【Topre】東プレグループ [転載禁止]©2ch.net
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>>35
まぁーそんな感じです。
参考になればいいですね。 >>35
ありがとうございます。
家族持ちなんで真剣に
なってしまって...
ちょっときついかな... 日産とホンダ車ばかりだね
トヨタ乗ったら通勤できないの? >>26
いつも電話越しに「うちは架装屋ですんでね、ケ〜ケッケッケッケッケッケ(笑)」
この人の性格は「チェッ、付いてね〜な〜」が口癖。舌打ちが癖だから人としては反面教師だよ。
ドリームキラー的な存在
この人も裏ではストレスが溜まってそうだけど、絶対にこんな人になってはいけない見本としてはいいかも(笑)
ここの会社の幹部も、この人を相当気に入ってるよ。こんな人のどこがいいんだか。
課の社員も若手は目が死んでる人もいるしね。 相模原事業所内にある東京メタルパック鰍チてどうなんでしょう・・・。
ハロワに求人出てたんで応募しようと考えてたんですが、結構長いこと求人出てるようで一抹の不安が・・・。 アニオン電着塗装とカチオン電着塗装をやってる。規則も作業着も殆ど東プレと変わらない。勤務時間(交替シフト)は違うみたい
自動車メーカーパーツセンター(交換修理用)向けのボンネットやテールゲートとか大きい物の段ボール梱包がちょっと大変そうにみえた ここは酷い会社。出入りの運送屋さんを平気で待たせるからね。自分さえ良ければいいという感じだな。 長いこと求人があれば、人が入っても直ぐ辞めるからだろう。止めたほうがいいよ。 体制が古い、考えが古い、ホウレンソウなんてクソ食らえ
現場にパソコン無し
手書き日報
新人教育カリキュラム無し
空調無し
ヘビースモーカーの集まり
現場の入社はやめとけ >>26
君はいったい誰なの???????
課長の部下なの? 派遣の妻倉って奴なんなの?
何であんな偉そうなの?
東プレの正社員や東邦の人達はいい人達だけど
東プレに荷下しに行くのが妻倉のせいで鬱だわ
チンピラみたいな言葉使い
東プレの製品は絶対買わないわ 製造現場だけに限っては離職率高いな
金だけはそこそこいいのは自動車工場業界ではどこも同じ
DQNかオタクしかいないからクセのある人間の集まり
パワハラ、月30〜60時間残業、夏暑い冬寒い、ノルマがキツイ、臭い汚い危険 製造正社員募集してたから応募しょうと思っていたんだが離職率高いのかー
考えてしまいますね 冷凍部門ツラいよ〜
まさに社蓄
人間味がないよ〜
ここは自動化が出来ない(いわゆる受注生産?)代わり人をロボットにしか思ってないよ〜 >>54
冷凍部門の内情をもっと詳しくおしえてください、お願いします。 「うちは、架装屋ですんでね、イーヒッヒッヒッヒッヒ(笑)」 リーダーがやる気ないから部下も成長しない
リーダーがやる気ある部署が羨ましい
ダメな奴が教えてもダメな奴が育つ 三六協定変えて社員に仕事を与えてくれる会社です
社畜の意味が体験出来る会社です
広島事業所では 遅くまで残業していたリーダーが
翌朝 死亡しました 急性心筋梗塞らしいです
有休も月一回以上取れるぐらい頂けますが
実質5日以内ぐらいで 沢山残業できます
素敵な職場 東プレなので皆様お待ちしております 相模原も6時から20時
18時から8時までの鬼の二交代
8時から17時は大卒のオフィスワーカーのみ
ついてけない奴は辞めればいい変わりは腐るほどいる 相模原事業所の製造職で6人も募集かけてるけど、接客業の経験しかないアラサーでも受かるやろうか。 6人も募集かけてるようじゃ入れても直ぐに辞める人が多いだろうな。離職率が高いということは職場環境が悪いだね。 技術職も募集してるの見た。メキシコ、タイ、中国、三重(東プレ東海)要員だろうけど 東プレって かなりのブラック企業だな
ここの箱止めとくわ 縁起がわりいわ >>65
相模原 製造一課、二課
ブラックは冷蔵部門だけじゃないぞ
子会社の埼玉、東海などは離職率高いし
相模原の現場の役職なんて残業3時間プラスサビ残2時間だな
技能職正社員は自動車期間工に毛の生えたような待遇だ
手当は交通費、家族手当、交代手当ぐらいだ
とにかく時間外で給料稼ぐという期間工や派遣の感覚
残業代なければ40歳で手取り20切る 東プレって東証一部上場の会社じゃあないの?
ブラック町工場と変わらないね 東プレは1部上場でボーナス5.8倍は事実だよ
月40時間残業すれば普通に35歳で600稼げるよ
金だけはいいよ
世の中1部上場のブラックは腐るほどあるよ
東プレはグレーぐらいだな 栃木(冷凍部門)大量募集してるけど、キツいの?
各所便所の書き込みによると、残業80〜100時間、週休1日、作業員は死んだ魚の目をして発狂したりしてるってあるけど真実なのかな?
内定頂いてるけど悩むなぁ。
内情ご存じの方、御教示下さい。 うちの部署は月42時間以内守ってるけどな
月42時間以上だと申請が必要
組合で決められてます。
月80時間もしくは月60時間以上3回で医者の診断書が必要です。
病気、ケガ、鬱に対しては中小企業より対策とってるよ。死人を出さない事に必死。
配属部署や上司によって当たり外れの差がすごいね。
サービスで2時間ぐらいやる人もいれば5分単位で残業しっかり付ける人もいる。
事務所の大卒の女なんかは日勤のみで定時にきて定時に帰るwww サービス残業が黙認されてる会社は
ブラック企業では? 出勤日替えられた挙句
36協定変更で代休出勤させられ
有休もろくに消化出来ないのでは
新入社員にはキツイかもね
能率優先で早く仕事しろってオーラが凄いし 僕は長電話とおしゃべり、それから部下と一緒にタバコを吸いながらスマホでゲームをやることがなにより大好きです。 おはようござーす。
出図状況を話したいと思います。 ※元栃木の作業員からこんな書き込みが。。。
かなり最悪な会社です!会社内ではかなり夏は暑く冬は寒く雨が降れば雨漏り、残業はサービス残業は当たり前、派遣の人でも強制残業で100時間はこえます、また何人かは頭がおかしくなり奇声を上げるとか暴れる人が出るぐらいです、寝る時間もありません!
偉い人なればやりたい放題ですがね、
そこで前に働いていた派遣の人は毎月80時間以上当たり前会社で初めて作る特殊仕様のものでも派遣に全部押し付けたりしているしオーダーメイドを売りにしてますがほとんどアルバイトや派遣や下請けが作っています、
正社員では残業は150は超える事もあります、先輩社員に毎日いじめられ無理やり残業をさせられ休みも少ない毎日日付が変わるぐらいまで仕事させられ毎年何人も辞めています、
給料日などはかなりいいほうですが残業がおおいからとうぜんです、そこで仕事したいならまだ派遣の方がましですよ、また正社員で入るなら精神科と接骨院は通う準備をしておいたほうがいいです。
※本当ですかね? 多分、本当っす。九州も似たようなものです。今年の夏も脱水症状で救急車が来ました。 ↑↑
79・80は嘘を書いてるようには思えません。間違いなく事実です。相模原工場もサービス残業を含めれば80近くはやっています。 労働基準監督署に相談しましょう
残業時間以外の溶接ヒューム 粉塵 有機溶剤などの
環境問題も告発しましょう
ブラック企業は社会に必要はないのです
今の会社が潰れても他社が貴方方を必要としています
組合は会社側です 騙されないように 東プレ社員っていうのはお前らの事じゃないからな。
大卒、高専卒の真っ白い綺麗な作業着の人達の事だよ。
機械の自動化が進めばお前らお役ご免だよ。
パソコンも操作できない、電気もわからない、電話対応もできないおっさん達は使い捨て ヤラシ動画をいつも見てるのでパソコンは得意です
ミニ四駆も持ってるので電気も得意です
一生ブラック企業と言われてる東プレについて行きます
此れからもサビ残 パワハラ に耐えて行きますので
宜しくお願い申し上げます >>86
製造だけじゃないよ。年々ブラック化してるよ…今度監督署に密告してやる。 代わりの社員はいくらでもいるからな って言ってる会社だからな
現場は使い捨て感覚じゃあないの?
遅くまで残業させてるんだから
土日ぐらい休みたい 派遣の求人が毎日出てるみたいね。人が来ないんだろう。応募しようとしてる人この板見てるだろうね。 新卒の女の子のマンコ舐めたいわぁ
現場はヒゲ、ロン毛、デブのむさ苦しい男ばっかりだから余計に可愛く見える 良かったハゲが入ってなくて
俺のアナルなら舐めていいよ 社長巡視の意味の無さ
邪魔だからくんな
その間、仕事止まってるし 会社の女の万個なんか舐められるわけないだろ。余程浸しい間柄なら別だが。それが出来なければ収入あるんだから風俗(ソープかデリヘル)に行くしかないね。 10/1 BS日テレ 22:00〜おぎやはぎの愛車遍歴 TVCM【街にとけこんでるのか?】 パワハラ 長時間労働 有休取りづらい 36協定変えてまで出勤日増やす 雨漏れ工事で床ベチョベチョで溶接作業 代わりの社員はいくらでもいるからな 暴力沙汰 粉塵が凄い 夏猛暑 冬極寒 手当が少ない 福利厚生一部上場企業なのか? でも頑張ります 学歴も資格も役も付いてない馬鹿オヤジがイキってるのが笑える 相模原製造二課はタイムカードすらない
治具のトラブルだろうが材料の不足だろうが自己責任でサービス残業
死人が出ないとわからないんだろうな ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20%、悪質な業者では40〜50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40〜50%抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 苅田町の日産自動車構内の技能工の面接を受けるものですが、働いてる人いる? 国立やMARCH以上レベルの大学を卒業してる人達は入社しない方がいいな。
高専卒もかなり勿体無い。
普通科高卒でものし上がれるような会社だから
下手すりゃ工業高校卒でも勿体無い。 東プレ九州 苅田町 日産自動車九州構内の技能工募集出てるけど、どんな感じ?従業員10人って本当?少なくない? 東プレ九州工場には数十人はいる
日産工場内にある部署は10人って話
九州、埼玉、東海は子会社扱いだよ 技能職は直系でもチンカスなのにさらにチンカスだよ
まぁ不況地方の九州じゃいい条件かもな
福岡なんて失業率上位常連さんだもんな
札幌、仙台、大阪、福岡は毎年、失業率上位独占都市 タイムカードを一旦記録して
又 仕事するの?
現場の使い捨て労働者には
パソコンみたいにログがないからな 子会社の評判悪くても地元の求人からしたら、条件はいいよ 末端にはタイムカードこそないけど遅刻しても誤魔化しが効くメリットあるからねー 私はパワハラで辞めました
栃木最低、今でもトラウマですよ
人生狂った 派遣ではいって、やくざみたいなチンピラみたいなやつから、指導されて、指導最悪
パワハラガンガン
がんつけられて、二日目には使えんなーお前
挨拶してもしねぇやつばーっか、
胸ぐらつかまれーの
辞めろ!
こんな会社早くやめてよかったー
今天国(笑) 派遣の求人で月の残業10h未満って記載あるんだけどホント? 嘘、実際は人によっては100時間オーバー もちサービス 大卒でよくこんな会社に入る人いるよな、内心イライラきてるとおもうな。
高卒だってもっと環境の良い会社に入れるのにね。 ほんとそうだね
毎年、新卒の自己紹介を見てると三流大学もいるがMARCHとか今年は芝浦とかいたな
日付変わるまで残業させられるんだろうな
製造課の偏差値50以下の高卒役職より低い給料で
高卒平社員でタッチ二交代41.5時間残業が1番効率よく稼げる 高卒では上位クラスの年収 派遣、契約社員から正社員登用ありみたいなんだけどボーナス5.7ヶ月ってマジ?
年一回で5.7なのか、夏冬で5.7の2回なのかどっち? チンピラや馬鹿が教えないで自分の地位をキープする典型的なダメな会社 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています