【東証一部上場】中山福㈱　ND-2【ﾍﾞｽﾄｺ】 [無断転載禁止]©2ch.net

**名無し** · 2016/11/05(土) 07:23:06.41

中山福株式会社は、家庭用品の販売を行う卸売企業、キッチン用品やダイニング用品などホームユース製品の専門商社です
東証1部に上場しています

本社所在地：日本（大阪・東京　２本社制）
設立年次： 1947年2月24日

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/02/14(水) 23:41:28.05

余計な仕事減らそう言う割に提出書類増え続けてるのは気のせいですかね？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/02/15(木) 05:34:51.36

今更昨対ベースの数字なんて笑えないギャグにしかならんよな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/02/15(木) 21:09:27.26

ひたすら統計データの打ち込みとパワポの資料作成ばかりしている今日この頃
ドサ回りは大変ダナーと思いつつ眼精疲労で頭痛が痛い今日この頃
明日は花の金曜日だなーと無意味な妄想をしつつビールが旨い今日この頃

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/02/16(金) 11:56:34.66

成長分野の育成が急務だが、トンネルからの出口が見えないよな
芝の一件以来監査法人の審査がより細かくなって、総動員で伝票からナニからチェックさせられてるから仕事追い付かない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/02/16(金) 16:19:33.34

血迷うたかタニタ！
いいぞもっとヤれ！

tps://youtu.be/1rRYNCCcNuE

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/02/17(土) 11:20:02.06

その昔、ガッツ石松フライパンというのかあってだな、ウっ・・・頭が・・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/02/17(土) 17:41:56.23

>>905
オメェはアホか！フライパンでそんなのねぇわ！
ヘルスメータだろうが。馬鹿は帰れ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/02/17(土) 17:43:18.63

>>905
オメェはアホか！フライパンでそんなのねぇわ！
ヘルスメータだろうが。馬鹿は帰れ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/02/17(土) 18:16:39.06

>>906
昔コカ・コーラ売ろうとしてたくせによくゆうよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/02/18(日) 11:31:17.57

>>907
お前こそ国へ帰れ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/02/18(日) 14:55:45.21

棚割りとかいうクソ文化そろそれやめろ
生産性が全くない
ジャップが落ちぶれる要因だわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/02/18(日) 15:56:51.86

梅毒はあかんやろアウトや

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/02/18(日) 22:01:06.51

生産性の無い会社

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/02/19(月) 17:33:14.98

>>912
昔の少年ジャ○プみたいなノリなんだからしゃーない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/02/19(月) 19:55:33.45

「人は貢献によってのみ報酬を得る事が出来る。単なる努力は、賞賛の対象となるに過ぎない」という言葉は私が敬愛する人のもの
会社に貢献していない社員、目先の数字や利益を残せないのはいらんと、そういうことです

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/02/20(火) 07:34:58.82

>>914
一番迷惑なのは「仕事しない奴」ではなくて「訳のわからんことする奴」

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/02/20(火) 21:15:58.15

人間が変わる方法は３つしかない。

１つ目は時間配分を変えること。

２つ目は住む場所を変えること。

３つ目は付き合う人を変えること。

どれかひとつだけ選ぶとしたら、時間配分を変えることだ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/02/20(火) 22:32:55.53

>>916
新資本論を読めと申されるか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/02/21(水) 07:00:09.40

>>912
生産性＝付加価値／(人数＊労働時間)

とするならばだよ、論点とするべきは問題がある社員を切ることなんだよ
お荷物かかえた状態じゃ、今より更に下方修正を余儀なくされて潰れていくだけだぞ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/02/21(水) 23:03:24.51

まずノウハウ持ってる人材をとろうぜ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/02/22(木) 06:41:13.32

働き方改革関連法案も提出断念したんだし、もう今までどうりの働かせ方でいいんでないの
数字合わせばっかりで意味がないよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/02/22(木) 13:05:18.17

確実に利益をうみだせる人材入れないと、現状余裕がなくなってきたのかと愚考致します

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/02/22(木) 13:48:40.54

短期的に劇的な利益改善が必要なんだけれども、商売に対する感覚が30年前から変わってないというのも大きいよ
額でも利益でも未だにバブル期と思い込んでるからな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/02/22(木) 21:37:42.60

>>918
元気が無いからといっては朝から当然のように酒飲んでからくるバカから辞めさせてくれ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/02/22(木) 21:50:43.27

とにかく同じ人間だとは思えないぐらいに気持ち悪い
深夜に延々メール送りつけてきていきなりキレて玄関先まできて喚き散らしておもいっきり戸蹴り飛ばすわ
ションベンタレや寝ゲロは当たり前トイレやトイレ前がおしっこだらけになっても知らんふりマジで猿以下

自分が数秒前に言ったことすら忘れて別の人の言ったことを自分が言った！って喚き散らして物にあたって壊すし暴力振るうし
平気で他人は馬鹿にして部下も馬鹿にするくせに都合が悪くなるとオレが悪いのか！？ふざけんな殺すぞっ！て発狂するから出来るだけ関わらないようにしてるのに無視した！オレを怒らすな！って適当に話を作っては自分を正当化してるのがマジで嫌
自分の悪いことは全部酔っ払ってるから～意識がないから～記憶にございませんで済ます無責任クソ人間、ゆとりの新人の方がまだ人間出来ている

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/02/23(金) 12:59:36.02

生産性を上げるために、リストラをするべきであるな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/02/23(金) 14:40:26.63

おっしゃる通り
リストラが仕組み化されていないだけで、いきなり赤字になりましたから切りますだと不安にもなろうが
例えば評価下位10%はリストラしますとか人事制度に組み込んで認知させた上で定期的に循環を促す仕組みにすれば全く問題ないよ
無能を切っても代わりに優秀な人材が入ってくる可能性が上がる方がよりベターでしょう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/02/23(金) 15:34:30.51

労務のクリーン化とかで、早よ帰れ命令が出てるが、その分土日に無償で出勤させようとしてるのはこれいかに？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/02/23(金) 16:40:18.47

>>927
見解の相違だな
「土日に無償で出勤させよう」ではない

正しくはこうだ

「自分のペースで仕事ができる」

リピートアフタミー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/02/23(金) 16:54:10.71

て事は、公になっても会社は問題ないと

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/02/23(金) 19:47:15.69

>>929
既成事実というやつだ

青臭いこと言ってないで大人になれよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/02/23(金) 20:45:29.61

>>926
その前にブラック過ぎて優秀な人材が来ないだろw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/02/24(土) 05:12:57.62

>>927
採用情報の「休暇休日」よく見ろよ
どこにも「完全土日週休二日」なんて書いてないよ

・土曜日・日曜日 (3月末、9月末の最終週土日は棚卸日の為、出勤)

つまりこの表現のしかただと、期末の棚卸を除く土日は、休みにするとこができるという意味になる
営業日内に終わらなければ働いてくださいと、明記はされてないが要はそういうこと

こう書かれてる以上「土日週休二日ちゃうんかい！」とファビョってるほうが頭がどうにかしてると一蹴されてエルゴエンド

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/02/24(土) 05:27:31.08

因みに補則しとくと、「週休二日制」だとまた意味が変わる
これは、月に一度以上の頻度で週休二日あれば良い、という意味になる
更に言うと、土日でなくても飛び石でも可ということになる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/02/24(土) 16:34:21.21

>>931
毎年20人ちかく採っておいて優秀な人材が一人もいませんでしたなんてそりゃねーべ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/02/24(土) 17:02:56.37

>>934
10年も経てばそいつが使えるヤツか箸にもナニにも掛からんボンクラかなんてはっきりするしな
ホントの意味で使えるヤツ以外全員バッサリ解雇して、能力の有るものだけで会社回したほうが理想ではあるんだがな
実際にそれでうまくいった会社もあるんだし、行く行くはそうならざるを得ないんじゃないですかね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/02/24(土) 18:36:39.57

野球やサッカーなんかの部活耐えられなかった奴は10時間とか12時間とか週６働けないんだよな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/02/24(土) 19:01:16.20

休みなくく戦える体育会系かつカモを騙すことに何ら躊躇のないサイコパスはどんどんあがっていくが、結果どんどんブラックの濃度が増していくという
ここは入ると辞めない限りはきっちりアル中のド外道になれる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/02/24(土) 21:38:00.81

新卒は優秀な奴から辞めてくだろ
中途採用は使えない奴ばっかだしなw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/02/25(日) 08:14:12.68

>>931
言うほどブラックか？土曜日出勤は別にブラック企業でもなんでもないだろ
交通費が自腹とか残業代が知らない間にカットされてるとか毎朝の朝礼で意味のない唱和させられるとか、そんなんだぞブラック企業ってのは

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/02/25(日) 09:15:48.05

サービス残業が横行してる時点でブラックだろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/02/25(日) 11:40:29.35

>>933
土日は休みで完全週休二日だろうなんて一言も言ってないけどな、
問題なのは「無償」でという所だ。
良いんだよ、全体の効率化の為にきちんとした理由があるのなら、土日出勤しても。
無能な管理職達の体裁を取り繕う為に、なんの理由説明も無しに、しかもタダ働きさせてる実態と体質が如何なものかと言ってるのだよ。
労務のクリーン化を歪めている管理者達が横行している現状に危惧してるんですよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/02/25(日) 11:56:46.77

ワンマン系、会議や部内の打合せで怒鳴り散らすが日常だけどさ
何とかしろと言われても「裁量」なんかあると思う？
思い付きで深夜だろうが休日だろうが突然メールや電話で指示が飛んでくるんだから休んだ気にならない
「今すぐ会社に来い、どうせ暇こいてんべ」「振休みなんてやることねぇだろ、今すぐあそこに行って来い！」って。
酷いなんてもんじゃないよ
開き直ってバックレるか、出るとこに出すもん出して会社の上層部巻き込んで揉めるかのどっちかだね、「裁量」なんてねえから

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/02/25(日) 20:41:49.57

暴言は上司の特権みたいに考えて我慢するしか無い
数年で変わるかかもしれないし
我慢できなければ自分のほうから会社を見切るべきだが、生活費キープとの絡みでジレンマになるし

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/02/25(日) 21:07:22.30

>>941
悪いことは言わん、明日会社来なくていいからオツムの医者いってこ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/02/25(日) 22:58:23.80

>>944
それ、ブーメランたぞ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/02/25(日) 23:05:26.51

>>944
図星なんだろうな。で、言い返す内容が貧相だわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/02/26(月) 18:19:43.67

休日出勤出せやアホとちゃうか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/02/26(月) 22:27:45.70

>>940
19時ピタで終わっといて横行は無いでしょう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/02/26(月) 23:41:16.29

>>948
あえて突っ込むのは辞めとくw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/02/26(月) 23:43:11.80

人生棒に振るから止めとけ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/02/27(火) 07:03:34.88

棚卸あるとこは大変だな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/02/27(火) 11:26:54.15

棚卸は来月ですよーボケとんですかぁwwwwww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/02/27(火) 19:34:58.60

>>941
それは管理職の問題でなしに、条件を利用しきれていない下々の者の能力不足によるものでは
真っ先にリストラの対象になるな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/02/27(火) 21:40:22.99

>>939
まだ過労死も自殺者もでてないしな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/02/27(火) 21:43:01.76

まだ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/02/28(水) 06:56:56.36

>>948
東京ぐらいじゃねそれやってんの

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/01(木) 07:30:23.48

サービス残業が問題になっているなら、定時帰宅を推進すればいい
過重労働が問題になっているなら、定時帰宅を推進すればいい

要は定時帰宅を推進すればいい話

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/01(木) 12:09:59.17

売り上げ上がらなきゃ利益なんて無意味だし、利益出なきゃ給料なんか出ないわな、労働時間の問題じゃないわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/01(木) 19:57:35.21

一日18時間働いて耐えられる奴だけが出世できるとういね実際

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/02(金) 07:43:06.03

まず東京オリンピック前後に不動産バブルが崩壊するだろ
マイナス金利で怪しい融資をして大量の不良債権を銀行が掴まされてる
これなんてサブプライムローンとそっくり

２０２１年度から氷河期に入るよ、今の下方修正が可愛く見えるくらい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/02(金) 20:01:29.81

超がつくブラック企業

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/02(金) 20:02:16.46

おそろしいのは
中核となるべき人材がいないなぜだ！
↓
ゼロ年代に精神科に大量に送り込んだことを覚えてない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/02(金) 21:02:00.59

教育しないんじゃなくて教育できないんだよな
業務マニュアルはおろか教育のマニュアルすら無い、有っても口伝で断片的かつ古過ぎて使えない
今頃になって切り捨てちゃイケナイ部分の重要性に気付くとか、アホちゃうかと
で、改善案出しても二言目には「いや、昔からこのやり方でやっとるんで」とか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/02(金) 21:47:52.45

まぁ内部が空中分解してるからなぁ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/03(土) 06:51:27.13

労働環境なぁ･･･　夏場は超クサい･･･　　これだけ言えば大体想像つくよね？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/03(土) 10:05:19.34

住めば都
慣れればホワイト
色に染まれば気にならない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/04(日) 02:44:47.94

>>966

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/04(日) 09:24:20.21

福利厚生はかなりよくなった、もとい一昔前がありえへんくらいやったからかもしれんが

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/04(日) 09:28:14.64

しかしながら福利厚生が手厚くなったのと仕事が楽かは別
そもそもだけど勤務時間は朝の何時から夕方の何時まで、残業代は幾ら貰えてとかって考えてるヤツが就職するようなとこじゃない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/04(日) 09:39:29.93

特に社員になるなら尚更
現実直視するなら深夜２時に上司にメール送ったら５分後に電話かかってくるのが日常系だからな
時間幾らで働いてるパートにそれやったら大問題だが、役人じゃあるまいし社員がそれだったらさすがに仕事回らないよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/04(日) 09:47:31.19

あらゆる面で時代の流れに逆行してる会社

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/04(日) 14:30:25.00

企業が生き残ることとそこで働く社員が生き残れるかは別問題、全く

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/04(日) 18:11:44.24

昨今の人手不足で社員が生き残れない企業は最早生き残れない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/05(月) 18:05:42.79

コンサルタントは激務、コレJK

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/05(月) 19:13:15.38

え？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/05(月) 21:21:20.56

>>971
未来に行きすぎてるんだよきっと

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/05(月) 21:49:57.78

何でも経験。ただ精神がおかしくなる前に辞める
これ鉄則ですわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/05(月) 22:42:08.35

・離職者が意外と多い
平均勤続年数13年、割合として中堅層以下がバカスカ辞めているのをしさしている

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/05(月) 22:46:22.29

・口コミサイトの悪評がエグい
身の毛もよだつ、吐き気を催す内容多数

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/05(月) 22:53:04.47

・研修は旧日本軍式
精神論と根性論、虫の居所が悪ければ鍋で殴打される
若しくは、
倉庫の裏に連れていかれてタコられる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/05(月) 23:09:00.49

金の稼ぎかたが同じなのに、労働環境が劇的に変わるなんぞというファンタジーがあり得るか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/05(月) 23:25:08.26

>>976
過去に行き過ぎてんだよきっと

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/06(火) 06:01:09.42

>>982
昭和の御代から変わらぬ古き善き会社よ、アスペばっかりやけどな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/06(火) 12:27:40.07

マネージャーと名の付く以上は管理職なんで働き方改革に含まれてないw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/06(火) 20:20:13.40

>>970
毎日それなら死ぬだろｗ　一番忙しいときの話を真に受けるなよ。
激務ってのは労働時間じゃなくて負荷×労働時間で考えた方がいい。

建設作業とか肉体労働で毎日12時間してたら死ぬわな。
そういう意味では全然激務じゃないと思うぞ。
コンビニ店員の方が時間当たりの負荷はきついと思う。

ただし頭脳をレバレッジできない人にはきついかもしれない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/07(水) 09:53:58.01

同業他社と比べて高収入だがたとえ今は上手く行ってても、相手があることだからトップセールス以外は真面目にやってても突然ズボっと売れなくなってパワハラ地獄に嵌るもろ刃の剣
トップ取るような人はまあ楽しくてたまらんのだろうが。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/07(水) 11:21:00.87

少し無理して頑張ればその立場になれるわけだろ？
ザコが上と同等の立場だと勘違いしてるバカが多いねｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/07(水) 19:13:47.95

>>987
ザコって！('・c_,・` )ﾌﾟｯ
こんなとこでしか不満言えないお前は・・・
必死にここでほざいてろ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/07(水) 21:52:25.80

過ちを気に病むことはない。

ただ認めて、次の糧にすればいい。

それが、大人の特権だ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/07(水) 23:23:31.60

しかし悲しいかな超ブラック企業なのであーる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/08(木) 07:34:43.32

ハイハイ(ﾟ∀ﾟ )

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/08(木) 23:30:35.78

ps://youtu.be/FZIffud2QBw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/09(金) 00:28:41.54

>>992
大阪チャンネルでも見て修行しろと言わざるをえない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/09(金) 22:55:45.21

空売り福株式会社

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/10(土) 10:26:15.09

>>994
確かに株価は持ち直してきてるけどね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/10(土) 13:35:21.49

今月８日午後９時３５分ごろ、埼玉県加須市新利根にある寝具会社「西川産業」（東京都）の物流倉庫「大利根センター」が燃えているのを男性警備員（２９）が発見し、１１９番通報した。
消火活動は翌日まで続き、９日午後５時１５分ごろ鎮圧した。

この火事で延べ床面積約２万平方メートルの鉄筋コンクリート２階建て倉庫がほぼ全焼した。けが人はいないという。

　加須署は同日、同センターの倉庫内の段ボールなどに火をつけたとして、非現住建造物等放火などの疑いで、この倉庫で働く同市道目のアルバイト、砂賀悟容疑者（２１）を逮捕した。
調べに対し「ストレス発散のため」と供述しているという。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/11(日) 12:16:32.27

>>994
安売り福(株)の間違いだろ、どんだけ利益残ってないんだよ、引くわマジで

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/12(月) 16:51:48.90

かくして、「予算」という餅の絵は完全したのである

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/12(月) 21:06:03.87

森友問題みたいな会社

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/12(月) 21:32:51.13

不本意ではあるが、誠に遺憾だが