[雇い止め/パワハラ]村田製作所 その21[問題] [転載禁止]©2ch.net
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残念ながらインフラ事務からなんて使えんだろ。
事務でTOEIC700とか書かない方がいいレベルw ■口癖は「君のため」そんな上司は疑え
振り回されないための最善策は、振り回す人に近寄らないことに尽きる。
職場内で上司や先輩との関係を完全に断ち切ることは難しいが、いち早く「振り回す」要素を持つ人を発見すれば、予防策をとれるかもしれない。
そのために、「振り回す人」の特徴も見ておきたい。
たとえば、「これは君の成長のため」と言いながら理不尽なことを言いつける上司とは、できる限り距離を置いたほうがいい。
親切心からではなく、自分がやりたくない汚れ仕事を部下に押しつけたり、支配したりしようとしている可能性もある。
どうしても関わらなくてはいけない場合の対策は、指示内容をメールで送ってもらうなど証拠として残すこと。
また、2人きりにならないことも重要だ。周囲の目がある状況なら、ハラスメントも起こりにくくなる。
2人きりの場合は、「ご指示の内容を忘れてはいけないので」と前置きして録音するのもアリだ。
「このタイプの振り回す人は、内心では、会社から切られたくない、悪く思われたくないという願望を抱いています。
彼らは若いとき『過剰警戒型』のパーソナリティーだった可能性がとても高いんです。
過剰警戒型は、非常に自己愛が強く、ちょっとでも批判されたらひどく落ち込んでしまうため、批判されないように、努力して、環境に対して過剰に適応してきた人が多いですね。
その反動で、自分がある程度のポジションにつくと、無自覚なままに部下を道具のように使い、気に入らないことがあると激高して、攻撃的になったりするんです。
これを『無自覚型』と呼びますが、一番怖いケースです」 君のためというのは、村田の上司の常套句だな
まあ、もう騙されんがな 夢を見れない会社。厳しい現実しか見れない会社村田製作所
各個人の個性は消され、1歯車として働く。奴隷だよ 夢をみたいならサラリーマンはやめたほうがいいでしょ 中途入社です。
村田の上司のマネジメントって壊滅的に不足してねーか?
何で仕事しねーSCに何も言わねえんだ?
進捗を何ヵ月も送らせてんのに何で何も言わねえんだ?
そんなにハラスメントを怖がる必要があんのか?
叱れない上司。
放任主義の上司。
自由闊達と放任主義の違いも分かんねーのか。 と、言う訳でオレはとっとと退職することにした。
放置プレーほど残酷なものはねぇよ。
アホらしくなってきたぜ。 権限委譲、を放置と理解してる人多いよな
甘いんだよな
厳しさが足りない 中途入社、開発です。
村田の仕事って暇じゃない?
なかなか顧客が付かない。
付いてもサンプル出荷で終わる。
決して他社より良いものとは思えない。
毎日暇で5時までが長い。
こんな会社とは思わなかった。
マネージャーは責任とらない。
掲示板のレポート読んでるだけ。
部下には何の指示もしない。
近くアップルもHUAWEIに抜かれて、
村田の業績も落ちるんじゃない?
どう思う? お前みたいな指示待ち人間はさっさと辞めればいいと思う >>869
こいつを養えるんだから村田ってすごいわ この会社のマネージャってのは、仕事ができない、ただ試験に受かっただけの無能な奴ら。
この会社のマネージメントが如何にいい加減か、時がきたら、全部暴露してやる。 金沢村田の板谷さん元気にしてるかな 色々世話になったわ >>872
だからお前が無能なだけなんだって
一回客観的に他の社員と自分見比べろ
文句だけ言ってるオペレーターと一緒じゃん そうは言っても村田製作所はもうかってるからね。無能な管理職じゃないのかもね。 管理職が何もしないって最高じゃねえか
厄介なのは部下のやることにいちいちケチだけつけるパターン もう野洲が立地的にキャパいっぱいだから、八日市に仕方なくデケェ建屋どんどん詰め込む予定だし、オペでも保全でも良いから来てくれよ。結構クソ中小企業からの転職でも意欲的な人は雇うよ。大手同業企業と比べてもホワイト志向強くなってきたし 同族企業故に、どれだけ大企業病がひどいか、誰でも納得できるように書きます。 >>878
大手企業で製造やってるけど受かるかな? >>886
あんなとこ行くくらいならゼッタイ他の所がいいよ >>887
低学歴低収入ADHDブサイクは他に行くとこないねん >>888
いや、あるだろ。少しでもいいから村田以外で努力しろよ 本社、台風で柵が倒れてる。構内には風で倒れてボロボの軽自動車が放置。カッコ悪い。 リクナビネクスト登録してるんだけど村田製作所の保全職でオファーきたで 前の会社から村田製作所に転職したやつ多すぎ。俺も村田製作所にすればよかったかな 据置型電池、コバルト高のために、リン酸鉄リチウムが伸びそうじゃない。
儲かっている? A社向けプロジェクトは顧客の要望がとにかくエグ過ぎて労働環境が酷いことになっている‥深夜残業も多発 アップルが落ち目になった時、一気に叩き潰せばいい
それまでは背面服従で耐えるべし 村田のMKMはヤバイぜ。
MもKも何もしない。
リーダーシップなさすぎ。
もう、1人のMはテクニカルな仕事からは確実に逃げる。
消防検査や5Sののときだけシャシャリ出てくる。 そいうところなんか
上は綺麗なところで楽して
下は将来人手不足でも
荷受でもいいからとかいうひとが
いるからキツイのはそれにやらせとけ
ってことかw MRにさえ受かれば、あとは仕事しなくてもおk
世襲企業だし、ビジネスモデルは確立してるし、それで社長も納得してると思う。 >>909
コネがあるので入社できました。ありがとうございます 村田は今回も順調に派遣切り進んでいますね。心底がっかりです。 >>914
いつものコトだよ
さっさと潰れた方が世の為 みなさんどのタイミンクでどういう理由で切られたんだろ 君たち雇用の調整弁だっていう自覚を持てよ。
ええ加減に。 このご時世に切るの?
よっぽど使えないか、なにかやらかしたか 有能な派遣でも期限が来たら切られてる。正社員でキチガイみたいな奴がいるのに、こうした人達を正社員登用せずに切ってるの本当に無能すぎる。 無駄にプライドの高い中途を採用する暇あったら育ててきた派遣を正社員登用するべきだと思うわ。中には連日連夜、社内合コンみたいなこと企画してるクソみたいなやつもいるし 今はどうか知らんが、派遣社員の正社員登用にはペーパーテストがある。 人類みな兄弟
村田の社員もみな兄弟
※但し、男性社員に限る ナンはホンマに仕事せえへんな。
二言目には私がフォローします、って、いうけどフォローじゃなくてテメーの仕事だろうが、と言いたいね。
テメーが何ヵ月も放置したレーザーの仕事は誰がやってんねん! 村田製作所野洲事業所の保安の会社(警備会社)
どこですか?正門にいる人。
緑の制服だったような。
いい警備会社を探してるんですが、、 村田製作所野洲事業所の保安の会社(警備会社)
どこですか?正門にいる人。
緑の制服だったような。
いい警備会社を探してるんですが、、 年収予想(2018年度・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://9ch.net/Sz
ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
http://9ch.net/EC いやー、ホントに暇な会社ですね。
給料も安いしね。
MKはホントに終わってるね。
Kは時事問題をクリアしなきゃ有休とらせないって平気で言うんだぜ。
バカだよね。 電池売上50%アップで誰かさんはニヤニヤしてるだろ? >>941
電池、去年は9月から、今年は4月から。それで50%アップって、どうなの? 釣りかもしれんが、売り上げ増えても赤字は増えてるぞ。
いわゆるダンピングだ。 事業拡大で八日市に募集があったから10月13日に一次選考受けて、後日最終選考の面接と筆記試験受けた
不採用の場合は一週間以内に郵送で連絡、採用の場合は二週間以内に電話で連絡するとの事だった
最初の一週間はドキドキしながら郵便が来ない事を祈って、一週間過ぎたらいつ電話が来るかそわそわしてたら二週間目に不採用通知が郵送されてきたよ
無駄に期待させといて嘘つかないでもらいたいわ この会社は、お上公認のブラック企業認定されないように必死です。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。