【Topre】東プレグループ [転載禁止]©2ch.net
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未来を変えるモノづくり 80年
東プレ株式会社( Topre Corporation )
http://www.topre.co.jp/
組成加工技術を進化させ、応用し、お客様のニーズに応えつづける 東プレ
世界をかたちづくる、東プレ製品
東プレで頑張ろう!! 東プレの社員さんって、アルバイトみたいな社員が多い(安月給)んじゃあないの? 走りを単純に忘れたわけじゃあねぇんだよ、このボケ野郎(4番よ)。 しかし、公式のHPには風呂の蓋を掲げてるやないか? よう見たら、東プレは東プレでもまったくの別会社っちゅうことやないか?
もうちょっと分別がかんたんになるようにせえや(社長さんよ)。 しかし、ある意味 社長さんよ゛風呂の蓋、すのこ゛までこの会社は手掛けてやって
いるのんか?!ってレパートリーの広さを感じて、凄い会社やないか?!
って逆に関心させられるんだよ…・・・・・
…・・・・・・・それだけ゛職種゛が多いってことになるからな。 ま、゛風呂の蓋&すのこ゛の製造販売の東プレとまったくの別会社であるという
ことでええんやな(社長さんよ)。 このスレの東プレは旧東京プレス工業
風呂の蓋スノコの方は旧東洋プレなんとか 東プレ、八千代工業の国内板金プレス事業を買収…ホンダ向け事業を強化
レスポンス 10月19日(月)13時30分配信
東プレは、八千代工業から四日市製作所の板金プレス工場と、八千代工業子会社であるワイジーテック全事業を買収することで合意したと発表した。
八千代工業が四日市製作所の板金プレス工場を分社化してワイジーテックに移管した後、ワイジーテックの発行済全株式全部を八千代工業から東プレが譲り受ける。
株式の譲受けが完了後、ワイジーテックは東プレの完全子会社となる。
東プレでは、八千代工業の板金プレス工場とワイジーテックの事業を取得することで、自動車板金プレス事業でのシナジー効果が見込めるとともに、
八千代工業の主要納入先であるホンダをはじめとする自動車メーカーとビジネス拡大が見込めると判断した。 グループ会社として嘆かわしい
八千代工業社員集まれNO.4ラインO [転載禁止]©2ch.net
1 :走れポン助!:2015/09/27(日) 14:31:58.30 ID:xoMini88
■■■■■(続)走りを忘れた きちだポン助のチラ裏日記@四日市製作所■■■■■
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/industry/1443331918 東プレの冷凍車部門はかなりのブラックですね。
冷凍車部門、特にS計課はかなりのブラック企業です。特にY課長はクソです。
仕事はできない、空出張、サービス残業の強要…最低です。
早く辞めてもらわないと、部下は不満だらけです。 >>27
何課志望ですか?
設計課はやめた方がいいと思いますよ…空気最悪だし >>29
配属される工程にもよると思いますが、確実に言えるのは設計よりはマシだと思います。 そんなにひどんですか...
今週連絡きますが辞退しようと思ってます...(TT) >>31
待遇は悪くはないですが、残業しないと安いですね
特に今超多忙時期だし余計大変です 待遇悪くないってどこでも聞きます。
でも具体的な金額どこにもないっす。
夏場は超多忙で残業80-100あるって聞きました・・・・・ >>33
たしかに、夏場は超多忙だからそれぐらいやらされるだろうね。ちなみに、基本80までがしていい時間であとはサービスです。
それと、去年から年間通して超多忙だから毎月80-100ぐらいやってるよ >>34
ありがとうございます。
知り合いでも働いているのですか? >>35
まぁーそんな感じです。
参考になればいいですね。 >>35
ありがとうございます。
家族持ちなんで真剣に
なってしまって...
ちょっときついかな... 日産とホンダ車ばかりだね
トヨタ乗ったら通勤できないの? >>26
いつも電話越しに「うちは架装屋ですんでね、ケ〜ケッケッケッケッケッケ(笑)」
この人の性格は「チェッ、付いてね〜な〜」が口癖。舌打ちが癖だから人としては反面教師だよ。
ドリームキラー的な存在
この人も裏ではストレスが溜まってそうだけど、絶対にこんな人になってはいけない見本としてはいいかも(笑)
ここの会社の幹部も、この人を相当気に入ってるよ。こんな人のどこがいいんだか。
課の社員も若手は目が死んでる人もいるしね。 相模原事業所内にある東京メタルパック鰍チてどうなんでしょう・・・。
ハロワに求人出てたんで応募しようと考えてたんですが、結構長いこと求人出てるようで一抹の不安が・・・。 アニオン電着塗装とカチオン電着塗装をやってる。規則も作業着も殆ど東プレと変わらない。勤務時間(交替シフト)は違うみたい
自動車メーカーパーツセンター(交換修理用)向けのボンネットやテールゲートとか大きい物の段ボール梱包がちょっと大変そうにみえた ここは酷い会社。出入りの運送屋さんを平気で待たせるからね。自分さえ良ければいいという感じだな。 長いこと求人があれば、人が入っても直ぐ辞めるからだろう。止めたほうがいいよ。 体制が古い、考えが古い、ホウレンソウなんてクソ食らえ
現場にパソコン無し
手書き日報
新人教育カリキュラム無し
空調無し
ヘビースモーカーの集まり
現場の入社はやめとけ >>26
君はいったい誰なの???????
課長の部下なの? 派遣の妻倉って奴なんなの?
何であんな偉そうなの?
東プレの正社員や東邦の人達はいい人達だけど
東プレに荷下しに行くのが妻倉のせいで鬱だわ
チンピラみたいな言葉使い
東プレの製品は絶対買わないわ 製造現場だけに限っては離職率高いな
金だけはそこそこいいのは自動車工場業界ではどこも同じ
DQNかオタクしかいないからクセのある人間の集まり
パワハラ、月30〜60時間残業、夏暑い冬寒い、ノルマがキツイ、臭い汚い危険 製造正社員募集してたから応募しょうと思っていたんだが離職率高いのかー
考えてしまいますね 冷凍部門ツラいよ〜
まさに社蓄
人間味がないよ〜
ここは自動化が出来ない(いわゆる受注生産?)代わり人をロボットにしか思ってないよ〜 >>54
冷凍部門の内情をもっと詳しくおしえてください、お願いします。 「うちは、架装屋ですんでね、イーヒッヒッヒッヒッヒ(笑)」 リーダーがやる気ないから部下も成長しない
リーダーがやる気ある部署が羨ましい
ダメな奴が教えてもダメな奴が育つ 三六協定変えて社員に仕事を与えてくれる会社です
社畜の意味が体験出来る会社です
広島事業所では 遅くまで残業していたリーダーが
翌朝 死亡しました 急性心筋梗塞らしいです
有休も月一回以上取れるぐらい頂けますが
実質5日以内ぐらいで 沢山残業できます
素敵な職場 東プレなので皆様お待ちしております 相模原も6時から20時
18時から8時までの鬼の二交代
8時から17時は大卒のオフィスワーカーのみ
ついてけない奴は辞めればいい変わりは腐るほどいる 相模原事業所の製造職で6人も募集かけてるけど、接客業の経験しかないアラサーでも受かるやろうか。 6人も募集かけてるようじゃ入れても直ぐに辞める人が多いだろうな。離職率が高いということは職場環境が悪いだね。 技術職も募集してるの見た。メキシコ、タイ、中国、三重(東プレ東海)要員だろうけど 東プレって かなりのブラック企業だな
ここの箱止めとくわ 縁起がわりいわ >>65
相模原 製造一課、二課
ブラックは冷蔵部門だけじゃないぞ
子会社の埼玉、東海などは離職率高いし
相模原の現場の役職なんて残業3時間プラスサビ残2時間だな
技能職正社員は自動車期間工に毛の生えたような待遇だ
手当は交通費、家族手当、交代手当ぐらいだ
とにかく時間外で給料稼ぐという期間工や派遣の感覚
残業代なければ40歳で手取り20切る 東プレって東証一部上場の会社じゃあないの?
ブラック町工場と変わらないね 東プレは1部上場でボーナス5.8倍は事実だよ
月40時間残業すれば普通に35歳で600稼げるよ
金だけはいいよ
世の中1部上場のブラックは腐るほどあるよ
東プレはグレーぐらいだな 栃木(冷凍部門)大量募集してるけど、キツいの?
各所便所の書き込みによると、残業80〜100時間、週休1日、作業員は死んだ魚の目をして発狂したりしてるってあるけど真実なのかな?
内定頂いてるけど悩むなぁ。
内情ご存じの方、御教示下さい。 うちの部署は月42時間以内守ってるけどな
月42時間以上だと申請が必要
組合で決められてます。
月80時間もしくは月60時間以上3回で医者の診断書が必要です。
病気、ケガ、鬱に対しては中小企業より対策とってるよ。死人を出さない事に必死。
配属部署や上司によって当たり外れの差がすごいね。
サービスで2時間ぐらいやる人もいれば5分単位で残業しっかり付ける人もいる。
事務所の大卒の女なんかは日勤のみで定時にきて定時に帰るwww サービス残業が黙認されてる会社は
ブラック企業では? 出勤日替えられた挙句
36協定変更で代休出勤させられ
有休もろくに消化出来ないのでは
新入社員にはキツイかもね
能率優先で早く仕事しろってオーラが凄いし 僕は長電話とおしゃべり、それから部下と一緒にタバコを吸いながらスマホでゲームをやることがなにより大好きです。 おはようござーす。
出図状況を話したいと思います。 ※元栃木の作業員からこんな書き込みが。。。
かなり最悪な会社です!会社内ではかなり夏は暑く冬は寒く雨が降れば雨漏り、残業はサービス残業は当たり前、派遣の人でも強制残業で100時間はこえます、また何人かは頭がおかしくなり奇声を上げるとか暴れる人が出るぐらいです、寝る時間もありません!
偉い人なればやりたい放題ですがね、
そこで前に働いていた派遣の人は毎月80時間以上当たり前会社で初めて作る特殊仕様のものでも派遣に全部押し付けたりしているしオーダーメイドを売りにしてますがほとんどアルバイトや派遣や下請けが作っています、
正社員では残業は150は超える事もあります、先輩社員に毎日いじめられ無理やり残業をさせられ休みも少ない毎日日付が変わるぐらいまで仕事させられ毎年何人も辞めています、
給料日などはかなりいいほうですが残業がおおいからとうぜんです、そこで仕事したいならまだ派遣の方がましですよ、また正社員で入るなら精神科と接骨院は通う準備をしておいたほうがいいです。
※本当ですかね? 多分、本当っす。九州も似たようなものです。今年の夏も脱水症状で救急車が来ました。 ↑↑
79・80は嘘を書いてるようには思えません。間違いなく事実です。相模原工場もサービス残業を含めれば80近くはやっています。 労働基準監督署に相談しましょう
残業時間以外の溶接ヒューム 粉塵 有機溶剤などの
環境問題も告発しましょう
ブラック企業は社会に必要はないのです
今の会社が潰れても他社が貴方方を必要としています
組合は会社側です 騙されないように 東プレ社員っていうのはお前らの事じゃないからな。
大卒、高専卒の真っ白い綺麗な作業着の人達の事だよ。
機械の自動化が進めばお前らお役ご免だよ。
パソコンも操作できない、電気もわからない、電話対応もできないおっさん達は使い捨て ヤラシ動画をいつも見てるのでパソコンは得意です
ミニ四駆も持ってるので電気も得意です
一生ブラック企業と言われてる東プレについて行きます
此れからもサビ残 パワハラ に耐えて行きますので
宜しくお願い申し上げます >>86
製造だけじゃないよ。年々ブラック化してるよ…今度監督署に密告してやる。 代わりの社員はいくらでもいるからな って言ってる会社だからな
現場は使い捨て感覚じゃあないの?
遅くまで残業させてるんだから
土日ぐらい休みたい 派遣の求人が毎日出てるみたいね。人が来ないんだろう。応募しようとしてる人この板見てるだろうね。 新卒の女の子のマンコ舐めたいわぁ
現場はヒゲ、ロン毛、デブのむさ苦しい男ばっかりだから余計に可愛く見える 良かったハゲが入ってなくて
俺のアナルなら舐めていいよ 社長巡視の意味の無さ
邪魔だからくんな
その間、仕事止まってるし 会社の女の万個なんか舐められるわけないだろ。余程浸しい間柄なら別だが。それが出来なければ収入あるんだから風俗(ソープかデリヘル)に行くしかないね。 10/1 BS日テレ 22:00〜おぎやはぎの愛車遍歴 TVCM【街にとけこんでるのか?】 パワハラ 長時間労働 有休取りづらい 36協定変えてまで出勤日増やす 雨漏れ工事で床ベチョベチョで溶接作業 代わりの社員はいくらでもいるからな 暴力沙汰 粉塵が凄い 夏猛暑 冬極寒 手当が少ない 福利厚生一部上場企業なのか? でも頑張ります 学歴も資格も役も付いてない馬鹿オヤジがイキってるのが笑える 相模原製造二課はタイムカードすらない
治具のトラブルだろうが材料の不足だろうが自己責任でサービス残業
死人が出ないとわからないんだろうな ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20%、悪質な業者では40〜50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40〜50%抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 苅田町の日産自動車構内の技能工の面接を受けるものですが、働いてる人いる? 国立やMARCH以上レベルの大学を卒業してる人達は入社しない方がいいな。
高専卒もかなり勿体無い。
普通科高卒でものし上がれるような会社だから
下手すりゃ工業高校卒でも勿体無い。 東プレ九州 苅田町 日産自動車九州構内の技能工募集出てるけど、どんな感じ?従業員10人って本当?少なくない? 東プレ九州工場には数十人はいる
日産工場内にある部署は10人って話
九州、埼玉、東海は子会社扱いだよ 技能職は直系でもチンカスなのにさらにチンカスだよ
まぁ不況地方の九州じゃいい条件かもな
福岡なんて失業率上位常連さんだもんな
札幌、仙台、大阪、福岡は毎年、失業率上位独占都市 タイムカードを一旦記録して
又 仕事するの?
現場の使い捨て労働者には
パソコンみたいにログがないからな 子会社の評判悪くても地元の求人からしたら、条件はいいよ 末端にはタイムカードこそないけど遅刻しても誤魔化しが効くメリットあるからねー 私はパワハラで辞めました
栃木最低、今でもトラウマですよ
人生狂った 派遣ではいって、やくざみたいなチンピラみたいなやつから、指導されて、指導最悪
パワハラガンガン
がんつけられて、二日目には使えんなーお前
挨拶してもしねぇやつばーっか、
胸ぐらつかまれーの
辞めろ!
こんな会社早くやめてよかったー
今天国(笑) 派遣の求人で月の残業10h未満って記載あるんだけどホント? 嘘、実際は人によっては100時間オーバー もちサービス 大卒でよくこんな会社に入る人いるよな、内心イライラきてるとおもうな。
高卒だってもっと環境の良い会社に入れるのにね。 ほんとそうだね
毎年、新卒の自己紹介を見てると三流大学もいるがMARCHとか今年は芝浦とかいたな
日付変わるまで残業させられるんだろうな
製造課の偏差値50以下の高卒役職より低い給料で
高卒平社員でタッチ二交代41.5時間残業が1番効率よく稼げる 高卒では上位クラスの年収 派遣、契約社員から正社員登用ありみたいなんだけどボーナス5.7ヶ月ってマジ?
年一回で5.7なのか、夏冬で5.7の2回なのかどっち? チンピラや馬鹿が教えないで自分の地位をキープする典型的なダメな会社 そうだ金だけはいい
他社ではゴミ扱いの勤続20年以上の平社員ですら年収600以上だ 工場見学したんだけど年配の人が居なかった。定年まで勤めるのは辛いのか? はぁ? お前東プレの人間か?
広島や相模もそこそこ歴史あるわ
爺さんはキツイ現場で使って自主退職よ
年寄り一人で新卒二人雇えるからな
広島は定年まであと少しの爺さんが
何人か退職したみたいだわ 毎日残業3時間って本当ですか?みんなそれに耐えてるの? 相模原は2交代?3交代どっちなの?
職安だと2交代だけど… 2交代、3交代だと交代要員くるんだから残業少ないよね?
残業多いとかって日勤の話? 2交代だと交代来るまで残業だからきっちり3時間になる >>149
甘ぇんだよ!二交代60時間だってあんだよ!
残業できません休出できませんって奴は使えないグループに入ってイジメの対象だ 42時間以内。超えたら特別条項適用を組合に申し出、超過分は翌月に繰り越し(50時間だったら8時間は翌月に付ける) 内定出たもんだけど、うちの所では80時間切る位残業してるみたい…毎日3時間に休み出あるって 内定おめでとう
ガチブラック企業の経験者ならゆるく感じる
優良企業や派遣、契約などの経験しかないならキツく感じる 一応優良企業?だったから見学した時にきつそうだなぁと感じたよ 栃木工場じゃ毎日20時、21時は当たり前でもっと遅い現場も一部あるらしいな。でも残業代フルで出るんだろ?ならいいじゃないか。 お前みたいなのがいるから会社がいくら経っても良くならない リーダーまでいかないとパソコンはほとんど使わないし
体力とメンタルを鍛えろ 時給が高いので派遣でいこうかと思ってます。
正社員登用って40才までらしいんだけど、やっぱ40過ぎてると無理ですかね?
現在42才です。家族がいるのでなれるもんならなりたい。。。 >>162
つまりリーダー以上になりたかったら、パソコン使えなきゃいけないわけか。俺は文字打つのもやっとなレベルなんだよなぁ… >>166
中途で役職いないわ
新卒で10年〜20年間一生懸命やった奴がリーダーになってる
15年以内にリーダーになりたいなら同期や同年代でトップは最低条件 その具体的が難しいんだよな、お偉いさんにごますってリーダーになった人もいれば縁故で管理職になる人もいるし
現場から実力で工場長に上り詰めた人だっている >>170
19歳が残業しなければいかないよ
勤続30年の50歳なら残業しなくても500 この会社残業時間すげーじゃあねえか
特別条項使う前提で日程組んでるし
タイムカード記録してその後サビ残の部署あるし
銭ゲバが役員やってるから管理職もパワハラで現場いじめよ
東電やワタミ並だわ >>176
年明けからくるのか?ビシビシ行くからよろしく! 下請けだけど書いてあることは大方あってるなぁ。
残業すごいし休出当たり前、どう考えても作れないほどの予定組まれるしでガテン系なやつしか残れないよ。
ホント町工場レベル。
いや、それ以下だな。
ちな栃木 栃木情報たすかります。ちなみに相模はどんな感じですか? >>180
休み出って毎週?80時間でも毎週土曜日出たらオーバーしない? 期間工なんてやってんのか?
正社員で受ければ?東プレの子会社に落ちたらカスだわ
相模原の現場なんて刺青入れてる奴も10人はいるな 高卒で技能講習レベルの資格しかない奴が600万稼げる企業ってあまりないからね
大卒にとってはブラックだろうけど 車好きは多いから特には言われない
まあ駐車場が多少変わるかもしれないくらい 事業所、工場によるんだけど
基本は日産とホンダだ つまらない不人気車ばかりで駐車場が埋まってる
アルヴェル、ノアボク、ハリアー、ランクル、レクサス、クラウン、ハイエースは諦めて下さいね 内定出てるけど辞めようかな…車が好きだから選べないのは辛い 俺は栃木に出入りしてる業者だけど現場には茶髪にヒゲ面のドキュンみてーのが多いなあ。派遣も正社員も含めて。休み時間にはそこら中で地べたにあぐらかいてタバコ吸ってる。あれはなかなかの光景だわ。まあ仕事は真面目なのかねえ。 >>192
例外は居ないの?交通費出ないけど乗ってるとか 相模原だと元々乗ってるならOK(但し正門から自宅まで直線2キロ以上)。ただ年々駐車場利用料はジワジワ上がっていく。日産本田は利用料月300円。
自分や家族知人が日産本田トヨタを買うと謝礼金がでる。
所定の用紙に紹介者の名前とディーラーマンの名前を書いて提出。ディーラーには東プレでカウントしてくれと言う(協力会社は月何台とかメーカーからノルマが課せられている為)但しトヨタは構内駐車許可証は出ない。年に1度日産商談会が
カルソニックカンセイとかで行われて動員要請が来る。商談しなくても行くだけで粗品を貰える 相模原は製造1課と2課があるけどそれぞれ何作ってるの? 相模原は製造1課と2課があるけどそれぞれ何作ってるの? >>201
1課→プレス成型(コールド、ホット、鍛造)、テーラード溶接(プレス素材)
2課→アッセンブリー、試作、ヘム&外板物修正 他 学歴や偏差値の割には高いんじゃね
ボーナスと時間外手当がすべて
基本給、手当などは中小企業レベル いきがってる、おっさん豚。ちく豚。
マジでウザいんですけど
ペーペーなのに何様⁈ 201 ありがとうございます。
ちなみに忙しさは、どっちも同じ? 一課、二課ともにハズレの場所がある
どこに配属になるかは運である
今、中途で募集しているのはハズレ工作もしくは転勤要員
辞めるところはすぐ辞めるから常に募集
入社してすぐ配属変更希望なんて話はどこの会社もありえない話 技術、保全系の資格あるなら別だけど
技能職募集は使い捨て パソコンは24時間電源を切るな
タイムカードは19時30分で切れ
サービス残業? はぁ社員が勝手にしてるだけで
知ってるけど 知りませ〜〜ん
人足りてないけど 仕事もっと もっと 増やしまぁ〜〜す
社員死んでも 良くある突然死だから労災申請されると困るので空気読んでね 埼玉事業所で技能職10人募集してるんだけど、なんか恐い… あるよ
ほとんど大卒、高専、工業高卒の理系新卒しか採用しないけど
辞める人も少ないから中途募集も少ない
諦めろってwww 辞退するか社畜になるかだなwww半端な気持ちで来たら職歴汚れるだけだ次の仕事で役立つ技術も身につかないしな 東プレ九州に内定したんやけど
金型に送られる可能性どのくらい?
研修が県外やから先に知らせてくれないと車とか買うか買わん方がいいのかわからんw
ちな高卒 >>216
技能職でも給料は大して変わらないから残業で稼げるよ。残業時間はきついが、ボーナスも変わらないし技能職で働いてる人多いから大丈夫だよ 42時間 80時間以上残業は奴隷残業だからな
組合は当てにするな 特別条項付けても年間720時間以上はアウトになるらしいから今までのように上はトラブルでラインストップを想定しないで詰め込むだけ詰め込んで残業休出させまくるって事は出来なくなるだろうな。ただ3班2直と言うウルトラCもあるけど おい おい 管理出来ない管理職だらけだぞ
人員足りてないのに受注する馬鹿ばかりだ
何時もの残業過小申告でサビ残よ
安全パトロールや安全教育は上場企業並にするが
サビ残に関しては黙認だ
コンプライアンスのカケラもないわ 今年は技術センターから現場実習生来なかったから今後こないんだろうなと思ってたが
技術センターの指導員の名前聞いてすげえ豪華メンバーで笑った
だから今年は来なかったのかね 金型の人員をライン作業にまわしたから行かなかったんですよ。 「違反しない社風」、「違反しない仕組み」、「正しい経理書類を作成する仕組み」を作り
、絶えず現状を評価して修正して行くという活動です サービス残業黙認してる管理職首にしろよ
法律違反 犯罪者だぜ
サービス残業なんかしたくねえよ 技術センタ−って、電子機器事業部の工場の2Fにある? >>232
きつい。品質や管理も徹底してるから中小から移った俺には特に厳しく感じてしまう >>235
ありがとう。
仕事に面白みや、やり甲斐はありますか? >>237
溶接ロボットを使ったライン作業だから正直面白味は無いかな。
ただ残業で給料もいいし、一人一人の仕事に対する意識もびっくりするくらい高いし、仕事は任せて貰えるしでやり甲斐は感じてる。
と入って1週間のぺーぺーが行ってます。とにかく毎日が勉強の繰り返し メーカーに仕事量が依存するのは当然ですよね。過去にそう言った経緯で減るもしくは無くなりましたか?
例えばリーマンショクや日産が危うい時とか。 >>243
日産がコケた時はホンダトヨタスズキダイハツが有ったからそれ程でもない。リーマンの時も東日本震災の時も外部業者に委託してた点検類(フォークリフト月例点検、天井クレーン月例点検、機械点検設備メンテ他)を内製化して定時時間分を稼いでた
なんだかんだでやることはあったね >>244ありがとうございます。
基本給が低いとの情報があったので、残業とボーナスが無くなった場合どうなるのか気になってました。 ボーナスは東日本大震災の時もリーマンショクの時も年合計5ヶ月を切った覚えがない
だって基本給抑えてボーナス渡してるんだもん 30代40代は元ヤン(族上がりほどではない半ツッパレベル)ばかりだな
2017の今、作業着を激しく腰履きしてるのって東プレ相模原ぐらいだろw
北関東や北信越でもそんな奴いないぞ 知らね
相模原で数年働いてるけど一課、二課、機工の係長や工長すら全員把握してないけど特に問題ない >>248
相模原の作業着ズボンは股上がやたら長いってのもある >>248
見た目はあれだけど話せばわりと普通だよ >>251
いや普通だ ローライズな作業着なんて存在しない
クソダサい 私服もクソダサいからガチでカッコイイと思って腰履きしてるんだろうな >>254
辞める部署、辞めない部署がかたよってるだけ >>254
>何でこの会社って給料いいのに離職率高いわけ?
給料が良い訳では無い
基本給は中の下
残業時間が半端ない 80時間以上はサービス残業
今の時代ネット社会だ
情弱以外は派遣社員も働きたがらない
でも 仕事量は増えて又サービス残業
悪循環 東大出て電通入ってもサビ残して過労死する時代だ
我慢しろ 3ヶ月連続で80時間残業申請はできないから3ヶ月目は42時間未満まで。 >>262
>東大出て電通入ってもサビ残して過労死する時代だ
>我慢しろ
貴方の様な人が居るから東プレの評判が悪くなる
其れとも、東プレの暗殺要員ですか? 東プレにとっては社員の鏡だな。
でも中小から東プレに移って驚いたのがみんな仕事終わってもすぐ帰らないんね。リーダーや工長がそうだから、回りも必然的に残るようになる 工長やリーダーなんて余裕で毎日3時間以上いるじゃん。あれ全部サービス残業なの?その愛社精神ある意味凄いな 36協定? あるにはあるが機能してないからサービス残業時間凄いよ
東プレの業績はサービス残業で上昇中 日産とホンダ車以外に乗りたいから辞めようかな。車好きにとっては辛い 相模原の技能職に応募しようと思うんだけど、実際、サービス残業も含んで月の残業時間てどの位? 60〜80て、そんなに残業あるんだ。
ハロワの情報はあてにならないな。 辞める人が多いよ。
終わらないと帰れないし、5時間6時間残業は当たり前だよ。体も休めないわ。疲れが溜まるだけ。 ライン工で1日4〜5時間も残業してたら気が狂ってもおかしくないですね。 >>279
一課か機工か物流を希望しろよ
二課(溶接組立)を希望したら辞める人ばかりの某工作だ
メタルとかマルチの方がよっぽど優良企業だよ 俺はサビ残してないけど
してる部署は悲惨だな可哀そうに >>292
離職率高い。あと相模からの転勤組が半数くらい占めてるよ 技能工は日給月給が普通なの?埼玉がそうなんだけど、会社は大手なのに社員の扱い酷くないか >>294
職場の雰囲気はどんな感じですか?残業もやっぱり多いのかな? >>296
同僚は毎月120時間オーバーって言ってた >>296
雰囲気いいわけねーだろwww
毎日誰かしら怒鳴り声が響いてるよw いずれ技能職はみんな埼玉か東海に配属になる事は馬鹿でも予測してるよな? サービス残業時間は記録しておく様に
後で役に立つから つらい気持ちわかる。サービス残業してどうしようもないよな。 3時間残業で終わっても、書くもん多いから何だかんだ20分くらい残るはめになる。結局着替えて会社出るまで30分は掛かるわ 前職で70は固定残業で手取り25位だったけど、80残業で栃木だと毎月の手取りはいかほどですか? >>308
失礼しました!
当時21で現在24です。
通勤手当15,000、住宅手当20,000程込みです 新工場建設→生産台数大幅増産→社員数変化無し→残業大幅増加→休出大幅増加→サービス残業大幅増加→超ブラックにまっしぐら 今の時点で仕事できる古株辞めていってるのに上はなに考えてんだか 上は成果と数字だけしか見てない
労災が起きても本当の原因を直視しようとしない 上は部下の残業の管理もやらずにみてみないふり…
新人がはいれば、新人を1とカウントして月の予定をたてる…のうなし >>310
埼玉工場がまさにその被害者、お陰で離職率半端ない >>309
基本給安いからあまり期待しない方がいいよ 残業しまくり残業代90パーセント以上支給なら
高卒技能職でも25歳で年収500超えるかもね
35歳で600超えるかもね
基本は30歳以下ならトヨタとかの期間工の方が全然稼げる
30歳まで期間工やって東プレにきたらいい
期間工経験ある35歳以下の奴は高確率で正社員採用だね
中途に求めるのは即戦力です。おっさんを18歳の新卒と同じ目でみる会社なんてないからな。 東プレは残業代90パーセントしか払わないのですか?
違法ですよ コンプライアンスって御存知でしょうか? 来なくていいよ 辞めていいよ
変わりはいくらでもいる
やる気ない奴はいらない この会社のヤバいところは誰もおかしい上司に立ち向かおうとしないところ それはこの会社だけでなくどこも一緒。自分を守ることだけしか考えていない。上に歯向かう勇気すら無い。良いように使われて使い物にならなくなったら転勤を命じて辞めるように仕向ける。退職金も思った以上に貰えず最終的には使い捨てにされるだけ。 埼玉は何度もハローワークに求人出してますが、応募が少ないのでしょうか?
それとも採用されてもすぐに辞めてしまうのですか? いい大学出て23時まで残業してる女子達可哀想
結婚遅れるよ 平日に彼氏に会えない会社 海外工場ではサビ残や異常な長時間労働はしない代わりに
日本の工場では やりたい放題 ニホンノ ミナサマノオカゲデ
ゾウシュウ ゾウエキ デス
モット シゴトフヤシマス
ガバッテ シゴトシテ クダサィ
ワライガ トマリマセン
ウハウハ デスョ 祝日はわかるけど 土日ぐらいは休ませろよ
夏場は誰か死人がでるんじゃね?
冷凍車製造は天国に近い職場 辞めたくても辞める人が多い為退職金が思った以上に少ないんだろうね。辞めるタイミングを逃したね。 >>329
多分どの工場にも24時間労働経験者はいると思う サービスしてる奴やめてもらっていいかな??
まわりがいい迷惑なんだよね 毎日遅くまで残業で
おっさんになる頃には
糖尿病 心臓疾患になりそうだ 東プレあるある
毎週水曜日ぐらいになると…
その週の土曜日の休日出勤できるか課員一人一人に聞きに回る。 辞めてく人が多過ぎて退職金の支払いが先延ばしされるだろうね。 過労死は会社による殺人
ある意味完全犯罪
持病があったからなどと理由を付ければいいのか?
タイムカード後の仕事は見て見ぬふりか?
残された遺族の悲しみ 友の悲しみは計り知れない
絶対に許してはいけない 怪我人でたけど一番の原因は長時間残業だろバカなの? >>348
タイムカードの後の仕事を強要されたら会社による殺人だけど
自分の意思でそれをしたら自業自得で相当頭悪いとしか思えない >>321
ずっと出てるはず。辞める人は5日で辞めてくよ サービス残業は管理職も知ってるはず。
人入れればいいみたいな感じだし、何一つ対策とらないよね。だからみんな辞めてく。 辞める奴らはどうせなら労基に駆け込んでくれよ。今はサービス残業やブラックに厳しい時代だからあっさり残業代回収できるよ。 栃木、大卒社員の憂鬱感とイライラ感が伝わったくる。
「ちぇ、あ〜あ、せっかく大学まで卒業して就職先がここかよ」みたいな。
高卒にしろ、
技術系の特定派遣社員だってここより職場環境に恵まれた会社にいけるのにな。 広島も事務職が現場に応援に来てます
それぐらい現場に人が来ない
派遣社員ですら なかなか人が来ない
何故なら東プレは長時間労働 能率優先で
労働環境が悪いのが知られているからなのか こちら九州だが人手不足はどこも酷いんだな
派遣くらいなら時給あげたらいくらでもくるっていうのにその辺分からず低賃金で使い倒そうって腐った根性丸出し 相模原、埼玉、東海も同じ
東プレの正社員に価値はあるのか?
毎年、何十人も新卒や中途を採用してるからね
そして半数は辞める 管理職の人は社員の休日など何一つ考えてない。生産しろしろって言うだけ。ホントにどうしようもない会社だわ。 工場内にここだけは入らないほうがいいって所はありますか? サービス残業をやめろ
会社の質が落ちる
ネット社会の現在、ネット上でブラック認定されれば優秀な新卒は入らなくなる サービスを自ら進んでやる奴は相当頭悪いかチキン野郎かただのドM まわりは迷惑してるから辞めてくれ なぜに残業時間で部下を管理するんだ?
管理するのはどちらかというと能率では⁈
仕事の能率がよくても、定時で帰ると怒られる。能率が悪くても残業をたくさんして、休日出勤すると褒めらる。そしてすぐに出世する。その結果、仕事のできないやつが管理職になる。 日々の残業により夕飯を子供と一緒に食べたことが一度もない。 嫌なら早く辞めればいいじゃん。
他に行く所が無い無能は豚みたいに働きなよ。
乞食にならないだけマシだろ。 >>372
>嫌なら早く辞めればいいじゃん。
>
>他に行く所が無い無能は豚みたいに働きなよ。
>乞食にならないだけマシだろ。
貴方は馬鹿って言われているだろ
我々は東プレをホワイト企業にして
優秀な人材を確保する為に努力してるんだよ
先ずはサービス残業ゼロ
有給消化90パーセント
だから お前みたいなオラついた馬鹿は辞めてくれないかな。 10日以上取れなかった有給休暇は何処に行ったのか?
会社の利益か えらい人の呑み代なのか?
増収増益 此れからも東プレの繁栄に期待しています!
さて サビ残はエビデンスノートに記録 記録 >>373
努力ってwww
会社に刃向かう勇者
労基に駆け込む勇者
未だに聞いた事がない >>376
おまえもな。
寝てばっかりいないで仕事しろよ 目先の利益追求で上がホワイトにする気がない➡人が来ない&辞める人増加で深刻な人材不足➡‥‥‥
将来有望ですね(白目) 新卒が入ってきたばかりなのに
そんなこと書くなよ
まぁ今年の新卒は東海、埼玉要員なんだけどなww アメリカ+2、メキシコ+1、インド新、九州+1、栃木+1、東海拡張
バンバン新工場増やすからお前らみんな転勤要員 ダメな奴らはさっさと飛ばしてほしい
何故、老害や落ちこぼれを飛ばさないんだ?悪循環だろ >>384
東プレの非組合のひとかな?
受注量に対して人員とスペースが足りないのが理解出来てない馬鹿は辞めてくれないかな
馬鹿が上に立つと現場が迷惑するのだよ
敵より怖い味方の大将 wwwww >>385
理解した上で受注している。
君たちが苦労することを理解した上で受注してるんだ。 誰が悪いとか論点ズレてるよ
リーダーは工長に言われてやる
工長は係長から言われてやる
係長は課長から言われてやる
課長はまたその上から言われてやる
このように誰が悪いとかない
会社が悪い
誰だって家に早く帰りたいし、宝くじ当たって働かなくていいなら働かない 東プレはAIが指示してるのかな?
誰かが悪いんだよ 老害って奴よ
俺の会社も老害ってのが居るけどなw 広島の八本松の東プレで昔働いていたけど当時サビ残は無かったで
100時間以上残業しても普通に残業代出てた
今はサビ残がひどいと聞いたんだがマジらしいな どうしようもない会社だわな!
サビ残してる事は管理職の人は知ってるはずだし、対策何もとらない。 とりあえず一日当たりの生産数減らせ
今はどこの会社も、ブラックのヤマト運輸筆頭に社員の為に何かしようという動きになってるのに
なぜこの会社は馬鹿のままなのか たしかに馬鹿のママだわ!社員の事何一つ思いやりがないね。疲れるだけでモチベーション下がるわ。
刑務所みたいな会社だわ。 >>397
たしかにだね。
残業時間に余裕がある人は土曜日休出と言われる。
ほとんどの社員の目が死んでる。
だいたい、知人や知り合いで職探ししてる人を紹介してなんて、回覧が普通社員にまわるか? 社員の駐車場が、社内におかしてもらえずに、徒歩15分の社内から離れた場所って…意味わからん。 誰もこんな会社薦めないよ。離職率が多いだからもっと働きやすい環境を作るのが会社としての義務だろ。 会社のせいで最近寝れないです。
人見知りは働ける場所じゃないですね。 なんで関連会社や子会社の方がホワイトなんだよ。
雑用は東邦、メタル、マルチ、共栄、妻倉に押しつけろ。
そんなんだから子会社の奴らがつけあがるんだよ。
なんで敷地貸してあげてる子会社が偉そうにオラついてるのかわからんわ。
こっちがサビ残地獄になる意味がわからん。子会社の使い方が下手過ぎる。
文句言ってきたら契約解除でいいだろ定時に来て定時に帰る馬鹿会社なんかよ。 >>406
組立は全員目が死んでるどころかイッちゃってる 絶対にプレスの方が楽
組立地獄
派遣なんて1年持てば奇跡だろ 安全にうるさいのは構わないが、まずは職場環境改善のが先だろ?優秀な人材もくそもない誰もよりつかなくなるぞ 毎日、5時間以上残業してたら疲労困憊で安全じゃないわな。品質不良出るわな。
それをパワハラで押さえつけるのは違うってw
対策を考えない馬鹿丸出しのやり方じゃん
もっと暇な子会社や関連会社を使えよ
死亡事故や過労死が起きてからじゃ遅いだろ >>413
長時間残業による死亡事故、過労死は既に起きてて揉み消されてますよ 栃木 もみ消されてるんじゃどうしようもない!
公けにされればいいのにね。
肉体的にも精神的にも参っちゃうわ! 労働基準監督所やマスコミにチクリ入れろよ
労働基準監督所は匿名でも話しは聞いてくれるし
記録に残すから無駄では無いぞ
組合が全く役に立たないから俺らが行動するしか無い
五月連休 監督所に相談しようぜ ↑たしかにうちらで相談するしかないな!
相談してみよう。 マスコミ来てくれねぇかな!
どうしようもない会社だって有名になっちまうわ。 やる気が無いやつは辞めればって言うが
東プレの やる気ってサービス残業をしろって意味なの?
誰か教えて 東プレは奴隷が沢山いるんか?
リアルフォースも奴隷が作ってんの?
ヤマト運輸の配送トラックやセブンイレブンのトラックも東プレだよな? そもそも休日断れない奴が多いから休出が成立するんだよなあ
そんなに毎週暇なの?そんなに会社が好きなの? 休んだ所で家庭持ちは、子ども面倒や家族サービスがあるから気が休まらないだろうから会社で仕事してたほうが楽しいんだろ。 家族サービスしてた方がマシだわ。
マジくそ会社だ。過労死してしまう。 この国はある意味では北朝鮮以上の国民を騙す国家だと思う
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実!★★★★
↓ ↓ ↓
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c
https://www.youtube.com/watch?v=pX9COqRfCSU
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 福岡の端、埼玉の端、三重県、宇都宮の端、広島の端
工場の場所が微妙な所にばっかり
神奈川県民や都民にとっては地獄に感じる転勤場所
政令指定都市や静岡、千葉なら喜んで行く人もいるだろうに比企郡ってw 有給休暇なんて都市伝説か?
三連休なんて要らないから土日は休ませろ
今年も36協定を期間限定名目で変更し
三連休を休日出勤にするのか?
入社したら最後 社員は道具扱い
嫌なら辞めろよって考え
だから近いうちに辞めまーす
サービス残業代は弁護士から請求しま〜す
ハロワと厚生労働相アンド労働基準監督所に抗議しまーす >>433
ハロワは意味ないよ
話聞いてくれるフリだけ
ブラック大国日本だもの 間違いなく三連休は休日出勤だね!
カレンダー変更してまで仕事する会社だし。
会社側は社員をロボット扱いだわな。ホントくそだわ。長時間労働でやってられんわ。
労働基準局に言って動いてくれるのか? 何も知らないで入った新入社員がお気の毒。
まだ定時で帰れてるのに既に死んだ目してる >>436
長くもっても夏までだねw
今年の夏は何人倒れるのかなーwww 監督署は昔と違い動いてくれるから言うだけ損はない
しかも人数多いほうが効果的
皆さん動きましょう
この現状を打開しましょう 栃木冷凍と相模原組立と相模原組立系列の埼玉、鈴鹿に配属された高卒新卒ライン工は運が悪いな 栃木は派遣の出入も激しいですか?
年中募集してるし。 >>444
激しいよ。最近だと派遣会社の方から断わられてるらしいよ… だから今、外人ばかりなんだな
外人ですら出入り激しいけど みんな嫌になって辞めてくんだよ!
仕事環境悪すぎだし。 何モ対策とらないからね!
ダメだわな。書類送検されても仕方ないな。 >>447
2週間そこらしか滞在できない観光ビザで来てるからね 事業部長を教育しないとブラック企業から抜け出せない
世間ではブラック企業のイメージがマイナスになると将来の企業利益に悪影響が出るのに
株主馬鹿にしすぎでは?
ワタミやヤマト運輸 又電通の様になれば当事者は責任取れるのか?
東プレのワンパク大将は目ん玉曇ってるのか? 【群馬】プレス機に頭はさまれインドネシア人研修生(20)死亡[4/27] [無断転載禁止]©2ch.net
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1493270493/ 休出する部署あるね!
休めない連休だわ。インチキカレンダー! サービス残業多いし、パワハラしまくり。ここは最悪の会社だな。 サービス残業してる社員の方
退社時間に家族にメールして下さい
会社の時計 タイムカードの時計などの写メを撮って下さい
GPSの位置情報も裁判で証拠になります
労働基準監督や弁護士からのアドバイスです
これ以上主人の疲れきった顔を見たくありません
広島事業所は年々酷くなってますね 休みが終わってしまう。
また来週から嫌な仕事が始まる。 >>464
プラス サービス残業な
タイムカードの意味ねーよ たしかにやってられねーよな。
こんなにヒドイ働き方をしなければならないのか。 ネットでこの会社の自動車の品証部の管理職の求人があったが、今誰がやっている?
空席? 定年まで働けるかどうかだな。
体がおかしくなるわ。 定年まで無理だ。人口減少と共にそのうち定年なんて無くなるよ。 体は大事にしなきゃだな!
過労死してからじゃ遅いしね。 GPS情報を記録する
残業管理アプリがあるので
インストールするように 他にいい会社の求人がないから辞めたくても辞めれない。 技術系の特定派遣のがマシじゃね。
特定派遣なら派遣元の正社員だから、ここよりマジで絶対にいいよ。 辞めても退職金思ったよりも貰えないからだろうにね。 厚生労働省は10日、労働基準関係法令に違反したとして最近半年間に書類送検し、
社名を公表した全国334件の一覧表を初めて作成し、同省ホームページ(HP)に掲載した。
https://mainichi.jp/articles/20170511/k00/00m/040/094000c
なんだよ載ってねえじゃねえか 自分もここで最近まで働いてました。
体はもうボロボロです。
月末はほぼサービス。
土曜出勤ある夜勤は休日なしと同じ。
土曜日はほぼ休出。
カレンダー変更当たり前
自分が辞めてから知ってる限りでは5、6人辞めましたねw 自分もここで最近まで働いてました。
体はもうボロボロです。
月末はほぼサービス。
土曜出勤ある夜勤は休日なしと同じ。
土曜日はほぼ休出。
カレンダー変更当たり前
自分が辞めてから知ってる限りでは5、6人辞めましたねw
たくさんの人が労基に相談してるみたいですけど、
何かと理由を付けてスルーされるらしいです。
あと、「あ〜、東プレさんね」ってきな対応らしいです 労働監督署に相談してもスルーされるんじゃ意味ないね。ちっともよくならない。何の為に労働監督署があるんだか。どうしようもないわ。 中途採用ではいって結構経つけどそんな苦しい部署もあるんだ知らなかった 5〜6時間残業やってる部署はあるね!帰りは12時過ぎだし。ヒドイよ。 内部告発しかないね。最後の手段はマスコミを使うしかない。 うちの上司の仕事は月末になると、課員のタイムカードをコソコソと改ざんするのが仕事です。決して口頭では課員に注意はしません。
コソコソやります。 マスコミに言って報道してくれるのか?マスコミに言うにはどうしたらいいんだ? タイムカード改ざんしてるとはどうしようもないわ。
タイムカードの意味なし。 ttp://www.mhlw.go.jp/kinkyu/151106.html
厚生労働省
ttp://www.mhlw.go.jp/kinkyu/151106.html
ブラック企業リスト、厚生労働省が334社を公表 今後は毎月更新
長時間労働 サービス残業 有給未消化 特別条項使いすぎ
東プレも確実に載るだろうね
上場企業は目立つから ターゲットよ
目先の利益と 自分の代だけ数字を上げたいだけの役員老害は東プレの癌
6月から今以上に仕事量増 納期も短縮だろ?
トプレックからも人材応援してもらえば? サービスしてまで会社は残業させるのかわからん!
人間をロボットとしかみてねぇ〜な。 アレだな
ここでぐちぐち言ってる奴らは派遣の連中だろ >>496
広島もですよ
来月は特別条項だろうし労働基準監督所が来た時
どう言い訳するのでしょうか? 上手くごまかして嘘をついてスルーするだろうね。それが果たしていつまでもつか?いづれどこかでボロが出てくるよ。 どこかの課長がこの様にぼやいてた。
「本当は、みんなを早い時間に帰宅させてあげたいよ」とね。
でも無理だろうな。組織全体が不幸を引き寄せる体質だから。 厚生労働省のフォームから通報できるみたい
だね
監督署も必ず動く 少ない人件費で奴隷みたいに働いてもらわないと利益が出ないんだろな。サビ残やったり。 労働条件相談ホットライン
0120-811-610 「労働基準関係情報メール窓口」
にて厚生労働省に情報提供しましょう
にちゃんねるに情報提供では何の意味もありません 栃木
土曜日ボイコット確かにあったな。
誰も来ないって問題になってたけど
B班の奴だったかな?
7時出勤は連休前あった。
投稿した奴と時期がピッタリ
特定した トランプ大統領によるFBI長官の解任問題
ロシアへの機密情報漏洩問題などを受けて
政権運営に関する不透明感が一層強まった
http://syoukenshinpou.blog13.fc2.com/ NHK-BSで相模原プレスと工機部やってた。超ハイテン材プレスのやつ 俺だったら芝浦の大学院出たらココに入らないけど
田名高、城山高でも係長ぐらいにはなれるから お金もだいじかもしれないけど、家族との時間がとれないね。毎日忙しくて困る。 >>524
広島ではサービス残業してる方が沢山いるので
たんまり稼いでいるのは、東プレさんですよ そんなに会社に尽くしてどうするの??
所詮捨て駒なんだから何も得しないよ サービス残業はしないで!と課長から話しがあったわ。 今の仕事量でサービス残業してる部署あるのに
サービス残業するなだと? はぁ?馬鹿を通り越してるわ
奴隷が欲しいのなら北朝鮮にでも工場建てればいいのでは?
世間情勢と逆行し過ぎだわ
自分の代だけ良い成績残せばいいと思ってるえらい人ばかりだから
将来 会社の評判が落ちるのが判ってないのかね? 課長、係長、工長の名前を晒しましょう
というか過労死が出たら間接的な殺人犯になるんだよ
人の親としてどうなん? 今さらサービス残業やめろとか意味わかんね。
管理職の人はサービス残業知ってたくせにね。
書類送検されるのも時間の問題か。 今さら遅いんだよなw
過去の罪は消えないw
覚悟しとけよw 今日このスレの事を話してる人いた
万年ヒラ社員のあのヒトだったよ どこの部署?
そもそも残業の事書き込んでるのはどこの部署の人? .>>537
自動車と冷凍車は確定 1から読むこともできないのか?
責任者の処分はしないかショボイので
色々理由をつけてサービス残業をしないと消化できない仕事量は変わらない
それにしても拘束時間なげーよな有給取りてーよな三連休なんかいらねえから土日は休みてーよな 調査結果が出ても、会社の為、雇用の為、業績の為で糞みたいな処分だろうよ
モンテローザ、ヤマト運輸、電通、上の人は社会情勢がわからない人だらけ
管理出来ない管理職は仕事して無い給料泥棒
喉元過ぎれば又サービス残業だろうよ
少しは現場の社員、協力会社に余裕やれよ
安全教育もいいけど、今みたいな長時間労動だと健康管理なんて難しいぜ
相談役 会長 社長 事業部長さんよ
サービス残業させて稼いだ金で呑む酒はうまいかい?
うまいんだろうな〜〜 人が増えすぎて、毎日豚小屋に入れられてるようだ。
俺らのことは家畜にしか思ってないだろうな。 東海って労災多いけど、派遣が多いのと元の八千代工業って所が労災隠すような会社ではなかったのかな 対策なんてとらないだろうね。あくまでもサービス残業している人の人数の割合ぐらいにしかすぎないんじゃね。現状を見てないから判らないよ。 稼動日を10日増やして、条項のMAXを99時間にすれば、サービス残業無くせるんじゃないの?
下請けは既にそうしている。 それか、ヤマトのように「やってられないよ!」と世間に訴えたらいい。 今の労働条件より悪くなるなら、ますます優秀な人材が集まらない
今もだけど、組合の存在意味が無くなる
年々労働環境が悪くなってるよね、東プレ
一人一人かけがえの無い人 wwww 労働条件が悪い下請けに仕事を押し付けているから、下請けに人が行かない。生産計画が破綻するのは当然だ。 広島は先月の半ばに一部の作業員に特別条項を使って誤魔化した
今月もサービス残業してる現場があるのだけど
特別条項は使わないのか? また来月は、全員特別条項使用して残業時間はMAXでやれ。そして、土曜日は休出しろ。と言われるんだろーな…
バカのひとつ覚えのように言うだろーな、あいつ。 全く特別では無い特別条項 えらい人はサービス残業を知らない振りして、サッサと帰る
生産能力が判って無い管理職、声がデカイだけだね 会社の行動指針って読んだことある?
特に、安全と環境についてのところ。ぜんぜんだな。爆笑したよ。 月曜日10時休憩終わった後、食堂でサービス残業の調査の紙書かされたよ。 マジで会社にクレーム入れたい。
夫が怒るかもしれないけど
どこに電話すればいいんだろう?
毎日毎日サービスサービスで本当に困ってる
務めてる事業所でいいのかしら? >>566
非通知で匿名でするんだよ
事業所所長に話つけてくれ
旦那が病気、怪我、鬱になったらあなたの人生も終わるからね >>567
そうだよね。
他の人たちもサビ残させられてるみたいだし勇気を出して言ってみる 過労死してからじゃ遅いからね。サービス残業は違法ですからね。会社側に行った方がいいね。 東プレに言っても無駄だと思うよ
電通と同じで自浄能力がないから
会社のため、業績のため、雇用のため
色々理由を並べて長時間労働
サービス残業をしないと日程に追いつかない仕事量で予算組むから
社員の健康より、お客様を最優先してるのよ
今 バブル期以上の人手不足だから、タイミング見て転職すればいいと思うよ
>>570
転職薦めてもなぁ
もう年齢も年齢だし··· 代わりはいくらでもいるからとは言えない程人材不足w
もっと強気にでてもいいと思うが 人材不足すぎて、外人多すぎ(笑)
派遣ですら、派遣会社の方から断られるぐらいだしな。そりゃーそうだよな。3k、いや今じゃ4kだもんな。 毎日3、4時間残業じゃ疲れちまう。
人も集まらないわな。対策も何一つとってくれないしな。 肉体労働の現場の仕事だからやっても2時間残業までだな。
この残業の多さは異常だ。
いっそのこと全員外人にしたら? 2時間やってちょうどいいぐらいだね。
体調的にも楽だし。 相模原製造2課サビ残酷すぎて辞めた。
中途募集してますよ。健康なら受かりますよ。
面接で溶接を希望してください。誰でも受かります。 今月も来月も特別条項かぁー
土曜日も出勤だし
毎日残業だし
鬱になりそうだ
広島事業所も、ガッリ稼いでますよ! 特別条項使って当たり前みたいな感じはやめてほしい。36協定なんて結ばなくいいわ。 組立はきつそうだな。組立も夜勤かと思ったら遅番なのかよ。6時間残業ぐらいしてるだろ。 毎日の残業のおかげで、子供や家族との時間が作れるのは土日だけ…しかも最近は土曜日休出多すぎるから、ほとんど日曜のみ。 ズット働いても対策はとらないし環境も悪いママ。
サビ残も酷い。 有給は取りづらく、、二時間前後残業で帰ってると はえーよって言われるし
仕事量馬鹿みたいに多いいし 半強制収容所ではないかと感じることがある >>587
よくわかりますよ。どこも一緒ですね。どこも気持ちも一緒ですね。 サービス残業アンケート
その後の対策はどうするんだ
コンプライアンス担当はどう誤魔化すか悩んでんのかね どうせ誤魔化すに決まってる。
会社の評判落としたくないだろうから。 医務室がない。現場に救急箱すらない。
ケガは日常茶飯事。事故や熱中症も多い。
十分儲けているのだから最低限整備してほしい。 俺が働いていた時と変わってねぇな
あれだろ?早く仕事を終わらせて帰ってる所は
人減らされたり他所の仕事回されるだろ?
馬鹿だねーお前ら
辞めちゃいなよ
転職してから年収は少し下がったけどメッチャ身体が楽 その手があったか。
でも40超えなんだよね。無理だな。 タブレットとタイムカードだけで残業管理は出来ませんよ
タイムカード記録後サービス残業ですから
サービス残業を知らない振りする為の手口なのがよく分かります
サービス残業黙認者の重い処分が無い限り、東プレからサービス残業は無くならない 高卒だってもっと環境良い会社に入れるのに、製造の職種でな。
夏場は冷房、冬場は暖房の空調効いた工場とかあるのに。
レベルの低い会社だな。 サビ残した人にはサビ残した分支払うことになったみたいだね。 サビ残が払えるとなっても沢山の人達がやっている訳でしょ。会社側がそれだけの支払いが出来るのかね?その分ボーナスや退職金が減らされることだって有りうるだろうよ。管理者がサビ残を揉み消しにしたら何の意味もないよね。 金で解決して揉み消す。
どうしようもない。結局、管理職は自分の事だけしか考えてない。 そんな管理職の下で働いている部下達が憐れだろうな。タイミング見計らって辞めないとそのままズルズル来て、終いには定年退職まで働いたとしても満足のいく退職金は貰えないだろうな。 ザビ残分支払って退職金少ないのもどうかと思うが。納得いかない。 高卒→土日は夜勤明けで安い建売住宅でくたびれて過ごす
もしくは休日出勤
大卒→金曜飲み会 土曜ゴルフ 日曜家族でショッピングモール
社内格差あり過ぎ 長時間労働で毎日疲れて週末は寝てるわ。
鬱になっちまう。 サービス残業をきちんとつけると
4月 5月 今月の6月は予定で3回42時間オーバーしてる方がいます
広島事業所は対策をしないのでしょうか?
旦那は毎日ため息ばかりです >>614
>逆に42時間程度の残業で羨ましい
>栃木は桁が違う
書き方が悪かったようですね
広島事業所も相当な残業時間&サービス残業してる方がいます サービス残業で、増収 増益
奴隷が沢山いるので職制の年俸アップ
笑いが止まらないですね
羨ましい限りです 何も改善せれない
ストライキorボイコットしちゃう??
そんな勇気あるやついないか ボイコットしたくても我慢してる。
毎日がストレスだ。 こんな所でうだうだ書いていないでさっさと見切りつけて辞めればいいんじゃないの。ズルズル行くと決断力鈍るよ。 働き通しの北朝鮮ですら朝8時から夜10時だってさw北朝鮮以下じゃん 皆様お疲れ様です。この間東プレに営業職として内定頂いた者ですが、本社や相模原原事業所で営業をやっておられる方、残業などの実態を教えて頂けませんか? 東プレでの残業時間は特別条項月80時間
それ以外の月は42時間まで支給される
あとはわかるな?
ようこそ 東プレへ情弱さん 受けない方がよかったのに。地獄の東プレにきてしまうのか。 相模原は超過は翌月繰り越しする
営業はフレックスあるしダラダラ残業(食堂で夕飯食って一服して23時までとかやってる)と夜勤で出社した時の感想 とてつもない仕事量なのに
サービス残業するなって
矛盾してるんだが だいぶザビ残問題になってるね。
課長は広島に異動みたいだし。 係長クラスが広島に行くってことはサービス残業誤魔化し要因か?
最低でも会長がサービス残業を黙認してる人間を処罰する目的で
特別な権限を与えた役職ではないとサービス残業は無くならないよ 昔から役付きクラスが何かやらかしても、激甘な処分で誤魔化してるから、お前らのサビ残は無くならないんだよ(笑笑 飲酒運転くらいにならないと管理職は裁かれないからね 役職の人が変わってもサビ残業は無くならない。さっさと見切りつけて辞めて他へ行くんだな。 ザビ残の件で労働監督署が栃木は入った。
対策は最初だけで後々はまたザビ残になるんだろうね。 それのための7月からの異動だな。でも仕事量は変わらないから誰が管理職になろうとサビ残はなくならない。
体質は変わらない 責任とって異動してもらいたいわ。
見て見ぬ振りして逃げる。 部署ごとじゃなくて全体に入ってほしい
無理だとおもうけど 冷凍車なんて東プレの中の副業事業だからな
キーボードも副業
メインは車!その中でもプレスが1番!組立は副業
プレス作業者、型職人だけは守るのが我らが東プレ〜
だってプレスの会員だもん 【PC】東プレのゲーミングキーボード「REALFORCE RGB」に待望の日本語配列モデル [無断転載禁止]©2ch.net
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1497677927/ 食い散らかすシロアリと搾取されるクロアリで成り立っている会社。東プレ。 >>632
>だいぶザビ残問題になってるね。
>課長は広島に異動みたいだし。
サービス残業誤魔化しのエキスパートが広島事業所にくるのか?
冗談抜きで死人でるかも 広島の人かわいそう
サビ残揉み消しのプロだから気をつけて
声あげないと揉み消され続けるから早めに声あげたほうがいいよ 広島は相変わらずデタラメやってんなぁ
あー 使い捨て 使い捨て www それが本来の実力なのだからしょうがない
キャパをゆうに超えた生産台数を求めてきた上が全て悪い ザビ残見て見ぬ振りして結局バレて監督署入って生産落とすのはしゃーないね。
会社側が悪い。 予算組んでるから明日からサビ残始まるんじゃね?
それにしても絵に描いたようなバカ職制&役員ばかり
監督署も何度も指導してる東プレは信用出来ないから
サビ残始まったら即相談しようぜ こりずにザビ残しまくるのか。
何も考えてない会社だな。 サビ残NG 生産台数増加
は???????????????? おいおい、毎週毎週…土曜日の休出要請…いい加減やめろよ!おまえはがもっと働けよ。いい見本を課員にみせてくれよ。頼むよ。おまえだよ。おまえ。 生産が大事か?休む事も必要だわ。
疲れて生産性落とすわ。 中々酷い企業だね
ホームページにはコンプライアンス云々書いてあるけど
空前絶後のブラック企業じゃん
まあ 潰れても構わんが
キーボードは作り続けたまえ この時間内にこれだけの生産をしろ
間に合わなければサービスしろ
間に合う人いませんwww ザビ残は結局なくならない醜い会社なんですね。
休日出勤なんてやってられません。
間に合わない程、受注すんないし。 >>670
出来ないのはお前の段取りが悪い(出来る人0) システムが古いんだよな
ホウレンソウ、連携がないんだよな
基本マニュアルあってこその応用 踊らされてる工長&リーダー
奴隷残業で働かされてるヒラ社員
濡れ手に泡でたまりません東プレ 受けようか検討してたけど辞退します
皆さん情報ありがとうございます 辞退して正解。
ブラック企業だから来ない方がいい。
うちよりいい会社あるだろうからね。 >>677
プレス希望すればいい
技術、機構、保全、物流でもいい
冷蔵と組立溶接だけはダメ こんなブラックにインターンシップに来るなよ
貴重な大卒新卒カードをドブに捨てるようなもん クソな奴しかいない。
自分の事しか考えてないしムカつくぜ。 下請けはジャンク品なヤツしかいないな。
動けばラッキー。 配属先が運命の分かれ道
いい所に配属されたら死ぬ気で死守しろ
トップになれ
最悪の場所に配属されたら辞めろ どうしようもない会社だからね。
仕方ないね。悪いママだから。 散々文句言ってるんだからさっさと辞めればいいじゃん。
こんな所でグダグダ書いて改善されないとか言ってるけど辞める覚悟もない奴と仕事出来ない奴が書き込むんだよねー。
お前だよお前 自動車の品証部の管理職の中途募集があるけど、今管理職は空席?
応募検討しているけど・・・どうでしょう?部長は誰? 改善出来ない無能な人が辞めれば東プレがホワイト企業になるのが分からないのかな?
そろそろ企業内部のウミ出しをしてブラック企業から真面な会社にしてもらいたいのだよ
投資家としての願いなんだけどね
特にサービス残業は粉飾決算以上のマイナスなんだよ サービス残業が監督署にバレて
生産遅れて
機械トラブルだと誤魔化すのか?
老害さん どれだけみんながサービス残業して会社に貢献してたかがよく分かるよな。サービス残業やめた途端に大幅な生産遅れ。そして、生産計画ができないやつが計画たてるから、さらに生産遅れ、混乱。
よってまたサービスの計画がはじまるよ。負の連鎖は止まらない。 生産遅れる程の注文とってくるのが悪いね。
外注に仕事任せればいいのにね! 外注にしたら利益が減るからだろう。利益を減らさない為にサービス残業させて社員を犠牲にさせてまでやらせる酷い会社だ。永久にブラック企業だ。 生産管理部はCランク以下の大卒の集まりだからな
生産計画できませんね
理系大卒、高専卒のエリートは開発、技術、設計だからね ここ見てると製造の方々の勤務状況が主に悪いようですね。
事務職の方は別に問題なしなのかな サービス残業して犠牲にされても困るね。
会社の利益の為にそこまで働きたくないね。ホントクソ会社だ。
管理職が何も対策とらないからどうしようもない。
何も変わらない会社。残念だ。 こんな会社に希望を持っては駄目。この先益々悪化していくな。この会社で続けるのは勝手だが行き詰まって自分を追い込まないことだな。 >>702
>ここ見てると製造の方々の勤務状況が主に悪いようですね。
>
>事務職の方は別に問題なしなのかな
事務職の方々はパソコンのログでサービス残業がバレるので最近は減ってるみたいです
現場の方々は、タイムカードとタブレットで残業管理しているので、タイムカードの記録後
サービス残業で業務をしてます
広島の冷凍車製造は悲惨な状況で
旦那には転職勧めています。 そこまでサービス残業させてまで利益を出したのかわからん。
人間はロボットではない。身体がボロボロになる。
社員のワーク、ライフ、バランスを大切にしなきゃダメだね。 少し疑問なんだがサービスやってた時間を書き出して提出したんだ。そしたらサービスってたから査定が下がるって言われたんだけど。
サービスしたからってボーナスまで減らされるのか?帰してくれなかったくせに。酷い話だ サービスやって査定が下がるなんてありえない話しだ!ホントクソな事しか言わねーな。
どうしようもないわ。 サービス=無能
っていかにも無能管理職が考えそうなことだよね
無理な生産台数押し付けておいて 新卒も中途も派遣も組立溶接だけは希望するなよ。プレスか機構を希望しろ。
そしてプレスや機構の使えない奴は組立に飛ばせばいい。
ダメ社員を淘汰すればいい。 生産計画たててるバカ共!早く計画見直せ
見直さないならお前らが生産の手本みせてそれが出来てから言え 東プレ東員が募集かけてたけどどうなんだろう
ご近所のデ●●ー子会社勤めてるんだけどブラック化拍車かかっててきたから乗り換えたいんだけど評判よくなさ気
四日市のプレスを志望すればええんか? ブラック企業ってここで文句言ってる人たちはやめればいいじゃん!
監査なんて入って残業減ったりしたら給料も減るようなるしそれは家庭持ちは困るよ!
頑張れない人は黙ってやめたらいいと思うよ! いい求人がないから辞めたくても辞めれないわけ。
残業毎日あるわで転職活動が出来ん。 >>715
一人で勝手にどうぞ
周りを巻き込まないでね >>713
見本見せろは禁句ね!www
98%の上の奴らは見本できないからヒドイ奴はやった事ないのに偉そうだからね
しかし2%のカリスマもいる 高卒でも口が達者だと課長になれる会社だからな〜
本屋でトヨタ式⚪︎⚪︎⚪︎の本買って適当に指示してるたけだろ
製造ラインガタガタじゃないかい?
まぁ、高卒でも大卒でもいいから、マトモな上司の下で働きたいよな〜〜
口だけ番長は辞めてくれないかな?
下らないあんたの面白?話に愛想笑いは疲れるよ
お前だよ お前え >>720
分かるぞ〜分かるぞ〜
ほとんど高卒ばかりなのにな。口だけでえらくなれる。
んで、口だけのあいつなー
おまえだよ、おまえ いまだにサービスやらされてる方は上なり監督署なりガンガン密告しましょう
サービスやらせる側は犯罪なので
愚かな人間を罰しましょう ほんと犯罪だよ。常識人になりたいなら法律ぐらい守れよ。法律も守れないような奴が偉そうにすんな。 法律を破ってまで会社の売上に貢献してどうするの?後に自分に何が残る? 法律を破ってまで売上に貢献する事しか出来ないんだからしゃーない。
何も対策もとれないレベルの低さ。まともな考えも出来ない会社だからね。 製造以外の部署はどうなの?ここ
製造と同じサビ残、休日な地獄? 東プレの社員が被災してるから出来るだけ募金はするけどさぁ〜
サービス残業無くせよ組合さん
裏で非組合の人から何かしらの圧力か?又はいい物貰ってんの?って平社員は言ってるぜ
サービス残業無くせないのなら祭やレクレーションも要らないから
組合費返して欲しいぜ
ユニオンに金払う方が現状よりマシよ
組合費取ってる以上仕事しろよ 書いてる奴は製造と冷凍かな?
我が機構は残業なんてありません。定時に来て定時に帰ります!
夜勤の時なんかは定時5分前に着替え終わって帰ります!
楽勝楽勝 羨ましいね。まさに天国だね。製造、特に組立溶接なんか奴隷のようにされてるよ。サービス残業多いし正に地獄だな。 東プレ東海の面接を受けるのだがどうなのここ…
怖くなってきた 災害速報の名産地
他の事業所に比べて隠さないだけむしろ法令遵守してるといえる >>732
ようこそ黒プレへ!
数少ないホワイト工作、ホワイトラインに配属されるといいね!
15トンフォークに乗れれば相模原プレスのチンピラ気取りのハゲオヤジみたくフォークの中でサボれるよ。 >>734
東プレ東海の残業がどんなもんかわからなくて怖い 面接受けてきた
今取るなら東海の四日市勤務になると言われた
これが当たりなのか外れなのかすらわからない
返事は三日後 四日市は去年まで八千代工業だったから俺等もどんな所か知らん >>737
残業は20〜40って言ってたけどほんまかいなと
東海本社の旧YGテック内見てきたけどあんま人がおらんかった うちもスズキと同じく始業前に強制的にラジオ体操してるな。これはまさしく始業前だし賃金未払いだよな 国交省、ボーイング 737型機にも搭載可能な新型保冷コンテナの開発に着手。地方から農林水産物を航空輸送 東プレ、トプレック、ヤマト運輸が研究開発に参加 - トラベル Watch http://travel.watch.impress.co.jp/docs/news/1074741.html @Travel__Watchさんから 相模原今度いく予定なんだけど、残業って月30時間ぐらいわれたんだけど、そんな少ないの?
もう少しやらないと給料低いんですけど。 ラジオ体操と朝礼時間
タイムカード場所を元のロッカールーム入口に戻しても
サービス残業は今だに無くなりません
広島はブラックすぎますわ ラジオ体操と朝礼時間の賃金未払
監督署に相談した
支払いよろしく ラジオ体操 朝礼どころか無償で仕事してるバカもおるでー たしかにいまだにいるな。無償。まー終わらないからしょうがないんだろうな。それを見て見ぬフリをする上司。 会社の不満書き込みすると
辞めればいいじゃんって書き込みがあるが
管理出来ない管理職が逆ギレしてるwww
人手不足なのにキャパオーバーの予算組んで
サービス残業してはいけないと言いながら
仕事量は減らさず サービス残業対策は中途採用&派遣待ちか?
小学生でも管理職出来るわ
一人 一人 かけがえの無い人?
二度と口にするなよ 人権無視し過ぎ ふざけんな!
9月は何時もの特別条項ですよね
今の人員で予算達成出来るるのかな?
魔法でもつかうの?
万年平社員だけど まともな上司の下で働きたいって書き込みすると
嫌なら辞めればって書き込む無能管理職が顔真っ赤になるから書いちゃダメだよ このまま法律無視して奴隷残業続させるのなら
目標 2000億円企業どころか一兆円企業になれるぜ
責任者処分しないから現場はグダグタよ
何が過去最高利益か!? サービス残業してる万年平社員のおかげだろ
会社の偉い人は保身に必死で目ん玉くさって腹の中真っ黒だわ
俺も偉くなって空調の効いた部屋でパソコンポチポチして働くのが夢なんだ
こんな事書くと 嫌なら辞めればって言われるし
怖いので明日も仕事頑張ります
おわり 偉くなったらもっと苦労するよ。何かあれば幹部同士の責任の擦り付けあいだしね。そもそもこの会社が社員を潰す会社だからね。嫌になったら見切りつけて辞めて、転職することをお勧めします。 夜勤と思いきや遅番ですか
組立さんも大変ですね
僕達機構は定時に帰ります 組立溶接の社員は正に会社の奴隷だね。派遣会社からも断れてるくらいだから人なんか来るはずないよな。 >>754
日本人は、満期迎える人のお金たかって、殺人起こすからなぁ〜
もしかしたら、外国人の方がいいかもね 東プレの敷地内を借りて東プレから仕事をいただいている立場の子会社が偉そうにしてるから馬鹿過ぎる
他の企業じゃありえない
元ヤン、チンピラそんなん知らんわ
親会社の人間に歯向かうな 下請けは楽な仕事
社員はキツイ仕事
社内処分甘過ぎて
糖尿病になりそうだわ
熱り過ぎれば又サービス残業
国が怒ればトカゲの尻尾切り
有休は絵に描いた餅
繰り返し繰り返す サービス残業しないと消化出来ない仕事量よ
偉い人がサービス残業やらせてるとしか思えない
サービス残業するなと言いながらサービス残業対策が出来てない
無能なのか?アルツハイマーなのか?現場の状況を分かってない上級職員様が
会社の利益を支えてる底辺現場社員を馬鹿にしながら
使い捨てにしてるとしか思えない
又 労基に調査入ってもらうんで法律は守るように
減給ごときの甘い処分では同じこと繰り返すんで
サービス残業黙認者は厳しい処分を望む >>760
なんでやめないの?無能だから辞めても次がないの?それともおっさんなの? >>761
何時もの 嫌なら辞めればいいじゃんって人が来た!待ってたよ
言っとくがオメーが一番無能なんだよ
現場社員を見下し保身に必死なのが見え見えだわ
役付くと、神様になったつもりでいるのかい?
これからもガンガン監督署に入ってもらうからよろしく
無能なおっさんを馬鹿にすんなよ 僕ちゃんwww 終わらなければ7時間残業だ!
2.5時間以上残業代はつけるなよ! おっさんはキツイ工程でこき使われて、仕事おせ〜よってパワハラされてるし
将来が超不安になる職場ですよね
有休は使えないし、サービス残業で業績は鰻上り
だから俺は辞めましたw
今はまともな会社で充実した生活してます
今は人手不足で探せばいい会社あるから嫌なら辞めればいいよってのは正解かもね〜 業績さえ良ければいい。社員なんて奴隷の兵隊にしかすぎない。辞めても替わりはいくらでもいる。社員が足りなければ派遣を社員に昇格させれば済むこと。この会社は人の扱いが酷すぎる。俺もこの会社を辞めて後悔はしていない。 懐かしいな。
白い作業着を真っ黒にして働いていた。 減給されたのか?
悔しいね〜
自分の能力が無いのを棚に上げて
万年平社員に当たり散らかすのはやめてね
ただのイエスマンだから駄目なんだよ
断る能力が無いから万年平社員から不満がでるんだよ
膿を出し切らないと益々駄目な会社になるぜ もう駄目じゃね。辞めて転職することをお勧めします。 もう辞めたけど俺の所は残業3時間までって言われてたな。
でも3時間で終わらないと返してくれなかったw >>774
普通科の集まりです。工具の名前、使い方もわからないジジイばかりです。 ありがとうございます。
安心しました。
空調は付いてますか? 付いてないところもあるよ
付いてても全くもって涼しくないから期待しちゃダメ 広島事業所の違法残業なんとかしろよ 誰か労基局に通報しろ 人死に出るまで続けるぞこの会社 ブラック度数
暫定1位栃木事業所でいいかな?
2位は埼玉か広島かな? >>784
栃木の1位はぶっちぎりでまちがいないよ。 株主総会で大風呂敷広げたから生産計画は落とせねえんだよ
サービス残業はするな
帰ると 遅れてるじゃぁないか!って言われるのが東プレ流
現場社員と下請けを見下す会社よ
オッさんになる前に転職しろよ 辞めても替わりは幾らでもいるから困らないよ。職場環境が酷いし。社員が不足したら派遣を社員に昇格させらばいいんだし。永く働ける会社じゃないよ。 埼玉なんて年間50人は辞めるからね
もう比企郡の人間は派遣も正社員も集まらないよ
噂が広がるって予測もできないのかよ 育てる気ゼロですからね
人が育たなきゃ品質も生産数も悪くなる悪循環 >>793
そんな辞めてるの?
疑ってる訳じゃないけど、証拠みせて。 社員も派遣も来なければ、他工場から引き抜いて寄せ集めだろうな。どこの工場も人が足りなくてそんな余裕はないと思うけど。 >>796
どうやって?埼玉工場の知り合いに聞けよ この会社、なにか起きたら捏造して他のとこに責任だけ被せるクソ会社、
具体的には広島の工場、上層部全員死ねよ 広島の工場の上層部は捏造して金を搾取するクズ、生きる価値もクソもないゴミクズどもめ 高卒技能職は使い捨て黙ってロボットのように働いてくれれば良い
1割は出世で使い捨てから免れる お前らどうして労働基準監督署に電話しないの?
労基電話して現状話せば必ず調査するぜ
電話してくれよ!
調査するから! 労働基準監督署が来ても改ざんされたらどうしようも出来ない。マスコミにたれ込むかだな。 良い業績が出せただと?
働かせて賃金払わなければ笑いが止まらないぐらい利益出るのは当たり前なんだよ 埼玉工場ハロワで募集してる。条件は凄くいい
ボーナス6ヶ月は目を引く >>815
残業すくない部署だと正直萎えるよ。
大学出てないと最初の給料安いとこからスタートだよ。 始業前のラジオ体操と朝礼時間
棚卸しの準備からの半強制半日有給からのサビ残
老害が来るからと床を防毒マスク無しで有機溶剤吸いながらペンキ塗り
サービス残業しないと終わらない仕事量
だから有給は取れない
新入社員早く入ってこないかなー
待ってるぜ! 特別条項か…
特別じゃあ無いよな 何時もの奴じゃん 埼玉いつもハロワで募集してるんだけどそんなに人足りないの?ボーナス6ヶ月なら大抵の事は我慢できそうだけど おーい、口だけ◯◯!今回も口だけな発言ありがとうなー
去年も聞いたが今年も、口だけありがとう! サビ残はいつになったら改善されるんだ⁈また見て見ぬ振り。
サビ残しないと終わらない仕事量だからしょうがないか。 東プレで契約社員か派遣で働きたいのですが、どこで募集していますか? いつも食堂帰りに前にすれ違う女性がすてき。どこの部署かなぁー。 なんで俺が使ってる台車から次々と工具がなくなるんだよ……
しかもそれ俺のせいみたいになってるの変だよ…… 工具もそうだし隠してた小銭もパクられるよー
盗人多い
ロッカーも平気で漁るから 年末年始、急な入り用の時…
今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい!
借金の返済が立て込んでどうしようもない! (金融機関、住宅ローン、会社、個人など)
給料が減少し、生活が苦しい !
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで、ホームページもあります、エヌピーオーホウジン、エスティーエーでケンサク! 日産が巻き返ししてくるからまたブラックになるな。
人もライン設備も足りない。段取りほど無駄な時間はない。 ヤバいと思う人はすぐ辞めた方がいいよ、この会社は。
事務職でもサビ残してるし、そうでなくても持ち帰ってやってる。モラルに問題がある。
転職してみて、いかにヤバかったのか実感するよ。
長くいると洗脳されるかも。 ここの事務系の求人がたまに出てるが事務は工員に比べるとまだマシなの?あんまり変わらない? 冷凍と組立溶接はここの2強ブラック
メイン事業のプレスと電子は人財育成はきちんとしてるね
人の入れ替え激しい2強ブラックは派遣でも半年いたら戦力 とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
2E8AE サービス残業させれば決算はいくらでも良くなるからな
作業工賃無料で、冷凍車 組立部品が売れるんだぜ
雇われ社長は前任より数字よくしたいのは理解るけど
今の時代じゃあだめだよ(昔はあーだとかはホザクなよw
このままで良いのなら、役員全員低賃金で働いてる外国人でも良いのだはないのかい?
組合は会社の御用聞きだし この先不安すぎる
って、隣のおじさんが言ってました サービス残業させてまで売上に貢献したいのだろう。
サービス残業は違法ですからね。ブラック企業はどうしようもない。
会社側は困ればいいね。 事務職だってメチャクチャだよ。
営業はみなし残業で100時間くらいやってるよ。
でも30しかつかないんでしょ?
その他も、タイムカード切ってからまた席戻る人よく見るし。
妊娠中の方を23時まで残したり、インフルエンザでも出勤命じたりするし。
死んだらどうすんの?
競合他社の売上や経常利益を比較すれば、矛盾してるのすぐわかる。 事務職も平気で朝8時スタートで夜9時くらいまで仕事してるよなアホじゃないのこの会社 大卒でココに入るやつの気が知れない。
高卒だってもっと環境の良い会社に入れるのに。
社員のイライラ感が半端なかったな 笑 ブラック企業ですね。
ヤバい会社です。なぜ、改善しないだろう? 冷凍車工場だけど、
改善なんて無理だよって皆がそういったマインドなんだろうな。 働き方改革ではなく
働かせ方改革ですよね
長時間労働ブラス サービス残業
労働時間長いから
年収高く見えます
有休なんて余り過ぎて
利益に還元
利益増えすぎて笑いが止まらない
草生える >>846
たしかに。サービス残業で会社の売上に貢献してるね。売上の事と利益さえよければ何してもいいと会社は思ってる。ブラック企業は困るよな。 辞めてしばらく経つけど相変わらず変わってないんだな これで一部上場企業なんだから笑うわww
日本にはゴミクズみたいな会社ばっかだから中国にあっと言う間に抜かれたんだよ 一部上場ブラックなんていっぱいあるけどな
小売、飲食、物流、住宅などは一部上場でも大概ブラックだ そんなこと言ってるとキリがないわな
都合に良いときだけ一部上場企業で法令遵守よ
安全パトロールはいっちょ前
怪我すると安全意識の欠如で怪我した本人が悪い
レイアウトや作業スペースがでたらめなんだよ
狭すぎ バカレイアウト 仕事量多すぎて長時間過重労働
疲れ切って底辺作業員オラ憑いてるわ
こんな会社にも新入社員
wwww草生える
東プレに幸あれ ホントどうしようもない。社員の働き方をもっと考えて欲しいね。
対策とらないしな。生産もっと落ちればいいのに。 給料はいいから騙されて入る中途が多くて可哀想
何人も見送ったな やってることはその辺の町工場がただデカくなっただけだしなw
現場作業員も辛いだろうけど事務員も辛かったぞ
生産性のせの字もないこの世で最高につまらない仕事だよ ここの正社員を羨ましいと思わない。
タダで正社員にしてあげると言われて、こっちから絶対に断る。 タッチ勤務って何?
サビ残がもっと出来るシステムかい?
よーしサービス残業沢山して出世しょっとww
バーコードハゲ見てる? イェーイ(^-^)v タッチ勤務は6時から15時、15時から0時までの勤務時間になるらしいよ! >>867
そりゃーそうだよ。
だって、サビ残やらないと終わらないからね。
毎週休日出勤だしね >>868
労働違反までして仕事する意味あるかね?
どうしようもない会社だよな。 サービス残業黙認してれば増益だぜ
監督署から怒られるまでは現状以下にはならないと思う
頭の天辺で七三わけのハゲが、ニャニャしながら金勘定よ
銀座のクラブで、お前らの只働き分んで飲み食いして
乳揉んでんだよ
って近所の巨乳人妻に言われた 労働違反黙認してる会社に天罰をくらってほしいぜよ! この会社労働基準監督所が何回入ってもかわんねぇだろうな
厳罰化でもない限り無意味や こんな会社にも新入社員www
監督署も仕事しねえから、証拠持ってこいって言うだけ
身体壊すか、精神やられる前に転職したのが良いよ
オッサンの作業員が少ないだろ?ブラック企業の証し
責任ある仕事だとか、やり甲斐のある仕事だとか、稼げるとか言ってる会社はブラック
年収、少し下がったけど、転職後の生活は満足してるよんwwww 監督署が働かないなら監督署なんてなくても一緒だよな!
会社側は社員に色々押し付けて、都合のいい事ばかりだ。納得いかない。罰をくらった方がいい。 嫌なら辞めれば
替わりはいくらでも居る
来月から残業時間は45時間
特別ではなく、予定通りの特別条項月は75時間まで残業代がでます
それ以上は皆様お馴染みの奴隷残業になります
有休なんて取れない人員&仕事量でいくので
利益もうなぎ登りで御座います
って背の高い上級職員が思ってるかもしれない >>876
> 辞めたくてもいい会社がない。
ワタミグループはどう?同じブラックだけどwww >>877
ブラックの会社に行ってもしゃーないわ。 今週月から金で週40時間超えてるのに、土曜日定常出勤なんだけど、残業どころか、休出もサービスですか!
1月くらいにもあったし、去年もあったから毎年のことみたいだけど、こんなことしてていいんですかね >>879
ダメだと思う。うちの会社はサービス残業はなくならい。売上の為なら労働違反しても仕事量はこなさなきゃいけないからね。 背の高いニヤついたハゲは見て見ぬ振り
歴代東プレの汚点よ(雇われだから仕方がないかも)
取り敢えず、厚生労働省にメールか手紙書けよな
奴隷のままで死ぬなよ 底辺の使い捨て現場作業員達よ 厚生労働省にメールや手紙送って対策とかしてくれるのか?何もしてもらえない気がするが… この国は厚生労働省がブラックだしなー
労基署に言った方がまだチャンスありそう! ここに書き込んでるやつは、口だけ番長。
ブラックがーブラックがー言ってて恥ずかしくないの? >>884
恥ずかしくねえよ 事実じゃん
あんた現場の現状知らないだろ
馬鹿は要らないから辞めろよな、仕事の邪魔
管理出来ない管理職さん ちな友達が受けようとしてるんだけど
生産か設計志望 >>887
高卒の現場だけど、試験の日遅刻しても受かったからよほど筆記試験や、面接でやらかさない限り余裕 労働監督署に言ったら動いてくれたわ。
言ってみるもんだね。
時間がたてばまた、会社側はサービス残業を黙認する。 酷い会社だよな。人間も仕事内容もクソすぎる。
どうしようもないわ。 こんな会社に新人きたら辞めちまうよ。
うちよりもっと他にいい会社あるわ。 俺は試用期間いっぱいで辞めるわ
とんでもねえクソ会社に当たってしまったもんだ職歴にも書かねえからなクソ会社 最初は金良くて入ってくるけど、仕事内容と人間がクソだし労働時間も長いしサビ残黙認する会社だから辞めて正解だわ。 確かに労働時間長いし
有休なんて年間1日から2日しか取ってない人
ゴロゴロいるわな、会社の考え方が昭和初期
代わりの人材は、いくらでも居るらしいから
嫌なら辞めればいいよ 有給なんて取ったり、定時で帰るとか言うと嫌な顔される。今の時代に合わせた考えしないとダメだよな。売上の事ばかり考えてるような会社はダメ。 みんなどこの部署なの?
俺なんていつも定時で有給も12回はとってるのに。
むしろ残業させてほしいぐらいだわ。 現場ではないとだけ
有給は自由に使えるけど仕事多過ぎて使うタイミングが限られてるわ
残業もクソ多いし >>900
東プレでそんな部署あるのか?
お宅の部署が知りたい
2時間残業で帰ってると
人減らされるか、仕事増やされる
棚卸しも半日有休取らされるけど半日で帰れない
前日の準備はサービス ここで良いのか分からないんだが質問させてほしい
ハローワークで九州の苅田の購買が求人として出ていたんだけど正直どうなの? うちの会社に残業がない部署なんてあるのか?
サビ残するぐらい仕事量多いのに。 >>903
今の時期に求人があるのと
ここのスレッドを一から見て判断すれば良い
社員での求人なら、土方や派遣よりはマシかと
ただ色々と覚悟していた方がいいかもね ここで働いたら二度と東プレに関わろうなんて思わなくなるよな
今時ここまでゴミみたいな会社そうそう出会えないよ 遂に明日で終わりや
内務で3ヶ月しか働いてないけど上位のブラック企業ということだけは分かったな
残業代が出るからブラックじゃねえみたいなアホ居るけどここがブラックじゃなければ他のブラックなんかグレーなんだよ 有休と特別条項がリセット
来期もいままで以上予算組むんかいな? 来期もサビ残やるほどの予算組むに違いない。
労働違反黙認してる会社ですから。 仕事量多い。暇にならねぇーし。時間を8時出勤に戻してくれー!会社側に振り回されるのはごめんだわ。 RealForceで有名なとこの部署の者だけど、なかなか酷い!
まぁどこも似たり寄ったりかもしれんが、1月〜3月は残業50時間超(+サビ残)だし、何かあるとすべて責任を現場に押し付けられる、定時で帰ったり、有給取ったりするとなんで帰るの?とかサボり?とか言われる!
倉庫のデブは無駄は動きがおおくまともに仕事できないくせに、俺は頑張ってるんだからお前も頑張れとか言う、上の人は現場が忙しいのにも関わらずたばこ吸ったりしてる!
もう仕事も人間もゴミクズしかいねぇなって思うし、こんな奴らに教育されてもダメ人間に(既になりかけてるが)なるだけだわ 仕事の環境悪すぎだな。ちっとも改善する気になし。サビ残黙認してる会社に天罰を! 天罰?こーゆー時だけ神様に期待してんじゃねーよハゲ。 うちのとこ、新歓がボーリングだけなんだけどどういうことww
普通飯とかじゃないの?ほんと新入社員含む若い社員に酷いよねここ むしろ優しさだと思うけどな
細かい事知らんけどどうせ仕事終わりか休日にやるんだろ?
長々と拘束するくらいならゆっくり休ませてやれよ
まあやらないのが一番だけど歓迎する意思は見せないとな プレスと工機がメインの会社だから
溶接と電子と冷凍は副業みたいなもんだから
ブラックでも我慢なんだよ ブラックでも我慢はダメだろう。
違法してるわけだからね。会社としてはマズイ事だからね。 違法だろうとどこも動かないのが今の日本
そもそも副業部署は新卒は普通科高卒、中途は未経験者資格無しのハズレばかりを配属させてる
とにかく誰でもいいって感じじゃん 日本はダメやね。働き方改革など意味ないわな。
何一つ改善されませんね! 入るなら、カルソニックカンセイと、どちらがいいですか? K美野死ね
定時で帰ったり、生産方法を考えてる時にサボり?とかの嫌味言ってくる。その癖して部品の管理まともにできない。無駄な動き増やしてあたかも俺頑張ってるぜみたいなアピールしてくる。部下への教育も古い教え方しかできねぇ。
ほんとクソでしかない!
まぁ約25年いてずっと平らしいけど、まぁ当然だろって感じですね笑笑
デブだし早く死ねばいいのに 自動車の営業部が超絶ブラックなんだっけ?
このご時世で実残業100時間超が普通でタイムカードも改竄されるって噂だし 結局、何も改善されない。
タッチ勤務にした意味ないし。また来週から8時出勤だし。何考えてるかわからない会社だ。 決壊した川の濁流にのまれて新車トラックぐちゃぐちゃみたいだな 現場で部品の付け間違えで数時間影響でて、対策書書けと現場に押し付けられてるけど、そんなことより部品が納期にこなくて計画通りに進められないのと、その部品も不具合多かったりとかで、現場に何十時間も余分に残業させてる方もっと責められるべきだろ!
しかも結構残業してるにも関わらず、全然出荷しないし、いろいろ上の人の責任あるはずなのに現場ばっか責められるとかこっちの気持ちも考えろっつーの!
まぁ老害共には聞く耳持たないだろうけどね←特に取○役とかね笑笑 今年高卒予定で埼玉の求人がきてるのですがそんなにブラックなのですか? 付け足し
↑候補に入れましたが考え直した方がいいのでしょうか。技能職です
不安です。 サビ残もそうだけど、うちの部署は最近は仕事内容がクソだね
部材が納期通りに入ってこない(大体1週間遅れくらい)、入ってきても部材にキズがあるとかで作業者が確認するため手間がかかる、完成品が大量にあるにもかかわらず出荷しないから、置く場所開けるのに時間かかる。
それでもって能率上げて、残業して、不具合出すなとかいい加減無理あるだろうが!
そういうとこ上の人が改善ちゃんとできないくせに部下の社員ばっかり能率の改善とかしても無理に決まってんだろ!馬鹿じゃないのって思う。
あと数ヶ月前は同じ部署内なのに現場の人だけ使っていいトイレと使っちゃいけないトイレが別けられて、それはいくらなんでも差別じゃねぇって思ってる!現場を第一に考えない上司のゴミ共は全員死ね←別に全員とは言ってないけどゴミな老害が多すぎる
日本語はめちゃくちゃかもしれんが、至って正論なこと言ったと思ってる。 レベルの低すぎる会社。
今時の高卒はもっと環境の良い会社に入社してます。 電○機○部だけどさー1人や2人怪我や病気で抜けたとこでラインに大きく響くのってその休んでる人のせいみたいな感じになってるけど、どう考えてもそういう人員にした上の責任だよね? 普通の会社はそうだよ
基本的に突発休みが出ても大丈夫なように変わりの人間は用意しとくもんだ 東プレはどこも残業込みでライン組まれてるんじゃないの? 部署や課ごとにチマチマと業績を競ってるからダメなんだよ
他の部署に非協力的な所ばかり
うちの課のトップは部下の揚げ足取りは得意だけど他の課の平社員にすら舐められているお山の大将
もっと工場全体、会社全体の向上を目指すように協力しないと
他部署に迷惑かけて経費削減アピールなんてバカでもできるから
そしてそれを数字だけ見て評価するのもバカ 設備投資にケチな東プレも将来的にはほぼ無人化の工場になるのかな
AIや自動運転に仕事取られる時代がもうすぐ来るというか
日本は導入遅れてるだけでもう来てる
現場の40歳以下はこき使われて将来リストラの運命かもよ
頑張って出世してAI時代も残れるようにな
実際、昔は今の倍以上に現場作業員いたからな WordもExcelもできない奴は障害者か?
現場でいい歳こいたおっさんがWordもExcelもできないで仕事論語るから笑える >>969
言いたいことわかるけど、おっさんは使えないもんだろ。
そんな君はもちろんvbaぐらい簡単なんだよな? 棚卸し平成以降も手書きなん?
上場企業でしょ 本気出してシステム組めよ
スキルないのなら現場で仕事しろよな
棚卸しが来ると、10年は遅れてる会社に感じるね
仕事はそこそこあるけど、人材流失が止められない
どうするの?雇われ社長さん?
いくらでも代わりがいる社員がどんどん少なくなっていますよ 手と足が付いていて日本語話せれば誰でもいいんだよね。っと、忘れてた。日本語の条件を外したんだった。 >>971
手書きもできないチンカスジジイが何人かいるから最新のシステムも使いこなせないよ
ここは老人ホームか?って思う
年齢関係なく出来る人は出来るし、40代50代でも無駄に歳食ってる無能は何も出来ない 何十年もいてできない事、わからない事がいっぱいある奴なんなの?辞めろよな
自分は頑張ってきたアピールするけどできない事だらけ さっさと辞めろカス >>975
AC組に限らず、工場全体がヤバいよね。
作業環境悪い
人間関係悪い
仕事中バカ笑いするバカがいる。
平気で蹴ってくるバカもいる。
辞めて正解。 >>976
みんな金に釣られて入るだろうな。上が無能だから下の平社員に全ての責任を押し付けて責任逃れをしようとする。そんな会社ささっと辞めて転職した方が利口だよ。派遣会社も次々に撤退していくな。人の扱いが酷いから人員不足で潰れるなこの会社。 土曜日出勤はいやですね〜
働き方改革なんて無縁なのですね?
来年の新入社員もこの条件では期待できませんよ
あっ 俺も学歴なし 低能平社員だわ www
東プレは辞めたけど 現職は頑張れよwww 東プレは、出勤カレンダーが頻繁に変更されるのですか? >>977
派遣会社も次々に撤退していくな。
↑有名な派遣会社の求人に、常にコンコンと求人があったけど
いつの間にかなくなっていた。 東プレの冷凍車を経験してしまうと、他の会社が天国に思える。
定時退社日最高!!
今のままでは外人しかいなくなるよ。 昔、働きに東プレ行ったけど
駐車場が有料だった事に驚いた
社員からも徴収してるみたいだけど、そのお金はどこに行くの?
利益? 技能職の奴らなんて将来性ないだろう
製造業、物流業は将来的に無人化を目指してるんだよ
仮に多額の予算を投資して現在の最新の設備を導入すれば作業者は7割リストラできる
2030年ぐらいには完全無人化できる時代になるよ
中国や他国では無人化システムを積極的に導入してるよ 転職するので心配されなくても大丈夫ですよ
事務職の方々と、ベトナムの方々で製造して下さいね 11 21 12 32 54
12 32 32 71 81 74 95
32 03 83 51 23 71 94
13 14 71 43 41 12 32 85 23 22 03 85 25 34 レジェンド
保健士
上島町役場 西本亜希子
これでググればでてくるが、
保健士だから精神保健福祉法を知っており、
伯方警察署アキヤマと創価学会刑事の殺人幇助工作失敗のことと、
イワキテック役員の犯罪についての話を聞きつけ、
身内がイワキテックにいるものだから、
その殺人幇助工作失敗した
伯方警察アキヤマと
創価学会刑事、
加えて
スキンヘッドの眉間にホクロがあるバカ、
合わせて三名の日本国警察に侵入したテロリストと
拉致をしようと自宅に押しかけ俺様に怒鳴りつけられ日本人拉致を失敗した
生ける凶悪伝説 特報!ホンダが軽自動車撤退を検討! https://mag-x.jp/2018/12/26/11146/
鈴鹿、ホンダオートボディ(旧八千代)閉鎖なら東プレ東海終〜了〜 ホンダと日産で欲しい車ないんだけど
糞ダサイ車しかない
馬鹿組合さんよぉ〜トヨタとスズキもOKにしてよ このスレッドは1000を超えました。
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