(伊勢崎)UACJ製箔(野木と滋賀) [無断転載禁止]©2ch.net
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UACJと纏めてても過疎ですが
本体と分離します
群馬と栃木と滋賀で仲良く意見交換しましょう
大量生産の伊勢崎(幅広)
薄箔の野木(幅広)
高性能箔の滋賀(幅狭) >>49
ローキに顔の利く社員が一人いるのよ、そいつが来た時は、そいつに対しては勿論でそいつの周りや、そいつの耳に法令違反してるところを見せるな、と言うお達しがあった。
けれども管理職が変わったときに、その事を引き継ぎ忘れてパワハラなどの違反行為を隠さなくなったのが原因。
巧くすればローキに対して好印象を伝えて、公的なチェックが簡素化されて工場運営がやりやすくなるのに、今回の件は上の人事が滋賀工場の管理者に対して、相当怒ってる。 >>52
そんなことになってたのか・・・。報・連・相を怠るとはあの会社らしい失態。
自分は合併する前に辞めた人間だけど、当時からパワハラをやってる本人を守りまくってたからな。若手が何人やめて行ったか。
その降格したKは開発のヤツでしょう?加工で数回見かけたことがある。ギャーギャー騒いでるから誰だよと思って他の人に聞いたら、開発にいるパワハラで有名なヤツと聞いた。
そういやもう1人苗字がKのパワハラ課長がいたがアイツはまだいるのだろうか。すぐに怒鳴るヤツ。
逆にまったく何もしない管理職もいたなー。 >>51
自分の知ってるY内さんは異常ではなかったが、変わってしまわれたのか。 >>53
そうです、その人物で間違いない。
その行為を放置と守っていたと言うことは、ソレを認めていて、見習え!と同意。
他の部署も管理職がそれをまねし始めて数字に現れ始めた。
それを食い止めた形の人事だった。
少し前に行われた人事の聞き取り調査は形だけではなく中身が伴っていたので上層部はまともなのかもしれない。
顧問や役員は多すぎると思うけどね。 あと各種の顧問に対しての発表ね。
シフト勤務してる作業者に対応させてたら管理職が危険。
直前に日時をずらされることは意図があるので要注意。
表彰されてる一番上にある名前の人間が対応してるかどうかを見てる。
作業者のまとめた内容を管理職が代わりに説明できるかどうかも見てる。
代わりに説明できないと言うことは丸投げしてると同意。
担当者がいても本来は設備を回すべきなので、管理職が説明して作業者が横で補足するくらいがデフォルトなので。
先に告知してる時間からズレた時間に来たときは、確実に作業者は作業に戻して、管理職が代打、これが正解。
各種表彰されたのに人事で降格なのは、人事の評価と表彰は無関係だから。
対応しないなら、表彰される場面で名前を連ねないように。
いつも頭で表彰されてる人間と対応してる人間が一致してるかどうかを見に来てる。 >>55
やっぱりアイツか! 遠目に見てても威圧感のある、態度のでかいヤツ。
「アイツには関わるな」って言われた。あちこちで有名らしい。
顧問に対しての発表というのがあるのですね。合併して、いろいろと仕組みが変わったのか。
管理職が機械をまわしてるところ見たことないし、そんなチェックとかされたらまずムリ(笑)
その「対応してるかどうか見てる人」って親会社から来た連中なんだろうね。グダグダすぎてさぞかし驚いたろう。
機械は新しくなったのだろうか。
こないだU○CJのサイト見たら、役員なんか全員知らないし、ほとんどがF河と住K出身者?滋賀出身はゼロ?
自分がいた時すでに管理職もオペレーターも高齢化してたから、今行っても知らん人ばっかりだろう。
顔は覚えてるけど名前が出てこない人多い・・・。いまいるか分からないけど、ガイトさんは特徴ありすぎて覚えてる(笑) >>57
過去のホシノさんのゴエスパトロールが、副社長や特別上級肛門の見まわりに変わった。
見るところも職場と作業者を見るものから管理職の管理スキルに変わってるけど当事者は気づいてなくてカイゼン活動の指導だと思いこんでる。 >>57
マツダもいなくなったし総務も変わった、そのガイドさんが今は総務だよ。
浜さんはまだ健在。
プロスノーボーダーも頑張ってる。
ローキの奴もスノーボーダーだったかな?これはガセカモ。 >>58
>>59
あ〜徐々に思い出してきた。社長が頻繁に交代してた頃に、福井から5Sしに来た人がホシノだったような。
確かにキレイにはなったけど、あの人まだいるのか。しかも裏ジョブまでやってる(笑)
マツダ・・・あぁ総務の太った(失礼)人ですよね。1回だけしゃべった。ガイト課長はいま総務でしたか。
浜さん懐かしい。プロスノーボーダーは誰だろう。若い人?
でもだんだん思い出してきた。わりと変わった名前の人多かったよね。クラとかキセとか。
伊勢崎の人が滋賀に来たりもしてるのですか?大規模なリストラはなかったのかな?? そういや「伊勢崎製造は最低品質」って書いてあったね(笑) こりゃどうしようもない・・・。 片松
国岡
片松な
それを見た隣のソハクの職場長が今頃遅れて模倣中、ソハクもどんどん人辞めてるらしい。
スポーツカーに乗った新人が年内リタイア。
人事とローキはAに注視してる。 管理職でAなら・・・Arakiという人がいた。
害が無さそうな人っぽかったけど、挨拶以外で喋ったことないからよく分からない。
注視されるような人ではないか。
とにかく何もしない管理職が多い会社。
そういやnomaという理想論ばっかり喋る爺さんがいたが、さすがにもういないか。 >>63
うん、アラーキーは二社統合のバランス取りでがんばってる。
問題のAはソハクにいるらしい。 >>64
Araki氏は賢く立ち回ってそう。
そしてなんと2000人削減だそうですねー。
滋賀はどうなるんでしょうか。手始めに管理職からクビ切り??
ソハクのAという人もどうなることやら。 福利厚生ってどうですか?
住宅補助とか通勤費ってどのくらいもらえるものなの? >>66
自分がいた時は親グループ(古河)と同じような福利厚生と聞いてましたがどうだろう。
ジムとかスポーツクラブの割引があったような。交通費は家から会社に近すぎると少ししか出ない。
あとは駅からの送迎バスがありますね。(これらは滋賀工場の話で、野木や伊勢崎は不明)
社名が変わってからのことは中の人でないと分からないですねー。
というか、この会社はやめといた方が・・・。
給料を2倍出すから戻って来いと言われても断ります。 賞与が出たよ!
嬉しい!
何か明るい話題ないですかねー!? 明るい話題→
2020年9月をもちまして
シガ ソハク事業は閉鎖いたします〜 スカイと住友が合併したときも伊勢佐木に統合する電解に失敗したことを繰り返す。品質で一番の滋賀を閉めて効率だけの伊勢佐木に集約、ここからここの品質は下がるよね。 シガマスクのスペック
生地ぶ厚い
ゴム紐太くて伸びなく耳ふさぎ引っ張るとちぎれる
上のとこ針金丸出し
誰が買ってきた???? >>71
シガソハク止めるってまじか?品質の滋賀、大型効率の伊勢崎、チンカスの野木なのに何故滋賀?量とコストで勝負して中国と戦う?
滋賀で作っているものは他で作れないから移管は不可能、滋賀ユーザーは他社へ流出ですね。ここの製品使うならば工場指定が必須、工場によって品質が全く異なる。 >>76
>グループ聖泊志賀で上司による傷害パワハラの
>告知有 弁護士連れて法務部動く
向こうのスレにこんな書き込みあった。ここの上の方に書いてあるKなのかしら? Y山、K岡のパワハラはいつやめる?
滋賀は挨拶しない若い奴も多い
そんな会社は早く潰れる >>79
取り敢えず二人とも
現場から距離を置いた部署に
追いやられた
ましにはなった 産業絶好調 導入圧延機来季モ留
廻必要梨、否、廻不可 加工事務所、念入りに清掃してたな
あれは消毒か?ついにでたかcovid-19 https://www.otame4.jp/
最近こんなサイトが増えて、主に食料品を
まとめ & 投げ売りしてるよね。
日本大丈夫なん? 管理職の奴らは、仕事もせずにタバコばっかり吸っとる。
伊勢崎から来た、技術の奴は、なんもしないww >>87
外装材やね、電工からの有能な人材カムバック。社長土下座して呼び戻して来いよ、オペ足りないから! ppz-cのインキ無くなってくれぇぇ。
添加剤世界で不足してるならもう要らんやろ。
あんな色出ないやつなんて時間の無駄。 最近のインキはもうダメよ
良くなるどころかどんどん扱いづらくなってる shigaの管理棟最近臭うトコメチャ増えた、リフォームして湿気が溜まっとる、従業員トビラ開けてスグ(クサ!)二階は17:30カラ20:30マデ雑巾臭がする 伊勢崎でuacj製箔サービスの求人があるけど、サービスがつくとつかないとじゃやること違うの? 合併前にニッパク辞めた者だけど、
俺の同期は皆、課長や部長として頑張ってるのかな?それとも親会社から下ってきた方が幅を利かせているのかな? 合併ネタの箝口令が本部長より
特安指定されてます。
解除は合併日まで。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています