スバル☆富士重工業正規専用☆プロパー [転載禁止]©2ch.net

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/11/24(月) 08:13:57.95

富士重工業の正規専用スレです
渋谷から群馬その他まで仲良く使ってください

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/11(火) 00:51:49.80

>>430
おかしいとこなんて無いでしょ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/11(火) 01:00:18.59

>>427
中途でプロパー(生え抜き)って意味わからん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/11(火) 05:31:45.38

>>432
日本語わかる？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/11(火) 06:09:35.01

生え抜きのプロパーはバイトもしたことないような高校生が卒業と同時にスバルに入社してずっとそこにいる訳だから視野も狭くなる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/11(火) 06:17:46.19

>>431
>>280
http://ascii.jp/elem/000/001/721/1721935/

　1位：本田技研工業（3.65）
　2位：トヨタ自動車（3.62）
　3位：デンソー（3.57）
　4位：日産自動車（3.44）
　4位：川崎重工業（3.44）
　6位：ジェイテクト（3.40）
　7位：ヤマハ発動機（3.38）
　8位：ダイハツ工業（3.32）
　9位：マツダ（3.31）
　9位：SUBARU（3.31）

働き難さはＴＯＰレベルの様さが。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/11(火) 06:18:44.87

様さが　→　様だが

ｽﾏｿ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/11(火) 06:20:31.38

>>435
それでも日本の企業すべてで言えば上澄みの方でしょ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/11(火) 07:13:44.42

>>437
根拠は？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/11(火) 07:18:44.43

>>437
>>280
みたいな第三者による情報を根拠なく否定。
そして「なんだか良く分からないけど自分たちが上！」。

βακα？..._〆(ﾟ▽ﾟ*)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/11(火) 10:50:40.54

登記上日本国
実際上スバル町国

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/11(火) 11:16:14.30

>>439
スバルでしかはたらいたことないからこんな世間知らずなんだろね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/11(火) 11:45:55.33

>>433
プロパーって新卒で入社した社員のことだよね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/11(火) 20:22:21.13

ここから出て来るなよ
スバルの人間来たら会社が傾くだろ？
群馬県から出ないでくれ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/12(水) 08:28:23.74

>>441
普通は「何故、こうなったのか？」と考えるはずだが、それが無いのがこの会社。

都合が悪い情報は無視。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/12(水) 08:43:10.03

そもそも日本企業の中で10位って凄いだろ
日本にいくら会社があると思ってんだ？
やっぱりスバルで働いてたら世の中わからなくなるんだね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/12(水) 09:26:05.23

>>445
その環境にいると日本の中の10位でも満足できないんでしょ
十分に上の方なのに

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/12(水) 19:51:07.92

>>445
＞そもそも日本企業の中で10位
違うだろ。
自動車・輸送用機器業界の１０社中で１０位だろ。

>>446
お前も頭が変なのか？？？

大丈夫かｵﾏｴﾗ・・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/12(水) 20:03:00.94

>>447
スズキや豊田自動織機やアイシン精機がないのは何故？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/12(水) 20:11:00.65

やっぱ10社以外もあるじゃん
しかし現時点では17位に落ちてしまったようだが

https://careerconnection.jp/review/industry/Transportation_Equipment/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/12(水) 20:47:59.31

そんなにいい会社なのか・・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/12(水) 23:04:50.07

>>447
セケンシのおバカさん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/12(水) 23:05:04.34

>>447
世間知らずな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/13(木) 11:34:28.26

自分の勤めてる会社の悪口ばかり言ってる人って
仕事ができなそう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/14(金) 00:15:01.06

期間工だろ。無視すれば良い。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/14(金) 00:54:50.25

正論言われて期間工扱いか…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/14(金) 01:16:05.13

スバルは日本の自動車・輸送用機械業界で働きやすさビリという正論

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/14(金) 01:46:49.51

改善は現状否定の迷惑行為だな。
今までが間違いだったということになる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/19(水) 05:40:14.30

確かにね。
その改善ネタを作り、今は課長～部長（へタすりゃ役員）になっている人の顔に泥を塗ることになり兼ねない。
提案するにしても慎重に話を持って行く方が良いね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/19(水) 05:43:10.47

まぁ、触らぬ神に祟り無しでもあるけとね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/23(日) 13:56:48.70

>>453
バカ会社だからな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/28(金) 03:01:37.98

http://twitter.com/ju____n74
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/29(土) 21:17:57.08

俺がそうだったからお前もそうなれ、
みたいな人が上行っちゃうと変わんないよね。

権力が得られるんだから、
変だと思うなら変えて欲しい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/31(月) 22:15:24.92

俺がパワハラで育てられたから、部下にもパワハラ当たり前

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/04(金) 10:46:03.74

アイサイトチームでパワハラ揉み消し横行

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/04(金) 20:45:29.07

>>464
kwsk

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/06(日) 07:38:10.91

　
大日本帝国陸軍だからな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/09(水) 00:54:13.22

パワハラ係長

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/10(木) 21:17:50.91

パワハラとかやられる奴が悪い

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/10(木) 21:38:59.60

「悪い」という言葉を選んじまったな？
確かに世間様はそういう言葉を選ぶよな？
じゃあパワハラが正義でパワハラされた方が裁かれるってこった
何罪に当たるか言ってみろや？え？軽はずみに答えんなよ？吐いた唾ぁ飲み込むなよー？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/11(金) 05:58:32.03

朱子学（奴隷向けの儒教）的発想が強い会社だよ。

韓国企業ってこんな感じかな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/12(土) 10:27:31.34

>>469
会社はパワハラしてる側を守ってるけどなw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/12(土) 19:48:28.01

太田駅周辺って過疎ってるの？
他県から出張してきたが飯食うにも困った
ドンキしかなくて民度がｗｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/13(日) 07:53:02.81

お前の民度も低いのは伝わった

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/13(日) 09:52:10.79

SUBARUって自分の名前を漢字で書けない幼稚園児や知的障碍者でも合格する資格が権威なんだってな･･･

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/13(日) 10:04:02.84

vorkersにスバルの投稿多くなってきたね
みんな転職考えてるのか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/14(月) 11:01:22.31

>>474
抑える人が居なくなったので沸いてきたのかな？？？

”権威らしきもの”に弱いからな・・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/14(月) 12:49:31.24

自社の悪いところ、製品の悪いところを堂々と意見として発言できないのがスバル。
現実を見ようとしない、今でも「スバルは北海道で一番売れてる」と社員は信じている。
ヨーロッパでも大人気と信じているが、現実はそんなに甘くない。
上司や社長や上層部の言うことを信じて、自分たちで現実を見ることをしないよう教育
されている。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/14(月) 13:43:11.18

プロパーになりたいんだけど、給料どんくらい？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/14(月) 19:58:34.21

階級で仕事してる感じが強い会社

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/15(火) 03:24:39.67

但し株保有社員や元班長とかに弱い貧乏係長

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/15(火) 19:13:06.39

>>474
TEL級ハムっての？
今は４級ハムと言うらしい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/15(火) 19:41:12.91

>>477
スバルにとっては正しい会社なんだろうな
自社マンセー、批判を言おうものなら袋叩きして村八分

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/15(火) 20:20:15.01

>>482
完全無欠＝改善の余地は無い　ってこと。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/17(木) 08:49:05.25

でも建前・掟・申し合わせ・忖度の上での欺瞞に満ちた完全無欠だろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/17(木) 20:54:12.31

またですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/18(金) 00:54:06.03

日本全体の企業でみればスバルはかなり上位なのに
なんで社員はこんな不満ばっかなの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/18(金) 14:26:24.46

トヨタ、日産に続いて不二越がやられたらしい。
中島は大丈夫なのか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/19(土) 14:03:06.53

>>486
社員と言ったって、東京の本社で経営企画や為替決済をやっている正社員と群馬くんだりの田舎で工場作業員しかできない正社員とじゃ違うよ。
まだ夢と希望のある期間のほうが、、

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/19(土) 15:09:20.40

vorkersで毎日スバルの投稿がUPされてるけど
皆んな退職考えてるのかね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/20(日) 06:45:40.43

　
警察官の犯罪もみ消しって多いんだな。

東京事業所は以前は三鷹署を呼んで食堂で交通安全大会をやっていたはずだ。

１０年ほど前に三鷹署の生活安全課？の警官が酒に酔って井の頭公園内で一般市民に暴行を働いた。
その市民は１１０番をしたが、武蔵野署の取り調べ室に連れ込まれて大声で恫喝→泣き寝入りさせされたそうだ。
その一般市民は東京事業所の社員だった。

警察一家だからな。署は違っても仲間だな。

お陰で交通安全大会が出来なくなったんじゃないか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/20(日) 20:25:58.85

仕入先だけど部品不具合で納入ストップときた
そっちの都合でしわ寄せするなよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/23(水) 05:40:52.86

【企業】スバル、国内生産止まる　パワステに不具合で納車遅れも　影響はすでに１万台以上にのぼる
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1548188226/

これか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/23(水) 23:04:09.29

稼ぎ時に何してんの?配当出るんやろうな、

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/24(木) 22:49:21.04

忘れてましたが、当時こんな事ありました。
西本館の屋上から自殺事件。
今頃ニュースになってる。

https://www.bengo4.com/c_5/n_9146/

お悔やみ申し上げます。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/24(木) 22:56:02.64

引用――

当社としては、適切な勤務時間管理などにより長時間労働の抑制に努めており、管理職に対する教育研修等を通じ、適切な業務指導を行うよう、徹底しております。

今後も従業員の健康確保により一層の配慮をしてまいります。引き続き、ご遺族の気持ちに寄り添い、真摯にお話し合いをしていきたいと考えております

引用終わり――

そもそも会社でこの事件のこと今まで一言も聞いたとこないし
サービス残業なんて全く変わらず行われているんだけどね

サービス残業の徹底の間違いでは？？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/24(木) 23:32:11.70

２０１５年から１７年にかけて、残業代未払い。
対象社員３４２１人。

このご時世に、コンプライアンスを無視した結果。遅れてる会社。

http://news.livedoor.com/lite/article_detail/15921640/

スバルはトヨタに次ぐ、技術者の残業が少ない会社、のはずでは。実態は、納期が間に合わず隠れ残業が現実。

http://www.itmedia.co.jp/business/spv/1901/16/news089.html

引用-
5位はSUBARU（月23.8時間）。「残業は自分である程度調整可能だ。休日出勤すれば代休を取るよう促される」「休暇については月1回を目安に取得する取り組みがある。休日出勤は少なく、組合では（休日出勤を）減らす活動をしており、不満に思うことはない」という。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/25(金) 18:01:25.67

【スバル】SUBARUの期間工120【旧富士重工業】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1548406691/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/25(金) 19:00:22.81

誰よ課長って
責任取らせたのか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/25(金) 19:11:37.96

責任取って退職したって賠償金支払ったって会社が書類送検されたって死んだ人間は生き返らないからな
遺族の子供達の悲痛な叫びが突き刺さるわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/25(金) 19:15:42.16

2017年4月1日社名をSUBARUに変更

スバル社員がタイヤ盗疑い　群馬県警が逮捕　ネット上で出品「借金があった」と供述
https://www.google.co.jp/amp/s/www.sankei.com/affairs/amp/170511/afr1705110038-a.html
　
サンバーリコール62万台!! 国は過去2度、スバルに行政指導していた!!
https://mag-x.jp/2017/09/12/8477/

スバル無資格検査、30年以上前からか　社長が認める
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO22777030X21C17A0MM0000

スバル社員を不起訴　自社の部品窃盗容疑　群馬・太田区検
http://www.iza.ne.jp/smp/kiji/events/news/171227/evt17122710080008-s1.html

スバル、排ガス測定値も改ざん　社長「企業風土根っこ」
https://www.google.co.jp/amp/s/www.asahi.com/amp/articles/ASL3275X7L32ULFA02Y.html

スバル:完成検査問題、先月まで継続－国内10万台追加リコール
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2018-11-05/PHPDBY6S972G01

スバル、国内生産止まる　パワステに不具合で納車遅れも
https://www.asahi.com/sp/articles/ASM1Q5FD6M1QULFA022.html?iref=com_alist_8_03

スバル社員の自殺、過労死として労災認定
https://news.tbs.co.jp/sp/newseye/tbs_newseye3582343.htm

スバル、残業代未払い７．７億円　過労自殺から判明
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190124-00000111-asahi-soci

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/26(土) 14:08:10.91

群馬合同労働組合
http://gungoroso.org/
群馬合同労働組合は一人でも入れる闘う労働組合。職場の怒りを闘いと団結へ！
TEL.090-9016-0272
E-Mail gungoroso@ybb.ne.jp
〒370-0035 群馬県高崎市柴崎60-2

群馬合同労働組合は職場に闘う労働組合をつくるために、あなたとともに闘います
職場に闘う労働組合（群馬合同労働組合の分会）をつくり、労働者の権利と生活、団結のために闘う。
最初は一人から始まる。一人がはらをくくれば負けはしない。

②仲間作り
　闘いは一人から。だけど一人より二人、二人より三人…。数は力です。あなたの気持ちはみんなの気持ち。仲間作りを、組合と話し合いながら進めましょう。

③組合通告と要求書
　会社や当局に対して、あなたが群馬合同労働組合に加入したことを文書で通告します。労働組合に加入したことを理由・動機として、解雇はもちろん、
差別して不利益な扱いを行うことは、「不当労働行為」として、労働組合法で禁止されています。
　また、通常は、組合通告を、「要求書」の中に記載して、いくつかの要求と同時に行います。例えば、残業代を支払え、就業規則・賃金規定を開示しろ（見せろ）、
パワハラをやめろ、安全を守れ等々。あなたが許せないことを会社に要求として突きつけ、「団体交渉」（略して「団交」）を開いて回答せよ、と迫ります。

④団体交渉
団体交渉とは、労働組合と会社（当局）との、組合の要求にもとづいた交渉です。労働組合法では、憲法にも保障された「団結権」を根拠に、
会社はこれを拒否できないとしています。これを拒否することも「不当労働行為」、すなわち違法行為です。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/26(土) 14:09:20.48

プレカリアートユニオン　非正規雇用でも若い世代の正社員でも組合を作って労働条件をよくしたい！
http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/20170819/1503111564
2017-08-19
群馬県内外の労働相談は、解決力のあるプレカリアートユニオン群馬支部へ！
群馬支部

プレカリアートユニオン群馬支部結成しました！
地元にも労働問題を解決できる組織を作りたい

この度、プレカリアートユニオンの群馬支部の立ち上げメンバーになりました、Ｎと申します。
勤務していた中古車流通大手の会社でパワハラを通報したことを理由に不当配転を命ぜられ、
それをきっかけに今年２月にプレカリアートユニオンに相談し、即日加入通告と団交の申し入れをすることができました。
そして、清水執行委員長をはじめプレカリアートユニオンの皆様のご協力のおかげで、
スピーディーに３ヶ月ほどで６月１日には和解することができました。

■労基署も法テラスも解決につながらなかった
私は以前に労働基準監督署や法テラスなどにも相談したことがありましたが、
どこも相談は聞いてくれるが当たり障りのないアドバイスだけで、根本的な解決へ動くことができませんでした。
しかし、今回のプレカリアートユニオンは法律に則した迅速な対応で、私と会社とが対等な話し合いのテーブルに着くことができ、
アドバイス通りに争議を行った結果とてもよい解決ができました。
私もそうだったように、労働問題で困っている方が世の中にはたくさんいらっしゃるのに、
何をしたらよいのかわからない人がほとんどであると思います。

■ＰＵで勝ち取ったリアルな経験を伝える
まだ群馬県にはプレカリアートユニオンの事務所はありませんが、群馬の既存労組や市民活動家の方たちとのネットワークを構築しながら、
労働組合の仕組みや有用性、私がこのプレカリアートユニオンに加入して闘って勝ち取った自分のリアルな経験を伝え、
まずは地元群馬から労働条件の向上を目指す仲間を増やして、群馬だけでもプレカリアートユニオン群馬支部の組合員を
３０人以上にすることを１年後の目標にしたいと思います。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/26(土) 14:09:24.69

文春リークス
http://shukan.bunshun.jp/list/leaks

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/26(土) 14:15:06.63

ジャパンビバレッジ「有給チャンス」事件　「告発」の背景
今野晴貴 | POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20180820-00093788/
労働組合なら、仲間と会社を追求し、社会的な「告発」もできる
今回、労働組合は「有給メール」について、企業名を公表して社会的な「告発」に踏み切ったうえで、団体交渉に挑んだ。
このような宣伝活動は、労働組合ならではの行動である。

というのも、こうした労働組合の活動は、「正当な組合活動」であれば、民事責任を免除され、
刑事処罰も受けないと労働組合法で定められている。

会社の中で秘密裏にまかり通っている違法行為を告発することは、明らかに「正当な組合活動」である。

だから、たとえ「あの会社はブラック企業らしい」と社会的なイメージが悪くなるような経済的な損害を受けても、
会社は労働組合に損害賠償を請求することはできない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/26(土) 14:46:28.33

ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/flow/
１．相談受付（電話・メール）
残業代が払われない、長時間労働でつらい、会社を辞めさせられそうになっている、パワハラ・セクハラを受けている、職場の違法行為を改善させたい……。
お悩みをお持ちの方は、まずはお気軽にお電話・メールでお問い合わせください。専門スタッフが、問題を整理し、当面の対応方法をお伝えします。
相談無料、秘密厳守です。

以下の相談先までご連絡ください（相談無料）。
TEL：03-6804-7650
平日17～22時／土日祝12～22時
E-mail：soudan@bku.jp
※最近、ご相談をたくさんいただいており、電話がつながりにくくなっています。
電話がつながらない場合は、メールにてご相談をお送りください。

２．来所相談
電話やメールでのご相談では対応が難しいケースについては、ユニオンの事務所に来所いただき、
より詳しく労働環境についてお話をお伺いします（遠方にお住まいの方等は、最寄りの喫茶店など相談場所を調整いたします）。

職場の状況や証拠資料の集まり具合、ご本人の意向をお聞きしながら、おおむね次の３つから解決方法を提示いたします。

（１）ユニオンによる団体交渉
（２）労働基準監督署への申告（通報）
（３）労働問題を専門とする弁護士のご紹介

ご本人と話し合ったうえで最善の進め方を決定していきます。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/27(日) 08:13:21.78

ジャパンビバレッジ「有給チャンス」事件　「告発」の背景
今野晴貴 | NPO法人POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20180820-00093788/
労働組合なら、仲間と会社を追求し、社会的な「告発」もできる
　今回、労働組合は「有給メール」について、企業名を公表して社会的な「告発」に踏み切ったうえで、団体交渉に挑んだ。
このような宣伝活動は、労働組合ならではの行動である。

　というのも、こうした労働組合の活動は、「正当な組合活動」であれば、民事責任を免除され、
刑事処罰も受けないと労働組合法で定められている。

　会社の中で秘密裏にまかり通っている違法行為を告発することは、明らかに「正当な組合活動」である。

　だから、たとえ「あの会社はブラック企業らしい」と社会的なイメージが悪くなるような経済的な損害を受けても、
会社は労働組合に損害賠償を請求することはできない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/30(水) 06:01:06.90

_dうんち

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/30(水) 15:09:16.04

>>486
人使い荒いから。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/31(木) 04:46:50.38

>>508
荒れてるからな
底辺校に近いイメージ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/31(木) 05:39:54.67

自殺者が出てからサビ残の存在が分かったのか？
「定時になると守衛所でタイムカードを押して帰ったことにして、事務所に戻って残業」だとか・・・

会社は「従業員が勝手にやった事」にするんだろな。
これじゃ不満が溜まって当然だろ。

>>508　>>509
人使いとか荒れてる云々の話じゃすまないだろ。仕事していて怖くないのか？

タコ部屋会社かよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/31(木) 06:00:22.80

>>510
>仕事していて怖くないのか？
製作所のコスト低減策は人を減らすこと。で、本当に減っちゃったわけです。
課長くらいのシッポ切りでは逆効果。室長・所長もクビになるべし。

大日本帝国陸軍とはよく言ったものだ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/31(木) 06:09:32.43

https://precariatunion.hateblo.jp/entry/20181025/1540466182
社内の暴力行為、ハラスメント問題について交渉していた群馬県内に工場がある製造販売会社でハラスメント対策実現！
解決！
群馬県内に工場がある製造販売会社と、社内の暴力行為、ハラスメント問題について交渉していた件で、
組合の申し入れにより社内調査が行われ、加害者に対し適切な対応がされることになり、再発防止策が講じられることになりました。
さらに、ハラスメント防止のための研修実施、相談窓口の周知も約束され、被害者も元気に働き続けられることになりました。

【労働相談】誰でも1人から加入できる労働組合プレカリアートユニオン
〒151-0053東京都渋谷区代々木4-29-4西新宿ミノシマビル2F
TEL03-6276-1024　FAX03-5371-5172
info@precariat-union.or.jp　※会社のPCからは相談メールを送らないでください。
http://d.hatena.ne.ip/kumonoami/　　http://www.precariat-union.or.jp/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/31(木) 06:14:07.21

>>512
労働組合株式会社みたいなところか？
こんなところで営業活動するなよ。

余計にハラが立つ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/31(木) 08:13:47.32

「運転しながらPC仕事」〈スバル〉“絶望工場”
https://ch.nicovideo.jp/shukanbunshun/blomaga/ar1726030

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/01(金) 01:58:40.23

【スバル】SUBARUの期間工121【旧富士重工業】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1548953700/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/03(日) 22:59:08.14

おっぱいおっぱい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/06(水) 17:21:24.08

おチンチンシール

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/08(金) 04:53:21.44

うんち

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/08(金) 06:59:52.26