【東証一部上場】中山福梶@ND-2【ベストコ】 [無断転載禁止]©2ch.net
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中山福株式会社は、家庭用品の販売を行う卸売企業、キッチン用品やダイニング用品などホームユース製品の専門商社です
東証1部に上場しています
本社所在地: 日本(大阪・東京 2本社制)
設立年次: 1947年2月24日 >>756
それな、基準は出荷さっさと終わらせて倉庫締めるだからな 呼んだらすぐに来るバイト君感覚で倉庫応援のヘルプ出すのマジで勘弁してくんねえかな
営業活動やらしちめんどくさい事務処理やらが出来ないから抗議すれば「(事務処理)そんなもん朝早く来てやれや」「(商談)土日に居場所聞いて捕まえてすればいいだろ、アホとちゃうか」正気かこの会社? 余程情弱か馬鹿でないと来ないわな
本来出稼ぎや丁稚奉公は将来大儲けするためにやるもの
辛い仕事で人間的に成長とか言ってるやつは自己啓発系の観すぎだ >>761
意味
「自らの力で生きざまを変えよ」
「反逆することは摂理にかなっている」 代わりはいくらでもいるって言ってたよね?
ぶっ倒れる寸前まで働く奴がさ。
違うんだよ。
代わりはいくらでもいるって思いたかっただけなんだよ。
思い込むことで、いずれ誰も来なくなるっていう現実から目を逸らしていただけ。 閉鎖された空間で情報は限定されていることを前提とする 囲い込みビジネスモデルだからな
そりゃ破綻する
現実無視の前提ありき、戦前の陸海軍上層部然り
性根の問題といっても過言ではない >>765
(((*≧艸≦)ププッ
必死やな!なんになるねん!こんなとこで!こざかしい!かわいそうやのう!ボケッ! >>766
うるさいんだよ!といっても過言ではない。 こんなでも毎年新卒が入ってくるからまだマシよマジマンジ >>768
流行り言葉が言いたかっただけといっても過言ではない! >>755
他所でやろうが内でやろうが赤字じゃないの? >>772
一つはキャパ以上の物流抱えてること、捌ききれる量の大体二割から三割マシなんだから終わるわけ無い
二つめは、中身が薄い
率で取れてても額に直したら口銭いくら?みたいな細かいのが増えすぎてる
あとは昔みたいな「寄付
」がね集まらなくてね まあどんな改革しても
誰もが納得するような解決策はないし
今の諸問題を全て救えるとは思えないw
多少のバブルはあるだろうが
ゆっくりと衰退していくだけ NEXT10とか、3年後ですら怪しいもんだろ
昔から言われてる事だが嫌な予感しかない >>777
NEXT10構想ってそんな昔からあったの? その昔、「AKB450」とかいう非常にキモいスローガンを毎日全員で読み上げるというプレイがあってだな >>780
「営業力」「企画力」「物流力」を強化し、売上高「450億」を目指す
の頭文字Da >>781
よ、よくわかんないけど
病院とか逝ったほうがいいんじゃないかな つべで「worst internship」っていれてみ、自分らがどんだけ恵まれた環境で仕事してるかわかるから >>783
('・c_,・` )プッ
自分で自分に病院行けと・・・ 昔ってさ、倉庫の軒先や事務所の中で皆堂々とタバコ吸ってたんだよね
昔ってさ、白昼堂々と痣残ったり傷出来る位に殴られたりしてそれを容認してたんだよね
何が言いたいかって、「実例」が増えればもうソレは最終的に普通であり当たり前に、つまり「常識」になるっていう怖い話
最初の一人は「キ○ガ○が引き起こした特殊な希少例」、でも数件出たら「大問題」、
更に触発されて毎日発生すればもうそれは「構造上の必然的な結果」になる、っちゅうこと
まあ、そんな時から比べれば今は超優良企業だよ >>788
ようやく有休も取れるようになってきたしな >>790
せめてイチローの打率くらいはとりたいよな、無理だけど >>793
宿の入り口にある看板が「中山福 ○○『支部』御一行様」とかマジモンですやん 次の人事で何人か適当な罪状で更迭してシャンシャンでしょ
いつものパターンや 世紀末も過ぎて、ともすれば年号も変わろうかという時分に未だに昭和の香ばしい薫りとバブルの最後っ屁が漂う、言わば天然記念物クラスの会社ですハイ 今後は見積書pdfで貰わないと改竄や不正のやりたい放題になる予感しかしない 電車が止まった奴から帰宅して良し
この会社正気か、止まってるからすでに帰れんし こんにちてきに必要性が低下した業務は止めていくべし、これについては賛成やそのとうりや思うわ
併せて、人材にも同じことがいえるわな
無能は罪やで、 最近じゃ良いとこなの大卒も増えて妙なプライドだけ高いバカばっかり
所詮汚くて大変な頭の悪い仕事に就かざるを得なかっただけだからなw
モノホンの高学歴はスムージー飲みながらサイバー空間で大儲け中だよ
戦わなきゃ「現実」とwww ('・c_,・` )プッ必死!
誰に?こんなとこで長文を!
こざかしいけどお疲れ様! まあ昔話になるが、この会社は若いアホを安く使って体力的にキツくなる30代で皆ドロップアウト、結果アホだけが残るのでホンマにホンマ嘘やろセンセー言うくらい最悪な会社やってんで
そんな修羅の国で生き残った残党が今の管理職の椅子に座ってるんやし中身はお察し下さいっちゅうとこやな >>816
まあ昔話になるが、この会社は・・・
お前は昔からおるのに管理職ちゃうんか?
アホだけ残ってその中のかすは文句言うだけか!
かわいそうやのう、
ボケッ! 「定年したらこんな会社スパッと辞めたるわ!」とかイキッてたオッサンが未だに偉いさんの椅子にしがみついてたり何してるかわからん部署で全国プラプラしてたりなんなの
その無駄な時間でExcelとパワポの勉強でもしてくれりゃまだ救いはあんのによ いぃんでないかい。大袋かせんげん台。蓮田はなしかい >>823
昔の北○鮮みたいな社風にくらべたらバリホワイトになっとるよ nが3以上の整数の時
xn + yn = zn
を満たす自然数の組X.Y.Zは存在しない事を証明せよ。 >>833
公開されてる情報くらい把握しとけよアホが 昔の商売で一人前になって上にいった人たちにとっちゃ、これからの若手のやりかたはひどく臆病で迫力のないものに写るだろうね >>836
アホか龍が如くで言えばまだ娯楽王のエリアを制圧したところだぞ
まだまだこれからが本番よ >>841
結局、今までずっと人件費を下げて切り詰めて、しかも見えない様に過剰労働をさせて、ようやく薄い利益をあげてきたビジネスモデルが、ついに終わりを告げようとしているわけだ 人手不足は深刻な問題だが、パート不足も幹部候補生不足も原因は一緒で人を選り好みしたて雇わなかったりロクに育てようとしてこなかったから
短期的には良いけど、10年20年と経つと頭数がいても人材が居ない事に気が付く
んで慌てても手遅れ、人は簡単には育たないしコレはと目をつけた人材から先に辞めていく 俺氏支店勤務、今流行りの働き方改革とやらのせいで残業時間減らされて死亡 のもよう
なんで労働時間減って仕事は減らんねん
むしろ増えとるし この更新は嫌がらせか?それとも忘れてましたか?
何にせよ情報遅すぎじゃね?
スピードじゃなくね? >>851
「野球は試合時間が長い!短くしろ!」と言ってるのと大差ない あれだ、向き不向きてのがあるし
野球的の働き方が向いてるのもいればバスケ的な働き方が向いてるのもいるってことでバラエティーに富んでていいじゃないの ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています