石川サンケン 製造20課 [無断転載禁止]©2ch.net
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毎日、パワハラ係長何処かに行って下さい
貴方が、休みの時、空気が凄く良いですよ >>710
この会社の評価はお中元・お歳暮が第一だwww
できる奴は、班長の時から送っているそうだ。
だから、大きな失敗や管理能力不足からの多大な不良・赤字を出しても
ずっと、その職にいる。
そんな奴らを管理者においているから、
品質・納期・コストを客先から信用されないんだよwww
信用されないから、客先の受注が減り、余剰人員が余ってる。
でも、人が足りないから、生産できないんだとよ^^; 人が足りないのならポチポチばかりしている使えないやつらがたくさんいるだろ
製造業なのに人がいないから作れませんって完全に顧客を舐めているとしか 不良がたくさんでるけど原因が分からないとな(草)
良くそれで納品しているな
絶対バレないとでも思ってんのか(草) >>723
それがサンケンクォリティと言うんだよwww
また、最近では、客先への納品遅れが納期遅れが増えている。
それが、サンケンデリバリーと言うんだよwww
その二つの言い訳が、山形サンケンのチップ品質・納期が悪いからだとwww
それが、サンケンエクスキューズ(言い訳)と言うんだよwww 休憩時間にキムタクって
呼ばれている人いたけど、ちびデブやった
がっかり 町工場の便所がさ
他人が糞したあと
うん◯臭いけど
スメハラでヘルプラインに言っていい? 工場のガン ○○課長。
こいつがいる限り、工場がよくなることはない!
でも、もう4年以上も放置プレイだwww
どうすんの?どうすんの?
19年度人事^^; お気に入りの管理者は、何もしなくても何も言われないw
失敗しても何も言われないww
不良を垂れ流ししても、何も言われないwww
赤字を垂れ流ししても何も言われないwwww
嘘の発表をやっても何も言われないwwwww
お中元・お歳暮を渡さないと、降格だwwwwww
これがサンケンのやり方だ。^^;
戦略分科会のみんな参考にしてね。何もやってないんだから。 毎日会議石川サンケン。
会議大好き石川サンケン。
会議資料で残業だ。石川サンケン。
資料作っても、製品つくらず石川サンケン。
どうなってるの? 客先無視すぎwww また5S巡回だってよwwww
どれだけ暇人がいるんだよwwww
少しは働け >>733
あのシリンダーはどうした?
この前の5Sで捨てました!
あの装置はどうした?
この前の5Sで捨てました。
装置の制御ボードの予備はどこいった?
この前の5Sで捨てました。
使わないものはなんでも捨てることをサンケンでは5Sというww
なんでも捨てる Go Suteru 5Sがあると数百万円分は世の中から消滅するなwww
あのつかえない管理者はどうする?
○○工場に捨てましたwww メンテ(心の叫び)
そんなに捨てるほどの予備の部品は持っていません
新品が無いから交換するのは中古品ばかりです・・・ 仕事しなくても給料がもらえる慈善事業の会社サンケンw
毎日、パソコン見て、飯食って、糞するだけでいいのだww
>>735
確か、生産戦略分科会で、設備健全化とメンテのスキルアップだったかな??
それで工場の建て直しだ。でもそのメンバーを見ると、堀松工場化と町野工場化
にするようだwww 嘘の発表・報告は止めようね^^;
でも、糞して、飯食いにきている奴らばっかりだからダメかwww
あっ、出世の為の飲み会忘れていたなwww 設備健全化?それって美味しいの?ホジ( ̄d¨b ̄)ホジ >>737
ごますりワンコちゃんたちの集まりの事を戦略分科会というww
2ヶ月後、成果報告会で嘘の活動計画をサンケン電気からくる、役員の前で
報告するのだ。その後、飲み会があるから、設備健全化で報告すると飲み会に
参加できるのだ。だから1部の人間(ワンコちゃん)にとっては美味しいwww
ところで、サンケン電気から緊急対応って資料みたけど、
それって美味しいの? ヾ(@⌒¬⌒@)ノ 世界のトヨタさんは、過去最高益出た時に最悪の状態に対して、備えている!
ちほうの会社サンケンは、予測予測って残業させてる割には、突然不景気に
なったように緊急対応って言いだす。
品質問題・納期問題を放置している時点で仕事をやっていないんだよww
そんな会社は真っ先に切られるのが、今の時代だ!!!!
昔のように、営業や客先の資材が乗り込んできて催促してくれるなんて
大間違い。サンケンみたいな会社は客先ではブラックリストに載っていて
なんか有ったらそれでお終いなんだよ^^;
飲み会命の奴らには世の中分かんないか。 ┐(-。ー;)┌ そだよ だから平仮名なんだよwwww
痴呆老害だらけ www 嫌なら辞めろ
でも、この会社を辞めて普通の会社に就職できへんやろ >>740
ブラックリストに載っていて、客先なんて乗りこないと思っていたら、
ある工場に乗り込んできたらしいwww
でも、馬鹿な回答やっているらしい。サンケンに時間を与えると嘘の原稿
を作るから、その間を与えなかったとか^^
ゴマすり馬鹿・生活残業野郎ぞろいの○○工場。ぼろ出して、他の工場
に迷惑かけるなよ。バイバイwww 後、4ヶ月もすると参議院選挙がある。地元からの選抜以外にも、落下傘候補という
政党選抜候補がよくいる。地元も分からないのに、立派なことを言い、当選したら
寄り付きもしないwwww
これと同じく後1月もすると、落下傘管理者という人事異動がこの会社で行われる。
全然何も知らないし、やる気もない。そしてすぐぶち切れ、パワハラをやるwww
こんな奴らが上にくると、やる気減退・業績低下なのだが、海外に勝つつもりらしい┐(-。ー;)┌
こんな管理者を出した○浦工場やら志○工場って大丈夫なのかwww
業績は人事で決まるっていうが、新人事制度導入後、業績低下はひどい。製品も作れない
工場もあるらしい。でも、誰も責任をとらないwwwwwwwwww 最初にウソをつくとそのウソをごまかすためにまたウソをつく
そしてだんだんウソが上塗りされて最後は辻褄が合わなくなって客先に突っ込まれる
これがこの会社のデフォ
いいかげんにしたら? 今週もお客様に対して嘘をついたww
来週もお客様に対して嘘をつく予定www
来月にはそんな会社にいっぱい新入社員が入ってくるwww
ここは、品質がよく、納期を守り、安い製品を作れる、能登地区最大の
優良企業である。みなさんがんばって下さいwwww お客様も素人じゃないんだから嘘を付いても分かっていると思う
だから言い訳を聞く耳もたずだ
何なんだろうね嘘を付く理由は? >>749
嘘つきは泥棒のはじまりという。
石川サンケンでは嘘つきは給料泥棒で出世するというwww
働かないで出世して効果でたと嘘の報告をして出世する。
出世するともれなく、クレーム監査などでは出席しなくてはならないww
現場を知らない、そしてやる気も無い・無能奴らの常等手段が嘘である。
そんな嘘をつくより、現場をよくした方がいいが、もう手遅れ┐(-。ー;)┌ ○ちゃんが来てから工場が変だww
品質問題が止まらない!そして○ちゃんの機嫌が悪い!
誰だ、こんな人事をした奴は? 駄目な奴はどこいっても駄目だ。
そして、○ちゃん行くところ組織崩壊の事実・嘘を報告して馬鹿役員を
騙してきただけ。さぁ、現実を直視してみよう。
自分の無能力と他人からの視線をww >>753
3年毎中計を発表するたびに組織が大幅に変わる!
ただし、昇進するのは、ゴマすりちびワンコwww
1日中チャットのようなメール配信。どうせならLINEでやってくれない。
くだらないレベルのメールみるのは苦痛なんですけど。小学生でも分かる誤字脱字・
国語の勉強しろよな。
あっそうだ。ハラスメント防止宣言したけど、ある工場では、ハラスメント隠蔽してるらしいww
コンプライアンスに連絡しても、日本語通じないらしいし、どうするサンケンww
働き甲斐のない風土・そしてインチキな新人事制度・入ってくるより辞める人が多い。
奥能登の人口のような社員の増減、ちゃんと対策とらないと大変になるぞーwww 向かいに座っている人にもメールを送る
それもCCメールばかり
ここの仕事はメール送ることか? メールの送信数が仕事のあかし、電話での命令してるのがやる気アピールの
会社石川サンケンww
くだらないやる気みせる暇あるなら、
まともな製品つくれ!!(クレーム監査のお客様)
お客様の信頼・・・,安全唱和・・・.ほんと唱和を強制する酔っ払い経営者
おまえらがクズのおかげでこんな会社になったんだよwww 保全係様に修理を依頼しても完全に直らない場合はどうすればよろしいのでしょうか >>758
それは、優秀な設備GLを呼ぶんだよ。
それでも駄目なときは、有終な設備係長を余分だよwww
それでも駄目なときは、優秀な生産技術を余分だよwww
それでも駄目なときは、憂愁な生産技術センターを余分だよwww
それでも駄目なときは、ゆうしゅうなサンケン電気ものづくり技術をよぶんだよwww
最後は製造メーカー呼んだら?
石川サンケンの技術なんて余分な部署ばかりで役に立たないから ┐(-。ー;)┌ だいたい、メンテがヒマさえあればパソコンを触っているのがおかしい。
そんなヒマがあれば別のことができるだろ。
定期点検をしっかりおこなうとか。
もう何年も定期点検しているのを見たことがない。 時間軸変えたらパチンコの時間ほとんどないじゃん
パチンコの収入が減った分保障しろよ!
奥能登工場なんて存在価値ないからどサボればいいか! あのさ〜いい加減作業者に無茶振りするのは辞めてくれる?
管理者は現場を見ないでパソコンばかりいじくっているし
何か問題が起きれば作業者の責任にするし
こんなふざけた会社世の中に無いぞ >>764
ここは管理者天国・作業者地獄の石川サンケン!
天国の管理者はパソコン中毒でラリって使い物にならないww
そして、誰かに問題を追及されると作業者や若いメンテを怒鳴って責任転化して
やる気・実力アピール!!
それって、モラハラ・パワハラだが、基地外そして馬鹿だから分かってないwww
だから、緊急対応とか言い出しているが、ハラスメントや嘘の報告・隠蔽体質
の繰り返し、そして飲み会で酒飲む事しか考えてない奴らが多すぎ。←これを緊急対応
しなければならないのだが、もう手遅れ┐(-。ー;)┌ 大金を出して古畑先生を呼んでご指導してもらって
管理者のパソコンを取り上げろ!と言われたのに
全然違うことしているしな
古畑先生も呆れたんとちゃうかwwwwwwwwww 装置がエラー音を出して止まりまくりで作業者は忙しく動きまわっているのに
管理者たちはパソコンから離れないとは
それで何かあったら作業者たちのせいとはwwwwwwwwwwwwwwwwwww
だめだこりゃ(いかりや長介 新製品立ち上がらなければタダのごみwww
残業も生活の為やりまくりww
品質と納期問題 当たり前!
問題もたくさんあれば 分からないwww
新人事 時間変更 大失敗www
ボンクラと 基地外ばかり 大丈夫???
修繕費 削減命令 昔からwww 修繕費減らしても不良は減らないと思うが
こんな単純な事が分からないやつがトップだと後々苦労するぞ パソコンで 一日中 暇つぶし 下に丸投げ 責任転嫁 ┐(-。ー;)┌ >>772
緊急対応からの緊縮予算!
来期は今期より厳しい予定だそうだww
何が厳しいか工場を見ていても分からない!
在庫削減の理由で、投入を減らすから仕事がないので作業者は
雑談ぷらぷら・掃除・有給消化^^;
管理者は、意味ない会議の資料づくり、そして生活残業┐(-。ー;)┌ヤレヤレ
経営者は、ゴマすりで上がってきた無能な奴か嘘の効果を報告して上がった
詐欺師野郎で現場の事なんて興味なしwwww
サンケン電気も経営者同様で、無能・嘘つきぞろい。
こんな状態で、半導体作ってることが、世の中からずれている。
四月から、時間軸変更や有給消化なので、大丈夫なのか?
納期遅れ・品質問題で崩壊中の障害者(社)○○工場www 緊縮予算w
それでどうやって品質問題を解決するか
取り引き先もここを見ているから楽しみだ 品質ってそれ美味しいの? ^^
サンケンの品質って不良作って選別する手法の結果を言うww
管理・保障・革新って、無能な役職者のサルの腰掛けみたいなものwww
TPM・古畑指導会で何学んだのさ??
修繕費をケチって不良を作る設備を放置、土日の特別勤務手当を削減して
若手のメンテ・技術者の放出ww 客先が乗り込んできて呆ける。 オラ アイリスオーヤマがテレビで出てるぞ。
勉強しろよ。いいとこばかり言ってるけどよwww 慢性的に不良を垂れ流して選別
ちょっとでも改善出来ればと課長に話したら
金がかかると言う返事しか返って来ない
選別するのにいくら金が必要 >>777
サンケンでは不良の俗語でFという。通常、Fコストというと不良にかかるコストを
いうのだが、選別工数・修正工数などの追加工程や残業コストなど細かく計算しなくては
ならないのだが、Fコストの金額が多くなりバレたら大変なので過少報告するのが常で
ある。また、製造課によっては万年赤字だとどうでもよくなり、何もしなくても給料が
貰える感覚と生活残業も積極的にやっている。無能・有害管理者に高給を払っている事が
ンケンの慈善事業と言われる所以である。 Fバンク活動とか最近会議などやっているが
どうせ、管理者の暇つぶしなので、口は出しても、金出さない事が常であるwwww 〃∩
⊂⌒( ・ω・) ふーん だから?
`ヽ_っ⌒/⌒c
⌒ ⌒ 来月のカレンダー(出勤表)がでた。管理監督者分は秘密みたいで、書いてなかったがどうせ
@3日で分かるし配布すればいいのにね。
ある製品が減産するみたいで、作業者の異動が多いみたいだwww
不景気に突然なった見たい感じだが、また得意の春闘対策で不景気を装い、
春闘の回答を低く抑えたあと、ゴールデンウィーク休日出勤のオンパレードではないだろうなwww
こんな従業員を騙す事に長けている会社は、若い従業員は待遇のいい会社に移るぞ!
今の時代の世間の常識! あっ!サンケンは世間の常識はサンケンの非常識・サンケンの
常識は世間の非常識と言われていたんだっけwww 何千万円という不良を垂れ流し、何億円という赤字を垂れ流し、生活残業を放置している管理者T!!
4月1日の社報では、普通の会社ならば降格処分なのだが、こうの会社では現状維持www
また来年度も、おんなじ事をやってるんだろうな。経営者も人の金だから知らんぷりしてるが
農協の組合長のようにそんな経営者には賠償責任をとらせれば考え方もかわるだろうに!! 時間軸変更は日勤者が完全週休二日にしたい為にするんだろ 製品とは関係ない本社工場と役員が会社に来たく無い為だww 日勤者の日勤者による日勤者のための時間軸変更
あほくさ 「今すぐやめたい」
そんな方に朗報!
退職代行サービスは選ばれています。
「辞めたいけど、言い出せない、辞めさせてもらえない」
そんな状況にいるのなら、お気軽にご相談ください。
退職代行サービスがあなたの退職に必要な連絡を、代行いたします。 変な時間軸変更とかする前に給料上げろよ
人集まらないのそっちのせいだろ >>787
頑張れば出世する。出世すると給料が上がるという名目の新人事制度www
でも、結果は、若いメンテ・技術者はその制度を見てあきらめて、参天や村田
に転職して、あわてて頑張らない奴まで上げて転職を防いでいる状態www
もう、何年も、頑張らない内浦・堀松・町野出身者を優遇して出世させているのは
なんなのさ? こんな事してるから不良垂れ流ししてFコスト年間10億円っていうのが現実だし、
出世した奴は机ではパソコンぽちぽち、廊下ではスマホぽちぽちwww 今週は成果報告会ww
半年に1回の官官接待ならぬサンケン内接待の口実のイベントだ^^;
もうマンネリ化してて、テーマもネタ切れなんですけど┐(-。ー;)┌
特にひどいのは、フロア戦略というネタだ。
IE分析を無視して、来ないお客様目線で横に長く並べるサンケン仕様。
作業性無視のため、稼働率が悪く疲れの割りには生産が上がらないww
まぁ、レイアウト変更はGWの休日出勤や盆休みの倍増しの休日出勤を狙ってだろが、
そんなことばっかりやってるから駄目なんだよ!
ある工場では、そのレイアウト変更のため、不良は大量にでるは、設備は
壊れたまま動かないわ大変な事になってるが、もちろん隠蔽されているwwww
少しはサンケンの役員たまには厳しい事言えよ。たいへん元気な発表ありがとう
ございました^^では、子会社に来る意味ないぞwww 成果報告だけなら電話会議でいいじゃん
わざわざ工場まで来る必要あるの?
本当にヒマ人が多いわ そだよww
役職者は会社に来ることが仕事だと思っている!
そして、管理もできない管理者ばかりww
全部、ベテラン作業者におまかせ^^;
でも、管理しているつもり。
成果もでてないのに成果報告会をするのもいっしょ! 管理も出来ないから品質問題を解決出来ない
お客様が何で工程監査に来ていると思っているんだ
どんな管理をしているか確認するためだろうが >>796
>>797
社長・工場長の悪口をいうな (;`O´)oコラー! 書類をメール便で送れって言われたけどやり方分からないしメール便のやり方教えてー 中の人じゃないけど山形サンケンからデポまみれの半導体デバイスが届いた事があるわ。
チャンバーか何かで、開梱前のダンボールから明らかにヤバい臭いがしてる。
そして何度言っても直らない。
不審物って事で、クロネコの作業員が開梱したら下手したら死ぬんじゃね?wと思った。
まあ毒物で、こちらが死ぬ確率の方が高いんだけど。 サンケンの常識は世間の非常識
サンケンの非常識は世間の常識
だろw 世間の常識が全く通用しない
仕事中に喉が乾いたので休憩室の冷水を飲んだら
なにしてんだと怒られたわw 数年前から期初めの全体集会でのサンケンの社長の話はグループリーダー以上
聞くようになってるが、何を話しているんだ?
一般社員に聞かれたらまずい事なんかな^^;
「海外に負けない・・・」なんてマンネリ化している言葉だけの経営・日本政治
のような財務体質・何をやっても失敗続きの改善・パソコンぽちぽちの管理者・・・
こんな事ばかりやっててもダメでしょwwww 社長の話って社員全員に聞かせるものじゃ?
それが管理者のみ、って作業者を社員と認めていないじゃ?
サンケンだしそれが標準なんだ >>805
サンケン電気の社長の話だよ^^;
でも、管理者にしか聞かせられない話ってなんだろうね。
管理者って仕事してる人少ないっていうのにね。
自分の生活残業代金しか考えていない奴が多すぎwww
4月になって残業時間リセットかかって喜んでいるT!
もっと仕事しろよ。不良と納期遅れの製品が山盛りだぞwww 時間軸変わって管理者と重なる時間が短すぎてタバコの消費量が2倍になったわ タバコをやめればいいじゃん
もしかしなくてもバカ? >>812
この会社はバカしかいませんがww
あとパワハラ作業者www ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています