石川サンケン 製造20課 [無断転載禁止]©2ch.net
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てんやわんやでめちゃくちゃな工場がある。
もちろん健全じゃない病気で、勉強なんぞしないwww
自分で仕事をしない。そして責任も取らない事に関しては一生懸命。そんな一生懸命で
生活残業をつけている^^;
本部長の生産支援はちゃんと乗り切ったかな?
まぁ、サンケンは何につけても温いからな!
製品も作れないことには、10年後はないぞ。堀松・鹿島の諸君 ┐(-。ー;)┌ 不景気になっているにもかかわらず、あいかわらず生活残業を続ける管理者たちがいる!
でも、36協定違反しているにもかかわらず工場長が許可しているんだろうか?
毎年毎年、時間オーバーして、なおかつ現場がてんやわんやでめちゃくちゃwww
そんな管理者でも、上司が業績の責任を取ると、次自分がその上司にとってかわる
つもりになってきているwww 組織は連帯責任に決まってるだろうが、
こんな現場にしておいて自分が出世できると思ってる奴の頭の中をみてみたい。
無能の馬鹿チビが ( ̄○ ̄)ア( ̄о ̄)ホ! 現場・製品が悪化したら事例研究を行い、真因を追究し、現場を是正する。これが
常識だが、サンケンは損失だしても隠蔽一辺倒www
だからいつまでも、品質が悪い。これがサンケンクォリティ ┐(-。ー;)┌
いい会社は、いい事例も事例研究を行い、横どおしを行い、現場を良くしていく!
まず、サンケンには無いことだwww
4月の組織変更では、2ヶ月足らずでてんやわんやのめちゃくちゃ状態の工場
があるようである。これは、組織編制や人事ミスだ。大きな損失は事例研究と
反省文を書いてもらおうか! エロイ人は日常茶飯事だからやらないと思うが。
酒飲みながら人事を決めているとの噂もあることだし、
この会社だめだこりゃ(いかりや長介風で) なんせ風通しの悪い会社だからね
ところで新卒者達、辞めるのなら早くしてくれや
まだ見習い期間だと言うのに休みまくり
普通の会社ならもう来なくてもいいぞ、と言われるレベル
嫌なら辞めろやボケ ところでサンケンを辞めてもまともな会社に入れるわけねーよなwww
履歴書にはサンケンに勤めていたことを書かなければ卒業してからなにしてたの?
と絶対聞かれるからな
サンケンもまともに勤められないやつが普通の会社に入社できるわけがない
コンビニのバイトが天職かwww Kkk 作業者ばっかり減らしてどうするのかな?
新kkを皆んな希望しとるよ!?Ok さぁ、決断だ‼ 作業者減らして多能工させて
自分達はぽちぽちばかり
なんなんここは? 作業者減らしても、工場内の人数は同じでしょ!
先の計画をみんなに周知して、定年退職者の予定やら、増産計画の必要人数等
を言ってくれればいいのにな。何も言わないし、最後には玉突き人事でできそうな技術者が
あの仕事をしない総括部にとられてしまうというのにwww
まぁ、自分のアピール・出世の為に作業者を抜くんでしょ^^;
30年前から変わっていない経営・組合のやり方を注入して、どんどんおかしく
なってきている。てんやわんやめちゃくちゃ工場がそれ! もうすぐ客先ライン
ストップの情報が流れそうだ。ちゃんと責任とれよ経営者たち ヾ(^▽^* もうすぐ客先ラインストップの情報がCCメールで流れそうだ、の間違いだろ
なんでもかんでもCCメールで送るから責任の所在が分からなくなる
いつになったら学習するのかね? 装置の調子が悪かったらメンテに見て貰え、と何度も言っているけど
メンテも装置の調子が悪いことを知っているのだがね???
メンテの引継ぎにも調子が悪いことが書いてあるのに
一日一回も様子を見に来ないぞよなもし
そりゃ、ヤロー相手じゃねーちゃんとのお話しの方が楽しいもんねwww
これで査定は同じか
バカバカしくてやってられん また大規模クレームか
管理がなっていないからクレームが止まらないwww 管理がなってないなら、管理総括部の出番だww
技術がないなら、技術総括部の出番だwwwwwwwww
でも、この部署って何してんの? 自分の給料分くらい稼いでね。
廊下をまたいだところに、すごい場所があるからさwww 確かに技術はないな
技術があったら不具合箇所すべて直っているよな 今日は統一休日だ。納期遅れ・客先ラインストップ対策のため、
生活残業管理者1課は、今日も出勤ご苦労様wwww
でも、フロア戦略という馬鹿げた活動のため、盆休みで大規模なレイアウト
計画中。大規模なレイアウト後は大規模な工程ストップ!!
もちろん、客先のラインもストップだろう^^;
しかし、生活残業管理者は。お客様の信頼よりも、盆休み残業手当倍増しの
方が重要らしい。これが、サンケン精神・腐った奴らが管理者・経営者 ┐(-。ー;)┌ しょっちゅうレイアウト変更するのは明確なビジョンがないため
トヨタ自動車さんの工場はレイアウト変更しないだろ
それはどんな車種が流れて来ても対応できるようにしているため
ここは適当にレイアウトを決めるので後々問題が出る
もっと世の中を見たほうがいい 3交替勤務してる人達 体ぼろぼろやねん!日勤には わからんやろー >>872
知れ〜愚か者 ‼ くそ社長と同じや くやしかったら日勤になれば?
なれないから交替してんだろw 日勤だらけのこの会社!
日勤って、お金を稼いでいるの?
原価の中では一般管理費や部門費で日勤様の費用を払っているらしいwww
でも、日勤の数が多すぎて、製品が安く作れない。安く作れないから、赤字だし
製品が高くてお客様が買ってくれない。そして、技術がないから、不良が減らないし
出荷数も確保できない。そういえば、日勤の総本山の○○総括部って何やってるの?
早く、その三途の川の廊下を渡って、対策取らないと、会社が潰れるかもねwwwww 良く考えたら日勤って数人いれば工場は動くんじゃね? メンテが足りない足りないって言うけれど、
現場を見ないエロイ人たちは分からない!!
TPM活動を10年くらいやって10億円ほどかけたけれど
今は固定費削減って修繕費削減して装置がボロボロのまま
10年くらいたったな^^;
もう、メンテが何人いてもだめな状態。
そのモデルがてんやわんや地獄工場www この会社は、ヨットで太平洋を渡るような経営をしている。
景気という風頼みww
自走するって考えない! そして風が吹いているのに風にも乗れない。
もっというと、どこに向かうという目標もないまま、ただ海をいくのみ。
方向音痴の上に、船舶免許もないwww その船は今どこに ふらふらと浮かんでいるのかね?
その船は今どこで ボロボロで進んでいるのかね?
流されまいと逆らいながらね
船は挑み 船は傷み
すべての水夫が恐れをなして逃げ去ってもね サンケンネズミマネージャーは逃げ出さない!
船にある食い物や酒を飲みつくすまではねwww
逃げた後にはゴミだらけ!どこぞのてんやわんや工場みたいにな!
出世してよかったな○○のどぶねずみ君たち。 無能な親父経営者ほど怖いものはない!
頭の中は、酒・金・女かwww
どうやら、ある工場の製品が市場クレームがでて大変な事になっているとか?
しかし、廊下1本隔てた天国総括部。地獄工場を助けないのか?
へんな会社だな。間接・技術が、製造を助けない。そして親会社に迷惑かけている。
まず第一のお客様は、サンケン電気でしょ。くだらん唱和させる暇あるなら働け!!
高給料泥棒の肩書きだけのゴマすり役職者たち┐(-。ー;)┌ そりゃここはぎじゅつといえるものをもっていないから
ぱそこんをさわるぎじゅつはちょういちりゅうだが あんな事やこんな事をしていたら市場クレームが出てもおかしくない
てか、今まで出なかった事が不思議なくらいだよな もう出てるんだけど、出した現場は生活残業管理者だらけで
有名な現場。あんなこともこんなこともしいない!あるのは
生活残業とパワハラそしてやらない言い訳wwww
こりゃダメだけど、無能者経営会議じゃ対策とれない ┐(-。ー;)┌ あのさぁ本気で管理者達は毎日なにしてんの?
なんか環境対策で落下品を減らすなどと訳分からん事言ってんだけどね
それ以上に廃却品が異常に多いって知らないのか?
それともそれは見ない事にしてんの? 会社の業績ってあんまり興味なにのよね!
今の時期はお中元さwww
お中元ケチった奴には、原価会議でイジメてやろうってか?
意地汚いガキがそのまま大人になって、酒飲みになった感じ┐(-。ー;)┌ 今、ある工場の管理者は、盆休みのレイアウト変更で、倍増し増しの残業手当
を儲けることで頭がいっぱい!4日も休日出勤すると15万円くらい儲かるそうだwww
いまでも、製品がまともに作れなくて、客先ラインストップする寸前!
エロイ経営者も客先状況くらい把握してよね。こんな生活残業管理者いっぱいの組織
を考えた責任をとってね。頭の中は、お中元ってか^^; そんな付け届けで組織を
つくるから、客先の信頼がないんだよwww 社員にも信頼されていないのにお客さまが信頼するわけがないw 特殊勤務手当没収・時間軸変更による1直手当没収(近いうち)・新人事制度など
作業者には酷な制度を考えて利益確保か><
でも、不良コスト年間10億円をなんとかしようとしないし、天国総括部に人員増員ww
などやってることが、変変変・・・・・・・・・・・・・ 馬鹿か基地外じゃないの? 時間軸変更って若い人が入らないからと言う理由じゃなかったっけ
時間軸変更しないで基本給をあと3万上げればいいだけと思うが >>897
そんなわけないだろ?
原発が稼動しないから、電力費が1億円上がった補填と自分の取り巻きの
役職手当用だよ。こんな事を考えそうな奴は役員である2人かなwwww 省エネ省エネとうるさいのに椅子に座ってポチポチだけしている事務所の
エアコンの設定が24度ってどう言う事だ
きちんと説明してもらおうか この会社超ー
ホワイトやんww
宇出津祭りに忖度したカレンダー
超優良企業やん
ホワイト企業に文句いうブラック社員が会社の評判を悪くしているだけやん
元保全かなんかしらんがなww あー寝れん、寝れん、眠れんー う〜う〜
こんな勤務時間にした人は誰? お試し期間とは何の話だったの? 今日は、メンテが残業だ。何でって聞いたら、製図の補習とか言ってた。
今時のメンテは、ボンクラ・生活残業のゴミ管理者の為にいろいろ学ばなくては
ならない!
その、ボンクラ金の亡者ゴミは、生活残業以外は何もできないwww
もう、ゴミ管理者を断捨離する時期に来ているのではないか。それとも、お中元を
くれる奴は出世させるのかな。それじゃ、遅松工場になってしまうんじゃないかww
客先へのペナルティはちゃんと責任者・経営者・役員がとれよな!
ん十万の事例研究レベルじゃすまないぞ ┐(-。ー;)┌ なにお難しい話をしてまんがなぁ!今の三交替勤務キツイって!! 影の黒幕S・U 出てこいやー ノーサイドゲーム面白かったな^^
ところで、お粗末工場生活残業製造課の価値はいくらだ?
生活残業ばかりして、中身のあることはやらない。
また、お客様監査があるが、残業ばかりつけるだけ!これじゃ、大泉洋のだした資料
の0円だな。無駄な管理者の価値0円 そして、効果0 もしくは大赤字。
でも、ここの経営者たちは赤字に対しての対策はとらないwww
やっと、重い腰を上げて、技術総括部が乗り出すらしいが、廊下から見る程度かww
まぁ。堀松と町野をこんなのにした奴らだからな。できるわけないかwwwwwww 今日から3連休しようと
勿論、日勤もいないから電話で休むけど。 もう深夜の勤務イヤや〜 まともな生活したいなぁ! 全員二交替でどうや‼ 全員納得やろー >>874
バーカ 日勤なら誰でもなれるんじゃ‼ 悔しかったら交替勤務やってみな。。ハハハハハ 全体集会で何で勤務時間変更の件 言わんのや!社長さん サン課サン係最高 ‼ ほかの係 雰囲気悪いし おーい!裏神のシモベ皮旗よ!よ〜く聞け ‼
3交替勤務者のなぁなぁなぁ お前に対する支持率は 1. 02%だ!!よーく覚えとけ オプトで社員を辞めさせるのに一生懸命だったんでしょww
去年オプト社員が石川に転籍して辞めること。www
よっぽど嫌われているんだな!
まぁ、利益捻出は、作業者を減らすことしか頭にしかない。
無駄な管理者を増員しサボり作業者を技術者にして喜んでいるようだから
受注が減って、厳しい状態になっているんじゃないの? 川反、河端、川反、加和旗、可愛端、夏和場田、課輪場多 深夜勤務やってみろー‼ ボケ斜兆 日本国憲法第22条第1項
何人も、公共の福祉に反しない限り、居住、移転及び職業選択の自由を有する。 嫌なら辞めればイイ? お前 日勤か?交替勤務か? もし 日勤者でそんなこと言う奴なら ふふふ 私は 2交替も3交替も日勤も経験あります。現在、日勤勤務者です。交替勤務者の辛い気持ちは痛いほどわかります。 お偉いさん達
3交代をファーストじゃ無いと、良いサンケンになりませんよ パソコンを見ているだけで給料がもらえるwww
出世している奴をみていると、ごますりのボンクラ野郎の多いこと!1
ちゃんとお中元は部長クラスで1万円以上、課長クラスで5000円が最低ランクだ。
そんな奴らばかり集めてるから、工場がさんざんだ!製品が作れなくて、客先と営業がカンカンだwww
2年前から書かれているよね。
でも、工場にはそんな情報が広がらない。隠蔽と改ざんを作業者にまでやってるww
それじゃ、有給消化で足を引っ張る奴もでてくるわなwww
ちゃんと経営と管理やろうよね。ごますり高給取り諸君 ┐(-。ー;)┌ 現在、3交替勤務者で60歳以降の延長勤務を希望してる人は 0 でした。アンケート協力ありがとうございました。 この会社は、基地外がだらを上げ、そのだらが次の基地外を選ぶらしいww
そんな順番で経営者を選んだ結果が今の石川サンケンだ。だらと基地外が経営者!
経営改革以前の問題なのだ。そんな経営者は、お中元では、酒が好きらしい。
頭の中は酒を飲む事と、パワハラでいじめる事。これじゃ。○本興業と変わらないwww
無能者は、下に仕事をさせて自分で報告。手柄横取りがサンケンのやり方だ!!
これじゃあ、いずれ下は仕事をしなくなるが、その為の行動力洗脳講習なのだ ┐(-。ー;)┌ 吉◯興業の社長と石◯サン◯△の社長 似てるなぁ!顔も性格も何もかもが。。こんなに嫌われてるんやから記者会見やれば〜 テレビを全く見ないから極楽トンボでググってみた
自民党の加藤紘一じゃないのだね
じゃ知らんわ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。