精密切断装置のディスコってどう? Part3 [転載禁止]©2ch.net
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>>850
社員はペットで奴隷だぞ
ご主人様を差し置いて家で休むのは何事かって事だよ コロナになったら懲戒って。また追い出しってことか。 逆にみんな何をモチベーションにして働いてるんだろう? 辞めたいけど、辞められない、辞める勇気がないって人が多いと思う。 え、この会社はコロナになったら懲戒になるんですか? コロナ関係なかったら本当に良い会社だと思うんだけどなぁ勿体ない
転職しようとしてたけどやめるわ 完全なワクチンの完成まで数年コロナ禍が続くとなるとこの形態は崩れることないと思うから
転職しない方がいい
本当に仕事大好き会社のために命授けますって人ならオススメする 茅野で準社員で働いててもう辞めたけど、まだ防毒マスクして仕事してるの? オレも辞めたけど、防毒マスクか、そんなのあったな。苦しかったし声は通らんしですげー仕事やりにくかった。あそこまで対策しててもコロナ感染したら懲戒か。この後もどれだけ辞めるのかな。 アストラゼネカ製ワクチンは接種後に血栓ができる可能性があるらしい。 製造で面接予定なんですが、”家庭内含め、常時マスク着用”とHPに記載がありました。
症状が出ているならともかく、症状無しでもこれを強要されるのでしょうか…。
リモート面接時にはそういった話は全くなかったため、不安になっています。 せやで家族であろうと常にマスクしてないと色々な制限かけられるで。
逆にマスクしていても家族が熱出たりしたら在宅になる。
家族以外の友達に会ったりするのは論外や 半導体産業および半導体製造装置市場調査会社である米VLSI Researchは、 毎年恒例の半導体製造装置メーカーおよびサブシステムメーカー顧客満足度調査2021年版を発表した。
ディスコが見当たらないけど中の人は全然気にしてないのかな >>869
>>586
今年2月くらいからの書き込みを読んでおくといい。 やっぱりすごいおかしい事してるな。
因縁つけられて、泣く泣く辞めたけど今思うと辞めて良かったとしか思えない。
年収下がったけど、月々の手取りは上がったし。
あのバカみたいな対策とか家でやって、家庭無くすくらいなら年収下げても、辞める事おすすめするわ。
誰が正しいかは知らんけど。 転職しててここについてちょっと調べてみたんだけど、すごいことになってるんだなwww
社長って昔からこんなアホなことやってたの?コロナ脳で頭おかしくなったのか? ヘンテコなコロナ対応のために入社するのを思い止まる人、諦めて辞めていく人、辞めずともモチベが大幅ダウンする人、これらは会社にとってはものすごい損失だろう
日本を代表する半導体製造装置メーカーのひとつなのに…外部の者からするとすごく勿体ないように見えてしまう。 稼げるところは基本的にストレス耐性がいるんやぞ
世の中甘くない >>879
コロナにかかったらクビになる時、ストレス耐性がどう役に立つのか教えてくれ。 >>880
いやなら辞めれば?
に耐えられることや
「コロナにかかったらクビ」は個別事案だからしらん
ワイや「基本的に」を付けてるしな 今やってる施作が全部逆効果になってる可能性があるから20年後には競争力失ってるかもね
40代は逃げ切り成功
これから入社してくる人達はお気を付けて この会社の何がめんどくさいって、社長シンパなのかわからんが会社のヘンテコ制度とか謎ワードを押し付けてくる奴等の多いこと。 若手は最近流行の婚活とかできんだろうな
ここにいたら結婚は社内婚以外無理? 各位
このたび、5月28日(金)、当社からの体温測定に関するメールが一部退職者の皆様に送信されてしまう事案が発生いたしました。
ご不快な思いをさせてしまい、誠に申し訳ありませんでした。
また、ご連絡が遅くなりましたこと、あわせて深くお詫び申し上げます。
今回送信に至った原因は以下の通りでございます。
体温測定依頼メールを自動生成しているサーバーに不具合があったため、再起動を行いました。
その際に、担当者が自動生成サーバーに残っていた未送信メールを手動でメールサーバーに移す作業を行いましたが、未送信メールの日付を確認することを怠った結果、過去3年間の未送信メールが送信されてしまいました。残っていた未送信メールの件数によっては、複数のメールがお手元に届いています。
なお、送信先ご本人以外に、メールは送信されておりません。
退職された方の個人情報については、人財部が「退職者ファイル」として保存・管理している以外の電子的情報はすべて削除しており、今回の事案発生を受け「退職者ファイル」以外に個人情報が残っていないことを再度確認いたしました。
未送信メールはすべてリセットしたため、再発はありません。
再発防止策として、今後は同様の操作を行う場合、メールの日付を確認し、古い未送信メールが再送信されないような手順を定めます。
このたびはご心配をおかけし、誠に申し訳ありませんでした。
砦 何点ですか?? 日付で確認するだけじゃなくて、サーバの宛先リストから退職者の宛先の削除の確認と、あとは作成済みの退職者宛の未送信メールの削除の確認もしなきゃダメじゃない? ワクチン接種するぞワクチン接種するぞワクチン接種するぞ >>890
上層部は砦なんか無視して過ごしてそうだな。 部外者である退職者に、社内の情報を漏洩したんだぞ?砦とかいってる時点でズレてる。
人財部は前にもやらかしてるよな?
人財部も再構築が必要だろ 上場企業なんだから、会社でコロナワクチン接種させろよ >>898
一回につき百万willの支払いと所感の提出が必要になります。
経営支援室がてめえらのためにかき集めたワクチンなので、心して打つように >>903
ワクチン接種で死亡した場合は、労災扱い? 美容院とかは行っていいの?どこまで制限されるのか気になる インド株の感染対策としてとしては、ソーシャルディスタンス2mは必要らしい 茅野の工場の契約社員応募しようかと思うんですけど、契約社員は寮とか家賃補助ってありますか? コロナ対策めちゃ厳しいって聞くけど嫁さんが妊娠中で通院してるんだけどこういう場合も寮に押し込められるの?
あと外食すらNGってマジ? 5Gの次は6Gらしいから、まだまだ半導体業界の景気は続くだろう新技術や業界再編はあるかもしれないが。
装置製造も自動化&IT化しないとな ここ募集出てるけど広島とか長野の工場ってどんな感じですか? 正社員ならエリートしか入れない状況
派遣として入るなら、使い捨て >>920
ありがとうございます。
正社員の方です。 体力的にキツくなったおばちゃんには辞めてもらうのが一番
あと派遣だと3年経ったら社員登用しないといけないから
正確には偽装請負でこきつかってる この会社ってここが嫌とか業務の中で独自ルールみたいなのってありますか?
製造で >>925
製造に限らず独自ルールだらけで合わない人にはとことん合わない 近頃は、それぞれで成果を上げることが推奨されてて、そのために独自ルールばかりになってる。
いってみれば戦国時代。
早く天下統一できる人が出てこないかな 半年くらい前に辞めた者です。
ニュースを見てディスコも負けてないなと思った。
https://news.yahoo.co.jp/articles/c9c3002b513c0e9f0d9b66fa838b362ff6b9de75
>>925
今はどうなってるか知らんけど、1月くらいからの書き込みも確認しとくといいんでないかな。 酷すぎるな。OBだけどさ。
皆さん新聞社に投稿してみたら? タマホームは非科学的なことをしてるけど、ディスコは過剰なだけだからあそこまで炎上しないんじゃないかな
一般人への知名度も低いし 要は同居家族以外との接触は一切禁止ってことでしょ。通院も禁止。冠婚葬祭も禁止。デートも外食も禁止。家でもマスク。睡眠中は?そして嫁子供にも同様のルールが課せられる。
エラーは報告し、社内ビニールハウス2週間。
恒常的にルール守れない家庭環境なら別ビル勤務か家族別居入寮か在宅かを選ばされ、特に在宅は効率低下とか言われて評価下げられ退職に追い込まれる。これが嫌で嫁さんが医療従事辞めた人もいる。組合はあるが名ばかりで活動せず社長の息のかかった者が組合幹部。 人に使われて気持ちよくなってんなよw
主導権を奪え上司を蹴落とせ >>940
半年前くらいの書き込みの通り、法的にアウトな点もあり個人で争えば勝てるというのが労基署担当者の見解にはあった。実際問題、その作業を個人でやるには労力とコストに対してメリットのバランスが悪いので、やろうと考える人もやはり諦める、というのが実情じゃないかな。
労基署の判断としてはグレー、一部アウトなりかけ、まだ動けない。そんな認識だが、相談人数が増えていくと動くんじゃないかなと感じた。 >>942
文春とかのメディアに垂れ込むのが一番ダメージ与えれるんだよ
行政処分なんて全然効かないし、裁判所なんて当事者間での解決にしかならんわ タレ込んで金いっぱいもらおやー
でもタレ込んでバレたら嫌やから誰もせんもんなー テクニスコの方々、私たちを助けてください。
あの時は同情しかできずスミマセンでした。 >>947
調べたんですがよくわからん。2014年頃に反旗を翻した集団ってこと? 情報は風化しているのか。。。
テクニスコはディスコの元子会社で、関家圭三氏によってマネジメントバイアウトされ独立した。
圭三氏は故憲一氏の子でディスコ現社長の一馬氏と従兄弟関係である。 あそこは社長にとって邪魔な存在を島流しにする受け皿的な会社だったからね。
タイミングを見計らって切り捨てただけでしょ。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。