【Topre】東プレグループ [転載禁止]©2ch.net
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新卒の女の子のマンコ舐めたいわぁ
現場はヒゲ、ロン毛、デブのむさ苦しい男ばっかりだから余計に可愛く見える 良かったハゲが入ってなくて
俺のアナルなら舐めていいよ 社長巡視の意味の無さ
邪魔だからくんな
その間、仕事止まってるし 会社の女の万個なんか舐められるわけないだろ。余程浸しい間柄なら別だが。それが出来なければ収入あるんだから風俗(ソープかデリヘル)に行くしかないね。 10/1 BS日テレ 22:00〜おぎやはぎの愛車遍歴 TVCM【街にとけこんでるのか?】 パワハラ 長時間労働 有休取りづらい 36協定変えてまで出勤日増やす 雨漏れ工事で床ベチョベチョで溶接作業 代わりの社員はいくらでもいるからな 暴力沙汰 粉塵が凄い 夏猛暑 冬極寒 手当が少ない 福利厚生一部上場企業なのか? でも頑張ります 学歴も資格も役も付いてない馬鹿オヤジがイキってるのが笑える 相模原製造二課はタイムカードすらない
治具のトラブルだろうが材料の不足だろうが自己責任でサービス残業
死人が出ないとわからないんだろうな ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20%、悪質な業者では40〜50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40〜50%抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 苅田町の日産自動車構内の技能工の面接を受けるものですが、働いてる人いる? 国立やMARCH以上レベルの大学を卒業してる人達は入社しない方がいいな。
高専卒もかなり勿体無い。
普通科高卒でものし上がれるような会社だから
下手すりゃ工業高校卒でも勿体無い。 東プレ九州 苅田町 日産自動車九州構内の技能工募集出てるけど、どんな感じ?従業員10人って本当?少なくない? 東プレ九州工場には数十人はいる
日産工場内にある部署は10人って話
九州、埼玉、東海は子会社扱いだよ 技能職は直系でもチンカスなのにさらにチンカスだよ
まぁ不況地方の九州じゃいい条件かもな
福岡なんて失業率上位常連さんだもんな
札幌、仙台、大阪、福岡は毎年、失業率上位独占都市 タイムカードを一旦記録して
又 仕事するの?
現場の使い捨て労働者には
パソコンみたいにログがないからな 子会社の評判悪くても地元の求人からしたら、条件はいいよ 末端にはタイムカードこそないけど遅刻しても誤魔化しが効くメリットあるからねー 私はパワハラで辞めました
栃木最低、今でもトラウマですよ
人生狂った 派遣ではいって、やくざみたいなチンピラみたいなやつから、指導されて、指導最悪
パワハラガンガン
がんつけられて、二日目には使えんなーお前
挨拶してもしねぇやつばーっか、
胸ぐらつかまれーの
辞めろ!
こんな会社早くやめてよかったー
今天国(笑) 派遣の求人で月の残業10h未満って記載あるんだけどホント? 嘘、実際は人によっては100時間オーバー もちサービス 大卒でよくこんな会社に入る人いるよな、内心イライラきてるとおもうな。
高卒だってもっと環境の良い会社に入れるのにね。 ほんとそうだね
毎年、新卒の自己紹介を見てると三流大学もいるがMARCHとか今年は芝浦とかいたな
日付変わるまで残業させられるんだろうな
製造課の偏差値50以下の高卒役職より低い給料で
高卒平社員でタッチ二交代41.5時間残業が1番効率よく稼げる 高卒では上位クラスの年収 派遣、契約社員から正社員登用ありみたいなんだけどボーナス5.7ヶ月ってマジ?
年一回で5.7なのか、夏冬で5.7の2回なのかどっち? チンピラや馬鹿が教えないで自分の地位をキープする典型的なダメな会社 そうだ金だけはいい
他社ではゴミ扱いの勤続20年以上の平社員ですら年収600以上だ 工場見学したんだけど年配の人が居なかった。定年まで勤めるのは辛いのか? はぁ? お前東プレの人間か?
広島や相模もそこそこ歴史あるわ
爺さんはキツイ現場で使って自主退職よ
年寄り一人で新卒二人雇えるからな
広島は定年まであと少しの爺さんが
何人か退職したみたいだわ 毎日残業3時間って本当ですか?みんなそれに耐えてるの? 相模原は2交代?3交代どっちなの?
職安だと2交代だけど… 2交代、3交代だと交代要員くるんだから残業少ないよね?
残業多いとかって日勤の話? 2交代だと交代来るまで残業だからきっちり3時間になる >>149
甘ぇんだよ!二交代60時間だってあんだよ!
残業できません休出できませんって奴は使えないグループに入ってイジメの対象だ 42時間以内。超えたら特別条項適用を組合に申し出、超過分は翌月に繰り越し(50時間だったら8時間は翌月に付ける) 内定出たもんだけど、うちの所では80時間切る位残業してるみたい…毎日3時間に休み出あるって 内定おめでとう
ガチブラック企業の経験者ならゆるく感じる
優良企業や派遣、契約などの経験しかないならキツく感じる 一応優良企業?だったから見学した時にきつそうだなぁと感じたよ 栃木工場じゃ毎日20時、21時は当たり前でもっと遅い現場も一部あるらしいな。でも残業代フルで出るんだろ?ならいいじゃないか。 お前みたいなのがいるから会社がいくら経っても良くならない リーダーまでいかないとパソコンはほとんど使わないし
体力とメンタルを鍛えろ 時給が高いので派遣でいこうかと思ってます。
正社員登用って40才までらしいんだけど、やっぱ40過ぎてると無理ですかね?
現在42才です。家族がいるのでなれるもんならなりたい。。。 >>162
つまりリーダー以上になりたかったら、パソコン使えなきゃいけないわけか。俺は文字打つのもやっとなレベルなんだよなぁ… >>166
中途で役職いないわ
新卒で10年〜20年間一生懸命やった奴がリーダーになってる
15年以内にリーダーになりたいなら同期や同年代でトップは最低条件 その具体的が難しいんだよな、お偉いさんにごますってリーダーになった人もいれば縁故で管理職になる人もいるし
現場から実力で工場長に上り詰めた人だっている >>170
19歳が残業しなければいかないよ
勤続30年の50歳なら残業しなくても500 この会社残業時間すげーじゃあねえか
特別条項使う前提で日程組んでるし
タイムカード記録してその後サビ残の部署あるし
銭ゲバが役員やってるから管理職もパワハラで現場いじめよ
東電やワタミ並だわ >>176
年明けからくるのか?ビシビシ行くからよろしく! 下請けだけど書いてあることは大方あってるなぁ。
残業すごいし休出当たり前、どう考えても作れないほどの予定組まれるしでガテン系なやつしか残れないよ。
ホント町工場レベル。
いや、それ以下だな。
ちな栃木 栃木情報たすかります。ちなみに相模はどんな感じですか? >>180
休み出って毎週?80時間でも毎週土曜日出たらオーバーしない? 期間工なんてやってんのか?
正社員で受ければ?東プレの子会社に落ちたらカスだわ
相模原の現場なんて刺青入れてる奴も10人はいるな 高卒で技能講習レベルの資格しかない奴が600万稼げる企業ってあまりないからね
大卒にとってはブラックだろうけど 車好きは多いから特には言われない
まあ駐車場が多少変わるかもしれないくらい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています