モレックス その7 [無断転載禁止]©2ch.net
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どこの部署か言わんが部下♀の出張にいちいち付いてくマネージャーがいるらしい。
経費使って不倫ですか。いいご身分ですね。 >>670
給料はやっすいよ。
会社まで長々歩くのが嫌になるレベル。
大和は駅まで遠いし忙しいし安い。 >>672
手取じゃないんだよ これが。
やばいよね。
そのうち大和なくなるんじゃないかと思う。 30代本社勤務で大卒ですかね?
計算おかしくないっすか?
ホントだとしたら辞めた方が良いんじゃね。
基本給15万くらいしかならないじゃん250じゃ。 >>676
やめた方がいいような給料で働いている人もいるんですよ。 いやいや流石に総支給250万はいないよ。掃除のおばちゃんか?新卒だとしても最低300はこすはず家賃補助もあるし 管理職はめちゃめちゃ高給取りだね。1000万超えとかザラ 30代 額面15万/月 位の人もいるかもね。
前職がブラック勤めで激安で働いてきて、
モレに転職したはいいが買い叩かれ、
ずっと給料はそのままとか、、 >>681
するどいとこつくね。
まあそんな感じだ。
次が見つかるまでは我慢するしかないが。 >>679
あの人たちは非正規だから更に安いはず。 >>684
ほぼ最低賃金と聞いたことある。
もちろん昇給なし。 >>682
額面15万円/月位ではキツイな。
新卒でも20万円位は有るはずだからね。
ただ、モレはグローバル企業で経験を積むには
いいところなので、求人情報を吟味して足りない経験値や
能力を身に付け、早めに他に移る計画を立てた方がいいと思われ。
入社時に安い条件を受けてしまうと、まず給料が
激増する事はないので。頑張ってー リストラしてるんだから昇給なんてしないよ。ブランド企業から来た中途管理職だって、そここそもらってるかもしれないけど、いつまで続けられるのかわからないよね。 >>689
少なくとも良い会社ではないよね…
早くよそに移りたい。 >>689
なんかコミュ障みたいなのばっか入ってくるよな。 リストラの日本モレックスに元気で優秀な人材が入ってくるわけないっしょ! >>691
確かに変わった人が多いね。
そしていつのまにかやめていく。
そう、また人事がオフィスリノベとかアホな事始めたみたいね。
一か月くらい四階の会議室に押し込められて、その後は妙に人口密度の高くなったオフィスに移される。
四階から下階にいける部署は勝ち組で社内政治に負けた部署が四階に移された印象。 こんだけ激しくリストラしてる会社に入ってくる時点で変わってるよ。 >>692
>>694
モレに騙されて入ってきてる人も多いだろう。
幻滅して数か月で退職している人もいる様だし。 もれっくすをりすとらされたおじちゃんはどこへいくの? >>696
最近多い情弱英語馬鹿だろ。
普通転職先の情報はポジもネガも調べるわ。
とにかく異業界出身の製造知識0のヤツが意味不明な命令飛ばして
イチイチ古参社員とぶつかるから雰囲気が最悪だわ。 >>698
英語馬鹿ムカつく。英語しかできない馬鹿。
一般常識が無い。 とにかくやめてほしい。英語馬鹿。 英語のリストラは日本語とは違う意味だから英語バカには理解できないんだよ! 業績悪くてリストラしまくっているモレックスに入るって情弱なの?自分だけは大丈夫だと思っているチャレンジャーなの? 急激なリストラで大和は風前の灯火かと思ってたけど、中々閉鎖は
されないね。案外このまま、のらりくらりと続いていくのかも。 コーク様がのらりくらりとやるのを見逃してくれるわけないでしょ?改善の兆しが見えなきゃ、捨て値で切り売り事業売却して日本から撤退していくよ。 ==>707
だから何だ、テメエ
面と向かって言ってみ、ヘタレが。 リストラされた方がお得だよ。君たちわかってないな⁉
あっ、次が不安なの?ダッセー、あはは。 常に下位を栗鼠虎して緊張感だすのと、
雇用をある程度保証するのとは
どちらが生産性あがるのだろうか。教えてエロくて暇な人。 人間扱いしてないな、この会社
安倍政権も弱者は切り捨てだし、どうなってんだ日本 >>718
出世コースに見えるKG工場長の末路も韓国大統領ほどじゃないけど悲惨な時点でお察しよ 英語馬鹿の管理職が自分の存在価値アピールのためWEB翻訳禁止とか言い出したんだがwwwww >>725
うちも、google翻訳は機密情報の漏えいに繋がるとかなんとかいって禁止になったわ。
あー、もー、めんどくさい。
英語で来てるメールは基本スルーしたい。 >>726
しょっちゅうサーバーダウンさせてるモレエンジニアよりgoogleエンジニアを信じるわw google翻訳って微妙に変な訳になるから仕方ない。
頼ってると変に誤解を与えたり、こっちのが意味不明になったりする。特に専門用語。
高校レベルでいいから、簡単な英文で返せ。
向こうから意味の分からない英文メールが来たら、訳を予想して、So you mean〜 で返せ。
「だから、こういうことが言いたいの?」って意味になるから。
こっちから書くときは「つまり〜が言いたい」はThat is to say, 〜だ。
両方とも〜は簡単な英分にしろ。
無理して難しい英文を書かなくても簡単な英文すれば何とかいける。
と、マジレスしてみる。 ついでに別の事を言うと日本以外の国の社員は自分の仕事範囲が徹底的に決められている。
目視検査で、コンタミ、ショート、バリの検査員が1人ずついたとしてもコンタミ担当者がショートを発見しても何も言わない。
これは別にケチな訳では無く、担当外の事を無責任にジャッジしてはいけないからだ。
また上司に報告したとしても上司が判断したらショート担当者の成長の機会を奪うことになる。
だから外国から製品の問題のメールが来ても、担当者だけ教えろ。
組み立ててクラックが発生しても製品設計は「クラックが出る設計はしていない」型設計に聞いても「クラックが出るような型は設計していない」だから自動機の設計者だけ伝えて今後はそいつとだけやり取りさせろ。
変に製品設計が「型設計に聞いてみますよ」とか型設計が「自動機設計に聞いてみますよ」とか言うと、向こうは誰に聞けばいいのか分からなくなる。
変に気を使わないで分業を徹底されれば外国とのやり取りとも上手くいく。
俺はもう辞めたが、本格的な外資系になるなら覚えておけ。
長文ですまんな >>733
優秀だからだと思う…
とにかく、優秀な人から順に自発的にやめてる。 コネクタ技術者が優秀なわけ無いだろ
頭冷やして考えろよ >>734
クラックの例からして優秀に思えないがw つまり、本格的な外資系企業になるためには人員を増やして検査のやり方を変えないといけないってことか
でも検査のやり方を変えるのも人員をふやすのも時間と手間がかかるし
だからと言って生産を止めるわけにもいかないし
難しい話題ですな >>737
メリケンには村仕事は通じないって事だべ つうか、今の世界情勢なら別に無くなっても困らない殆どの会社の社員じゃなくて自衛隊員が英語話せるようにしろよ KGのN班長は部下の派遣女性と不倫関係にあり贔屓がやばい
周りは仕事がやり辛く本当に迷惑なんだが・・・ せめてリストラの基準が分かればな。
でもそんな資料は制作出来ない。
個人が具体的に会社へどれだけの利益を上げた何て測りようがない。
基準がわからない以上、リストラが日本より酷いアメリカはクビにならないように日本以上に上司に気に入られようと必死になってる。
わからんが、もしかするとハゲかその上司に気に入られてる奴はリストから除外されてるかもしれんぞ。
でもコークからの直接命令だったら日本で気に入られても無意味だがな。
例によって俺はだいぶ前に辞めた奴だが、4階が対象にされるのは間接部門で直接利益をもたらさないし、営業と工場は客と製品で利益に貢献しているからリストラが少ないんじゃないかと予想しているがあってるか? >>742
4階は狙いうちだったね。
間接部門は大量に切られて、後に派遣入れて終了。
以前は間接部門でも派遣や契約からの正社員登用があったけど、今は一切ないね。
工場なら数人いるが。
正社員登用をちらつかせて派遣を雇うも、こんな現状だから次々逃げられてる。 アメリカの正社員は日本の派遣社員位しか雇用を守ってくれないよ。
昔有ったゲーム機、初代XーBOXが余りに売れなかったので、そのプロジェクトに参加していた社員が来社したら、「貴方の仕事はもうこの会社にはありません」って言われて、データ抜かれるとヤバイからPCにも触らせて貰えずにそのままクビになって帰された。 栗鼠虎するなら初めからみんなバイトでええやん。火事さんバイトリーダーで。 ついでに言うとグローバル化って世界のアメリカ化ってことだからな。
勝手に「アメリカは世界警察」とか言ってるし
全てではないが、アメリカ人がドイツ語とかフランス語とかを勉強していると。
「英語が話せるのに、何で他国語を勉強するの?」と思うらしい。
日本に出向に来たのに、いつまで経っても日本話せない奴いるだろ?
大昔の話になるが、ケントデリカットが日本にいた頃、他の日本人から「郷に入りては郷に従えって言葉もありますしね」っていったら「何ですかそれ?」って聞き返してた。
他の国に行ってもアメリカの常識は絶対だと思っている。
安倍ちゃんが歴代の主張より完全にトランプの犬だったら今まで以上にアメリカ化が進むぞ。
有事の際ににアメリカが自衛隊と一緒に日本を守ってくれるかも怪しい。
日本の領海に不審船が入って来てもアメリカは何も言わんだろ。
話がずれてしまったがコークがそう言う考えの持ち主なら今まで以上に酷くなるぞって言いたいだけ >>747
長い!
取り敢えず話しをまとめる勉強してきな! >>748
おおすまん。詳しくは言えないが今在宅一人で仕事してるからな。
空いた時間につい書き込んでしまう。
2chらしく3行にまとめるよう気をつける 定年が近い人はともかく、若い社員は知っていると思うが何年か先にAIが発展して仕事を奪われる事になる。
しかしAIで問題やクレーム、事故が発生した時責任を取るのは人間以外にありえない。
なのでその時代になった時、AI設計者、その上司が責任を負う事になるので、今後責任を負える立場の雇用者にならなければならない。 >>750
そういうことなら、もう書かん。
ROMる。独立する勇気もなく、明日にでもリストラされる事に怯えながら、下ネタでも書いとけ。 俺もだいぶ前に辞めた人間だが、組織は結構変わってるだろうな。
自動車ってまだあるのか?
>>744
それは言える。
5人でやっている仕事を3人に減らすとかっていうのが、リストラの基本だからな。 >>752
怯えなんてないよ。なぜならもうリストラされてるし。
もう何も怖くないッ! 昔その時部長だった人が、別の会社の完全無人生産工場を見て偉く影響されていた。
ただ別室でコンピュータ管理者が数十人いたことは教えて貰えてなかった模様 派遣の女の家を出入りしちゃダメよ〜〜ダメダメ😘 >>752
そう言わず書き込んでくれ。スレが活性化するのはいい事だ。 NOも嫁では味わえない経験豊富なテクニックに病みつきなんでしょ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています