石川サンケン 製造20課 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>182
女性の減少率が石川県で一番だと有名だよな 遅番は16時から0時まで働け、夜勤は0時から8時まで働けって確実にワシらを殺しにきてるな。
この時間にシフト変えたからって誰得なんだよ? >>184
ハクイ村田シフトだなww
ブラ○ク過ぎて、女の子が入らない。
今後、内観・外観作業は男もするのだwww
あっ、そういえば画像装置っていう茶番もあったか?^^; >>184
交代手当てを払わずに済むからだよ
交代手当てを払うのが嫌なら管理者の生活残業もやめさせろや 俺に従えない奴は辞めろだって
ここは北朝鮮か
ノリダーは社長の器ではないな >>187
そうだね。早番が抜けてる。
これで、また交替勤務の作業者が月 9000円減だ。
どんどん交替勤務手当を減らしている。そして、管理者の生活残業へとシフトしている。
まともに、生産管理もできないのに、管理者手当や生活残業などいたれりつくせり^^
どんどん、受注が減っていくというのに対応しない、社長・副社長・経営者達www >>190
そのうち交代手当ても無くする予定だろ
日勤者と同じ手当てで交代させる
これが最終目標だよ
その削った手当てを日勤者の生活残業代にしようとしている
こんなことやってて人が集まる訳がないwww 新入社員を入れないで定年延長者ばかり
これならコストは下がるけど技術の伝承が出来ない
どうせ近い将来、堀松に集約だろう
どうせオプトの工場もあることだし 堀松なんか要らなかったんだよ
オプトもな
ただ見栄のためにお金もないのに建てたんだろwww >>193
酷い有様か?www
でも、町野同様、誰も対策やらない!
二重行政とまで親会社の前社長に言われた本社工場の連中、対策してやれよww
その無能技術集団は何やってるんだよ。給料泥棒たち さぁやってやって^^; >>195
対策を取らなくても給料は貰えし
まるで天国みたいな会社だな
メールさえ送っておけば仕事しているように見えるからな さて、訴える準備でもしておこうかな
主治医もブラックと言っていたし
参天とサンケンは医者の間では有名だぞwww >>197
医者で有名でも親会社は興味なしww
新聞沙汰にならないと、精神病ならどううとでもなると思ってるwww う〜ん 町野とかの会社員が乗り込んできてはしゃいでるだけみたいね
レス返すと脊髄反射とか言って荒らすのが楽しいみたい どうでもいいけど
返信 suzuya tanaka 内○出身のモールド工程におる禿親父
会社に入ったら帽子とれよ常識知らず
ハゲハゲハー >>189
ここは、労働組合か?www
だれも従ってないのがわかってない。
仕事しないでも、給料をもらえる為に媚へつらってるだけ!
だから、赤字なのだ。赤字の原因はその金魚の糞の連中をトップに持つ新組織。
何していいか分からないらしいし、もともと仕事をする気もない!!
工場も悲惨なもの。町野・堀松がその代表格www 道が査定がBーだってwww
何するか分からないから装置も動かすこともやらせていないのが何でBーなんだ?
この会社で装置を動かないって致命的だろ
ここは慈善事業をしているらしい 安倍自民党を、新たなスキャンダルが直撃した。自民党の豊田真由子衆院議員(42=埼玉4区)が、政策秘書(当時)に暴力行為をはたらき、「このハゲ!」
ヅラかぶれ Appleが無いと困る、Googleが無いと困る、Amazonが無いと困る
シャープも東芝もそうだが、サンケンが無くても誰も困らない
これだな サンケンほど、能無し基地外の慈善事業はない!
最近はその基地外の影響で管理者の病院送りや早期退職が増えている。
そして今度は工場全体が病んできているwww
お客様の信頼が保てないほどにね^^;
また、命令には絶対服従の行動力研修を行っている。もう、命令を聞かないレベルにきている
というのに、まだ無能基地外の管理者の犬を作ろうってか?
失敗事例が工場まで影響来てるというのに! 町野・堀松参照のこと。
利益には無関心の本社工場もね。 むかしここの設備装置を作った事がある
実績のある既存装置には目もくれず、ひたすら自社特殊仕様を並べ立てられた
要求通りに完成した装置はもうお笑いレベル >>209
そんなクソ仕様がまともに動く訳ないから
不良を作ってばかり
作業者はカネをケチるからこんな装置になるんだよ、と言っているぞ
もう、設計思想から一般人と違うからな 金はケチるは、要望はめちゃくちゃサンケン仕様。
そして、技術者は技術不足。導入後は、すぐ門前倉庫だ。
誰も責任を取らない本社工場体質www 恥ずかしくてサンケンに務めていると言えない
そんな会社だな 4月に管理強化というはずだった組織人事。
体調不良という名目で休む奴が続出www
どうなってるんだ遅待つ工場。製造課長が仕事を体調不良で放棄するほど酷いらしいwww
まぁ、あのU倍の後だからな^^; ガラ声おしゃべりバカ
唇ヤニババア
カタワダウン木偶
メンヘラガリ
ハンプティダンプティ
底辺作業者ksm エアコンなんて経費のムダ
事務所に付けても工場に付けるかよwww 色々文句はあるけど、わしらにムダな残業させまくって年500万とかくれてるんだからこんないい会社ないよな。 朝、7時〜21時まで会社にパソコンポチポチしている課長。
そんなにパソコンポチポチが仕事なんですか?
誰が見ても仕事がないのに、よくいるね。残業もつかないのに。そして必要とされていないのにwww
もう、7月から今期も厳しいという全体集会の社長のあいさつ。言うだけならだれでもできるよ。
ちゃんとお客様の信頼のためにやらないと町野工場みたいのが増殖するぞww そうだよ、CCメールの返事を送るのが仕事なんだよ
CCで送れば責任逃れが出来るし
下々の諸君、暑いなか俺たち管理者達の為に働けよ
文句があるのなら管理者になってみろやw >>224
15中計って偉そうなことを言った結末が、パソコンポチポチ班長・係長・課長の管理者の増産だ。
製品の増産は山形のチップ供給の責任にして全然できてない。
15中計最終年度では、町野工場の大幅受注ダウンで余剰人員増加で赤字確定か?
それにしても、本社工場に増員中だが意味あるにか? あんな会議とパソコンポチポチ集団が?
利益生まないところに人員入れても黒字にならないだろうが経営オンチ諸君www 山形はチップ作るよりサクランボを作った方が儲かるんじゃね? >>227
町野は、10・16・17・20が減産時で終わってるwww
そんなのは常識だろ?!
堀松は、もうすぐたいへんな事になる予感。^^;
経営企画課に立て直す企画とやらを早急に考えてもらおうかww
でも、本社工場の部署は名前だけで効果だせないから。
身内の飲み会が楽しみで作ったとか。 >>228
20と言う製品は無いぞ
サンケン製は品質が悪いのに他社より高い
誰がこんなもの買うんだよ?
根本的に何かが狂っている FM−20だよwww
不良作って選別が当たり前。
装置は修繕費ケチって、チョコ停・不良が多発が常識。
そして、管理者はパソコンポチポチで生活残業が生きがい^^;
経営者は上司の命令に絶対服従、そして下に丸投げ、現場が分からない、ただただ無能。
そんな無駄取りをやらなくても、給料が貰えて当たり前精神のプロたち。
がんばれ、サンケン。フェニックスで復活だwww コストダウンするため中国製の材料を使って大問題発生中www
コストダウンしたつもりが廃棄品が逆に増えたwww
ここの経営者どもはバカなのか?
さて、誰が責任を負うのか楽しみです 誰も責任取らないwww
だってサンケンだもの^^;
今回のリストラ案の発表をする前に、もっとやることあるでしょ?
ノルマと責任だ。それがプロ!
サンケンは仕事しないでも給料貰える。管理者天国の会社!
>>3 参照の事。
大きな損失は隠蔽し、小さな効果は盛って、大成果www
これが、生産革新だ。インチキ上等・まともな仕事は、もうできない技術www 責任なんて取らないよ
そのため現場を回らないでCCメールをポチポチしているんだよ
一日中ポチポチしていても給料が貰える最高の会社
それも作業者の手当てを削って管理者の手当てを上げる極悪非道ぶり
まあ、サンケンですから問題無し 責任を取ると言う言葉はサンケンの管理者の辞書には載っていません
作業着がミスをすると事例研究という名の晒し物にするくせに
管理者達がミスをしてもだんまりを突き通してなかったことにする
これじゃ不良やチョコ停が無くなる訳が無い
だってサンケンだものw 誰も責任を取らないからここまで落ちつぶれたんだろw 誰も責任取らないから、落ちぶれたんじゃない!
ただただ無能で意地汚い奴等が経営者だからだwww
お中元・お歳暮、ゴルフに飲み会が基準で人事が決まる。
失敗ばかりしてる奴ほど、お中元がいいらしい。出世すればまたいい物贈る。
そうするとどんどん出世。たまらないなww
組織や利益や未来を無視してる。これがサンケンwww
さぁ、提案と小集団と5S活動とフェニックスで立て直せ、できるものならな
意地汚い無能者たちwww このサンケングループで赤字→黒字化にした事のある経営者って今いるのか?
ゴルフ趣味での仲間集めと中身のない技術組織つくりじゃ、黒字にならないぞww
そういや、時間軸変更とやらで、御用組合から報告あったが、早番が嫌なんじゃじゃ
なくてサンケン体質が嫌われるブランド化しているんだよwww
河北まで広告だしたんだって、馬鹿じゃないのか?
求人倍率1.8だと金沢へいくでしょ^^ なんで、サンケンくるんだよ。
現実分からなくて広告費の無駄遣いの管理総括部。人が足らなかったら、OGやOBと所に行って頼めよ。
教育時間が短縮されるぞ^^; だな
朝早いところなんか幾らでもある
七尾に勤めている知人も4時出勤16時帰りとかザラだと言うし 装置が吸着ミスをして製品を落とし不良になるのが多かったので
おかしいな?と思い何気なくエアコンの設定温度を見たら25度設定だった
聞いたら節電の為、だって
節電をして不良を作るってバカすぎるだろw
現場を何も知らない人が節電って決めるんだからどうしようもない
せめて作業者に一言聞いてからやれよ
節電のために不良を作る何も考えない会社w >>243
昔、サンケン電気の役員が、今の本社は製造を知らないと言って定年退職で言っていた。
そのままの現状が今である^^;
中途半端な1部上場企業のくせに、石川の外注工場で何が起こっていても関心もない!
国内の赤字はすべて親会社の無関心と無能がゆえである。
もう、石川の管理者でさえ、現場を知らない・知ろうともしないwww
慢性赤字人材派遣工場や史上最悪工場・そして製造不出来工場と他人事間接部門工場を
志賀工場ひとつで支えるなんて、もう限界だろうな。 現場が暑すぎるので熱中症になったみたいだ
頭は痛いし、体が動かない
これって診断書を持って行けばなにか改善してくれるのかな?
節電と言ってエアコンの設定温度を25℃にするくらいだから
作業者のことなんぞ全く考えていないに1000ペリカ 花火の先っちょみたいな頭して
花火じゃねーぞ
このハゲー
作業標準教育やらテストをやらせた先生がノルマできないから運び屋ってどーゆことなのかな?
このハゲー >>245
座って事務の向かいの事務所も工場長が出張の時に刑事BBAが25℃に下げてたぞ文句ねーだろ? >>246
おもしろそうだな。無能者が役職・教育している実態だ。ハゲっていうのは、
そんな教育しそうな奴は町野出身で2人しか知らないが。運び屋って何かな?
詳しく説明頼む^^ >>247
密閉された事務所で25℃でパソコンポチポチしていれば寒いくらいだろ
現場で25℃設定でも装置の廃熱とかあるから温度計は27℃以上になっているし
実際歩き回っていると汗が止まらない
節電と言うなら事務所のエアコンを切ればいいんじゃない?
どうせポチポチしかしていないんだろ? 国産産でも安いメーカー品だと装置が止まりまくり
高い国産品に交換するとなにもなかったように動くw
だから安い国産品は使わないと言っているのに
何度言っても使ってくれ、と持って来る
お前らバカか?いくら安くても生産に影響を与えるくらい使えないんだからな
誰が決めるのかしらないけど、使えない物は使えないんだよ!! コストを下げろ!!と部品メーカーに無言の圧力を与えるのだから
部品メーカーはどこかで手を抜かないとコストが下げられない
そのせいで不良な部品が納入されるわけだ
それが後々問題になることも考えずにw 最近は新人事制度は不思議な事がいっぱい。
58歳の役職定年がなくなったの?
昨日の社報を見ても、仲間うちの組織変更見え見えだけど、
工場のどこがよくなったのかな?また、元に戻したけど、
ある工場は最悪状態更新中www 多台持ちの2台が同時にダンマリ停止
電源OFFして原点出しを行ったがダンマり停止したせいかなかなか原点が出ない
こんな時に限って管理者達が集まって来るし
でも分からない者と知らない者がいくら集まっても何も出来ないよ
邪魔になるだけ
ある管理者なんかどうしたんだ!!と騒ぎまくるし
こっちはいつものダンマリなので直し方を知っているから時間は掛かったが原点は出た
騒ぐヒマがあったら装置のバグを直すようにしてもらいたいわ
何度報告しても放置されているし
こんな腐った装置ばかり使わせるんだから品質も高が知れているしね >>253
そんな不具合の装置は生産技術に直して貰うんだよww
工場でできないときは、技術総括部に頼め!
仕事せんたーが頑張ってくれるだろう。会議ばかりやってないで、現場を見て、
現実を分かってよね。それが18中計やる前にやることだよwww
初歩の小集団の第3ステップの現状把握だ。でも、第2ステップの選定理由もわかってないんだっけ?www >>254
そのバグの話は生産技術の課長さんにも報告済み
でもなかなか重い腰を上げることはない
自分達の技術で直せないのならメーカーの電気屋さんを呼べばいいじゃん
どうせお金が無い!!と言って何もしないんだろw
毎朝何を打ち合わせしてんだろ? BBAが半日で帰ったけど
普段段取りをする班長さんがいなかったので
BBAは多台持ちしている作業者にこれらの装置も見てくれ、だってw
ただでさえチョコ停が多く走り回っている作業者にこれ以上どうしろと?
班長さんがいなければ他の管理者が段取りするのが普通じゃないのか?
ポチポチばかりしていないでもっと現場を見ろよ >>255
どこの生産技術もダメなんだよwww
でも、臨時全体集会の言葉では、その生産技術と生産革新が活躍するらしいwww
なんの冗談か知らないが、組織を知らないってのは恐ろしい^^;
町野工場と堀松工場をこんなにしてしまったA級戦犯だというのにね。 >>257
生産技術と生産革新が活躍するって何の冗談だ
何もかもが中途半端なことしか出来ないのにw
エロい人には脳みそあるのか?
メールしかポチポチしていないから退化してんじゃないw
段々酷い方へ向かっているしな 作業者が使えないと言っているのにムリに使わせる
そのせいでチョコ停が半端なく多い
チョコ停を復帰させて後ろを向いた瞬間、また同じチョコ停になる
ただでさえ暑くてキレそうなのに
もう面倒だから窓から捨ててやる 昔、知り合いの家族経営の会社が負債1億円前後で倒産し、自己破産した。
この会社では、無能の工場トップが、半期または1年で1億円の赤字を平気で垂れ流し
している。志賀工場が利益を上げ、他の工場の赤字を相殺して黒字になればokって感じ。
それって経営じゃないぞww
臨時全体集会後、残業規制の話がチラホラでてるが、生活残業係長は仕事もないのに
4時間残業を確実に行ってる。これじゃ、月80時間になるだろうが?
潰れる前に、金を取れるだけ取ろうてってか? 半島土人は、意地汚いなwww >>261
管理課の係長で生活残業しているやつがいるし
作業者もこんなにヒマなのに残業する仕事があるんだ、と言っているわ
それに昔から管理するのは自分の残業時間だけだったよな
こんなのがいたんじゃいくらお金があっても足りなくなるわ 工程の室温が27℃オーバー
そりゃそうだ、エアコンの設定温度が節電で25℃だもんな
27℃オーバーで動きまわされる身になってみろよ
熱中症で倒れると思うくらいだわ
そんなに節電したければ事務所のエアコンを切って窓を開ければいいんじゃないの?
せめて扇風機だけは許してやる >>263
27℃くらいでぐだぐだいうとるな
CCFLじゃ40℃が当たり前だぞ
さすが史上最悪工場作業者甘ったれとんなやww
先がないからどーでもいいってか?ww >>264
サンケンじゃまだCCFLを作っていたのかwww
もう諦めて撤退したと聞いていたのだが?
それでオプトがお荷物になっているんじゃなかったっけ? 昔の済んだ話をする奴、たまにいるよね
自分で気が付いていないから始末が悪い >>264
>CCFLじゃ40℃が当たり前だぞ
これじゃ現在進行形だろw
書くのなら>CCFLじゃ40℃が当たり前だった、だろうがw
そんなことも分からないバカなのかw お前書き込みが町野の将来を左右してるとも知らずにの屁たれ糞たれがくだらんことに喰らいつくww
庇いきれん 新人研修で習った知識
・元気に挨拶!
・名刺交換!
・ビジネスの基本!報連相!
・PDCAサイクルを回そう!
現場で役立つ知識
・流行りのスマホゲー
・パチンコ
・風俗
・先輩への媚び方
・集団で力を持ってる人の見極め
・適当なヨイショの仕方 いつから時間軸を変更するんだろ?
そのおかげで作業者の交代手当てが減るのに
パソコンポチポチの手当てが変わらないのはなぜですか? >>274
それは、パソコンポチポチ連中はお中元を贈っているからだよww
大事な仲間たち。暑い時には、ビールが受けがいいらしい^^ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています