モレックス その7 [無断転載禁止]©2ch.net
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定年が近い人はともかく、若い社員は知っていると思うが何年か先にAIが発展して仕事を奪われる事になる。
しかしAIで問題やクレーム、事故が発生した時責任を取るのは人間以外にありえない。
なのでその時代になった時、AI設計者、その上司が責任を負う事になるので、今後責任を負える立場の雇用者にならなければならない。 >>750
そういうことなら、もう書かん。
ROMる。独立する勇気もなく、明日にでもリストラされる事に怯えながら、下ネタでも書いとけ。 俺もだいぶ前に辞めた人間だが、組織は結構変わってるだろうな。
自動車ってまだあるのか?
>>744
それは言える。
5人でやっている仕事を3人に減らすとかっていうのが、リストラの基本だからな。 >>752
怯えなんてないよ。なぜならもうリストラされてるし。
もう何も怖くないッ! 昔その時部長だった人が、別の会社の完全無人生産工場を見て偉く影響されていた。
ただ別室でコンピュータ管理者が数十人いたことは教えて貰えてなかった模様 派遣の女の家を出入りしちゃダメよ〜〜ダメダメ😘 >>752
そう言わず書き込んでくれ。スレが活性化するのはいい事だ。 NOも嫁では味わえない経験豊富なテクニックに病みつきなんでしょ 不倫して、派遣の女が正社員になるってこともよくあるよな
昔っから変わらずだな。 >>764
女の出張について行っちゃう管理職がいるしな。
しかも大阪で泊まりとか公私混同し過ぎ。 >>740
KGのNO班長大丈夫すか⁉? >>766
ヤバイでしょ!
発覚したら左遷確定でしょ
コ◯クになって厳しいからね >>767
KGOBだが昔から変わらんね〜〜!
ちなみに部署どこ??? >>773
悪いとこだけ外資だからなあ。
給料安いし。 >>768
よそ者ですが失礼します。
どういう意味ですか??暗号みたい… >>776
旦那に『世界の・・・』を見せたら、
巨人の星かよ〜って懐かしそうに呟いていました。
当て字じゃね?とも...全然意味分からない。人の名前ってこと?? 本当かどうか知らんが、犯罪犯した奴が報道されるとき大体無職なのは、その前に会社に連絡してクビにしてるかららしいよ。
逸脱したエロスは控えな 正社員の給料が派遣社員以下って・・・
待って笑えないわコレ 技術系派遣にここ紹介されて興味湧いてこのスレに辿り着いたが
なかなか荒んだスレですねw >>740
君はその派遣女性にセクハラ訴えられた人? ここ最近でセクハラなんてして訴えられたやついたか? ハゲの毎月のオ◯ニー回数と、
リストラ人数には相関関係があります。 >>789
相手が派遣女性なので上が潰したけど、訴えられた腹いせに?書き込んだみたいです、 もう知らない人も多いと思うがディビジョン制が始まる前に、ライル本社は外国に支社を作っても、その国の文化を尊重して経営方針とかに口出さなかったのよ。
ただその国で作った製品はその国で売れって規制は有ったけど。
あの頃が一番良かったな。コークにそんな考えは無いだろ >>802
野上って野球選手としても顔も微妙なのに何で芸能人にモテるんや? >>804
スポーツ選手って基本的にモテるのよ。
「夫が頑張ってる!皆んなも応援してる!いい選手になるために私がちゃんとしなきゃ!」
みたいな。
サラリーマンなんてどんなに頑張っても試合みたいに活躍を妻が見られないだろ?
そう言うこった。
ただ年棒が高い選手でも殆ど税金でもってかれるから、引退した後貧乏地獄だがな。 まあ全てとは言わんが、イケメンとか今の年収とか関係なく、理想を追っている男が女性の好みなのよ。
荒唐無稽な理想なら問題外だけどさ。
それを応援したいとか、サポートして夫の理想を叶えたいのよ。
彼氏が「一生こんな貧乏な生活なままだよ」って言って付いて行く気にになるか? 鹿屋のスナックではDQNの雰囲気を出すのがヤレる秘訣 共産主義になれとは言わないがこれは覚えておいた方が良い。
原材料、運営費は会社の固定費で、通常人件費も固定費に含まれる。
そこに乗っかるのが会社の利益だ。
じゃあ、会社の利益を増やすにはどうすれば良い?
日本では簡単に社員をクビにして人件費を減らすことが出来ない。
だからリストラで削減して会社の利益を守る。
これはもう奴隷時代から変わっていない。 なんで使われてる側がリストラクチャリングを擁護するかわからん。他人事とはよく言ったもんだ。 社内恋愛?何の問題もないだろう。
社内結婚している人だって結構いるんだし。
ただ、このご時世、社内結婚もそれなりにリスキーではあるな。
共働きをして両方リストラされる可能性もあるからね。 >>799
コークの前の経営者ってなんだったっけ? >>824
「きさま!今まで何人リストラした!」と言うと
「おまえは今まで食べたパンの数を覚えているのか?」
とか答えそうな人 モレ、リストラのメリットしか見てないね。
士気下がりまくりなのに。
http://yoridoko.jp/40/ 人がやめてまた入って、入るやつは大抵派遣。何もかもメチャクチャ。 >>833
初代で両親が亡くなって、泣きながら逃げるフラウボ かなり昔の話だが、仕事中にディプレイ2台並べて片方で将棋やってる上司がいたんだぜ イエローハウス高橋(葛飾区青戸6)の告発
イエローハウス高橋の父母「息子と娘にいつでもサリンをかけに来やがれっ!! 待ってるぜっ!!」(挑戦状)
■ 地下鉄サリン事件
オウム真理教は当時「サリン」を作ることはできなかった。
正確に言えば 「作る設備」を持っていなかった。
神区一色村の設備で作れば 全員死んでいる。「ガラクタな設備」である。
神区一色の設備を捜査したのが「警視庁」であるが さっさと「解体撤去」している。
サリンは天皇権力から与えられた。
正確に言えば オウム真理教に潜入した工作員が 「サリン」をオウムに与えた。
オウム真理教には 多数の創価学会信者と公安警察が入り込んでいた。
地下鉄サリン事件を起こせば オウムへの強制捜査が「遅れる」という策を授け「地下鉄サリン事件」を誘導したのは
天皇公安警察と創価学会である。
天皇は その体質上 大きな「事件」を欲している。
オウム科学省のトップは 日本刀で殺された「村井」という人物だ。
村井は「サリン」授受の経緯を知る人物なので 「日本刀」で殺された。
http://d.hatena.ne.jp/kouhou999/20150224 基本給辞めたときのそのままで、新人より仕事できないとか
給料泥棒以外のなにものでもないよな☆
仕事できるわけでもないのに、ほんとやる気下がるし消えてくれって思う >>844
そうだね。アナルにチンコを入れるのもコネクタだね。
これで良いか? >>846
辞めたのでとっくに忘れたが5個以上は確実にある
・嵌合できる
・信号がちゃんと伝わる
・要求寸法に収まっている
・SMTで基盤にちゃんと固定される
・手で嵌合する場合は長時間でも手が痛くならない形状にしないとECNが発生して金型改造に物凄くお金がかかる
・納期通りに製品を収める
・買ってくれる価格に収める
・開発途中で顧客の要求が変わっても笑顔で対応
・コンセプトから量産までの過程で問題が発生して最後の工場に迷惑がかかる
・リワーク出張はお手の物
・売り上げを予測して在庫を持たないと、悲惨な事になる
・サンプルだけは大事にとってある
・前の設計者から引き継いでも、辞められていたら設計思想が不明なのでどうして良いのかわからない
・企業イメージを良くするため、規格を取りまくる
・しかし近隣住民からは何を作っている会社か知られていない
・無駄に細かすぎる公差を入れて、コスト高、寸法検査が通常の工顕では測れないレベルになっている。
・クレーム対応だけは早い
・グループ長になると年収がかなり上げると思っている
・営業とかの給料はみなし残業で調整が可能
・意識の高い人が集まっている
ざっとこんなもんかな >>847
この書き込みに気づいていれば、これからどうしようかガクブルで考えてるだろ。
見てなかったり、俺のことじゃねえとか思ってたらのほほんと続けてるな。
個人的な事だし社員規則にも載ってないからバレても会社からは何も言われないが、周囲の目が一気に変わるだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています