【CANON】キヤノンアネルバ その5【ANELVA】 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>299
TELのボーナスがいいのは
社員による日々の努力
やる気を持って物事に取り組んだ事で
好業績を引き寄せたからじゃないの？
大きな会社がバックにいたって
社員のやる気を削ぐ様な待遇ばかりの
会社だったら結果はねぇ
皆さん体験してるでしょ？
バックに大きな会社がいたって
ボーナスへの影響は少ない。 >>302
299です
その通りだと思いますよ
298が頭悪い書き込みしてるから理由を尋ねたんです
きっと頭悪い回答しかできんだろうなと >>303
298の書き込みについては
「青梅国際女子マラソン」の部分に
喰いついて欲しかったんだけどな。
バックに大会社が
なんてのは言い切ったつもりはないし
TBSとも書いてない。
KBSかもしれないだろ？
ここはバカな書き込みは禁止なのか？ >>304
興味ない話題に喰いつけと言われてもね
バカの書き込みは禁止だと言い切ったつもりはないし >>305
ア◯ルバレベルの貴方におススメする。
「青梅国際女子マラソン
、青梅国際女子マラソン
、青梅国際女子マラソン」と連呼するんだ！
出来るだけ短い時間の間で
3回を5秒以内で言えたら大したものだ。
職場内でやってみろ！
大きな声で
人生変わるぞー！
いろんな意味で… どうせならボーナスはゼロにして少しでも利益を残すようにすればいいのに 世間の半導体関連は好景気らしい。
せめて茄子、2ヶ月欲しいね。
次に期待します。 東京エレクトロン 500億 ( ; ゜Д゜)
アルバック 130億 (*゜Q゜*)
日立ハイテク 223億 (○_○)！！
ディスコ 100億 Σ(O_O；)
アネルバ ○億 (￣▽￣;)… マイナビの新卒採用のページを拝見しました。
マイナビの会社紹介ページでは、
・私たちの製品を世界中の企業の開発最前線が必要としている
・キヤノンアネルバはこれら装置の世界トップクラスのメーカー
などと書かれているのですが、間違いありませんか？
他社と比べて社員一人辺りの売上が極端に低いのですが、経営は問題ないのでしょうか？ 日々の残業時間を15分単位で切り捨てることは違法
最初の30分まで切り捨てを強要され勤務表に定時を記入させられるのも違法
完全にブラック企業でしたね >>312
他社と比べて社員一人辺りの売上が極端に低いのですが、経営は問題ないのでしょうか？
其のとおりですね。
社員数700まで減らすために給料は上げない、賞与は少ないままに経営陣は努力してる罠www >>314
回答、ありがとうございます。
今もこちらで働かれてるのでしょうか？
700まで減らすのに新入社員や中途採用を募集してるのはどういうことでしょうか？ >>315
それ異常に自主、団魂世代が消えることを願っている経営陣
1qもヤバそうってほざきはじめてきたからダメ継続中 >>316
なるほど。
酷い企業ですね。
でも何故、そんな企業に残ってるのですか？ >>316
結局、自分の無能さを棚に上げて経営者を批判しているだけのようですね。
社員数700まで減らすため給料を上げないと言うのも被害妄想に聞こえます。
大変参考になりました。
ありがとうございます。 >>319
残念ながら金には困っていないよ。
暇潰しで行ってるだけ。
とバカ相手にして新車カタログみながらオプション選択中ダよWWW 誰もがアネルバを良くしようと一旦は考え頑張るんだよ。
課長、部長だって、そうだよ。
でも、その上がヤル気を削ぐんだよ。
まぁ、その上だって、仕方ないんだよ。
じゃあ、違う会社で頑張って盛り上げるか。と思い立ち転職する奴ら。
いや、このままヌルい環境で私生活を充実しようとする責任感がない奴ら。
の２パターンが発生する。
温泉に入りたいわ。 >>322
そうだな。
俺は今月、箱根の保養所でゆっくりしてくるよ。 >>322
上ってどこだか知ってんのか？
アネルバ社長より遥かに上だぞ？ とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
6DGIB 学費を奨学金でまかなってる
