信号のやり取りだ。
直接気な電気信号の思想を変えなければモレに生き残る道は無いと思う。
「コネクタの役目は、何かと何かを繋げることだ」
その本質を理解出来なければ、電気信号のみのコネクタ市場は小さくなり続ける。リストラも多くなる。
例えば自分が乗っている自動車で前後の自動車の距離を測るシステムでも良い。
これは私の予想だが、大手自動車メーカーのT社は、今までのエンジンの技術を手放したくないので、ハイブリッドしか作らない。
数年で他社の電気自動車に完全に負けると思う。
そして「コネクタの本質は何かと何かを繋ぐ」
これを実践しない限り、世界的にコネクタ業界は縮小して終わる。
もう世界は一部を除いて無線の世界に入っているのだから。
年収1000万だろうが、無線専門技術者ならいても良いと思う。
無線がメインになれば当然今までのアナログ信号でコネクタ設計者いらなくなるか、変わらなければならない。
尚、これを日本モレックスの経営陣は読んでいないことを付け加えて置くが使命としてマーケは無線市場のBOMとTAMを報告しなければならない。
現にこれを読んでいる人が何を使っているか、多くの人が分かると思う。
これで俺の話というかヒントは終わりだ。
後は誰かが次のスレを立てれば良い。
俺は何年かモレにお世話になったから、知りうる情報を書いただけだ。
皆んな負けるな! >>905
散々周りを巻き込んで迷惑かけておきながら
被害者面して自分のやっていることを正当化して
男が大好きな消えたビランビラン突き出し女のこと? >>909
それってあれじゃね?
誰と誰かは知らんが「私がクビになったら、強姦罪で訴える」みたいな。 >>911
そいつ次の転職先の自己アピールで何て言うんだよw 私は2ホールセックスが可能です。
2ホール並びにスルーホールでもあります。 正直アレでチンポ勃つヤツがいたことが信じられん。
1年オナキンしても勃たない自信はある。 主にジェンダーのアナリストになりたく御社を志望しました。 >>921
3回半でへたるプラグなんか使い物にならんわ >>922
冷静に考えるとそれって
挿抜で1組だから、最後の半で入れっぱなしじゃね? 新幹線の先頭車両の丸いとこって連結器が入ってるんだよな
連結器をコネクタと称して
皆んなで大阪に行こうぜ!
漏れだったら最前車両を
ドクターイエローにしないと
被害が拡大するけど >>914
マジレスすると見てるだけじゃどうもならんけど、刺激されると勃つってやつだろ 下ネタあきたよ。
しかし、最近また人が次々やめてるね。
大和の間接部門は次々派遣に置き換わり、再びリストラが進んでる。
生きた心地がしないよ。 >>926
派遣になってるのは事実だけど、本当は社員を取りたいのに、採用できずやむなく派遣というのもちらほら。
ここ数ヶ月、貴重な戦力が辞めて行っているように思う。 過去に雇ったことある派遣社員を再び呼び戻すんなら正社員雇用すればいいのに。 >>928
そんな理由は簡単だ。
正社員より派遣の方が正社員になろうと必死に働くからな
漏れが近々無くなろうとも、履歴書には正社員と堂々とかけるし >>928
予算の問題かな。
締め付けがきついのか。
しかし、新しい会議室の名前、なんの宗教だあれは。
どこに何があるのかさっぱりわからん。 >>930
日本法人だけ売られそうな、いやな雰囲気があるよな。
事情分かってる人がやめてる感じがする。 >>932
いや、いつも通りダメな奴だろw
辞めた奴ほどあぁだこうだ言うのはどこも一緒だろ(笑) >>932
元々セットメーカーは出来るだけコネクタを使いたく無いから、それに関しては微妙だな
売るなら営業のノウハウと生産能力のある工場をアピールして同業他社になるんじゃね?
つまり大和は要らんと 実際問題、給料が上がらないのを我慢して残るのか(定年までいられる保証はないが)、転職するか、二つに一つしかないだろう。
やはり、売却を考えているのかな。
リストラをして、少なくとも表面的には利益が上がっているように見せたいのか。
少しでも高く売りたいだろうし。
売却先は、ファンドか他のコングロマリットか。
普通の企業に売却されたら、悲惨なことになりそうだが。 >>940
海外と多少なりともかかわりがある部署なら、英語は必要だよ。
まぁ、たしかに純ジャパにはしんどい。
給与と見合ってないしね。 コネクタをレゴブロックみたいにして、玩具として売り出そう! そして高額入場料徴収に高額飲食提供と高額グッズを販売しよう。 成型器…シャリを握る
プレス機…魚を切って刺身にする
自動機…シャリに刺身を乗せて箱に詰める
メッキ…外箱の装飾
新事業で胸熱だな >>935 売却って、そんなに現実的な話なの?社内でそういう雰囲気を感じるとか? >>949
それは、別に閉鎖でも良いだろ。
喜入みたいに。
営業と工場は米モレかコークが管理しても良いし。
それは置いといて
そろそろ、次スレの立て時じゃないか? >>950
どこのスレも大抵950踏んだ奴が立てるだけどな レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。