【CANON】キヤノンアネルバ その5【ANELVA】 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>167
沢山って4人以上ですか？
いち、に、さん、たくさん >>167
転職者の方ですね？
年収はいくらからいくらへ変わりましたか？
ボーナス、どれくらい出てますか？
自分、20台半ばの設計で300前後です。
ボーナスはご想像の通りです(笑)
正直、これ以上長居したくないですが、転職経験がないので、不安もあります。
是非、参考にさせてください。 クソBBA語録
なによ、それー！
ボコボコにしてやろうか！
あたしは、社長より自分が偉いと思ってるんだよ！
ふざけんじゃないわよ！
あんたにしては、上出来ね！ 追加
このあたしを誰だと思ってんだー！
あたしの言うこと聞きなさいよ！
上司なんて、居るだけのクズいらないわ！
あんたの苗字●●●って差別用語でしょ？ >>169
今より下がることは無いと思いますよ。
二十代の方なら今の転職市場なら引く手あまただと思います。
大手のエージェント含め何社か登録してみて、良いと思ったエージェントから紹介を受けてみてはいかがでしょう。
大抵は求人の斡旋だけですが、過去に転職した人がいたら、その人伝いに社風をエージェントが聞いてくれたりするので、そんなところがお勧めです。 ボーナスどうなるかな
上の人は100ぐらいもらてるの？
それならまだ頑張るか >>173
本当に、今年の半導体業界は信じられないくらい景気回復してますね
転職サイトに登録してたら数社から問い合わせがありました
情報処理試験で資格の上積みをしたことだし、夏休み頃に卒業します
ちなみに30代の技術職です >>175
弊社が一人負けしている構図がよく分かります。半導体装置メーカーの老舗と他社からはまだ認識してもらえるので、タイミングとしては良いかもしれませんね。
社風は企業によってそれぞれなので、スカウトを受けたとしても、色々な人や情報サイトの意見を参考にしてその中から取捨選択するのが良いと思います。 ボーナスでないよりマシだ〜
と発言を周りにしてる人がいた。
20代で、その発想はもったいないよな〜
俺なら転職する。
50代のオッサンからのアドバイス >>177
50代にしては稚拙な文章でかわいそう。そんな貴方にアドバイスされる20代は、もっとかわいそう。 >>179
この様な感謝の気持ちも大事だね。
上っ面だけでもいいと思うけど…
みんなそうだろ？ ボーナスは法律において、会社は必ず出すものと定められているわけではないから、もらえるだけ幸せ。
ただ、結婚と子育てなんて夢のまた夢だし
孤独な最期を迎えるんだ。
年金生活になったら、生きていけかどうか。
そのころに貯金はあるのかな。 おい、おい、随分レベルが低い話しばっかだなまともな改革者はおらんのか？ >>183
社員数を減らすという改革を
転職者は見せてくれている。
最期に向けたカウントダウンを刻み始めてる。 そんなもんは、改革でも何でもない、ただの逃げよ
会社に見切りをつけても、自分に見切りをつけたらあかん
わしは、太りすぎて糖尿になった >>187
アナルバが絶好調時でも出せ（さ）ない額
ですなー。 >>188
10年くらい前に高業績の時がありましたが、その時なら出せてた額ですよ
ラッキーパンチで終わってしまいましたが 僕は15年目の設計者
25万でた
マンションのローン払えず売却した サネルバ
絶叫調になるのは30年後
生誕80周年やるとき ここが立ち直るのは
わしみたいな有能なものが
去らないような仕組みを作る事だ アネルバって従業員に技術力はあると思うよ。現に転職もできるしね >>189
あったね、入社以来最高額をいただいた
あの時の事だな？
俺はあの高業績の時ですら
187さんの140万円には遠く及ばない
二桁万円だった。
日陰者だからね。 >>195
自分もあの時は97万くらいでしたよ
そう考えると10年経ってるのに40万くらいしかアップしてないわけですが… わしが、カリフォルニアにいたときは、それぐらい出ていた >>190
ローン苦で家を手放す奴がいると聞いてたが…
払えないローンを何故組むのか意味不明 >>195
日陰者ね…。
翻訳すると、役立たずってことだろ？
今の会社でも相変わらず日陰者(役立たず)
ですか〜？ｗ >>204
とうとう二人目特定されちゃった？(笑) 195あんた、ここの歴史が分かってねーな
声がでけえ奴と態度がでけえ奴とカバン持ちがいい給料もらってたな >>207
そいつらの給料をどうやって知ったんだ？ 集計係か振込係ならワカルベ
役職でワカルベ
頭悪いのお >>210
一瞬で消えたことはみんな知ってるだろ
凡人やメタボが連れてった外人や後輩がどうしてるか聞いてるんじゃないのか？ はやく見切りをつけたいが、なんだかんだで生き残ってるからな〜
ボーナス0とかぶっこんで欲しい。
いやらしい会社だよ本当に。 早く見切りをつけたいなら
早く転職先を見つけたら？ 世界のトヨタが 南武線沿線の
電機労連系統の 優秀なエンジニアを求め
求人強化してますよ
腕に自信のある方々 愚痴やめて 次に進もう HDDの磁気ヘッドは全部アネルバ装置を使って製造してんだぞ。
すごいだろ！！ ここが、立ち直るのは、人材育成を行った30年後かな 個々の仕事を何も知らないで無責任な会社側の人間が居なくなれば良くなるんじゃね？
部長課長が無能過ぎるのが問題 >>232
同意！！
そういう奴に限って、万が一昇格しちゃうと今度は何でも部下のせいにし始める。
結局、管理職も非管理職も、同じ穴の狢。
レベルは低いし他力本願だし他責主義だし。
外に出れない補欠集団だからな〜。 >>232
同意！！
そういう奴に限って、万が一昇格しちゃうと今度は何でも部下のせいにし始める。
結局、管理職も非管理職も、同じ穴の狢。
レベルは低いし他力本願だし他責主義だし。
外に出れない補欠集団だからな〜。 ここって、キヤノンと関わりって強いの？
うまい具合にキヤノンに入れたりしない？ >>236
実際に入社して確かめてみると良いですよ >>243
同意。
辞めた者だけど、cが付く部署は特に避けた方がいい。
過去に何人も病んでいる。
他部署だったけど通りかかると酷かった。 >>246
cって何だ？
知財くらいしか思い当たらない 16奥無理だとほざきはじめたよ
得意の期待持たせて賞与直前にドボン
又々1ヶ月で済まして年明け黒字で勝手に騒ぎ、社員には中学生程度のお年玉で誤魔化すアホ会社 また一ヶ月かよ〜
もう慣れたけど。
世間は好景気なのに。 >>256
沢山って何人？
前年は大本営発表によれば10名減
AN算すれば
いち、に、さん、たくさん
で 4名以上辞めれば
沢山やめてることになるが ハラスメント歴のある人から賞与カット、
そして減給 >>257
今更だが、増やした人数と減った人数の差が-10人なんだがねぇ >>263
どの辺が嘘なの？
社員数約10人減は会社発表だからそれ自体の真偽は俺には分からないよ
定年退職者を考慮すれば辞めた人数が10人だけだと少なすぎるから、
当然人を追加したはずじゃない？
去人40人は辞めた人が40人って意味？
なら30人増やしてないと数が合わないね >>265
約10人減じゃなくて10名減ね。
約はいらない。
会社が年末から3ヶ月程かけてHP上で発表した
従業員数をもとに計算した数だから
10ね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
