【正社】アルプス電気MHDあぼ〜ん【派遣】 PART5 [転載禁止]©2ch.net
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>>126
松はいつのまにALSIに移ったんだ。天下り? この会社って、本部長、副本部長または担当役員、統括部長に部長、課長、
部署によっては部付部長と職制大杉じゃね? ヒント:バブル期に大量入社した人たちが50代中盤になっただけ >>133
この会社にいると、『槍投げ』ならぬ『投げ遣り』って種目あったら、メダル獲れそうな気がしてくる。 mtgに来てるの15人くらいいるけど、参加してる価値あるのは、4, 5人だな 4〜5人なら、まだいいほうたぜ!
どうせ結論決まってるんだったら、やらない方がまし! 男で外観検査の工程に就く場合ありますか
覚える工程は多いでしょうか。
経験ある方教えていただけないでしょうか。 勤務するとしたら古川工場と角田工場どちらの工場 が職場の環境いいですか。教えてください 小名浜の製技に応募しようと思うのですが給料はどのような感じでしょうか?
前の会社では通信機器の製造を行っていました。
20代前半で基本給19万、賞与は夏と冬で各50万ほどでした。
大して相違は無いでしょうか? バブル時代を生きてきたなんの苦労もしらない老害社員が多すぎだよこの会社 >>144
高卒?大卒?
応募要項に書いてないの?
賞与はもうちょっと多いかも 飲酒運転で捕まっても職制ならお咎めなし。そう、Nならね みんなイエスマンだら奴らは
影でしか悪口を言えない
ずーと製造なんて ちな平ね。
馬鹿か
日記にちゃんとつけてるからな。 小名浜工場の正社員に首しめて殺すぞと言われましたが脅迫罪で訴えることできますかね? 本当上の奴ら自分に甘く下に厳しく
馬鹿じゃねえの?
先輩より早く帰るの?とか仕事トロイカスに言われたくねえ マネジメントスキルは問われるべき。能力があってマネージャになったのか? >>157
無能なマネジメントだから、そうなっちゃうんでしょう じわじわ浮上。年内3000円近くまでいかないかなぁ 今後携帯カメラの製品で11号館の派遣は継続で常用雇用になりますか。 教えてください。 アイフォン7好調ですがカメラの製品の受注
も繁忙期でフル生産いつ頃まで忙しいんでしょうか。状況で年明け以降も続きますかね。 派遣で寮に住んでる人おる?
場所によって違うんだろうけどどこも相部屋で風呂共用なんだろうか 長岡の派遣だけど普通のワンルームマンションだよ、家賃37000ぐらいのを寮費無料 冬のボーナスは期待していいですか?2.8くらいかな? 古川工場の派遣は、年内 忙しいんでしょうか。例えば3月迄フルで生産ありますか。アイフォンのレンズ関連の工程ですがどうなるんでしょうか?知人のはましではヤマセ電気が管理してます。
情報あれば教えてください 。
長文すみません こんなにストレスのたまる会社は初めてだ
ちなみに小名浜な >>186
風俗店に転職すれば?
ストレスなんてないし年収も何十倍ですよ♪ 勤労感謝の日が出勤って、勤労を感謝していない会社なんだよな >>188
派遣はゴミクズだから不満は言ってはならないw 勤労感謝の日は働かせて頂いていることに会社に感謝する日だって泡が言ってた 派遣を避難する前に、社員がだらしなさ過ぎ。リーダーYの、個人への態度の違いがあからさま過ぎ。それを見てみぬ振りをする会社側の姿勢がすでに終わってる。
あれじゃあ、いくら新しい人が入ろうが続くはずがない。 古川工場の派遣は、派遣元によって雇用期間が大幅に変わります。
短期更新の派遣の方達は、12月いっぱいで終わりだそうです。
○建総業や、○⚪○○クリエイト等は、3月までの延長があるようです。 >>200
正論だがお前ならどうするよ
結局ここに書くくらいしかできないだろ。 ムカつく奴、みんな殺したい❗アホばっかりや❗ 古川工場の11号棟の日研の派遣の方の、雇用期間は年内で終わりですか
それとも3月末まで継続になるんでしょうか。情報あれば教えてください。 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20%、悪質な業者では40〜50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40〜50%抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ >>214
生産技術とかそっちの求人気になってんだけど、ここで働いてる人達ってどんな感じ?
ヒゲとかピアスとか結うくらい長い髪とかD…見た目がアレな感じな人苦手なんだよな >>215
ヒゲはたまにいる。整えたヒゲな。
ピアスはいるか?少なくとも生産技術系にはいないだろうな。
いま髪を結っているやつっているか? ちなみに聞きますが古川工場に日研の新人入ってます。年内できか ちなみに聞きますが古川工場に随時日研の新人入ってます。年内で更新終了になる可能性ありですか。
今後、どうなるか心配です。 >>219
既出。
働かせてもらえることを感謝する日だそうだw 休みを11月頭に振り替えたからじゃないか
でもみんな年休取ってて人少なかった ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています