《計量・包装機》イシダ Part1 [無断転載禁止]©2ch.net
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現在働いてる社員のみで
部外者は荒れる元になるので来るな
今までのスレが荒れまくってるので新規で1から立て直します ばーかばーか
近寄らないでくれる?
何を必死になってるのか知らんけど なんとなく来てしまった
こんなスレあったんやね
人もうちょっと増やしてほしいよねぇ >>380
何があったか知りませんが、落ち着いて下さい。 仕事なめてるやろ
言い訳もいらんし甘えるな屑ババア
人手不足なのにいらん事に手間とらせんなや ほとんど残業で定時で帰れない
定時で帰って勉強したり好きなことしたい
こんな部署人員配置おかしすぎるもう死にたい 麻生太郎が人気ランキング一位かよ、茶番だな
つまらないパーティ、、 >>384
確かにどの部署も人が足りてない。
死にたくないから、俺は辞めるわ。 >>386
こっちは足りてない方じゃなくて
極端に仕事が遅い人がいてしかも定時になればどんなにその人の仕事が残ってようが帰るから
そいつ一人のために周りがその尻拭いしなきゃならんし毎日割りを食ってるわ
上の人らはどうにかしようともしてくれないし
本人はこのヤバイ状況を何も思ってないのかどうにかしようともしないしな
仕事が遅い人をなんとかしろ >>387
どんなに仕事が遅くても会社に来る限りはD評価付けないからね
そいつの倍やったからって倍の給料やAA評価もらえる訳がないんだよ
だから、社員の士気が下がる
髪の毛の色や服装にとやかく言うことよりも派遣以下の仕事しかできないやつ、ちょっとこけたくらいで何ヵ月も休むやつにキチンと対応することが先だと思う 今人事が必死で外から社員をかき集めてるけど、入ってきたやつらは辞めまくった超忙しい部署に配属になる事わかってるのかな? >>388
何のためのD評価だよって話だなw
会社に来ても仕事が遅い出来ないなら居ないのと一緒だし遠慮なくD評価つけろよ上の人は
そいつのフォローと言う名の尻拭いしたって給料増えるわけでもないし評価が上がるわけではないは激しく同意
でもやらなかったら評価は下がるんだろうな
士気下がりっぱなしで本当に萎えるわ
そいつが他の人と同じくらいのレベルに仕事出来るようにするのがリーダーや班長の義務じゃね?
残業を押し付けんな!って毎日思って仕事してる
> 髪の毛の色や服装にとやかく言うことよりも派遣以下の仕事しかできないやつ、ちょっとこけたくらいで何ヵ月も休むやつにキチンと対応することが先だと思う
ほんとこれだよな
派遣以下の仕事しか出来ない正社員はただの給料ドロ 多部署も色々とあるね〜^^;
自分は見てて、何にでも係長クラスに丸投げのクソ課長がムカつく。
課長クラスって本当に仕事しないいんだな、上のご機嫌伺って嘘の報告ばかりにあらかさまに思えるし、見てて萎えるしかないわ。
係長は押し付けられすぎて、開き直るか鬱になるかの二択だしw
こんなんじゃ、係長にも課長にもなりたくねーし、夢がないとはよく言ったもんだ 課長含め上層部が、自ら現場に足を運び部下と仕事選ばず汗水流して苦楽を共にしない限り良くならないよ!着実に崩壊の道へ進んでいるから >>392
分かるわ〰️
無駄な会議、意味のない研修、上に報告する為だけの資料作成、部下が納品してるのに社内接待ゴルフ、 マジ頼むよ。最近また辞めるやつ増えたな。俺も辞めるけど。 色々とあるなぁ
自分の所だとそれ無駄過ぎないか?って思うような行動をしてるリーダーや社員がいるわ
笑いながらずっと立ち話してる人らが居て休憩じゃないし何なんだろうってちらっと測ったら10分近く経ってるしw
長々と立ち話するくらいなら仕事しろよって感じだわ ここだけの話ではないけど、就職氷河期世代が少ないせいで役職者と一般従業員の間の溝を埋められる人がいないんだよね
そのせいで役職との間に距離を感じているやつは多い 就職氷河期か
wikiによると98年〜05年?
今40歳前後の世代だよな
自分の所にはそれくらいの歳はいないかも
女は分からんけど
仕事が超遅い人、違う内容の仕事になったけどそれでも遅いから仕事自体向いてなさそうだった 適材適所が全くなってないっていうね
仕事向いてないのにずっとその仕事やらせるのは鬼だろうな
本人は頭おかしいのと泣いてでもしがみつくから何とも思ってなさそうだけどさ
他の課に異動希望ってどうやるんだっけ 体壊す前に辞める方が良いかも、しれませんね。いい加減 多忙な部署に人増やせよ! 口が臭い人なんとかしろよ
腐ったような臭いがするし仕事の話するのめっちゃキツイわ 忙しい、人が足りないという癖にしっかり連休は休む石田社員達 >>404
いや…ブラック会社にお勤めの部外者さんは黙っててくれるかな レジ大失敗してから流通業界から身を引こうとしてない?
世の中は無料で決済端末バラ撒きなんかとっくに始まってるし
ポイント還元制度の届出も間に合わないだろう。
今更フィンテック分野に進出しても何の成長も見えない。
流通系はいつのまにか寺岡の見積りの方が高くても
レジと連動できるからメリットがでかいって構図になってるやんけ だからPOS撤退じゃないの?
オフレコ載せられて大騒ぎw 本当にスーパーはバックヤードなんかも含めて寺岡一択の方がリスク少ない
現場にとっては寺岡の方が計量器や包装機のUIの使い勝手が良いし
本部側では低価格のクラウドでフォーマット配信等ができるので相当効率化できる
何よりクラウドに強いって事は今後はもっと低価格でサービスを提供してくれるってこと
イシダも凄いが寺岡のソリューションはもっと凄い しかしセミセルフって世の中変えたよな
日本人全体レベルでレジの待ち時間減らすって相当日本経済に貢献できてるよ
社内政治ばっか気にしてる連中には絶対出てこない発想だし
何よりそういう連中が如何に日本には不要かということを物語ってるよ IT分野の弱い代理店なんて切ってしまえ
古臭い営業マンの態度はでかいが売り上げが少ない
これでは世の中の何の役にも立たん 本体を懲戒解雇になっても雇っちゃうようなモラルを持ち合わせた代理店ですからね まずPCを碌に使えない老害をなんとかしなきゃ
癒着と談合で仕事とってきてるけど
三方良しとはまったく思えん 毎年毎年役に立たないお坊ちゃん、お嬢ちゃんばかり採用しやがる、ここは職業訓練所かよ 別にこの会社だけじゃないけど
この失われた30年で今の40、50代って何してたんだろうな
っていうか売上も知名度も低いのにまだ勉強始めないって
日本にとって不良債権もいいとこだわ 仕事の量があまりにも多過ぎる
人足りないし増やしてくれよ
毎日残業で身体壊したし勘弁してほしい 滋賀人は勉強しないって本当だよね。頭悪くても工場勤務できるし、逆に悪い方が考えないからいいかもね。 ウロチョロして待ってるだけかよ。
自分から動こうとしないって腐りすぎやわ、口臭いしなんとかしろよBBA‼︎‼︎ いるいる
仕事中にうろうろする人
一度にまとめてやればいいのに何往復もする人
仕事してる人に数分間も話しかける人
つまらない事で一々お伺いに行く人
無駄な行動ばかりで時間を費やしてることに気付かない人 それは要領悪いだけで頑張って仕事してるだけ、まだマシやんw
人の仕事の仕方にケチばかりつけるネガティヴ社員を相手する方がシンドいなぁ
お前は全てにおいて100点の仕事してんのかって言いたくなるぐらい、口を開けば人の仕事ぶりにケチつけてる 一回足を引っ張ってる変な代理店全部切って
上場してほしい
ゾンビどもがいないからメリットだらけ ごめん、近寄らんでくれる?
その超生臭いガチャ歯なんとかしてや笑笑
チビのアラフィフ独身ババア 体調かなり悪くしてる人が居たけど残業させられてた模様
会社的にはいいのか?これで?
どんなに改善しろって言っても係長や課長どまりで何も変わらないんだが >>423
はげしく同感。
特定の個人をディスってる投稿をしてる人がいるっぽいので、
ここの社員はそういう人ばかりなのかと思ってた。 >>429
お前ももっとタチの悪い老害になってくんだけどな…w
つか、人の悪口ばっか言ってないで自ら何か生み出せ。
昔からよく言われるけど生産性のないバカに限って人の仕事を馬鹿にする。 勘弁してくれよ。
頑なにやり方変えないって
そのやり方で既に身体に支障が出てる人がいるのにそれでも変えないってアホ?
正社員は使い捨てですか?
TとKは考えろよ。 K田さぁ愛想悪過ぎわら
ミスしたとかの報告でもなんでもなく仕事に関する話をしてるのに仏頂面で話されてもって思うわー POSで顧客データ分析が当たり前なのに
そこ捨てたら流通業としてあまりよろしくないっていうか
今後は各スーパーのバックヤードもT社一択になるな 産機もY和に飲まれそうだしな。
検査機器はハナからAには勝てないし、今までイシダの売りであった顧客第一の人情対応も人が居なさ過ぎて、やりたくてもできないし…
あと数年で一気に客離れが起きそうだね さすがに辞めるのは勿体ないよ
本人達が知らないだけでその他の中小企業より圧倒的に待遇良いし
ただ絶対にイノベーションは起きないから
情熱的な人にとっては苦痛かもしれない いつまで古いやり方してんの?
そんな無駄なことばっかりしてそれで残業稼ぐってアホ?
だらだら話すなよ >>443
マジ?ここ以上にキツイ会社ばっかりなら、転職辞めよう❗ 最近組合は何にも発信しないな。
会社の言いなりなるなら、解散した方がいいんじゃない? 去年辞めた組合活動してた社員がいた時はかなりの頻度で発信してたような
何が原因で辞めたのかは分からんが いっとき、ちょー盛り上がって⁉︎たよね、ウチの組合。
あの子、辞めたんだ… 何もしてない組合に毎月徴収されるなら、組合がない会社の方がいい 人が足りてないからお客さんに迷惑かけまくり。助けて。 強制わいせつの疑い 男を逮捕
白井名留 容疑者
みずからが経営する喫茶店の求人に応募してきた女性に対し、わいせつな行為をしたとして、
高松市に住む43歳の男が強制わいせつの疑いで逮捕されました。
警察の調べに対し、男は容疑を否認しているということです。
逮捕されたのは、さぬき市にある計量器メーカーの取締役で、高松市天神前に住む白井
名留容疑者(43)で、11日、身柄が検察庁に送られました。
警察によりますと、白井容疑者はことし3月、さぬき市内の路上に止めた自動車の中で、
県内に住む37歳の女性の両肩を両手で押さえたうえでキスをしたり、
服の上から体を触ったりした強制わいせつの疑いが持たれています。
白井容疑者は計量器メーカーの仕事とは別に喫茶店を経営していて、警察によりますと、
ことし2月、喫茶店の求人に応募してきた被害者の女性を面接した際に好意を抱き、
事件当日、女性を呼び出したうえで「採用してあげるからもっと話そう」
などと言って、女性を車に乗せていたということです。
警察の調べに対し、白井容疑者は
「車に乗せてキスしようとしたけれど実際はしていない。体も触っていない」
などと容疑を否認しているということです。
06/11 17:33 いつだったか不倫の話題になってたけどYとKまだ続いてるの? 453じゃないけど詳しくは過去スレ見たら分かるんでない?
俺が覚えてるのはC棟の人だったような T井取締役は、元気?
N川取締役は、元気?
また会いたいです。 イシダのトップは社員の不満、負担、問題点にちゃんと目を向けてるよ!
でも、やっぱり観れる範囲も高い位置にいるから限界がある…
そこの問題をクリアし、より強い力を現場に落とし込むには課長レベルの詳細であり明確な報告が絶対に必要!
あいつら、ちゃんと次長、部長や取締役にありのまま報告してるんやろか?
イシダ中堅幹部が持つ悪しき習慣…!伝家の宝刀
『事なかれ主義』でやりすごそ〜としてないか?
そんなオーラをまとった課長ばかりだから、もう最近は部長以外と話をさせて頂く以外、ホッとできない。
課長レベルは信用できん!は悲しいぞ
本当は課長レベルの強い会社が基礎体力も溜まっていき、安定するんだけどな…(^_^;)
事なかれ主義の口だけ番長の課長はいらんわ…
一回、ガチガチに課長相手に最高幹部が面談して毒を剥がすべき!
こん時ばかりは人間味的な話もありだと思う。
元々は有能は人ばかりだったのに、何故に何が原因でクソになったんだい?
みんな結構好きだった課長ばかりなのに、悲しくて仕方ない…わ 不祥事連発ですけど大丈夫?
>>459
部下の手柄は取っても責任は取らないからね
何かあったら上司の承認は貰ったか?とかそんな話ばっかりで責任は取りたくない風潮が強すぎるんだよ
結果、役員まで承認が上っていくんだよ 技術の伝承が全くないし、手順書すら仕上がっていない
飲食禁止の場所で張り紙を目の前に平然と飯を食い、注意する奴もいない
社員全員が個人プレーに走っているからこの有り様 しっかり働いてる人 評価しないと駄目になりますね。意味ない仕事してる人、多すぎる。お客様第一主義どうなりました?無駄な仕事省き今一度、皆が外に顔向け現場主義を見直していかないと、良くならないよ。口ばかりの役職は早く捨てなさい 無駄な仕事を何も工夫せず、無茶して頑張ってる俺カッコいいが美徳なんだ…と勘違いしてる人が多いのがイシダだからねぇ。
今の若い子は頭がいいと言うか、ある意味現実的と言うか……そこら辺はちゃんと見てるよ。
ガキだからと言って侮ってはダメだよね。
古い考えの社員の姿を見て興ざめする子も多いと思うよ。
しかし、良い部分もあるし、後世に残すマインドもあるから見極めは大事だけどね。
見失いがちだけど本当に怖いのは、次期中心世代にあたる30代に多い指示待ちのクセに承認欲求だけは異常に強い世代。
文句は多いが自分からは何も変えようと立ち上がらない、人任せのズル賢い世代、いわゆるユトリね。 >>464
講釈は良いから、お前が動け。
こんなにツライ仕事だとは聞いてないし。
お前ら40以上の世代がこの状況を作ったんだろ。なんとかしろ。 >>465
正論すぎて誰も反論できてないやん。
ウケる 課長って何年も同じ課にずっととどまって居られるものなの?
普通は3年くらいだよね ポテンシャルによる。
できる人には単なる通過点、5年ほどで部長まで登る人も少ない。
やっぱそんか人は良くも悪くもカリスマ性はあるわな 半径1〜2M離れてても分かるくらい朝っぱらから口が超臭いババア、化粧する以前になんとかしろ。 今、流通だとフィンテック関連が盛り上がってるけど
この会社どうなってんの?やる気あんの?
嫌なら流通関係辞めてしもても誰も困らへんねんで。 またアンケート??前回のと同じっぽいけどまた書かないといかんの? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています