【Topre】東プレグループ [転載禁止]©2ch.net
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技術センタ−って、電子機器事業部の工場の2Fにある? >>232
きつい。品質や管理も徹底してるから中小から移った俺には特に厳しく感じてしまう >>235
ありがとう。
仕事に面白みや、やり甲斐はありますか? >>237
溶接ロボットを使ったライン作業だから正直面白味は無いかな。
ただ残業で給料もいいし、一人一人の仕事に対する意識もびっくりするくらい高いし、仕事は任せて貰えるしでやり甲斐は感じてる。
と入って1週間のぺーぺーが行ってます。とにかく毎日が勉強の繰り返し メーカーに仕事量が依存するのは当然ですよね。過去にそう言った経緯で減るもしくは無くなりましたか?
例えばリーマンショクや日産が危うい時とか。 >>243
日産がコケた時はホンダトヨタスズキダイハツが有ったからそれ程でもない。リーマンの時も東日本震災の時も外部業者に委託してた点検類(フォークリフト月例点検、天井クレーン月例点検、機械点検設備メンテ他)を内製化して定時時間分を稼いでた
なんだかんだでやることはあったね >>244ありがとうございます。
基本給が低いとの情報があったので、残業とボーナスが無くなった場合どうなるのか気になってました。 ボーナスは東日本大震災の時もリーマンショクの時も年合計5ヶ月を切った覚えがない
だって基本給抑えてボーナス渡してるんだもん 30代40代は元ヤン(族上がりほどではない半ツッパレベル)ばかりだな
2017の今、作業着を激しく腰履きしてるのって東プレ相模原ぐらいだろw
北関東や北信越でもそんな奴いないぞ 知らね
相模原で数年働いてるけど一課、二課、機工の係長や工長すら全員把握してないけど特に問題ない >>248
相模原の作業着ズボンは股上がやたら長いってのもある >>248
見た目はあれだけど話せばわりと普通だよ >>251
いや普通だ ローライズな作業着なんて存在しない
クソダサい 私服もクソダサいからガチでカッコイイと思って腰履きしてるんだろうな >>254
辞める部署、辞めない部署がかたよってるだけ >>254
>何でこの会社って給料いいのに離職率高いわけ?
給料が良い訳では無い
基本給は中の下
残業時間が半端ない 80時間以上はサービス残業
今の時代ネット社会だ
情弱以外は派遣社員も働きたがらない
でも 仕事量は増えて又サービス残業
悪循環 東大出て電通入ってもサビ残して過労死する時代だ
我慢しろ 3ヶ月連続で80時間残業申請はできないから3ヶ月目は42時間未満まで。 >>262
>東大出て電通入ってもサビ残して過労死する時代だ
>我慢しろ
貴方の様な人が居るから東プレの評判が悪くなる
其れとも、東プレの暗殺要員ですか? 東プレにとっては社員の鏡だな。
でも中小から東プレに移って驚いたのがみんな仕事終わってもすぐ帰らないんね。リーダーや工長がそうだから、回りも必然的に残るようになる 工長やリーダーなんて余裕で毎日3時間以上いるじゃん。あれ全部サービス残業なの?その愛社精神ある意味凄いな 36協定? あるにはあるが機能してないからサービス残業時間凄いよ
東プレの業績はサービス残業で上昇中 日産とホンダ車以外に乗りたいから辞めようかな。車好きにとっては辛い 相模原の技能職に応募しようと思うんだけど、実際、サービス残業も含んで月の残業時間てどの位? 60〜80て、そんなに残業あるんだ。
ハロワの情報はあてにならないな。 辞める人が多いよ。
終わらないと帰れないし、5時間6時間残業は当たり前だよ。体も休めないわ。疲れが溜まるだけ。 ライン工で1日4〜5時間も残業してたら気が狂ってもおかしくないですね。 >>279
一課か機工か物流を希望しろよ
二課(溶接組立)を希望したら辞める人ばかりの某工作だ
メタルとかマルチの方がよっぽど優良企業だよ 俺はサビ残してないけど
してる部署は悲惨だな可哀そうに >>292
離職率高い。あと相模からの転勤組が半数くらい占めてるよ 技能工は日給月給が普通なの?埼玉がそうなんだけど、会社は大手なのに社員の扱い酷くないか >>294
職場の雰囲気はどんな感じですか?残業もやっぱり多いのかな? >>296
同僚は毎月120時間オーバーって言ってた >>296
雰囲気いいわけねーだろwww
毎日誰かしら怒鳴り声が響いてるよw いずれ技能職はみんな埼玉か東海に配属になる事は馬鹿でも予測してるよな? サービス残業時間は記録しておく様に
後で役に立つから つらい気持ちわかる。サービス残業してどうしようもないよな。 3時間残業で終わっても、書くもん多いから何だかんだ20分くらい残るはめになる。結局着替えて会社出るまで30分は掛かるわ 前職で70は固定残業で手取り25位だったけど、80残業で栃木だと毎月の手取りはいかほどですか? >>308
失礼しました!
当時21で現在24です。
通勤手当15,000、住宅手当20,000程込みです 新工場建設→生産台数大幅増産→社員数変化無し→残業大幅増加→休出大幅増加→サービス残業大幅増加→超ブラックにまっしぐら 今の時点で仕事できる古株辞めていってるのに上はなに考えてんだか 上は成果と数字だけしか見てない
労災が起きても本当の原因を直視しようとしない 上は部下の残業の管理もやらずにみてみないふり…
新人がはいれば、新人を1とカウントして月の予定をたてる…のうなし >>310
埼玉工場がまさにその被害者、お陰で離職率半端ない >>309
基本給安いからあまり期待しない方がいいよ 残業しまくり残業代90パーセント以上支給なら
高卒技能職でも25歳で年収500超えるかもね
35歳で600超えるかもね
基本は30歳以下ならトヨタとかの期間工の方が全然稼げる
30歳まで期間工やって東プレにきたらいい
期間工経験ある35歳以下の奴は高確率で正社員採用だね
中途に求めるのは即戦力です。おっさんを18歳の新卒と同じ目でみる会社なんてないからな。 東プレは残業代90パーセントしか払わないのですか?
違法ですよ コンプライアンスって御存知でしょうか? 来なくていいよ 辞めていいよ
変わりはいくらでもいる
やる気ない奴はいらない この会社のヤバいところは誰もおかしい上司に立ち向かおうとしないところ それはこの会社だけでなくどこも一緒。自分を守ることだけしか考えていない。上に歯向かう勇気すら無い。良いように使われて使い物にならなくなったら転勤を命じて辞めるように仕向ける。退職金も思った以上に貰えず最終的には使い捨てにされるだけ。 埼玉は何度もハローワークに求人出してますが、応募が少ないのでしょうか?
それとも採用されてもすぐに辞めてしまうのですか? いい大学出て23時まで残業してる女子達可哀想
結婚遅れるよ 平日に彼氏に会えない会社 海外工場ではサビ残や異常な長時間労働はしない代わりに
日本の工場では やりたい放題 ニホンノ ミナサマノオカゲデ
ゾウシュウ ゾウエキ デス
モット シゴトフヤシマス
ガバッテ シゴトシテ クダサィ
ワライガ トマリマセン
ウハウハ デスョ 祝日はわかるけど 土日ぐらいは休ませろよ
夏場は誰か死人がでるんじゃね?
冷凍車製造は天国に近い職場 辞めたくても辞める人が多い為退職金が思った以上に少ないんだろうね。辞めるタイミングを逃したね。 >>329
多分どの工場にも24時間労働経験者はいると思う ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています