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IDEC（和泉電気）てどうよ？Part3 [無断転載禁止]©2ch.net

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0203名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/11/07(木) 16:23:09.47ID:kYkoxKoD
>>202
HRは何も言わないのか？！
0204名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/11/10(日) 08:24:40.26ID:TZfSH/w5
事実と異なることを自画自賛出来る恥知らずだけが
出世出来るということですね。
0205名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/11/21(木) 20:04:12.34ID:VL0WdXzv
HRは会社側の人間やからね

リーマンショックで時間短縮の給料減あったでしょ。
工場は第2第4月曜日を休日にしたんだけど
その時、大野ちゃんは会社の為に休日出勤しますと言って
課員に強制出社させたんだわ
給与減のまま

事実上の会社側のサービス残業の強制をHRに持ちかけて
それが通ったわけさ

そんときのHRが芝崎と久保、組合が大谷
HRがサービス出勤是認するんだからすごい会社だよね
普通に犯罪要件だからね

とんでもない会社だよな。
久保ちゃんも大野ちゃんもその後部長になってるし
0206名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/11/25(月) 23:14:57.37ID:fYpyr1vn
今さらという感じですけどね。
昔から違法なことや脱法行為やりまくってるからな。

ちくるのなら、労働基準監督署か
労働組合の上部組織ですね。

https://ameblo.jp/jpmax/entry-12548650406.html
0207名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/03(火) 05:48:45.95ID:QKuxXSnu
本当にこの会社の出世条件が謎すぎる
0208名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/11(水) 07:08:10.02ID:FkQGYPOD
>>207
上司のご機嫌取りがどこまで出来るかさ。
上司が犯罪をしててもそれを良しとする、
サービス残業を自己啓発として申請する、
そういう社畜精神が必要なのです。
0209名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/05(日) 15:46:35.79ID:K2wn+Sso
モラルが低すぎます、従業員の
0210idid ididididec
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2020/01/08(水) 22:40:26.00ID:M83jmsPg
中途入社したものです。令和時代にサビ残がまかり通っていることに日々驚いています。社長から全社員向けにサビ残撲滅の御達しが出ていましたが、皆さんどう動いていくと予想しますか？
0212名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/11(土) 14:01:39.97ID:TbR8fO2P
サービス残業禁止のお達しは、これまでに何回もHRから出ています。労働基準監督署からの査察も、何回か実際に入っています。
しかし、現場監督であるグレード4の人たちが、サービス残業を自己啓発などと申請させたり、タイムカードだけ押させて職場に戻って仕事をさせたりしています。あまりにも社内にモラルがなさすぎるのです。

コンプライアンス云々と言っておきながら、HRや労基の前ではきれいごとを言っておきながら、自分たちだけのときは部下の前でサービス残業を強要するモラルの無い管理職は、皆、いなくなって欲しいです。

HRでも実態を把握して、見て見ぬふりしているかもしれないですがね。
0213名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/14(火) 09:09:18.55ID:2z+y/Ld8
副業可って本当？
考え方によってはそれ目当てで転職したりもあるか？
0214名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/02/04(火) 01:28:58.62ID:TiaZYWfn
富山の時も大概やったけど、播磨も京都も浜松も筑波も閉鎖して
その癖立ち上げに毎回失敗する。
本当に進歩しない会社だよな

全然情報が伝達されなくて、
毎回同じ失敗繰り返してるけど
これは上が悪いだろ

誰も責任取らない物なの？
0215名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/02/08(土) 13:17:09.34ID:uYLzt1FN
責任は部下に押し付ける。
尊敬できる管理職がいないのが情けない。

本当に情けない。
0216名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/02/17(月) 06:44:10.16ID:UshjA1mq
上司が部下にサービス残業を強要して、
自己啓発など言わせる神経がわからん。
0217名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/02/23(日) 07:10:40.89ID:VSbNfbu8
基本生贄主義だからな

できる人に任せればよいと思うけど
できない人が仕切るからな

リーダーより上はほぼ聖域だし
ここまで何も知らない人が上に残ってるんだから、
見直し必要だと思うけどね

pcも触れない、計画票もつくれない
情報の伝達もできない
失敗はすべて部下のせい
責任とってくれよって思うわ
0218名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/14(土) 04:49:32.95ID:6n/0Xbav
恥知らずな管理職が多いですね。
汚い大人の典型みたいな
取引先に対し、弱いものいじめみたいなことをして、自分の評価上げようとする。
0219名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/15(日) 17:34:58.29ID:dlPL9slG
能力で勝負しない環境だからね。
一回気に入られて管理職なったら、犯罪でもおkな会社。

品質管理なのにQC知らないリーダー
工程管理なのにパソコンもまともに使えないリーダー
生産だけど物作りした事ないリーダー

今ある業務にしがみ付いてる人たち


正直どこ行っても通用しない人たち
0221名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/19(木) 07:30:00.84ID:rD51MK68
他社の技術を
自分たちでやったかのように
見せかける会社
0222名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/19(木) 23:58:09.63ID:avbRD8QA
いつぞやのように、今回の新型コロナの影響で、またリストラの嵐が吹き荒れるのだろうな。
0223名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/21(土) 01:38:54.18ID:dCu/p3eU
オレがいた１０年前にはサービス残業や休日に仕事を強要するのが当たり前だったけど、今でもそうなのかい。
0224名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/04/10(金) 20:17:26.15ID:Qk/8Naek
管理職には一切責任を取らせない会社だからな

本当にあり得んわ。

責任者明確にしろって思うわ
0225名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/04/11(土) 12:39:30.51ID:RUUK+u9X
>>224
脱法行為を強要する管理職など
信じられんわ。
0226名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/04/11(土) 19:33:02.72ID:QQLgk9Rm
今回の人事効果どうよ
およそ数字とかけ離れた結果になったけど
ちょっとコロナの影響でてるんでない？

数字目標達成でマイナス評価なんだけど、
人事効果する意味あるん？
以前にまして好き嫌い評価になってるんだけど
0227名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/04/11(土) 20:58:17.02ID:cSbUV7vT
ウェルキャットってどう？知ってる？
0228名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/04/12(日) 22:08:09.46ID:OlE9jH12
ウエルキャット吸収されたお
0229名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/04/13(月) 21:30:29.12ID:0QyV4h77
吸収されて悲しい
0230名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/04/13(月) 22:43:32.70ID:OL+K0lS0
というか課長がずっと同じ所いるの問題だと思うぞ。
普通の会社は上をもっと入れ替えするし
課長が滞留すると部署がそのまま歳を取る
0231名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/04/16(木) 18:50:23.25ID:y66k26OL
同感
コロナ感染してくれと思う
0232名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/04/20(月) 02:59:02.45ID:UVDFKz1X
老害撒き散らす管理職だわな
0233名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/04/25(土) 22:01:35.84ID:Hl6MBi6X
もっと技術試験偏重でも良いと思うんだけどね
なんかレベル低いと思うわ

同じ職場で同じことやってる人が出世するんだから
なんだかなって思うわ

そんな人が何が大変かわかるはずがない
0234名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/04/29(水) 10:29:37.40ID:3vUylQSF
恥知らずな汚い連中だな！
0235名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/04(月) 16:13:24.08ID:nnLEmjTq
実際名ばかりの管理職多いからな
英語だけで評価されるのは兎も角
何ができるかまで上司に評価されるのはね

試験増やそうぜ
pcさわれん上司に評価されるのはきついわ
0236名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/16(土) 14:26:50.22ID:Vq6/X3yZ
一方通行のコミニケーション
横行するパワハラ
解釈だけでどうにでも変わる評価制度

ちょっとおかしいで
リーダークラスは数年単位で入れ替えてほしいわ
ちょっと嘘多すぎる
0237名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/17(日) 15:39:37.16ID:VLMI7CpT
会社全体が嘘ばかり
コンプライアンスという言葉が虚しく響く
0238名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/20(水) 07:17:19.92ID:7MhRqFqi
元従業員です。

この会社でうまくやっていくには、
いかに自分の意思を無くして
歯車になり切るか、ということでは
ないでしょうか？

コンプライアンス云々などと
綺麗事を言っていたら、
間違いなく上司ににらまれます。
0239名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/21(木) 00:20:05.03ID:rPP6Fn7+
上司の評価が好き嫌いのみ
パワハラ防止の取り組みがない
業務の標準化がない
移管、引き継ぎが下手。毎回もめる。

今の５０代の管理職入れ替えられんかね
まじ役に立たない
上の人の入れ替えはもっと頻繁にしてほしい
あとちょっと下請け法違反かなって思う内容がとにかく多い
0240名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/21(木) 00:56:17.86ID:rPP6Fn7+
移管の責任きちんと取ってほしい
せめて受け側と送り側の所長、品質管理、工程管理、生産の各人員
生産本部長、副本部長は責任取って降格してほしい

小学生よりお粗末だし、責任転嫁が酷すぎる
0241名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/21(木) 18:27:19.25ID:Ic7ozBhg
元従業員です。
転職してちゃんと残業代が支払われるので、
年収は格段に上がりました。
IDECは昇級なしのボーナスも当分最低ランクでしょうね
あと、転職して思ったのが、どうしてIDECの上司はあそこまでパワハラが
ひどいのでしょうか？
0242名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/23(土) 04:46:59.10ID:7jA8fm0R
241
本当に謎やわ
俺組合や事業所長、HRに是正依頼したんだけど
組合にはばらされた。
事業所長にはお前が悪い言われた
HRにもお前が悪い言われた

個々の部分的な切り取りでパワハラは成立しないらしいidec理論だから
その癖社内異動制度は募集少ない
いけるのはTBCくらい

やってられんわ
0243名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/24(日) 15:08:17.63ID:soqiBa5c
>>242
組合に言うのではなく、上部組織の電機連合に組合の対応を直接伝えたらどうですか。
以前、O谷のときに平気で裏切られたので、組合にはまったく期待していない。
0244名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/24(日) 15:10:59.87ID:soqiBa5c
IDECというブランドが下請の搾取や社員の犠牲によって成り立っている悲しい事実
0245名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/25(月) 18:32:31.13ID:04CETaDc
本当にパワハラが酷い会社
なんでこんなのが許されるかわからない
全部人のせい
0246名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/26(火) 01:21:07.13ID:rbd3xFW2
この会社は自分がやってた事が全て正しいという概念だから
ちょっと人の入れ替え必要だと思う
特に生産部とか何年同じところで同じ仕事してるねん
万年課長は本当に入れ替えて欲しい
0247名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/27(水) 21:55:28.63ID:mJ9Yr9AL
自殺者が出たり、訴えられたりしても変わらないんやな、この会社は。
0248名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/28(木) 00:01:17.02ID:689babQZ
仕事のやり方が違いすぎて、手に余る
0251名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/31(日) 01:43:33.27ID:8XT26DzU
パワハラ本当にやばいわ
こないだの研修は管理者は履行してないと見える
0252名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/31(日) 01:54:44.92ID:DQ6mg6kw
福崎とか前に監査入ったはずなのに、なんでパワハラこんな酷いん？
資料もまともにないしルールもおかしい
引き継ぎもないし説明もない

まともに仕事できる環境じゃないで
0253名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/31(日) 20:49:11.98ID:8XT26DzU
もともと福崎はパワハラの温床で通報も2回されてる

それで筑波転勤になった南さんも12時までサビ残強制とか普通だった。
いまは昔だけど、やっぱリーダークラスか部門長クラスかは知らんが
ちょっと人の入れ替え必要だとは思う

当時南さん福崎は完璧だった。棚卸し差異10万だったって言ってたけど
棚卸し前に棚卸しやって、全部定例外で捨てたんだよね
差異率0、01%だったよね！
筑波に移管して来たときには数百万差異だしてたし
定例外漏れクソほどあったわ。

移管のリストすらなかったからね。
あれで移管会議で完璧求める意味わからんわ
自分達どんだけいい加減だったと思ってるねん
0255名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/05(金) 00:49:24.49ID:F5vPrzfw
コロナでidec でパワハラ働く人と、見てふりするひとたちが不幸になりますように
0257名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/06(土) 11:08:02.39ID:7M7qqHfn
基本的な仕事のルールがない
ノウハウがない
見て覚えろと平気で言ってしまう

こういう人間が上司である限りちょっと無理
0258名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/06(土) 14:26:33.50ID:7M7qqHfn
コミニケーションが叱ることだと思っていないか？
0260名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/07(日) 16:27:05.65ID:PY2SyTTk
パワハラ防止法、全く関係ないのね

さすが純ブラック企業
0261名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/10(水) 22:41:52.65ID:pX7tsMaV
ブラックな社風を誇りにしていないか？
0262名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/13(土) 13:21:50.91ID:AiwclwrZ
こんな会社、労基に訴えろ
0263名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/14(日) 12:58:42.75ID:Jdugv9uf
見て覚えろとかいう前に、簡単な手順書ぐらい用意しておけよ
0264名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/15(月) 01:40:30.38ID:h5OfvWjd
社員5%なら、管理職20%カットしとけよ
0265名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/15(月) 21:22:07.75ID:swEZ3NyH
なんか自分が正しい思って怒鳴る奴ってなんなの？
自分のこと棚に上げていう奴らなんなの？
0267名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/16(火) 02:59:21.66ID:o0QU/vfy
上司があいつ使えないこいつ使えないとか普通にいうのどうなん？
0268名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/17(水) 06:40:54.67ID:oGGtiipn
>>267
そいつ自身の無能さを表しているのさ
0270名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/20(土) 06:39:50.51ID:JvfjI55h
サービス残業や家で仕事させるのも
きっちり証拠押さえておくように。
いざという時のために
0271名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/20(土) 12:18:21.83ID:Dzp98Zbo
元上司から虐められた
お気に入りの人に何か吹き込まれて
呼び出され部署移動させられた
0273名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/21(日) 15:19:47.90ID:Fi/A1ubx
陰でコソコソと話をし、本人に伝えるのは最後の最後。
本当に陰で何かやるのが好きな連中だ。

公明正大とかコンプライアンスとか美辞麗句を並べ立てるのをやめて欲しいわ。
汚い大人の集団に見えてくる。
0274名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/27(土) 14:11:30.35ID:rivh3T19
みんなストレス溜まっているね。
0275名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/29(月) 21:42:18.85ID:cHjGZGHE
ていうか数字で仕事しろとは思う
0276名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/01(水) 06:42:48.43ID:EzrB21oN
オレがいた１０年前から全く変わってないのやな、この会社は。
辞めて良かったわ。
0277名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/08(水) 19:10:32.21ID:xt0VmzRF
本当にドロドロした人間関係ですね。
何でこうなっているの？
0278名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/11(土) 04:36:05.48ID:Wrn5DpC+
業務を難しくしてるよね

バーコード売ってる会社が倉庫でバーコードを使わない
物を間違えたことを責め続ける
次みすしたら許さない！っていうけど
具体的な策がまるでない

これ完全に上が無能なんだよね
上は本来間違えないシステムを作るのが仕事なんだけどね
0279名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/11(土) 04:37:55.18ID:Wrn5DpC+
移管未だにうまくいってないけど
あかまつさ
0280名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/11(土) 10:08:32.66ID:6+Hnphhf
能力も脳力も無い奴が上に行くからさ
0281名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/12(日) 06:40:45.26ID:e+2M8xg8
上が頭固すぎる
ちょっとやばいぞ

課長クラスでここまで権限あるんだな
もっと実力主義にして欲しい
0282名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/12(日) 08:59:14.24ID:GwWoctGZ
今時紙の回覧なんとかせいよ

承認システムあるのに許可貰うまで申請できないの
何とかならない？
0284名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/19(日) 20:14:41.36ID:IJd2bEbH
給料削減するし大丈夫
0285名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/23(木) 00:11:57.43ID:m6kx3d35
いい年した大人がガキみたいなイジメをするのは、いったいどういうことでしょうか？
0286名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/23(木) 03:47:31.77ID:T4uZbey6
コロナを理由に従業員の給与カットしてるけど、クルーザーは売却したのかなぁ？
0287名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/23(木) 16:59:26.97ID:st5RBWFh
Iパワハラカンパニー
0288名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/24(金) 15:17:50.00ID:U0rhiSzi
>>286
売らないと思う
給料カットする理由があれば、躊躇しないよ
0290名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/25(土) 15:20:36.26ID:7+zgwSK/
外部の労働組合と労働局、労働基準監督署、マスコミ、WEBで公開なども
0293名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/26(日) 19:50:46.61ID:x03xz46h
だれかパワハラ理由に自殺しないかな
0294名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/26(日) 21:21:12.14ID:TpurcCjG
>>293
過去に亡くなった人がいる・・・。

自殺するくらいなら、会社辞めてください。本当に。
0295名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/27(月) 00:24:44.34ID:a5rBA1L/
IDEC ヘイト でググると出てくる人おるな？？
0296名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/29(水) 06:35:55.57ID:rzCNOoUP
恨み買っているんだろう
0297名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/30(木) 06:58:32.37ID:qmEZbAa+
自殺するなら上司道連れにしてよ
割とまじな話
0298名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/09(日) 09:12:18.39ID:LX1NsUWE
既得権益を失いたくないのだろうな
0299名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/11(火) 19:22:52.15ID:CfxamYq7
このタイミングで組合と戦わなあかんのちゃうか
0300名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/11(火) 19:25:07.84ID:gz2bz45b
ごく一部の優秀な社員の皆さん、転職するなら今ですよ。。。
0302名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/12(水) 07:56:21.02ID:yaSyO3No
>>299
なぜ組合と？
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