《計量・包装機》イシダ Part1 [無断転載禁止]©2ch.net
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現在働いてる社員のみで
部外者は荒れる元になるので来るな
今までのスレが荒れまくってるので新規で1から立て直します 働き方改革って帰ることが目的なのか?
組織としてどうすれば早く帰れるかを考えることじゃないの?
台風直撃してるのに帰宅指示も出さない会社を信用できる?
不信感しかないわ >>203
そんなことより、机の上片付けて帰れよ! 働き方改革は上司が部下に早く帰れ〜って言うだけなんだよ >>207
具体的な指示は皆無だね。上司も言わされてるだけなんじゃない?何かあった時のためにさ。 みんな何言ってるの?仕事は家でやれば解決ではないですか。俺は家でやってますよ。 本社3階の社員は価値無し。
派遣社員でヨシ。
給料はやるから、いらん事するな。 >>210
価値がないとは思わないがいらんことするなは激しく同意
間接部門が直接部門の負担を増やすようなことをしないでくれ 管理職だからって何でもかんでもやらすなよ
あの表彰制度の仕組み考えたやつ暇なのかよ 本社総務の香具師等がお前等の行動評価書く為だけに要らん仕事増やすな! 自分の部署に都合の悪い案件が増え出すと他部署の粗探しするやつが多過ぎ
課長は課長同士、部長は部長同士で話をつけりゃいいのに役員に他部署のこと言うのとか糞だろ
こんなんじゃ自分の部署守ることばっかりやって会社全体で良くなるようには変わる訳ないだろ 総合職のオバハン
異動のリスク無いからうらやましい
仕事はパン食と同じ バカが余計な仕事を増やすから悪いんだよ
仕事が多いと言うより無駄が多すぎる 新市場の開拓ってもうできないんかね
偉そうな人がごく当たり前の事言って
飽きた人から辞めていく会社やで 病気で仕事のこと十分満足に出来ない、フォローしてもらってばかりなのに
関西からTDRには行けるんだ、すごいね お前ら台風でも会社に来いよ
でも、事故があっても自主的に来たことにしろよ
責任とらないから はははw
まぁ、冗談はさておき本当に今の課長連中は保守的過ぎてクソだな
ONE PIECEの言葉を借りると、最悪の世代とはまさにこの事だよ。
部長、役員以上はしっかり課長から報告上がってれば、早い段階でキチンと対応してくれてたと思う。
社長や役員が現場の実情を知る術は課長からの報告しかなかったのだから…
ま、仕ないんかね〜 課長以上はめちゃくちゃ待遇良いから保守にまわるんだろな。
逆に課長未満はクズだし、生活できないよ。 何で何のデータもないのにシステム関連やろうとしてんの?
無駄じゃん。
顧客のニーズ満たせないじゃん。 営業、増やしすぎなんだよ!で、ろくに上が下に機物の選定や受注の取り方を教えずに、焦らせまくるから馬鹿みたいな注文取ってくる。
入れちゃったもんは仕方ないし、違う使い方したら? >>233
営業の頭が足りねぇって事か?w
作る所も治す所も圧倒的に数が少ないのに、手直し有りきの馬鹿注文ばかり取る営業増えても困るんですけどね 簡単な話、こんな社員を雇った人事課が悪い
就活生へ
人事課はタイガースファンだから、阪神の話したら一次面接は必ずうかる。こんな会社で良ければ 人事課なんて他部署で使えないやつが寄せ集められたんだからしかたないだろ 管理職のパワハラが横行している。問題起こしても異動して、その先でもパワハラの繰り返し。社員はどんどん辞めていく。 パワハラセクハラなんでもこい
そして机の上を片付けおけよ 何がどうして、こんな会社になったんだろ…
少し前までは、独特の風習や個性はあるけどイイ会社で好きだったんだけどな〜
俺は不満とかじゃなくて、ただただ悲しいです >>241
それは会社が変わったのではなくて、あなたの経験値が上がったり客観的に見る余裕ができるようになったから会社のおかしな部分に気が付くようになったのだと思います。
部下の手柄は自分にもの
部下のミスは部下のもの
これは昔からだと思います ゴミ捨てや集配はしんどいから行けないってほざいてるのに
連休でめちゃ混みのテーマパークには行けるんだ?
糖尿病ってそういう病気なんか 一言で言ってイシダは時代遅れ…。全てにおいてコレに尽きる >>255
中途でもおすすめしない
就活生がここ見てたらいいのになぁ 人を入れる事より、仲間を辞めさせない努力をして下さい。
頑張って育てて、これからって時に辞められるのが何よりダメージがキツいです… 年収予想(2018年度・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://9ch.net/Sz
ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
http://9ch.net/EC もう今回は慰労という意味の別手当でもつけて、労ってくれんと割にはあわん!
金しかないやろ、今の状況ですぐにできる対応は…。
あ、課長以上にはいらんけどw 働き方改革なんて必要ねぇよ
給料上げりゃ不満も消えるよ 給料 激安
ボーナス まあまあ
退職金 安い
仕事 殺されるくらい多い
離職率 ハンパ無い 地獄の沙汰も金次第…やな
新人、期中、派遣ばかり新たに増やされても面倒見なアカンから逆にしんどいだけ。
今いる社員で頑張るだけの気力を保つには銭よ、銭! >>267
今まで離職率が低かったせいで業務の引き継ぎが下手くそ過ぎるんだよね。そのせいで無駄な手間がかかりすぎてる あるやん!
前期までの子、めちゃくちゃ頑張ってたやん!
今期は何も存在すら薄いけどw >>273
前期までの子どうした?最近見てないな。 出る杭は打たれるとか、よく上から目線でw
逆に見切られて辞められたんだろうよ
ま、辞めて正解だね。 >>273
夏頃に辞めはった人やんな
いきなりでびっくりしたわ コンビニがスーパーマーケット並みの売り上げを目標にして、達成しちゃったらパンクするよね。
つまり、そゆこと…
今じゃ、百貨店並みの売上目標になりそう
普通に身の丈運営してりゃ、ウチは業界最強なのに残念だわ。 マジで風邪薬飲めないからってずっと咳とかなんなの?
職場でテロする気かよ
病院で診てもらえば飲み合わせ大丈夫なものを出してくれるだろ
仕事なめてんじゃねぇよ
2日もそれで休んでさ
休みの日には遠方のテーマパークとか行けるくせに 仕事遅いし進歩もないしみんなお前の倍以上仕事してるんやで
残業出来ないのかは知らんけどずっとだよね
ほんま迷惑 今大学3回生で営業職志望なんですがやめといた方がいいのでしょうか? 地方営業は2人とか1人だぞ
求人通りの休みがほしいならやめたほうがいい 途中で書き込んでしまった
どの企業も人手不足なのに、わざわざイシダで働く意味が解らない 大手に入れる学歴があるなら止めた方がいいよ
他の企業に行った同級生と話をして過去に戻りたい気分になるだけだから >>283
何か課長クラスの発言だな。
みんな一生懸命やってるよ。
残業しなきゃ終わらないなら
人が足りてないんだよ。
社畜決定。 >>288
ホントそう思う、あなたも転職組?
「どこもみんなry、自分の能力じゃry、年齢的にry」
居の中の蛙、そこから一体何が見えるんだ
一度でも転活したのか、どんだけ日本の会社少ないんだよw
40代家族持ちは覚悟決めてるんだろうが、少なくともイシダで働けるゾンビは歓迎
辞めた理由を面接で話すと大抵引かれる >>292
転職組です。
この会社ひ入った頃は仕事にやりがいを感じていたが最近は、、、
コンサル入った辺りからどうも会社が変な方向に向かっているような気がしてならない。もう歳だし、先は見えたしイエスマン貫く覚悟は出来たよ。 人事担当者(男)が新入社員、内定者の女の子の名前にチャン付けして呼ぶのが気持ち悪すぎる。セクハラレベル。 >>295
そんなやついるの?このご時世によくやるな… キモ男のせいで内定辞退した女の子多いだろうな。こんなやつに新卒採用任せるなよ。 イシダへ転職を考えてます。
ここを見てると凄く評判わるいですが、何が問題なんですか?
賞与込みの年収は高そうですが、実際の所どんなもんです? >>298
年収は悪くないよ。賞与が多めで、評価によって結構差がつくから評価低い人は低くなるけど。
就職四季報には41歳730万くらいだったと思うけど、リアリティあるわ 人が足りてないから、1人で何人分も働いてる。悪くなくて当然。給料減らしていいから早く帰りたい。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています