《計量・包装機》イシダ Part1 [無断転載禁止]©2ch.net
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現在働いてる社員のみで
部外者は荒れる元になるので来るな
今までのスレが荒れまくってるので新規で1から立て直します 何ででしょうね
うちの課は部の方針だから従えって回答しかなかったです その件、労基には通報済み。もっとヤバいのは上の件。 この会社コンプラ意識低い、ガバガバガバナンス、ぬるま湯 おかしいと思ったことがあったり、おかしい奴がいたら、しかるべき所に通報した方がいいと思うよ。社内じゃ取り合ってくれないから。 本社が地方且つ事業内容がニッチな分野なので組織が村社会になってる。
新卒だとこの会社しか知らないし、世の中の普通が分かっていないから、上から言われたおかしな事にも意見しない人が多い。
法律上まずいこともバレなきゃいいみたいな考えを管理職が持っている。労働局から監査が入ったら大慌て 首が痛いのか知らんけど豆腐メンタルと一緒にはよ治せや いろんな悪事や悪人を正さないとそのうち大変な事になるよ。 >>861
それが確かなものがありゃ、もうサツに駆け込んでる。 >>863
人事だったら動いて欲しい。珍しい苗字なので特定が簡単。ヒント お○な >>856にあがってる名前と>>864と865の名前は同一人物なの? >>869
私はソイツに色々された。最後はソイツの親の金で、、、。 あらゆる部署で業務の兼務が当たり前になってるけど片手間で業務に取り組んでも競合に勝るような製品はなかなか作れないと思う。 >>874
書き込みが多くなってきたから、知ってそうな人に聞いてみれば。 >>874
会社の皆さん、男女含め知らないフリしてるだけなのかな? ishidaのシール貼った車の中営業マンが昼間に寝ていたw
どうで3時にサッカーみていたな
お客様の邪魔 スーパーの駐車場wwwwwwwwwwww
さぼるな >>879
最近、ここに書き込まれてる奴だよ。サッカーバカだから。 おじいちゃんおばあちゃんお買い物でスーパーの入り口近くに駐車するのw
もっと遠く離れたところに駐車しなさい
スーパーの石田の計量器にソフトウェア欠陥不具合でもあって待機していたの?wwww
糞計量器会社w 研修を担当の社員が企画して実施してるけど、内容が薄くて意味があまりない。
研修やるなら金かけてプロの講師に依頼すべきだと思うけどドケチだから外部講師には依頼しない。 石田だけ言うな草津の度量衡も同じ糞
とにかく営業はどこもさぼって給与貰っていい加減
上はわかっているだから低賃金w パチンコしたり競艇競馬オートレースするのは知らんが
お客様の駐車場で邪魔するのはどうかと
アヤハの駐車場生協の二階駐車場などでさぼる(家庭の事情があるのかなw
でも、邪魔 石田は上は嫌な仕事するのに逃げて(大卒)下っ端に疲弊させているんだね
お客様が24時間生産のところだらけ
秤が悪いw 大卒が嫌な仕事はFランの大卒と高卒、パートの婆
害虫のソフトウェア会社、リクルートDODAとか他
外注がやらされる計量機の業界ですから新卒の大学高卒は
就職するのを断念しなさいwwwwwwwwwww こんな計量機の業界は我が国ために仕事しないで
遊んでいるだけw 産学共同とか中国人とかアフリカの馬鹿とか京都大学とか
いい加減な補助金でやっているだけ
国民のためになっていない
糞な農業にw なんとか度量衡の社長さん
過去に社員にたいして「殺したろか」と言ったな
それが草津市の偉い人?w >>892
それ、東日本産機シ営Yがお○なによく言うセリフ。 ID真っ赤にしてるやつってストレスすごい溜まってそうやな 新製品、新サービスのリリースが全く無いが大丈夫なんだろうか。
競合は新製品、新サービスの発表を複数しているが。
人が足りなくて新製品どころではない? >>899
まあ、ニッチ過ぎてどこもやらないからな。 >>901
そのネタ飽きた
君が社内ホムペから密告すればいいだろ >>902
俺は被害者じゃないけど、サツに任意で事情きかれたよ。 クリスマス○ブです。また、東日本産機システムYがやらかすよ。 嘱託になって給料が激減したのに人がいないからという理由で今まで通りの激務を押しつけられてるのだが。
割りに合わない わしの職場にも同じような人いるな
色々押し付けられていて大変そうだった
まぁリーダーが無能すぎるからだけど トイレにこもってスマホいじったり姿を消している事多すぎなくせにあーだこーだ言うのって。笑
人のこと言えんのかよ。笑
周りのこと見てなさすぎだろ、ボケ。 >>913
てか、この件もっと詳しく説明しろや
誰が誰にどう迷惑かけてんだよ
被害者は誰だ?お前か? cmやると優秀な学生が集まるよね。数年勤めて転職するけど 管理職が部下を管理していない
そもそもお気に入り人事だから管理能力に欠けている人が管理職してる。
人が辞めてくのも仕方ない それな。
しかも管理職も管理職で、特定の社員だけえこひいきしてる。
その特定の社員仕事出来ないしサボってばっかりなのに注意されないんだよなぁ。 >>917
んな、詳しい事ここに書けるかよ、察しろや。 >>921
じゃあ書くなや
察せられねえよこんな情報で cmやる余裕あるなら、人が足りてない部署に人を補充するなりしたほうが良いと思う
今のままでは新卒が入社しても数年したら見限られて辞める
営業なんて雑用ばかりで土日も電話が鳴りまくる >>922
仕事と同じだな。待ってばっかりいないで、自ら情報は取りにいけよ。 >>925
悪いな、こんな考えで。今日から仕事始め。 今は就活時期なのかな?部署にもよると思うが間違いなく この会社選んで入社は、しない方が良いです。なんか汚いドロ臭いというか分かる人は即見切りつけて転職しますね。ズル賢い人が利用して出世する。皆分かるけどレール載る人は他人関係無しみたいな。上に可愛がって貰えれば それで、良し😄絶対 能力ある学生は この会社選んではダメ!他優良企業で持ってる知識や能力を発揮して貰いたいです。 ロクに指導もせず、担当者に全て押し付けて上手く行かなかなったら上司は責任取らず担当者に責任を押し付ける。上手くいったら手柄は上司のもの
こんな企業で働くより条件が良い企業はいくらでもある。
特定領域でシェアを持っているが中小企業で人が少ないので、一人の担当者にあれもこれも仕事押し付ける傾向がある。苦労したくないなら他を探した方が賢明 どこにも内定が取れなかった場合に踏み台として他社に転職する前提で入社すべき会社 下手に自分からあれこれ仕事取りに行くと処理しきれない程の仕事を丸投げされるよ。周りからのフォローが無いし体制もない。
社員を人財ではなくコストとしか見てないと感じる 他人がフォローしてくれてるのをいいことに仕事を押し付けて自分はわざとゆっくり仕事して定時で帰るって人いるなぁ、そういえばw 奴隷のように毎日残業して上司の言いなりになる従業員を求めてます。 わざわざ残業しようとする社員割といるんだけど効率悪いだけなのか生活のためなのか
あと注意じゃなくてこういう可能性もあるから次からは意識してみてって言っただけなのに逆ギレする老害ババアも消えて欲しいわー 有給取得=悪という風潮がある
取得率が高いと査定が下がるという時代と逆行する価値観
あと、人が少ないので代わり仕事してくれる人がいないから有給取ると自分の業務がきつくなる。 発信しようぜ。やり方は色々ある。意外と簡単かもよ。団結せよ。みんなで渡れば怖くない。烏合の衆。ここじゃ誰か分からないもんねぇ。 >>939
団結して色々やりたいがまず何をしたら効果があるだろう。 独裁なので組合も意味無いし脱北する以外、開放される手段は無いと思うよ 東日本産機システム営業Yいい加減にク○リやめろや。 信用できるリーダーを選んで、その人を守る体制を作ると早いんじゃね? 信頼できるReaダーを選んで、そいつを守る体制を作ると早いんじゃね?知らんけど。 ダラダラ仕事する人はいい加減にして欲しい。
非効率過ぎるわ。 生理休暇を連続でとって土日とくっつけて4連休か
休みたいけど有給ちっとも取れないし羨ましいです
使わなかった分は捨てる一方よ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。