【CANON】キヤノンアネルバ その5【ANELVA】 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
受託専門に変えてくれ
無駄な開発してコストばかりかけて
赤字になるからと社員のボーナス削って
経営者のくだらないプライドのせいで
全社員が不幸になってる 退職者の退職理由を2ちゃんに書き込む人事が前スレにいたが、あれはマズイぞ。退職者にお詫びの金銭を支払わないとな。 >>3
あれは本当に人事なのかな？
さすがに業務上知り得た情報をここに書き込むバカな人事はいないんじゃないかな？
退職理由なんて大した情報ではないけど業務で知ったことを掲示板で公開したら問題になる可能性あるしな。
しかも人事なんて人数少ないんだから間違って人事しか知らない情報を書き込んだら簡単に特定されるやろ。
話の内容と質から察するに入社3〜5年くらいの比較的若い社員で主に客先オーダーばかりを扱う設計又はプロセスだと感じた。
人事評価は普通か普通よりも若干劣る感じで上司からはあまり評価されていない感じかな。 >>4
ネットで世界配信したことはコンプライアンスに抵触しないか問いたいね 結局、いくら評価が良くても試験に合格しなければ基本給が頭打ちになるからね…
逆に評価の意味ないじゃん。と感じるけど。 >>6
結局、いくら勉強をしても試験に合格しないから基本給が頭打ちになるのね…
逆に試験受ける価値ないじゃん。と感じるけど。 そもそも試験を受けさせてもらえないわ
評価はいいからすぐに給料バンドの上限に行っちゃって
この数年昇給ゼロよ 結局、評価制度を見直しても、全く意味がない。と感じるけど… 有用な人材が抜ければ
役立たずでも
評価があがる
相対評価は役立たずほどメリット大
でも所詮は役立たず
昇格試験は受けれない
役立たずを昇格させても
会社にとって不利益 2015松1,183
2016末1,173ね
へー >>11
マジかっ！！！
おいらが知ってるだけでも10人以上辞めてるんだが。
いつの間に補填したんだ？(笑)
つか、どうでもいいけど、一人当りの売上高が悲惨すぎる。
最低でも2倍、できれば3倍はないとな。 >>12
蟻地獄の巣から拾い上げ
踏み潰すのは可哀想だね
巣の中に戻してあげよう >>11
まわりで６人ほど辞めてるけど減った部署には補充されてないな
受託とかの方かしら また求人出したのか。
ボーナス1ヶ月で役割給料制で給料下がるからな。
覚悟しとけよwWwww >>12
社会のためにならんだろ？
退職者の退職理由を世界配信するような人事がいるようでは。
世の中には、日ハムとか東芝、雪印のように社会制裁があって当たり前た >>17
退職理由を書き込んだ奴が
人事だと言う根拠はなに？
根拠ないことを事実のように書き込み
会社の信用を落とすよう批判するのは
モラル的にも如何なものかと思うがね
憲法で表現の自由が謳われていても
虚偽の吹聴は社会のためにはならん
社会的制裁があって当たり前だよな おまえら辞表書いたことないだろ
退職理由は、どんな事があったとしても「一身上の都合」なんだよ
人事と面接する事があったとしても、次が決まってたら本音を言うわけがないだろ >>22
アホ丸出し
役員じゃね〜し
辞表なんて書くかよ 転んでも何かを掴んで起き上がる根性見せられないクズ企業に引導わたすかなwwwww 売上高1700万/人
2010年度調べの社員数300人以下の製造系中小企業平均より低い
製造原価50%とすると粗利850万/人くらい
粗利700万/人を切ったら何をしても無駄
と言われている 今日で俺もこの会社とおさらば。
関西から神奈川転勤は正直つらい。しかも転勤理由も酷い。
言いたいことは山ほどあるが言っても分かってくれるような
上司も居なかった。
当分江坂駅には行きたくもない。 先のある人は
新しい道を行った方が41と思う。
沈みゆく泥舟に乗り続けていても
いい事871。 >>28
同意！！
クズ達と泥船で沈没したらみっともないからね 新卒祭用王墓あるアルか？
説明会やっても
話聞いたら
心の中で「別の会社にしよう」って
思われておしまい。
になる様な… >>32
説明会で何話すかは企業側の自由
・キヤノングループで安心経営、連続黒字化を達成(ボーナス削ってギリギリ)
・世界中の半導体メーカーに装置を提供(してたこともある)
・HDD分野では高シャア堅持(市場低迷で顧客の投資はほぼ無いけど)
・最先端の開発を手掛けている(だけで売れない)
企業研究熱心な学生はそんなに多くない
これだけ言えばそこそこ釣れる >>27
分かってくれる上司はどの会社にいってもいね〜わ。
分かってくれる部下もいね〜よ。サラリーマンはそんなもん。
所詮、辞める理由付け。大人になれや。 >>34
所詮、今まで居残っていたわけだし
在職者と大して変わらんってことだ >>19
それが事実だとしたら機密情報漏洩に当たるからまずいじゃないのか？
本人以外に転職者の退職理由を知りえるのは人事なのも、退職願を受け取っているわけだし。
機密情報漏洩は当事者の処分にとどまらず、会社の信用を大きく落とすことにもなりかねないぞ。 >>37
退職願の退職理由欄は殆どは「一身上の都合」だが。
実際漏らされたのは詳しい内容の方じゃなかったのか? >>36
お前、バカだろ？
「人事だと言うことの根拠はなんですか？」
「根拠がないことを、真実かのように書き込んだらダメですよ。」
と言ってる。
それに対して、
「真実だとしたら」
と、仮定形で返してくるとは。
論理的思考能力が極めて低い。
そして、2文目なんだが。
恐ろしく悲惨な文章になってる。
中学生くらいから国語勉強した方がいいよ、ホント。
知りえるのはとか、とどまらずとか、なりかねないとか、まずは使うことを控えてみたらどうかな？
そして、もっと平易な言葉で良いから、相手に正確に伝えられることが重要だよ。
しかしまあ、お前、よく就職できたな〜？(笑)
アネルバも、転職先も、面接官が相当役立たずだったんだな。
お前にとっては、超ラッキーな面接官達だったわけだが。(笑)
馬鹿は論破できないと言う。
その理由は、馬鹿に対して論理的な議論をぶつけても、馬鹿はその意味を理解できずに意味不明な回答をしてくるからだと言われる。
つまり、相互の論理的思考に基づいた建設的な議論に発展しないため、論破することはできないのだと。
お前の書き込みを読んで、よ〜くわかった。(笑)
さて。
もう、どうでもいいけど。
一応、書き込んでおく。
先に書き込まれた退職理由が、本当に退職者達の退職理由だったと、どうやって証明するんだ？
そして、書き込んだ奴が人事だったと、どうやって証明するんだ？
掲示板というものの特性上、書き込まれたことが事実かどうか実証することも、書き込んだ奴が誰なのかを特定することも、ほぼ不可能に近いんだが。
そして、そんな事実かどうか証明できないことを、真実かのようにして企業を批判すれば、相手先企業からしたら、偽計業務妨害、信用毀損当たる可能性がある。。 >>38
一身上の都合ってつまんねーよ
クズ上司 底辺企業 倒産寸前 色々あんだろ
辞めんだから円満なんて考えんな
どうせ会社も何もできねーし
誓約書もビリビリポイッ
ちなみに自分辞めるときも一身上の都合以外
特定されるからこれ以上はやめとくけど >>39
お前の方こそ、アネルバ居残り組だろ?
転職者にとやかく言われる立場じゃないだろうか！！
この先、アネルバがどうなろうが俺には無関係だがな。 >>42
残念、ぶぶーー！！
お前より前に転職してるよ(笑)
転職先は、社員一人当りの経常利益が2000万円を超える結構な優良企業だね
個人業績もずっと上位なので昨年ボーナスは7.26ヶ月分/年
会社業績、個人業績共に更に上がってるので、今年は最低で7.9ヶ月/年になるかな
年収ももう少しで900万円になると思うで
お前、2016年の年始にやっとのことで転職した奴だろ？
そのあとも、何回か書き込んでるのん見かけた気がする
お前の文章は極端に幼稚で、論理性の欠片もないからすぐわかる(笑)
＞転職者にとやかく言われる立場じゃないだろうか！！
例えばこれね。↑
何が言いたいの？(笑)
「転職者にとやかく言われる立場」
なのは在職者なのか？
「とやかく言う」
の意味を辞書で調べたら？
在職者がこの発言してるなら言いたいことは理解できるけど
転職者の立場でこの発言してると
「こいつ言葉の使い方をしらない、頭悪い奴だな」
ってことになる
俺も転職した立場だからアネルバがどうなろうが知ったこっちゃない
クズ社員が多いのも知っている
が、お前は転職したから偉いと思ってるよな
その思考は本当に頭おかしいよ
お前みたいに思考が論理的でなく、言葉もしっかりと使えない奴は、転職したってクズのまま >>42
お前が転職できたのはラッキーな面接官に出会えたからだろ？
そこに至るまでには、それなりに苦労したつもりだろうけど
それは単に何社も受けただけであって、たいした苦労ではない
「苦労した」というのは、所詮、「つもり」に過ぎない
お前の言語力と論理的思考能力の無さが徹底的に改善されて、マトモな会話ができるようになったら、それは相当な苦労をしたんだとだと思えるけどな(笑)
企業の人事が退職理由を配信したことが事実だと根拠を示せるなら、それはその企業を批判したって構わない
むしろどんどんやればいい
が、事実だという根拠ないのに批判してたら、それは偽計業務妨害や信用毀損に該当する
その場合、社会的な悪はお前らになる
だから、根拠のないことで企業批判をするのは止めておけと言っている
俺は転職した人間なので、この会社や社員の肩を持つつもりはない
が、それ以上にクズな転職者には流石に同調しない  >>42
お前は、
「自分は苦労して転職した。ここの在職者は何も苦労してない。だから、自分は偉いんだ。」
と思いたいんだろ？
この会社で、全く評価されなかったんだろ？
でも、自分はもっと評価されてもいいはずだと思ってたんだろ？
プライドが傷ついてたんだよな？
可哀想に…
が、論理性の欠片もない、とてつもなく幼稚な発言を読んでる限りでは、本当に評価されない理由があったんだと思うで
まあ、自分は凄いんだと思いたければ、勝手に思えばいい
それでお前が自分自身のやる気を維持できるなら、そちらの方が転職先の会社にとっても少なからず役に立つかもしれんし
ただ、今のお前の思考は、
・転職したものは偉い
→だから、根拠のないことでも企業批判をしていい
という超身勝手な思考に発展していることは理解した方がいい
犯罪予備軍的思考だからな 人事がどうのと騒いでいる奴はこれ↓？
退職日から簡単に特定できますね。
正解者には飴ちゃんあげますwww
16/1/2:
そっくりそのままお返しするわ。
アネルバ居残りタイプだぞ。
転職して行った人、これから転職が決まった人は内定獲得までどんな苦労したか、分からないだろう。
16/1/3:
そりゃ、俺だって今のアネルバは嫌いになった。
アネルバを辞めるのは2月下旬と決めている。引き継ぎもあるからな。
ただ、会社の規則では退職する日の2週間前までに退職願を出すことと決められている。
会社の規則に限らず、法律上でも退職する2週間前までに申し出ることと決まっているんだぞ。
俺だってもうアネルバにいる必要はないと考えている。
16/1/3:
そっちのがアネルバの社蓄だろうが!!
転職が決まっている奴にとやかく言う権利はないと思うぞ。
16/2/7:
転籍した方がいいと思うぞ。
アネルバが嫌いになったならばな。
俺はもうすぐ転職だし、はっきり言って今のアネルバは嫌いになった。
16/2/28:
うんうん、分かるぞ。
すでに末期状態だったことは。
退職金が貰えるうちに転職した方がよいってこと。
俺はもうアネルバ生活が26日で終了した。退職日は29日だが、最終出勤日が26日だったから実質退職したことになる。
16/2/28:
つまりは、アネルバの健康状態が悪いってことか？
現状、売上最ピークだった2007年は700億近くの売り上げがあった。
当時、従業員数は1400人近かったから、一人当たり売上数は5000万近かった計算になる。
ピーク時の1/3にまで減ったということか?
昇給なし・賞与は間接部門は技術部門の半分だった真相が分かる気がするよ。 つづき〜
16/11/17:
もう末期状態だね。
アネルバは。
転職して数か月、今の会社の方がアネルバよりまともだよ。
ただひたすら経費削減といって、結局は役員ら経営陣が自分たちの保身にいそしんでいるだけじゃないのか？
もう、アネルバはいつ潰れてもおかしくないと思うぞ。
16/11/18:
もしかしてアネルバに残っている人？？
赤字だからといって経費削減の名目で開発止めるべきではなかったと思うぞ。
もう潰れるカウントダウンかもしれないね。
アネルバが潰れたらどうするつもり？
俺は転職してよかったが。
17/4/15:
社会のためにならんだろ？
退職者の退職理由を世界配信するような人事がいるようでは。
世の中には、日ハムとか東芝、雪印のように社会制裁があって当たり前た
17/4/22:
それが事実だとしたら機密情報漏洩に当たるからまずいじゃないのか？
本人以外に転職者の退職理由を知りえるのは人事なのも、退職願を受け取っているわけだし。
機密情報漏洩は当事者の処分にとどまらず、会社の信用を大きく落とすことにもなりかねないぞ。 去年転職して年俸制の会社に入ったけど成果出すと待遇半端ない
初年度の年収は転職前の1.3倍だったのに今回の評価で1.7倍になったｗ
優秀な人ばかりでついてけるか不安だったけどみんな親切で色々と教えてもらえるし
ビール一杯な！ってのは日常茶飯事だけどｗｗ
飲みの席で何でそんなにできるのか聞いたけど半分以上の人は最初のうちヘボかったらしいよ
でも優秀な人は成果を出し続けて気持ちにゆとりがあるし後輩が育つと自分の負荷が減るから自然と面倒見がよくなるんだそうな
そうやって先輩が後輩をしっかり教育する風土があるから全体の底上げに繋がってるんだろうと感じた
ちなみに部門間でのミーティングはお互いの悪口言いまくりｗ
でも人格否定とかするわけでもなく見てるとガキの喧嘩っぽいｗｗｗ
最後には仕方ねーなってどっちかが折れて相手方を支援する風土もすごいなって思う
アネルバは後輩の面倒見もよくないし部門間で責任の擦り付けしたり他部門に非協力的だったりする人が多かったから今の会社に入れたことはとても良かったと思う 学生にアネルバを勧める真逆の自分に嫌気がさし退職しました。
嘘をついて申し訳ない なんだ、ここは
退職者が今までの不満を書き込む掲示板か
特に長文で指摘しているキチガイはうざいぜ >>53
だから日本語変なのか↓ｗｗｗ
＞＞転職して行った人、これから転職が決まった人は内定獲得までどんな苦労したか、分からないだろう。
＞＞現状、売上最ピークだった2007年は700億近くの売り上げがあった。
＞＞ただひたすら経費削減といって、結局は役員ら経営陣が自分たちの保身にいそしんでいるだけじゃないのか？
＞＞赤字だからといって経費削減の名目で開発止めるべきではなかったと思うぞ。
＞＞本人以外に転職者の退職理由を知りえるのは人事なのも、退職願を受け取っているわけだし。 転職キチガイは、今さら経営批判してもしゃーないだろ
お前が残って、変えていかなきゃいけないところを、逃げて後から批判するなど言語道断
お前は、形成が悪くなると逃げる卑怯ものだ >>55
ここで経営批判すること自体何の意味もない
転職云々は関係ないね
つか、辞める辞めないは個人の自由
変えていきたいなら残ってる奴がやればいい
自分でできないくせに転職した者を批判するってどんだけ他力本願で他責主義なんだ？ ↑それは、お前の事だろう
お前も出来ないくせに、偉そうにいうな
アンポンタン >>57
それはお前だ、お前こそ、そっくりお返しする、この手の発言は思考が小中学生レベルの奴によくみられる
42と同じレベルかな ↑お前の方が役立たずの評論家気取りの小学生以下の思考だ
どこに逃げても一緒だ 賞与速報キターーーー
退職決意した人挙手でお願いします。 >>67
で、きみは何処に転職して幾らなんだ？
それを知って、優越感に浸りたいのかな？ 1500円昇給して、スシローへいった
ありがとう上司 >>73
12000円くらい昇給しましたけど
スシローへは行きませんでした >>72
辞めて正解だったと思います
収入面も仕事内容も充実しました 社員を1200から1000に減らすためにボー那す減らし作戦2、3年経過ってどうよ？ >>77
良かったですね
収入も大事だけどやり甲斐もないとね。
残り続けても何か身につくとは思えない。 >>78
ボー那ス減らし作戦でも
社員数減らしの効果は今ひとつでしょう
大本営発表では
2015末1,183名
2016末1,173名
10名減という事で
もし社員数減らしの目標というものがあったとしたら
未達ですね。 社員はCKI で自責を理解し努力してきたが、経営陣は他責をINC、社員の前で言い放ったことに気付いた模様。
因みにINC の経営陣はCKI 活動済みなので他責を公言することはありません。
つまりINC の経営陣は自責ー＞改善で、アネルバ経営陣は他責だけの言い訳専門ですね♪ >>83
悲惨な文章力だな
まるで、例の特定された奴みたい 退職日と最終出勤日の両方晒しちゃ特定されても仕方ないね
転職先に情報が流れなければいいんだけど 2/26まで仕事して2/29退職って有給消化少なくね？ 退職する時、最後の1〜2週間は休めない決まりあるの？
昔、最後の引継ぎ期間は休めない（有給）と噂で聞いたことがある。
昔、最後の週まで出張していた人がいたな。 昔、退職日に外出した人がいた様な。
挨拶回りとかじゃなく
近場にあるお客さんへ作業しに行った
みたいだ。
ササッと片付けて午後一には戻ってきてたな。 無くなる手当
住宅手当
家賃補助
扶養手当
ワロタ〜 手当てに手を付けるアルか？
いいね！
雇う側にとっては 金の切れ目は・・・・・・・・・・
給料を上げるには団体交渉をしないと
社員は寝れる部屋があればあとは入らないと思っているから、
「給料なんかこんなもんでいいんじゃ。
給料もらえるだけいいんだ。」
「逆に増やしたら、俺の給料が減ってしまう。」
なんて思っている○○○○がいるんじゃないの。 そりゃ給料上げたいなら
仕事頑張って等級上げるより
転職した方が速いわけですし ボーナスも少ないわけだし。
結局、夏季ボーナスはどうだったん？ INC 出向中ですが、INC でも今までかろうじて残ってた、能力とやる気のある改革派っぽい人たちが、続々と辞め始めてる。
この2、3年くらいで、崖から転がり落ちるように組織が崩壊し始めてますよ。 >>96
>>98
トッキがクソなのはBBAだけじゃない
課長クラスから上層部がゴミ
口が達者でそういうのに上手く取り入る馬鹿だけが生き残る典型的なクソ田舎の村社会
能力あって真面目な人ほど追いやられる じきに蒸着から印刷OLEDに切り替わるから、トッキの確変も終わりますよ
来年まで持つかどうか トッキもアネルバも、能力あって真面目な人いないから、追いやられる人がいないわけですね >>107
役立たずだから出向だろ？能力とやる気のある改革派ってイミフだな。 >>112
高分子蛍光材料は量産段階に入ってないですし、高分子でのパネル事業化を発表してる企業もほとんどないです。
しかも、最近やっとサンプル出荷を始めたばかりで、医療用から入っていってるのに。
どうやって来年から低分子の市場を切り崩すのですか？ >>117
ちゃんと読む読まないの問題ではない。複数の解釈が可能になるような書き方の問題。
「INCでも」は、INCという企業を特定してるだけで、INC社員とINCへの出向者、どちらとも受け取れる。
だから、どちらの解釈になっても良いように
「役立たずだから出向だろ？能力とやる気のある改革派ってイミフだな。」
と書いた。
出向してる役立たず(お前)が能力、やる気、改革派を語るのはイミフだろ？ どうでもいいけど107は特定のなりすまし？
自分の言葉で書くとボロが出るからINCスレからコピペ？ トッキはクソ
都合が悪いとアネルバに罪をなすりつけようとしても結局相手に非がなくてお粗末様 >>126
お互い様だよ。
アネルバもそんな奴等ばかりじゃん。
それに相手に非がなくてお粗末様なら実害ないんだろ？
ほっとけよ。 なりすまし特定君のアネルバ退職情報
ご参考にどうぞ
最終出勤日2016/2/26
退職日2016/2/29
★最近は、文章構成や表現を変えて、特定を避ける努力をしてきたようですが、元々のレベルが低いため完全には隠しきれず、結局は特定されてしまったようです。
その後、他スレコピーという新たな方法を作り出しましたが、それも特定されてしまったようです。 栗木みたいだよ
股開きなので離しネジ曲がってたらスマソ >>112
115の質問に全く答えられないのですか？
印刷OLEDと言ってる時点で知識がないことは感じていましたが…
高分子化することによる材料設計や材料合成の難しさや故障解析の難しさ、それによる開発の遅れと材料コストの増大
そういったことを考えたら、低分子系の市場を切り崩すなんて、そう易々とできるわけがない >>133
お互い様ですなぁ〜ｗ
相当アネルバに粘着ですなぁ〜ｗｗ
念着かもですなぁ〜ｗｗｗ いずれにしても、ジリ貧は間違いない
転職組も含めてな >>96
>>127
田舎トッキの馬鹿者とクソBBA晒してーマジ
アネルバの人に迷惑掛けたくないし身バレするからやめとくけど >>138
それがいい。
身ばれしたら単なるバカ。 >>140
ドキドキ、ワクワクいいな。
支給額がほぼ分かってるから新鮮味ゼロ。 トッキとアネルバって飼い主と飼い犬でしょ？餌もらっといてこんなとこで陰口たたくなよ。 誰が好き好んであんなクソ田舎行くかよ
トッキが頼ってんじゃねーか ご覧の通りトッキの田舎者はアネルバを見下しております クソ田舎トッキに体育会系の精神論振りかざすタチの悪いバ課長居るよな 大変よ〜
クソ田舎トッキのバ課長見てるか？
口だけ達者なパープーだけ大事にして真面目な根暗はとことん排除してるよな またまた沢山辞めますなぁ♪
解体ショー始まりまっせ〜笑笑 >>167
沢山って4人以上ですか？
いち、に、さん、たくさん >>167
転職者の方ですね？
年収はいくらからいくらへ変わりましたか？
ボーナス、どれくらい出てますか？
自分、20台半ばの設計で300前後です。
ボーナスはご想像の通りです(笑)
正直、これ以上長居したくないですが、転職経験がないので、不安もあります。
是非、参考にさせてください。 クソBBA語録
なによ、それー！
ボコボコにしてやろうか！
あたしは、社長より自分が偉いと思ってるんだよ！
ふざけんじゃないわよ！
あんたにしては、上出来ね！ 追加
このあたしを誰だと思ってんだー！
あたしの言うこと聞きなさいよ！
上司なんて、居るだけのクズいらないわ！
あんたの苗字●●●って差別用語でしょ？ >>169
今より下がることは無いと思いますよ。
二十代の方なら今の転職市場なら引く手あまただと思います。
大手のエージェント含め何社か登録してみて、良いと思ったエージェントから紹介を受けてみてはいかがでしょう。
大抵は求人の斡旋だけですが、過去に転職した人がいたら、その人伝いに社風をエージェントが聞いてくれたりするので、そんなところがお勧めです。 ボーナスどうなるかな
上の人は100ぐらいもらてるの？
それならまだ頑張るか >>173
本当に、今年の半導体業界は信じられないくらい景気回復してますね
転職サイトに登録してたら数社から問い合わせがありました
情報処理試験で資格の上積みをしたことだし、夏休み頃に卒業します
ちなみに30代の技術職です >>175
弊社が一人負けしている構図がよく分かります。半導体装置メーカーの老舗と他社からはまだ認識してもらえるので、タイミングとしては良いかもしれませんね。
社風は企業によってそれぞれなので、スカウトを受けたとしても、色々な人や情報サイトの意見を参考にしてその中から取捨選択するのが良いと思います。 ボーナスでないよりマシだ〜
と発言を周りにしてる人がいた。
20代で、その発想はもったいないよな〜
俺なら転職する。
50代のオッサンからのアドバイス >>177
50代にしては稚拙な文章でかわいそう。そんな貴方にアドバイスされる20代は、もっとかわいそう。 >>179
この様な感謝の気持ちも大事だね。
上っ面だけでもいいと思うけど…
みんなそうだろ？ ボーナスは法律において、会社は必ず出すものと定められているわけではないから、もらえるだけ幸せ。
ただ、結婚と子育てなんて夢のまた夢だし
孤独な最期を迎えるんだ。
年金生活になったら、生きていけかどうか。
そのころに貯金はあるのかな。 おい、おい、随分レベルが低い話しばっかだなまともな改革者はおらんのか？ >>183
社員数を減らすという改革を
転職者は見せてくれている。
最期に向けたカウントダウンを刻み始めてる。 そんなもんは、改革でも何でもない、ただの逃げよ
会社に見切りをつけても、自分に見切りをつけたらあかん
わしは、太りすぎて糖尿になった >>187
アナルバが絶好調時でも出せ（さ）ない額
ですなー。 >>188
10年くらい前に高業績の時がありましたが、その時なら出せてた額ですよ
ラッキーパンチで終わってしまいましたが 僕は15年目の設計者
25万でた
マンションのローン払えず売却した サネルバ
絶叫調になるのは30年後
生誕80周年やるとき ここが立ち直るのは
わしみたいな有能なものが
去らないような仕組みを作る事だ アネルバって従業員に技術力はあると思うよ。現に転職もできるしね >>189
あったね、入社以来最高額をいただいた
あの時の事だな？
俺はあの高業績の時ですら
187さんの140万円には遠く及ばない
二桁万円だった。
日陰者だからね。 >>195
自分もあの時は97万くらいでしたよ
そう考えると10年経ってるのに40万くらいしかアップしてないわけですが… わしが、カリフォルニアにいたときは、それぐらい出ていた >>190
ローン苦で家を手放す奴がいると聞いてたが…
払えないローンを何故組むのか意味不明 >>195
日陰者ね…。
翻訳すると、役立たずってことだろ？
今の会社でも相変わらず日陰者(役立たず)
ですか〜？ｗ >>204
とうとう二人目特定されちゃった？(笑) 195あんた、ここの歴史が分かってねーな
声がでけえ奴と態度がでけえ奴とカバン持ちがいい給料もらってたな >>207
そいつらの給料をどうやって知ったんだ？ 集計係か振込係ならワカルベ
役職でワカルベ
頭悪いのお >>210
一瞬で消えたことはみんな知ってるだろ
凡人やメタボが連れてった外人や後輩がどうしてるか聞いてるんじゃないのか？ はやく見切りをつけたいが、なんだかんだで生き残ってるからな〜
ボーナス0とかぶっこんで欲しい。
いやらしい会社だよ本当に。 早く見切りをつけたいなら
早く転職先を見つけたら？ 世界のトヨタが 南武線沿線の
電機労連系統の 優秀なエンジニアを求め
求人強化してますよ
腕に自信のある方々 愚痴やめて 次に進もう HDDの磁気ヘッドは全部アネルバ装置を使って製造してんだぞ。
すごいだろ！！ ここが、立ち直るのは、人材育成を行った30年後かな 個々の仕事を何も知らないで無責任な会社側の人間が居なくなれば良くなるんじゃね？
部長課長が無能過ぎるのが問題 >>232
同意！！
そういう奴に限って、万が一昇格しちゃうと今度は何でも部下のせいにし始める。
結局、管理職も非管理職も、同じ穴の狢。
レベルは低いし他力本願だし他責主義だし。
外に出れない補欠集団だからな〜。 >>232
同意！！
そういう奴に限って、万が一昇格しちゃうと今度は何でも部下のせいにし始める。
結局、管理職も非管理職も、同じ穴の狢。
レベルは低いし他力本願だし他責主義だし。
外に出れない補欠集団だからな〜。 ここって、キヤノンと関わりって強いの？
うまい具合にキヤノンに入れたりしない？ >>236
実際に入社して確かめてみると良いですよ >>243
同意。
辞めた者だけど、cが付く部署は特に避けた方がいい。
過去に何人も病んでいる。
他部署だったけど通りかかると酷かった。 >>246
cって何だ？
知財くらいしか思い当たらない 16奥無理だとほざきはじめたよ
得意の期待持たせて賞与直前にドボン
又々1ヶ月で済まして年明け黒字で勝手に騒ぎ、社員には中学生程度のお年玉で誤魔化すアホ会社 また一ヶ月かよ〜
もう慣れたけど。
世間は好景気なのに。 >>256
沢山って何人？
前年は大本営発表によれば10名減
AN算すれば
いち、に、さん、たくさん
で 4名以上辞めれば
沢山やめてることになるが ハラスメント歴のある人から賞与カット、
そして減給 >>257
今更だが、増やした人数と減った人数の差が-10人なんだがねぇ >>263
どの辺が嘘なの？
社員数約10人減は会社発表だからそれ自体の真偽は俺には分からないよ
定年退職者を考慮すれば辞めた人数が10人だけだと少なすぎるから、
当然人を追加したはずじゃない？
去人40人は辞めた人が40人って意味？
なら30人増やしてないと数が合わないね >>265
約10人減じゃなくて10名減ね。
約はいらない。
会社が年末から3ヶ月程かけてHP上で発表した
従業員数をもとに計算した数だから
10ね。 50年で3マン w
来年度は売上の7割が受託になるとさ w 子供の学費に奨学金を使う管理職さん。
どんだけ貧困層なの？ Yes/Noをハッキリ言うことと威圧的な態度を混同してるアホは困るね 成果出せない半人前なのに主張だけは一人前なのも困るね。
と、某部長さんが言ってたな〜。 >>272
と、言っていた半人前某部長が多いからダメルバにしてる。 >>266
従業員数なんて簡単にごまかせるんだよ。
キヤノングループは本体も含めて抵抗感なく数字の見栄えを良くして、
従業員や世間に見栄えを錯覚させて神風を待つ社風。
もはや常識。 【職場を定時で！】、即座に帰宅。さっさと帰る！
爽やかな汗かいて、一杯だけビールを飲んで倒れて寝る！ 気持ちいい！！
https://youtu.be/0b_C42YPa6A
サンドバッグを、職場の○○に見立てるとスッキリ！！会社帰りや職場の飲み会はつまらない！！
○愚痴ビール
○ぼやきビール
○猥談
これらばかり、話して何時も同じことをいう！面白くない！つまらない！
仕事関係の飲み会は最低！最悪！低俗！
偉そうな爺よ！、マスクマンに勝てるかな？
フルボコだな。 https://youtu.be/Xaflme4VHSk
オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」の実力は如何程？ 「マスクマン」のパンチを受けたら？「死にそう！」と云うのかな。
https://youtu.be/7lhRtPy98Rs
オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」のバカ！ 職場の地位と役職を、一般社会に持ち込むな！
一般社会の真の姿は、腹の出っ張った(大恥だ！カッコ悪い！！)エロ末黷ｾ。 自覚しろ！！
これくらい、「元気な爺さん」を目指せ！ https://youtu.be/nyi9y20nkg4
実るほど、頭を垂れる稲穂かな
空手は、スポーツでない！！ 空手は武道！！
押忍 マスク装置の空手家か
アンディフグの魂を受け継ぐ
忘年会は、フグ料理だ >>278
点数が良くても受からんよwあの試験は。 【職場を定時で！】、即座に帰宅。さっさと帰る！
爽やかな汗かいて、一杯だけビールを飲んで倒れて寝る！ 気持ちいい！！
https://youtu.be/0b_C42YPa6A
サンドバッグを、職場の○○に見立てるとスッキリ！！会社帰りや職場の飲み会はつまらない！！
○愚痴ビール
○ぼやきビール
○他人の悪口
○猥談
これらばかり、話して何時も同じことをいう！面白くない！つまらない！
仕事関係の飲み会は最低！最悪！低俗！
偉そうな爺よ！、マスクマンに勝てるかな？
フルボコだな。 https://youtu.be/Xaflme4VHSk
オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」の実力は如何程？ 「マスクマン」のパンチを受けたら？「死にそう！」と云うのかな。
https://youtu.be/7lhRtPy98Rs
基本の重要性、先人の言葉 https://youtu.be/7lhRtPy98Rs
https://youtu.be/uPbtcMToilc
オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」のバカ！ 職場の地位と役職を、一般社会に持ち込むな！
一般社会の真の姿は、腹の出っ張った(大恥だ！カッコ悪い！！)エロ爺だ。 自覚しろ！！
これくらい、「元気な爺さん」を目指せ！ https://youtu.be/nyi9y20nkg4
空手は、スポーツでない！！ 空手は【武道！！
】
押忍 >>285
上司からパワハラを受けた時や
同僚からセクハラを受けた際
Xブロックは有効ですか？ >>287
馬鹿な問いにお付き合い頂きありがとうございます。 なんの為に出来る人達を辞めさせてでも人を減らしたと思ってるのかね。 優秀な人材は辞めていき、技術も若いものに引き継がれてないだろう。
そして将来が不安な若いものも次々と辞めて行く。
そんな中、開発なんて無駄なことはさせない。
それより間接部門を増やす方が重要だ。
在籍しいる諸君。もう少し待ってくれないか。 古い体質の腐れ切った組織体制をぶっこわす
俺が真の体制を造り出す 俺がこの腐りきった組織を変える
俺が救世主だ
おまえらは、俺に従え >>296
TELはすごいね。
バックに偏向報道の◯BSHLDがいるからか？
ボーナス200万越えの他
加計っこ中継にCF出せちゃうんだな。
青梅国際女子マラソンではないレースの
中継だったけど
ア◯ルバさんは精々ラジオCMだけだったな。
「ピチョ」だか「ピチュ」だか
真空の音だとかで
ただ音が鳴ってた様な記憶がある。 >>298
偏向報道のTBSがバックにいたらボーナスが良くなるのはどんな理由でしょうか？ 役員は平均ボーナス3億
ここからTELの真似してみるわ奴隷ども >>299
TELのボーナスがいいのは
社員による日々の努力
やる気を持って物事に取り組んだ事で
好業績を引き寄せたからじゃないの？
大きな会社がバックにいたって
社員のやる気を削ぐ様な待遇ばかりの
会社だったら結果はねぇ
皆さん体験してるでしょ？
バックに大きな会社がいたって
ボーナスへの影響は少ない。 >>302
299です
その通りだと思いますよ
298が頭悪い書き込みしてるから理由を尋ねたんです
きっと頭悪い回答しかできんだろうなと >>303
298の書き込みについては
「青梅国際女子マラソン」の部分に
喰いついて欲しかったんだけどな。
バックに大会社が
なんてのは言い切ったつもりはないし
TBSとも書いてない。
KBSかもしれないだろ？
ここはバカな書き込みは禁止なのか？ >>304
興味ない話題に喰いつけと言われてもね
バカの書き込みは禁止だと言い切ったつもりはないし >>305
ア◯ルバレベルの貴方におススメする。
「青梅国際女子マラソン
、青梅国際女子マラソン
、青梅国際女子マラソン」と連呼するんだ！
出来るだけ短い時間の間で
3回を5秒以内で言えたら大したものだ。
職場内でやってみろ！
大きな声で
人生変わるぞー！
いろんな意味で… どうせならボーナスはゼロにして少しでも利益を残すようにすればいいのに 世間の半導体関連は好景気らしい。
せめて茄子、2ヶ月欲しいね。
次に期待します。 東京エレクトロン 500億 ( ; ゜Д゜)
アルバック 130億 (*゜Q゜*)
日立ハイテク 223億 (○_○)！！
ディスコ 100億 Σ(O_O；)
アネルバ ○億 (￣▽￣;)… マイナビの新卒採用のページを拝見しました。
マイナビの会社紹介ページでは、
・私たちの製品を世界中の企業の開発最前線が必要としている
・キヤノンアネルバはこれら装置の世界トップクラスのメーカー
などと書かれているのですが、間違いありませんか？
他社と比べて社員一人辺りの売上が極端に低いのですが、経営は問題ないのでしょうか？ 日々の残業時間を15分単位で切り捨てることは違法
最初の30分まで切り捨てを強要され勤務表に定時を記入させられるのも違法
完全にブラック企業でしたね >>312
他社と比べて社員一人辺りの売上が極端に低いのですが、経営は問題ないのでしょうか？
其のとおりですね。
社員数700まで減らすために給料は上げない、賞与は少ないままに経営陣は努力してる罠www >>314
回答、ありがとうございます。
今もこちらで働かれてるのでしょうか？
700まで減らすのに新入社員や中途採用を募集してるのはどういうことでしょうか？ >>315
それ異常に自主、団魂世代が消えることを願っている経営陣
1qもヤバそうってほざきはじめてきたからダメ継続中 >>316
なるほど。
酷い企業ですね。
でも何故、そんな企業に残ってるのですか？ >>316
結局、自分の無能さを棚に上げて経営者を批判しているだけのようですね。
社員数700まで減らすため給料を上げないと言うのも被害妄想に聞こえます。
大変参考になりました。
ありがとうございます。 >>319
残念ながら金には困っていないよ。
暇潰しで行ってるだけ。
とバカ相手にして新車カタログみながらオプション選択中ダよWWW 誰もがアネルバを良くしようと一旦は考え頑張るんだよ。
課長、部長だって、そうだよ。
でも、その上がヤル気を削ぐんだよ。
まぁ、その上だって、仕方ないんだよ。
じゃあ、違う会社で頑張って盛り上げるか。と思い立ち転職する奴ら。
いや、このままヌルい環境で私生活を充実しようとする責任感がない奴ら。
の２パターンが発生する。
温泉に入りたいわ。 >>322
そうだな。
俺は今月、箱根の保養所でゆっくりしてくるよ。 >>322
上ってどこだか知ってんのか？
アネルバ社長より遥かに上だぞ？ とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
6DGIB 学費を奨学金でまかなってる
下痢ピー家では無理だろうが。 >>330
お前の使命はどうでもいい
お前の指名をさらせ 昇格試験に昔落ちて転職しました。今でも昇格試験は狭き門ですか？ 試験をまともにやってるうちは、どこでもひらだな
試験を受ける前が大事なのだよ >>336
あの試験の導入のせいで、離職者多いのは確か。
主任の試験はいいが、主務試験の必要性は謎だわ。入社してすぐに同期と差がつくとか、絶望しかないと思うね。
と転職して逃げた俺は思う。 対策の進んだ試験は、もはや落ちない試験になった。そのため、試験には合格しても課長になるには能力が足りてない者が増えた。その点は、今の試験制度が導入される前の方が、比較的能力のある者が出世していた気がするよ。 試験がどうのと言う前に能力が足りてない奴しかいないだけですね 能力のある奴が増えたので本業の売り上げが三分の一になったのですね ダメ〜じゃ〜とプライド馬鹿の集り
ダメージャー、＼(^o^)／ 246、Ｃという部署？
パワハラあたりまえのところか バラバラだな
工場と本社間に大きな隔たりがある
内製化がかえってコスト高になる矛盾を抱えている アネルバの会社評価項目別ランキング
対象1231社
総合評価1207位
待遇面の満足度1215位
社員の士気1218位
風通しの良さ1221位
社員の相互尊重1168位
20代成長環境1207位
人材の長期育成1200位
法令順守意識16位
人事評価の適正感1204位
なんだこれ？(笑) >>350
人事評価、風通し、社員の士気、まさに順位通り
これほど正確な統計はない 2年前に辞めたけどお菓子を餌にする変な課長ってまだいる？ まさにダメージャーの典型やな
シニア増加により、ダメージャー急増 ここの中途採用受けようと思うんだけどやっぱり難しいかな？
ちなみにデジタルカメラのソフトウェア開発を希望してます 従業員数は1,133人で40減か
定年退職が多かった感じ？ くだらねえと呟いて、冷めたつらして歩く、
いつまでも輝くだろう、今宵の月のように 主力の受託がコケそう ( ﾟдﾟ )
そろそろ店じまいカモね (・´з`・) >>370
前年度比売上4割増ですからね。
期待しちゃいますよね。
うちの会社は1割減だったけど、ここ数年の実績から察するに前回同水準くらいかな〜。
やっぱりメリハリがないとつまらないですね。 役割給で、アコムにいくはめになった
かみさんはガアガア
苦しいぜ >>376
お前みたいなアホがいるからこんな職場なんだよ クライオポンプは今どこがオーバーホールしてるんでしょう？ 若手は、ここでは育たない
察知して早めに辞める奴等を責められない クライオだと何寝ぼけてんねん
韓国でパワーホールを鳴り響かせろ ふざけろ、少ししか出ねえ
子供と家のローンどうすりゃいいんだ
くそがっ >>387
家は売るといいよ。
子供は嫁に親権渡して離婚するともう少しマシな男に養ってもらえるよ。 ボーナスのひ、マーボー豆腐を食べた
妻に全部とられた 今年M2の学生です
真空装置に興味があるので応募しようかと思ってるのですが
過去の書き込みを見ると給料が少ないとかボーナスが少ないとか書かれてることが多かったので気になりました
実際はどうなんでしょう？ 391さん、私は入社5年目の技術職です
給料、ボーナスはキヤノンに比べてかなり低いですが、やりがいはあります
教育は充実しており、品質向上や原価低減を上司達は必死に私達に指導してくれます 業績もボーナスもうなぎ登り
IoTで先行きも明るい業界と言われている
入社しない手は無い 優良企業のようですが、ランキングが間違っているのかな？ >>393
参考になるコメント、ありがとうございます。
給料面は不安、仕事内容は充実って感じですね。
応募するかどうか少し考えたいと思います。 >>394
参考になるコメント、ありがとうございます。
真面目な社員さんのコメントと比較していくと、394さんの残念な人格が想像できます。 179%から100%に下がりま〜す
冬は45ダヨw >>394 の言う通りじゃね？
間違っては無いだろ 相変わらず150万弱
転職して今の会社に来て
ここ数年大きな変化はなし ボーナス額面100万以下の奴は価値無し。評価低すぎる
さっさと辞めて欲しい みんなそんなにもらってるんだ
ということは年収1000以上あるってこと？ 410それは逆だ
たいした仕事もせず、1000もらってるダニが多すぎる エレクトロンのボーナス羨ましい
半分、3分の1でもいいから 全てにおいて同業他社に劣っているのにプライドだけは高い (´Д｀) 全くだ
プライドバカの集まり
半数以上の管理職がそうだな 会社云々、上司云々ではなく、アネルバに居る時点で皆同格。
人生終了しとる。
会社と上司に不満があるなら、とっとと辞めりゃいいものを。
いつまでもしがみついてて、みっともない。 あんたは、見切りをつけて辞めたが、うまくいかず未練たらたら、掲示板に書き込んでいる
みっともない >>420
そっすね〜。
管理職になるのに2年半かかっちゃったし、
年収1000万もギリギリ超えるかどうかだし、
うまくいかんわ。
会社業績もイマイチで、ボーナス年間で7ヶ月くらいしかでねーしよ。
もう一社、業績良い企業受かってたから、そっちに行っておけば良かった。
未練たらたらだわ。 ダサ笑
転職するなら、1年目から1000万超えないと
頑張れ〜笑 >>422
そっすね〜。
頑張りま〜す。
おたくも大変だろうけど頑張れよ〜。 どうみても、ばかっぽい
年収100万の間違いじゃねえの😅 >>425
そっすね〜。
バカっぽいっすね〜。
おたくはマジ馬鹿だけど頑張れよ〜。 >>427
そっすね〜。
チミも日本語の勉強、がんはまりたまえ。 >>429
がんはまりとはなんや？
あんた、シナか？ >>431
しらん。
427に聞け。真似しただけだ。 ワイM2、研究でアネルバの装置が欠かせないんだがこんな酷い会社なのか ランキング見たら分かるべ
企業を選ぶ一番重要な部分は風通しだ おいM2
餌さまけばCANはすぐにのるから上手使えよ？！ 明日から夏休みだ! 里帰りの交通費削減で管理職は近場に出張を計画してないかい？ いつもアネルバの装置使ってるけど島津に変えようかな 働けば働くほど余計にビンボーになるというのは本当ですか？ やり方、精神が歪んでいたら、そうなるのはしゃんめえ 湯布院の温泉でのんびりするぜ
人間喜劇さ、その通りだろうよ くだらねえ奴らに頭にきて、三年前に辞めた
結婚もして、今幸せだ
給料は安くなったが、病めて良かったと思う くだらねえと呟いて
冷めたつらして歩く
いつの日か輝くだろう
チミの努力が くだらねえ
わしゃ、シニアだから興味ねえ
会社が赤字だろうが青字だろうが関係ねえ
現役の時は、格差を抑える為に赤字になれと願っていた わしゃ、シニアでなしよ
おまえら、たいして働かねえから、10万わけてけろ 俺、ニッサ⚫️社員
サネルバに転職しよっかな バラバラの方程式が解けたらランキング1400位にはなる インターンシップで行ったけど
目新しいものはなかった そんなヤバイの？10年くらい前の氷河期に最終面接まで行って落とされたが、今となってはボーナスだけで額面200万超える立派なリーマンになれましたw 本当に転職できてよかった。。。
今でもこの会社にいたと思うと震えが来る
同じ業界で給料倍半分違うってやばすぎでしょ 装置バブルで恩恵うけなかった時点でもう業界の員数に入ってない ついてなかったな
運をつける為にパワースポットへいけ この会社入りたいと思ったがまじ入らなくて良かった 半導体関係は浮き沈み激しいから怖いな この会社の場合は浮き沈みとかじゃ無いと思うの。。。 なぜ、半導体が好景気だった時に１人負けだったのかな？ エドワーズのポンプがHPにあるんですが関連会社なんですか？ きっと次の半導体バブルでボーナス8ヶ月とか出るんだよね
今はその充電期間だよね 夢を見るのは自由だが、まずありえない
例えいくら利益を出そうが、社員に還元することをしない会社だからな 大手の子会社はどこもそうだよ、名前を借りてるんだからマージンを取られるのは当たり前
例えば、コンビニをオーナーとしてオープンするときに、無名の独立系か大手チェーンの名前を借りたフランチャイズかで全然客入りも売り上げも変わってくるだろ、でもフランチャイズはその代償としてマージンをかなりの割合持ってかれてるんだよ 大手の子会社っていうか親会社が垂直統合型の企業体だからかな
買収した企業が典型のキヤノンなのでしゃあないけど 口コミ、ランキングを見るとひどいもんや
マージンとかの問題ではなさそうや？ アネルバに限った話ではなくキヤノン子会社はどこも評判悪いんですよ
評判の悪さが他の家電メーカー子会社とはレベルが違う
退職者出しまくりでボロボロの
マシナリー
ファインテック
ITソリューション
ちょっと前のiphoneのラインとったトッキも投資できずにアウト
メディカルも高値で買った割に利益率たったの数%でこのまま沈みそう
マージンがどうとかではなく、本社を煙たがられて出向してくる管理職がアホルールで片っ端から子会社をダメにしちゃってる 天下り管理職がゴミって、親会社があるとこはどこの子会社も一緒だぞ もとからいるのが、だめだめでしょ
自分の地位と待遇しか考えていない 転職サイト見てるとキヤノンはヤベーなってのよく分かるな
パナとかソニーの子会社は星の数も投稿のレベルも全然違う
結局給料とルールなんだな 780→600→590→680→790→880→1010 管理職を含めてスマートな奴が少ない
ダサい奴ばっかり 採用面接・インターン面接へ行く前に見るページ｜これから
http://natsumi.tokyo/
＊ブラック企業も検索可能！ うんこ会社によく入社したね。
キヤノン様とは違うから覚悟しとき！ あっても無くてもどうでもいいと思ってる人多そう
転職すれば問題無いからね ふーむ、どうでも良いと思ってる人がほとんどのために、社員の士気が以上に低いのか ここの真空コンポネントにはいつもお世話になってるんだ
潰れたら困るで パワハラで居られなくなって早期退職したアホが鳴沢村の議員当選したって？ 去年までのバブルで大手に脱出出来て良かった
心からそう思う ベースアップは大手の1/4程度。物価上昇に追い付いて行けない！
初任給は一緒でも、同一労働、同一賃金だから昇給無し！
意味を勘違いしてる！ 人生に遅すぎるという事はひとつもない
自分の行動次第だ 明日は会社のカードでレンタカー借りて、平塚にラーメンを食べに行こう❗ 転職して通年賞与500超えた
なんだろな
この会社にいた時は年収がこの位だったんだが哀愁を感じてしまう 従業員は一眼と成って頑張ってるよ! カメラは作って無いけど!
ちょっと管理職がずれてるだけ!
労働組合も無い小さな会社だけど、経営人は親方にも従業員にも大法螺吹きまくり。親方の鉄槌も間近でしょう!
ただ、最終的には従業員が全責任を取る事に成るでしょう！？ 初めまして、工学系の学生です
リサーチを見ると、あまりよくないイメージですが、私が入社し、改革して変えていこうと思います 10人中3番以内で昇格試験受けられるとさ。
受けた中の5%が合格だとさ。
Aの下じゃ早く辞めろってことですから。 パーセントなんか関係ありません
受けれる人は必死にやりなさい
エスになるまで精進しなさい そやな、俺は今年も受けれなかった
俺の分までがんばれや 僕はG1の若手設計者
試験落ちました
部課長受けなさい がんばるんだ
会社存続のため
給料なんか安くたって、いいじゃないか そうだ、そうだ
会社のために働け
愚痴こぼすな、たわけがっ おー、確か昔は工場集団で買いに行ってたな
今も行ってるのかい？ って言うか、本社のネクラ供の方が変態だけどなwww
中高時代にやりまくれなかったせいだろうけど、ロリが多すぎるw きみはバラバラ、ハートは赤いバラ
こんな気持ち初めてだよ
きみと一緒にバラバラ
っていう感じさ 賞与は手取りで30万
全部千曲川復興の為に寄付する わしは、元管理職のシニア
ボ〜ナスなどどうでもよい
退職金たんまりもらったし、
あとは流すだけ うらやましいかぎりですな
固定給、昇給なしでは非正規同様
どれだけ仕事をやらないかに
なるのは必然 日電時代に教授に送りこまされそうになったわ
断ってよかった 日電時代やと？
あんた、還暦やな
還暦が良かったなどほざくのは、お門違いや 君はバラバラ赤いバラ
こんな気持ち初めてだよ
君と一緒にバラバラ
って感じさ 楽しい事は思い込む事
私は可愛い女性
私は仕事を完璧にこなす
私の旦那さまは、素晴らしい この会社って新人に金を貸してくれって言ってくるkz多いよねw 会社うわずみなし。
20万
すべて、ペットにつかう ボーナスだと
そんなもんだしたら潰れるだろ
管理職以上は無しだ
そのぶん、シニアに払え 夏のぼうなすは、世間的に大手でも50万未満でしょ。その半分なら喜ぶべし てやんでえ、働け愚民社員
働け、みんな働け、日は流れて2020 部長、シニアが大きい事を言うだけで何もしない。いや出来ないから若手がやるしかないから育つだろ？ そのとおりだ
奴等は屁理屈ビックマウス
たいへんだぜ 転職組の現在地 カモン 給与・人間関係
後悔したことは？ 転職しても、遂にアネルバと同じ水準になってもうた。 転職してもぬるぬるだし、評価は人じゃなく結果でみてくれる、
且つ、平でもある程度の権限を持たせてくれるから
やりがいがある。
ボーナスはご存知通り
年収はアネルバ時代の2倍くらいになった 評価は結果でみろ
結果は金で換算しろ
第三者が評価しろ 平均勤続年数22年て嘘だよな？
リクナビだとそうなってるけど 22だと、たわけがっ
40年やって一人前だっ
技術力をつけろ、かすがっ こら、シニアの為に働け
働かねえ奴は、空手でしめてやる キチガイや病気の人が多そうだね。
もう、取引ないから関係ないけど わしゃ、シニアだが１ヶ月会社行かなくても給料もらえる
良い会社じゃよ もうだいぶ前にやめたが、そんなもんは前からの伝統だ
下がやりゃ吠えるがな 第２波が来ている
また、休業要請が出るだろう
普段、残業目当てでスローリーな仕事をしている奴は大打撃だ 昇格して評価がA2→B1に下がったので辞めました。 >>677
お前みたいな無能な奴が辞めないから
会社が傾くのではないか？
辞めたらどうだ 賞与減らしてまで黒字にしても退職者は増えるだけですよ
若者は残りませんがなw まともでない人も、自分ではマトモだと思っているようだ。言動からしてみてもヤバく感じるな 宮崎努に似たヤツ居たよな。
最近見かけないけど元気かな〜
かなりの変な人だったけど 会社はマトモでも、あの従業員では無理なことありすぎ。本家も赤字らしいし受託生産にも影響あること間違いなし。
もうそろそろかなからね。 システムは古い
従業員はやらない事を前提に考えてる為、横の連携はとれない >>700
半導体製造装置業界ではひとり負け状態なので>>701のようなことをしなくてはならない。昇給も無いしね。今後もお先真っ暗。 >>700
売れていません。
離職者も多いです。
給料安いし貯金を切り崩すっていうひとりまけが多数でこの状態が5、6年続いていますね。
きっとずっとこのままでしょう。早く見切りをつけたほうが良いと思います。 なぜ40歳以下は見切りをつけなかったのか？
私は、30代だが有名な上場企業転職できました。
売り手市場とキヤノンの名前のおかげで新卒で入れなかった企業等に無双できました。 まじか。
そんな会社だったのか⁉️ 4F西の咳払い野郎うるさすぎ
skypeにはいってくるんじゃねえ シフト勤務で8時に来ても、8時半まで席にほぼいない奴 ショムニか〜。江角まきこだっけ?
ハケンの品質みたいにまたテレビやる サネルバもボンクラばかり集めないで、派遣の美人入れろや 大体、給料や頭の程度、学力偏差値、モラル、世間体など全て平均以下だろうに。
上記に当てはまらないまともな奴は、転職していなくなってる。
何故に原価計算させるのかがわからない。
勿論、経理と言うだけで椅子に座っていられるだけだからやってることなんてわかるだろう。 在職中の人は、その程度の人間なのであまり不満はないでok 僕は若手ですが、不満だらけです。
この憤りを毎晩、酒ではらしています。
あたりめをしゃぶり、この会社と自分の器に嫌気がさしてきました。 さあ、不満で辞めていった人間かきたまえ
サネルバの真実を 現職もかきたまえ
不公平査定、パワハラ、縦割りなど、思い当たった事があればかきたまえ 第二次世界大戦の終盤間近の日本軍と同じレベルのことばかりしている。
竹槍でB29をやっつけるとか風船に爆弾を着けてアメリカ本土で爆発させようとかetc
優秀人材流失により適所も適当配置でバカでも目立てば出世してしまったりしており敗戦間近の日本にそっくり それでは残った若手はやる気を失うだろうな
いったんやる気を失うと中身のない形だけの仕事しかしなくなる
縦割りの起因にもなりうる >>724
給料は、頭打ちで会社を良くしようと何かしようとすると予算無しで出来ない。 それが、公正、公平にやっていれば何の不満も無いだろう
しかし、あまりにバラバラで信用できない それが、公正、公平にやっていれば何の不満も無いだろう
しかし、あまりにバラバラで信用できない 新入社員研修でおまんらーめんすきらぁ〜？とか言ってた気持ち悪いのまだ働いてるのかな？ なんだそりゃ
マネルバラーメンマンか？
ラーメンマンのかぶりもんかぶってやりゃ、尊敬するがな あの飢えたゾンビみたいな写真を社員証に着けてた気味悪いヤツまだ居るかな~ ラーメンマンにゾンビマンか
かっこええ、東出昌大みたいのはおらんのか？ おまんら、ぐだくだ言うな
シニアの為に働け
優秀なシニアの為にな 一杯いるでよ
ひっついたり、別れたり、新人に手を出したり、みっともないエセプレイボーイが でも、この会社てワッキー君が多いよな。特に富士に多いぜ。夏だとワッキー君が近寄くにいるとすぐにわかる。目まで痛くなって来るよ 富士はワッキーがもてるのやな
本社はダメオのダッキーがもてる ぐだぐだ言うな
シニアの為に働け
俺達はボーナスも出ないんだ 富士で思い出したわ。出張で行ったとき、便所にウンコ流さないで置いてあったぞ！
犯人は、富士のウンコまんだと思う。
ウンコ臭いヤツもいるよな
もしかしたら、そういう風習かな この富士のうんち問題とワッキー問題を職出に言いたまえ
何の解決にもならんがな ４Ｆの咳払い男、明日はskypeに入ってくるなよ
どうでしょうでも見てろ 富士って、変な奴多いよな。俺が富士に行った時はウォシュレット使い方間違えたのかズボンのケツがビジョビジョで便所から出てきた奴がいた。まあ、7、8年前の話だけど 周りが残業0なのに一人だけ何十時間も残業してるなんておかしいだろ。しかもサボってばかりで。 富士の奴らは降格させてほしい。潔癖性の俺からして許せない！ 栗木でもくだらんやつはごまんといる
そのせいでやるきのなくなったものもごまんといる ４Ｆ東の咳払い男、
昼休みマスクしないでゲームしているけどまき散らしてないか？ 志村けんのコントやってるのか？
アネルバてだけて恥ずかしいよ 日電アネルバは恥ずかしいのか？
日電バリアンは誇れるのか？ ぐだぐだ言うな
お前らくずは、働け
シニアの為に働け、小僧 さすが、シニア
色々なところで活躍している
若手も見習え アネルバで仕事が出来る喜びを噛み締めながら働けよ！
転職するような裏切り者は許さん ニッチなところを狙う事業と言うけど単なる逃げしかしていないからね。それだけに売上も出ないし従業員還元も低いわな ニッチもサッチもどうにもブルドッグ ワオ
ブルドッグのような猛者どもサネルバに渇をいれたまえ >>773
2014年くらいまでは、まともな人も多く在籍した。
彼らは段々、会社の素性がわかって転職していった。2020年の今は、ご覧の通り >>776
2014年くらいまでは、まともな人も多く在籍した。
彼らは段々、会社の素性がわかって転職していった。2020年の今は、ご覧の通り ちみは2015年に転職したくちだな
それまでの縦割り、不公平で嫌になりやめてどうかね？
よかったかね 自分よりも劣っているカスが役職高くなるなんてことは日常茶飯事 この会社の物流のガキがマスクしてねーんだけど、上司は何も言わねーの？
それともここは、危機感がない緩いところなの？
出入りしている人たちの間ではこのガキのことは有名。 パワハラを行い、自分の地位を誇示しようとしてるように見える まともに評価するシステムじゃないから、そういう奴も自然に出てくるやろ 親会社から来た変な人が作った人事システムに感じる。日電のころはまともだった気がする システムなのか？
人なのか？
信用してない社員多すぎる インクもそろそろリストラ常連か給与水準が上場平均くらいになるだろうから
。ここもそれ以下になるね 居心地の良さに甘えて、
何も動かなかったアラフォー平社員ですが、
転職した方は、満足してますか？
給料とか、社風とか。 オラオラ、働け
シニアの為に働け
おめえら、20万以上もらってチンタラやるな
パートのおばさんだってもっと働くぜ >>797
ハッキリ言って親会社のキャノンよりも厚待遇な会社に転職しました。年収は倍になり、気持ちも晴れ晴れとしています。キャノンと聞いただけで、下目に見えてたまりません 若手は、不満を言い部門を渡りあるくか、辞めてしまう。
部門を渡り歩いた人間は、不満ばかり吐くようになる。 キヤノンと言う今後冴えない会社の子会社だから仕方ないよね。 システム、人、評価、すべてにおいて不公平で古すぎる 人事が妥当でないことは、役職に着けても仕事がでかなくて泣きついてるヤツ見れば一目瞭然 >>799
そんなやつがここの板わざわざ見に来てコメントするとは思えないですねぇ‥ ここは、在職者も離職者も不満だらけ
河野太郎に入ってもらわないと、どうにもならない。
縦割り、非効率、非協力、不公平、へんなパワハラ、放置、全てを是正させろ 若手よ、たらい回し先で不満を愚痴愚痴いうな
みっともないぞ しゃーないよな
まともな評価を受けず
奥さんは働かず、子供いりゃ、
そうゆう奴も出てくるべ 富士だけじゃねーだろ
仕事内容と残業時間のチェックぐらいしろ
全くつかえねえ、口だけの奴ら 技術力が全てだ
グダグダいってんじゃねえぞ
おまえら、かすにチャンスは与えねえ >>816
申し訳ないが、技術力は世間的に今は認められていませんね。 うるせえ、世間など関係ねえ
あくまで内部が肝心だ
俺が技術王だ 誰も行かないところに、おしつけられて買ったから、しかたねえな 技術だ！なんて言うけどこの会社は糞だし。人よりウンコが臭いとかデカイとかと同じくらいにしか思えないな。時代はアネルバには微笑んでいない訳だし。 糞は糞たが、なぜ糞だかわかってない奴らに糞だとわからせることからだろう。 人より特殊なオナニー出来る、男が男のチンポを平気でフェラ出来るとか、男同士でアナルセックス出来るとかウンコが人より臭い、のも技術だし。アネルバの技術と一緒で大して金にならない 君はホモとか言うけど、君はアネルバで乞食か？と同じレベル ↑ちみは古事記でもよんでなさい
わいは、鳴沢寮の前のスナックでカラオケを唄う 今だにパワハラ・サー残あたりまえ
昭和でバリアンで止まってる会社
言葉ならいくらでも痛めつけていいらしい そういうものを全て変革しろ
結果、TELを越える事が出来るだろう 咳払い野郎がSkypeに入ってくる
2度聞こえてムカつく ８年前に３０歳で転職してアネルバ離れました。
年収、待遇は転職当時は変わらないが、今は転職時よりだいぶ良いと思う。
何しろ、仕事ができないと思われ、ボーナス２ヶ月支給のところ１ヶ月、昇給は５００円だった。
転職時に人事に確認したところ、中途採用は新卒採用に比べて不利な評価となるって平気で言われた。
その人事にいた人も今は転職したらしい。
渋谷って人。 >>838
実名出すのはダメだろ。まぁ名前間違ってるけど。 そいつはまだましな方かもね
かもねそうかもね
くせになっちゃうかもね
べりーバンバンバン 無能のレッテルをはり、追い出す
あたりまえだのクラッカー >>838
8年前に辞めた会社の板を検索して書き込む38歳‥‥
現状に満足してる人のやること？ 察してやれ
現状に満足してても、その時相当ショックだった事をな 可哀想にそういう奴は一杯いる
残っても地獄、出てもトラウマ 転職して8年後、当時と年収も待遇も変わらないって。そして過去を振り返り‥
突っ込みどころ満載だし可哀想すぎて何も言えねぇ 前提は正確な評価だろ
それが無いからこうゆうふうになる
結果的には同じになるのは皮肉だが、評価基準がしっかりしてりゃ、不満はでない 負け犬の遠吠えだな
出来る奴はどこでも俺のように上に行ってるぜ おら、働け
俺はシニアになり、半分以下になった
おめーら、働きが足りんぞ 周り残業0、一人だけ40時間。おかしいだろ。
仕事してるふりしてるだけじゃないか。空残業野郎め。
誰のこと言ってるか分かるかな？ だから、何をやらせても文句ばっかで、降格させられたら給料が安くて、、、と文句ばっか言ってれば残業出来るかもね 帰ったフリしてトイレで一時間以上隠れて残業代稼ぐやつね 俺はいつもショボいナスだから、ジャパンカップ前借りしてデアリングタクトに20万突っ込んで平均支給額にする さあ、働け
俺達優秀なシニアはボーナスなんてナッシング
貴様らはパートより劣っているぞ 利益率10%だとNECだと年間賞与5.6だったよ
で今は、、、若者は早く辞める罠 長崎コータローは素晴らしい
小池はだめや
工場は素晴らしい
本社はくずや 諦めるな、奇跡は起こる
まっとうな人材が増えればな ということは、主任クラスで月給40万もらってるから、ボーナス90万かよ
スゲーな 大黒天で5万すって、20万になった😢 ウヒョー(ﾟ∀ﾟ)
大黒天で7万やられて、すっからかん💦 5.6年前に周りが辞めていくなか、焦り始めて未来は無いと思ってアネルバを辞めて転職した部類だが、聞く限り平常運転を続けている。
残ってる人は、給料に不満がなければこのままで良いのではと思う。 この会社、20年以上前からヤバイヤバイって言われているのに、
現状も普通に経営が続けられてるところを見ると、
社員に自主退社を煽ってただけの気がしない訳でもないよなぁ 給料を止められた奴は、自主退社を煽っているきらいはある。
気を付けろ。 くだらねえと呟いて冷めたつらして歩く
いつまでも続くだろう溢れる熱い涙 るぅ〜ちゃ〜ん
今日もホテルに泊まりに来てね〜 俺達シニアが時代を作った
イマイチの若手を指導する 学⚫️エセ空手家糞もらすなよ 大黒天で3万7千円使った
パチンコ出なかった😵 はやぶさで乾杯🍸✨🍸 ソープにも行けなくなった。毎日、自慰で我慢してるよ アネルバは大卒や院卒の優秀なメンバーがそろっている。なぜ売れないのか? 日本の製造業の衰退とイノベーションが育たない社風があるから。 元々日本電気の半導体製造装置を開発する事を使命として設立された会社は親会社の要求や指示がなくなってから市場の要求にこたえられる製造装置開発が出来なくなったのだろう。残っている皆さんのイノベーション力だけが社会から感謝される会社になるかどうかである。 新人さんか内定者か知らんけど肩の力を抜いて行こうぜ
上や中間には優秀な世代の人も残ってるけどやる気のある人たちは会社を辞めていった
上の世代と比べて新卒の質は年々低下してるしな お前らくずは、残ってもしかたねえ
にいがたへこい
はっかいさん、おごってやる 入社前の情報収集は必要ですね。
私も、キヤノンの子会社だからと安易に選んで失敗しました。
給料とかは安くて仕方ないけど。
上司にこの会社は10年後あるかな〜とか、常日頃言われたらやる気無くすし、不安だらけ。
多分キヤノンの名前のおかげでコロナ前に、新卒時じゃ入れなかった名の知れた会社に移れたけど。
新卒は、頑張ってね。アネルバ色に染まらないように ふむふむ、アネルバの典型的な上司だ
おそらく、みなしで上がった奴だろう お前らくずは、やめても同じだ
にいがたへこい、一杯おごってやる このコロナ禍の中レイアウト変更なんて、正気の沙汰じゃないな エセ空手道の学⚫️の恥さらし
糞もらすなよ パスワード再設定メールも届かないゴミ企業だ
製品はNikonよりマシだが
パスワード再設定メールも届かないゴミ企業だ
製品はNikonよりマシだが
パスワード再設定メールも届かないゴミ企業だ
製品はNikonよりマシだが 1600円昇給した
スシローが食べれる🎵 変更も退会も出来ない！クソ企業！死ね！地獄へ堕ちろ！
死ね！死ね！死ね！
＞退会手続きができます。
＞お客さまが指定したページにアクセスできませんでした。
退会も出来ないのか！最悪の地獄へ永久に堕ちろ！
クソ企業！潰れろ！カス！
舐めてるのか！クソ企業！最悪の地獄へ永久に堕ちろ！！
二度と買わない！
誰にも勧めない！
一生この事実を拡散する！
煩わせやがって！覚えてろよ！
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＞退会手続きができます。
＞お客さまが指定したページにアクセスできませんでした。
退会も出来ないのか！最悪の地獄へ永久に堕ちろ！
クソ企業！潰れろ！カス！
舐めてるのか！クソ企業！最悪の地獄へ永久に堕ちろ！！
二度と買わない！
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煩わせやがって！覚えてろよ！ 降格させられて給料が下がったのが5年前。勿論やめたよ ここは、退職者が愚痴や不満を書き続ける掲示板か
人事査定は厳密にやっているのかな？
あまりに不満者が多いように感じる 就活生です。
マイナビに昨年度は過去三年の離職者数が記載されていたのですが、今年は記載がないです。
他のキヤノングループは記載がありました。
推測ですが昨年度に若手の方で退職された方が多いのでしょうか？ １０年前後が多いね
色々見えてくると去っさと辞めてくね 学⚫のアホが定年でやめていくので、少しはまともになるだろう シニアを叩くな
わしらが時代を作った
ウロウロ許容範囲だ 俺は33歳の社内革命戦士
腐った組織と古株糞社員をぶったぎって、かいかくをだんこうする HDDも液晶も落ち目だし、MRAMもあんまりビジネスにはなってないようだし、大変ですね
これから稼ぎ頭って、なにかあるんですか？ 勝利のサインはエフ
エフフォーリア
エフシ〜なんちゃら これからはビットコインや
半導体ビッグウェーブくるでー ビットコインはうらん
俺は半導体より娘が大事
風穴をあける 俺の中にいる真面目逹なやつら
今、しばらく夜寝をしてな
俺の中に今、たった一つだけのドリーム宝くじを100枚、3万円買った るぅちゃ〜んsexしたいよ〜るぅちゃ〜ん うちのたらい回しの若手は愚痴と不満ばかり吐いてどうしようもないな ウハウハウハウハウハウハーん
ウハウハウハウハ愛のもつれだよ
マダムとボブがマカを食べても
ふにゃふにゃ前もタタナイ 俺はボーナスで7年落ちの軽自動車を買うぞ。
もちろん、足らんからローンで。 俺はボーナスの日はいつも茄子の焼いたものを食べる
自分へのご褒美だ
オタンコナスにならないようにガンバルンバ 再雇用者が多いからローディングが下がったんだよ。
業績がそんなに
良いわけでもないからね 喜ばしい事だが、 A3以下の奴は悲惨なボーナスやで るぅちゃん、ホテルで一緒に居られて中国出張楽しいよ♪ アネルバンのやり方や
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