下痢ピー家では無理だろうが。 >>330
お前の使命はどうでもいい
お前の指名をさらせ 昇格試験に昔落ちて転職しました。今でも昇格試験は狭き門ですか？ 試験をまともにやってるうちは、どこでもひらだな
試験を受ける前が大事なのだよ >>336
あの試験の導入のせいで、離職者多いのは確か。
主任の試験はいいが、主務試験の必要性は謎だわ。入社してすぐに同期と差がつくとか、絶望しかないと思うね。
と転職して逃げた俺は思う。 対策の進んだ試験は、もはや落ちない試験になった。そのため、試験には合格しても課長になるには能力が足りてない者が増えた。その点は、今の試験制度が導入される前の方が、比較的能力のある者が出世していた気がするよ。 試験がどうのと言う前に能力が足りてない奴しかいないだけですね 能力のある奴が増えたので本業の売り上げが三分の一になったのですね ダメ〜じゃ〜とプライド馬鹿の集り
ダメージャー、＼(^o^)／ 246、Ｃという部署？
パワハラあたりまえのところか バラバラだな
工場と本社間に大きな隔たりがある
内製化がかえってコスト高になる矛盾を抱えている アネルバの会社評価項目別ランキング
対象1231社
総合評価1207位
待遇面の満足度1215位
社員の士気1218位
風通しの良さ1221位
社員の相互尊重1168位
20代成長環境1207位
人材の長期育成1200位
法令順守意識16位
人事評価の適正感1204位
なんだこれ？(笑) >>350
人事評価、風通し、社員の士気、まさに順位通り
これほど正確な統計はない 2年前に辞めたけどお菓子を餌にする変な課長ってまだいる？ まさにダメージャーの典型やな
シニア増加により、ダメージャー急増 ここの中途採用受けようと思うんだけどやっぱり難しいかな？
ちなみにデジタルカメラのソフトウェア開発を希望してます 従業員数は1,133人で40減か
定年退職が多かった感じ？ くだらねえと呟いて、冷めたつらして歩く、
いつまでも輝くだろう、今宵の月のように 主力の受託がコケそう ( ﾟдﾟ )
そろそろ店じまいカモね (・´з`・) >>370
前年度比売上4割増ですからね。
期待しちゃいますよね。
うちの会社は1割減だったけど、ここ数年の実績から察するに前回同水準くらいかな〜。
やっぱりメリハリがないとつまらないですね。 役割給で、アコムにいくはめになった
かみさんはガアガア
苦しいぜ >>376
お前みたいなアホがいるからこんな職場なんだよ クライオポンプは今どこがオーバーホールしてるんでしょう？ 若手は、ここでは育たない
察知して早めに辞める奴等を責められない クライオだと何寝ぼけてんねん
韓国でパワーホールを鳴り響かせろ ふざけろ、少ししか出ねえ
子供と家のローンどうすりゃいいんだ
くそがっ >>387
家は売るといいよ。
子供は嫁に親権渡して離婚するともう少しマシな男に養ってもらえるよ。 ボーナスのひ、マーボー豆腐を食べた
妻に全部とられた 今年M2の学生です
真空装置に興味があるので応募しようかと思ってるのですが
過去の書き込みを見ると給料が少ないとかボーナスが少ないとか書かれてることが多かったので気になりました
実際はどうなんでしょう？ 391さん、私は入社5年目の技術職です
給料、ボーナスはキヤノンに比べてかなり低いですが、やりがいはあります
教育は充実しており、品質向上や原価低減を上司達は必死に私達に指導してくれます 業績もボーナスもうなぎ登り
IoTで先行きも明るい業界と言われている
入社しない手は無い 優良企業のようですが、ランキングが間違っているのかな？ >>393
参考になるコメント、ありがとうございます。
給料面は不安、仕事内容は充実って感じですね。
応募するかどうか少し考えたいと思います。 >>394
参考になるコメント、ありがとうございます。
真面目な社員さんのコメントと比較していくと、394さんの残念な人格が想像できます。 179%から100%に下がりま〜す
冬は45ダヨw >>394 の言う通りじゃね？
間違っては無いだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
