精神論のダイキン工業その12 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
さー皆で盛り上げていこう!
長時間労働の排除が働き方改革に名前だけが変わっているが要は固定費削減したいんだろ
そしたら無駄なイベントやアレスの拡張の予算削減をしてくれ
こちらは事業に関係する予算削減ばっかりやらされて残業が増える一方だ テンプレ その1
Twitterアカウント名
kyon @SilverXELVIS
ダイキン工業BセのD所属のむ○い氏
ニセ鬱病で休職中
治療している様子もなく毎週声優のイベントに
参戦するキモヲタ
Twitterのキモヲタ仲間には見栄を張り
休職中であるが、仕事が〜などと嘘をつく。
職場の上司、同僚も知るところとなり
職場中呆れかえっている。
最近、Twitter名をググるとこのスレッドが上に来るため
ようやく噂されてることに気付く。
焦ってアカウントを非公開にするが、後の祭り。
↑バイクツーリングの幹事をする向くんを2chは応援しています 5 名前:名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2013/11/24(日) 09:58:02.88 ID:4MF3o6v1 [2/2]
テンプレ その2
酒気帯び運転相次ぎ3人逮捕
9日未明、草津市内の交差点で乗用車2台が衝突して男性3人が軽いケガを
する事故があり、22歳の会社員の男が酒気帯び運転などの疑いで逮捕されました。
この事故を含め、県内では8日夜から9日朝にかけて酒気帯び運転の疑いで3人が逮捕され、
警察では酒を飲んで車を運転することのないよう徹底を呼びかけています。
9日午前1時すぎ、草津市追分町の市道を直進していた乗用車が、
信号機のない交差点で対向車線から右折してきた乗用車に衝突し、
車に乗っていた男性合わせて3人が手などに軽いケガをしました。
この事故で、直進中の車を運転していた
草津市岡本町の会社員、堤良広容疑者(22)が、酒気帯び運転と
自動車運転過失傷害の疑いで警察に逮捕されました。警察によりますと、
堤容疑者は同乗していた同僚3人と酒を飲んだ後、車を運転していたということです。
↑元ダイキン工業Bセ所属。現在は堺で勤務中の前科者。 テンプレその3
空調大手、ダイキン工業(大阪市北区)の元課長による架空取引事件で、同様の手口で同社から
別に約630万円をだまし取ったとして、大阪府警捜査2課などは1日、詐欺容疑でダイキンの元
課長、長田益生(ますお)被告(54)=宇都宮市鶴田町、詐欺罪で起訴=を再逮捕し、取引先の
コンサルタント会社役員、高木雅史容疑者(51)=大阪市鶴見区今津中=を逮捕した。
逮捕容疑は共謀し平成23年7月、高木容疑者が役員を務めるコンサル会社に生産・在庫管理ス
テムのコンサル業務を発注したように装い、ダイキンに虚偽の請求書を提出。同社からコンサル会
社に代金約630万円を振り込ませ、詐取したとしている。
捜査2課によると、長田容疑者は20年10月〜26年2月に100回以上、計約3億円の架空
発注を繰り返していた疑いがある。
↑横領した金で高級ソープに行きまくった長田。 887 名前:名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2017/05/14(日) 15:44:18.44 ID:zEUSCIYo
>>886
360 名前:名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2016/12/17(土) 05:47:09.62 ID:Zjn1836J
TIC檻の中の幹部がヤバイ
K腹顔真っ赤アル中か?
おさむ作業服の股間ババ色。
幹部出勤時間で帰るのは新人並み。
会長を恐れる余り、幹部の健康状態大丈夫か?
888 名前:名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2017/05/14(日) 16:00:06.43 ID:ThFqEpcl [2/2]
>>887
361 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/12/18(日) 18:07:07.60 ID:z/OVjK/S>>360
もう一人いるよ器ちっさいの
忘年会のあいさつ長い○山さん
早く聞いてないからってキレないでよ
みっともないし普通に引く >>3
長時間労働ってお前ら成果も上げずに無駄に残って被害者面ですか?
滅私奉公の残業パンパンの力仕事を得意気に語る時代は既に終ってるのにwww。
何にもしてないの見てるよ(笑) TICのK泉PA。人の創造的活動に尽く難癖つけて滋賀で基幹職にまで伸し上がったヤクザ!
滋賀では保身のため難癖を安全に見出したものの、安全の本山淀川ではお前ができることは何もない。
小銭かせぎで淀川までまだ来るのか?
難癖つけて金稼ぎならじゃまなんですげど(笑) Yセでの安全とは!
従業員の命より安全の取り組みを優先する
定められた思いつきの安全のルールを守ってなお起こる事故で死亡したところで大した問題ではない
それよりそのルールを守らないでカッターで手を切った方が重大事件
人の代わりはいくらでもいるが安全の替えはないと言う思想
構内には常軌を逸した安全のパトロールに命をかけたいかれた奴がウヨウヨ歩いてる 追記する
基幹職は全て、もれなく、例外なく保身以外では動かない
理屈をこねさせたら西日本一だろうな 安全は仕事で成果を出せない奴らの言い訳として重宝されてる 雪は安全とか健康フェス、盆踊りでしか存在をアピールできない >>25
化学も悪い
雪も悪い
突起も悪い
淀川の空調も悪い
でも一番生産性悪いのはやっぱりTIC >>27
工場の一富士マズイ。
アレスの一富士はうまい。 >>28
昼間から満腹で思考停止。
当社独自の侃々諤々もどこへやら
オードシェルも同じ。www >>28 アレスを改築したからなんとしても回転率
あげるために無駄な研修のオンパレード 鳥取の僻地で
何もないところに進んで行くかよ TICの来客めしは一富士でも旨い。
今日も役員の自己顕示のために一法人の会議を会社負担でやってたみたい。
予算削減の折笑わしてくれるわ。
自分で一円たりとも出さないところが品格のなさを物語るwww >>31
箱物見せられて客人も迷惑な話しだな。立派に建てたのは建築家とゼネコン。自社製は知的生産性を阻害する劣悪な空調(笑) TIC暑過ぎ よな 効率下がるわ わいがやスペースはうるさいし 何が働き方改革だ 仕事環境良くしろよ そう言えば珍しくイントラに火災の損害賠償の記事が出ていたな。
昔はネガティブ報道はいつの間にか削除されていたのにな >>26
生産性下げる基幹職ばかりのTIC
いらない仕事増やすなよ >>39
TICで頑張れば会社作ってもらえて社長になれるんだぞ
頑張るしかないよな 来年からここで働くんですけど、研究と設計開発どちらがいいですか? >>41
そもそもダイキンにちゃんとした意味での研究なんてない >>43
そもそもダイキンにちゃんとした意味での設計行為なんてない
手配師 淀川の食堂前。毎朝水商売風のヤクザスーツの変な髪型の手配師がうざい! こんなスレに書き込む余裕があるのはTICの奴だけだからな クリーンアップ作戦?
盆踊り?
残業代のざも出さないで協力と言う便利な言葉で強制しやがる
ブラックの極みだわな A勤務手当安すぎ
残業時間は有給で-7.75/日になるから実質150時間少なく見えるイカサマシステム
隠れブラックの極み A勤務で馬車馬のように働けば基幹職になれるかもよ?
俺は毎日定時で帰るけどね。
夫婦揃って毎日定時で世帯年収1000万、十分ですわ。 パワハラの蔓延る会社
転職する能力のない自分が恨めしい 給料低いっていうけどそれ高卒や現場なんじゃないん
大卒の管理職はどうなん?課長で800万〜はあるやろ >>41
当然例外はあるが、ざっくり言うと…
人間関係がラクな設計
仕事がラクな研究
両方ラクだが安全と行事がうざい淀川 >>72
ルーチンワークに飽きなければ
予算やっている奴らははウザくて嫌われていそうで可哀想 製造は生産性に関係のない無駄なイベントが多すぎて改善も糞もない >>71
設計はあらゆる部門から怒られるのが仕事?
その分成果も大きいんだろうけど、、 >>70
嘘つけ
そんなにもらえない
700前半だろう >>76
一応額面上は7級後半か、8級前半で700は余裕でいくだろ。 >>75
成果無:設計が悪い
成果大:俺たち(設計以外)が頑張った! >>82
ないと思う。
実体験でいうと7級5〜600万、8級6〜700万、9級750〜800弱って感じやろか >>83
6級で600万円超えてたけどそんな感じなのか…
今年から7級だからどうなるか分からないけど期待できないね 最近7級になる世代は600〜650万くらいのはず。 >>83
最近は
6級 500~600
7級 550~650
8級 650~750
9級 750~850
10級 850~950
11級 1000~1200
12級 1200〜1400
13級 1400~1600
こんな感じ >>86
あーそんなもんだね。
ちょっと低く書きすぎたか。 定時後に化学に救急車!
またヤバイガスでも吸い込んだかl 入ってくる時もサイレンなし
もちろん場内はサイレンなしだからな
しかし場内に入る前にもサイレンはなかったような
と言うことはすでに息がなくなってた? >>86
11級以上はほとんどが基幹職でもっともらってねー? >>86
最近のやつはぎょうさんもらってんだな リーマンと同時に入ったおれはもっとひくいわ 設計でセクハラあったらしいぞ。
マルチのF吉さんとのウワサ聞いた。 表に出て来て無いセクハラはいっぱいありそ
うだけどな
新人の女の子なんか法律知識疎いし、あまり強く出てこないから >>86
中途でも9級まではいけるんか?
それとも10級以上なるやつもいる?
やりがいなくていいからぬるぬる働きたい。
ちな化学 >>97
そらいるやろ。
俺も中途で9級。
基幹職もいっぱいおるで。 >>96
ttp://www.daikinaircon.com/catalog/vrv/brand/index.html
このページを壁紙にすることを強要 >>97
吹いた。
あんなんに無駄金払って外注してるんやろな。
でもEL候補筆頭やったのに、子会社でも飛ばされるんかな。 >>99
この動画は約1500万位かな
空気清浄の機能説明の動画は1800万だったよ >>101
業務用マルチもこんな時代なんやな。
飛ばされたらあのページ差し替えかな。 >>87
国内に居てナンボの利益だしてるんかね?海外に喰わせてもらってるくせに2ちゃんで愚痴ですか?
これまた、めでたい会社だねwww >>103
104みたいなクソでアホなやつばかりです _,,;' '" '' ゛''" ゛' ';;,,
(rヽ,;''"""''゛゛゛'';, ノr)
,;'゛ i _ 、_ iヽ゛';, お前それサバンナでも同じ事言えんの?
,;'" ''| ヽ・〉 〈・ノ |゙゛ `';,
,;'' "| ▼ |゙゛ `';,
,;'' ヽ_人_ / ,;'_
/シ、 ヽ⌒⌒ / リ \
| "r,, `"'''゙´ ,,ミ゛ |
| リ、 ,リ |
| i ゛r、ノ,,r" i _|
| `ー――----┴ ⌒´ )
(ヽ ______ ,, _´)
(_⌒ ______ ,, ィ
丁 |
| | >>102
代わり誰がいるよ
開発は世代交代に失敗していつまでもバブル世代が出しゃばってるイメージだ ハラスメント講習会開催
役に立たない基幹職らが参加
いつだったか?裁判したら負けるぞって言われた
できるもんなら裁判してみろって反論させていただきました
よほどの証拠を揃えない限り裁判も成立しない事も知らないバカ 内定者の皆さん
その内効率とか生産性という言葉が口癖になってる自分がいる事に気がつく その口癖が最も利益につながらない事に気がつかないまま一生を終えるダイキン社員 役員がパワハラなんで
その下もパワハラするアホな基幹職ばっかり。 パワハラ講習会って、トラブルを起こさないようにパワハラするための講習じゃなかったの? >>121
???『まるで副センター長のバーゲンセールだな』 >>123
制度上は無かったっけ?休日移動の手当あったよね? >>125
手当とかいう小銭で済まされるのが納得いかないなぁと…。 >>126
判例でも労働時間に含まれないということになってるらしいので、手当があるだけマシなようで。 >>128
なるほど…。
土日つぶれたくないから、月曜出発にしてくれって上司に言うたら通る? 移動中に勤務として拘束されてるのかがポイントらしいね 副長で副センター長とか給料安いのに責任負わされて最悪やがな ほんまや、逆に級高いのに責任ないやつとかおるんか? >>137
釣りか?
一杯おるやろ責任とらない、仕事しない基幹職 うちは薄給でもぬるく働けるのが売りやねんからゆるくいこうや 基幹職にあらずってどういう事?
副センター長見習いみたいな感じ? ttp://www.daikin.co.jp/press/2017/170630/index.html
はぇ〜
昨日まで役員だったのと
昨日までELだったのと
昨日まで平7級だったのが
同じ副センター長になってて、すっごい・・
しょせん全員松崎の傀儡だから誰が服センター庁でも同じなんですがそれは・・・ >>154
そんなん関係ないやろ
アイツはガチで優秀やで >>155
優秀さとか関係ないやろwww 財務系の仕事なんかTICにないねんから。 >>159
アウトルック見ちゃった?7級8級の2人とも執行委員じゃない? 妬みって怖いね。ここ見てると本当そう思うわ。
出世なんてどうでもいいじゃん。
ウチは夫婦揃って毎日定時で世帯年収1000万。十分ですよ。貯金もしっかりあるし。
かわいい子供がいて、新築戸建買えて、ロードスター乗れて…。今のささやかな楽しみは、スプラトゥーン2の発売日です。 毎日ていじに憧れる
どうやったらその状態になれんの?
(A勤拒否? 定時うらやましすぎ。
こっちなんて、帰るので23:00だし。。 コントロールタワーですか?
センター長は二人の服もコントロールできん癖に。
命かけるんやったら今までの空白の責任取って神崎川に浮けばwww >>166
米ちゃんにそんな才覚ないことは最初からわかっとる
傀儡にはちょうどいいってことよ っていうかさぁ、中身のことを何も考えずに400億もつかってTICを作って、
組織改革でもっとましなことを考えたのかと思ったら、スタート地点にも立ってない。ズレ過ぎやと思う。
米ちゃんには、持ち株を全部売却したと聞かされた時もドン引きしたけど、
今日の、具体的な話をいっさいせずに、俺は命を賭けるから皆さんも命を賭けてくれって言われたのには、心底ガッカリした。
研究開発ってそうやないやろ。若い子は早く転職した方がいいよ。 ここってリストラが皆無だから平均年収低いんですか?それとも評価高い優秀な人はトントン年収上がっていくんですか? >>168
今までも精神論ばかりだったろ
気付くのが遅い >>168
ホンマそれ研究をはき違えてるよな
ダイキンでやってるのはただの作業や
クリエイティブなもんは一切ないよ >>168
俺も精神論のみでガッカリしたわ、こらあかんと。
見切りつけてはよ転職したい。 >>169
評価高い人は社畜度も高いと思うがな
時給換算だと、、 >>168
今回の組織の話なんて設立時にやっとけよって話だよね
今までの1年半は何してたんだよ
ただの給料泥棒じゃん >>174
悲壮感出てたよな。
他の役員の能天気な決意表明もアレだったけど。 ここってリストラが皆無だから平均年収低いんですか?それとも評価高い優秀な人はトントン年収上がっていくんですか? 会社のために命かけるとか、死ぬ覚悟とか、本当に大丈夫か?
たかが会社、されど仕事ですよ。 頑張る、一生懸命、何がなんでも、一心不乱に、どうにかして、最後は石にかじりつく!
こいつらこれで一生懸命だったら伸び代ゼロだわ 9人も副センター長がいるんだから、今年の盆踊りは盛り上がるに違いない 成果出せてないプロジェクトのトップは出世させなアカンとかいうルールでもあるんか?滋賀の設計は >>184
まだまだ足りん
いっそ全員が副センター長になるべき >>168
>米ちゃんには、持ち株を全部売却したと聞かされた時もドン引きしたけど、
研究センターのトップが700人全員集めてソレやからな
単純に頭が悪いんやと思うで コントロールタワーの話は正直なところ拍子抜け
言ってることはわかるけど、それが商品の差別化に本気で結び付くのか疑問 拠点をコントロールできるという妄想には呆れた。外人には求心力ってナニ?、うちらが儲けさせてやってる感満載。盆踊りで世界を繋げれば世話ないわな! 空調と化学で1番違うのは営業
IoTやら何やら知らんが、営業にGPS付けたら非生産性がよく分かる
やる気ナッシングべいべーね >>177
新入社員の研修合宿楽しみにしててください
ダイキンパーソン(笑)になるための素晴らしい研修です 洗脳なんじゃないかって思うときがあるな〜
違法にならんの? え?洗脳やで?気づいてない君は洗脳済み★
否定はするなって言う時点でおかしいだろう 考えるな!お前らは俺の手足や
手や足が物を考えるか?文句を言うか?
だって 手や足だって疲労や痛みで動かなくなるんだから手足以下だろ 怪我しても黙ってろってこと?
言い出しづらくなるわな〜 >>199
いまKでさえヤバいのに、Yでそんなことになった日にゃあ、、、 >>199
小さなケガなら黙ってる人、結構いた。
びっこひいてるのに… 安全ってなんでそこまで厳しいんだろね
保険料が上がっちゃうとか? >>202
化学もTICも成果でないのは安全と盆踊りのせい。 >>201
申告しなきゃ災害にはならないからね。
連続無災害記録(笑) >>202
街中に工場がある化学会社だからある程度は必然 >>205
逆だろ 化学工場のまわりに家ができた 工場のまわりに住むな 安全に命をかけろ!
安全のためなら死んでもやむなし!! 申告しづらい雰囲気作りは卓越してるな
労災しかり、長時間残業しかり、A勤務拒否しかり そういうのグレーすぎる
けど組合も安全衛生の人多いし、批判する組織が無いよな >>111
きんたい君を見たらマルチで誰が休んでるかわかるやろ。 だいたい命をかけるっていう言葉がガキっぽい
あと、すぐシバクとかシバカレルとかっていうのもヤンキー文化みたい あ〜あ、なんでこんな会社に
入ってしまったのかなあ。
幹部がアホで腹黒いやつしかいない。
若手は見えないから
がむしゃらに働くが、いつか気付くと
取り返しのつかないことに。 センター長と関わったことないし実際のところはどんなもんかって思ってたけど、
こないだの演説であの人は本当に頭が悪いんだと知った >>217
悲壮感というか言わされてる感がすごくて、かわいそうだと思った
裏ボスからパワハラを受けてることくらい察してあげようよ 爺さんは裸の王様だよ
取り巻きが勝手に爺さんの言葉を拡大解釈して爺さんがこう言っているみたいに我々奴隷に圧力を掛けてくる。
人事が一番悪い例だ >>218
いじめられるような奴がセンター長なんかやるなって話
まあそばで見ててもオーラないからいじめられてもしょうがないか知らんが かっこだけの
若手抜擢とか
実力主義とか
失敗しろとか言うのとか
やめろ。
お金も出さない
人もいない
アホな年寄りだけでどうやって
できると思ってる? このスレ本当にTIC社員しかいないのな
終わってね? 会長38000万も貰ってるのか。
役員はどんどん増えるが
社員は、微増。
ライバルには遥か及ばず。 年収も3000万も超えたら幸福度はもはや比例しないだろ
何に使うねん
自由な時間のが大事だ 大金掛けたTICの最新の成果。
車のラジエータ風ビルマル、安楽健康椅子と発電機水車ですか?
何だか町の発明家的な小ネタ集(笑) >>227
お前みたいな技術を理解できない猿が集まる集団=TIC 自分ごとととらまえろとかいうあやしいフレーズ
安全衛生義務は誰にある? 俺製造のほうだけどさ、有期派遣の人の形したチンパン以下の動物を無差別に放り込まれて面倒見させられて安全も衛生もないわ サービスの方が無茶苦茶だろ。この暑さで残業やら安全やらこの現場にきて物言えよ。 きっとコントロールタワー(笑)のTICがなんとかしてくれるさ マネージメントサークルで画面が丸見えになった幹部達。会議が無ければメールチェックで仕事のフリ。
怖がって早々に帰宅しなくていいんだよ!
給料大泥棒さん(笑) 海外で盆踊りのために現地スタッフを休日出勤させたことが美談になってるぞ 盆踊りスタッフ、勝手に配置されてた、、業務でもないのに >>233
製造の正社員もクソばっかじゃねえか
お前らガラ悪すぎなんだよ 東京オリンピックもダイキン盆踊りも皆様のボランティアによって運営されています http://m.huffpost.com/jp/entry/17575876?
ダイキンは是正勧告まだですか?
36勤務の場合は基幹職命令なので、任意参加じゃないですよ? >>244
有給で残業7.75時間削減とか
もっと鬼畜なことやってるからこの会社は
1000万どころの騒ぎじゃないのでは??? >>244
労基署にこのあいだ相談してきたよ
新人に体操の説明してないだろ 厚生労働省はガイドラインで、雇用主などににタイムカードなど客観的な方法で、労働時間を把握するよう指導している。
勤務時間を本人に手入力させてる会社もあるらしいな 自己申告制とタイムカード制の違いじゃない?
ちゃんと管理出来るって前提が自己申告制には必要なはず 残業時間が危なくなったらみんな雑談や自己啓発してるから、ちゃんと管理できている 残業危ないやつに限って、一日中無意味な電話、無駄な共有メールだだ流し打ち、
付き合い商談、外注たたき、手ぶら故の長時間の会議。
自分で仕事すれば定時も可能なくせに、机に無駄に座って長時間ツラ!
効率をわざわざ落として、時間一杯一杯にして、我がの無能さの在席時間で成果を主張する。
無能社員の常套手段www 長時間労働の元凶は合宿だよ
すぐ合宿したがる社風(笑)
なんかあったらすぐ合宿
意味ないのに 名ばかりに、、、
ぐぉあんじぇんに〜
体裁整えてるだけー 向さん今年も北海道行くんですね。
懲りないですね。どうせまた冬ごろに有給足りなくなって欠勤するんでしょ。 女性部下の胸を揉む、ケツを触る、セックスやらせてくれと言う、これだけの事をしても特にお咎め無し。
誰の事か分かる? 家のエアコンが壊れた
Joshinで進められたエアコンは某D社製、P社H社、M社なら同じ金額でお掃除機能が付いてくる。アドバイスを求む D社は割高、M社はいらん機能多すぎ、その他はどっこいどっこい
お掃除機能は後々持て余すから必要なし
個人的にはそこそこ安くて機能必要十分のP社を推すね マルチでセクハラ受けてた子、Hシに飛ばされてたな。こういう仕事は異様に早いなウチの会社は。 こっそり示談金でも払ったんやろ。
どこが女性活躍なんやろ。いい加減しっかりして欲しいな。 >>0266
裁判にならず示談出来たんやったらもみ消すやろ。基幹職の不祥事やから。
女の方を飛ばすとか、昭和か! 手を出す女次第で求心力か遠心力かしらんが、出世か飛ばされるかが決まるバカ役員もオモロイwww
買収だけでからはでかいが
やっぱDMAはボロキン! 井○民主主義人民共和国なんだからもみ消しや不当な左遷は当たり前だろ >>274
たった3日だろ?
こっちは5泊6日鳥取監禁だぞ
どっちがキツイかは一目瞭然 >>279
ありがとう。ダイキンへの転職考えてたもんで 総合家電、重電大手からの転職組は流石に訳有り、難有り品。干された無能者が必死に頑張るから迷惑千番!
学歴、前職ブランドだけの貧乏くじ採用だけが成果のバカ人事(笑) パナから来たら確実に年収50〜100は下がるよな
メリットを感じないんだが >>274
大体洗脳って、
しばきまくる、責めまくる、自尊心を下げさせる
→長時間負荷をかけて冷静な判断を狂わせる
→一気に認める褒める、感動する
ってパターンよな >>285
ダイキンで
→一気に認める褒める、感動する
を感じたことなかったんだが 褒めること否を認めることをしない
自画自賛の嵐
まるでどこかの半島文化 修羅場に追い込むのが成長に繋がるとか?。
経営陣のお前らが左団扇じゃ井上教も求心力なし!
おまえらが、修羅場に落ちて修行せいや!
守銭奴野郎! 夏休みだ!
4日間は強制有休だから
取得率向上に貢献してるね。 ttp://www.zaiten.co.jp/
企業:
礼之会長の井上家
「ダイキン乗っ取り作戦」 愚息w。
過去の下半身問題の降格人事も絡めた息子のダブルミーニングなら評価するww。 >>295
>過去の下半身問題の降格人事
えっ、そんなことがあったんですか? TIC米ちゃん弱すぎ。休み前に自分の置かれる状況を共有化(笑)。
お前、自分で何もできんの?
いつまでも、愚痴たれてんと
被害者意識すてて腹くくれや!
お前の前頭葉の禿が拒否感を代弁しているなwww 指揮するにも歩兵がクズすぎて、隊長(センター長)が可哀想 >>299
確かに米ちゃんはぼんくらだ
でもでも隊長がクソでも副隊長が8人も9人もいるんだ
あと技師長とか役員待遇とかいっちょ前に金もらってるのもいっぱいいるし
大丈夫に決まってんだろ!
>>300
まあできもしない仕事やらされて可哀想なのはわからないでもない
これが修羅場に落としいれるってことだな センター長だけでなく指揮を取る者、全体に言えることだが、精神論の先にその人の考え方の哲学が見えたら良いんだが、全く見えてこない。
つまり指揮を取っているものも上の言葉の録音機でしかなく、言われた事を下に流しているだけ。
我々に熱が伝わらない。
熱の無い人間に創造的な発見は出来ない。
センター長よ。熱意を持って語ってくれ。部下を沸かしてくれ。本当にそれだけだ。 >>302
補給の計画もない無謀な
インパール作戦
死者数3万人
終戦後も責任とらない。 >>306
馬鹿だから精神論の方が納得するんだ。その精神論までお粗末なんや。 >>307
>>馬鹿だから精神論の方が納得 ← それは人によらないか?何に対して馬鹿な人をさして言ってる?? 洗脳された社畜→思考停止してるので精神論しか出てこない つか改革に向けた経企の資料もやる気無し。ここは役員会向け大浪花節作家、河原先生の出番か(笑) 米ちゃんを唯一褒めたいのが社外キットで水車を回す輩を度々批判するところかな?
ただ、建機とか幌馬車ベットなんかで怪し気な商材で暗躍したキャストで素人でも分かるが…。 ZAITEN9月号 32p〜33p
代表権は返上しても「会長兼グローバルグループ代表執行役員」の
珍妙な肩書で君臨するダイキンの首領。今度は「愚息」を大抜擢。
グッドマンはあまりシナジー効果出てない。高い買い物
愚息の卒業大学は聞いたことない所だが、ただ一人40代で役員
アメリカ進出、上手くいったら愚息のおかげ、失敗したら蛭子のせい どんなに金がたくさんあっても、寿命は来る
下を教育し、育てなければ >>315
下を教育し………………
これだけがあの方の汚点 将軍様は殺しても死ななさそうやんw
あの年齢で実質経営トップの激務は普通こなせんw >>320
池田○作と同じ
実はもういないんじゃないかと >>322
大丈夫、こないだ見たから生きているよ
今日のYセの盆踊りに行けば会えるはずです。
早く社長交代しないかな〜 >>323
はじめましてです。面白いので参加させてください。
何故会長じゃなく、社長?
誠実な顔した社長のひつじがオオカミの裏話が聞きたいです。 >>326
ここに書かないで勝手に転職したらいいじゃない?
アホなの? >>325
ひつじかどうか知らないけど事業経験も無いし狼になれないからじやないの? 会長の御手付きやお気に入りで無いかぎり大丈夫です。お手付き後の後処理を頼まれるかもしれませんけど (ケース1)
お手付に手を出して副社長を解任された人。
(ケース2)
嫁がお手付きだけど、夫婦揃って管理職になった人。 週明けの大会議に向けてこの休み、いつまでも変わらんバカ幹部の子飼い面子で無い知恵絞ってるんだろね…。
せいぜい腐った頭が崩壊しないようご自愛くださいませ。ご安全に! 夫婦そろって管理職なんて数組しかいないじゃないか・・・ ピアノの教え子と結婚するか、会長の後始末するか、御用組合の専従をするしか出世出来ないダメ金 誰かさんみたいに休職交えつつ適当に働いて北海道行って楽しむのが正解なんかもしれんな 出世したって給料安いわwww
そのくせ手すり持ってるか見回りとかしょうもない仕事が多すぎる基幹職www
A勤務で事実上残業時間は青天井ww
だが残業代は4万円のみwww安すぎwww
土曜日に打ち合わせを強要する開発の基幹職www
A勤務は土曜日だと休出手当なしwwどんだけwww
ゲート入出門履歴に乗らないようにファミレス使うとかwwセキュリティ意識なさすぎwww
隠れブラック会社の筆頭がダメ金 >>337
ウチのアホ基幹職がその大会議で良いカッコするために、無理難題を出来ますと言って引き受けてきやがった。
それを下に何とかしろと言って丸投げ。
>>340
あと、毎日定時で世帯年収1000万の奴なww 大会議の内容は噴飯ものでした(笑)相も変わらず小ネタ集でご機嫌伺いです。衆知を集めて狂騒感のくっさい円出。会長が呆けてなかったら激怒のはずが…。会社の存続ヤバイよwww >>344
高給取りの羞恥がこの有様。
夏休みの絵日記かw 朝の吹田、相川からYセ行きバスって混んでる?
1~2本乗り過ごさないと乗れなかったりするのかな。 いつまでも爺さん生きてないぞ
そのうち 時間の問題は間違いない
爺さん死んでもあのアホ息子を重用するかな?
実力ないナンバー2が爺の真似してできもしないことをやり始めるんだよな >>348
愚息を徴用する派としない派で真っ二つに割れるんじゃね?
中国の副社長とかは徴用しない派だろうか
欧州の副社長はどっちかな
ただ盆踊りで見たけど爺さん元気そうだったぞ
外人に囲まれてにこにこ写真撮ってたな
逆に社長のほうはなんかげっそりしてた 大会議の結果は大失敗(笑)。
会長に見透かされて全員でワイガヤかですとwww
騙すことしか考えてない古臭いねたを意見も聞かんと勝手にぶち上げたお前らの失策だよね!
この勝負会長の勝ち(笑) 基幹職の合宿って本当に金の無駄
会社から見たら1人月200〜300万くらいの高給取りのくせに
ちんまいことばかり気にする
担当レベルから見たら何してるかわからんね
アレスまでの移動費もばかにならない 合宿は土日でアレスで行って下さい。
もちろん基幹職だけで‼️
基幹職だけで出来ないのは貴殿の能力が低いからですよ。 合宿っていつの時代から始まったのか?
爺いが何かの目的のために始めたのか?
いや!違うだろうな
幹部への上手な抱かれ方でも教えてもらってるのかな 合宿のワイガヤで、当社独自の侃々諤々の議論なんて実体は見たこと無いね。アフタで呑みかリゾート三昧w
切羽詰まって合宿やった成果がこれです。会議資料のダイキン用語の枕言葉でしょ!
ホントに議論したけりゃ邪念のない禅寺にでも籠れば?(笑)
TICも箱モノにしたく無いと語った代々の幹部の最後の捨て台詞は
魂入れるのはあなた達…。
逃げた代償として、箱モノのなかの檻に入れられて晒し者の刑。これをマネージメントサークルと見学者に得意気語る… >>356
権限を利用して出る杭を打つ、我がの保身しか考えないさもしい方。
いつから、こんな状況になったんだろう?腐った忖度できるやつなんだろうね。
終わったな。 >>349
今年の盆踊りのやつれた社長の写真、秘書顔みたい。タグつけてSNSアップ誰かしてないかな? >>367
最近金岡からTICに来てる連中が多いせいでTICもそうなってきてるな
これが社風(笑)や TIC、アレスやオードシェルも数年経つと廃墟に向って荒れて来る。下品なやさぐれ役員、社員一同に、高名な建築家は泣いてんで(笑)
ワイガヤステージであえて立って会議してる輩もいる、コンセプトすでに崩壊の危機! 久々にTIC来てみたら
夜の全体会議ってなんやねん。
サークル気分か >>370
さすがに引いた。
参加するわきゃない。 雪だが
存在価値が相当薄
以前からわかってたがここまでくると存在させるには無理がある
嘘で固めた報告
辻褄が合わなくなってアタフタ
事業部長もボンクラと来たら救いようがないぞ 水車事業押し付けられんで良かった!
インテリ親父の空調転用による…なんて妄想に付き合ってる暇なし。 >>372
9月の社名通達か?
労災になったらうける笑 >>377
やば!
絶対会社でなんかあったやんww
詳細希望 Kの人、あれ労災やったん?
知ってる人いたら教えて >>379
M菱みたいなやつっぽい
正義の同期いわく、結構ブラックらしいww >>385
自殺確定か?
説明ないとか言ってたけどな 自演バレしてからもID変えてサクッと自演してるあたり真性やな 俺はP社に転職したんだが、まぁユルいユルいw
パワハラも少ないし、逆に大丈夫とさえ思ってる
良くも悪くも大企業の緩みだね
毎日楽チンだわ Pは転勤多そうなイメージだが、実際どう?空調部門なら事業所は限定的かな? 今は門真本社勤務、駅からライトバンのバスもあるし通勤時間が半分以下になった
まぁ、いつまで本社機能が大阪にあるかだけど 入社して、10年ぐらいで
同じ職場で、5人ぐらい死んでる。
自殺ではないが、突然死がほとんど。
原因はわかりません。
精神的にやむ人、やんだことある人は、半分ぐらいです。
異常な気がします。
これからは変わるのかなあ。 基幹職もヤバーイ!モートル担当部長と出張に出かけたが、相手先で会話がおかしく帰りの電車で異臭が…。失禁大とは、こやつが全社の廻り物統括とは。会話で
昔から病んでると分かっていたが、可哀想だから早く楽にしてやれよ! >>404
そうだろうねww
自演バレには悪いが、こっちの方がよっぽどタチ悪い草 >>406
別会社だから本体には関係なしだろwwww そういえば昔
副センター長が700人全員集めて
昔研究所で自殺したのがいたけど、TICではやめてくれって言ってたなぁあ。。。 それはそうだよなw
せやけどそんなんいうと逆効果じゃねww TICってなんかワイガヤの所に飛び降りたくなるよな >>403
ユーチューバーの話は聞くなww
個人の筆頭株主やったらしいww エレベーターホールのとこ、ガラス貼らなきゃ名所になってたかもね >>403
こんなんよく探してくるなぁ
まぁ言ってることは間違ってないかな、、 >>411
日本を代表する大フィクサーやで
マイケルジャクソンを来日させたり
日本武闘関係、オリンピックも含む
殆どコイツが総裁 >>416
それはアントニオ猪木よりも偉いということか? 通りがかりで失礼するくらいが、
休日会議も合宿研修も納涼祭とかいうイベントも、労基署から見たら全部アウト。
ただし、やったらイカンと言うわけじゃなくて、労働時間としてカウントせいという話。
大企業の組合は会社とズブズブになってることが多いので
おかしいなと思ったら労基署か市役所へ。匿名メールでもオケ。
タレコミは自分のためでもあるが、一流企業になるための通過儀礼みたいなもんだ。 精神論以前に浅香をどうにかしろ!!社員以外は人権がないとはどういうことか!俺達は人間だ! 社員にも人権ないわww
だから死ぬ奴が出るww
社員じゃなかったらにげれるからいいじゃんww >>418
本当に違法行為を改善させたかったら民事訴訟するしかないよ
組合に相談してもだめだし、連合に相談してもダメだし、
労基署は匿名だとなかなか動かないし、
「日本の組合はみんな御用組合になっちゃうんですよね〜」なんて言われる。
要するに打つ手なし。
すぐ動いてくれるのは労働基準法違反が明確にしやすい賃金未払いとかだけだよ。
(パワハラとか賃金以外のトラブルは労働契約法に関するから、労基署では何もしてくれない、弁護士に相談するしか手はない。ただそれも鬱病になったとか余程じゃないと。)
もっと従業員の意見が反映される組合にしたいとは思うけど、なかなか難しい。
新しく組合作るのも手だが、そこまで不満があるなら転職したほうがいいしなぁ。 関連記事
「始業5分前体操」でスズキに是正勧告…始業前の体操や朝礼は「労働時間」になる? | 弁護士ドットコム
https://www.bengo4.com/c_5/n_6490/ >>425
基本任意だろw
今まで強制されたことは俺はない ダメ金は一流企業ではないだろ
二流のなかではそこそこ有名というのが実情だわな
だーから一流企業に転職するのが後を絶たない >>426
先輩とかに体操やれって言われたことあるが ふwwwwwくwwwwwwwwしwwwwwwwwwww
お世話になっております 今って期間社員も派遣と全然足りてないんだね
何が原因? >>408
その自殺した奴、同期だわ。
あいつが亡くなってからもう10年か。 >>437
そうやな。もうじゅうねんか。あの時は泣いた。。。 >>443
ここから先どれだけ持つかはわからんが
腰掛けにはちょうどいいんじゃないか? そもそも創業家、山田稔の後雇われの身のくせに、稔氏よりも私物化している井上会長って何様のつもり? バカの一つ覚えみたいにコストダウンを連呼する前に、役員報酬を見直したらいいんじゃねえの >>450
井上礼之先生は、山田先生のもとで働くようになって以来、生涯、山田先生に師事し、
その逝去まで、事業をはじめあらゆる面で恩師を支え続けました。
山田先生ともども「先生」と呼ばれるべき存在なのであります。 (四代会長)
第3条 初代会長山田晁先生、第三代会長山田稔先生、第四代会長井上礼之先生の
「四代会長」は、広宣流布実現への死身弘法の体現者であり、この会社の広宣流布の
永遠の師匠である。
2. 「四代会長」の敬称は、「先生」とする。 草加多いん?
腕や首に数珠つけてる人はなんかやってそう 山田稔と井上礼之と比べるとオーラが段違い。後者が余りに箱モノ、後援団体に頼って自ら実体のある文化を作り出せない虚構の悲しい人ですな。
新興宗教でも起こせば大成するのにね。残念! 簡単に言えば番頭さんが作れていない
つまりボンクラばかりってことだ 金岡工場で、自転車通勤するのに条件てありましたっけ? いのうえ・のりゆき
人が好きだから、人の気持ちがよくわかる。
自分の方針についてこない人間は徹底して許さない。
「トップの私が言うとる、ついてこい」。
恐怖政治に見えるこのスタイルに井上の思いやりがある。
「議論させ、最後にはこう決めた、問答無用や。
意見があかんということと、そいつがあかんということは違いますよね」。
サイコパスかな? >>431
つい最近ダイキン体操の講義受けた
無駄な時間だな >>462
自分の方針てな事、聞いた事ないねぇwww
侃々諤々させて美味しとこだけ横取りですな。自分の話す事ぐらい自分で作文せえや、所詮同志社のおバカやな ダイキンはエアコン、JR西は新幹線「N700A」でアルミ使用 阪急、パナ、関電も
http://www.sankei.com/west/news/171011/wst1710110017-n1.html
ダイキン「エアコンの熱交換器」
パナソニック「アルミ製品」※リチウムイオン電池のアルミニウム箔かケース用アルミニウム合金板
JR西日本 「N700Aの車体下部の台車の部品」
阪急電鉄など関西の大手私鉄各社「問題のアルミ製材」
関西電力「調査中」
大阪ガスやガス機器メーカー 「ガス管」調査中
サントリーなど飲料メーカー 「製缶メーカーが神戸製鋼製のアルミを使ってる」 >>457
黙ってりゃわかんないからな
俺もだが
ちなみに創価には普段数珠つけるという風習はない
幸福の科学みたいなバレバレのネックレスは存在しないよw まあ学会とこの会社における会長の位置づけとかは結構似てるかもね
表向き最高指導者じゃないことになってるけど、実際は院政そのものなのはみんな知ってるし
SGI会長とグローバルグループ長って位置づけも似てるし
世襲も最初はしないって言ってたけど結局息子が会の要職についてたり
しいていうなら、この会社は会長夫人が前に出てきてないのが違うかw TIC1Fでなんだか騒がしいコック品なんちゃら式典。調べてみると
コック方式(コックシステム)とは、水道の蛇口から水道を出すように、必要なときに必要なだけ資材等を調達する簡易購買方式。
具体的には、自社倉庫に購買品を預かり、使用した分=購買量として支払を行う調達形式。
買い手に有利な調達方法であり、買い手が強い力を持つような場合、このようなシステムが採用されることがある。
ただし、このような方式は「下請けイジメ」に相当するとされ、現在では、公正取引委員会に禁止されており、グループ会社間の取引など「下請けイジメ」に相当しない一定のケース以外は不法な取引行為である。
なお、このコックシステムで提供される資材等を「コック品」と呼ぶ。
関係会社のもてなし様から、
かなりヤバイ。 >>471
イノベーションのメッカで古臭い式典講演もあり、会長なにやってんだか >>471
下請けいじめにはなっていない
腐った在庫も結局は引き取っているから
結局は不良在庫、滞留在庫なんだよね
会長が作ったシステムだから止めるにやめれないと聞いたことがある。アスクルのある時代に時代には不必要なシステムだよね >>474
ムダな品揃えいっぱいあるよね。
あとコックのおっさんの雇用守るためか。 >>423
労基署より市役所かな
100%会社に問い合わせする
プライバシーも守ってくれる
中小時代の不合理な慣例を外から目線で削ぎ落とすのは一流企業には不可欠
会社のためにもなるので疑問はバンバン言うべきじゃないかな 労基署は労働基準法違反(と労災法?)に対してしか動いてくれないからなぁ
それ以外は民事不介入の警察みたいな感じだった
(会社側にも労働者側にもつかないあくまで中立らしい 懲戒ならこれまでも何度かある。
もっとアクロバティックな何かを期待していいか。 >>481
その訳ありとやらを教えてくれないか?
例のセクハラが、このスレによって他拠点の人達にも知れ渡っていると聞いてワロタ この会社はビルマルやってるやつが一番偉いんだよ
それ以外はカス
RAとかチラーとかはお荷物
っていう風潮があるよな 今はQAだろビルマル不具合出しすぎw
そもそも海外が調子いいだけ 神戸製鋼のスレ伸びすぎ
大学の同期で、シャープに行ったやつと神戸に行ったやついるが、これほど入った会社で運命が違うとはな・・・ 幽霊は面白かったなw
まずはお前の夢を語ってみろやw
全力でm9(^Д^)プギャーしたるわw >>494
論旨退職のことか?
内容的にFさんか? >>495
ちょっと何が言いたいか分からなかったよね、アレ。 >>500
他社さんが自らダイキンのために動いてくれる、、、?なわきゃない。 殴られ、蹴られ等、反撃は一切に辞めときや!
日常的に、【携帯電話を身に付ける。】「捕まれる!」「暴力を受ける!」
即座に!、携帯電話で「1」「1」「0」「発信」のボタンを押す。
「助けて〜!」と云えば、警察官が急行!!
携帯電話番号、携帯電話の所有者、通報場所などは一々、云わなくても分かる。分かるが、場所を聞いている。
「緊急性」があれば、反撃の前に!!通報。
即座に!、【携帯電話】で「1」「1」「0」「発信」のボタンを押す。
「助けて〜!」と云えば、警察官が急行!!
https://youtu.be/CTqrD6QVEzk 起こるべくして起こった災害だからな、あそこは
またしばらくしたらやらかすよ >>488
僕はビルバカですからって
本当のばかがTICで寝てる。
米もまとめて解雇して固定費コストダウンwww >>502
事ある毎に自分の不安感を共感して欲しいだけの悲しいやつ。 退職したのはメガネかけてた基幹職だよね
Fさんは減給なのかな
あと3人いたのは正義か? 楽しみが社名通達とか懲戒ネタしかない、転職したいお、、、 U田が解雇?
同じ場所には説明あるんかな?
なかたら急にいなくなるんか?w ダイキン工業の「コンプライアンス行動指針」では、「職場での人権・多様性の尊重と労働関連法令の遵守」を掲げ、セクシャルハラスメントやパワーハラスメントがない公正で明るい生き生きとした職場づくりに努める「人権の尊重」を方針としています。 >>523
そこにはIP抜くスクリプトでも仕込んであるんか? 完済できた管理人が借金返済のお手伝いと情報発信を行っています。
働いていて一定の収入のある方なら借金返済できる方法があります。
https://chibatakeru.com/ 期間クラスが退職って、一体どれほどのことでそこまでいくの 工場に会長来んでもエエやん?
ぶっちゃけ、邪魔やん? >>533
ま、我慢しいや
海外視察になると嫁も来て大変らしいで 会長ら来ると要らん仕事増えて偉いことになるわ
残業減らせ減らせうるさいくせにさあ。。。 何が『コンプライアンス重視』だよ!
K澤所長!
不倫しまくり都合悪くなったら首チョッキン...涼しい顔してよく言えたもんだな?
それを知ってて隠蔽に加担してるT課長も笑えるわ!
社員の特権だと?
いかれてるダイキン 不満吐露する場所はここではない
お前に力がないだけ 制御ソフトとか、IoTとかKやYで中途募集してるけど何か始めるんか? そういう高度人材がそうそういるもんかね?データサイエンティストとか >>544
ソフト系は去年から何人も辞めてるし病んでるのも多い >>546
なるほど。
でも病んで辞めても、どーするんだろ。
行くトコないやろうに >>545
データなんか見んでも現場見たら分かると豪語するオッサン軍団と要件定義も出来ないセンター長がおる限りデータサイエンティストは嫌気さして辞めるんじゃない? >>549
やめた人が多いから求人が出てると思ってることが草
時代の流れを止めない古い人間と一緒ww >>550
データでわかることもあれば現場に行かないと分からないこともあるだろw
ただ現場に行かなければわからないことはデータ化してないだけだけどなw
コストとの兼ね合いですわ >>552
今までと同じ発想を持った奴
新しい奴らが住みにくくする要因がお前らだよ
他社は変わった奴との融合を進めている >>554
それで結果が出ればだなw
結果出した他社はあるのでしょうか?
そういうのを新しいと呼ぶやつ草 >>555
そういうやつは一定数いるよなw
そしてそういうやつに限ってうまく行かなかったら組織のせいw
もう病気だからましだよなw まさにこの会社の縮図やね
うちにはデータサイエンティストみたいなもんはいらんねや
卓越した勘と経験があるからな! >>548
わりとあるぞ
特に自動車系
今ならダイキンの名前はそれなりに使える どこの会社も似たようなもんらしい。学会でトヨタの人言っとったw
トヨタなんてあえてデジタル化せん部分あるらしい。 新卒が間違って入るならともかく優秀なソフト屋がこんな会社に転職してこないでしょ
給料安いし福利厚生クソだし 学生も最近はよく調べて来るんじゃない?
まぁ無頓着な人は一定層いるだろうけど ソフトやなんて所詮、学生時代からやってた人なんて少ないでしょ笑
世の中のソフト屋さんの8割は文系でできています笑 ちょっとパソコン出来るからって偉そうだよな
モノ作ってるのはこっちやで トヨタはあえてデジタル化しない
ここは結果的にデジタル化に遅れてるだけw ペーパーレス社会に真っ向から逆らう手書きマンセー老害会社、それがダイキン
現場の負担マジ半端ないからやめて欲しいんすよねえ トヨタのデジタル化とダイキンのデジタル化は大きく違う。
ダイキンのデジタル化は手書きをワープロにしたレベル
トヨタはデータはあるけど、あえて数値モデルをつくらないレベル 無闇に草生やす奴は余裕が無い奴だって婆ちゃんが言ってた >>527
数年前から仕事なくて、労務管理しかしてない期間職なんや。
しかも、鬱で数回休職してる。
今回もクビになる前に鬱の診断書を嬉しそうに持ってきてたらしい。 休職で懲戒ってあるの?仕事でメンタル病んでるなら労災にならないの 制御ソフトとか、IoTとかKやYで中途募集してるけど何か始めるんか?
↑
この質問に答えられる奴いないんか? >>579
iotをするんだよ笑
目的はiot、ダイキンはiotしてますと言いたいだけ、そして意味の無い個人情報を抜き続ける笑それをビックデータと呼び始める笑今年は電気代高いですねとかいい、エアコンが古くなったとかいい、何十万で部品交換勧めたり、製品の交換を勧めたりして荒稼ぎ笑 >>577
あと、社内不倫がバレたらしい。
出張に見せかけて不倫旅行してたとの噂。
まぁ仕事しない期間職やから、会社もいらんかったんやろうな。 >>580
最近デバに中途をいっぱい入れてiotをしようとしてるが、どうやって儲けようとしているのかビジネスプランは皆無。 この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル !
https://goo.gl/dU99bj
ブラック企業関係者の本音!ブラック企業を見破れ!!
https://goo.gl/St2Qhc
35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/ZVPrtp >>585
参加せんかったらええだけやろ。
俺はもちろん欠席。 >>582
それ以前にデバなんかに入れても中途を使いこなせないんじゃ・・・ >>588
去年は参加者のみ3000円。
食べ物無かった。
今年はもちろん欠席。 去年は組合費みたいに参加もしたくないのに強制的に徴収された。でも行かなかった選択としては正しかったと思う。 おれは今年も行くぜ
行くとちょっとしたハプニングあるし、ネタ収集 設立趣旨をこんなに説明してるのに理解しないお前らが悪い
ってな論調になってきてるみたいだね。 自責自責うっさいのに自分らは他責だもんな。技術も人数も予算もないのに垂直立ち上げできるわけない >>584
同じグループ内。でも相手の女性も辞めちゃった。
DITに単身赴任中の旦那に不倫がバレたのかねぇ。 >>608
こんなとこで晒すなよww
旦那かわいそすぎるww
DITから帰って来れんこなるわwwww 出世する→残業増える
→ストレス増える→不倫に走るってよくあるパターン? 安全活動で仕事作んな!
形骸化したら愚の骨頂やろ。
前年から厳しくすればOKみたいなノリやめろや。
TIC前に人張らせて何の意味があるねん。安全ルールなんて全部覚えられへんねんから、機械使うとか頭使えよ。
それこそIoT(笑)推進してるんやろ(笑)
何でルール遵守ばっか増やすんや。
余計な仕事作んな ダイキンでIoT推進できるわっけないだろwww
デバイスとか素人の集団すぎで中途入社者が早くも呆れてるという噂 副センター長だけで何人もいるんだから
一人くらい元気なくても問題ないだろ >>625
いらっしゃいませP社へ!
弊社は緩いっすよ P電工受かってたけど、就活のとき新潟行かされそうな嫌な予感したから蹴ったわ、、、 >>622
弥次喜多さんの無駄に熱い口調にはまけるなwww
どいつもこいつも、何にもない虚構の世界で何を描くんだか?
TICには何も無いんだよ! オジサンも、頑張っている。あんたはどうよ。
腹の飛び出た、ジジイは大恥だ。情けない!!、みっともない!!
https://youtu.be/TQWY9_WH27U
「空手」について、散々に文句を云っていた。しかし、オリンピックに採用されたら態度が急変!!
オリンピック採用前も、採用後も空手は空手!!
流行りにのって騒ぐだけ、「なんちゃって空手」「なんちゃって空手家」が多すぎ、
アニソン空手 デタラメ https://youtu.be/Xaflme4VHSk
↑
基本の重要性、先人の言葉 https://youtu.be/7lhRtPy98Rs
https://youtu.be/uPbtcMToilc
大山総裁
https://youtu.be/4vk4Edk37KU
https://youtu.be/4h4M25ojUGw
https://youtu.be/Xpayf9xIHsY 【職場を定時で!】、即座に帰宅。さっさと帰る!
爽やかな汗かいて、一杯だけビールを飲んで倒れて寝る! 気持ちいい!!
https://youtu.be/0b_C42YPa6A
サンドバッグを、職場の○○に見立てるとスッキリ!!会社帰りや職場の飲み会はつまらない!!
○愚痴ビール
○ぼやきビール
○猥談
これらばかり、話して何時も同じことをいう!面白くない!つまらない!
仕事関係の飲み会は最低!最悪!低俗!
アニソン空手 デタラメ htthttps://youtu.be/Xaflme4VHSk
↑
基本の重要性、先人の言葉 https://youtu.be/7lhRtPy98Rs
https://youtu.be/uPbtcMToilc
あなたの出っ張った「腹」と比較! 66歳やで!!
https://youtu.be/nyi9y20nkg4
オリンピック騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」のジジイ!! 先ずは、横柄な「態度」と「腹」を凹ませろ!
大山総裁
https://youtu.be/4vk4Edk37KU
https://youtu.be/4h4M25ojUGw
https://youtu.be/Xpayf9xIHsY よねちゃんは直接喋ると「あーこの人人の話聞いてないなー」というのがよくわかる。。
副センター長って野球できるくらいいるが
基幹職なり立てとか、そもそも基幹職にあらずとかいるが
どいつがまともなんだ?? >>639
あきら100%だろw
全員でww
でも毛濃そうなやついるしなぁwwww ラブライブの主人公のが有能やろ
素人から半年でラブライブ優勝やで
そんくらいのカリスマ見せろや 書き込んどるのはむ○いか?
いや、アイツはラブライブじゃなくてアイマスだったな バイキンくそ
所詮中小企業者、何が業務改革なん?ご安全に??? オームの法則と外注だけで成り立つ不思議な世界。でもテバは何故か忙しいんだなぁ、今日も予定パンパンと得意気と大声www
お金出せば請負でデバはいらんな。 バンバン辞めるからな
半分くらいは精神病んでからやから、その後が心配 外注するのもお粗末だが
逃げ切り狙いの基幹職は
技術者を認めないから
先細るしかないね デバって100人以上いるはずなのに
いまだに何やってんのかよくわかんねーんだよなー
何やってるところなん? AI人材700人だって。
またわけの分からん仕事が増えるぞ!やったね! 新規採用はいいけど、リハビリ出勤か何かわからんけど加湿器の給水くらいしか仕事ないやつは切ってくれ ボーナスが夏と比べて微妙に違いすぎてBかCか分からへんけど、夏より支給額倍率が下がってるやったっけ? 六分四分の理だかなんだか知らんが、見切り発車の行き当たりばったりで仕事させんのやめてくれー
いつも泥被るの現場だよー。やめてくれー。 うちのシステム、平成で入力するので
元号変わったら、やばくないか?
今時なんで平成で旅費精算しなあかんのか?
さすがグローバル企業。 >>658
寸分違わぬはず。
俺は全く同額だったよ。 >>661
なんで和暦なんかなぁ、やめてほしい。
ペーパーレスの世の中なのに、紙使いまくるのもやめてほしい。。。 >>661
全角文字もやめてほしい
システムを替える話を聞いたことがある。
和暦と全角文字はやめてほしい 「空手」について、散々に文句を云っていた。しかし、オリンピックに採用されたら態度が急変!!
オリンピック採用前も、採用後も空手は空手!!
流行りにのって騒ぐだけ、「なんちゃって空手」「なんちゃって空手家」が多すぎ。
偉そうな爺よ!、マスクマンに勝てるかな?
フルボコだな。オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手家」の実力は如何程? 「マスクマン」のパンチを受けたら?「死にそう!」と云うのかな。
アニソン空手 デタラメ
https://youtu.be/Xaflme4VHSk
↑
★基本の重要性、先人の言葉
https://youtu.be/7lhRtPy98Rs
https://youtu.be/uPbtcMToilc
大山総裁
https://youtu.be/4vk4Edk37KU
https://youtu.be/4h4M25ojUGw
https://youtu.be/Xpayf9xIHsY
【職場を定時で!】さっさと即座に帰る!!オジサンも、頑張っている。あんたはどうよ。
腹の飛び出た、ジジイは大恥だ。情けない!!、みっともない!!
「爽やかな汗かいて、一杯だけビール」を飲んで倒れて寝る! 「一杯だけ!」 気持ちいい!!
https://youtu.be/TQWY9_WH27U
https://youtu.be/0b_C42YPa6A
サンドバッグを、職場の「○○に見立てる」とスッキリ!!会社帰りや職場の飲み会はつまらない!!
○愚痴ビール
○ぼやきビール
○説教
○猥談
「キリン愚痴ビール?」「アサヒ愚痴アジ?」
これらばかり、話して何時も同じことをいう!面白くない!つまらない!
仕事関係の飲み会は最低!最悪!低俗! 低俗や!!
「なんちゃって空手家」のバカ! 職場の地位と役職を、一般社会に持ち込むな!
一般社会の真の姿は、腹の出っ張った(大恥だ!カッコ悪い!!)エロ爺だ。 自覚しろ!! みにくい、自分の身体を把握しろ!!恥 (*´∀`)♪
これくらい、「元気な爺さん」を目指せ! https://youtu.be/nyi9y20nkg4
空手は、スポーツでない!! 空手は武道!!
押忍 AI学校みたいなのなんなん?
うちの部署からは仕事ない奴が行ってる笑
もうちょっと自分の仕事してくれよ笑 上は言いたい放題
中堅層は押し付け合いばかり
若手はイケヤがさして辞める
流石精神論? >>670
ダメ、絶対!
売り抜けるまで待ってくれ
@株主一同 TICは所の重箱角パトロールでうんざり。新設部門のケチつける暇があったら、てめえらの不安全箇所満載のくそ汚い町工場をどうにかせえや!
あわてて歩道を塗って恥の上塗りwww >>672
さっさと売れよ
センター長ですら全部売ったくらいなんだから >>674
ここは会社元気?と聞かず、会長元気?と尋ねることのほうが多い 米ちゃんお疲れさま。
空気砲でご機嫌伺いご満悦www >>680
ニコニコのブラック企業の作り方とか見てくれば? みずほダンスの“一体感”がヤバく思えてしまう理由
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1712/12/news034_3.html
事実として、歴史を振り返れば、踊らされている方は「みんな一体感があって気持ち
いいね」なんて言っているうちに、知らず知らずに「みんなのために命を捧げるのが
当然」みたいな全体主義が刷り込まれる、なんてケースは山ほどある。
その代表が「盆踊り」である。 なアホな、楽しそうに踊ってんの近所のババーだけやん。
あとは、強制連行の社員やなwww 今年の忘年会は飯と酒が余るくらいあった
若手が出し物とか頑張ってて悪くなかった >>691
行かなくてよかった。
出し物とか、いたたまれない気持ちになるから見たくない。
2時間歓談で最後抽選だけでいいよ。 強制一発芸とかじゃなくて任意参加のクイズ大会とかだったから
全体的に和やかでよかったよ 今CMやってた
ダイキンって大阪金属・・のことですか >>694
違います、
ダイオキシン工業の略です。 管理職でなくても時間外労働という概念が実質ない素晴らしい会社 そろそろ年の瀬やな
今年うちの会社で一番のニュースなんやろ? TICが売上貢献ついに0になったって事かな〜
なかなかのカオス展開やで >>704
トップの勉強不足やね。IoT、AIとか特に。
トップは皆逃げるやろなー
人柱を誰にするんやろな ただでさえ給料低いんだから、不要な部門は整理して社員に還元して欲しいよな。
18℃以下の領域なんて技術力も無いし存在価値無いだろ。あれか、相談役の子飼いの爺さんのおもちゃ箱として残してんのか? 年末年始、急な入り用の時…
今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい!
借金の返済が立て込んでどうしようもない! (金融機関、住宅ローン、会社、個人など)
給料が減少し、生活が苦しい !
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで、ホームページもあります、エヌピーオーホウジン、エスティーエーでケンサク! >>718
マジですか?
じゃあそろそろ持ち株手放すか……… 新入りに仕事教えない
それでいて上の人間のやる事が減らないと嘆く
そもそも教育体制が取れてない職場て、、笑 わざわざ教育するほどの技術なんてないやん。
せいぜい「安全教育w」くらいしかでけへんやん。 チームリーダークラス
も技術のない
ゴマすりだらけでやばい
あ、ガラパゴス化した
俺様ルールは教育しないと
働き方改革(笑)はできないよ >>722
秘儀!モリエル線図とヤクザで役員クラス。 A勤務に関して社員が一人も労基に相談しない闇
研修が効いてるな A勤務は別に違法なものではない。A勤務手当が低いところに問題がある。トヨタを見習うなら手当も見習え >>726
基幹職からA勤務にならないと給料上がらないしボーナスも下がるぞと脅されてるから十分違法だろ。 脅されてる疑惑ww
なのに自分でA勤務希望しちゃうやつww 有給取ると残業時間がマイナスされるのは一体どういう理屈なんだろうか 住宅手当が低すぎる
給料に入れていますって言うなら内訳見せろや
給料も低いし将来性もないしカスやで 中小などと比べれば、給料は相当もらっているはず。
有給も取得率No.1
ボーナスも相当な額が出たはず
総合的な実質勤務時間は短い
俺から見れば羨ましいよ 林、お前、絶対、許さないからな
このハラスメントやろう。
センタービルで覚えとけよ、くそ、制御 中小とかw
せめて一兆円規模の会社と比較したげてw まーでも給料安いのは事実だと認めないと
福利厚生も全然ない 労働組合の存在が福利厚生の一種とか言っちゃうからな 働く気がないやつ、能力ないやつにはいい会社 仕事せんでもクビにならないし 仕事しないやつ多すぎ!
そのくせ文句ばかり・・・・
あ〜うぜぇ!!!
上が上なら下もしただな くうえい!!
はぴはぴな職場なのかな?
ミーのところは北朝鮮状態なのだが・・・ はやし、パワハラして逃げ切れると思うなよ。おまえ許さないからな 京都市西京区区役所保健福祉センター
健康福祉部 障害保健福祉課 障害難病支援担当
梯よしえ 係員
保健福祉センター 健康福祉部 障害保健福祉課 障害難病支援担当
京都市西京区上桂森下町25-1
075-381-7666
係員の行った精神障碍者に対する虚偽の申告、不誠実な電話対応、人権侵害、氏名等の隠蔽
2017/6/17 14:55 直接の電話にて
ごみ収集福祉サービス(まごころ収集)に関して
「ごみ収集福祉サービス」を受けることができる条件として、「定期的に収集するごみを所
定の時間及び排出場所へ排出することが困難であること」であるが、自分はそれができな
いからこのサービスを利用しているのに、「このサービスを利用してごみを出しているから
このサービスは利用できません、ゴミ出しできているでしょ」という虚偽の申告をし、こ
のサービスを停止しようとした。また、この人権侵害行為に対して、公務員の氏名と担当
部署、役職、住所、電話番号を開示する義務があるにも関わらず、それを拒否した。これ
は国民の知る権利に対するあまりにも不誠実な対応であり、許されない行為です。電話の
対応も「ハッ?」ととかいう言葉遣いをし、勝手にいきなり電話してきたにもかかわらず、
全く社会人としてあり得ない対応でした。 4月から入社するんですが、研修は主にどこで行われますか?
やっぱりTICでしょうか? >>753
鳥取の刑務所みたいなところで、社会と断絶して行われるよ 温泉入ってマッサージチェアに転がってその後卓球やろうぜ〜 >>754
1週間の研修合宿が鳥取であるのは知っています
それ以外の研修は主にどこであるかご存知ですか?
寮入れないですが、引越しの関係で悩んでまして >>756
去年は5月中旬まで大阪南港のアカデミアっていう施設であった
と思う
その後工場実習とかになるんじゃないか >>758
あー、住之江のとこですね
ありがとうございます 自分は情報系です。
TICはゴミの分類間違えたらゴミ識別AIが検知して分類違いをボットに投稿されるって聞いたのですが本当ですか?
てか識別して分類分けてくれるAI作らないのは何故ですか? おまえら、昇級したか?
40で8級になれない奴は、一生8級らしいぞ‼️ という自分がKU営なんだけどね
ここ読んでると
工場の方がきつそうだなーってw
KU営は転勤多いのがきついけどねw >>764
俺35で9級なった。よかったよかった。 職場で罵倒するのはパワハラだ、はやし
海外出張繰り返してマイル稼ぐのやめろ
あと、海外出張繰り返すから、定期代貰っているのに、実際には定期買ってないのやめろ
大阪と滋賀の間の定期代返せよ >>761
分類識別AI(人間)が毎週手分けしてゴミの分別をしているぞ 日当や支度金削減の前に、組合費削減しろよ。元委員長を特別顧問として雇うのも辞めさせろよ 組合費高いって執行委員に言ったけど相手にされんかったよ
他の会社と同じ水準だとか
無駄に上質紙配るとかいくらでも削減できるところありそうなもんだが、、 >>775
それを組合に言ったら、紙媒体でないと読んでもらえないから
電子配布にはしないと言われたぞ 春闘の交渉状況をWebカメラで公開してろ‼️
きっと組合幹部と人事が宝塚寮で飲んでいるだけだろ >>776
なんでこう保守的なのかね
何も意見が通らん、変わらない 電子配布できない(やる頭がない)会社がAIやIoT導入してとか片腹w >>776
紙媒体だと、ほんとうに読まれてるのか根拠薄いな。チラ見して捨てられることを読まれてると解釈してるのか? 俺んとこもキャビネットに大量に紙入ってるけど、はっりき言って邪魔!
前に組合で紙の無駄って言ったけどガン無視された! 今日の時点で内示が無ければ、明後日の昇級は無いと考えてOK? >>784
昇給昇格に関して面談ないの?
昇格しなくても、面談あるけど。 昇給は勝組って考えていいの?
ものすごく厄介ごとの押し付けに感じるのだが >>786
昇給しないってなんなの?そんなことあるの? >>786
頑張って出世してたくさん働いて下さいね^^ >>790
どうやったら昇給しなくなるの?
同じ級で昇格せずにずーっと微妙な評価つけられてたら、とか? 凡人コースだったら
院卒研究職の場合
入社3年目 5→6 一律一級昇進
入社5年目 6→7 9割昇進
入社7年目 7→8 7割昇進
入社10年目 8→9 5割昇進
入社20年目 9→10 2割昇進
こんな感じちゃうの?
これより低いと凡人以下
エリートは2年1回昇格 >>792
級によって基本給の上限が決められているから、上限に近づくと昇給しなければ基本給が上がらなくなる。8級や9級のオッサンだと、上限に近づいているせいでほとんど昇給しない人も多い。
>>793
凡人コースだったら
修士卒の場合
入社3年目2月 5→6 一律一級昇進
入社5年目2月 6→7 9割昇進
入社8年目2月 7→8 7割昇進
入社12年目2月 8→9 5割昇進
これが正解。10級に上がれるのは同期で2割もいないよ。
ちなみに、8級昇進が遅れた時点で今後の出世は一切見込めないし、36歳までに8級に上がれなかった人は、会社からは産業廃棄物としか思われてないからね。 >>794
それ化学じゃね?
空調はこんなイメージだけどな 異常に昇進するやつは例外なく山田や井上など神の血を引いてる
血筋>>>>>能力 >>795
そんなことはない。空調だが毎年の2月の社名通達見る限り794がしっくりくる。 >>795
9級までの凡人昇進は事業部に関係無いよ。
少なくとも自分と入社年度の近い人達は794の通りだし、君がそれよりも早く昇進してるなら君が優秀なだけ。
あと、36歳までに8級の件については、
産休女性は除外ね。 >>775 電子媒体で配布したら勤務時間内で見るからだめという名目らしい
印刷会社と組合癒着してるんだろ 印刷代だけでも数百万いくからな
いくらキャッシュバックしてもらってるんだろうな >>796
確かに、異常に昇進させるダイキンのステレオタイプ。どれを取っても使えんおバカなので、役員クラスまで上り詰めても何にもできん。なので何時迄も会長が保護者なんだよな。
これが長期政権のわけだわな。早く井上君引退させたれや(笑) >>800
結局、印刷屋との関係じゃね
紙質良すぎる、無駄 紙代いくらか調べようぜ!
今日日、再生紙でええねん。 >>804
今日日、再生紙の方が高いよ
春闘の交渉状況とかは、一部の部署はメール配信しているから、メールで良いのでは
会社資産を使うことに問題があるのなら、利用料年間100メールの利用料払ってあげれば十分ではないかな 交渉速報/あしおと/組合関係の配布物どーでもいいねん見るわけないやん。組合HPにアップして見たい人だけ見たらいいやん
無駄な配布物に金かけて組合費で購入した自社株数億が数十億になってるしその恩恵は一切ない。組合役員のを食わせるための組合費ちゃうぞ 職場集会はこういう好き放題言えないからな〜
もっと活発な議論をできる場が無いと組合費がもったいないわ うちの職場は職場集会好き勝手言ってますよ
まぁ職場の意見を組合まで上げてるかはわかりませんが
自社株の留保金たらふくあるくせに、手当て削減合意するなと先日の職場集会で声上がってました EDENもオールタイム申請可能にしろよ22時以降だめとか休みの日申請できないとかふざけるなよ。
全社から見たら完三・昼夜二交代者は微々たる割合かもしれんけど会社の売り上げにかかってるのは
完三・二交代の現場だぞ。それを間接部門ばかりを基準合わせやがって 一生懸命働いても、産休で休んでる人よりも評価されない。
これはリストラ宣告されてると捉えたらいいのか? >>812
やっぱりそうだよね。
てか、30代後半で7級ってヤバイよね。
近々辞表を書くわ。 上司の好き嫌いやろ
ただ、その好き嫌いは忠誠度合いとの相関もあるんだろうけどね >>813
ダメキンで勤まらんヤツは
どこも勤まらんよ
ダメキンにずっとぶら下がって生きろ ダメキン上司ガチャ
有能1%
普通9%
無能50%
害悪40%
クズ10% >>817
大丈夫、キミは無能じゃないよ
害悪だなw >>813
通達で定年退職したやつの級見ろ 60で7級もいるん あのースレ違いだったら申し訳ありません。
私は身体障害者で今度大阪にあるダイキンサンライズ摂津に応募しようと
思っている30代後半の者です。
お伺いしたいのは1次面接で何を聞かれるのか、2次試験の実技って何をするのかを
知りたいです。
今、とても不安です。
どなたか知っている方いれば教えてください。
よろしくお願いします。 連投で申し訳ありません。
雇用は契約社員ということですが
契約社員→正社員になる基準も合わせてご教授ください。
よろしくお願いします。 最新の設備いらないから既存の設備のメンテしっかりやってほしい
高速道路じゃないけど、設備のガタが半端ない 上がるかどうかは上司に媚びるかどうかだし
優秀かどうかは一切関係ないよ
まともな判断とかできないし
自分の位置は海外で測るのがいい はえー、激務でもそれに伴う報酬が貰えるなら良いけど、貰えないならブラックやね >>834
DILは有休消化。出向者は120オーバー 海外出向者は旅行代理店のプローカー
出張者のホテルや送迎対応
更に会長なんかが来るとなると地獄 4月からチェコ出向行ってきます……………………………… とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
PTGBH 海外いうたのは出向とかじゃなく
外人主催の催し物とかだよ
なんかしら参加してみたら
自分の大体のレベルはわかる ticの寄生虫、技術管理を
駆逐してくれる人募集中
絶賛増殖中 この会社、とにかく会議が多いし長くないか?
予め小グループで決めておけばいいことを何人も呼んで四時間とか、月例会議で半日とか、無駄だと思わないのが不思議で仕方ない。 会議が多いわりに何も決まらない
決断力なさ過ぎて草 明日の組合全体集会がめんどくさい…
全体集会なんて企画する暇があったら、日当減額をやめさせてくれよ
どうせ昇給幅は大したことないだろうし 職場集会じゃ、言いたいこと言えないだろ?
2ちゃんのここのが本音が聞こえる 春闘の時の好業績に浮かれず問題提起と批判してる俺かっこいいに酔ってる組合マジなんなん
散々組合員批判して自分たちは約束した残業ゼロベース議論はすっかりサボってたらしいわ
いい身分やな >>846
特に安全担当の!
え〜っと、ハゲなんですけどw。
免許更新講習にも及ばんつまらん教育に部長以下3人と子沢山な可哀想な人も座ってた。くそ高い人件費でハードの安全対策できるやろ。
ちなみに部長からしてゲート付近で堂々と通勤車に相乗りさせとるなw 社命通達見たお
若手副センター長陣が高速出世していってるな。向かう所敵なしやな。 だってさ、てーあいしーの
6人に一人がぎじゅちかんりじゃね?
課長多いから人件費率でいyたら
4分の1くらいいってんじゃね
しかも技術ないから外部から
中途採用とかしてんだぜくるってる そりゃ若手副センター長陣が副センター長やってるのは出世させるためなんだから 副センがやった仕事
全体会議
夜の全体会議
全体忘年会
以上
昇進するには十分な実践だろ でも、真打ちは副センター長じゃないんだけどな。
お前らは気付いてないかもしれんけど。 頑張ってるなぁと思ってるけどな。
全体討議も面白かったしね。
皮肉な事にTICと言う組織が1番イノベーションが起こし辛い組織と言う事だな。 そりゃ、サラリーマンの目標はイノベーションじゃないもの 情報やIAQの優秀な人材を外から引っ張ってくれば何かしらのイノベーションはあるかもしれん
そんな能力を持った人間にはダイキンに来るメリットが何もないが よほど金をもらえたとしても、偉いだけで中身のないやつらの言いなりになるメリットはあるのか、と。 >>869
仕事してるふり
忙しいふり
安全活動やってるふり ダイキンに来てもらっても上がアホでメールしようが会議しようが不都合なことは記憶にございませんしてるクズばかりだから無理です 春から行く予定なんだけど派遣って早いうちに切られたりする? 職集で思ってること言ったった!
きれいごとでまとめようとした組合側草
まぁ本音が言えないのはわかるけどさ イノベーションに必要なのは若手の感性。いま幹部が必死なのは、我がの保身のため絶賛全否定中! >>873
なぜ組合側はきれい事でまとめようとするのか >>876
組合実行委員会をやればわかるはずだ
彼らは、出世する可能性を目論んでいるはずだ 出世を餌に釣られないやつを集めたら良い組合ができそうだが、現実的でないか イノベーションに必要なものは自由だと思います。自由のためにTICでの安全活動の中止と組合の解体を。 平社員だけで組合作ればまだまともに機能する気がする(機能するとは言ってない)
それ以外入れると、言いなりしかいないからどうしようもなくなる 働き方改革云々がニュースになってるけど、A勤実質強制で長時間労働が常態化してるダイキンには関係ないな 最近は20代で抜けだして公務員になる若手が増えてるな。 A勤て部署関係なく強制なん?
技術と品証だけじゃないのか A勤でも悪びれることなく定時退社を続けてる奴等も一定数いるぞ。
もちろん彼等に出世欲なんて無いけどね。 若手の抜擢は老害のリストラとセットでやらないとな
特定の若手だけ抜擢されて
使えない老害が山ほど残ってる現状は
モチベーション上がる奴なんかいない
なぜそんなことがわからないのか 抜擢された若手は傀儡になるだけですね。後は若手が英語できます。綺麗な資料かけます。だけの手段が目的になってる人以外にしてくださいね。あとは自分の知ってる言葉だけで説明してくださいとかいう向上心ないやつも除外で。 3年目までの離職率激増で終わったなこの会社
しかもやめてる子達は有能な子達ばかり >>848
イベントなんかも多いだろ、
ブラック企業とか一般的に、会社での拘束を増やして、ヘトヘトにさせることで逃げないようにする手法があるようだが、、 優秀な子は、さっさと、いいとこに転職してる。
やる気のない、他人任せなやつだけが
残っていく。 後輩から聞いたけど、今までなかったのに三年目研修w
人事切羽詰まりすぎw >>899
p,m,公務員
これで8割。pとdの間には専任ブローカーがいるよ。pに行った奴、pから来た奴、いずれもそいつ経由の場合が多い。 pに行ったやつが
dは若手が責任を取る文化があるけどpは管理職が取ってくれる
本来それが当然だろうけどdとは全然違うから驚いた
って言ってたなあ 大炎上させて毎日深夜まで働いていれば基幹職になれます なるほど春闘あしあとでの唐突な大卒32歳以下賃金の話は なるほど春闘あしあとでの唐突な大卒32歳以下賃金の話は若手社員を逃さないための一文だったか 4月から入社するんですけどこのスレ見たら不安になってきました
研究開発職も厳しいですか? 優秀な若手が逃げる理由は金だけじゃないと思うよ、身につくスキルとか、周りの人間の民度、上に目標とする人材がいるかどうかとかのが重いと思うが >>913
研究はぬるい ぬる過ぎてスキルつかず転職できない ぬるいというかそもそも目標考える奴がいないです放置です
上が責任をとる必要がないからです
それとうちは研究所が無いです
が、pとかmに勝たないといけないです
頑張ってください >>913
研究費ほぼなしでもやっていけるなら。
給料やコストカットでの最高益やから。
厳しいよ。 開発は製造泣かせ
配管の長さが数ミリ違うだけの2機種作るとかバカ?
ていうかこの会社機種多すぎ。pさんとかもっと少ないぜ バカだよ、バイキン工業。大阪金属、町工場に毛が生えただけ。 >>921
買収で大きくなった会社やし イノベーションセンター作ってもやってることは大阪の三流町工場程度 >>924
多くの学生が見ているのにこんなこと書いたらまずくないですか? 俺が思うに他社へ行く人の多くは各種手当て、福利厚生含めた給料の低さに辟易して出ていく。 自分ごとと捉えろっておかしない?
安全配慮は使用者側の義務じゃねぇの >>925
四季報で公知の情報なんだし、そういうのを学生が見逃すわけないじゃん いや、だって
教えてやる!できないや奴は廊下にたってろみたな昭和なのりとかきついだろ
しかもその教えることがずれてるんだよな、老害は。お前の経験則とか当てにならんすよ。 スキルにならんしょうもない仕事ばかり若いうちはくるからな〜、逃げられないよーに? 全体集会で組合が「A勤務はダイキンの誇れる制度」みたいなこと言ってなかったっけ 傀儡ってこと?
それじゃ組合費って会社にまたお金返してるようなもんなの? こっちの社員研修でもダイキン様の労働時間の少なさ
&有休取得数を見習えってさ
年間労働時間1800時間台&有休取得年22日は
外から見たら本当にホワイトに見えるんだよねー 有給取得はともかくとして、
残業時間に関しては有給一日取得でマイナス7.75時間。就業時間内の移動時間でもマイナス。
だから見た目の残業時間は年間200時間程度だとしても、36規定に当てはめると500時間超えなんてザラだからね 残業時間が年間で170時間減るんだから平均も低くなるわ
これを組合は素晴らしい制度って絶賛してるんだっけ? 紛糾の原因は、厚生労働省が提出したデータにあった。
そこでは労働時間について、裁量労働制の人に「1日の労働時間」を尋ねた調査結果と、
一般の人に「月で最も働いた日の残業時間」を尋ねた調査結果を比較。
これは裁量労働制が妥当かどうかを議論する厚労省の審議会にも提出されていて、
法案の根拠として「おおむね妥当」との判断を得ていた。 完全に
偽装 裁量労働制
ですよね。
30過ぎて、残業が多いと
自動的に裁量になり、
残業代が、半額以下に。
残る時間も在室時間とかにして
有休取ったら、8時間引く。
会社にって、これだけいい制度ないよなあ。 級は上がりやすくなるけど、土日出勤や深夜残業が当たり前で割に合わない場合が多いそうです >>957
アメリカと電話会議するとして、時差考えてみろ >>956
何が問題って、本来ツッコミを入れる組織である組合が機能してないところじゃないの? >>963
環境のこの件も交通のドライブレコーダーもそうだけど、件数増えた事に対する解決策が本当に取り締まり強化、ルール徹底の強化か?と言うとかなり演繹的だなぁと思う。
未然に防ぐ事が大事で未然に防げる仕組み作りが大事でしょ。
その為にはレコーダーやら事後メールの送信ではなく、識別出来るセンサー作るなりハード面の強化が必要
予算がーとか言うけど安全活動に割いてる人件費の方がよっぽど掛かってるやろ 裁量労働の廃止がニュースなってますけど、うちまで伝染しませんかねー 無能な働き者。これは処刑するしかない。
理由は働き者ではあるが、無能であるために間違いに気づかず進んで実行していこうとし、さらなる間違いを引き起こすため。 もう職場めんどくせぇ。転職サイトぽちぽちしてるけどおすすめある?ちな製造 >>973
ネームバリューだけはあるもんな技術のダイキン笑 旅費精算システムを更新することで事務の雇用を増やそうとしているようだな >>976
今のEDENより複雑にする事が可能なのか?ついに第四者決裁機能でも付いたの? こちらの会社は
・残業は一分単位でつけていい
・移動時間も労働時間に含めてよい
・有休をとっても月の残業上限は変わらない
・課長も有休を取らないといけない(余らせてもあまり文句言われないが
でもこういう情報は外からは分からないのでの
>年間労働時間1800時間台&有休取得年22日は
>外から見たら本当にホワイトに見えるんだよねー ≫残業は一分単位でつけていい
法律がそうなってるし、当たり前だろこんなこと・・ >>980
フレックスは15分単位、A勤務は30分単位 Aはつけたところで残業代固定やろ
深夜だけつくけど
有休消化すると実働時間減るシステムw
実際の労働時間が短く見えるわけだ 空生の中の部門でクソ部門ランキング付けたらどんな感じ?
ひんかんさいかい? 転職でiotの募集に応募しようと思うんですけど、どんな感じですか? 昨日初めてダイキンの研修道場経験したけど覚える事が多くて流石に疲れた。そして食堂の飯はぱな不味かった。 昨日初めてダイキンの研修道場経験したけど覚える事が多くて流石に疲れた。止める呼ぶ待つの3原則。そして食堂の飯はパナよりは不味かった。まるで宮本むなしみたいや。 ダイキン研修道場のトランプ並べやら棒の移動ワロタ。 >>985
空生は所帯が多いだけが自慢のお馬鹿集団
クループ位ならまとまって何か出来るけど、部や課単位になるとまとまって何も出来ない。空生全体だと全く何も出来なくて他部門にも迷惑を掛けている様な存在だよ
TICはミニ空生みたいなもんだよ 今日研修終わった後初めてダイキンの作業をした。慣れないので流石に疲れた。製造3課のF6 >>996
やめた方がええで
派遣ならもっとマシなところいくらでも見つかるわ このスレッドは1000を超えました。
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