【スバル】SUBARUの期間工102【旧富士重工業】 [無断転載禁止]©2ch.net
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Q 日給はいくら?
A 初回は9000円、6ヶ月勤務後は9200円、1年以上勤務で9600円。
Q 給料日はいつ?
A 月末締め切りの15日払い。金融機関の休業日の場合その前営業日。
Q 経験者手当って何?
A 6ヶ月以上の満了認定者に対するリピーター手当。
6〜11ヶ月:1万円 12〜23ヶ月:5万円 24〜35ヶ月:10万円
あまりにも経験者が戻ってこないらしく、2015年10月辺りから突然実施された。
Q 満了金はいくら?
A 80日以上: 8万円 100日以上:11万円 120日以上:18万円 140日以上:22万円
160日以上:26万円 180日以上:30万円 200日以上:34万円 220日以上:38万円
240日以上(1年満期):42万円
Q ○○なんだけど採ってもらえる?
A スバルは誰でもウェルカム。書類選考なし、面接行けばその場で即決採用、健康診断はざる。
前科者でも借金持ちでもメタボでもどうぞお気になさらずご自由に仕事をお苦しみください。
地方面接の場合は後日電話連絡。本社での面接の際は基本的に即決。
Q 地元で募集がない&面接の日程がわからない。
A スバルの期間工サイトにある電話番号に問い合わせるor紹介会社に問い合わせ。
期間採用応募受付問合せセンター
・電話番号: (フリーダイヤル) 0120-35-2215
・受付時間: 9:00 〜 18:00 ※月〜金曜日
Q 有給休暇は?
A 6ヶ月勤務すると10日の有給が発生。退社時の買い上げは無し。使えるかどうかは現場の空気次第。
2年目からは11日、3年目からは12日発生する。退職時に残っている有給はほぼ使わせてもらえない
Q 契約期間や更新は?
A 最短4ヶ月契約、その後2ヶ月ずつ延長。最長で2年11ヶ月働くことができる。
Q 一番きつい部署はどこですか?
A トリムとボディが特にキツイです。トリムは指や腰、ボディは真夏でも重装備なため全身に疲労がたまります
その他ペイント供給検査、大泉工場の仕事(エンジン、加工等)は楽な方になります 1.業界一、残業、休出が多いため実質時給は低い
土曜休出月2回or3回 早番残業1.5h、遅番1hがデフォで0.1h単位でたまにカット最高年収400万。
内訳 日給 \9000〜\9600
皆勤手当 \30000
時差手当 早遅2直時 直間1.5hで約4万 2直間0hで3万 3直直間1.5hで5〜6万
(2直の場合早番は始業時間が変わらないため約\1200 遅番は始業時間により夜勤手当が発生するため異なる)
その他に休出手当+残業手当。但し、年金・保険料・税金・昼食代で4〜5万は引かれる。
ここ数年の手取りだとトリムで25万〜30万程度。但し日給月給のため盆や正月やGW、2月など含まれて意外と少ないことが多い。
また住民税は給料天引きではないので次の年20万以上の税金の請求が来る
2.作業内容は配属先により全く異なる。
体感7割がきつい。2割普通。1割楽。
3.採用時未経験での採用は年齢上限40歳まで。経験者は40オーバーでも可
但し、採用基準が不透明で平常時落とされる事もあるが、繁忙期などは未経験50オーバーの前例あり。
スバル経験者でフル満期組でも年齢等で落とされる事もあるが、所属してた課の係長判断で再雇用の可能性あり。
4.有給消化については2年11ヵ月のフル満期の場合のみ最終月残った有給全消化出来る可能性がある。
配属先によっては有給取がれないという報告が多数ある。欠員人数にもよる。
(労基に駆け込まれ総務が電話で指導を受け現場では駆け込んだ人だけを全消化させた前例がある)
※有給を消化させない場合は必ず労働基準監督署に相談するように心掛ける事が重要。
5.建前上は安全第一、軽い怪我なら報告せずに我慢してる事多し。ちょっとの怪我でも認定されると大騒ぎになる。
職場災害認定されるとKYTを全工場の社員、期間社員が書くはめになる。身体的に危険なライン現場も当然ある。
危険を感じたらラインを止めていいことに建前上なってるが、実際は気安く止められない空気あり。
※トラブル時には『止める・呼ぶ・待つ』と教わるが、ライン止めようもんなら「なぜ止めたんだ」と怒る。
責任者呼んだら「なんで呼んだんだ」と怒られる、待ってるもんなら「早くやれ」って怒鳴られる場合がある。
6.社員及び指導員の教え方はその人による。親切丁寧な場合も不適格な場合もある。
そもそも社員ではなく期間社員が退職月に次の期間社員に指導したりする。
7.建前上はコンプライアンスを守れと言われる。違反を見つけたらホットラインに通報しろとの指導もある。
しかしこれも工場、課、A直B直によって変わる。 通報した場合は班の移動の可能性濃厚、更新については不明。
体感では、苛め、嫌がらせ、怒声などパワハラのある現場7割、2割普通、1割現場快適。 8.食堂の食事はまずい。過去数回集団食中毒が起きた経緯あり。※「富士重工社食で食中毒 群馬」で検索
9.工場〜寮間のバス移動時間は他社に比べ短い。しかしバスの運転が荒い。法定速度守らない。エアコン効いてない。
バス内での期間従業員のトラブルは度々報告されている。
10.ライン現場の空調管理は新設大泉5工場やスポットクーラーの設置がある場所を除けばどこのラインも暑い。
11.休憩時間等は休み時間のほとんどを事前準備の作業に当てなければならない現場もある。
12.バス通勤の場合乗り遅れるためにサビ残はない。
バス通勤以外の部署ではサビ残があると多数報告がある。
反対直の準備のため数分やらされたり車通勤組はさせられる人がいる。
13.勤務形態は早番遅番の連続二直(本工場・矢島・大泉の組立その他)、早番遅番夜番の連続三直(大泉加工その他)
その他にも4組3交代(大泉熱処理or鋳造?)等の勤務形態がある。稼げるかは運次第。
14.寮のネット回線は大部分がフレッツ光マンションタイプ(VDSL)を使える。月額費用や初期工事費等は自腹。
社宅入居組は不明。自分の部屋が対応しているかどうかはNTTのホームページから確認出来る。 スバル社員がタイヤ窃盗容疑 工場駐車場で同僚の車から
http://www.asahi.com/sp/articles/ASK5C6D8PK5CUHNB019.html
群馬県警太田署は11日、スバル社員で群馬製作所に勤務する梶村健太容疑者(30)=同県太田市東長岡町=を窃盗の疑いで逮捕し、発表した。「借金があった」と容疑を認めているという。
逮捕容疑は、4月15日午前6時半〜10時ごろ、市内の同社工場敷地内の駐車場で、20歳と49歳の社員の乗用車2台からタイヤ計8本(76万円相当)を外し、盗んだというもの。20歳の男性社員がインターネットのオークションに、盗まれたタイヤと似たものが出品されているのに気付き、署が販売元などを調べて梶村容疑者を特定した。
スバルの広報担当は「従業員が不祥事を起こしたことは遺憾に思います。コンプライアンスについて今後も徹底していきたい」とコメントした。
梶村 健太
http://i.imgur.com/oa0o0Bi.jpg
http://i.imgur.com/igtortW.jpg
http://i.imgur.com/cZUwIup.jpg 太田とスバルは日本人のふりしてるゴキブリチョンが多い
太田南1番街にいけば朝鮮人が売春してる
早く追い出そう群馬から、日本から、地球から、
ゴキブリチョンを 梶村はタイヤマン梶村のあだ名でスバルで出世していくのかな 罪が重ければ重いほど出世するらしいからタイヤ泥くらいじゃ班長がせいぜい。
ウチの班は薬物で班長になったり人跳ねて委員になってる程度だから。 土呂のスバルシステムサービス
特定派遣で外から来ているSEにはパイプイスと折り畳み会議机で8時間労働です。
辛い、背中が痛い、腰が痛い、更新したくないけど
弱き立場の外注要員には、はいかイエスしか返事が出来ない。 梶村も賞与貰える
そしてクビにもならず処分もよく分からないまま風化していく
夏休み明けくらいにラインとは関係無い部署に配属されたりしてそう
逮捕されてから2ヶ月は経つが本当に処分無しなのかな 2ch初書き込みの新参者だけど質問良いです?
期間工から正社員目指してるんだけど、実際なれるもん?
正社員になったとしても、期間工の時とやる事変わったりする?(具体的には、組立とかの作業やらなくなったりとか)
あと、パワハラされたり身体とか精神ボロボロになるって聞いたけど、メンタル豆腐以下のワイでもやれそう?
質問ばっかですみません…分かる範囲で教えて頂けると嬉しいです。 >>17
何歳なんや?大学出とんか?舐めとんか!! >>19
大学中退っす
大学出てたらそもそも期間工やろうとしてないよ >>21
22で期間工に落ちぶれるような奴が社員にになれるわけねーだろ >>21
最初に言っとくがどうせまたアフィブログのネタ作りだろてめえは
何で早番でもないのに朝の5時に書き込んでんだよ?
とにかくそんなん、本人のやる気次第だろ
今までどんなところでバイト含め働いてきたか知らんけど殆どがクソ人間で
たまにまともな性格の人がいるって感じだな >>22
ぐう正論過ぎてその通りだとしか思えない…
わざわざコメントしてくれてありがとうございます。考え直してみる事にします… 若い期間工はほんと使えねぇ…
>>21もきっと使えねぇんだろうなぁ…
ハァー、俺が期間工採用係員なら20代は容赦なく落とすのに… 22なら余裕で正社員なれるよ。パワハラとかはない。あったら会社内にホットなんちゃらってあるから密告してね
本社なら精神ボロボロはあるかもしれんが、工場だから肉体のほうが結構きついよ
正社員になっても期間と同じだよ、仕事はちょっと増える程度 >>23
それがブログやらアフィやら全くやってないんですよねー
こんな時間に書き込んでるかですが、夜遅くに友人と人生相談がてらドライブ→JAF呼ぶ事になって家まで歩いたらこの時間に、という
なんだかんだでコメしてくれて嬉しいっす >>25
まじですか?
いろんなブログ読んでるだけだけど、若い方が辛い部署に回せるだとかでいいとかっていう話だけど… >>26
なるほど…
持病あって、その影響でずっと昼夜逆転生活出来なさそうだから正社員でも厳しいかもですね…
そもそも持病ある時点で採用難しいと思ってますが… >>28
22から期間工始めて50代まで期間工やる覚悟あるか?
おっさん期間工はな、会社は違えど何十年と期間工をしているわけだ
おまえら若い期間工なんて最初の契約更新すらしないで辞めていく
おっさん期間工は違う、入社したらフル満期が当たり前 皆さんコメントなどありがとうございました!
前から期間工やろうか迷ってて、色々調べたり話聞いてみたけどなかなか分からない事が分かってよかったです。
とりあえず、もう少し考えてみる事にしますが… ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています