モレックス その7 [無断転載禁止]©2ch.net
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発射した精子を女の子に飲ませよう!
精射飲(せいしゃいん) >>348
派遣会社に支払われる分を含めて30万です。 エセ関西弁のキモいおっさんなんとかしてくれ。
全然面白くない。
hageが工作してんのか? 従業員のほとんどは人事にもモレにも愛想つきてるよ。
今のモレはうっかり家をかったり子供がいたりして逃げたくても逃げられない人が残ってるだけ。
今にバチがあたるよ。 >>357
俺が行く時はくたびれたオッサンしかいないが。 >>359
そんな子いるの?
汚いオッサンばかりでうんざりしてたけど嬉しい。 >>361
その前にヤニ臭い汚いオッサンをリストラしてくれ。 今まで。売り上げ伸ばすナン%をインクに城生
今。さらにコークに上納
そりゃ給料も下がるわ だから手っ取り早く業績を改善したけりゃ人件費削ればいいじゃん(´・ω・`)
おまえ何年モレックスにいるの?
ここは外資だよ?会社都合で辞めれば失業保険がっぽりやん?馬鹿なの? >>368
全員の給料減らせば総体的に物価が高くなって消費が落ち込む。
そうなると失業者も増える。
余計経済が悪化する。
給与は簡単に減らせないから、リストラで何人って決めたほうが、残った社員の生活が安定する。
全体的に見ればリストラの方が救われる人が多いんだよ。 >>376
アメリカの方は元気なんじゃないか。
日本だけが死んでる感じ。 >>379
俺のチンポは元気だ
君のだけが死んでる感じ このスレって静岡の工場で働いてる人たちじゃないの? >>384
今はね。
俺は正直静岡も危ないと思ってる。
今後の流れしだいで、製造は全て鹿児島に集約もありうる。 >>385
しずおかの子はたいこにいけばいいじゃない
あそこはつなみきたらしずむからりーむー >>387
おまえがかわいいとおもうのは自由だけどそういうやつからは相手にされてない&既に相手がいることにきづけよ包茎やろう >>391
いない。
若い子もいるがあのモレのださいユニフォーム着てるだけで萎える。 あと、モレで働いてると誰がかわいいとかかわいくないとかそういう話題にも関心がなくなった。
俺も鬱かもしれん。
明日辺りまた、大量退職きそうだよな。
うちは古株が肩たたきされてやめるよ。 もうケーキくばらないんですかぁぁぁ
組合はなにやってるんですかぁぉ 絵にかいた餅になりつつあるムダとり作業で、人事通知みてリストラにおびえる時間がムダだから、人事通知を出すのやめろとか書いてた人がいたけどそんなんリストラがますます潜在化するだけだと思った。
人事には即acceptされてたけどwww これ以上のリストラや給与引き下げは既存社員のモチベーションを下げるだけだと思う。
社内募集してるポジションあるのならリストラしないでそこに人回したり、温情らしきものを少しでも見せないと逃げ出す人があとをたたない。 モビリティとか言っても、なんだかんだプロパーは大事にされてそう >>396
お前、睦会と組合ごっちゃにしてないか?
組合があった時期なんて一度もねえよ。 みんなは漏れで働いた事後悔してる?
それとも良い事もあった? 人事が好き嫌いで決まる。
上に嫌われたら終わり。
実力あるのに干されてる人いるよな。 今日も元気にチンポをいじる
今日も元気にマンコをいじる 年末年始、急な入り用の時…
今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい!
借金の返済が立て込んでどうしようもない! (金融機関、住宅ローン、会社、個人など)
給料が減少し、生活が苦しい !
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで、ホームページもあります、エヌピーオーホウジン、エスティーエーでケンサク! >>405
仲良しサークルができていく。サークルはたくさんあって、まだ交わっていない。仕組みは良いものではなくてもあるにはあるから業務はスローに進む。
一部のコアメンバーだけ負荷があがり、お喋りサークルのリーダーはさも自分の成果とアピールするから評判があがる。コアメンバーはフラストレーションがたまり、仲良しから外され、潰れるか辞めていく? 【景気回復】、今が辞めどき!!
アルバイトは、【最小単位の1時間】で賃金が決まっている。
他、「月給」「日給月給」「日給」と1日あたりから1ヶ月あたりの【時間】で給与が決まっている。※何れも1日8時間以内と法律で決まっている。
※【1日8時間以内】と法律で労働時間の定めがある。1日8時間を越えたら時間外賃金!!
※【1日8時間以内】と法律で労働時間の定めがある。1日8時間を越えたら時間外賃金!!現実はどう?
確実に、時間外賃金は貰えてない。忙しい!、可能な限り残業して賃金が貰えない!!なんて。
「残業○○時間」までとか、決められ仕事させながら、仕事を無言で強いて!おきながら賃金を全て支払わない!!
これは、犯罪だ!! 【仕事を無言で強いて!おきながら賃金を全て支払わない!!】
労働時間、【時間】に対して賃金が決まっている。【時間】を現金に変えている。「社員」となれば、「賞与」がもらえる。「社員」となれば、「賞与」を盾に「時間外賃金の踏み倒し」をされる!!
※景気回復、今が辞めどき!! 実際に「働いた時間」、確実に賃金が貰える職場へ。
時間外労働を強要しない!!職場へ。
現状、仕事をさせながら仕事を強いておきながら、賃金を全て支払わない!!
これは、犯罪だろう?? 景気回復、今が辞めどき!!不景気になってからは手遅れ!!
景気回復、必ず不景気がくる。その時、どうするんや?? 「アリとキリギリス」だな。
「月給」「日給月給」「日給」、と1ヶ月単位や1日単位で賃金が決められると、1時間なんか時間外は踏み倒しされる!!残業手当が全くない!!とか。
景気回復、今が辞めどき。景気後退し始めたらダメ!! 大和の間接部門だと最低賃金に抜かれるのも
時間の問題じゃね? 漏れにいる人はこんな感じ?
他所でも通用する人 10%
ローパフォーマーまたは身動き取れない人 79%
情弱 10%
ハゲ 1% この会社も4時間検査で寸法検査してるとか言って
実際は測定しないで公差に入っている数値書き込んでいるだけなんだから
早めに公に謝罪したら 相変わらず人材の流出が止まらない様だね。
入社して間もない人も辞めてるみたいだし。
会社がぐらついてリストラに走るのを、
実際に見るとは思わなかったよ。
このまま暫くは迷走かな。 リストラの最後のリストに自分の名前が入ってるって結構ある話だよ。
ハゲが独断で違法な解雇したとか会社がイチャモンつけてね。 みんな、仕事始めどうだった?
未だ大勢休んでるようだけど。
今年は何があるやら、、 新卒から入って30歳で基本給はいくらくらいですか? >>435
¥3000〜¥5000/年アップじゃないかな!? 待遇求めて入る会社じゃないでしょ。
昔はぬるま湯だったけど今は上級者向けだよ。
いわゆる無理ゲーってやつ。 何で皆んないつクビ切られるか怯えながらエロス話をするの?
死にかけかだら子孫を残そうという本能が働いているの? もっとハイレグの話は無いのですか?
Tバックの話でも良いのですよ? AIの安全管理協議会に参加した日本企業は、ソニーだけだってね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています