精密切断装置のディスコってどう? Part3 [転載禁止]©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
昨年入ってきた人達でもう転職したいって考えてる人が大多数なんだが。オレの周りだけ? 就職は恋愛と一緒
完全に合う会社なんてない
いかに一致点を見つけるかだ 人間関係と仕事の物理的なストレス
どっちの方が多いですか? 本当に仕事のストレスがあるなら、人間関係のストレスなんて気にならない >>755
給料良いから人が集まるんやろ
同族・労組無しでもそれを上回る魅力あれば普通に人は集まる 平均年収1000万で人間関係上手くいかなきゃ部署異動出来て有給取り放題で残業代も満額出る会社で「労組がない!!!!!!」って5chに書き込んでるやつ、たぶん他の会社は一切経験してない。 >>757
コロナ罹ったらペナルティとか辞めたとか、医療の仕事の嫁さん辞めさせるルールとかあの辺の話だろ。労組あったらまずこうはならん。労組なくても普通こうはならん気がするが >>760
マジでそんな事やってんの?この会社
最初から契約書にそれ書いてないなら人権侵害じゃねーの? 直接辞めろと会社が言うわけない
本人が嫁さん退職させてでも感染リスク減らした状態で働き続けることを選んだだけのこと
トータルでどっちが得か判断しただけだろう トータルソリューションのビジネスモデルが上手くいっているだけで、
技術的な優位性はそんなに無い気がする 3月から中途採用で二年だけ働くぜ、みんなよろしくな! 俺も中途でいきます
よろしこー
ああ、とうとう1本かあ
頑張ります! 居心地とおちんぎん良ければもっと居座るぜ
悪けりゃ2年と言わずにボーナス貰ってすぐバイバイだぜ 中途ではいいと思うけど新卒ではどうなのって感じ
PIMで時間は取られて本業が疎かになるし技術的優位性も微妙
景気が悪くなったら社内通貨のペナルティとかえぐいくらい増えそう 新卒はそれなりにエリートじゃないと採用されないのでは? むしろ中途のがWILLとかPIMはじめ独特の文化に慣れるのに苦労してるように思うが。
本社総合職だと最近は新卒応募の倍率エグいから本当にエリートじゃないと入れんだろうが、呉とか茅野の技能職なら 東京精密は子会社不正行為らしいけど、ここは大丈夫? 売上規模から考えると給料めっちゃいいよな、しかも同族なのに
社長が好い人なんかな >>783
所詮は三代目のボンボンだから、庶民の感覚とは違うんだよな 今の独裁的なやり方で給料が並だったらまともな人は大半が辞めるんじゃないかな?
もちろん一部水があう人もいるだろうけど 独裁的でも根性論じゃないなら納得してる層はいるだろうね >>788
いないだろ。俺のまわりで社長のやり方を納得してる人は全くいない。コロナになった人にペナルティやり始めたあたりからは否定派が増えた。 社長がコロナになったらどうなるんだろうね
ひた隠しにするのかな なんか、マスコミタレコミ推奨を投稿したあと、
火消しが来てる気がする こんなんじゃ火消しにもならんだろ
被害を受けてる奴はさっさと労基なりマスコミなりにタレこめ 社長が悪いんでしょうか?
人事も悪いんでしようか?
給料下がったらみんな辞めちゃうんですかね?
転職も40超えてると流石にきついと思います。
実は早めに見切りつける若手の方が多いですか?
ミドル以上も表面上の自主退社が多いですかね? 就活生だけど、最近巷で噂が流れてて色々調べてここにたどり着いた。想像してたのと違うな。。。 就活生はこの辺を参考に。
>>586
648くらいからも読んでおくといいよ。 社長はそのルールちゃんと守ってるんかなあ。
社長ともなれば付き合い多いだろうし守れてないよな。 本社の総合職と長野広島の技能職ってどんくらい給料に差でてくるの? 倍違うんかー
本社総合職は倍率エグそうだし院卒で広島の技能職行こうと思ってたけど数年経って同期と年収倍違うのは萎えるな
工場勤務の技能職なら総合職より楽だよなさすがに OPENWORKの中途3年未満男性現職人財採用からの投稿が、いかにもサクラで笑う 技能職から総合職は転換しづらいから選べるなら総合職が良いぞ パワハラなんて報告するヤツいるの?
報復されて終わりだろ クソ管理職が滅びるならコロナも行幸だけどアイツらゴキブリ並みだからなあ
サッサとタヒんで欲しい お勤め先は?
ディスコです!
( ゚Д゚)
ってならん?w 売上1800億の利益500億ってスゴい
結構ボッタクってるのね 利益率27.7%!!!
ファナックよりスゴいんじゃない?
流石平均年収1000万超えてるだけある
文句を言わず働きな スギ花粉シーズン終わりつつあるけど花粉症の人ってコロナルール大丈夫だった? >>828
売上高1828億円で、純利益390億円だね >>828
偽装請負で残業強制してこき使ってるからな コロナになるだけで懲戒されるかもしれないって
会社に命懸けすぎ わざわざ会社に来させてビニールハウスに入れて何がしたいんだかわからん いつか本社で出てもおかしくないと思ってたけど、流石にちょっとヤバすぎ…w 会社としては、事業継続可能な状態が維持されていることをいいたいだけだろ。
当該従業員は社外での感染リスクが一定量ある者として会社に認定されていた。
つまり、感染するのは想定内。
だから感染したことによって今更ルール違反を問えるわけでもない。
まあ、ますます追いやられるかもしれないが。 距離を保ってとか食堂見てないんかね
肩寄せ合って会話してるぞ 鬱病なりかけの新人の僕ですが、
この会社は鬱に優しいですか? 「サージカルマスクを常時着用し、日中は四方をビニールシートで囲った個人作業ブース内にて勤務」って
何でここまでしてテレワークにさせないんだ? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています